一个应届毕业生的职场变形记[大全五篇]

第一篇：一个应届毕业生的职场变形记

网址：电话：010-82503866企业QQ：800001099一个应届毕业生的职场变形记

早晨的北京是忙碌的，像往常一样，李然匆匆走出公寓，手表的指针刚指向7点30，CBD周围的大街上的人群已是熙熙攘攘。27岁的李然现在在国贸一家国企任JAVA软件工程师的工作，生活虽然忙碌，但却衣食无忧。

回想过去，李然对现在的生活十分满意。2011年，李然毕业于北京一所重点大学，专业是计算机，由于缺乏实操经验，毕业半年都没有找到满意的工作。出于无奈，他到北大青鸟中关村学士后本部参加6个月的JAVA软件工程师培训，当时的他没想到，这6个月的培训让他的人生走上另一条轨道。

时间倒退到2011年，那时的李然刚刚大学毕业，毕业于北京重点高校的他对找工作还是充满自信的。简历早在毕业之前就已制作完毕，学校的Logo被设计在简历封面，里面写了很多大学时获得的奖项以及为数不少的实践活动。看着手中的简历，李然心中充满了自信。

可是，随着时间的推移，他的自信被现实一点点消磨，直至消失不见。4个月过去了，走在街道上，他突然发现，树上的叶子已经不再是毕业那时的翠色欲滴。天气逐渐转凉，李然知道2011年已经的时光已经不多了。他感觉自己不能再这么漫无目的下去，终于在毕业后的第6个月，他走进北大青鸟中关村学士后本部的教室，在那里，他开始了为时6个月的JAVA培训。

在北大青鸟中关村学士后本部学习JAVA软件开发的6个月，是累并快乐着的6个月。在那里，他认识了一批志同道合的同学，到现在如果遇到棘手的事情仍会找他们一起商量，这是一笔财富，李然很感谢北大青鸟中关村学士后本部给他们提供了一个平台，让他们在茫茫人海中相遇。

如今，李然每天过着朝九晚五加双休的生活，一个月的工资10K以上，虽说算不上富裕，但日子过得也算舒适。他在双井附近租了一个主卧，走路去公司只用20几分钟。看着匆忙地奔向地铁的人群，李然心中总能升起莫名的幸福感。

他很庆幸自己当初选择去北大青鸟中关村新学士后本部参加培训，正是在那6个月的时间里，他不但提升了技能，对职场也有了一定程度的了解。学校的COT课程让他知道了基本的职场礼仪，以及如何与人进行相处，这不但帮助他成功被心仪企业录取，还让他成功在2013年7月被提升为技术主管。

从北大青鸟中关村学士后本部毕业至今，李然每天都奔波在这条路上。跟往地址：北京市海淀区中关村大街49号大华科技商厦三层c座。

网址：电话：010-82503866企业QQ：800001099

常一样，7点40的时候他走进肯德基吃早饭，大概8点用餐完毕，8:30他走进公司，泡上一杯西湖龙井，然后开始一天的工作。

资料来源：北大青鸟中关村总校网上学堂http:///。

地址：北京市海淀区中关村大街49号大华科技商厦三层c座。

第二篇：应届毕业生职场必胜10招

应届毕业生职场必胜10招

Is 2012 the year you start your first post-college job? Here are some tips to quickly build a strong reputation and ensure that your first job is a success.2012年，你走出大学校门，踏入社会吗？下面十招帮你迅速赢得好感，在第一份工作中获取成功。

1.Listen more than you talk.Soak up information about how the organization works, and the reasons why, before you offer “helpful” alternatives.少说多听。潜心研究公司运营方式，探究个中缘由，以便日后提出“合理化”的建议。

2.Don't segregate yourself with people in your age group.Get to know older workers too.Your peer group may be more fun for happy hours, but those coworkers who are a decade or more older than you can possibly help with your career.(And you might find out you enjoy their company too!)

别光顾着跟同龄人打成一片。与同龄人相处可能让你快乐多多，但也不要忘记结识年长的同事。那些大你十岁以上的同事很可能会在工作中帮到你。（而且你可能会发现与他们相处同样令人愉快！）

3.Don't become part of a workplace clique.As much as you might like some coworkers, you should maintain professional boundaries.Don't get drawn into gossiping, and don't take on other people's

workplace battles just because you consider them friends.Too many young workers have harmed their own careers by focusing on chitchat over work, or by deciding to dislike the boss just because a coworker does.不要拉帮结派。你可能对某些同事有好感，但要保持工作界限。不要散布流言蜚语，不要参与其它人的办公室争斗，即使你拿他们当朋友。随意评论工作中的人与事已经毁了太多年轻员工的职业生涯。因为同事不喜欢老板，所以自己也决定不喜欢，这样做法也同样不可取。

4.Take mistakes seriously.There's nothing more frustrating than an employee who made a mistake and doesn't seem to think it's a big deal.When you make a mistake, immediately take responsibility for it, figure out how you're going to fix it, and make it clear that you understand its seriousness.Responses like “my bad” or worse, no response at all, signal that you don't take work seriously.认真对待错误。员工犯了错误，却不以为意，这是最让人沮丧的。犯了错误，要勇于承担责任，想法设法弥补过失，让别人清楚，你知道这很严重。像“都怪我”或“我的错”这样的回答，或干脆什么都不说，说明你根本没把工作放在心上。

5.Take notes.Your boss expects you to remember the specific instructions you were given—and that includes nuances, not just the overarching idea.For most people, that means taking notes.And while a good manager is happy to answer questions, she won't be if the questions are ones she already answered when you weren't bothering to pay attention.记笔记。老板期望你记下接受的详细指导——不仅是框架，还要包括细枝末节。对大多数人来说，只有记笔记才能做得到。优秀的管理人员乐意回答你提出的问题，但如果你已问过此类问题，而且没有用心去记，情况就不同了。

6.Don't use social networking sites or instant-messaging with friends throughout the workday.When you're at work, you should focus 100 percent on work.There's no quicker way to make a bad impression than to be spotted on Gmail or IM’ing with friends when you should be working.不要在工作时间，登录社交网站或即时聊天软件跟朋友闲聊。工作时，要把注意力100%的集中在工作上。在工作中被人看见在Gmail或即时通讯工具上与朋友闲聊，你会给别人留下坏印象。

7.Do what you say you're going to do and by when you say you're going to do it.Always, always sticking to your word will establish you as someone reliable and trustworthy, someone who is on top of their game—and it's such rare behavior that you'll stand out for it.守时守信。信守承诺会使你成为值得依赖的人，工作中的优胜者——这种做法难能可贵，你要坚持不懈。

