关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案1[推荐阅读]

第一篇：关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案1

长沙市**区*****（单位）

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建

设的实 施 方 案

街道内设各办，全体干部职工：

为进一步严肃工作纪律，转变机关工作作风，规范工作行为，提升服务水平，提高工作效率，树立街道机关工作人员勤政、务实、高效的良好形象，根据**********精神，现对有关工作纪律、制度重申如下：

1.严格遵守机关工作时间和纪律，严禁上下班迟到、早退，严禁擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归，严格考勤制度；

2.严禁上班时间无故脱岗、随意串岗、扎堆闲聊、衣冠不整；

3.严禁工作时间做与工作无关的事，如：玩电脑游戏、炒股、上网聊天、购物、听音乐、看小说、看影视剧及体育赛事、出入休闲娱乐场所等；

4.根据区纪委开展“两清两建”（全面清理电脑硬盘、全天清理工作岗位，建机制、建台帐）的工作部署，即日起办公用电脑一律禁止下载安装与工作无关的炒股、游戏、购物、聊天、影视等非公务用软件，已安装非公务用软件的办公用电脑必须在*月*日前全部予以卸载；

5.严禁工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；

6.严禁工作日中餐饮酒，严禁酒后驾车，严禁打牌赌博；

7.严格禁止公车私用；

8.公务接待，办公用品、办公室日用品采购，机动车维修等一律实行事先申报制，未经申报批准，一律不予报销；

9.严格值班制度，值班人员要履职尽责，不得擅离岗位，要保证电话畅通，及时妥善处理各类上访投诉和突发事件，认真做好值班记录和交接班记录；

10.严禁其他违反工作纪律、影响街道形象的行为。全体机关工作人咒必须全面提升服务发展、服务群众的自觉性，严格遵守各项管理制度和工作纪律。各办负责人要严于律已，率先垂范，在执行制度上、在自身言行上起模范带头作用。纪工委将不定期进行督查，对违反上述规定的行为，一律依纪依规从严处理。

****年*月*日

第二篇：关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定

《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》

第一条 为进一步强化机关干部的服务意识、效率意识和廉政意识，改进机关作风，树立机关工作人员的良好形象，密切党群干群关系，根据有关国家法律法规和党内法规，结合我省实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于全省各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和人民团体、事业单位中的工作人员（含工勤人员）。

国有及国有控股企业参照本规定执行。

第三条 各级机关的工作人员不得有下列行为：

（一）上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等；

（二）工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；

（三）对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；

（四）工作日中餐饮酒；

（五）擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归；

（六）索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用；

（七）酒后驾车；

（八）其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。第四条 有本规定第三条第（一）至

（五）项和第（八）项所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。涉嫌违纪的，给予纪律处分。

有本规定第三条第（六）和

（七）项所列情形之一的，一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任。

本规定第三条第（四）项所列情形，不包括涉省外或重要招商引资项目洽谈活动的公务接待。

组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。第五条 引咎辞职和受到通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、责令辞职、免职、降职处理的，当年考核不得定为称职以上等次。

受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提拔。同时受到组织处理和纪律处分的，按影响期较长的规定执行。

引咎辞职和受到调离岗位、责令辞职、免职、降职处理的，影响期满后拟重新任用的，除按照干部管理权限履行审批手续外，在作出决定前还应当征得上一级组织人事部门的同意。

第六条 各机关单位应根据本规定定期开展监督检查，对违反本规定行为的，应及时予以纠正、处理。

各机关单位纪检监察机构、组织人事部门和机关党委（党总支、党支部）具体负责本规定的贯彻执行。

第七条 各级纪检监察机关、组织人事部门、党的直属机关工作委员会（作风建设工作领导小组办公室）负责对本地区贯彻落实本规定的情况进行督促、指导和监督，不定期地进行巡查。巡查时可视情邀请新闻媒体、“两代表一委员”或其他监督人员一同参加。

第八条 对违反本规定，造成重大损失或恶劣影响的，在追究直接责任人员责任的同时，还应当按照党风廉政建设责任制等有关规定，对有关党政领导干部进行问责。

第九条 本规定由中共湖南省纪律检查委员会、中共湖南省委组织部、中共湖南省直属机关工作委员会、湖南省监察厅、湖南省人力资源和社会保障厅负责解释。

第十条 本规定自印发之日起施行。各地各部门各单位可根据本规定结合实际建立健全工作纪律。

第三篇：关于进一步加强机关作风建设的实施方案

关于进一步加强机关作风建设的实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，推动林业工作又好又快发展，按照局党组和机关党委《关于进一步加强机关作风建设的意见》的要求，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个

代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高科技创新能力、培养高素质科研团队、出高水平科研成果为目标，不断加强广大干部职工的政治思想建设、机关作风建设、创新能力建设，集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题，完善和落实各项规章制度，确保我院科研及其它各项工作健康顺利进行。

