求职招聘6

第一篇：求职招聘6

2008年1月启动校园招聘的知名企业及时间

序企业名称网申时间

1A.O.史密斯

2富士通微电子（上海）3韩国产业银行上海分行4苏宁电器

5中国工商银行广西区分行6湖北省中山医院7华安基金

8中国进出口银行总行营业部9凤凰出版传媒集团

10渣打银行(中国)有限公司11华能集团绿色煤电有限公司12浙江省火电建设公司13浙江杭叉进出口有限公司14韶关供电局15新希望集团

16新华日报报业集团

17上海隆兴特钢有限公司18中国民生银行总行19国民信托有限公司20安徽省邮政企业21江苏大唐

22四川省电力公司23中工国际

24南京银行上海分行

25上海蝶翠诗商业有限公司26科普兰德

27江苏广播电视总台（集团）广播传

媒中心

28中国网络通信集团公司29东方家园30英格索兰

31中国农业银行安徽分行32上海证券交易所33江苏雨润34中集通华35爱康集团

36利洁时家化（中国）

37中铁置业集团有限公司（北京）38上海造币厂40诺和诺德

截止时间

2008-1-22008-1-2

2008-1-32008-1-32008-1-42008-1-5

2008-1-82008-1-82008-1-82008-1-8

2008-1-102008-1-102008-1-102008-1-10

2008-1-11

2008-1-28 2008-1-22008-1-20 2008-1-22008-1-22008-1-32008-1-31 2008-1-20 2008-1-9 2008-1-42008-1-15 2008-1-72008-1-72008-1-9 2008-1-82008-1-15 2008-1-82008-1-16 2008-1-82008-2-15 2008-1-82008-1-92008-1-92008-1-30 2008-1-102008-1-30 2008-1-15 2008-1-15 2008-1-102008-1-102008-1-31 2008-1-112008-1-142008-1-142008-1-142008-1-162008-1-162008-1-172008-1-21

41安捷伦42华为公司43天津市地震局44武汉市商业银行45家乐福

2008-1-232008-1-242008-1-232008-3-15 2008-2-15 2008-1-242008-1-29

第二篇：求职招聘3

2007年11月启动校园招聘的知名企业及时间

序企业名称

1龙湖物业商业联合2苏宁电器

3广州海洋地质调查局4江铃汽车股份有限公司5中联资产评估有限公司6巴斯夫（中国）有限公司7上海奥美广告有限公司8摩比天线技术9星宇车灯

10广州日报报业集团11安徽电信

12上海浦东发展银行上海分行13李尔管理14奥奇丽

15成都市商业银行16宜家北京17葛兰素史克18韬睿咨询19杜邦公司20Evonik德固赛21简柏特22阿特金斯23卡夫食品24中信证券25长江证券

26东亚银行深圳分行27东风汽车

28南京LG熊猫电器

29易思科讯(深圳)有限公司30交银施罗德基金管理有限公司31兴业基金

32UTC（联合技术公司）33上海重型机器厂34潍坊市商业银行35金佰利

36国家开发银行新疆分行37金立手机

38中国建筑国际集团39浪潮集团40江苏移动

网申时间2007-11-12007-11-12007-11-12007-11-12007-11-12007-11-2 2007-11-2 2007-11-32007-11-32007-11-4 2007-11-52007-11-5 2007-11-52007-11-52007-11-52007-11-5 2007-11-5 2007-11-5 2007-11-5 2007-11-5 2007-11-52007-11-52007-11-5 2007-11-5 2007-11-52007-11-62007-11-62007-11-6 2007-11-62007-11-6 2007-11-62007-11-62007-11-6 2007-11-62007-11-6 2007-11-7 2007-11-72007-11-72007-11-72007-11-7

