2013年度德盛煤业安全文化建设规划

第一篇：2013年度德盛煤业安全文化建设规划

2013年度德盛煤业安全文化建设规划

我矿本质安全文化建设规划是以《煤矿本质安全管理建设实施指南》和企业安全文化建设总体目标位发展总目标。即按照有计划、有步骤、深入浅出、由表及里的建设程序，从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个方面整体推进、系统运作，基本建设起适应社会经济发展趋势，促进我矿高速发展的独具特色的企业文化体系。

2013年我矿本质企业文化建设的工作思路是：紧跟公司战略部署，围绕企业文化建设发展年主题活动，积极参加公司工程建设，建立我矿企业文化子系统。以安全365，决胜2013，打好四大战役安全文化活动为重点，认真实施《德盛企业文化建设实施纲要》，扎实开展各项企业文化建设活动，抓好各项工作，进一步丰富我矿文化内涵，为安全生产注入文化动力。具体要抓好以下几项工作：

一是认真学习宣传《德盛煤业公司企业手册》。首先要认真组织广大员工、家属按时参加和认真听取分公司对手册的宣讲，是广大员工、家属、子女认知和认同文化，并将其视为准则而共同遵守贯彻执行；其次要根据我矿实际情况，由矿领导或聘请相关人员主讲，组织我矿企业文化宣讲年。通过学习宣讲，努力提高广大员工的文化素质，形成共同的价值观和良好的行为习惯，逐步形成自觉的文化执行力。

二是围绕公司企业文化建设发展年主题活动，结合我建矿以

来的实践经验，总结提炼创建我矿企业文化子系统，要重点突出安全文化建设。

三是密切配合分公司完善《德盛员工行为规范》，规范礼仪、仪式、会议、集体活动的规格和标准，普遍提高员工的文明程度；总结优秀员工事迹，发挥先进典型的品牌效应和示范导向作用，营造健康向上的氛围，培育良好的员工精神风貌；同时深入开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，培育优良的品质，通过优秀的行为文化体现全体员工追求卓越的精神。

四是突出安全文化建设，积极投入首届企业文化节活动。

1、围绕安全365，决胜2013四大战役活动，分班组、区

队及矿三个层次开展全员安全文化开展全员安全文化知识竞赛活动。

第一季度，围绕第一战役活动，开展班组本质安全文化建设活动。班组本质安全文化是本质安全文化建设的落脚点，其直接作用点是班组的每一个成员。要求通过班前会学习、安全知识问答等多种形式交流学习，普及生产、安全、企业文化等应知应会知识，不断提高员工自身素质，强化安全意识。第二季度，围绕第二战役活动，开展区队本质安全文化建设活动。要求结合区队工作性质、生产环境、人员素质等情况，从区队管理入手，在生产、安全、经营以及区队建设等方面总结推广过去成功的安全管理经验，组织班组本质安全文化

建设知识擂台赛，开展事故理念化、理念事故活动，增强安全文化宣传的渗透力。

第三季度，围绕第三战役活动，开展全矿本质安全文化主题活动。重点开展安全四个一活动。即各单位组织员工系统学习一本安全规程，技术管理人员读一本煤矿专业技术书籍，机关及区队管理干部每人写一篇安全管理一会文章，在全矿讲一次安全文化教育课。

第四季度，围绕第四战役活动，认真组织学习公司编制下发的《班组安全文化建设知识学习大纲》，选拔领导、员工、家属组成参赛队，参加全公司现场答题擂台赛。

2、开展班组危险预知训练—班前5分钟讲课活动，全员参与实现零事故。

要深入贯彻煤矿可以做到不死人、瓦斯超限就是事故、只有感悟不到的隐患，没有避免不了的事故、无人则安等安全生产理念，开展班组危险预知训练—班前5分钟讲课活动。利用班前会，由在班组长主持，根据各自岗位责任情况，发觉危险因素，制定预防措施。通过5分钟讲课的方式，共同交流学习，控制人为失误，提高职工安全意识和安全技术素质，落实安全操作规程和岗位责任制，进行岗位安全教育，真正实现本质安全。

3、结合安全生产月活动，积极投入企业文化节活动。组织

参加公司企业文化建设表彰经验交流会；按要求组织

参加文化图片和漫画有奖征集活动；组织参加文化公开课宣讲活动；组织参加摄影作品展活动；组织参与分公司我为企业建一言建议征集活动；组织参与分公司以爱心与安全为主题的征文活动；组织参与分公司关爱生命、关注健康文艺节目创作汇演活动。