8.Pay attention to the culture.This is hugely important, and when new employees don't do it, they come across as tone-deaf.Observe how others act and you'll pick up a ton of information about cultural expectations.Are people compulsively on time for meetings? Do they take a real lunch or eat at their desks? What hours do most people work? Is there a lot of chitchat during the day, or do people stay focused? Do people primarily use email to communicate or do they talk in person? While you don't need to become someone you’re not, you do want to try to roughly fit into cultural parameters.关注企业文化。企业文化至关重要，新员工不依照而行，会成为曲调中的不和谐音。观察别人怎么做，会获取大量企业文化期望值信息。例如：员工必须准时参加会议吗？人们重视午餐还是随便吃一点？大多数人在什么时段工作？工作时间多数人在闲聊，还是专心工作？人们主要以什么方式交流，邮件还是面对面交谈？当然，不必为此改变自己，差不多不与同事格格不入就是了。

9.Be open to learning.You may have learned lots of theory in the classroom, but it tends to change

drastically when human behavior gets involved.College gave you theory;work is going to give something entirely different, so stay humble and realize your first job is going to be largely about learning.虚心学习。你可能在学校学了一大套理论，但是涉及到人类行为时，它会发生戏剧性地变化。大学教授你理论，工作则给予你完全不同的历练，所以要谦虚，让你的第一份工作成为广阔的学习天地。

10.Thank people who help you.When your boss or another coworker takes the time to help you with something, give them a sincere thank you.People who feel appreciated are more likely to go out of their way for you again.If you don't seem to care, they probably won't bother again.感谢帮助你的人。老板或同事抽出时间帮你做事，要衷心地感谢他们。人们因付出而受到感激，会很高兴再次帮你。如果你看起来满不在乎，他们可能不再帮你。

第三篇：《变形记》浅析

——卡夫卡《变形记》浅析

一个时代有一个时代的价值取向，一个时代有一个时代的美学精神。作为对新思想积极探索，对艺术表现形式积极创新的文学流派，西方现代派文学至十九世纪末一出现，就表现出强烈的反传统精神。它全面否定传统文学的审美价值和审美经验积淀，希求建构全新的文学审美体系，其影响是国际性、世纪性的。

奥地利作家弗朗茨。卡夫卡（1883——1924）就是现代主义最具代表性的作家，他的3部长篇、78部中短篇小就，都企图规避现实表面，而将笔触指向心灵痛苦的挖掘，通过“变形”手法，表现十九世纪西方现代文明掩盖的种种弊端给人们带来的种种心灵创痛，表现众多劳动个体的异化状态。卡夫卡以其杰出成就，无愧于表现主义大师、“西方现代派文学鼻祖之一”称号。

《变形记》是其短篇小说代表作。拙文试对其浅析，力求把握作家的思想状态，艺术技巧，从而真正走近卡夫卡的思想天地和艺术世界。悲哀的审视

卡夫卡出生于一个犹太资产阶级家庭，他所处的时代，正是西方出现信仰危机的时代。19世纪末，特别是第一次世界大战以来，资本主义社会的种种弊端暴露无遗。动荡不宁的现实，日趋激烈的竞争，豪商巨贾与赤贫百姓的强烈反差，致使人们对传统价值观产生怀疑，加之以尼采“上帝死了”为滥觞的西方悲观意识的萌芽，西方世界出现了弥漫着幻灭情绪的精神荒原。正是在这一主流思想冲击下，年轻时曾获法学博士学位，离开学校后在一家保险公司担任一般职员的卡夫卡自然会对现实作深入的审视。

正是由于对现实的失望绝望，人们开始在迷惘、痛苦、悲观面对现实的同时，将关注的重心放在个体内心体验、思想状态上。以叔本华、尼采、柏格森等为代表的诸多先驱的思想学说汇聚成西方非理性主义思潮，它将人的心理情绪、欲望本能冲动和主观感受当作人的核心，由此认识“真正的人性”。卡夫卡在少年时期就对尼采、达尔文、斯宾诺的著作发生过浓厚兴趣，中国老庄哲学对其影响不小。卡夫卡在审视现实的同时，不可避免地流露出悲哀绝望的情绪，换句话讲，在悲哀的情绪流露中，完成对现实的审视。

那么，卡夫卡的“变形记”完成了哪些审视呢？

1、表现人的异化

西方工业文明的到来，导致“人”生存环境的异化，生存状态的“恶化”，人蜕化为“非人”。卡夫卡的长篇小说《城堡》中的城堡就是人类异化的生存环境，《变形记》中萨姆沙所不能迈出的卧室，同样也是人类异化的生存环境，变成甲壳虫的萨姆沙“有的只是无数细小的腿，它们一刻不停地向四面八方挥动，而他自己都完全无法控制”。人不能成为自己的主宰，人在生活的重负之下必然异化。所以，当“大家相信他有什么地方不太妙”准备弄开门时，“他觉得自己又重新进入人类的圈子”。“重新进入人类的圈子”，这只是一厢情愿，这不独因为他已变成甲壳虫，更因为残酷的现实使他如此。现实就是一张“床”，格里高尔·萨姆沙想“冒一切危险来实现离床”，这个希望是“极渺茫的”。现实对人的束缚太紧，压抑太重，人永远只是现实的奴隶，永远在现实的魔网中异化，因而人的异化具有普遍性。君不见，小说中那位“经受了漫长的一生中所有最厉害的打击”的老妈子居然失去对弱者的怜悯，“她兴致一来就这样无聊地滋扰”萨姆沙，将个人对痛苦暂时忘却的瞬间愉悦建立在他人痛苦之上。