截至时间

2007-11-16 2007-11-30

2007-12-1 2007-12-5

2007-12-7 2008-7-15 2007-12-7 2007-11-21 2007-12-14

2007年12月 2007-11-17

2008-1-6 2007-11-30

2007-12-5 2007-12-10 2007-11-30

41上海永大电梯设备有限公司42中国寰球工程公司43建滔化工集团

44江苏省广播电视总台45宁波方太厨具46花园饭店

47交通银行总行48泉峰集团

49嘉士伯啤酒（中国）50上投摩根基金

51上海震旦办公自动化销售有限公

司

52美国贝迪（北京）有限公司53重庆移动

54Arthur D.Little(理特管理顾问

公司)55环球资源

56汇丰数据处理（上海）有限公司57小松（中国）58林德集团

59Marvell(俊茂微电子)60三一重机61Canon(佳能)62思科CISCO63BesTV百视通

64卡西欧电子(深圳)有限公司65潇湘晨报社

66东莞市商业银行67华夏银行

68中国第一汽车集团公司69联邦快递

70中国工商银行四川省分行71海尔集团72江西电信

73上海浦东发展银行广州分行74中粮集团75阳光股份76安踏

77欧唯特信息公司78浙江移动

79中国建设银行宁波市分行80北京新东方学校81上海市邮政公司82上海富瀚微电子

2007-11-72007-11-72007-11-72007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-82007-11-8 2007-11-82007-11-82007-11-92007-11-9 2007-11-92007-11-92007-11-92007-11-9 2007-11-9 2007-11-9 2007-11-92007-11-92007-11-9 2007-11-9 2007-11-92007-11-92007-11-9 2007-11-12 2007-11-122007-11-122007-11-12 2007-11-122007-11-122007-11-122007-11-122007-11-12 2007-11-132007-11-13 2007-11-13

2007-12-25

2007-11-30

2007-12-31 2007-11-20 2007年11月底2007-11-16 2007-12-20

2007-11-30 2007-11-25

2007-12-5

2007-12-30 2007-12-30

83中国工商银行深圳市分行84美林基业85传化集团86奥克斯集团

87上海浦东发展银行总行88福建移动89天津宝钢

90上海日立电器91宝利通(Polycom)92ANZ(澳新银行)

93汇丰银行（中国）有限公司深圳分

行

94西南证券

95南方报业传媒集团96Elektrobit

97北京苏宁电器有限公司98中国外汇交易中心

99三菱电机上海机电电梯有限公司中信深圳（集团）公司深圳)五星电器

美卓造纸机械技术

上海电气电站工程公司上海罗莱家纺国际SOS江苏邮政

日立电梯（上海）

富国基金管理有限公司国家电网公司总部南京银行电讯盈科索爱普天安世亚太

国家开发银行江苏省分行中国光大银行上海分行韩国乐天集团易车

韩国希杰(CJ)集团

中国光大银行广州分行

中国建设银行股份有限公司陕西

省分行

美国AIG集团广东南方电视台贝迪中国

2007-11-132007-11-142007-11-142007-11-142007-11-14 2007-11-14 2007-11-142007-11-142007-11-142007-11-15 2007-11-152007-11-152007-11-15 2007-11-15 2007-11-152007-11-15 2007-11-152007-11-152007-11-152007-11-162007-11-162007-11-162007-11-162007-11-16 2007-11-16 2007-11-162007-11-162007-11-16 2007-11-16 2007-11-182007-11-212007-11-212007-11-22 2007-11-22 2007-11-23 2007-11-232007-11-23 2007-11-26 2007-11-27 2007-11-28 2007-11-29 2007-11-30

2007-12-20 2007-12-20

2007-11-30

2008-11-28 2007-11-28 2007-12-10

2007-11-26 2007-12-7 2007-11-312008-1-12 2007-12-31

2007-11-25 2007-12-7 2007-12-9 2007-12-17 2007-12-5 2007-12-16 2007-12-16 2007-12-12

100101DTK(******1121***1***121122123124

125网易新闻

126中国人民大学

2007-11-30 2007-11-30 2007-12-24 2007-12-31

第三篇：古人如何求职招聘

古人如何求职招聘

现在全国各地的招聘会开得是如火如荼，各用人单位的考官以自己的标准“招兵买马”。今天咱们就从文武两个方面来看看古代是如何求职招聘的。

毛遂自荐：东方朔写“求职信”当上官

早期中国，能够给人们提供职位的，基本上就是政府和衙门。政府公职在早期基本上是被贵族垄断的，但是到了春秋战国时期，情况就变了。列国之间进行激烈的竞争，而竞争的根本，是争夺人才。各个诸侯国都不计较什么家庭出身，用高规格高待遇选拔人才，连一些高级官员，贵族公子，都养着大量的人才。“毛遂自荐”的成语就出自这些食客中的一位叫做毛遂的食客。

