湖南第一师范学院“绿动校园”活动策划

第一篇：湖南第一师范学院“绿动校园”活动策划

湖南第一师范学院“绿动校园”活动策划

一、活动背景

4月22日是世界地球日，它是一项世界性的环境保护活动，世界地球日的活动目的在于提醒地球居民捍卫地球环境、改善地球环境。而身为大学生我们大学校园便是我们主要的生活圈，而校园内部的绿色，不仅仅是园艺工人、清扫阿姨带给我们的，我们还需要通过自己的双手来构建，所以我们希望通过这样的活动，来激发同学们对于环保的热情，从小事做起、从身边做起，构建我们的绿色校园。绿色是象征春天、健康的颜色，它已经形成了特有的环保定义，对于活动的主题宣传具有重要意义。

二、活动时间

2013年 4 月 16日至2013 年 4 月 21 日

三、活动地点

湖南第一师范学院、嘉泰广场、梅溪湖国际新城

四、活动内容

（1）活动各负责人在11点在三岔路口集合，分配工作，分发小红帽。

（2）青总会联合各系部的青志协在4月15日，所有助理和各系部青志协的部分会员将举行一个行为艺术展，用来吸引路人的注意力，这对活动的宣传有极大的帮助。

4月16日，在嘉泰广场将办一个绿动校园的环保照片展，将收集的环保照片在嘉泰广场展览，利用音响、话筒讲解绿动校园活动。同时，开展学子大签名活动，在嘉泰广场和三岔路口各摆放一条横幅，邀请同意不使用白色饭盒的同学、投身绿色环保的同学在横幅上签字，并对来往的行人普及白色污染以及环保知识的知识，同时向他们免费发放印有环保标语的环保购物袋，减少校园内一次性购物袋的使用，让环保标语深入同学们的心中，将环保意识倾注于日常生活之中。各部门助理干事在学生食堂和嘉泰广场处对前往食堂就餐的同学进行监督和劝说。

活动结束时，所有负责人在活动地点进行清扫活动，并回收小红帽。

整个活动期间，需做好相关的活动记录，如拍照、签名记录等。

第二篇：湖南第一师范学院名著读书会章程

湖南第一师范学院“双百工程”名著读书会

章程

根据院团委关于《湖南第一师范学院管理办法》及有关规定制定此章程，以规范名著读书会的运行及工作，并作为院团委监督管理本会的依据。

序言

为丰富学生校园文化生活，陶冶大学生情操，提高学生综合素质，根据“立人教育”素质教育的总体要求，切实发挥中外经典名著和名片在“立人”素质教育中的熏陶和引领作用，特实施“读名著，赏佳片”双百工程。

通过阅读和鉴赏不同类型的中外经典书籍和中外电影佳片，让学生能够提高阅读和鉴赏水平，对中外经典加深了解，拓宽视野，沟通情感，培养品格，获得人生启迪，进一步加强学生思想教育和提高艺术修养。

“双百工程”由品读100本中外经典名著的“读名著”工程和鉴赏100部中外电影佳片的“赏佳片”工程构成，是学校“立人教育”的重要实施内容。

“读名著”工程推荐书目主要包括哲学历史类、文学艺术类、社会人生类、科学技术类等中外经典书籍。“赏佳片”工程推荐影片主要涉及战争类、励志类、情感类、心理类、科幻类、艺术类等中外电影佳片。经师生提名，“双百工程”领导小组审定后向学生推荐阅读与鉴赏。“读名著，赏佳片”双百工程是通识教育、育人教育的重要内容，也是校园文化建设的重要举措。希望参与的同学作为未来社会的中流砥柱，能够多读点“无用”的书、多做点“无用”的事，净化心灵，培养独立思维，提升修养。以达到“双百活动”开展的目的。

第一章 总则

第一条 组织名称：湖南第一师范学院名著读书会（简称名著读书会）。

第二条 组织性质：该组织由校长牵头，校团委和教务处共同发起，得到学校团委、学生会等相关部门及各系部的认可与支持，于2014年筹备并建立。

第三条

组织宗旨：丰富学生校园文化生活，陶冶大学生情操，提高学生综合素质，让学生能够提高阅读和鉴赏水平，对中外经典加深了解，拓宽视野，沟通情感，培养品格，获得人生启迪，进一步加强学生思想教育和提高艺术修养。第四条 组织理念：繁荣校园文化、培育文化新人 第五条 活动范围：读书、讲座、书评。