2、表现人际关系的异化 人的异化必须导致人际关系的异化。《变形记》中，变成甲壳虫后的推销员，听到妹妹“开门”请求声时，“并不想开门，所以暗示庆幸自己由于时常旅行，他养成了晚上锁住所有门的习惯，即使回到家里也是这样”，这反映了人与人的疏离。外部世界对人的挤压，人对外部世界的戒备，不正反映了人际关系的异化？当格里高尔变成甲壳虫，家中生活困窘，不得不租房出去，当妹妹以“优美悦耳的小提琴演奏”表达家人对房客的尊重之意时，而房客们居然“不断把烟从鼻子和嘴里喷向空中”，表现出极不耐烦；而格里高尔听到演奏，“觉得自己一直渴望着某种营养了”。对艺术的痴迷，对人的正常生活的眷恋，正反衬出房客的无礼和人性的残酷。“旅行推销员几乎长年不在办公室，他们自然很容易成为闲话，怪罪和飞短流长的目标”。格里高尔所处的外部世界的人际关系竟如此凉薄！人际关系的异化在家人对待主人公的态度的巨变上表现得淋漓尽致。当推销员格里高尔凭自己的诚实劳动养活全家时，家人表现出感激热情。而当他丧失这一作用时，家人唯恐避之不及，母亲见到儿子，“霍地跳了起来，伸开两臂”，身不由已地一直往后退；妹妹“大吃一惊，不由自主就把门砰地重新关上”，再也不考虑拿什么他可能最爱吃的东西来喂他了，只是在早晨和中午上班以前匆匆忙忙地用脚把食物推进来，手头有什么就给他吃什么，到了晚上只是用扫帚再把东西扫除去。父亲在不得不结束养尊处优生活，当了银行杂役后，渐渐厌恶儿子，以至有一天决心要轰炸他了。他把碗橱上盘子里的水果装满了衣袋，也没有好好地瞄准，只是把苹果一只接一只地扔出来。其中一只正好打中了儿子的背并且陷了进去。这致命的一击最终结束了儿子的生命。依然“怀着温柔的和爱意想着自己的一家人”的格里高尔·萨姆沙的死去，给家人带来轻松的心情，“让我们感谢上帝吧”；家人如释重负，因而到郊外去的旅途中感受到了“充满温暖的阳光”的爱抚。家人尚且如此，更何况他人？

3、表现人的软弱和不可摆脱的悲剧命运 现实对人的压抑、束缚，力量巨大，人是弱者。现实让格里高尔变成一只可怜的甲虫，“比起偌大的身躯来，他那许多只腿真是细得可怜，都在他眼前无可奈何地舞动着”，即使是这些小腿，“人自己却完全无法控制”，“无论怎样用力向右转，他仍旧滚了回来，肚子朝天”。人最大的悲哀莫过于不能主宰自我，自己凭辛勤劳动养活全家，却要受公司既无骨气又愚蠢不堪的听差的巡查；尽管格里高尔还一心想为父亲还债，还想送妹妹进音乐学院，但是，公司秘书主任的催促、逼迫、离去，宣告了格里高尔作为人正常生活的终结，宣告了他梦想破灭。主人公变为甲虫，不得不呆在卧室中，最终难逃一死，仿佛在冥冥之中有神秘力量主宰、约束着主人公。主人公的命运，就是芸芸众生的悲剧命运。它，难以摆脱，也无法摆脱。这是作家卡夫卡对下层人民生活深入体验的一个成果。

综上所述，我们不难看出，卡夫卡是一位有社会使命感、责任感的严肃的思考性作家，对社会的深入观察体验，深刻认识，使他在作品中竭力去表现现实的残忍和悲哀。他说：“我只能在我的拐杖上刻下一切障碍在摧残我。”在观察社会的同时，积极融入个人主观体验，细腻地表现人多方面的异化和无奈。冷漠地审视，表现出冷峻的风格；悲哀地审视，具有撼人的力量。西方最负盛名的马克思主义评论家卢卡契在狱中重读卡夫卡的作品后，认为卡夫卡并非蓄意把人写得如此丑恶。《变形记》正是作家受社会使命感的驱使，冷漠而悲哀地审视现实，抓住人的异化丑恶现象，以表现社会对人的敌视、主宰等具有广泛性命题的表现主义杰作。荒诞的真实

如前所述，西方现代工业文明的到来，两次大战浓重的阴影，导致西方社会宏大背景之下恐慌、幻灭意识的滋生，危机意识、异化观念使人们将关注的重心放在对外部世界的内心体验之上，人在现代节奏中已渐渐蜕化为“非人”，他们对外部世界真切的体验往往离不开对自己不正常的处境和畸形世界的认识，于是一种反传统的艺术倾向出现，二十世纪初，挪威画家蒙克的作品《呐喊》倍受关注，他借用夸张变形手法来表现人物内心的孤寂和恐惧，将给画表现的重心指向人物的内心世界，也就是说，创作主体借用怪诞的形式表现真实的内心，审美者通过窥视创作主体的内心把握现实的“荒诞”。一艺术倾向波及文艺，很快于二十世纪二三十年代蔚为大观。卡夫卡的《变形记》就具有《呐喊》式荒诞真实的特征。

《变形记》在整体上是荒诞的，其基本情节是：推销员格里高尔·萨姆沙一天早晨醒来变成大甲虫，无法起床上班，公司抛弃了他，家人将他关进屋中，远离社会，最后孤独痛苦地在饥饿中默默地死去。很明显，在情节上具有强烈的荒诞性：变甲虫荒诞；为什么变没交代，让人甚感突然、茫然、荒诞。不唯如此，人物形象变形；时代环境淡化。《变形记》中人物所处什么时代，当时形势如何，均无暗示、明示，让人感到这只是天方夜谭式的故事。考其他作品，如虚幻的不可及的（《城堡》），银行襄理约瑟夫K无缘无故被捕，并毫不反抗地接受法院处死的判决（《审判》），不少人物取名K，无不表现其荒诞性。看来，用变形的手法，以荒诞的内容，表达严肃的主题，是其创作一向的价值取向。不过，这种荒诞并不影响我们对作品的理解，因为任何形式的艺术作品，都必须有艺术的真实。卡夫卡的作品也不例外，他的作品中，荒诞即真实，荒诞只是表现真实的一种技巧，一种手段。《变形记》中格里高尔的遭遇不就是资本主义社会众多小人物的遭遇？小说中所反映的冷暖人情、炎凉世态和人被外部挤压的现象，无不反映了资本主义社会的现实。那么，是什么原因使荒诞的《变形记》具有真实性呢？

1、象征手法

卡夫卡在他的荒诞的小说世界中表现出真实性，往往是通过象征手法的运用来实现的。《地洞》中那个不停地打洞的小人物，真实象征了卑微、惶惶不可终日的小人物；《城堡》中的城堡象征了一种社会异己力量；《变形记》中格里高尔所睡的床、所住的房，象征着对人禁锢的社会，格里高尔所变的甲虫的壳又象征着人的重负。作家正是通过象征手法，让笔下的荒诞世界与现实生活对接，从而使荒诞的小说具有真实性。在《变形记》中，卡夫卡以变形的手段，给世人一个匪夷所思的荒诞世界，这个世界，正是现实的象征、折射。我们在审美习惯、经验上似乎不太习惯欣赏这样的作品，然而正是因为审美主体与审美客体的“距离”存在，使审美主体更会深刻地思考，从而真正把握荒诞下的真实来。换句话讲，变形只是一种方式，一种手段，暴露、表现则是目的，这与现实主义作品具有相同旨归。从这个意义上讲，《变形记》是怪异而真实的，它怪异而真实地表现社会对人的挤压和扭曲。