当时读了一些书，想有所作为的人，确实就是毛遂自荐自谋职位。苏秦，那个战国时期身挎六国相印的纵横家，出身农民，却学成一身本事，于是找国王们毛遂自荐，却到处碰壁。后来，他头悬梁锥刺骨，发奋学习，终于成为博学之人，前去游说燕国国王，被委以重任。苏秦是通过自己本事，主动上门推荐成功的一个例子。孔子则是个失败的例子。

求职靠推荐，这办法延续的时间很长。有的是亲自上门推销自己，也有的是写封文采飞扬的信。比如西汉的东方朔，就给官府写信自荐，说，“臣朔少失父母，长养兄嫂。年十三学书，三冬文史足用。十五学击剑。十六学《诗》《书》，十九学孙、吴兵法……”东方朔在短短的求职信中，写了自己的学习简历、特长、思想品德，这封信起了很大的作用，他果然在朝廷谋得高职位，扬眉吐气。

托人举荐：李白写诗恭维韩荆州

在科举取士之前，文人求职除了自荐外，更多的是由有地位有身份的人推荐。在汉朝，朝廷就规定各地的地方官有义务举荐贤能，还下达了指标。因此，不少读书人都希望通过结识一些有关系有地位有名望的人，荐举自己。不过，这样的事，有的成功了，有的并不成功。比如，大诗人李白，也是对当官孜孜以求的人，他给一个姓韩的官员写了一封信，肉麻地吹捧他，说“生不用封万户侯，但愿一识韩荆州”，但实际用意是想让韩荆州推荐他。这封信就没有起到什么作用。可能是韩荆州不愿帮忙，也可能是帮不了什么忙，或者韩荆州也讨厌这样的吹捧，总之，李白官没有当成，一生甚是郁闷。当然，没有当成官反而成就了他“诗仙”的美名。

熟人介绍：贾雨村托人应聘黛玉家教

自从隋朝创立科举制度后，当官的资格要通过科举考试来取得，推荐当官的事越来越难了。这以后，读书人不用再奔走权门，巴结显要了。但是，如果考了一辈子却考不上，当官就难了。这些落第的读书人只有当个家庭教师，或者给官老爷当幕僚。当家庭老师或私塾老师，叫做“西宾”，也是要熟人介绍推荐的。《红楼梦》中的贾雨村被革职后无所事事，听说林黛玉的爹爹林如海要给黛玉找一个家庭教师，就欣然托人应聘，果然如愿。

此外，真正有才能的读书人在落榜的情况下，如幸运的话，还能够谋到给官员做幕宾的职位。在古代官场，无论封疆大吏还是七品芝麻官，虽饱读四书五经，却不懂刑名钱粮，只好请幕僚帮忙。一个人能否入幕，仍然是人际关系等决定的。那时候，幕友也形成一个广泛的关系网，互通线索。一些低级官员的幕友，是由上司或上司的幕友推荐的，下级官员也不敢拒绝。幕友人选落实之后，就备好关书，由官员亲自拜送。关书用大红全柬，面写“关书”二字。关书就是现代意义上的聘书，但更显尊重。

以上所说的，大多为知识分子的求职应聘。其实，古代也有大量非知识分子求职。一般来说，他们只能给别人做伙计，或到衙门做衙役。给别人做伙计，一般是由熟人介绍。而到衙门做衙役之类，情况则相对特殊。因衙役是公家的人，与官接近，手中有公权，可以敲诈勒索。因此，地痞流氓之类乐于长期把持这种工作，有些强人也通过贿买能得到这些差事。不但给官场衙门服务的活儿不容易争取，就是给大户人家服务的差事，也需要用心争取。古代的招兵：唐朝时飞骑军要背米500斤

关于出兵打仗的评书，比如《秦英征西》《薛丁山征西》《花木兰扫北》，等等，在中国历史上长盛不衰。

《秦英征西》说的是唐朝跟西凉国开仗，先派了女元帅樊梨花率兵出征，结果失陷前敌；又派了二路元帅秦英前去支援，终于凯旋回归。这部评书最精彩的部分还是一帮小将大比武、竞选二路元帅那段。当时唐高宗出了三道考题，一道是扛铁旗，一道是拉铁车，一道是比试弓箭，谁能扛起铁旗、拉动铁车，并且箭中靶心，谁就是二路元帅的理想人选。众小将纷纷报名，却都没通过，唯独秦琼的孙子秦英身大力强而且弓箭娴熟，顺利通过考试，做了二路元帅。这些内容并非虚构。在唐朝，力气和箭术虽然不曾用来挑选将帅，却曾经用来挑选士兵。例如贞观十二年，唐太宗组建飞骑军，就要求报名者过三关：