第二章 组织机构的权限形式

第六条 本会最高权力机构是院部名著读书会会员大会，大会的职权是：

（一）制定和修改本会章程。

（二）选举和罢免名著读书会总会以及分会负责人的相关职务。

（三）审议名著读书会执行机构的工作报告和活动报告。

（四）决定名著读书会的其他重大事宜。

第七条 会员大会每年至少召开一次，主持相关负责人的换届与选拔。

第八条 名著读书会实行由会长主要负责，各成员共同协助负责的组织执行机构。

第九条 本会实行民主集中制原则，会员大会具有最高决策权。

第三章 读书会结构组成

第十条 名著读书会分为两部分：名著读书会总会‘名著读书会系部分会。第十一条 机构职责

（一）总会：负责读书会整体的工作布置安排，包括：100本书目的具体阅读时间及顺序商定、总会特色活动的商定及筹办、对分会活动的审批、对分会材料的收发和审核、各系部活动的协调等。

（二）系部分会：负责系部活动的开展以及与总会联系，包括：负责 团队的组建、分会会员的招收、会员的管理及相关奖惩制度的编订、会员资料与档案的编订、分会特色活动的筹办、总会读书任务的传达与布置、协调配合总会活动的开展、读书心得读书笔记的收集、分会会员与总会的联系等。第四章 会员的招收、权利和义务

第十二条 名著读书会总会不招收会员，系部分会招收会员，会员档案统一由总会管理

第十三条 加入系部读书会的会员，必须具有以下条件

（一）具有湖南第一师范学院的正式学籍。

（二）承认本会章程。

（三）爱好读书，并想参与读书感受交流与合作。

（四）积极、乐观、向上、立志有所学、能够坚持努力不懈。第十四条 会员入会程序

（一）提出入会申请。

（二）填写会员档案表。

（三）读书会系部分会决定进行审核。

（四）审核通过者，会员档案资料统一递交读书会总会。第十五条 会员权利

（一）对名著读书会的工作有批评建议权和监督权。

（二）对读书会的相关负责人有询问、建议、监督、检举的权利。

（三）有请求本会帮助解决参与活动过程中遇到的困难和难题的权利。

（四）可优先参与读书会总会开展的各项活动。

（五）自由撰写读书笔记，并参与年终考核，有获得“优秀会员”的权利。

（六）入会自愿，退会自由。第十六条 会员义务

（一）有树立和维护名著读书会形象、名誉的义务，遵守本会的各项规章制度，不得私自借助名著读书会名义做有损读书会名誉与的事。

（二）积极参与读书会的各项活动，积极配合和支持读书会相关负责人的工作。

（三）积极交读书笔记，一学期至少上交一篇，参与年终审核，并作为评定“优秀会员”的重要参考。

第五章 读书会制度

第十七条 奖惩制度

奖励条件

（一)积极参与读书会开展的活动，并表现良好。（二)积极上交读书笔记，并至少一篇被评定为优秀者。（三)一学期至少参加系部特色活动三次，一个月至少参加总会活动一次。奖励方式

（一）期末根据活动参与情况和读书笔记评定等级，评定优秀会员，颁发院级证书。

（二）入会三年，并在最后被评定为优秀会员的，奖励2个学分。惩罚条件

（一）态度、积极性差，不服从管理。

（二）活动参与度过低、不上交读书笔记。

（三）严重违反本会的规章制度、造成不良影响。惩罚方式

（一）情节轻者，给予警告，扣除一学期优秀会员的评定资格。

（二）情节严重者，开出会员资格。

附注：会员主动退会，须口头告知系部分会负责人，并上交书面报告于总会。无特殊原因，主动退会者，无资格再次入会。

第十八条 总会管理制度

（一）名著读书会总会经由自主报名和民主选举产生一名总负责人和若干系部分会负责人。

（二）总会所有负责人需按要求参与会议讨论，并与系部联系，领导系部分会对会员进行招收与管理。

（三）总会有权力和义务对系部活动进行审核与监督。

（四）总会负责人有义务与读书会负责老师沟通，主持开展总会活动。

（五）无故怠慢或推辞工作、以权谋私、有损读书会形象者由总会负责人共同审定，开除出负责团体，并取消德育分的奖励。

第十九条 系部分会管理制度

（一）系部可自行组建负责团队，团队信息需统一整理上交总会。

（二）分会有招收会员的权力和义务。、（三）分会需统计会员档案，并上交总会。

（四）分会有义务积极配合总会开展活动。并向总会上交资料。

（五）分会有筹办系部读书会特色活动的权力与义务。

（六）分会活动需向总会递交策划进行审批，分会有义务权利向会员收集读书笔记，并上交总会进行评定。第二十条 会员档案记录与管理制度

（一）会员档案格式由总会统一制定。

（二）会员档案基本信息由会员本人填写，系部分会进行收集汇编，年终统一交由总会审定。

（三）会员活动记录及上交材料评定由系部分会统一登记。

第六章 读书会活动

第二十一条 活动原则：以名著阅读交流为中心，高效务实，尽全力扩展影响力与号召力，努力扩宽参与度与创新度。第二十二条 活动开展

（一）总会活动

总会每个月进行两次常规读书交流讲座，由专业老师进行指导与交流。每年举办一次特色活动，立在推广读书会与展现年终成果。常规活动在每月中旬和下旬，特色活动时间具体安排。