2、细节真实

表现主义作品具有真实性，除得力于象征手法的运用外，还离不开细节的真实。卢卡契说：“卡夫卡作品的整个荒诞是以细节描写为前提的。”也就是说荒诞而不荒谬，还离不开具有真实性的细节描写。《变形记》中多处表现出细节描写的细腻真实性来。“有一天，他花了两个小时的劳动，用背把一张被单拖到沙发上，铺得使他可以完全遮住自己的身体，这样，即使他弯下身子也不会看到他了。”为了使家人不因为自己的外形而受到惊吓，格里高尔想得实在周到。这些细节真实地反映了作为“非人”的主人公所固有的亲情（小说也以此反衬出家人和世人的寡情）。“看到了太阳花墙纸上一大团棕色的东西，她还没有真的理会到她看见的正是格里高尔，就用嘶哑的声音大叫起来：„啊，上帝！啊，上帝！‟接着就双手一摊倒在沙发上，仿佛听天由命似的，一动也不动了。唉，格里高尔！她妹妹喊道，对他又是挥拳又是瞪眼。”这些细节又反映了母亲的恐惧无奈和妹妹葛雷特对兄长的厌恶，从而真实地反映了资本主义社会人被完全扭曲和冷酷无情的现实。“他觉得整个房间竟在四周旋转，就掉了下来，跌落在大桌子的正中央”，准确地反映了格里高尔为家人对待自己的如此冷酷残忍而深感绝望的心态，而这正是一个弱者在现实有冲撞挤压下苦闷无奈的流露。“父亲……连在家里也一定要穿上那件制服，他的睡衣一无用处地挂在钩子上，他穿得整整齐齐，坐着坐着就睡着了，好像随时要去应差，即使在家里也要对上司唯命是从似的”，反映出父亲已成“非人”，只不过是一架听从指令的机器，从而从一个侧面暴露了生活的残酷，社会的残忍。小人物是可悲的。“从窗外的世界透进来的第一道光线又一次唤醒了他的知觉。接着他的头无力地颓然垂下，他的鼻孔里也呼出了最后一丝摇曳不定的气息。格里高尔走到生命的尽头，尽管还眷念着这个家，还深爱着家人，“他消灭自己的决心比妹妹还强烈呢”，消灭自己，旨在减轻家人的恐惧，同时也反映出他的绝望。一个小人物就这样在希望与失望绝望的矛盾中，在渴求亲情与刻薄寡情冲撞的生活漩流中痛苦而寂寞地死去，这正是众多小人物共同的结局。小说《变形记》正是通过众多细节描写，表现生活的本质，从而使作品具有普遍意义的真实性来。

3、主观色彩

如何实现荒诞性作品的真实性？除象征手法运用、细节真实描写外，还有不有其他办法？有，卡夫卡曾提出，“艺术不是对客观现实的幕写，应当是内心世界的表现”，强调用主观的表现法来“再造”世界，把艺术创作的着眼点，由外部转向内心。可见，卡夫卡避免对现实的纯客观的摹写，笔下的事物只不过是一种象征，是内心体验的外在化，因而他的作品具有浓厚的主观色彩；也正是因为这一主观色彩，才实现荒诞性作品的真实性。真实的现实——荒诞的形式——真实的艺术世界，在这一条链条上，起作用的就是主观力量。《变形记》就具有浓厚的主观色彩，格里高尔变成甲虫后焦躁、忧惧、希盼、孤独、凄凉、绝望的心态正是包括作者本人在内的众多人的心态。作家就是怀着这样一种心态写作这篇小说的；由卡夫卡心灵“再造”的这个世界（尽管荒诞），我们可以捕捉到许多现实东西来。作家也正是在对现实细致观察、深刻体验基础上完成这一“再造”工程的，这里，作品的主观性、真实性得到融合。需要指出的是，作家在叙述自己心灵“再造”的世界时，采用的是冷漠旁观的态度，平铺直叙的笔调，主观的东西“客观”的叙述，表现出一种冷峻质朴的风格。

《变形记》作为表现主义流派中颇有代表性的佳作，通篇采用荒诞变形、象征暗示的手法，反映出资本主义社会“非人”的现象，人被挤压的生存状态和苦闷彷徨无奈的心理状态，是西方精神荒原出现的状态下人们反叛传统，寻求艺术突围的一种成功尝试。可以这么说，《变形记》是西方精神荒原中一支奇异的哀歌

卡夫卡《变形记》的精神迷城 论文提要：对于奥地利作家卡夫卡的小说《变形记》，本文试图从精神分析学的角度来对其进行分析。全文主要分为三个部分进行论述：

一、潜意识：对父子关系、家庭契约的的叙述与突围；

二、文明与个体：社会中人的存在法则的取向冲突；

三、超我与本我：个体自身的心灵之争。关键词：挣扎；突围；卡夫卡；《变形记》

有关奥地利表现主义作家卡夫卡的小说《变形记》，大多数学者与评论家是如此阐释它的：揭露资本主义社会中人在重重压迫下掌握不了自己的命运以致“异化”的现象，卡夫卡通过受压抑的小职员格里高尔变成一只甲虫后的思想和活动，深刻地揭露了资本主义社会里人与人之间赤裸裸的利害关系。①

但是一部优秀杰出的作品，其本身并没有固定、一成不变的内涵与意义。文本通过作者与读者的共同努力，而兴建出了文本解读的精神迷城。换言之，任何一部未经读者阅读的作品都只是半成品而已。正是由于读者的感官接触，作品才最终完成其自身意义的创造。可以这么说，文本的内涵与意义由于不同时代、不同层次的读者群知识结构与社会经验的差异性，而显现出它所与众不同的时代独特性。我们有理由相信，通过对卡夫卡的《变形记》的不断深入地阅读，完全可以获得对这一文本全新的认识。在这里，卡夫卡的《变形记》也可以用精神分析学理论来对其进行具体的分析，作品的思想内涵与意义蕴藉便具有了宽而广的多角度、多层次的跳跃性。而就变形事件本身来讲，它也包含着多重的解读倾向。

一、潜意识：对父子关系、家庭契约的叙述与突围

在《变形记》中，父亲形象可以视作现实生活中的卡夫卡之父在作品中的艺术加工之后的形象化的表现。而冲突着的格里高尔父子矛盾可以视作现实生活中的卡夫卡父子恶劣关系的写照。