一、翘关举五；

二、负米五斛行三十步；

三、试弓马四次上。两关考力气，一关考弓箭，跟评书里扛铁旗拉铁车差不多。唐时一斛约59公升，5斛则有295公升，约500斤重。让人背起500斤米走30步，唐太宗这个标准定得不低。

唐朝末年，藩镇各有各的募兵规矩。考察比较全面的当数朱温，他招募士兵要看三条：体力、视力和身体灵活性。遗憾的是，朱温只重视体能，不重视文凭。

宋朝：宋仁宗按身高发工资

与唐朝和五代相比，北宋的皇帝们招兵买马，募兵标准反而落后了：从宋太祖到宋哲宗，一律按身高挑选士兵。比如宋太祖招禁军，身高低于五尺八寸的统统刷掉；宋真宗招厢军，规定最低身高不得低于五尺二寸；宋仁宗在庆历七年补充禁卫，身高五尺七寸以上才能入选。更加离奇的是，宋仁宗还按身高给士兵们发工资，身高五尺八寸以上，月薪一千文；五尺七寸以上，月薪七百文；五尺六寸以上，月薪五百文；如果身高在五尺二寸以下，那就对不起得很，不给月薪。

宋仁宗有宋仁宗的理由，他招的是士兵，士兵得能打仗，打仗得有力气。俗话说身大力不亏，士兵个子高意味着战斗力强，战斗力强自然要拿高薪。宋仁宗的父亲宋真宗，以及宋真宗的爸爸宋太宗，俩老皇帝跟宋仁宗一样，不约而同认准一个理儿：想当将军的士兵未必是好士兵，个子高的士兵却一定是好士兵。整个北宋一百六十多年，基本上是按这个原则选拔士兵的：一般来说，身高五尺三寸以上才能参军，五尺五寸以上才能加入正规军，五尺七寸以上才能加入禁军，至于皇帝身边的御前侍卫，那是全国成年男子中海拔最高的一群，只要稍加训练，就能组成一支无坚不摧的篮球队。

稍有常识的人都会明白，按身高挑士兵是不科学的，因为个子高未必有力气，有力气也未必能打仗。所以北宋皇帝们制定的募兵标准还不如唐太宗制定的募兵标准，更加不如朱温制定的募兵标准，所以在招募士兵这个问题上，北宋皇帝们开了历史的倒车。

明朝：戚继光重视胆量和武艺

最后再看看明朝。众所周知，明朝出了个大军事家戚继光，他统领的戚家军名闻中外。

戚家军，是中国古代历史上少有的几只以带军将领命名的武装力量，以其严明的军纪，高强度的训练，精良的冷热兵器和一流的战法战阵著称十六世纪，前后半个世纪的征战历程中胜多败少，在中国明代对外战争中彪炳史册，为中国后世官民所称颂。

他是怎样募兵的呢？归纳起来，不外四条标准：一是胆子要大，二是武艺要高，三是吃苦耐劳，四是诚实可靠。

戚继光的眼光是很毒辣的，要是没有良好的兵源，再先进的练兵方法也要大打折扣。制定了一套标准，一套亘古至今异常独特的标准。

凡选入军中之人，以下几等人不可用，在市井里混过的人不能用，喜欢花拳绣腿的人不能用，年纪过四十的人不能用，在衙门工作过的人不能用。这些要求尚在其次，更神奇的要求还在后面：喜欢吹牛、高谈阔论的人不能用，胆子小的人不能用，长得白的人不能用，性格偏激的人也不能用。被录取者还必须具备如下特征：臂膀强壮，肌肉结实，眼睛有神，为人老实，手脚比较长，比较害怕官府。

