业主在工程安全生产中的责任

第一篇：业主在工程安全生产中的责任

3.3业主在工程安全生产中的职责1)如工地有两个以上承包商在同一作业区工作，可能危及对方生产安全时，应由业主方组织各方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产职责和应采取的安全措施，并指定专职安全管理人员对安全工作进行检查和协调。

2)对业主方在工地的工作人员应进行安全教育，提出安全生产的要求和做

出相应的规定。

3)如果在某些项目合同中明文规定由业主方办理保险，则业主方作为投保

人要为在工地工作的有关人员（业主人员、工程师、承包商方人员、第三方人员等）办理保险。

依照我国的法律，法规和参照国际惯例，在下列几种情况下，业主是要承担安全事故的法律责任:1)业主将工程发包给不具有相应资质的承包商，从而产生管理不善，造成安全事故的;

2)业主要求建筑设计单位或建筑施工企业降低设计、施工标准，从而造成安全事故的;

3)如果由于业主方人员腐败、受贿、允许承包商采用不合格的材料，从而

影响工程质量，造成安全事故的;

4)如果是由业主方提供全部设计文件（包括施工组织设计中的安全生产设

计），当承包商对安全生产设计进行研究评估后，提出该设计不满足安全施工要求，而业主方坚持采用自己提供的安全生产设计文件，从而造成安全事故的;

5)如果由于业主方要求承包商违反安全管理的规定和生产规律，进行施工

或赶工，对承包商提出的合理建议不予采纳，从而造成安全事故的;

6)如果由业主方作为投保方办理保险，当工程经业主方批准延期竣工时，业主方未及时补办延长保险期限，而在此期间出现安全事故时。

第二篇：安全在化工生产中的重要性

化工与环境学院

安全在化工生产中的重要性论文

班级：10040342 学号：04

姓名：高奋娥

安全在化工生产中的重要性

一直以来，生产都是人类生存所必需的。随着科学技术的发展，人们的生产越来越生活化，而人们也越加认识生命的价值，从而更加重视生命安全。但即便如此，仍有大量事故发生。其实，很多的事故，如果我们当时能多注意一些，事故就不会发生。但时间不容许我们重来，没有如果。而我们需要面对的往往是那些小小的不注意、尝试所带来的严重后果，而我们也为此付出了沉重的代价。

安全是人类最重要、最基本的需求，是人民生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果失去了生命，生存也就无从谈起，生活也就失去了意义。安全是民生之本、和谐之基。安全生产始终是各项工作的重中之重。在化工生产过程中安全更是重中之重。

化工生产的原料和产品多为易燃、易爆、有毒及有腐蚀性，化工生产特点多是高温、高压或深冷、真空，化工生产过程多是连续化、集中化、自动化、大型化，化工生产中安全事故主要源自于泄漏、燃烧、爆炸、毒害等，因此，化工行业已成为危险源高度集中的行业。由于化工生产中各个环节不安全因素较多，且相互影响，一旦发生事故，危险性和危害性大，后果严重。所以，化工生产的管理人员、技术人员及操作人员均必须熟悉和掌握相关的安全知识和事故防范技术，并具备一定的安全事故处理技能。

下面从四方面谈一下安全在化工生产中的重要性。安全意识

安全意识在化工生产中尤为重要，初生牛犊不怕虎，只是因为无知。生产中绝不允许有这样的无知。必须做到从业人员有明确的安全意识。在生产过程中,安全管理做得再好,也可能发生意想不到的安全事故。只能说预防工作做得越好越细,安全事故发生的几率及其造成的损失越小。但这绝不是说就可以轻视或忽视工程安全管理工作。所有的从业人员必须高度重视安全施工,牢固树立“安全第一,以防为主”的意识,这种意识应该是全员的。为了保障生产安全，减少或避免事故的发生，就必须认真贯彻落实安全工作方针：坚持“以人为本”的理念和“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针。