在这里，我们有必要了解卡夫卡的生平。卡夫卡出生于布拉格的一个犹太商人家庭。父亲艰苦创业成功，形成粗暴刚愎性格，从小对卡夫卡实行“专横有如暴君”的家长式管教。卡夫卡一方面自幼十分崇拜、敬畏父亲；一方面，一生都生活在“强大的父亲的阴影”中。文本中的父亲形象的强势以及格里高尔的弱势，无疑是卡夫卡在无意识中对现实生活中的家庭关系的真实写照。长期生活在“父亲的阴影” 中的卡夫卡自觉不自觉地将自己的家庭生活体验搬入了作品中。作品中父亲叫床时方式的粗鲁以及时常不分青红皂白地对格里高尔进行身体与精神上的伤害，作为读者的我们完全可以解读成卡夫卡家庭关系中父与子的冲突与矛盾。

《变形记》共分为三个篇章，并且每一篇章都有父亲对格里高尔的身体上与精神上的伤害。在第一章结尾，父亲“从后面使劲地推了他一把，实际上这倒是支援，使他一直跨进了房间中央，汩汩地流着血。”② 而在第二章结尾部分，父亲对格里高尔所造成的重伤使他有一个月不能行动。在这两章里父亲对格里高尔的伤害是毫无忌惮，粗暴无礼的，似乎是要将其置之死地而后快。而格里高尔似乎并不因此而记恨家人，反而为自己的失礼行为感到内疚与不安。他的房间似乎成了唯一允许他自由支配并且可供行走的生活空间，而其他地方却是他的禁地。如果没有一定的生活积累，是很难写出这样的作品来的。退一步讲，即使《变形记》是闭门造车之作，那么在卡夫卡作品如《判决》中父子两代人的冲突，《地洞》中“我”的惶惶不可终日的心理状态写得如此的自然、生动，是假使处于和谐美满的家庭生活中的卡夫卡所难以驾奴的。

《变形记》可以视作卡夫卡对父子关系、家庭契约的一种叙述。而作品中的格里高尔的变形以及后来的死亡，则可以看成是卡夫卡在潜意识中对紧张的家庭生活与个体关系存着突围与寻求解脱的要求。德国文艺批评家龚特尔·安德尔这样评价卡夫卡：“作为犹太人，他在基督徒中不是自己人。作为不入帮会的犹太人，他在犹太人中不是自己人。作为说德语的人，他不完全属于奥地利人。作为劳动保险公司的职员，他不完全属于资产者。作为资产者的儿子，他又不完全属于劳动者。但他也不是公务员，因为他觉得自己是作家。但就作家来说，他也不是，因为他把精力花在家庭方面。而在自己的家庭里，他比陌生人还要陌生。”③显而易见，父亲的暴君般的专制的管理方式是卡夫卡虽处于家中心里却觉得自己是陌生人的心里感受的直接根源。而卡夫卡的《变形记》中的格里高尔的变形之后所遭受的一系列冷遇，可以理解成卡夫卡对现实生活中自己丧失劳动能力所面临的处境的一种假想。在同等情况下，格里高尔面临的处境有可能也会被卡夫卡所遭遇到。而最后格里高尔的死亡是否暗示着格里高尔亦是卡夫卡对父子关系的一种突围。在《变形记》中“格里高尔死去，全家继续幸福地生活”的情节设置，似乎暗示着他对自身淡漠家庭关系的否定，在潜意识中萌生着对父子关系、家庭契约的突围意识。

二、文明与个体：社会中人的存在法则的取向冲突 正如弗洛伊德所说：“我们相信文明之建立是为求生存而牺牲了原始冲动的满足而来；我们也相信，当每一个体不断地参与于群体中，一再地牺牲他本能的快乐以谋大家的幸福时，文明才得以再创和延展。”④由于文明与本能、社会与个体之间，社会之于个体、文明之于本能的制约与束缚是显而易见的。文明与个体的既定关系中，在社会中人的存在法则取向的问题上，就存在着冲突与矛盾。在一般情况下，社会的进步、文明的承继在必要的时候是以牺牲个体、牺牲本能为前提的，它要求生活于社会情境中的个体对此要绝对的服从，任何一个社会中人都不得逃避与背离承袭文明、延续社会的不二法则。然而，“在个体的发展过程中，快乐原则的意图在于获得幸福的满足，它是发展的主要目的。而个体融合于或适应于一个人类集体，则似乎是上述幸福目的得以实现的一个几乎是不可避免的、必须满足的前提条件。如果这一目的能够脱离那个条件而实现，它也许会变得更好一些”。⑤在《变形记》中，格里高尔的由人到虫的变异，是否正暗示着他对社会人角色的颠覆与反抗，而回归到一种单纯追求快乐的自然的、无劳动力的兽的状态。藉此，格里高尔可摆脱千篇一律的繁琐无聊的程序化生活，获得一种自由、一种悠闲。这一行为是有悖于文明发展之规律、社会存在之法则。群体性的变异行为最终导致文明社会的全面崩溃与解构，这是社会所不期望的，也主张竭力避免的。而避免的其中一个办法就是对个别变异者、个别叛逆者施加严酷、残忍的惩罚。而作品中的格里高尔父子关系的紧张则完全可以理解成社会文明与个体本能的激烈冲突。在书中，格里高尔的父亲充当了文明代言人与捍卫者的角色，从他对格里高尔一次次激烈程度深入、制裁手段多元化的伤害历程中，读者可以获得这样的信息真髓：作为个体，要想在社会中生存，势必要一丝不苟地遵循社会规则，依据社会成文或不成文的规定，扮演由社会决定的角色。社会角色的首要任务，就是维持与发展文明。维持文明的具体表现，就是工作。变异后的格里高尔丧失工作能力，无利于文明的续延。于是，父亲的一系列暴力行为都变得那么好理解了。父亲在这里扮演了社会规则的代言人与执行者的形象。他对格里高尔的异变恼羞成怒，将其推回了自己的小天地中，并且依旧抱着格里高尔还原为社会态的期望。当格里高尔的状况似乎无法再为这个社会、整个文明效力的时候，社会与文明就开始了对他的遗弃过程。所谓遗弃，最明显的是表征为格里高尔生存空间的渐趋失落。格里高尔的母亲与妹妹搬家俱的行为则表明格里高尔自身生存空间——卧室支配权的丧失。而对格里高尔的反抗，父亲则对他进行制裁。随着小房间里杂物的增加，格里高尔的生存与活动的空间越来越小。而格里高尔到客厅听妹妹拉琴，除了理解为对昔日温情脉脉的家庭生活的怀念之外，也可理解为格里高尔对个体生存空间的扩展，是对文明法则的再次反抗。于是文明的代言人——父亲再次施行他的职责，一昧地、毫不留情地将他逐回到自己的房间。空间日益缩小，最后只有立足之地。最后格里高尔对于生存空间的捍卫行为遭到了彻底的失败，并且他也失去了自己的生命权。而作为社会规则的执行者的父亲仅仅将他作为异类“收拾” 掉了。对于那些违反规则、于文明无益的个体，社会对他们的回应是冷酷的。而对异形的反抗镇压之后，社会与文明则会重新戴上它的温情脉脉的假面纱。在春日里，格里高尔的父母亲与妹妹开始了新的生活，格里高尔被彻底遗忘。这就是文明法则，凡一切于社会和文明无益的叛逆者都将驱逐出局，更不用说继续实现对自己原有生存空间的把守与扩展以及个体快乐原则的实现。