（二）分会活动

分会每月必须举办一次系部特色活动，可邀请系部老师进行指导。系部特色活动时间可自行调整。

第七章 附则

第二十三条 本章程的最终解释权归佳片鉴赏会2014年当届执行委员会。

第二十四条 本章程自相关领导人，校团委，教务处审核后，当届执行委员会投票通过日起生效。

湖南第一师范学院“双百工程”名著读书会

2014年4月12日

第三篇：学社联2011计划湖南第一师范学院

求真务实，创新和谐

从“三进三同”到社团的建设发展

2011年湖南第一师范学院学生社团联合会计划

过去的一年里面，湖南第一师范学生社团联合会（以下简称“学社联”）在学院团委的领导下。我们正确的走出了我们不一样的步伐，迎来了社团的再一次改革创新。在之就是在各个部门的协调下，让社团的活动在学院的声影是日加的明显。到今年，学社联在学院的领导下我们走向了“三进三同”（走进支部、走进基层、走进青年。同活动、同劳动（学习）、同生活）的正确道路，并求真务实的实现了和学院思想的接轨，积极的寻求创新的道路、努力的制造和谐的社团活动环境、完善自身学社联服务管理机制。加强和各兄弟学院的联系，将社团的影响推向全省以及全国。在学院你的领导下我们将共同创造出一个更加完美的学社联服务管理下的“社团之家”.管理版

主要介绍各部门的工作内容和任务

1、主席团

一、主席主要是代表社团联合会主持全面工作，并及时向学校有关负责领导请示和汇报社团联合会工作；

二、领导社团联合会制定、落实工作计划、主持召开主席团会议，管理、协调、督促、检查各部门的工作，做好学生干部的思想工作；

三、负责各社团（协会）主要负责人候选人的审核工作、社团（协会）大型活动及其他重要事务的督促检查,并及时做出总结和提出建设性意见。

2、会议制度

一、社团联合会例会是用及时沟通信息,提出问题,解决问题,布置工作,处理情况,准备活动.从而促进联合作的工作能科学民主,规范,高效,有序的开展。

二、会议分为常会例会和紧急临时会议,例会定位每月一次,时间为每月的第一个星期三中午。

三、与会需签到.因故不能参加会议者需向部门负责人请假,不得无故缺席、迟到，若无故缺席或迟到多次,作为评估优秀社团的依据之一。

四、社团联合会对社团联合会社团例会所议事项做好记录。

活动版

主要是罗列2011的计划学社联活动 1.2011年3月保护母亲河

进行助理干事素质拓展，增强助理各方面的综合素质，渐渐地把手头上的工作交给得力的助理；三月五号保护母亲河，环保大行动，学社联主席团和爱心社、绿色沸点一起前往橘子洲参加保护母亲河活动。2、2011年4~5月，候选理事长培训

准备候选理事长培训，进行策划与分工；进行候选理事长培训，组织选拔；进行学生社团联合会新老干部及社团新老理事长的交接。3、2011年6月，58同城跳蚤市场嘉年华

积极开展跳蚤市场嘉年华的活动进行二手物品的再利用。另外，我们四个个部门的主要负责人分别对自己部门的发展历史与现状进行了长足思考，充分利用网络资源进行学习，积极交流沟通，初步拟定部门管理模式，工作计划，进一步明确了工作职责，为下学期社团工作做好了准备。4、2011年9~10月，响应院团委号召，进行学士评估资料的整理；社联新助理上位；对试运行社团审核完毕；社团会员管理素质拓展培训；组织全院39个社团进行集体会员招新；筹备社团文化风采月。

社联家庭又增进了几十名成员，我们的新助理们怀着满腔热情的上岗了。因为有了他们的加入，社联又注入了新鲜的血液。大家任劳任怨，积极为部门发展献计献策。

在经过院团委老师的指导，社团理事长的民主投票以及社团联合会的两个月的跟踪调查审核后，试运行社团正式加入了社团之家。为社团大家庭增添了活力。新社团理事长们在近两个月的沟通与学习中，理解了社团管理运行模式，丰富了自己社团的文化内涵，明确了自己的主要方向。

重头之一的社团集体会员招新，是在一个天公作美的周末。通过集体社团人的努力，我们的社团注入了更多新鲜的活力。招新的过程井然有序，将近两个月的前期准备非常详尽，从外联物资到场地分配，从舞台控制到卫生情况，在社联的统一规划指导下，都做得非常到位。各社团都拿出了自己的看家绝活，招新现场的各社团的展示可以说是为11月的社团文化周做的铺垫，异常火爆，收到了非常令人欣慰的效果。