4、抓好企业文化教育培训、文明创建、宣传报道等平台建设，不断提升企业的执行力、竞争力、凝聚力和影响力。要积极参加德盛煤业公司企业文化辅导员培训，参加德盛煤业内部讲堂，认真组织专题培训，不断提升企业的执行力；要不断改进创新文明创建的活动载体，方式方法，将精神文明创建工作、思想政治工作和企业文化建设有效相融，不断提升企业的竞争力和凝聚力；要紧密围绕全年奋斗目标，加大企业文化的宣传力度，营造良好的宣传氛围。要充分发挥我矿现有宣传阵地的作用，

第二篇：##煤业建设规划说明2

正帮煤业建设规划说明

根据孝义市国土局2010建设用地规划,正帮煤业公司2010年改扩建工程用地规划为110亩。

正帮公司2010年建设用地依据矿井初设规划，按照孝义市国土局用地规划要求，删减了部分用地规划，为不影响矿井初期建设，2010年规划用地110亩（见附图）。

2010年建设征地范围由11坐标点Ｚ1－Ｚ11号点圈定（坐标见表）。指标外建设用地范围如下：

1、1号单身楼范围由Ｄ

1、Ｄ

2、Ｄ

3、Ｄ4四点圈定；范围约9亩。2、2号单身楼范围由Ｄ

21、Ｄ

22、Ｄ

23、Ｄ24四点圈定；范围约5亩。

3、3号单身楼范围由Ｄ

31、Ｄ

32、Ｄ

33、Ｄ34四点圈定；范围约

2.6亩。

4、矸石山范围由Ｐ

11、Ｐ

12、Ｐ

13、Ｐ

14、Ｐ

15、Ｐ

16、Ｐ

21、Ｐ

22、Ｐ

23、Ｐ24分别圈定；范围约38＋2.5亩。

5、洗煤厂范围由Ｘ

1、X2、X3、X4、X5、X6六个点圈定；范围约6亩。

6、黄泥灌浆站范围由Ｈ

1、Ｈ

2、Ｈ

3、Ｈ4四个点圈定；范围约2.8亩。

7、原征地范围由Ｙ

1、Ｙ

2、Ｙ

3、Ｙ

4、Ｙ

5、Ｙ

6、Ｙ

7、Ｙ8八个点圈定；范围约7亩。

指标外建筑、场地坐标

第三篇：盛德路桥后勤部门管理制度

盛德路桥建设有限公司后勤部门管理制度

总则：工程质量是公司发展的核心基础之一，为保证公司承建的工程质量达标，规范各部门工作程序，加强部门间的配合，特制订本办法。

一、市场开发部

市场开发部负责工程项目的招投标，工程中标后，工程业务部组建项目部，首先进行图纸会审（如不会审，造成工程量的流失，由项目部承担。），经过比对现场实际情况，由项目经理提供符合本工程情况的施工方案和工程量，由市场开发部做出工程预算书,在预算书上交之前，如工程量发生变化，需第一时间通知市场开发部；在预算书上交之后，如果工程量有变动，只需通知变动的工程量，不需要重新预算，顺应前一份预算书的单价进行施工。施工方案要符合本工程实际情况，不得敷衍了事，否则市场开发部有权拒出预算书。

二、质检部

1、质检部对所有工程施工过程中的质量、工地材料及拌合站材料的质量及数量负有监督监管的权利，同时代表公司为工程、材料等有关部门进行质量检查、提供检测数据，进行验收评定，并对发生问题之后的解决方案有监督监管的权利。

2、工程检测依据、部位与频率

（1）检测依据：《路基路面施工技术规范》；

《公路工程质量检验评定标准》； 《公路路基路面现场实验规程》

（2）检测部位：沥青混凝土及水泥混凝土道路的路基路面：各层压实度、灰剂

量、基层取芯检测，路基封顶、路面成型后的弯沉值、压实度、宽度、平整度、厚度的评定性检测。

（3）检测频率：各工序原则上全部检测，根据工程实际，各层压实度由项目部自检为主，质检部抽检为辅，抽检频率达到30%以上。但路基路面成型后必须全面进行评定性检测，并组织相关人员进行交验。

