一创双优集中教育阶段实施方案

第一篇：一创双优集中教育阶段实施方案

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一创双优集中教育阶段实施方案

“一创双优”活动开展一年来，全院干部职工统一思想，振奋精神，明确目标，初步形成了风清气正劲足的良好氛围，我院改革发展迈出了坚实步伐，医疗水平和医疗安全进一步提升，服务质量持续改进，医院便民、利民、惠民的公益性质得到社会各界的高度评价和认可。然而制约医院发展的深层次问题还未得到根本解决，观念陈旧、作风不硬、服务不优等现象还比较突出，效率不高、怕担责任，对患者群众“生冷硬顶推”等影响医院发展环境的问题还时有发生，创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境的任务仍然十分艰巨。为深入贯彻落实市六次党代会精神，顺利实现医院“二三五”发展目标，必须进一步深化提升“一创双优”活动。根据《濮阳市2011年度“一创双优”活动集中教育阶段实施方案》（濮创优［2011］1号）和市委督导组要求，为切实开展好2011年度“一创双优”集中教育阶段的活动，特制订本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，立足建设富裕和谐美丽新濮阳宏伟目标，全面贯彻落实市六次党代会精神，紧紧围绕医院改革发展目标，把创新思想观念作为关键点，把优化干部作风作为着力点，把优化发展环境作为落脚点，结合医院医疗工作特点，坚持学习教育创新观念贯彻始终，坚持边学边查边改贯彻始终，坚持与中央、省、市委部署的专项活动相结合，以活动促进各项工作、以工作检验活动成效，注重创新，突出重点，突出深化提升，突出求实求效，着力解决干部队伍中存在的观念陈旧、作风疲沓、内生动力不强、服务意识不强等突出问题，为科学发展、赶超发展、建设全省一流的传染病医院提供强大动力。

二、主要任务

通过集中教育，重点解决影响医院科学发展的重大疑难问题，重点解决干部作风问题，在提高职工队伍素质上下功夫；在加强服务质量上下功夫，在解决医务人员“生冷硬顶推”等现象上下功夫；实现思想观念、干部作风、发展环境的进一步提升，不断改善医德医风，强力推动工作，加快医院发展。

进一步创新思想观念。组织广大党员干部和医务人员认真学xxx省、市政策精神和相关政论文章以及医疗卫生体制改革的有关文件精神，深入查摆工作中存在的陈旧观念，认真对照“十破十立”要求，树立新形势下医院实现科学发展、赶超发展需要的新观念、新理念，用新观念、新理念谋划新思路、寻求新突破、引领新发展。

进一步优化干部作风。组织广大党员干部和医务人员深入查摆作风、行风方面存在的突出问题，认真整改，摒弃旧行为，树立新作风，做到“八弃八扬”。大力倡树“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，大力弘扬“淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的“三李”精神，用新作风提升服务水平，打造高效能、树立新形象、保障新发展。

进一步优化发展环境。坚持把优化发展环境贯穿于活动全过程，用新观念、新作风破解发展瓶颈，努力改善适应医院发展的内外环境，着力营造优质高效的医疗服务环境、文明和谐的人文关怀、美丽舒适的就诊环境，用好的发展环境提升竞争力、创造新优势、实现新发展。

进一步提升工作成效。把推进医疗体制改革、开展卫生系统“三好一满意”活动、创建省级文明单位、完成皇甫社区中心楼建设并投入使用作为集中教育阶段四项重点工作，以重点工作的突破，促进各项目标任务的落实，带动整体工作的提升。

三、活动时间和范围

2011年度“一创双优”活动的集中教育阶段，从2011年10月8日开始至2012年1月15日结束，共100天。

活动范围为：各支部、各科室及其广大党员干部职工。各服务窗口部门和科室是活动的重点。

四、方法步骤

10月8日至10日，层层召开动员会，结合工作实际，认真制定活动方案，进行安排部署，广泛发动，营造氛围。活动分三个阶段进行。

（一）学习提高阶段（10月10日—11月10日）

1、学习内容：主要学习胡锦涛同志“七一”重要讲话，以领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章，市六次党代会精神，市委、市政府出台的35个重要文件，2011年度“一创双优”活动集中教育阶段动员会市领导讲话，干部文化及“三李”精神，医疗体制改革重要文件精神，当代卫生系统中涌现的先进人物事迹等。各支部、各科室要根据各自实际情况，自选一些学习篇目。

2、学习形式：集中与自学相结合，辅导与研讨相结合，“走出去”与“请进来”相结合。继续发挥好“创新思想观念大论坛”等载体的作用，继续深入开展好新一轮“科学发展规创新、争做现代五院人”主题演讲比赛，充分运用报告会、研讨会、座谈会、考察学习、演讲比赛、征文活动等灵活多样的形式，营造学习氛围，保证学习效果。

3、学习要求：坚持理论联系实际，学以致用，把重点放在以学促转、以学促干上。要紧紧围绕医院“二三五”发展目标，紧密结合思想和工作实际，列出“‘学习教育阶段’我们重点学什么”、“如何将创新思想运用到实际工作中”、“医院赶超发展我该怎么做”等专题，学而思、思而悟、悟而行，启动思想总开关，寻求发展新途径，打开发展新空间。

要保证学习时间，结合医院医疗工作等特点，每周集中学习不少于3次。院党政领导班子成员要带头学、带头讲，要分别做至少一次辅导报告。领导干部每人撰写的心得体会不得少于5篇，中层干部不少于3篇，要真正把学习的过程变成更新观念、优化作风、创新突破、促进工作的过程。

活动办要加强督促指导，采取抽查、考试、评比心得体会等形式检查学习情况，保证学习效果。

（二）查摆整改阶段（11月11日—12月25日）

1、查摆内容

对照“十破十立”，查摆思想观念方面有哪些突出问题束缚了思想、捆绑了手脚、制约了发展；对照“八弃八扬”，查摆干部作风和医德医风方面有哪些不良行为伤害了医患关系、损害了形象、降低了效能、影响了发展；对照赶超发展的目标和要求，查摆医院发展环境方面有哪些因素扰乱了秩序、消减了软实力、阻碍了发展。重点查摆工作创新能力不高，服务意识不强，坐等靠要问题；发展形势认识不透，不思进取问题；服务主动性不强，医务人员“生冷硬顶推”的问题等。

2、查摆方式

主动查摆。对2010年集中教育和日常推进阶段需整改的问题，对照台账逐项清理。同时，认真梳理目前工作中存在的问题，制约医院、科室、个人发展进步的因素，采取自己查、相互帮、上级点、下级提、社会评等方式全方位查摆存在的问题。