概括起来，戚继光要找的是这样一群人：四肢发达，头脑简单，为人老实，遵纪守法，服从政府，敢打硬仗，敢冲锋不怕死，具备二愣子性格的肌肉男。

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第四篇：求职招聘2

2007年10月启动校园招聘的知名企业及时间

公司名称1欧莱雅2恒生银行3保利地产4可口可乐

5通用电气(GE)医疗集团6新鸿基地产7东南汽车8Amdocs

9科尔尼(上海)企业咨询有限公司10中国海洋石油总公司11安永12SPSS

13一汽-大众14北京移动15AMD

16盛大网络17奥美18万科

19SK集团

20中国广东核电集团21合众思壮22摩根大通

23Evalueserve(易唯思)24圣戈班

25上海电气集团26LG电子27霍尼韦尔28华联集团

29鞍钢建设集团有限公司30伊顿（中国）有限公司31林德(中国)有限公司32UBS(瑞银集团)33西门子

34交通银行股份有限公司35法国液化空气集团36华夏基金37罗门哈斯38奇瑞公司

39甲骨文(Oracle)

网申时间2007-10-1 2007-10-1 2007-10-22007-10-42007-10-42007-10-6 2007-10-72007-10-72007-10-7 2007-10-82007-10-82007-10-82007-10-8 2007-10-8 2007-10-82007-10-8 2007-10-8 2007-10-9 2007-10-92007-10-92007-10-9

2007-10-10 2007-10-102007-10-102007-10-102007-10-10 2007-10-11 2007-10-11 2007-10-112007-10-112007-10-112007-10-11

截至时间2007-11-11 2007-11-7

2007-11-18

2007-11-16

2007-11-30 2007-10-25

2007-11-30 2007-10-82007-10-21

2007-11-11 2007-10-92007-10-102007-10-102007-10-102007-10-102007-11-5

2007-10-28 2007-10-102007-10-30 2007-12-31

序

40TSMC台积电41九牧王

42Symantec(赛门铁克)43中国核工业集团公司44东风汽车45商船三井46Cadence公司47广州立白集团48默沙东

49搜狐50TCL集团

51核电秦山联营有限公司

52富士康（南京）通讯有限公司53鲁南制药54远洋地产55森马集团56国信证券57中海地产58惠普59TP-LINK60阿里巴巴61长安铃木62碧桂园集团63招商银行64英博啤酒65泰豪公司66CVT电子集团67海信集团68广州地铁

69科尔尼(上海)企业咨询有限公司70

格兰仕

71南方基金72

上海大众

73淘宝网

74中国进出口银行75特雷克斯76正阳集团77米其林中国78渣打银行

79中国东方电气集团80Motorola摩托罗拉81ATL

2007-10-11

2007-10-122007-10-12 2007-10-122007-10-132007-10-13 2007-10-142007-10-152007-10-152007-10-152007-10-152007-10-15 2007-10-152007-10-152007-10-162007-10-16 2007-10-162007-10-162007-10-162007-10-162007-10-162007-10-16 2007-10-162007-10-162007-10-172007-10-22 2007-10-17 2007-10-17 2007-10-172007-10-172007-10-18 2007-10-18 2007-10-182007-10-182007-10-18 2007-10-182007-10-182007-10-192007-10-19

2007年11月中旬 2007-10-122007-10-12

2007-11-25

2008-3-21

2007-11-30

2007-11-7

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2008-5-16 2007-11-16 2007-11-20

2007-11-20 2007-11-6

2007-12-4

2007-11-6

82迈普

83创维集团84诺和诺德85

东方证券

86阿迪达斯87江苏电信88苏宁电器89仲量联行90南车时代91深圳机场92中建五局93百事

94SONY日本95ETS(TOEIC)

96重庆市油脂公司

97美国莱尔德科技集团98中南集团

99Alcatel-Lucent(阿尔卡特-朗讯)100甲骨文亚洲软件研究开发中心101尼尔森中国102ABC教育集团103金光集团APP104金山软件

105中国移动通信集团上海有限公司106株式会社DreamArts107中国中钢集团108长虹集团109中国银行110三星111埃森哲

112BUG公司(日本)113箭牌糖果114奇瑞汽车115惠氏制药116TNT中国

117斯凯孚（上海）投资咨询有限公司118中国葛洲坝集团公司119中国民生银行广州分行120Deutsche Bank121深圳发展银行122东亚银行123浙商银行124中国网通