5、11/01 —11/30 社团文化风采月

11月正式进入社团文化月，这是所有社团人最为繁忙的一个月。07号，激动人心的一天，湖南第一师范学院”第四届社团文化月”在风雨中于图书馆前坪正式启动，气势恢宏的扛旗帜环校跑更是考验了全体社团人的意志，社团文化月开幕晚会于当晚在演播厅举行，第一师范社团人以雨中拼搏的顽强精神，高质量的节目，缜密的晚会流程赢得了演播厅的爆满，来自外校兄弟社团社联的嘉宾们赞不绝口，作为社团人，我们收获的是感动与欣慰。

在此后的一个月时间里，31个社团拿出了自己的看家本领，这样一个月的一师校园文化的集中绽放，给一师学子带来了一场饕餮盛宴，激发了大家的兴趣，更加了解社团文化，丰富了大家的精神生活。真正做到了百花齐放百家争鸣。社团人，好样的！6、2010年12月，进入社团期末综合测评阶段及社联助理干事的培训

上学期期末工作接近尾声，社联各部门回首近几个月，都在积极的进行工作总结。详细的考核细则和会员满意度调查表正在制定当中。我们自身也在积极的总结，相信我们会有更大的收获。助理干事的培训工作也在积极地筹备中，相信一定可以培养出更强的新一代。

7、制度建设和规范问题

我们的社团理事长例会制度，会员管理条例，会议考核制度，系社联的登记表，社团的章程审核，社团的干部选拔制度等一系列制度正在实践中检验并完善中。社团管理的科学性和规范性正在一步步建立。

宣传版 主要介绍学社联宣传方面的计划

新的学期即将开始，新一届的社联工作也在全面展开，我们信息宣传与会员中心服务部带着无限的激情，崭新的面貌，来迎接新的挑战。该部门主要负责宣传工作和社团会员的管理，每当人们接触新的事物，最直截了当的方法是透过它的宣传逐渐认识它，了解它。因此我们信息宣传与会员中心服务部将不负众望，团结一致，认真工作。

一、工作目标：(主要是宣传方面)1.加强该部门的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传和管理社团会员的职能；

2.积极挖掘和培养宣传人才，为宣传工作注入更多新鲜血液；

3.充分利用好展板和橱窗栏，做好活动总结和宣传工作；

4.改革部门内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；

5.社联干部助理，社团会员档案整理及专柜管理（与主席团分工合作，将信息详细化）

6.将信息宣传与会员中心服务部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、工作计划：

1、迎新工作 新生刚从高中过渡过来，对学社联的认识了解是少之又少。再说现在的大学生社团如此多，作为前期的宣传工作是尤其重要。我们通过海报以及到班宣传的方式，热烈欢迎新生加入到我们的队伍中来。在招新之前要做好海报宣传等工作。（当然一切指挥还是要听主席团的安排）。(1).新生军训医疗小组

A、迎新特刊(大海报)。内容：用文字介绍英协；用色彩表达我们的热情。B、在旁边出一张半开海报。内容：介绍学社联创建的新生军训医疗小组(信息详细)(2).社团助干招新

A．学社联特色海报（水纹纸：社联会徽）

B、进行招干的前期宣传工作，口头宣传学社联及各社团宣传部的工作职能，鼓励新生踊跃竞选。

C、在三叉路口的宣传板上通知各协会的招干工作。（3）、本部门招干工作(宣传方面)

要求：

1、创新、创意；

2、画工；

3、责任感；

4、交际能力

（全面+绘画突出性人才）面试：（暂定选4人）

①、一分钟的自我介绍； ②、问答部分。

方式：多人就两轮面试，少人的话就一轮面试。

一轮面试：在面试的时候我们除了会问问题，同时我们还可以选择性地测试会员的画工和写工。

两轮面试：第一轮面试主要是以写和画画为主的面试。目的看看人员的画工或是写工。

第二轮就是面对面的面试。目的是大概了解人员的沟通能力、处事待人的能力等等。

（4）、日常工作

面试过后，开第一次的干事会议，让他们大概了解本部门的日常工作。并教会他们应该如何去管理流动版等等的一些事物。①登记干事信息，建立档案；

②前段时间的海报宣传由负责干部和干事一起合作完成 ③以后则由相应干事负责完成

④做好日常用品的登记，没用品的时候要及时向财务部要求购买。

（5）、干事培训

为加强助理干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，经商讨，特制定本培训计划。培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

A、具体计划：

①、对于干事的管理能力，把所有干事分成四组，在部长们带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到部门内部工作，负责协调好部门的活动，总结部门的活动，并提出建设性意见。

②、干事的领导能力，部门安排每个干事至少独立组织完成一项宣传活动。③、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，部长们带领干事们与其他的部门共同合作。