督促查摆。在医院网站开通投诉专栏、增设投诉箱、在门诊等显要位置公布举报电话，坚持每周的院长查房和院长接待制度，全面接受广大患者群众举报投诉，切实做到有报必查，有查必果。院活动领导小组要广开渠道，采取患者满意度调查、出院患者电话回访、公休座谈会等方式受理患者投诉举报，广泛收集群众反映强烈的问题，院活动办将督促有关科室深入查摆、分析原因。

3、抓好整改

各支部、各科室对查摆出的问题要认真梳理，深刻反思，找出根源，拿出解决办法，建立整改台账，确保整改到位。要把整改贯穿于整个活动始终，做到边查边改，早改快改，早见成效。

（1）主动整改。各支部各科室对查摆出的问题，要认真研究，能立即整改的立即整改；一时整改不了的，要列出计划，限期整改；对于涉及面广、需多支部、科室协调解决的，要及时提交分管领导协调解决。

（2）转办交办。院活动办对发现和受理的问题要分门别类，建立台账。对一般性问题，及时转办有关部门、科室限期解决；对影响医院重大工作推进，以及群众反映强烈、涉及面广、解决难度大的问题，进行集中交办，明确责任，限期解决。

（3）挂牌督办。对进展缓慢的重要工作、解决不力的重大问题、处理不妥的热点难点问题等，采取工作督办、领导督办、组织处理、纪律处分等不同手段，紧盯不放，跟踪问效，督促解决。强化“一把手”问责制，每月召开一次中层干部会议，专门听取整改工作汇报，对工作不力支部、科室的“一把手”进行公开通报、问责。

（4）督促查办。保持高压态势，狠刹歪风，警示全院。对学习阶段阶段中患者投诉、院活动办核实的事件进行责任倒查，情节轻微的对其进行批评教育并责令其向患者群众道歉消除影响，情节严重的依法依规追究其法律责任。

确保查摆整改效果。查摆整改结束时，各支部要召开专题民主生活会，每个党员干部都要写出深刻的查摆整改报告。领导班子及其成员的整改报告经群众评议后，交市督导组。各支部、各科室的查摆整改报告，经分管院长审核后通过院报的形式进行公开，接受职工和患者的评议监督。对认识不清、思想不到位的支部、科室延长其转段时间，并按有关规定处理。

（三）总结提升阶段(12月26日—1月15日)

1、提升工作。以活动促工作，将活动成果转化为工作实绩。对照年度目标，采取得力措施，集中力量冲刺，确保圆满完成全年工作任务。立足赶超发展，拉升标杆定目标，创新观念理思路，精心谋划2012年度工作，创先争优，晋位升级，确保我院“二三五”第一步战略目标的实现。

2、完善制度。对活动中行之有效的做法进行认真总结，对现行各项规章制度再次进行梳理、审视，该修订的修订，该补充的补充，该废止的废止，进一步健全完善现有的工作机制和制度。

3、总结验收。活动结束时，各支部、各科室要对集中教育阶段的活动进行认真回顾、写出总结报告。院活动办按照考核验收标准逐项自查。对各支部各科室的活动情况验收不合格的，延长集中教育阶段时间，在全院进行“回头看”，确保活动不走过场。

五、保障措施

（一）加强组织领导。医院“一创双优”活动领导小组要切实加强对活动的领导指导，活动办要精心谋划，认真组织，搞好协调。各支部、各科室“一把手”是活动的第一责任人，必须亲自过问，认真研究，抓好推进。坚持院党政领导班子成员带头、中层干部、党员带头，以身作则，率先垂范，当好表率。要从人、物力、财力上为活动提供保障，确保活动顺利开展。

（二）强化部门协作。有关职能科室要各负其责，通力协作，形成合力。医务科牵头负责依法执业、医德医风建设和投诉事件查处等工作；院办牵头负责组织理论学习和新闻宣传、氛围营造及组织社会评议等工作；后勤保卫科牵头负责活动物品供应、院内治安环境整治和卫生环境建设等工作；护理部牵头负责护理人员素质及人性化服务培训、患者满意度调查等工作；其他支部、科室协同院活动办抓好“一创双优”活动日常工作。

（三）搞好四个结合。“一创双优”活动要与创先争优活动相结合，与“三好一满意”活动相结合，与医院年度重点工作相结合，与医院党组织建设相结合，做到活动与工作两不误、两促进。

（四）开展督导检查。院活动领导小组办公室要认真履行职责，对各支部、各科室“一创双优”活动集中教育阶段工作进行全程督导。督导过程中，要坚持原则，敢抓敢管，敢于负责。要把握关键环节，将活动各项工作纳入医院绩效考核体系，严格考核，强化督促整改，落实奖惩措施。

（五）营造良好氛围。充分利用院所信息、网络等媒体，采用开辟专栏、专题、专页等方式，加大对活动的宣传力度，展示医院在深入开展“一创双优活动”采取的新举措，取得的新成绩，营造良好对外形象。

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第二篇：关于加强“一创双优”集中教育阶段工作纪律的通知

关于加强“一创双优”集中教育阶段工作纪律的通知

局属各单位、机关各科室：

为贯彻市委《濮阳市2011“一创双优”活动集中教育阶段实施方案》，保障我局“一创双优”集中教育活动有秩序、有计划、有步骤进行，现就“一创双优”集中教育阶段加强工作纪律有关事项通知如下：

一、严明工作纪律。工作期间，严禁串岗聊天、吃零食等一

切与工作无关的事项;严禁工作时间进行上网炒股、玩游戏、看电影、打牌下棋、浏览与工作无关的网站等活动；严格遵守《工作日午间禁酒规定》。

二、严格学习纪律。集中学习时，全体工作人员要提前到会，无特殊原因，不得迟到、早退，更不得无故缺席。实行签到制度，由“一创双优”活动领导小组办公室负责考勤，对未参加活动的人员注明缺席原因，并记入个人绩效考核档案。

三、严格会议纪律。系统召开的会议，机关各科室、局属各

单位要按照会议通知要求组织人员与会，提前5分钟签到。不得随意找人替代，与会人员确因特殊情况不能到会的，须向会议主

持人请假。出席会议的人员，中途不得早退，确因特殊情况需要提前退会的，要向会议召集人请假，经同意后方准离场。要遵守会场秩序，会议期间手机一律关闭或设置为静音模式，不准在会场内接打电话，不得频繁进出会场，不准在会场翻阅与会议无关报纸、书籍、资料，不准交头接耳。

四、严格请销假。在“一创双优”集中教育活动期间，无特殊原因不得请假。凡有特殊情况需要请假的，均严格按照局请销假制度执行，须在准假后方可离岗，假满后及时到岗并销假，凡未销假未到者一律按旷工处理。