要具备一定的安全意识，我们就得多了解一些化学物质的性能特征等。任何化学物质都具有一定的特点和特性。如酸类、碱类，有腐蚀性，除能给装置的设备造成腐蚀外，还能给接触的人员造成化学灼伤。有的酸还有氧化的特性，如硫酸、硝酸。又如易燃液体，它们的通性是易燃易爆，它们的另一个通性是具有一定的毒性，有的毒性较大。另外，处于化工过 程中的物质会不断受到热的、机械的（如搅拌）、化学的（参与化学反应）多种作用，而且是在不断的变化中。而有潜在危险性的物质耐受（外界给予的能量，超过其参与化学反应的最低能量，也导致激活）能力是有限的，超过某极限值就会发生事故。因此了解参与化工生产过程的原料的物化性质是极其必要，只有掌握它们的通性及特性才能在实际生产中做好安全预防措施，否则就会发生意想不到的后果。

安全管理

安全文化在安全生产中又极其重要的地位，管理更是其中的核心，加强安全管理,防范和减少安全事故的发生,及时妥善处理安全事故,减低因安全事故造成的人身伤亡和经济损失,从而使工程顺利进行到底, 是工程管理中不可忽视的一个重要环节。安全管理的主要内容是为贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律和法规, 确保生产过程中的安全而采取的一系列组织措施。其实安全管理就是要坚持以人为本,贯彻安全第一、预防为主的方针,依法建立健全具有可操作性、合理、具体、明确的安全生产规章制度,使之有效、合理、充分地发挥作用,及时消除事故隐患,保障项目的施工生产安全。说起来容易，但事实证明，它做起来很难，尤其是坚持，因为它雇主的利益和人们的思想惯性、惰性等有很大抵触，以致人们对安全管理的重要性认识,经常是“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”,从而造成了很多安全隐患问题出现。

有不少厂家，尤其是中小型民营企业，对其使用的化工原料的物化性质、危险特性、健康危害、急救方法、基本防护措施、泄漏处理、储存注意事项等方面知识了解甚少，或干脆不清楚。如一硫酸生产厂家，对使用的催化剂五氧化二钒（V2O5），了解甚少，以致不知道该物质为剧毒品，当然在实际实用过程中，更谈不上对其的管理和防护，由此管理给生产造成了安全隐患，工艺规程、安全技术规程、操作规程是化工企业安全管理的重要组成部分，在化工厂称其为“三大规程”，是指导生产，保障安全的必不可少的作业法则，具有科学性、严肃性、技术性、普遍性。这一项是我们衡量一个生产企业科学管理水平的重要标志，然而有的企业就认为有没有一个样，只要能生产就行，这是一个典型的化工生产“法盲”，他们孰不知这“三大规程”中的相关规定，是前人从生产实验、实践中得来，以致用生命和血的代价编写出来的，具有其特殊性、真实性。在化工生产中人人不能违背，否则将受到惩罚。有的企业领导曾说：“我们以前就是这么干的（这种做法实际上是违章的），没出过什么事，不要紧”。这种麻痹思想绝对要不得，尤其是作为企业的负责人。违章不一定出事故，但是相反，出现事故的必然是违章而造成的。通俗地讲，多次违章必然会发生事故，多次小的事故发生，必然酝酿着重大事故的萌芽，所以在生产中应做到安全工作超前管理，超前控制。

安全措施

管理方应在施工前要采取必要的安全措施,比如设置安全标志等。针对不同的生产过程要采取不同安全防范措施。如设置专、兼职安全管理员,配备专用放火消防器材,架设安全护网护拦,树立安全警示标志,根据需要配置安全帽绝缘衣鞋,按要求修建爆破材料仓库,配备必要的医疗和急救人员、药品和设施,采取适当措施保证饮用水的安全。还要根据工程的施工期和结构的特殊性,专门采取必要的安全防范措施。

事故后处理

事故处理方面，也应做到以下几点:(1)注意把握现场急救的机会。(2)尽快处理安全问题后遗症,恢复施工。(3)及时调查事故原因,追究责任,杜绝下次事故的可能。(4)及时上报安全事故,对事故原因一定不能隐瞒。

一化工厂在检修浓硫酸计量槽的作业中，由于不懂浓硫酸的特性，对该计量槽进行水洗后，动焊，结果造成爆炸事故，后果是一死群伤，厂房部分受损。其原因是浓硫酸对钢材不腐蚀，在其表面形成氧化膜，起到保护作用，而用水稀释后，浓硫酸转化稀硫酸与计量槽的钢材发生化学反应，产生氢气，而引发事故的发生。其预防措施：应彻底清洗，动火前进行气体取样分析。