在这里，《变形记》表层意义上是写父子冲突，实际上却向我们展示了个体与文明之间突围与反突围的激烈的斗争画面。虽然在作品中，个体凭藉追求快乐的存在法则以及对社会对社会中人的既定法则的背离过程中遭受到了惨败，但是我们从中亦可获得了一种新的文本解读的思路。

三、超我与本我：个体自身的心灵之争 此外，卡夫卡的《变形记》也可解读成格里高尔这一个体自身的内心冲突过程。我们可以想象，在格里高尔的心中存在着两种意愿的斗争。一种是道德意志、伦理观念，即认为承担家庭责任、养家糊口是青年男子应尽的义务。而另一种则是对无数次重复性、机械式工作和生活的厌恶，而渴望追求快乐与幸福。这两种意愿的斗争实际上就是超我与原我的冲突。个体的自我在超我的束缚下不敢还原成原我，而又在内心对快乐原则充满迫切需求。于是一个生命体的一生实际上就是“自我为原我所推动，受超我所限制，为现实所拒斥，努力奋斗，企图完成那使各种力量及其所发生的影响两者之间得到和谐调和的任务”⑥的生命历程。

本来格里高尔的生活也如此地延续下去，但是变形却为格里高尔的原我与超我的混合体——自我提供了一个千载难逢的机会，使他得以复苏为原我的状态。可见，变形这一过失“并非无因而生的偶然事件，而是严肃正经的心理动作；是由于两种意向同时混合——或互相干涉混合——的结果”⑦。变形实际上是原我一种折衷主义的对超我的间接背叛，原我本希望超我由于这一不可测性的异变而对自己无计可施，不加干涉，从而使欢乐原则得以自始至终的贯彻。正如弗洛伊德所说的那样：如果明白宣示其反对动机，则必受人谴责；反之，如果藉口于过失，则目的便可以达到。⑧

然而令格里高尔的原我失望的是，变形后的格里高尔的自我仍然在一定程度上受着超我的束缚，时时心生内疚，埋怨自己不能为家庭分忧解难。格里高尔的异变标志他的原我状态的达到。但是之后的父亲，对他的严厉惩罚，似乎也可以解释成格里高尔内心世界中超我对原我的一种约束和制裁。最后以甲虫态的格里高尔的死亡标志着超我对原我的一种胜利，原我再一次被潜抑下来。“超我把最严厉的道德标准加诸于无依无助的自我身上，自我在其淫威下可怜兮兮。”⑨而原我对超我的反抗以及对自我的解放最后并没有取得胜利。超我与原我的生死冲突最后以原我的毁灭告终。综上所述，卡夫卡的《变形记》以其丰富的内容和深刻的思想，在我们面前建筑起一座宏大的精神迷城。在其中，有作家父子的家庭冲突，有文明与个体的尖锐的斗争，也有个人自身的超我与原我的挣扎与突围。在这座变形的精神迷城中，里面的生命体不仅从外部而且也从内部寻求着一种突围，他们辛苦地挣扎着，冲撞着。① 见《外国文学史·欧美卷》，南开大学出版社1994年1月第2版，② 卡夫卡：《变形记》，韩耀成、李文俊译，浙江文艺出版社，1995年8月第1版。③ 见《世界文学史纲》，蒋承勇主编，复旦大学出版社，2000年7月第1版，④⑥⑦⑧⑨ 弗洛伊德：《精神分析学引论·新论》，罗生译，百花洲文艺出版社，1996年1月第1版。⑤ 西格蒙德·弗洛伊德：《文明及其缺憾》，傅雅芳、郝东瑾译，安徽文艺出版社，1987年4月第1版。

第四篇：应届毕业生初入职场应该怎么做

应届毕业生初入职场应该怎样做？
时间：2009 年 6 月 9 日 作者： 安利(中国)公司中国人力资源总监饶俊 又到了毕业的季节，大学生朋友们即将踏上新的工作岗位，你做好了准备了吗？ 这或许是人生转变最大的一步，在某种意义上，这一步对此后的一生都有决定性 的影响。因此，每一个大学生都应努力走好这一步。我们这次在线访谈希望能够从职业发展专业角度，帮助大学生们找到学生身 份与职业人身份之间的差异，从而能有效的清楚的加速自己向职业人的转变。

访谈主题：应届毕业生：初入职场应该怎样做？

嘉宾回答网友问题：

问题 1.刚刚从大学毕业，在学校里当学生的一些习惯还没有恰当转变。比 如大四生活过得轻闲，而进入公司以后你就不自由了，许多人体会到的是一种压 抑的感觉，你认为应届毕业生改如何调整自己的心态？ 饶俊：这是一个适应能力的问题，很好的调整自己，很快的适应环境，就是 适者生存。上升不到心态调整的问题，我认为是习惯调整的问题。最重要的是自 己要想清楚这份工作是否是你想要的工作。主持人：从你们培训的经验来看，现在的大学生有哪些特点？同时存在哪些问 题？ 饶俊：这个问题很多人问题到，现在的大学生从年龄来看，他们基本上是计划生 育后出生的孩子，他们的家庭都是一个孩子，他们有一些特色，有两个方面：

1、他们是独生子女，家里的四个老人都很宠爱，父母、爷爷、奶奶、外公外婆 都很宠爱，所以就会使他们的幸福感比较强一些，吃苦的劲头以及对问题和困难 解决和应对的能力，有一些的缺陷，这一代也有一个特点。

2、因为他们生长的年代是资讯发达的年代，也是中国网络化信息化的年代，他 们的信息量比较多，他们见的东西比较多，他们的成熟度还可以。因为信息量大，有一些想法会比较创新。现在的大学生具备了这样的特色。主持人：作为外企的人力总监您对新入职的学生有什么建议？ 饶俊：现在很多的大学生到新的工作单位后，感觉很多不适应。我有一些建议，新的大学生到新的工作单位后，大家要注意，不要有急躁的心态，例如一些刚来 一年的大学生跟我说，我的老板不给重要的工作给我，还是做行政或者是打杂的 工作，其实这些看似行政或者是打杂的工作都是老板特别的安排，他们让你了解 这些操作的流程，有一天你作为老板的时候，你也会感觉这些是很重要的，没有 这些铺垫就不会有今天的成 就，所以大家不要认为这些就是打杂。我经常听到 大学生说这些工作太琐碎，其实大学生都是一张白纸在上面写任何东西都是经验 的积