五、保持通讯畅通。局班子成员、科室长和局属单位负责同志必须保持通讯畅通，24小时不关闭手机。

六、在整个“一创双优”集中教育活动期间，工作人员原则上取消休假，确有特殊原因需要休假的，需经局长审批并在“一创双优”活动办公室备案，以确保我局集中教育活动工作的连续性和顺利开展。

本通知自下发之日起执行。

第三篇：乡镇2011“一创双优”活动集中教育阶段动员会讲话

在全镇2011“一创双优”活动集中教育阶段动员大会上的讲话

谷明起

（2011年10月10日）

同志们：

今天这次会议是经镇党委认真研究决定召开的一次重要会议，主要任务是贯彻落实市、县2011‚一创双优‛活动集中教育阶段动员会议精神，回顾总结我镇‚一创双优‛活动日常推进阶段的工作，安排部署今年集中教育阶段的活动，进一步动员全镇广大党员干部统一思想、鼓足干劲、奋勇争先，圆满实现全年的工作目标任务，推动全镇经济社会又好又快发展。刚才，宏轩书记宣读了调整后的领导小组名单，修宪书记宣读了《实施方案》，对活动的各个细节、活动要求、活动目的等都提出了具体标准。下面，根据镇党委研究的意见，我主要讲三个方面的问题。

一、过去一年“一创双优”活动取得了明显成效。自去年‚一创双优‛活动启动以来，我们经过集中教育阶段和日常推进阶段的深入开展，特别是今年7、8月份县委统一安排的‚六讲六比两带头‛集中活动后，全镇广大党员干部的思想观念得到进一步创新，工作作 风有了明显转变，发展环境得到较大改善，形成了全镇人心思变、人心思干、人心思发展的风清气正劲足的良好氛围。在上一次的集中教育阶段和‚六讲六比两带头‛活动中，我们柳屯镇都被县委评为先进乡镇，并在县委总结表彰大会上做了典型发言，得到了县领导的充分肯定。

（一）认真落实县委要求，提出了新的赶超发展目标。

主动变压力为动力，敢于挑战，科学应战，以‚永争第一‛的斗志和决心向县委提出了‚四争两加压‛奋斗目标，即招商引资全县争第一，城镇提升全县争最佳，农民增收全县争最快，新农村建设全县争最好，在培育大个税源和综合治税上自我加压，在发展社会事业增强综合经济实力上自我加压，争取3年内成为全市第一个财政收入亿元乡镇，力争5年内跨入全省百强镇前‚三十名‛。

（二）启动了环境大规模高标准整治行动，正努力争取启动黄庙、榆林头社区建设。

筹措资金70万元，对柳濮路、柳下路、商贸路和柳州路进行修补，投资40万元对城区下水道进行疏通，投资45万元对什八郎转盘周围进行了硬化、美化，规划建设了力诺门前停车场。聘请中原油田设计院专家对城镇提升进行科学设计，突出濮范路、S209两条重点 干道，围绕‚立面提升‛和‚退店经营‛两项重头戏，启动了城镇环境综合提升，顺利通过了全国文明镇、省级卫生镇的验收，成功争创‚全省双十佳乡镇‛和‚全省十大幸福乡镇‛。目前濮范路、S209两条重要干道的全面综合提升工作正在紧张的施工当中，墙面的粉刷、门头牌匾的更新、过路牌坊的美化等工作进展顺利，10月底之前镇容镇貌将有一个大的改观。对黄庙社区建设进行了科学分析和认真研究，组织召开镇村干部广泛征求意见，并提出规划设想，近期将对该社区进行科学规划，并争取启动建设。

（三）在全县率先提出“综合治税”方案，启动了油气罐车营运税征收工作。

组织力量对全镇4000多辆汽车车主实行了逐人登记核实，成立了3家油气罐车运输公司，组建了综合治税办公室，切实加大了对车船税、车辆营运税的监管力度，预计全镇年可增加税收500万元以上。

（四）组织干部职工搞好了李信市场声音建筑拆迁和中南铁路拆迁工作，及时妥善处理了西没岸四氯化硅泄露案件。

组织干部职工拆除了位于李信市场的占压中原油田绿化带的23间违章建筑；对影响中南铁路建设的6户钉子户的500平方商业门市、4000平方企业厂房进行了依法彻底拆除；及时处理了西没岸村一废品收购站 四氯化硅罐车泄露案件。在以上三项工作中，广大干部职工，都能够以大局为重，各司其责，表现出了团结协调、踏实肯干的良好作风，展现了柳屯干部职工‚大兵团‛作战的良好形象，受到市、县领导的一致好评。

（五）制定了一系列工作制度，健全了工作机制。完善了关于加强干部职工管理的约束机制，提出了干部职工‚六个禁止‛和农村干部应做到的‚六个好‛要求，约束了行为，激发了热情，为做好全镇各项工作夯实了人力基础。筹措资金在办公楼门前和大会议室安装电子显示屏，对办公楼墙壁进行统一粉刷，集中整治了机关院、家属院用电线路，新购臵了餐厅桌椅和风帘机，切实改善了机关办公环境，提高了后勤服务质量，为机关干部安心工作、坚持好‚五天四夜工作制‛创造了条件。

二、勇对压力，赶超发展，正确认识集中教育意义。

一年来的实践充分证明，市委提出开展‚一创双优‛活动的决策是非常正确的，通过活动的开展，转变了作风，提升了干劲，促进了工作，推动了发展。但是，我们也应该清醒地认识到，我们面对的发展压力是巨大的，在实际工作中，我们仍有观念不新、作风不良、环境不优现象，这些现象不得到彻底根治，势必影响我镇的全面发展，势必影响我镇的争先晋位，势必影响我镇 宏伟目标的实现，所以，认真开展好集中活动对我镇的发展具有十分重要的意义。

（一）开展集中教育是实现“四争两加压”承诺目标的迫切需要。

县委在十一次党代会上提出了全县新的发展目标和要求，为确保这些目标的实现，提出了责任承诺的工作办法，各乡镇之间明争暗赛，都围绕县委的统一部署，提出了具体的承诺目标。我镇也结合实际和面对其他乡镇的挑战，勇敢地提出了‚四争两加压‛奋斗目标。可以说，这些目标都是要争当全县第一，招商引资争第一，城镇提升争最佳，农民增收争最快，新农村建设争最好，财政收入要实现全市第一个达到亿元的乡镇，全省‚百强乡镇‛排名要在5年内进入前三十名。这些目标没有一句空话，而且各个目标都是当前农村工作重点，面对各乡镇的竞争压力，我们每一个柳屯人都必须发挥自身的各种优势，集中全镇广大人民的力量，调动一切积极因素，全力配合、凝心聚力、甘于奉献，只有这样才能为实现目标打好基础。这次集中教育阶段的活动，就是通过集中整顿的办法，解决好我们在思想观念、工作作风和发展环境方面的问题，使广大干部集中经受一次洗礼，解放思想、转变作风，以更加昂扬的斗志，以崭新的工作面貌，以果敢的挑战精神，担当起柳屯实现新一轮跨越发展的重任。