④、对于干事画画出海报的培养，先教干事怎样写去出海报，大概的格式等。

⑤、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具体的程度

⑥、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。

B、部门干事培训主要遵循两个原则：

①、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

②、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应学社联的工作。

（6）.社团会员招新（与主席团统一商定策划安排）（7）.社团宣传部主要负责人Pop培训（同干事培训）

时间:2011年10月24日至26日

（8）.社团文化艺节（与主席团统一商定策划安排）(9).期末会员满意度调查

三、工作重点：

首先，海报的宣传是我们部门的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻。所以我们最起码要做到：

1、扩大宣传范围。我们以往更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里，我们将通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如：在博客上发帖进行宣传。

2、增大宣传形式，加强与网络的合作。我们将与网络进行多种形式的合作，相互学习，进行交流。如：我们可以经常让干事进行一些交流和沟通，还可以一起学习一些网络知识和软件的学习，像“photo shop”等软件，制作精美的宣传板和宣传动画。

3、注意宣传资料的收集和整理。如：多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。

4、多与社团进行沟通。参与社团活动，对各个社团都有一定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣传效果，同时也是对我们学社联一个良性的宣传。

5、关注我们部门干事的思想动态。多与他们进行沟通、交流，通过例会丰富干事的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的基本素质和业务能力的提高，注重我们内部的团结。

高调做事，低调做人。多联谊活动以促进各人的互相了解，以达到团结的目的。我们信息宣传与会员中心服务部将不负众望，持之以恒，认真工作，作出一番新的业绩。

四、加强部门自身建设和部门间的交流

1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以起到更好的宣传作用。素质拓展版

主要介绍素质拓展和外联的开展

上学期的工作重心在于总结和内部的构建上，我们以素质培养与素质拓展为主。为了切实搞好我们社团人的综合素质，本部门积极开展各项活动，以充分调动大家的热情，为大家营造一个良好的大学生活氛围。本部门还将策划一系列素质培训，相信在大家的共同努力下，我系的整体水平们社团联合会将会迈上一个新的台阶！现将工作计划拟定如下：

一、在三月份的时候进行一次全体助理的素质拓展培训

二、在四月份的时候进行社团理事长的素质拓展活动

三、继续完善值班制度从本周开始进行 四、五月下旬组织一次“新老生干部交接仪式暨优秀社团，优秀社团理事长，优秀社团干部表彰大会”邀请所有的社团代表参加，进行责任的传递以及经验的交流。

五、组织一次理事长候选人的培训，39个院社团每个社团选出3个理事长候选人来参加我们组织的候选理事长培训，我们将从各方面，包括活动的审批，财务方面，宣传方面对候选理事长进行多方面培训，使得社联规定的制度在社团下一届能接任实施下去，也从另一方面帮助理事长选出更优秀的接班人，队伍好不好，主要还是领头人的作用，提高领头人的综合素质，有利于社团更好的发展。

六、密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥拓展部内部湖南本地工作人员的地域优势。洞察一些赞助商的合作意向，收集很多信息。并在同学中进行了调查，了解同学们的利益所在和共同需要，在下学期采取相应的计划。下学期具体计划如下： 一、九月份

1、军训服务站的外联

配合主席团所策划的军训服务站活动，我们拓展部在这学期初的工作重心主要在外联方面，2、会员招新的外联

新生刚进大学，对大学的社团生活充满向往，学社联主席团策划在10月中旬举行学院院级39个社团的集体招新活动，赞助无疑是落在了我们拓展部的头上，我们部门将在活动开始前将策划写好 二、十月份