2007-10-192007-10-192007-10-202007-10-21 2007-10-222007-10-22 2007-10-222007-10-22 2007-10-222007-10-22 2007-10-222007-10-232007-10-23 2007-10-232007-10-23 2007-10-23 2007-10-232007-10-24 2007-10-242007-10-24

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125民生证券有限责任公司126梅塞尔集团127上海电信

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第五篇：招聘求职网站

招聘求职网站

一、需求分析

招聘求职网站主要是实现网上用人单位发布招聘信息，求职者发布个人求职信息，通过各种丰富的检索查询方式，找到相互需要的招聘求职信息，实现网上求职和招聘

根据招聘求职的基本需求，本系统需要完成的基本任务如下：  查询职位信息

当用户进入网站首页在未登录的情况下，首页提供最新求职信息和最热求职信息等相关链接，并且可以根据网站提供的检索查询功能实现招聘信息的查询，包括按地区，按行业，按职能，按公司，按待遇等多个信息检索，并可以实现模糊查询的功能。

 求职者制作简历

求职者成功注册后，首先提示用户进入制作简历的界面，制作简历中，要求用户提供各种求职需要的信息，包括个人的基本信息，教育经历，工作经历，附加信息等，添加后用户可以根据情况修改信息，企业招聘者可以在相关页面检索到求职者的简历信息。

 企业制作公司信息

企业单位注册后，提示进入企业信息发布，包括要求企业的基本信息，求职需求，待遇薪水，企业相关文化信息等多方面要求，添加后仍可进行修改信息的功能，求职者可以在相关页面检索查询到企业信息。

 招聘求职收藏

求职者可以将心仪的用人单位加入自己的收藏，并可以随时查看；用人单位也可以将自己看中的求职者加入收藏，并可以随时查看和筛选。 用户注册

为了方便统一管理，用户在未注册前只能检索和查询，并且只能看到用人单位的缩略信息，无法看到其他求职者的信息，登录后能查看详细信息，并可以加如收藏和制作简历。用户注册分为两种权限，个人注册和企业注册。 信息展示

可以提供类似求职指导，职场讯息，联系我们等基本模块，部分网页可以用静态页面来实现。

二、基本功能要求

（1）网站后台：

1.通过网站后台对个人信息和企业信息进行维护。包括：用户信息的添加，修改，删除。用户信息的添加应该能够上传用户的照片或企业的图片，对求职

者或企业的描述内容应该能实现格式的编辑（利用文本编辑器来实现）。

2.对企业和求职者的分类信息检索要求很细的分类，同时后台能够对所有的类别信息进行维护

3.对网站前台的相应模块显示的数据进行控制（模块中列举或推荐的招聘信息进行控制。）

4.对招聘信息进行统计，包括按地区，按求职人数，按类别，按薪水等一系列的统计信息，部分信息可以前台与后台共同展示

（2）网站前台：

1.2.3.4.5.首页清新大方，可以再用户未登录的情况下提供足够的信息。按照求职类别，在不同区域中显示对应信息。有热点排行，比如最热职位，最热单位，最紧俏职位，最急需岗位等。网站的浏览者可以自动搜索求职信息（要求有灵活的检索功能）。对搜索到的求职信息有一个列表，点击某个具体岗位或个人可以查看详细信息。

6.登录后可以将心仪的岗位或求职者加入收藏，以便统一管理和查看

7.网站提供的部分信息可以通过后台进行替换，如职场动态。

三、开发过程中的要求。

1.在软件的开发过程中，每个阶段要有详细的文档，制作答辩ppt

2.代码设计时要要良好的编程规范。

3.必须保证程序的健壮性，安全性。

四、开发技术要求

1.要求使用基于J2EE平台的MVC开发模式，使用Oracle数据库，Tomcat服务器开发本网站

2.用户注册等类似添加信息要求使用AJAX技术进行校验

3.职位检索，省市县添加等要求使用联动效果

4.要求照片图片或附加档案使用文件上传来处理

5.要求使用过滤器来校验用户是否登录，以及过滤其他相关操作

6.在客户端利用JavaScript提供完善的客户端校验，限制用户输入不合法的信息，提高网站安全性

五、参考网站

1.智联招聘 http:///

2.前程无忧 http:///

3.中华英才网 http:///index.htm

4.慧聪网 http://hc360.com/

5.58同城招聘 http:///job/