（二）开展集中教育是深化“一创双优”的内在要求。

市委、县委开展‚一创双优‛活动的根本目的，就是要紧紧抓住思想观念、干部作风、发展环境这三个关键因素，采取一系列措施，持续提高干部素质、增强竞争实力、加快发展步伐。发展实践永不停步，创新观念永无止境，作风建设常抓常新，优化发展环境也不可能一劳永逸。人们固有的惰性、思维的定势、不良的习惯，加之落后文化的长期熏染和旧体制机制的影响，决定了创新观念、化化作风、优化环境是一项长期、艰巨的任务，既需要持之以恒、水滴石穿，更需要响鼓重锤、集中攻坚。这也是市委把‚一创双优‛活动安排为日常推进和集中教育两个阶段的原因所在，目的就是要用日常推进坚持不懈地持续加压，用集中教育解决平常难以解决的顽固问题，这样循环推进，不断深化，使濮阳真正成为干事创业的热土。今年的集中教育，作为日常推进阶段的深化和提升，是‚一创双优‛活动的重要环节，非常及时，非常必要，必须抓实抓好。

（三）开展集中教育是解决突出问题的必要手段。随着‚一创双优‛活动的不断深入和干事创业大环境的形成，一些浮在面上的表层问题得到解决，一些深层次问题、一些痼疾顽症日益凸显，严重阻碍了发展。有的观念陈旧，不善于用市场经济等理念去考虑问题、不会向市场要资金、要办法、要出路，说起来新道理一大堆，干起来惯性思维作怪、旧鞋老路、束手无策；有的主动性差、内生动力不足，该做的工作不做、该干的事情不干，推一推动一动；有的不敢担当，怕负责任，遇事先考虑自己，明哲保身，甚至不惜以损害群众利益、贻误发展为代价；有的凑合应付、标准不高，总觉得差不多、过得去就行，认识不到低标准是浪费，高标准是节约、是效益；有的慢作为、不作为甚至乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，更有甚者，吃拿卡要、以权谋私；有的目无法纪，封门堵路、敲诈勒索，肆意破坏发展环境；等等。以上这些问题，我们就是要通过集中教育的方法进行解决，在前天市委召开的动员会上，大家也都听了，共通报了30起案事件，问责168人，党政纪处理58人，组织处理120人，其中还有柳屯的一个案件。在集中活动中，大家不仅要自查，还要互查、评议，就是通过各种方式，查查自身究竟存在哪些问题，并在集中教育阶段进行克服，使每个人都能够以崭新的工作姿态投入到工作中去。

三、明确任务，突出重点，确保活动取得实效。为切实开展好今年的集中教育阶段活动，镇党委制定了符合柳屯实际的《实施方案》，明确了一系列的活动和要求，镇直各单位、各行政村以及各企业都要严格按照镇党委的意见，抓好各个环节的落实，紧紧围绕创 新思想观念、优化工作作风、优化发展环境这一根本任务，把优化干部作风作为重中之重来抓，并通过活动开展，切实推动城镇综合提升、综合治税、农村环卫管理长效机制建立、信访稳定、农业农村四项重点工作等各项工作，以活动促工作，以工作检验活动成效，切实开展好活动的各个环节。

（一）把优化干部作风作为重中之重。当前制约柳屯发展的因素很多，但最突出、最关键、最根本的还是干部作风问题。按照市、县动员会议要求，这次集中活动要把优化干部作风作为重中之重。经过一年的活动开展，我们的干部作风得到了较大改观，但是存在的问题依然突出。在这次活动中，我们要把干部队伍中依然存在的问题查准、查透，以活动为契机，切实整改到位，真正树立‚阳光、真诚、简单、责任、激情‛的干部文化。

按照县委的要求，在这次活动中，要加大督查督办力度，就是在实际工作中检验各个单位干部作风是否得到根本转变。干部作风好不好，就是以实际工作来检验，以工作的进度、效率、成效来衡量干部作风。干好了重奖，干不好就说明不肯干、不会干，贻误了工作，贻误了发展就要问责。全市动员会上通报的那些案例就是证明，这充分说明了市委、县委抓干部作风的力度，只要你的工作干不好，就说明工作作风不好，就要受到惩戒、丢帽子、腾位臵。村干部也是一样，谁不作为、乱作为都必须受到惩戒，群众把我们选出来，就有愿望寄托在咱们身上，如果我们不把群众的愿望当回事，不仅群众不把你当回事，党委、政府对你更不会心慈手软。在这次活动中，县委决定开展‚百、千、万党员干部转作风大行动‛，即：百名干部进企业，千名干部下基层，万名党员帮农户。县里派了县级干部、各单位一把手共计100名领导包企业，其中有柳屯镇工业项目13家；县派干部、各乡镇干部共计1000多名同志每人分包1个村；千名干部下基层中的党员干部、村‚两委‛班子中的所有党员、农村60岁以下、有致富项目和帮带能力的普通党员各联系1户农村贫困户。可以说活动规模非常大，规格也相当高，所有县级干部都有分包村，我们会后还要按照县委的要求，切实组织好活动的开展，以活动开展促干部作风转变。

无论是镇干部、村干部，还是各个执法执纪部门、窗口单位都要站位柳屯发展大局，胸怀柳屯广大人民群众，大力弘扬‚淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干‛的‚三李‛精神，切实转变工作作风，树立‚家园意识‛，把柳屯的事情作为自家的事情来办，把柳屯人民的事情作为自己家人的事情来办，努力做到心态阳光、真诚待人、简单处世、敢负责任、充满激情，努力把我们的这支队伍打造成‚政令畅通、风清气正、团结 协调、务实重干‛的铁军。

（二）创新开展好各个环节。对开展好这次集中活动，镇党委的态度是明确的、坚决的，不但要圆满完成县委的各项要求，更要结合柳屯实际，创新开展活动，切实把上级的精神融入到柳屯的实际工作中去，真正实现干部作风大的改观，重点工作健康推进，经济社会发展大步跨越。