累，所以要有耐心。还有一点就是谦逊的态度，每一年我们都会到好的大学，尤其是名牌大学去招聘，他们认为自己是名牌大学毕业的，团队中有一些不是大学生或者不是名牌的大学 生，所以他们会感觉自己是名牌大学毕业的，就会有高姿态。人就是这样的，不管你是哪个毕业的，但是你的工作经验是没有的，但是现在的 同事是有工作的经验，如果你不以谦逊的态度交流，他们不会教你的，如果以傲 慢的态度问主管，主管就会说，你是名牌大学，可以自己解决。如果谦逊的话，大家就会愿意教你的，这样你的成长也会快一点，如果傲慢成长就会慢一点，这 是我给大学生的一点建议。网易网友：我刚刚从大学毕业，在学校的习惯还没有改，例如大四生活的时候，比较悠闲，研究生的时候，不想去实验室就不去了，去公司工作就不自由了，很 多人感觉非常的压抑。您认为应届毕业生应该如何调整这种心态？

饶俊：任何的环境都会给人造成一定的固定思维和习惯，我也经历过大学四年，这是一个适应能力 的问题，很好的调整自己，很快的适应环境，就是适者生存。大学四年过的比较轻松，工作后就要过朝 9 晚 5 的生活，刚开始的时候，比较痛 苦，以前早上 10 点要 起床，现在要 7 点起床，可能会痛苦一点，但这是你第一 份工作是未来事业的起步，我想你调整闹钟到 7 点不会成为太大的困难。也上升 不到心态调整的问题，我认 为是习惯调整的问题。应该用闹钟调整自己，最重 要的是自己要想清楚这份工作是否是你想要的工作，如果还是习惯 10 点起床，就不要这份工作，主要的还是适应 的问题，如果有了适应能力，以后的工作才 会有成果。主持人： 刚才我们从学生的角度来谈如何适应工作的，作为接受入职大学生的公 司，用人部门应该注意哪些问题？ 饶俊：用人部门对学生有几点要求，我经常跟部门的负责人沟通，他们要理解学 生的心态。要理解 的想法，例如，前不久我们招聘了一个人，这个学生比较急，打了电话过来问，他们就会认为这个学生没有耐心，我就跟他们说，你们要理解 大学生找工作的心态，现在已经六、七月份了，如果还没有找到工作还没有签约 的话，心理比较着急，就不会有生活的来源，所以我们要理解他们的心态。大学生进来以后，有的时候比较傲慢，有的时候不是很谦虚，要明白他们是从名 牌大学毕业的，心 态是有一个过程的，所以我们要理解，在理解之后，我们要 正确的引导他们，不是因为他们犯了一点小错误，一棍子打死他们，或者说这个 同学素质或者是潜质不行，以后有重要的
的工作也不交给他们，所以我认为大家要 注意，要给他们好的指导。因为，大家都有经历过这个过程，大家都要设身处地的想一下，当年你的上司是 如何引导你们的，所以才有今天的成就，所以就要正确的引导现在的大学生，这 是大家互相理解和引导，帮助他们成长的过程。主持人：现在的大学生都有急功近利的表现，想得到上司的认可。

饶俊：这种心态，我个人认为这是积极向上的心态是值得表扬的，这种积极性是 应该保护的，部门主管如何引导他们的积极心态，而不是打击，不要说他们急功近利，我们反倒是喜欢有积极向上心态的同学，这样会比较好一点。问题 2.对于前段时间炒的很热的最牛女秘书事件，您有什么看法？在如何 化解与老板的冲突问题上，您觉得该怎么做呢。

饶俊：一个巴掌拍不响，两方面都有责任，如果从管理的角度来看，总裁可 以写短信给秘书，如果抄送给其他的高层就不太合适。女秘书发现这个问题的时 候，首先要跟公司或者给总裁电话沟通。问题 3.我是一个制造类的大公司工作的，每天很枯燥，重复工作。我不想 干了，是坚持下去还是放弃？

饶俊：我理解这位网友的问题，制造业是很闭塞的，不是是否想放弃，我认 为应该自己平衡自己，自己的兴趣爱好、工作方向是否是你所要的方向。饶俊：这位网友的问题，我不敢给你直接的回答。以我自己的工作经验来谈 一下。我刚到外资企业的时候，我的第一间单位也是制造业，在国内没有任何的 销售，所有的产品制造后立即被供应商拿走，确切的说是一个生产车间，我们关 闭在车间里面工作，对外界 没有任何的了解，我在哪个企业工作了四年半，我 离开的时候，还是认为很有作头的。因为我是做人的工作，每天跟那么多的工人和技术人员打交道，每天都会碰到不 同的问题，所以我还保持新鲜感，所以可以坚持下去。所以我理解这位网友的问 题，制造业是很闭赛的，不是是否想放弃，我认为应该自己平衡自己，自己的兴 趣爱好、工作方向是否是你所要的方向，如果平衡后认为不是的话，我认为也可 以寻找一些新的机会，尝试一些新的机会。现实生活当中，我也想给 朋友一些 建议，最理想的是，我的个人兴趣爱好和工作结合。我在大学里面跟学生谈，毕 竟大学毕业后，生活的要求是第一的，大学毕业了，也不能再找父母要钱，所以 生存的需要是第一的，这个时候，这个时候，有的同学先是落脚的心态工作的，

这也是可以理解的。在未来的过程中，你能够找到跟你的兴趣和爱好结合的工 作，找到就好了。如果找不到，就要既工作又

娱乐，看是否可以在工作中挖掘自 己的兴趣爱好，从这个角度考虑的话，该会觉得生活不是那么枯燥的。主持人：现在很多的学生如果工作不理想，就有这样的心态，骑驴找马，将第 一份工作当做跳板？ 饶俊：我可以理解这种心态，我昨天在网络上还看到一条新闻，大学生毕业后在 珠三角一直没有工作，一直在艰难的寻找工作，我看了以后，也有点为他遗憾的 感觉。这期间也找到过两份工作，但是认为不是自己的兴趣和爱好所以离开了，我是可以理解学生的心态。我认为真正的可以将工作和兴趣爱好结合在一起的，不是那么容易的，有一些要随缘，要刚好碰到才可以的，有的时候悲观一点，现 实就是这样的，在工作中找到乐趣和培养自己的兴趣。有一书叫《鱼》，是讲买鱼的故事，如何将枯燥的工作变成快乐的工作，大家可 以看一下。问题 4.第一份工作不理想怎么办？应该调整自己坚持下去还是应该学会 放弃？