二、主要目标和任务

（一）加强学习教育，倡导学以致用。要树立正确的学习态度、科学的学习理念，坚持把学习贯穿于工作的全过程，勤于学习、善于思考，不断用科学知识和先进理念武装自己。要要培养优良的学风，坚持理论联系实际，做到学用结合，学以致用。

（二）加强能力建设，提高工作水平。广大干部职工要牢固树立大局意识、全局观念，提高贯彻执行能力，把各项工作任务落到实处。要不断解放思想，开拓创新，提高创新发展能力，使各项工作体现时代性，富于创造性。

（三）加强作风建设，营造良好风气。要按照“严谨、细致、务实、高效”的要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，提高工作效率。各项工作都要积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。

（四）加强内部管理，厉行勤俭节约。要发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神,坚决杜绝铺张浪费的行为发生。要不断完善工作制度、休假制度、考勤制度、财务制度、科研管理办法等，抓好制度的贯彻落实，切实提高工作效率。

三、活动内容和要求

这次活动要重点开展好以下几项工作：

（一）开展专题理论学习活动。组织广大职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设及在中纪委七次全会重要讲话精神，进一步把握其精神实质，认真进行贯彻落实。进一步规范理论学习教育制度。院党委班子集中学习不得少于12天，党员组织生活和职工政治学习，每月不得少于两次，理论学习要有计划、有主题、有记录。切实做到学以致用、学有成效，不得走过场，流于形式。

（二）开展思想作风纪律整顿活动。由院领导班子带头，动员广大干部职工开展“五查五看”活动：即查思想，看是否顾全大局、奋发进取；查学习，看是否掌握理论、熟悉业务；查工作，看是否饱满充实、真抓实干；查纪律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部职工都要联系自身思想和工作实际，认真查找，并就存在的问题深刻剖析思想根源，制定整改措施，认真加以整改。

（三）开展一次作风建设大讨论活动。以科室为单位，组织人员就如何开展好新形势下林业科研人员的作风建设进行讨论。每个职工都要认真撰写发言提纲，并在科室内进行交流。要通过讨论活动，努力克服工作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，积极倡导雷厉风行、狠抓落实和负重奋进、敢为人先的工作作风。要求各科室认真开展好讨论活动，并结合本单位工作实际在如何发展现代林业、提高科研攻关水平、加强效能建设等方面提出了一些具体建议。将讨论情况以报告形式报办公室。

（四）积极举办学术交流和业务培训活动。要充分发挥我院现有科研机构的作用,积极开展纵向、横向学术交流，推动各学科建设，活跃学术思想。通过举办各种林业技术业务培训和研讨班，总结推广先进经验和适宜技术，培养高层次人才。要积极组织开展与全国其它院所间的技术交流和学术课题的探讨调研、考察活动，促进和提高林业科研工作的管理水平和业务技术水平。另外各课题组要定期举办学术报告会，汇报课题进展情况，及时探讨和解决研究中出现的新情况和新问题。

（五）开展一次优秀科技论文评选活动。为推广科技成果，鼓励科技人员总结交流技术经验，提高专业理论水平，6-12月份将在全院开展一次优秀科技论文评选活动。论文评选活动坚持“双百”方针，坚持学术水平和应用价值并重及公开、公平、择优的原则，申报的论文要求具有较高的学术价值和应用价值。评选活动分为三个阶段：6～8月为发动申报阶段，8～11月为筛选评审阶段，12月为公布表彰阶段。

四、加强领导

（一）建立领导责任制。成立由院党委书记为组长、党委成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，下设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查。相关科室要精心组织，周密部署，结合实际，认真抓好落实。

（二）建立奖惩激励机制。把作风建设纳入考核指标，进行考核。对作

第四篇：关于进一步严明机关效能工作纪律的通知

南食药监发〔2008〕9号

南充食品药品监督管理局

关于进一步严明机关效能工作纪律的通知

各县（市、区）食品药品监督管理局、市食品药品检验所、市局机关各科（室、队）：

为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强机关效能和投资软环境建设工作的意见》（南委发〔2007〕25号）精神，形成良好的机关工作秩序，近期，市效能办组织相关部门和新闻媒体对市委1号办公楼和市政府1号办公楼机关工作人员上班情况进行了明察暗访，对市委、市政府召开的重要会议的会风会纪进行了督查，将违反工作纪律和会议纪律的人及单位在新闻媒体进行了公开曝光，并责令相关单位对违纪人员进行了处理，在社会上引起

了强烈反响。为此，市局党组高度重视，要求全市系统各单位要引以为戒，举一反三，进一步严肃工作纪律，树立机关良好形象，绝不允许损害食品药品监管队伍形象的人和事在系统内发生。按照市效能办《关于进一步严明工作纪律的通知》（南效办发〔2007〕2号）要求，现将有关事项予以重申并通知如下：