安全技术

生产过程中存在着一些不安全或危险的因素，危害着工人的身体健康和生命安全，同时也会造成生产被动或发生各种事故。为了预防或消除对工人健康的有害影响和各类事故的发生，改善劳动条件，而采取各种技术措施和组织措施，这些措施的综合叫做安全技术。

安全技术是劳动保护科学的重要组成部分，是一门涉及范围广、内容丰富的边缘性学科。

安全技术是生产技术发展过程中形成的一个分支，它与生产技术水平紧密相关。随着化工生产的不断发展，化工安全技术也随之不断充实和提高。

安全技术的作用在于消除生产过程中的各种不安全因素，保护劳动者的安全和健康，预防伤亡事故和灾害性事故的发生。采取以防止工伤事故和其他各类生产事故为目的的技术措施，其内容包括：

(1)直接安全技术措施，即使生产装置本质安全化；

(2)间接安全技术措施，如采用安全保护和保险装置等；

(3)提示性安全技术措施，如使用警报信号装置、安全标志等；

(4)特殊安全措施，如限制自由接触的技术设备等；

(5)其他安全技术措施，如预防性实验，作业场所的合理布局，个体防护设备等。

从上述情况看，安全技术所阐述的问题和采取的措施，是以技术为主，是借安全技术来达到劳动保护的目的，同时也要涉及有关劳动保护法规和制度、组织管理措施等方面的问题。因此，安全技术对于实现化工安全生产，保护职工的安全和健康发挥着重要作用

作为化工工人应该怎样实现安全生产?备齐安全设施，并保持完好正常可用；强化员工培训，提高安全意识；按程序标准操作，生产任务再重也要把安全放在首位；制定安全预案，一旦发生安全问题要冷静迅速处理并报有关专业部门救助，不得有任何侥幸心理。

第三篇：浅议安全文化在安全生产中的作用

浅议安全文化在安全生产中的作用

【摘 要】 安全生产始终是煤炭企业的“天字号”工程，安全文化则是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作长期形成的一种共识，是集体智慧的结晶。自集团公司启动“聚力”企业文化塑造工程以来，“隐患就是事故，容人不容‘三违’”的安全理念，便深入人心，煤矿安全管理逐步从制度管理向文化管理过渡。把安全文化逐步渗透到煤矿安全生产管理的各个环节中，实施安全文化工程，真正用文化铸造起安全盾牌，推动企业安全发展。

【关键词】 安全文化 安全生产 坚持以人为本，提高对安全文化的认识

文化是一种无形的力量，影响着人的思维方式和行为方式，安全文化是预防事故的“软”力量，是一种人性化管理手段。煤矿企业的事故教训告诉我们，百分之八十以上的安全事故是由人的不安全行为造成的，煤矿生产管理过程中，人的行为的不确定性，是安全管理过程中的一个极大的不稳定因素，人的安全意识不强，安全生产行为不规范，是造成安全隐患甚至安全事故的根本原因。安全文化建设通过良好的安全文化氛围，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。因此，煤矿企业要实现安全发展，必须把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为煤矿安全文化的基本出发点，坚持以人为本，全面培养、教育和提高人的安全文化素质。加强观念转变是提升职工安全思想的前提