一是抓好学习提高。坚持集中与自学相结合、辅导与研讨相结合、‚走出去‛与‚请进来‛相结合，确保学习效果。我们不仅要学习县委规定的学习篇目，还要增加一些农村法律法规、‚两委‛换届选举知识、新农村建设典型事例等内容。同时，要抓好辅导学习，每名科级干部都要以上党课的形式，轮流做专题辅导报告。为了保证学有收获，我们还为每名参学人员统一印制了笔记本，虽然我们不重点查学习笔记，但在学习的过程中都要养成记学习笔记的习惯，把以前不会的、工作中会遇到的相关知识点记下来，并慢慢消化变成自己的本领。另外，按照县活动办要求，每名参学人员在一个月的学习时间内，至少要撰写5篇的高质量的心得体会，活动办要对所有参学人员的心得体会进行检查，凡达不到要求的必须重写。我们还要制作专门的版面，把每个人的心得体会在机关院内进行公示。学习结束时，活动办要组织测试，希望大家要正确对待这次集中学习，要 真正达到学有所思、学有所悟、学有所获。

我们要把学习提高的重点放在创新思想观念上，在学以致用上下功夫，以学促转、以学促干。要通过开展‚‘十破十立’，我们重点破什么‛、‚柳屯赶超发展，我该怎么做‛等一系列活动，找出哪些旧思想、旧观念束缚了手脚、影响了发展，必须破除；哪些新观念、新理念符合市场经济规律，顺应赶超发展要求，亟待树立。从而把学习的过程变成创新观念、促进工作的过程。

二是抓好查摆整改。查摆整改是整个活动的关键环节，查摆整改的效果，直接决定着活动的成败。我们各单位、各行政村、各企业以及班子成员、干部职工、党员干部都要对照‚十破十立‛、‚八弃八扬‛，深入查找本单位、本人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题。为了查准党政班子的问题，我们还要组织召开六个务虚会，对农村环卫管理、城镇综合提升、农村信访稳定、油地协调发展、招商引资、农民增收等多个方面进行务虚，凝聚各层次、各类别、各专业人员的智慧，共同为柳屯各项工作开展谏言献策。同时，我们要通过发放征求意见表、设立意见箱、热线电话、召开座谈会等多种方法广泛征求社会各界的意见建议。

在把存在的问题查全、查深、查实的基础上，要切实抓好整改，整改到位不到位完全体现了查摆的意义。每个参学人员都要根据查摆的问题，认真撰写剖析材料 和整改方案，并层层把关，确保整改措施到位、时间节点明确、整改效果明显。我们将根据整改情况，认真开展‚三评‛：评党政班子、班子成员、评执法执纪部门、窗口单位、评村‚两委‛干部，以‚评‛检验整改成效。

三是搞好总结验收。各个阶段，活动办都要切实负起责任，严把过关关口，不仅要检查单位的整体情况，更要查每个参学人员的情况。要把实际工作任务完成情况作为重点验收内容，以台帐规定的时间节点为依据，查该干的工作干成了没有，查规定时限的任务按期落实没有，查规定的活动动作做了没有，查该走的程序走了没有，查规定的活动开展了没有。特别是要把平时考核与总结考核结合起来，比如平时参加会议情况、参加集中学习情况、日常自学情况、心得体会撰写情况等都要作为总结验收的依据。凡不能按要求完成规定动作的，一律不准过关，必须推倒重来，哪个单位有问题哪个单位延期，哪个单位有人员不过关，哪个单位负责任，也要延期转段。

四是强力推进工作。今年还有三个月时间，可以说时间紧、任务重，需要我们全镇广大党员干部团结一心、协调配合、克难攻坚、奋力拼搏，努力推动重点工作开展，圆满实现工作目标。特别是我们自己制定的台帐内容，更要不折不扣地完成。

突出濮范路、S209两条主干道，抓好‚立面提升‛和‚退店经营‛两个关键点，切实搞好城镇综合提升。

按照‚五有‛（有队伍、有经费、有设施、有制度、有领导）的标准，从治理农村普遍存在的‚脏、乱、差‛现象着手，建立农村环卫工作投入、治理、监督、评比长效机制，各村要成立环卫监察队，确保农村环境卫生长抓不懈。

加大综合治税力度，落实优惠政策，调动一切积极因素，拓宽税源，圆满完成全年税收任务。

突出抓好养殖、种植专业村建设，落实各项惠农政策，积极发挥龙头企业作用，大力开展设施农业建设工作，全力实现农业增效、农民增收。

积极开展‚访贫问苦‛活动，搞民生工程建设，落实‚万名党员帮农户‛活动安排，建立联系贫困户制度，解决全镇五保户、低保户、特困户等弱势群体的生活、生产困难，对有条件发展的帮助其发展经济，实现脱贫致富的工作目标。

认真落实市委新要求，帮助油田单位解决在生产、生活中遇到的各种困难和问题。同时，倡导‚携手发展、互利共赢‛思想，打造最优油地群众生活环境，依托油田现有企业争取在柳屯境内增加投资额度扩大企业规模，利用油田企业产品招商引资发展下游产品，拉长产 业链条。规划建设石化工业园，承接中原油田企业的退城搬迁。

落实惠农政策，对涉农资金不虚报、不截留、不挪用，不折不扣地执行各项惠农政策。

积极排查化解矛盾，坚持信访分包责任制，实行包案到人、主动下访的办法，到信访户家中了解情况，掌握一手资料，及时化解矛盾纠纷，解决合理诉求。

提前谋划好如何开展农业农村四项重点工作、如何搞好村‚两委‛换届选举、如何启动新型社区建设等，切实为做好各项工作打好基础。

（三）加强组织领导。这次集中活动牵涉面广、涉及人员多，请各单位、各企业、各行政村主要负责人切实负起责任，担当起‚第一责任人‛责任，全力组织好本单位的活动开展。镇党委及时调整了领导小组成员名单，各单位也要搞好分工负责，明确各项工作责任人。同时，各单位要加强宣传，每个单位都要制作条幅悬挂在明显位臵，炒热干群思想，动员广大党员干部积极参与活动。督导组要发挥积极作用，开展经常性地督导行动，坚持做到敢抓敢管、严格把关、全程督导，确保活动不走过场。

同志们，在今年的最后三个月时间里，我们肩负着重要的工作任务，也是我们各项承诺目标完成的关键时 14 段，更是检验我们工作能力的关键时刻，我们一定要全力抓好集中教育活动，发扬敢打硬仗、不怕困难、务实创新、团结协作的精神，为夺取全镇经济社会又好又快发展，建设富裕和谐美丽新柳屯伟大目标做出新的更大的贡献！