1、招新

社团联合会计划与院团委其他3个部门一起进行助理干事的招新，我们部门预计在这次招新中招10个左右的优秀新生进入我们拓展部

2、新成员之间的素质拓展

为了加深助理与干部之间，助理与助理之间的感情交流，培养团队意识，我们部门计划在招新之后举办一次小型的室内素质拓展活动。

3、例会制度的实施

我们拓展部将会在每周日晚上晚点名之后进行拓展部例会。

4、社团文化风采月的赞助

配合主席团的十一月初期的社团文化风采月活动，我们部门在十月中旬以后将要为这次社团文化风采月活动特别是本次活动的开幕式晚会拉赞助，三、十一月份

1、筹办晚会。

2、室外素质拓展

忙完了开幕式晚会，我们部门在素质拓展方面计划了一次室外的素质拓展活动，使我们社联60多个人能更加深入了解更加团结一致。四、十二月份

1、在月初收集上一个文化艺术节风采月的活动心得

2、为把我们学社联的全部助理培养成全面的人才，我们拓展部计划在12月与主席团、财务部、会宣部协商在一周内对助理进行一次全能培训

3、召开社团活动部及外联部得培训会各一次，使我们的社团在以后的活动中更加规范，以后的外联资源更加丰富。

相信在学院的正确的领导下，我们各个社团在学社联的服务管理下必将会创造出新的天地，我们也将会求真务实、创新和谐。

湖南第一师范学院学生社团联合会

第四篇：共青团湖南第一师范学院委员会2009年工作总结

2009年工作总结

2009年，湖南第一师范学院团委在学院党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神、团的十六大会议精神，切实发挥共青团组织在素质教育和人才培养中的重要作用，深入开展了‚科学发展在身边，青春励志谱新篇‛主题教育、庆祝建国六十周年、五四运动九十周年系列活动、大学生素质拓展、校园文化建设、大学生文明修身、就业创业以及青年志愿者行动等活动，通过加强基层团组织建设、团学干部队伍建设、团结带领广大团员青年积极投身学院改革发展，扎实推进团的各项工作，努力促进大学生创新进取、奋发成才，充分展示了我院团员青年的良好素质和积极向上的精神风貌。主要工作开展情况如下：

一、坚持用社会主义核心价值体系教育青年学生，不断提高大学生思想政治素质

1、树立全员育人意识，坚持以大学生思想政治教育为中心，充分考虑青年学生的特点与接受方式，加强思想政治教育工作方法的改革与创新。针对青年团员的特点以及学生乐于接受的方式，我们通过演讲比赛、征文活动、‚我与祖国共奋进‛和长江大学英雄集体救人壮举主题团课等等，采取多种形式的学习活动、教育活动和实践活动，引导广大青年学生深入学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，使马克思主义中国化的最新成果在青年学生中逐渐入脑入心。同时不断探索思想政治教育工作的新途径、新载体、新方法，不断激发青年学习理论的热情，充分发挥实践育人的优势，坚持理论联系实际，动员和组织广大青年学生在读书交流、参观走访、社会实践与观察中牢固树立中国特色社会主义共同理想。

2、坚持以社会主义核心价值观教育为切入点提升青年学生思想道德水平。2009年，我们以纪念‚五四‛运动九十周年、建国六十周年等重大活动、重大事件和重大节日为契机，大力开展国情、党史、革命史教育，广泛开展‚我与祖国共奋进‛等主题教育，引导青年学生增强民族自豪感、自尊心和自信心，深化大学生社会主义核心价值体系教育，强化青年大学生的使命感、责任感与奉献精神，用‚要做人民的先生，先做人民的学生‛的校训以及‚实事求是，不自以为是‛的校风激励培育一师青年，引导广大团员青年学生从身边做起，从日常生活、学习、工作中的小事做起，促进和谐校园、和谐社会建设。

3、加强对各系部团总支的组织领导，团总支、团支部对青年学生进行思想政治教育的实际效果明显增强。各系部团总支、班级团支部根据学院、本系部的实际情况，认真制定了全面的政治学习方案，对每次政治学习活动作统一部署安排，每月定期开展主题思想政治教育活动，‚我的大学生活‛、‚祖国在我心中‛、‚校史与长征学习教育‛、‚励志求索 青春激扬‛等主题团课活动，将思想政治教育与活动开展融合在一起，倡导良好的校风、学风，倡导和组织青年学生自我教育、自我管理、自我服务，进一步促进了学生的全面成才，切实活跃了广大学生的政治热情，真正提高了广大青年学生的思想政治觉悟。

二、以‚稳定‛为核心，加强组织建设，切实提升共青团组织的凝聚力，发挥组织的战斗堡垒作用

1、紧紧围绕院党委的中心工作，高度重视敏感时期和重大活动期间的校园稳定工作。院团委紧密联系各系部团总支、团支部，及时掌握青年大学生动态。在院党委的统一领导下，做好了突发事件的预防与应急处置等工作，在全年的重大节日、庆典和重大事件中做好了青年学生的引导教育、安全稳定工作。同时深入做好学生日常检查与评比工作，为全院师生员工正常的学习生活提供良好的生活秩序、教学环境和安全场所。以展板、海报、广播等方式做好日常的宣传工作，做到每月突出主题，及时将各方面信息传递给学生，真正做到哪里有学生，哪里就有共青团组织，哪里就有我们的工作。

2、加强学院共青团组织建设，结合学院的工作实际，制定和完善与学院工作配套的规章制度。2009年，我们进一步推动落实共青团中央、教育部《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》，着力建设好团委会、学生会、青年志愿者协会和社团联合会四大阵地，确定了四大部门的工作职能与各项规章制度，理顺了四大部门之间的关系，加强了四大部门在工作中的协调、合作与互补。规范了学生干部选拔、任用、换届改选等工作程序，确保对四大部门在管理上求规范、在定位上求清晰、在工作上求到位。同时为积极探索师范院校，尤其是我院团工作的新途径、新形式，我们与多所本科院校团委建立的良好协作关系，在团省委组织下，通过联席会议为我院团建工作的的开展获取了宝贵的经验。