安全文化的培养，要从思想观念转变着手，用现代企业管理的理念和思维方法来思考。如：“煤矿条件差，出现事故是必然的，不出事故是偶然的”、“违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出”及长期以来煤矿职工中养成的“看惯了、做惯了、习惯了”的“三惯”行为等，这些思想观念问题不解决，企业安全文化建设就难以推进，安全就没有保证。我矿坚持以职工为核心，把“以人为本”管理作为安全工作的灵魂主线，推行人性化安全管理，从抓思想、提认识、转观念入手，突出“安全发展”主题，不断丰富和提升安全文化，构建起以“安全责任重于泰山，员工生命高于一切”的安全观，把安全工作作为“天字号”工程，常抓不懈。2008年，随着集团公司企业文化建设工程的全面开展，我们从中提炼、凝聚出了具有我矿特色的安全文化理念，编写了《员工安全文化手册》，发放到每位职工手中，通过安全活动日、政治学习日、班前会、“每日一题”、知识竞赛等形式的活动进行宣传学习，形成强大的舆论声势，为安全文化奠定了思想基础。同时，组织安全宣誓、安全演讲、安全案例展览、安全宣讲等活动，使安全理念深入人心，在全矿职工中开展安全生产大讨论，唱响了“关爱生命、关注安全”的主旋律，起到了警钟长鸣的教育效果。矿上还建起了从职工浴室到副井口及井下1050大巷、人车等候室的安全文化长廊；设置矿长安全指令、矿长书记安全寄语、安全警句等牌板，形成了安全教育“一走廊”；在井下主要巷道设置安全标语警示，在采掘工作面安装了安全灯箱，形成了安全教育“一条龙”。从而潜移默化的增强了干部职工的安全防范意识，形成了“安全无小事，小事当大事，确保不出事”，“安全是企业的生命工程”等安全理念，使职工在心灵深处受到极大震撼，矿井呈现出安全文化理念引导人，安全环境熏陶人、以人为本的管理感动人的浓厚安全文化氛围。加强行为转变是提高职工技术素质的关键

人的素质决定着煤矿的安全生产，提高人的素质对安全生产尤为重要，必须不断强化对职工的教育培训。我矿在安全生产管理中牢固树立“安全培训是职工最大的福利”的思想，加强对全矿职工的安全技能和安全知识的系统培训。针对当前安全生产任务繁重，职工人员紧张的实际，采取“师带徒”、岗位培训、岗前培训等形式进行安全、技能教育。在技术培训上，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，落实具体的培训计划。一般工种侧重于岗位技能的应知应会培训；安全管理人员及要害工种的培训，侧重于安全法律法规，操作技能和安全专业知识的培训，提高他们对事故的处理能力和突发事故的应变能力；对特殊岗位职工严格按照“先培训、后上岗”的原则进行安全培训，明确规定培训学习达不到考核要求的不准上岗，切实增强了培训学习的针对性、主动性和实效性。对薄弱人物及时开展安全预防性教育，有重点有步骤地进行培训和帮教，从而使职工能够干标准活、干放心活。加强制度文化建设是健全安全管理机制的根本

利用文化的导向、凝聚、辐射和同化等功能，引导职工采用科学的方法进行安全生产。利用文化的约束功能，形成有效的规章制度的约束，同时通过道德规范的约束，创造团结友爱、互相信任，工作中互相提醒，互相发现隐患，共同保障安全的和睦气氛，形成凝聚力和信任力，利用文化的激励功能，使职工明白自己的存在和行为价值，体现出自我价值的实现。把加强人的管理贯穿企业文化建设的全过程，必须抓好管理机制，使安全管理成为一种自觉行为。我矿不断创新安全管理机制，建立完善了严格的安全生产责任体系。建立健全安全隐患排查制，狠抓安全隐患的治理，把着眼点和立足点放在事故的超前防范上，对排查出的安全隐患实行跟踪制，落实人员、落实时间进行整改。在安全管理上实施行之有效的措施，落实各级干部、管理人员和每个职工的安全责任制。严格执行干部下井带班作业制度、隐患排查整改制度等，使各级干部和管理人员从思想上重视安全工作，行动上落实安全规程措施。转变干部安全工作作风，认真履行安全职责，造就一支干部队伍作风过硬，职工忠于职守、遵章守纪，令行禁止的品牌职工队伍。形成统一的思维方式和行为方式，进而提升企业安全生产执行力，确保矿井安全生产。

安全文化是一项复杂的系统工程，是企业文化的核心，我们必须牢固树立科学发展观，时刻不忘以人为本，关爱职工，积极营造“人企合一”的安全文化环境，努力建设一流的企业安全文化，为矿井安全发展提供坚实的文化保障。