饶俊：大学毕业后，生活的要求是第一的，大学毕业了，也不能再找父母要 钱，所以生存的需要是第一的，这个时候，有的同学先是落脚的心态工作的，这 也是可以理解的。在未来的过程中，你能够找到跟你的兴趣和爱好结合的工作，找到就好了。如果找不到，就要既工作又娱乐，看是否可以在工作中挖掘自己的 兴趣爱好，从这个角度 考虑的话，该会觉得生活不是那么枯燥的。饶俊：我明 白同学的意见，我想跟前面谈的兴趣爱好是一样的，很多的同学毕业后，出来工 作的专业跟大学是不一致的，很多的工作不是当初自己学习的专业，甚至有一些 同学自己学习的专业是父母挑选的，对专业也不理解，学习了四年后觉得专业不 对兴趣，这 些我也是可以理解的，关键还是要调整心态。从另外一个角度来看，毕竟大学四年的学习造就了思维的方式和对问题的看法。这些内心和潜移默化的东西是在大学可以学习到的。只要你具备很好的学习能力

的话，我相信即使你工作的专业和你学习的专业不同，你只要谦虚的态度学习也 会很好的掌握自己的专业。多学一个专业对自己未来的发展是有好处的，所以不需要郁闷，放下心学习就好 了。问题 5.我是一位女性，女孩子在办公室容易勾心斗角，容易陷入内部的漩 涡。您对女性就业以及职场中如何宽容别人以及和身边的人相处？

饶俊：从员工方面，我有一个建议，就是坦诚的沟通。当你对同事和上司有 意见的时候，我建议大家坦诚的说出来，这样大家就觉得可以坦诚的沟通，好过 在后面说，又让别人听到。问题 6.安利公司在招聘面试者的时候，看重哪方面的素质，成

绩、证书还 是素质。什么情况下看重成绩、素质、证书。

饶俊：我们挑选人才的时候，不同的岗位有不同的要求。技术型的岗位，我 们看重成绩比较多一些。对于管理的部门，跟人打交道比较多的部门，我们看重 的是学生在学校中的社交活动。饶俊： 这个问题经常碰到，我们挑选人才的时候，不同的岗位有不同的要求。技术型的岗位，我们看重成绩比较多一些。例如研发 部门，电脑部门、质检部门，对技术和专业要求比较高的部门我们看重成绩。对于管理的部门，跟人打交道比较多的部门，我们看重的是学生在学校中的社交 活动，例如班上的活动进行考察，我们要看学生有哪些实践或者是实习情况。我 想根据不同的职业也不同的侧重点，总体来说，没有单独只看成绩好就要，或者 是只看实际经验，很少的。专业强的部门，不是光看成绩的，只是成绩好，是一个书呆子，我们也不考虑的，我们希望有一定的社会活动能力，都会平均、综合的看问题，不会单一的看某一 方面。

第五篇：一个应届毕业生的求职经历

一个应届毕业生的求职经历

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工作总算有点眉目了，想跟大家分享一下求职心路，师弟师妹们如果觉得有用，可以借鉴一下，其实现在就可以有所准备了，特别是能力和技巧上；研三的也补充补充，攒点RP，呵呵。

在这里我主要写一些注意事项，至于各类技巧，大家一搜就能搜到很多，我就不列举了。当然以下仅代表个人观点，呵呵。

首先花点时间去bbs的精华区（水木、北邮）逛逛，浏览一下公司介绍、应聘注意事项、简历书写技巧、笔试面试技巧等等，对找工作有个感性的认识。然后开始：

一、定位

我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位，除非那些特别对口的，比如做软交换，呵呵。不过事实证明我不行，所有笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从兴趣上来说，我喜欢策划、设计这类的，所以投了一些产品类的，规划类的职位，一直朝这个方向努力着。本来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜欢的，但是都因为基础不扎实，败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的，因为觉得撰写也是自己的一个优势，当然这两个职位还需要其它一些品质。

做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼。（像运营商之类的笔试就会出这样的题，列举几类正在开展的业务，你对企业的认识；甚至网通由于成为2008奥运会的合作伙伴，还考了一堆关于奥运知识的题。）随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对雇员的要求罗列，及时弥补不足。

总之，做好定位，明确目标，然后fighting，fighting，fighting，就会有收获。

二、准备

1、简历

简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。本来打算针对自己的每个求职意向都写一份相对应的简历，比如技术类、产品类各一份，相应的突出重点，但终究是因为自己的懒惰，还有经历的贫乏，未果。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了，呵呵，我同学就有这样的经历，电总在网上搜索到他的简历让去面试。更多的是一些社招的小公司，这对于那些想积累面经的同学也是有好处的，提前进入状态。

2、能力

我觉得研二的同学相比我们这一届是比较先知先觉的，呵呵，有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。（当然，我在这里不是鼓动大家出去实习，不然老总要开除我了。不过有合适的机会，一定要抓住）其实归根结底，都是个人能力的提高。所以，想做研发的同学，不管有没有编程基础的，要提前补习编程的理论知识和实践能力、数据结构、数据库理论等等，推荐一下《程序员面试攻略》，我自己只看了一遍，头疼。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。

3、资料收集

包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了51job，chinahr，zhaopin外，还有大学生求职网，搜集了各个高校就业指导中心、bbs、各大hr网站的招聘信息，非常不错。

三、迎战

我在这里想说，在这个阶段，心态决定成败，就像我同学说的：求职要从容的打一场持久战。

开始，大家有的可能因为没有过面试经历而有些忐忑，没关系，事先投一些社招的公司练练，找找感觉；有的就可能是信心满满，开始磨刀霍霍了，呵呵。等校园招聘开始一段时间后，各种各样的打击就接踵而来，没有笔试面试机会、面试被鄙视（我比较幸运，面试我的hr都比较nice，也有不幸的），收到据信等等，特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。每次笔试面试之后都要总结一下得失，多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境。个人认为，求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡，呵呵。

值得一说的是，要充分利用身边的有效资源，比如师兄师姐、亲戚朋友；内推的性价比非常高，当然你要想清楚那个企业是不是你想去的，否则对推荐你的人来说影响不好。内推要抓住时机、在单位大规模招聘之前比较有利，个人认为，呵呵。

仪容仪表大方简洁就够了，对技术类岗位来说西装领带不是必需的。