3、做好党建带团建工作，深入实施‚青年马克思主义者培养工程‛。为切实发挥全院学生干部的管理职能，改进工作方法，切实提高学生干部的工作能力，院团委在本举办三次大型学生干部培训班，针对学生干部的能力与素质以及工作开展等问题进行专场讲座。以《全国高校学生干部培养规划（2006—2010）》和《湖南省‚青年马克思主义者培养工程‛实施方案》为指导，依托各系部团总支，努力培养一大批理想信念坚定、综合素质全面的青年学生骨干。2009年，对学院近千名学生干部进行了规范化、专题化、系统化培训，坚持理论培训与实践锻炼相结合、组织培养与自我教育相结合的原则，采取丰富的培养手段，努力拓宽培养的渠道，并主动争取党委组织、宣传部门和教育行政部门的支持，形成推动‚培养工程‛深入实施的合力。另外，2009年，院团委、各系部团总支加强了‚推优入党‛工作，把大批优秀青年学生输送到了党的队伍，通过评比奖励、联谊交流、举荐使用等途径，把各类优秀学生更加紧密地凝聚在党团组织的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

4、进一步加强了典型选树工作，充分发挥了青年学生榜样的示范和带动作用。为积极拓展评选领域、选树先进典型。2009年，院团委坚持‚公平、公正、公开‛的原则，通过‚自评、互评、总评‛，集中商议、公开投票，评选并推荐江臻等三名同学为湖南省高校优秀学生会干部，在‚五四‛表彰中授予外语系等5个团总支为院级红旗团总支、文史系07级语文教育3班等35各团支部为院级优秀团支部、龚湘华等191名同学为院级优秀学生干部、江臻等354名同学为院级优秀团员、王昕等43名同学为院级优秀校外辅导员称号；在2009暑期社会实践表彰中授予文史系团总支、小教大专部团总支优秀组织奖、赵苗等49名同学为‚三下乡‛优秀社会实践者、黄洁琼等85名同学为暑期优秀社会实践者称号。通过选树各类青年典型，努力在广大青年学生中树立可亲、可敬、可信、可学的榜样，并加大对青年学生典型的宣传力度，在全院树立新时代湖南一师青年学子的新形象。

三、从青年学生的迫切需求入手，切实帮助青年学生解决实际困难

1、有效服务青年学生就业创业。2009年，院团委积极带领青年大学生参与各项社会实践活动，重视培养大学生的社会实践能力，引导大学生树立正确的创业与择业意识。努力协助招生就业处召开大型现场招聘会、协助教务处以及各系部做好毕业生的教育引导和就业创业服务工作。组织学生参加省、市开展的系列创业设计活动，引导青年学生树立正确的创业观、成才观。同时响应团中央、团省委的号召，深入实施‚大学生就业创业见习行动‛，力争扩大学生的参与面，鼓励和组织在校学生利用课余和节假日到企事业单位和长沙市各联系小学进行就业见习，各团总支也相继开展了‚大学生职业生涯规划‛讲座和毕业生就业服务活动等等。

2、密切关注学生心理健康。院团委积极协助学生处做好青年大学生心理健康教育，发挥心理类学生社团的作用，通过举办讲座、报告、论坛等活动以及海报、橱窗、校园广播等宣传手段，在学生中普及心理健康常识。组织学生参加‚5〃25‛ 中国大中学生心理健康节。依托心理健康咨询中心，为广大学生提供了更好的心理测试和心理咨询等服务。同时加强团学干部心理咨询工作的培训，努力建设一支高素质的基层工作队伍。

3、大力开展贫困学生帮扶活动。2009年，院团委以关心和服务经济困难大学生为重点，有效依托青年志愿者协会、‚爱心‛协会、家教协会对在校贫困大学生提供各种帮助，并积极吸纳社会资源，拓宽济困助学资金的来源，开展‚一助一‛结对扶助活动、爱心捐赠活动帮助困难学生解决学习生活中的实际问题。挖掘校内岗位，拓展校外资源，为青年学生提供更多的勤工助学岗位和信息服务。与此同时，还通过‚友谊之旅‛、‚麦田计划‛、‚义卖募捐‛、‚守望基金‛、‚学长的火炬‛等活动将爱心传递到社会，并获得了由湖南省无偿献血促进会颁发的‚无偿献血突出贡献奖‛称号。

四、适应经济社会发展对人才培养的新要求，着力提高大学生的创新精神、实践能力和人文素质

1、完善校园科技创新活动体系。为全面增强大学生科技创新能力，扩大学生参与面，提高作品质量，实现大学生科技创新能力与学校战线工作品牌影响力的提升，克服师范院校在课外学术科技作品竞赛中的弱势，院团委积极联系各系部团总支加大对青年学生的引导，组织更多的大学生加入到活动的参与过程中，不断增强创新意识，提高创新能力。并力争利用学生的数学建模比赛和科研课题研究的优势联合学院教务部门建立大学生科技创新成果孵化基地，形成学生参与各项竞赛活动、实践活动的长效机制，促进大学生学术科技创新成果向市场和现实生产力转化。