第四篇：浅谈在安全生产中安全管理人员的重要性

浅谈在安全生产中安全管理人员的重要性

加强安全生产和避免职业危害，主要以预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，降低生产安全事故发生的可能性，保障从业人员的安全与健康，确保企业生产安全。企业安全管理工作好坏与否，与安全管理者关系重大，这既包括企业主要负责人的重视和支持，也与安全管理人员的工作态度密不可分。

主要负责人是生产经营单位安全生产工作的第一责任人，其对安全生产管理工作的重视程度，直接影响到从业人员对安全生产的态度。主要负责人必须具备安全生产知识和管理能力，提高安全生产意识，全面安排部署安全生产工作，督促安全管理机构及有关人员具体执行，实现企业安全隐患自查自纠和落实安全生产主体责任。

设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，这既是贯彻落实《安全生产法》等法律法规的基本要求，也是企业安全生产管理工作的迫切需要。安全管理人员作为保证企业安全生产的核心力量，对企业安全生产负有重大的管理责任。然而，在深入企业日常执法检查中，发现个别单位安全管理人员一旦离职，所有的安全管理档案就需要重建;有的安排的是保安队长兼管安全，虽然安全隐患排查记录详实，但安全管理档案资料严重缺失;有些配备的安全管理人员不懂安全生产，且工作态度不认真，现场安全管理混乱，缺乏明白人管安全;有些管理安全档案的不懂基本安全知识，而管现场安全的却不会整理安全管理档案，二者不能有效结合。为此，有必要研究企业应该如何配备合格安全管理人员以及如何促使安全管理人员有效履行安全生产管理职责。

一是人员配备要年轻化、文化素质高，接受新事物能力强，具备基本电脑使用常识。这是因为随着社会经济的发展和国家对安全管理工作的重视，安全生产法律法规的修订、出台明显增多，编制相关制度方案需要收集大量资料，企业自查自纠网格化管理也需要具备一定的文化素质，熟悉电脑网络基础知识。

二是安全生产管理工作专业性强，必须具备安全生产知识和管理能力。安全管理人员在日常安全检查中要求能够及时发现安全隐患并督促整改落实，必须对工作场所的安全管理工作做到心中有数，熟知危险因素分布和安全隐患的附着点，以便于加强事故隐患排查治理。这可以从作业场所生产一线人员中发展安全管理人员或是委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全管理工作，或是由安监系统退下来的安监人员充当安全管理顾问。

三是安全管理人员需要有较好的语言沟通能力和工作协调能力。发现安全隐患必须及时制止或加以纠正，以避免生产安全事故和职业病危害发生，平时不但要注意工作方式方法，避免产生语言冲突或是发生抵触情绪，而且发生设备故障必须能很好协调相关人员检修维护。而且，有必要定期对从业人员实施培训教育，提高岗位技能和安全生产知识。可以由安全管理人员组织实施，或是委托专门的中介技术服务机构或邀请专业安监人员提供安全教育培训。

四是安全管理人员责任心要强，认真负责做好安全生产管理工作。加强作业现场的日常安全生产检查，督促企业实现隐患自查自纠，必须很好地执行安全管理决策，安全生产管理档案做到齐全规范、分类整理，促使安全管理工作规范化。

五是提高安全管理人员的地位，拥有与其所承担的责任相匹配的权力，避免发生有令不止的现象。在企业内部安全管理部门或是安全管理人员担负着企业安全管理工作，发现安全隐患采取整改措施，如果得不到其他相关部门的积极配合，将会使安全隐患无法及时消除，影响企业安全生产。

六是提高工资福利待遇，保证安全管理人员的稳定性。企业必须采取一定的保障措施，使安全管理人员能安稳地呆在安全生产管理岗位上，并使之认识到自身安全管理对企业安全生产的重要性，才能更好地为企业生产安全出谋划策。

安全管理人员配备齐全，日常执法检查工作落实到位，主要负责人足够重视支持安全管理工作，才能有效促进企业安全生产，避免生产安全事故和职业病危害的发生。因此，对于安全生产管理人员的有效配备对企业安全生产起着至关重要的作用，应当引起企业主要负责人的足够重视，以筑牢企业安全发展的根基。