第四篇：2012“一创双优”集中教育活动实施方案

濮阳市第三人民医院2012 “一创双优”集中教育活动实施方案

为组织开展好全院

2012‚一创双优‛集中教育活动，根据《中共濮阳市委关于2012‚一创双优‛集中教育活动的意见》和《濮阳市卫生局2012‚一创双优‛集中教育活动实施方案》精神，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神为主线，以解决医院思想观念、干部作风、发展环境方面存在的突出问题为切入点，坚持学习讨论、查摆剖析、整改提高相结合，提升工作标准，强化督查问责，立足早干、快干、多干，努力实现市卫生局提出的‚一个确保 两个超前‛，为推动医院发展和各项工作晋位升级提供不竭动力。

二、基本要求

本轮集中教育活动自2012年10月16日开始，至2013年1月26日结束，共100天，整个活动不再划分阶段。要把握以下基本要求：

（一）坚持整体推进。要紧紧围绕‚创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境‛三个方面整体推进，把学习讨论、查摆剖析、整改提高有机结合，贯穿始终。

（二）解决突出问题。集中时间、集中精力重点解决思想观念、干部作风和发展环境方面存在的九个突出问题，教育引导广大干部职工切实树立开放、创新、超前、大气的理

念，做到用心工作、敢于担当、讲究效率、争创一流。

（三）以活动促工作。要把开展活动与推动工作、落实目标任务结合起来，通过活动开展，确保百日攻坚行动成效落实，超前完成全年工作目标和任务，超前高标准谋划好明年各项工作。

（四）注重分类实施。本次集中教育活动不再布置过多规定动作，各科室要根据活动方案总体要求，结合自身实际，突出科室特点，搞好自选动作，形成鲜明特色，务求活动实效。

（五）倡导创新提升。要学习借鉴好经验、好做法，积极探索开展活动的新方式、新途径和落实工作的新理念、新举措，用新的方法措施深化活动，用新的思想理念引领医院发展。

三、重点任务

（一）解决突出问题

要对照‚十破十立‛和‚八弃八扬‛，按照突出重点、整体推进的原则，重点解决好思想观念、干部作风、发展环境三个方面九个突出问题:

思想观念上：破除按部就班、满足现状的旧观念，树立危机忧患、赶超发展意识；破除固步自封、狭隘保守的旧观念，树立合作共赢、开放包容意识；破除量钱办事、惜贷忌债的旧观念，树立市场运作、资本经营意识。

干部作风上：解决不负责任、不敢担当问题，做到大胆履职、敢于担当；解决推诿扯皮、效率低下问题，做到主动

作为、快速高效；解决形式主义、弄虚作假问题，做到务实重干、表里如一。

发展环境上：解决不讲诚信问题，营造诚实守信的工作环境；解决有禁不止、吃拿卡要问题，营造廉洁高效的院务环境；解决态度冷漠、服务不优问题，营造和谐的医疗环境。

（二）实现“一个确保 两个超前”

确保百日攻坚行动成效落实；超前完成全年工作目标和任务；超前高标准谋划好明年各项工作。

四、活动内容与方式

（一）强化学习，再掀思想解放新热潮

明确学习内容。深入学习贯彻党的十八大精神，系统研读十八大报告，认真学习新《党章》；学习人民日报河南分社编发的《务实河南》、卢展工书记《用领导方式转变加快发展方式转变》以及何平《新九论》等重要文章；学习濮阳干部文化、‚三李‛精神、‚保持头脑清醒 做好群众工作 提高工作标准‛‚三项要求‛、典型案例通报和针对思想观念、干部作风、发展环境三个方面九个问题的系列文章等，组织收看‚十八谈‛映象版〃濮阳篇。

创新学习形式。邀请专家学者举办专题讲座，组织人员围绕思想观念、干部作风、发展环境九个突出问题进行深度剖析。按照上级要求，做好对十八大报告和新《党章》的宣讲解读。要深入到一线和先进地区实地参观、学习考察，现场感受濮阳两年来发生的巨大变化和外地发展态势，进一步增强信心，开阔眼界。要根据十八大精神要求，对照濮阳发

展形势，结合各自职责任务，广泛开展‚‘三个确保’大家谈‛、‚领导方式转变在身边‛、‚持续攻坚我要做什么‛等大讨论；要组织举办研讨会、演讲比赛、征文等。

组织学习论坛。院活动办将结合医院实际，对照影响制约我院发展的突出问题，适时组织创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境三个大论坛。

保证学习效果。要理论联系实际，把学与思、学与转、学与行结合起来。通过学习提高认识、指导实践、推动工作，做到用新理念谋划工作，用新作风推动工作，用新标准衡量工作，用新机制保证工作。

（二）查摆整改，解决突出问题

1、查摆整改内容

在思想观念方面，一要查是否存在按部就班、满足现状的旧观念，主要表现为：差不多，过得去，得过且过，标准不高；看摊守业，小进即满，取得一点成绩就沾沾自喜；不思进取，被动应付，主动性不强；缺乏危机意识、忧患意识、竞争意识等。二要查是否存在固步自封、狭隘保守的旧观念，主要表现为：眼界不宽，境界不高，自我封闭，闭门发展；科室利益至上，缺乏大气包容意识，不善于与别人合作共赢等。三要查是否存在量钱办事、惜贷忌债的旧观念，主要表现为：不善于用资本运作的模式筹资融资，习惯于有多少钱办多少事，不敢举债发展等。在干部作风方面，一要查是否存在不负责任、不敢担当的不良作风，主要表现为：缺乏家园意识，不能把医院的事情当成自己家的事情来办；在其位

不谋其政，该负的责任不负，该干的事情不干；怕困难，怕矛盾，怕得罪人，遇事搬条条，套框框等。二要查是否存在推诿扯皮、效率低下的不良作风，主要表现为：有利的事抢着干，无利的事相互推，踢皮球，打‚太极‛；没有时间观念，缺乏节点意识，出工不出力，出力不见效等。三要查是否存在形式主义、弄虚作假的不良作风，主要表现为：习惯于做表面文章，热衷于摆花架子，尤其在重点项目建设上，以少报多，以旧充新等。在发展环境方面，一要查是否存在服务质量差、私收费、乱收费现象，主要表现为：脸难看，话难听，巧立名目、私收费、乱收费，增加群众就医负担，损害医院形象。二要查是否存在有禁不止、收受红包回扣现象，主要表现为：把职权当特权，不依法行医，不按程序办事，不给好处不办事，给了好处乱办事等。三要查是否非法堵门闹事、恶意扰乱医院工作秩序现象，主要表现为：缺乏医患沟通意识和医疗安全防范意识，态度冷漠、服务不优，不善做群众工作，引发群众堵门闹事、扰乱医院工作秩序。