3、质检程序

（1）各项目预算书下发之日为开工日，项目负责人必须在开工前拿出具体详细由分管领导签字认可的施工方案后，质检部门全面介入。

（2）小桥涵等隐蔽工程开挖完成，封顶以前，必须报检，经检查合格填写工序交接单后，方可进行下一道工序施工。

（3）路基施工中，路槽开挖完成，经项目部及质检部门按规定的宽度、厚度、平整度检测完成，填写工序交接单，方可进行回填碾压，碾压时项目负责人根据施工定额要求的碾压时间控制碾压质量，然后报检，经检测合格，现场签认工序交接单，进行下一道工序。路基封顶，项目负责人通知质检部门验收，并进行评定，检测合格，签认工序交接单后方可进行下道工序施工作业。（4）在基层、面层施工检测中，质检部门首先要严格把材料进场关，严格按照规定对石灰、沥青、砂、石子、矿粉等重要原材料进行取样检测，不合格的材料坚决不用，从源头上保证工程质量。同时做好各项击实试验，力争为各项目工地检测提供最详实准确地原始数据。面层施工结束，质检部门会同有关部门依据标准对该项目进行初步验收评定，汇总前期检测资料对项目做出评价，作为项目提成的发放依据之一。

三、材料处

1、材料处材料采购遵循谁采购谁负责的原则，材料处对所采购材料质量负全责，材料采购必须公开透明，采取货比三家，择优选购的原则，杜绝垄断行为，防止材料供应商控制材料供应价格。材料处负责采购，质检部负责检测监督，项目经理、拌合站负责人对不合格材料有权拒收，材料部负责不合格材料退回的相关费用。

2、拌合站材料

（1）拌合站对所有进出拌合站的材料的质量和数量负全责，质检部提供质量检测数据，并负责监督。经质检部检测不合格的材料，由质检部出具报告，通知拌合站负责人，拌合站负责人通知材料负责人，对不合格材料予以退回。材料处经质检部检测不合格的材料，拌合站未经公司领导同意私自接收，一经发现，拌合站对不合格材料进行清理，清理费用由拌合站承担，并处以拌合站负责人200元罚款。三次以上，视为不作为，取消奖金及评先树优资格。（2）如发现拌合站在生产二灰和沥青混合料过程中，由于操作人员疏忽，造成工程施工过程中的质量问题，经质检部发现或项目经理反映给质检部，经确认后，每次处以拌合站负责人600元罚款，操作员300元罚款，累计两次，停职检查，取消年终奖金

（3）如拌合站负责人不在生产现场监督，造成产生废料、坏料，视为失职行为，由市场开发部核定产生废料坏料的价格，处以拌合站负责人及操作员承担产生损失30%的罚款。

（4）进入拌合站材料必须有序堆放，一经发现材料乱堆乱放、不同规格材料混合堆放的情况，处以拌合站负责人200元罚款，累计三次，取消年底奖金及评先树优资格。

3、工地材料

（1）项目经理和材料员对进入工地材料的质量、数量负全责。质检部提供质量检测数据，并负责监督。经质检部检测不合格的材料，由质检部出具报告，通知项目经理，项目经理通知材料负责人，对不合格材料予以退回。

（2）由于材料不合格造成的工期延误，责任在于材料处，一次给予警告处理，累计两次处以材料处负责人500元罚款，并对提供不合格材料的供货方提出警告，如累计两次提供不合格材料，则永久终止与其的材料供应合作。（3）如发现材料员在材料进场的过程中发现数量不符、质量不合格，仍然开具材料收货单且不采取任何处罚措施的，处以材料员200元罚款，并承担公司损失的费用，情节严重者给予开除。

（4）材料进场时，如发现材料员不在现场但安排供货方卸料，给予材料员开除处理。材料进场时，材料员应先汇报项目经理，与项目经理或指定人员共同收料，原则上不允许材料员单独收料。

（5）材料员在送检样品中故意掺假或者有隐瞒行为的，导致质检部数据不真实，从而影响工程质量的行为，给予材料员停职处分，并取消奖金及评先树优资格。

（6）材料员在材料报检的过程中，不按要求填写材料名称、型号、产地、供货单位、进场时间的，一次处以材料员50元罚款，累计三次，取消评先树优资格。

（7）遗失材料单，造成公司后期核算延误的，处以每次50元处罚，累计三次，取消评先树优资格。

（8）发现材料员为了个人利益有虚开、多开材料单的行为。造成公司损失的，发现一次给予开除。

（9）材料员在收料的过程中如发现不认真查验材料数量，敷衍了事。一经发现材料员承担公司损失的费用，累计三次开除处理。

四、机械公司

（1）由于机手怠工或不服从项目经理安排造成的分项工程检测不合格，视为疏忽工作，一次给予警告处理，造成该项目工程合格率低于95%，复检累计达到两次，从而造成该项目由质检部视为不合格后，处以机手200元罚款并取消不合格工程台班。