第五篇：党员在新时期安全生产中如何发挥作用

党员在新时期安全生产中如何发挥作用

安全生产是煤矿企业永恒的主题，是“三个代表”重要思想和科学发展观的本质要求，是公司持续、健康、和谐发展的前提和基础，也是员工最直接、最现实、最根本的利益所在。作为党员，我们一定要站在贯彻科学发展观的高度，坚持以安全理念为先导，以规范安全操作和管理行为为己任，不断改善现场安全环境，加大安全工作力度，争做本质型安全人，为打造本质型安全矿井做出自己最大的贡献。

我们所要塑造的本质型安全人，其基本内涵，就是塑造“想安全、会安全、能安全”的人。想安全就是员工具有强烈的自主安全意识；会安全就是员工具有驾驭安全生产的熟练技能；能安全就是环境、措施能够有效保障人的安全。进一步说，就是不断强化制度规范的同时，有目的的培养、提升人的安全自律意识、自觉行为、自身素养，使人特别讲科学、特别遵规律、特别守规章，体现开滦“特别能战斗精神”的时代内涵。

作为一名共产党员，首先要在思想觉悟上高于群众，操作技能上高于群众，工作绩效上高于群众，生产中保证自身安全更要想到员工群众的安全。一个党员就是一面旗帜，作为一名党员，必须用科学发展观统领一切工作，用科学的思想武装头脑，用科学的态度研究和分析问题、解决问题，进而促进单位和企业又好又快发展。必须始终站在时代的前列，身先士卒、求真务实、无私奉献。成为工作岗位上的技术的尖子、安全质量的模范、科技创效的典范，这才不愧共产党员的光荣称号。

我们井运区党支部是全公司党员人数最多的一个基层党支部，共有90名党员，其中40岁以上党员64名，占总数的71%；初中及以下文化程度的党员61名，占总数的68%。可以说年龄偏大，文化程度偏低，素质参差不齐。面对这样一个现状，我区广大党员如何体现时代要求，发挥先锋模范作用，为我公司的安全生产保驾护航呢？笔者认为，应该从以下五个方面入手，强化认识，提高素质，以点带面，促进全员安全素质的提升。

一、广大党员要认清形势，增强保证企业安全生产的责任感和使命感。安全生产不仅关乎员工个人、家庭的幸福，更关乎企业乃至国家的形象。由于我国煤炭企业安全生产能力低，事故发生率高，人员死亡较多，一段时间以来，不少国外媒体发表言论：不要中国带血的煤。为了学习先进国家的管理和生产经验，我公司也派出不少管技人员去日本考察学习，回来说日本根本没有“百万吨死亡率”这一概念，生产就是生产，为什么要死人呢？另外，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，始终代表着中国最广大人民群众的根本利益，如果连员工的生命安全都保证不了，还怎么代表根本利益？基于此，国家出台了各种安全生产法律法规和规章制度，以及一系列的保障措施，以确保员工的生命健康安全。党的先进性要靠每一名党员来体现，在这种新的形势和要求下，广大党员一定要不断增强保证企业安全生产的责任感和使命感，牢固树立“安全生产，我有责任”、“我是企业重要一员，企业发展与我有关”的思想意识，内化于心，外化于行。在实际工作中，从我做起，从现在做起，想安全之所想，急安全之所急，把保证安全生产作为一切工作的出发点和落脚点。

二、广大党员要加强学习，提高对安全生产的认知程度和驾驭水平。俗话说：少而不学，长而无力；长而不学，如谷未成粟，米未饭也。说到学习，可能有的老同志会说：我们都这么大岁数了，眼看要退休了，再说文化底子薄，学什么呀。我们说，这种思想不可取。学习是一生一世的事，要“活到老，学到老”。只有不断地学习，才能提高自己对事物的分辨能力，才能更好地为自己的人生定位。笔者认为，广大党员首先要加强政治学习。通过政治学习，使大家能够树立正确的世界观、人生观、价值观，明白自己为什么活、为谁活、怎么去活的道理，提高自身的政治思想素质。落实到实际工作中，就是怎样保证自己和他人的生命安全，怎样为企业的发展出力献策，实现自己的人生价值；其次是加强法律法规和规程制度的学习。各种安全法律法规和规程制度的实施，都是为了保障员工的生命健康安全。通过这方面的学习，使广大党员能够了解相关法律知识，必要时维护自己和他人的合法权益。同时，能够“知标准、懂措施”，明白什么可为，什么不可为，什么该遵守，什么该注意，提高大家按章操作的意识和对安全生产的认知。第三是加强业务学习。通过加强业务学习，提高技能水平，在工作中遇到突发事故或机器设备的故障，能够心