一、要进一步严肃会风会纪。各单位和广大干部职工要自觉端正会风，严格遵守会议纪律。应会人员要严格按照会议通知要求到会，不得无故旷会；凡是以市局和本地县（市、区）委政府名义召开的会议，原则上不得请假，也不得随意派员代会；确有特殊情况需要请假或调整参会人员的，必须按程序报批；不允许迟到早退，不允许会议中途擅自更换参会人员，更不允许“先斩后奏”，请“霸王假”。会场纪律要做到“五个不准”：不准随意离开会场，不准交头接耳，不准在会场接听和拨打手机，不准在会场打瞌睡，不准从事其他与会议无关的事情，自觉维护会场秩序。各单位要严格会纪考核制度，坚持和完善会风会纪问责制度，强化对会风会纪的通报批评和责任追究。

二、要进一步严格工作纪律。各单位工作人员必须严格遵守工作纪律，加强机关工作作风建设，切实提高机关工作效能。各单位要建立健全上下班签到等考勤制度，严格按照机关作息时间上下班，不得迟到早退；要建立健全请销假制度、工作去向公示制度，凡请假者一律以假条和领导批示意见为准，出差者以单位派遣单为准，开会者以会议通知和领导签批意见为准，否则一律按违反工作纪律论处。全体机关工作人员要坚守工作岗位，不得-2-

窜岗闲聊、无故脱岗、擅离职守，严禁上班时间利用电脑、电话和手机等通信设备进行查询、买卖股票和证券基金，严禁在办公室上网聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关的事情等。各单位要强化机关日常管理，狠抓机关效能建设，将机关工作人员上下班情况、坚守岗位情况纳入个人考评，严格考核，逗硬奖惩。

三、要进一步强化监督检查。各单位效能办要加强对本单位工作纪律和会风会纪的监督检查，认真开展自查自纠，着力整改突出问题，逐步健全效能建设长效机制。市局效能办将按照工作安排适时采取随机抽查的方式，对各单位上下班等遵守工作纪律情况、各重要会议参会情况等进行督查，对在督查中发现或已被有关部门曝光的违反效能标准、有令不行、有禁不止、造成不良影响的单位和个人，将依据《行政机关公务员处分条例》等有关规定严肃处理，并将其纳入对各单位的目标考核，与年终奖惩挂钩。

特此通知。

二○○八年四月三日

主题词：食品药品机关效能工作纪律通知

抄送：省局，市纪委，市监察局，市直机关工委，市机关效能

和投资软环境建设工作领导小组办公室，市财办。

南充食品药品监督管理局办公室2008年4月3日印发（共印30份）-4-

第五篇：进一步严明县乡村换届期间工作纪律

进一步严明县乡村换届期间工作纪律

田东县针对今年县、乡（镇）领导班子和村(社区)“两委”将集中进行换届契机。为坚决防止和纠正换届工作中可能出现的不正之风和违纪违法行为，努力创造一个风清气正的换届工作环境，除规定换届十条纪律外，还对换届工作中进一步加强管理监督、严肃干部人事工作纪律等有关问题提出六条明确要求：

一是严守政治纪律。要求全体党员干部务必增强党性，反对派性，做维护安定团结的模范，不允许从个人恩怨、亲疏、宗派关系出发，乘换届之机，拉帮结派，结党营私。对违反党的政治纪律的，必须严肃批评教育；屡教不改的，必须作出组织处理；造成严重后果的，严格按照党纪国法予以惩处。

二是严守工作纪律。坚守工作岗位，认真履职，不准等待观望、消极怠工，切实维护正常的工作秩序，做到换届期间思想不散、工作不松、秩序不乱。凡电话不接或督查不在岗3次（含3次）以上的将进行组织处理。

三是严守调配纪律。严肃组织人事纪律，坚决防止用人上的不正之风。被调整、交流的干部务必从党的事业出发，以人民利益为重，对组织的安排不准埋怨推诿，不准讨价还价。对执意强调个人困难不听从组织安排、违背人事纪律的，给予纪律处分或就地免职。

四是严守选举纪律。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，按照《田东县换届工作十条纪律》的要求，对《田东县换届工作十条纪律》的人员严格依照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中共中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉行为的处理规定》追究纪律责任，发现一起查处一起，决不手软。

五是严守组织纪律。对党委推荐的人选如有不同意见，要按照组织程序反映，不得传谣、信谣，不为外界谣言所左右，自觉抵制来自各方面的干扰。对搞诬告陷害的，坚决予以查处。

六是严守财经纪律。换届选举期间，不准借机滥发各种奖金、补助、津贴和实物，严禁私分钱物，不准隐瞒、截留、挪用公款。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，不准搞迎来送往、大吃大喝、外出旅游。坚决执行领导干部离任审计制度，对有违法违纪行为的，依法依纪严肃处理，对顶风违纪者，从重从严查处。