（2）在灰土施工过程中，拌合不均匀，造成灰剂量差距过大（以实验室数据为准），一次给予拌合机手警告处理，累计检测不合格三次，处以300元罚款，取消台班和评先树优资格，累计达到三次以上，停职或调离本工作岗位。（3）在二灰基层和沥青面层施工过程中，由于摊铺机手操作原因造成平整度不合格，一次给予摊铺机手警告处理，累计检测不合格三次，处以300元罚款，取消台班和评先树优资格，累计达到三次以上，停职或调离本工作岗位。（4）碾压机手在认为摊铺符合要求后，不对摊铺作业面存在质疑的情况下再开始碾压，累计检测不合格三次，处以300元罚款，取消台班和评先树优资格，累计达到三次以上，停职或调离本工作岗位。

五、本制度望大家共同遵守，多提合理化建议，逐步完善公司制度。

第四篇：盈盛煤业一通三防总结

“一通三防专项整治活动”总结

为认真贯彻省政府第五次会议及全国煤矿瓦斯防治会议精神，深刻吸取11.2事故教训，强化一通三防管理，确保生产安全，根据集团公司和上级公司安排，开展了“一通三防专项整治活动”。我矿积极组织各级干部职工认真贯彻学习了相关会议精神，对矿井井上下开展了全面的安全大检查，并对检查的问题及时进行了整改。通过为期两个月的专项整治活动，现总结如下：

1、为确保活动的顺利开展，我矿成立了专项活动领导小组，全面协调落实专项活动的进度和工作安排。责任到人分工明确，全面落实专项活动的工作。

2、积极组织全矿干部员工认真学习省政府第五次会议精神，贯彻学习了集团公司《关于开展一通三防专项整治活动》、《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》等相关的规章制度，对照标准，完善了一通三防的规章制度。

3、通过各个职能部室对井上下全面细致的检查，发现了以下问题，（1）井下瓦斯检查牌板填写不规范，未写明检查时间，检查人员签字不清楚。（2）回风巷探头悬挂位置不当。（3）井下主要进回风巷未设立测风站。（4）副井未安装防尘喷雾，变电所未放置消防器材和沙箱。（5）监测监控机房没有制度牌板。（6）瓦斯管理机构不健全，一通三防技术管理人员缺乏。

4、对查出的隐患积极进行了整改。按照标准，完善各项规章制度和规程措施，确保制度到位。加强瓦斯巡查管理，统一瓦斯检查牌板，规范填写内容，瓦检员负责悬挂好监控探头，悬挂位置要符合规定。值班干部要不定期巡查，发现问题要严格落实瓦斯检查员的责任。

3、按照规程要求，建立测风站，对主要进回风巷进行测风，并记录挂牌。

4、副斜井按照要求安装净化水幕和防尘管路。

5、制作各类制度牌板，监测监控机房、风机房等重要场所都要上墙，并

完善各类台账记录。

6、加快矿井建设步伐，通过上级公司充实一通三防技术管理人员，同时加强原矿方留勤人员培训，提高职工素质，提高一通三防队伍建设。

四、考核

1、对检查出的问题要责任到人，落实到位，各部门负责人要按照要求尽快落实。整改要在12月20日全部完成。如果未完成整改，对相关部门要处以500--1000元的罚款，株连单位负责人300元。

第五篇：盛平煤业团委志愿者活动实施方案

山西煤销集团吉县盛平煤业有限公司

“情暖盛平、情系盛平”青年志愿者服务主题活动

为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,促新风，扬正气，促进青年健康成长, 根据市公司党委、团委有关文件精神和要求，经矿党政办批准，矿团支部、青工委决定在全矿团员青年中开展“情暖盛平、情系盛平”青年志愿者集中服务活动。各科室、队组团组织要紧紧围绕“服务于矿区安全生产、服务于和谐矿区建设、服务于采掘一线职工”这一宗旨，创造性开展主题活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想：以团的十六届三中全会精神为指导，按照科学发展观重要思想的要求，以“服务于矿区安全生产、服务于和谐矿区建设、服务于采掘一线职工”为宗旨，以深入宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，通过开展青年志愿者活动，发挥其价值辐射作用，为矿区的安全稳定、和谐发展做出积极贡献。