2、查摆整改要求

具体到人到事查摆。要学习借鉴好的做法，采取自己查、相互帮、下级提、上级点、社会评等多种方式，进行深入查、全面找。一是自行查摆。各科室查摆问题不能避重就轻、轻描淡写和泛泛而谈，要具体到人、具体到事，从工作上找差距，从措施上找不足，从思想上找根源。二是帮助查摆。向社会公布举报电话、信箱，方便广大群众举报投诉，拓宽问题反映渠道。三是督促查摆。院活动办将采取参与科室查摆、受理公众投诉举报、组织对象评议等多种途径，广泛收集群众反映，掌握情况，发现问题，促其查摆。

多措并举整改提高。整改既要把握病脉，对症下药，又要多措并举，多管齐下，打好组合拳，进行综合整改，力争使问题得到有效解决。要对查摆出的问题要认真梳理，深刻反思，研究解决办法，建立整改台账。能立即整改的立即整改，一时整改不了的要制定计划，限期整改。牵涉到需要协同整改的，要积极与有关科室协调，共同整改。

确保查摆整改效果。要召开专题民主生活会，针对存在问题，研究制定整改措施，写出查摆整改报告，由群众评议、分管领导审核，并把查摆出的问题和制定的整改措施在医院进行公开，接受社会监督。

（三）持续攻坚，实现“一个确保 两个超前”

要以本轮‚一创双优‛集中教育活动为动力，按照‚一个确保 两个超前‛目标要求，全力做好各项工作，推动医院赶超发展。

确保百日攻坚行动成效落实。要认真盘点百日攻坚行动中下达的重点项目、信访稳定等目标任务，强化措施，持续攻坚，持续求效。要对其完成情况进行再梳理、回头看，制定跟进措施。要抓好信访稳定工作，持续解决实际工作中出现的矛盾和问题，努力做好新形势下的群众工作，促进医院和谐稳定。

超前完成全年工作目标和任务。要按照医院赶超目标要求，逐一梳理盘点，实行量化倒逼，按照时间节点查不足，补短板。对于难度大、推进慢、影响目标实现的重大事项，必须明确责任、强力攻坚。要扎实推进病房楼建设项目、信息化升级改造项目、创建国家级社区卫生服务示范中心等重点工作，进一步明确标准，千方百计争时间，抢进度，掀起新高潮。

超前高标准谋划好明年各项工作。要结合医院实际和医改工作目标，着力谋划新项目，超前运作，积极申报，争取更多项目列入国家、省、市计划盘子。各科室要围绕医院赶超目标，精心谋划2013工作，明确赶超目标，确定工作任务。

（四）瞄准一流，提升工作标准

要认真贯彻落实上级要求，考察了解全国、全省、全市卫生行业范围的先进单位，结合我院工作实际和特点，重点在工作标准、工作作风、服务水平、效能建设等方面选好目标，全面制定层次高、易操作的具体工作标准。

要对照市委、市政府和市卫生局等上级部门工作要求找不足，对照全国一流、全省第一的标准找差距。要将向标杆单位学习的内容、所要达到的目标以及制定的新工作标准在一定范围内公布。要组织干部职工认真学习执行新标准，做到人人熟悉新标准，人人执行新标准，事事落实新标准，不断提升整体工作水平。

（五）强化问责，确保工作落实

院活动办要切实发挥职能，集中精力开展重点督查、专项督查、日常督查等，为我院赶超发展提供有力保障。

要围绕思想观念、干部作风和发展环境九个方面的突出问题督查问责。加大督查力度，对各类推诿扯皮等慢作为、不作为行为，对吃拿卡要、私收费、乱收费等乱作为行为，要硬起手腕坚决惩处。

要围绕实现‚一个确保 两个超前‛督查问责。对在项目建设、信访稳定工作中弄虚作假、欺上瞒下行为进行严查深究；对医院的重点项目，进行重点督办；对不能按照工作台账和时间节点完成全年目标任务的科室和个人，要督促其强化措施，强力推进；对进展缓慢的重要工作、解决不力的重大问题、处理不妥的热点问题、群众反映强烈的难点问题等，采取重点督办、组织处理、纪律处分等不同手段，督促解决；对于明年工作谋划不到位的科室，要督促其按照相关要求搞好谋划。

五、保障措施

（一）加强组织领导

各科室要切实加强对本次‚一创双优‛集中教育活动的落实，认真把握活动方向，制定好自选动作，完成规定动作。

（二）加强活动督导

院活动办要根据活动总体要求，总结好的经验做法，完善工作措施，强化责任，大胆督导，发现落后及时督促，发现问题及时解决，发现典型及时上报表扬，发现经验及时总结，推动集中教育活动深入开展。要每周听取活动情况汇报，了解活动进展，掌握活动情况，对活动进行指导；活动办要对医院及各科室活动开展情况进行通报，推动活动深入开

展。

（三）营造浓厚氛围

充分利用报纸、电视、广播、网络等各类媒体，加大对活动的宣传力度，形成强大的舆论氛围。要注重发现、培养和树立先进典型，树立良好的舆论导向。要加强对外宣传，进一步树立医院的良好形象。

第五篇：华龙区一中一创双优集中活动实施方案

华龙区一中“一创双优”集中活动实施方案

为确保“一创双优”集中活动取得实效，按照区委《全区2015“一创双优”集中活动实施方案》要求，特制订本方案。

一、指导思想

以总书记系列重要讲话精神为指导，以“担当、敬业、服务”为主题，进一步创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境，着力解决求稳怕错、不敢担当、为官不为，思想滑坡等突出问题，努力营造人人想干事、能干事、真干事、干成事的浓厚氛围，汇聚起更加强大的“人和”正能量，深入实施素质教育，加强学校内涵建设，全面提高教育质量，建设卓越、文明、美丽的新一中。

二、组织机构：

组 长：王焕银 副组长：张友良 成 员：

陈 莹 唐逸云 董艳伟

李海红 臧进强 张海泽

三、时间安排：

本次集中活动，从2015年10月14日开始至2016年1 月20日结束。整个活动不划分阶段，围绕影响学校发展的突出问题，制定对策方案，进行强力攻坚，推动重点工作任务落实，确保活动取得实效。

四、工作要求

坚持领导带头、思想引领、讲求实效、注重创新的原则，突出以下二项要求。

（一）突出“担当、敬业、服务”主题

树立敢于担当、爱岗敬业、真诚服务的实干精神，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。积极引领党员干部把思想认识统一到区委、区政府决策部署上来，为推动学校科学发展、赶超发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