不慌、手不乱地泰然处之，并及时处理，消除隐患，确保安全，这也就是提高了对安全生产的驾驭水平。

三、广大党员要带头解放思想、更新观念，勇于创新。“心之官则思”，思想支配行动，什么样的思想就导致什么样的行为结果。现实中，我们常听人说：煤炭行业是高危行业，煤矿作业是四块石头夹着一块肉，出事是正常的，不出事是不正常的。有这种思想的人，其行为就是消极的，出了事也不会吸取教训，只会听之任之。我们说，创新是一个民族不断进步的灵魂，是我们事业不断发展的动力。每一个创新都是由人来完成的，人是生产力要素中起决定性作用的要素，人是可以改变现状和战胜一切困难的。作为共产党员，一定要进行思想观念的创新，打破传统、旧有观念的束缚，始终坚持人本观念和安全生产可防可控思想，按照“两化”要求，做实班前确认、班中检查、班末验收工作，确保安全生产。广大党员在思想观念创新的同时，还要注重技术上的创新，致力于实践，加强技术改造和技术革新，优化生产工序，提高机电设备运行质量，解决制约安全生产的瓶颈问题。以我区为例，就是围绕如何减少机矿车故障率、轨道架线损坏率、提高电器设备完好率等方面下功夫，开动脑筋，积极改造，减少落辙、掰弓子等事故的发生，为员工提供一个安全舒适的作业环境。

四、广大党员要发挥辐射作用，促进全员技能水平的共同提高。“三高”党员要求中，有一条是“党员操作技能要高于群众”。因此，每个党员都要刻苦学习，潜心研究，不断提高自己的技术

水平，积极进行技术攻关和技术改造，成为本岗位的行家里手。但是，我们的企业不是拥有一个人或几个的企业，企业的发展需要全体员工的共同进步，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”即是此理。众所周知，最近几年临近退休的老党员越来越多，而一些人就是本组本工种的技术大拿或尖子，他们一旦退休，如果技术不能传承下来，就会造成技术断档，直接影响企业的发展。这就要求广大党员要站在为企业长远利益着想的高度，本着对党负责、对企业负责、对后继员工负责的原则，以主人翁的态度，充分发挥辐射作用，搞好传、帮、带，促进全员技能水平的共同提高。可以利用业余时间开办技术培训班、工作时带徒弟指导、将自己多年来工作经验和心得编辑成册、讲述自己难忘的事故教训等形式，帮助群众提高技术水平，掌握工作中的危险点，从而实现企业的长足发展和安全生产。

五、广大党员要做企业规章制度的遵守者和维护者，为员工群众树立良好形象。中国共产党是有组织、有纪律的先进政党，中国共产党党员是讲党性、讲原则、守纪律的先锋模范。俗话说：没有规矩，不成方圆。大到一个国家，小到一个团体，都有它的法律和制度用以约束人，规范人。我们的企业，为了强化发展，保障员工生命和国家财产安全，也制定了各种规章制度。作为企业中的党员，要以企业安全生产为己任，针对当前安全生产形势，规范“两个”行为，领会“三大系统”，实践“八大导入要素”，时刻严格要求自己，不违章、不违纪，争做本质型安全人。在自

己管好自己的同时，还要切实维护企业的各项规章制度，对于“三违”人员，要敢说敢管，旗帜鲜明地指出不足，找出差距。另外还要因人、因地制宜，有针对性地施以帮教，做到以情感人，以理服人。要身体力行，把企业的安全制度落实到行动上，渗透到整个安全生产、安全管理的全过程、全要素之中，渗透到各个层面，各个环节之中，产生实际效果，带动和促使员工群众的安全行为从随意到规范，从被动到主动，从不自觉到自觉，从不习惯到习惯成自然，为员工群众树立良好形象，确保企业的长治久安。