2、校园文化氛围进一步提升品位。2009年，院团委以社团文化、网络文化、传统文化、时尚文化为主要内容，以社会化、大众化、群众化的运作方式，精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的校园文化活动，把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿到校园文化活动中，充分发挥团组织在倡导和谐理念、培育和谐精神、构建和谐校园方面的优势和作用。2009年以来，院团委获得了由国家教育部颁发的‚爱国歌曲大家唱——全国教育系统‘祖国万岁’歌咏活动‛优秀组织奖称号，组织学生参加教育厅组织的红歌演艺决赛中荣获一等奖，参加由长沙市文明委、中共湖南省教育工委、湖南教育厅主办的‚十万大学生颂祖国‛活动中喜获银奖，组织艺术团朗诵队参加湖南青少年活动中心开园仪式的表演得到了媒体的密切关注和各界的高度赞扬，组织学生参加湖南省首届戏剧节比赛共荣获六大奖项，组织学生参加天心区首届高校文化艺术节获风采大赛金奖、主持人大赛亚军。同时，还广泛参与了湖南各大电视媒体的拍摄和采访活动，为突出学院特色，打造品牌活动、彰显校园文化精神作出了一定的贡献。

3、切实加强全院学生社团文化活动的管理。根据学院2009年的整体工作实际，院团委在规划学生活动的过程中，切实加强组织与领导，本着扩大影响、提升层次、发挥作用的原则，由院团委统筹规划好全年的活动。做到月月有主题，周周有活动，并重点规划好‚学雷锋‛系列活动、‚五四‛表彰、全面实践科学发展观演讲与征文大赛、毕业生欢送晚会、暑期志愿者‚三下乡‛、迎新晚会、庆祝新中国成立60周年系列活动、大学生创业大赛、青年学习节、校园文化艺术节、社团成果展演等大型活动。并进一步修订了‚湖南第一师范学院社团管理办法‛、建立‚社团干部考核制度‛、‚社团财物管理制度‛以及确立了社团导师制。

总结一年来的工作，我们取得了一定的成绩，但存在的问题和不足也不容忽视：一是需要进一步俯下身子，走近青年，了解基层。我们对基层工作的了解还不够，指导仍不力，工作手段应进一步贴近学生，应积极引导学生参与社会实践，帮助学生提高就业本领，增强社会竞争力。二是需要进一步创新工作方法，吸引凝聚青年。对新形势下共青团工作如何创新思路、改革机制、改进方法的探索实践还不够，为团员青年服务的手段和途径需要进一步挖掘和尝试，对学生创新意识和创新能力的培养还不够。三是需要进一步夯实基层工作，提高工作水平。阵地建设需加强，团干队伍水平需提高，共青团组织学习氛围需营造。

我们将高度重视这些问题的存在，并在今后的工作中认真探索，积极解决。

共青团湖南第一师范学院委员会 2010年1月

第五篇：湖南第一师范学院学生公寓内务检查标准

湖南第一师范学院学生公寓内务检查标准

一、内务检查分为5部分，总分为10分（床铺2分，桌椅物品2分，地面2分，门窗2分，公共区间2分）

二、具体扣分标准：

1、床铺（2分）：a.姓名标签未贴者扣0.1分/人

b.床铺整洁与叠被子情况0.1分/人

以上每项单人不合格扣0.1分/次，全寝室成员不合格每项扣0.5分/次

2、桌椅物品（2分）：每人区域各0.5分，桌上物品摆放杂乱扣0.3分/人，椅子上乱挂杂物扣0.2分/人

3、地面（2分）：物品摆放杂乱视情况酌情扣分

4、门窗（2分）：门上乱涂乱画，传单未及时清理者扣0.5分/次，防盗窗上乱挂物品者扣0.5分/次

5、公共区间（2分）：水池里物品未摆放整齐者扣0.5分/次，水池外面及厕所内脏乱者扣1分/次

备注：

1、对检察人员态度恶劣者扣2分/次，寝室成员拒不签名者扣1分/次，拒不开门者扣1分/次，出现使用大功率电器、饲养宠物、男女串寝等违规现象者扣2分/次。（额外扣分）

2、内务检查得分在6分以下寝室将出白榜批评，并扣除寝室成员相应德育分

3、内务检查得分在9分以上寝室将择优出红榜表扬，但不加德育分，只作为评定优秀寝室凭证，评选优秀寝室时优先考虑。

此标准自公布之日起生效，未尽事宜将另行通知。

湖南第一师范学院院宿管部