（二）搞好“四个结合”

开展“一创双优”集中活动，要与学习贯彻总书记系列重要讲话精神相结合，与提高教学技能和师德师风建设相结合，与新一轮全面深化改革相结合，与推动重点工作相结合，既解决思想问题、作风问题，又解决实际问题、发展问题，切实提高活动实效。

五、措施任务

（一）强化学习教育，迅速掀起创新思想观念热潮

明确学习内容。深入学习总书记系列重要讲话精神，学习关于“担当、敬业、服务”的有关论述；努力钻研业务，不断充实更新知识，提高履行岗位职责的能力。改进 学习方法。学、讲、查相结合，开展多种形式的学习教育活动。“学”，利用空闲时间，组织教职员工集中学习“充电”，人人谈体会、讲收获、论发展。“讲”，围绕活动主题，邀请上级领导、专家、学者举办专题讲座。“查”，对照“担当、敬业、服务”要求，结合自身工作实际，人人自问自省、深入检讨，问自己是否敢于担当，敬业精神强不强，服务是否到位、服务对象是否满意。

（二）加强师德师风建设，形成爱岗敬业、担当服务的良好氛围

1.学校围绕“担当、敬业、服务”主题，引导教师正确理解教师职业道德内涵，把握师德原则、师德规范及教育法规，提高认识、规范行为，采用集中学习和分散自学，讲课辅导与集体讨论相结合的学习方式，让《师德规范》《习主席在教师节上的讲话》等文件精神入脑入心入耳，并落实在行动上。严格贯彻落实师德禁令及其他师德规范，真正做到令行禁止，真正做到有举必查，查实必处，推动形成作风建设新常态。

2、着力解决涉及群众切身利益具体问题。对群众、师生反映问题做到一一回应、认真解决。要确保效果，群众反映问题的交办率、反馈率要达到100%，群众满意率达到100%以上，真正把涉及群众切身利益问题解决落实到位。要认真总结经验，完善规章制度，推进解决涉及群众切身利益具体 问题工作规范化、长效化。

（三）做好五项工作，推动学校科学发展、赶超发展

1、创建书香校园，奠基儒雅人生

学校建立以校长为组长，其他各部门负责人为成员的读书活动领导小组，各司其职，分工协作。按照“学生主体、全员参与、以校为主、辐射家长”的思路和“内容充实、形式多样、鼓励创新、持之以恒”的要求，大力开展读书活动，引导教师、学生共同参与，优化阅读环境，让校园处处弥漫书香气息，构建学生素质和谐发展、教师队伍充满活力，具有浓郁校园文化氛围的学习型校园。同时，制定并下发《华龙区一中读书活动实施方案》、《华龙区一中营造书香班级实施方案》等，明确考评办法，扎实推进读书之风的形成。

2、打造文化品牌，促进内涵发展

文化是学校的灵魂和精神支柱，是学校办学水平和核心竞争力的集中体现。学校将校园文化建设作为突破口，引领全体师生依据学校目标、班级特色、和自身特点探索建设内涵丰富、特色鲜明的学校文化——管理文化、景观文化、年级文化、班级文化，做到校园人人有文化，校园事事透文化，学校处处是文化，形成丰富独特的学校文化体系，为学校发展打下深厚的根基，促进学生全面而有个性的成长。

3、关爱留守儿童，促其健康成长

学校将关爱“留守儿童”工作作为重点工作，对“留守 儿童”充分关注，对他们的学习、生活给予关心，全校师生共同营造关爱留守儿童的良好氛围，尊重“留守儿童”的人格，滋润他们渴望爱的心灵，达到让留守儿童进得来、留得住、学得好，真正让他们感受到学校、班级集体这个大家庭的温暖。建立留守儿童档案和联系卡，便于老师与家长、代理监护人联系沟通，配合教育；实施教职工结对帮扶留守儿童，让教师成为“代理家长”，让留守儿童在老师同学的集体中成长，以对他们缺失家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁；学校制定留守儿童工作实施方案，开展关爱活动，加强对留守儿童的特殊关心和监护，全方位关注留守儿童的健康成长。在校园里做到对“留守儿童”三个优先：“学习上优先辅导，生活上优先照顾，活动上优先参加。”为留守儿童创设良好的学习生活环境。让每一个留守儿童都能健康、快乐成长。

4、注重德育安全工作，促进学生全面发展

强化社会主义核心价值观教育，大力开展青少年思想道德建设，配合濮阳市国家级文明城创建作为各项工作的重中之重，真正抓在实处。大力实施社会主义核心价值观“三进工程”，营造氛围，随处可见，人人过关，尽知尽晓，融入课堂，入心入脑。认真贯彻体育教学常规，开展教学研究，在体育教学中开展“体育教学与素质教育”、“体育教学的多媒体教学”、“成功和快乐的体育教学”、“新课程标准 与素质教育初探”等方面的教学研究，从而提高体育课教学质量。认真开展两操一课活动，确保学生每天有一小时的活动时间，全面提高学生身体素质。

安全教育坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重要治本。”的方针，做足做好“防”文章，在此基础上变“堵”为“疏”。学校在教育学生养成良好的生活习惯，提高安全防范意识，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。

5、打造特色研修团队，全面提高教学质量

按照习近平总书记提出的，好老师的四个标准，要有理想信念，要有道德情操，要有扎实学识，要有仁爱之心。学校确定了“力争培养一支师德高尚、业务精湛、善于创新的教师队伍；打造一批特色鲜明的亮点教师；创设一个轻松、愉快、高效的课堂，唤醒班主任、科任老师、家长，尤其是学生的积极性，真正形成教育合力，确保教育教学质量保持全区前列”的队伍建设目标，多策并举，狠抓落实。

在具体实施过程中，以特色研修为主体，唤醒教师自我成长的意识；进一步规范教研组、教研室等人员的责任与权利，改进常规检查方式，以平时和集中相结合、个人和集体相捆绑的考评模式，唤醒教师的团体责任意识。通过备课组、教研组、学校教研室层层跟踪，抓牢备、说、展、评四环节，持之以恒打造教师个人特色。通过课堂内外结合、师生结合、个人实际情况结合，打造学生个人特长。做到教师人人有特色、学生个个有特长。紧抓师生全员读书、全员练字工程，促进师生内涵提升；通过个人认定、组内提升、双层展示、全面评价四个层面放大教师亮点，逼出教师特色；成立王焕银劳模工作室、名师工作室，更快驱动队伍建设健康发展，从而达到修师德、铸师魂、树师表、明师理、练师技、强师能，加速教师专业化成长步伐的目的，全面提高教育教学质量。

华龙区第一中学 2015年10月15日