二、活动主题：情暖盛平、情系盛平。

三、活动时间：2013年4月1日—5月30日。

四、活动内容：

（一）、开展“平安是福”青年志愿者促安全活动。各级团组织要以青年志愿者活动为载体，根据煤矿生产实际情况，积极深入队组、深入现场，开展各种丰富多彩的志愿者活动：一是情感感化式活动。积极开展少先队员祝安全、团员青年送温暖等活动，以情感人。二是文体娱乐式活动。以“文艺搭台，安全唱戏”的形式送文体节目到队 1

组，到班前，丰富职工生活。三是安全教育式活动。在队组、在班前会议室举办安全诗歌朗诵会、安全演讲、安全知识抢答赛，安全牌板展等浓厚区队安全教育氛围，提高了职工的自主保安意识。四是义务服务式活动。义务送医疗保健到队组，为职工缝补衣服、钉扣子、送杯姜茶到井口等活动，积极为职工服务。五是思想教育式活动。到队组开展共唱安全歌、三违帮教、安全大家谈等活动，促进职工思想素质的提高，为矿井的安全稳定和谐发展服务。

（二）、开展“真情送万家”志愿者帮扶活动。活动期间，全矿“一助一”帮扶对子都要开展一次上门服务活动。要继续开展青年志愿者助学、助老、助残、助困活动。要深入我矿职工家庭、以老、弱、病、残、孤等特殊困难群众为对象，开展形式丰富、内容充实的志愿服务活动。

（三）、开展 “四进家”志愿者服务行动。组织有专长的青年志愿者组成专业服务队，把文化、卫生、科技、法律等知识送进社区、家庭。重点开展文明社区大家建、文明卫生集中搞，以及义务体检、保健宣传、义务维修、法律援助等活动。

（四）、开展“绿色环保，青年先行”志愿者服务活动。各科室、队组团组织要以此次活动为契机，积极开展义务植树造林、护花种草、环保宣传等志愿服务活动；配合有关部门积极开展清除白色污染、监督不文明行为等环保志愿服务活动；倡导全矿居民自觉从周围环境做起，从身边小事做起，齐心协力建设环境优美的“绿色家园”。

（五）、开展“携手共建，爱我矿山”青年志愿者筑城行动。在保卫科的指导下，通过组织建立社会治安志愿者队，积极参与维护矿山治安志愿服务活动。向辖区群众开展法制安全宣传教育、义务咨询，防火、防盗、防毒、防治安灾害事故的安全检查活动。及时预防、发现、控制违法犯罪活动，维护社会治安秩序，增强人民群众的安全感；同时，使广大青年在活动中受到教育，增强守法意识，提高防范能力。

五、活动要求：

（一）、统一思想，提高认识。各科室、队组团组织要充分认识推动志愿服务事业创新和发展，注意打造活动品牌，实现工作上台阶，把做好近期志愿服务工作作为充分发挥团员青年的生力军和突击队作用重要载体来抓，使志愿服务活动成为青年自我教育，增强凝聚力，树立共青团良好形象的有效途径。

（二）、周密部署，精心组织。各科室、队组团组织要加强领导，精心组织，统一主题，统一部署，形成合力。要以班前会议室、队组和社区为活动重点，加强与各单位、社区的联系沟通，充分发挥各单位的主动性和创造性，开展富有特色的服务活动，引导更多的职工群众加入到活动中来。

（三）、统一规划，强化培训。各科室、队组团组织要合理制定青年志愿者行动的发展计划，建立健全青年志愿者服务网络。举办青年志愿者学习兴趣小组、专业知识培训、服务技能竞赛等活动，使青年志愿者队伍整体素质得到进一步的提高。

（四）、开拓创新，扎实推进。要充分发挥基层和广大青年的创造性和积极性，结合实际工作，使志愿服务更实用、更贴近群众。

（五）、加强宣传，树立形象。各单位要在开展活动时打出团旗、青年志愿者队旗，活动主题及口号宣传标语，配戴志愿者统一标志。要注意在活动中挖掘典型人物和典型事迹，充分借助各种新闻媒体，大力开展主题宣传活动，在全社会强化志愿服务意识，为营造人人都来参与志愿服务事业的良好氛围做出积极贡献。

青年志愿者行动是一项寓公益性、教育性、实践性于一体的富有青年特色的活动，各科室、队组团组织要以此次活动为契机，重点抓好此次青年志愿者系列活动(月底将活动情况报矿团支部)，并以点带面，进而做好全年的青年志愿者工作。要求活动要有始有终，各科室、队组的青年志愿者活动开展情况纳入考核之中。

吉县盛平煤业团支部

二0一三年三月二十六日