第一篇：区教科体局开展发展提升年活动情况汇报
教科体局开展发展提升年活动情况汇报
根据区委、区政府开展发展提升年活动的统一安排和周密部署，我局高度重视，精心组织，扎扎实实地做好了上半年发展提升年活动各阶段的工作，营造了服务事业发展的良好氛围，为全面推动教科体系统各项工作迈上新台阶奠定了扎实的基础。
一是成立机构，加强组织领导
我局高度重视发展提升年活动，成立了由局长、党委书记为组长，副局长为副组长，区属各校（园）长，局机关各科室、各局属单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体由局纪检（监察）室具体抓工作落实和监督检查，形成了‚一把手‛负总责，分管领导具体抓，责任科室抓落实的工作格局。
二是全面动员，明确目标要求
组织召开了各校（园）长、书记和机关各科室、各局属单位负责人会议，学习贯彻全区‚‘创业服务年活动’、优化发展环境工作总结表彰暨‘发展提升年’活动再部署、政府廉政工作、纠风工作‛会议精神，研究部署全系统开展‚发展提升年‛活动，进一步明确活动目标，落实工作职责，确保活动取得扎实成效。要求各学校（园）、机关各科室、局属各单位提高认识，全面把握开展发展提升年活动的重要意义；要科学谋划，把握发展提升年活动的工作要求；要加强领导，确保发展提升年活动卓有成效；要以更加饱满的精神，更加优质的服务，投入到发展提升年活动中，同时，要积极借鉴开展创业服务年活动的成功经验，确保开展发展提升年活动取得明显成效。
三是制定方案，落实工作举措
根据区委、区政府关于《开展发展提升年活动活动实施方案》和市教育局《关于印发<全市教育系统开展发展提升年活动实施方案>的通知》要求，结合教科体系统工作实际，研究制定了《 教科体局开展发展提升年活动实施方案》。进一步明确了指导思想、活动主体、工作重点、工作步骤、完成时限，提出了具体的工作要求，分解了工作目标，细化了工作职责，确保各项工作落到
实处。
四是广泛宣传，营造活动氛围
全系统各单位多渠道、多角度地加大发展提升年活动宣传力度，通过张贴横幅，设立专栏，大力宣传本单位开展发展提升年活动的进展情况、经验做法以及先进典型等，让广大教师和全体干部职工都自觉投入到活动中来，展示了教科体系统的崭新风貌，树立了教科体系统良好的社会形象。在‚ 教育网‛专门设立了‚发展提升年‛活动专栏，刊登各单位各类活动信息30余篇，向区纪委上报信息6篇，积极宣传全系统开展发展提升年活动取得的成效。
五是紧抓项目，推动科学发展
1.围绕推进义务教育均衡发展，全面推进校园建设工程。
按照‚在老城改造中坚持学校网点同步规划、同步建设；在新城开发中坚持学校网点优先安排、先期建设‛的新思路，大力推进学校网点建设，一是在新城区，全面完成云飞路两所九年一贯制学校新建工程，目前各阶段工程全面竣工，已进入二次装修阶段，力争在9月1日开校办学；二是完成了莱茵半岛〃千禧城学校接管工作，完成两楼盘教育设施接收协议书签订和独立安装水表、电表的工作以及学校围墙、大门及内部装饰装修等建设，确定了莱茵学校四至边界。三是扎实推进教育信息化工程建设，在云飞路第一学校同步建设完成西湖教研信息中心，目前主体楼已竣工，现进入信息化装备建设工程阶段，并投入1400万元，规划启动全区学校的标准化现代教育技术装备升级工作；四是在老城区，结合棚户区利字街改造，配合区城投公司启动了朝阳小学迁址改扩建工程。
2.围绕推进教育质量整体提高，着力办好教育经验交流现场会。
以破解‚校本教研、规范化管理、德育教育、加快初中发展‛四大教育热点、难点问题为重点，按照‚一季度一主题‛、‚典型示范，全员跟进‛的工作思路，由市级名校站前路小学、珠市小学、松柏小学和九年一贯制学校广南学校引领，认真办好四场教育工作经验交流现场会，有效地推动全区各中小学校办学水平整体提升。目前，由站前路小学、朝阳小学承办的西湖区‚校本教研‛经验交流现场会已于今年3月在站前路小学隆重召开，现场会上集中展示了站
前路小学校本教材、合作教案、教学反思和朝阳小学的教师成长记录簿等校本教研成果资料，组织参观了站前路小学的校史室，听取了朝阳小学关于‚朝阳路上，换种方式做教研‛的专题报告，观看了站前路小学的校本教研情景剧—《和风满站小》。站前路小学和朝阳小学校本教研工作取得的经验成果得到全体与会人员的一致好评。9月初，将由市级名校珠市小学、上河街小学引领，举办以‚规范化管理‛为主题的第二场西湖教育工作经验交流现场会。
3.围绕推进教育公平和谐，着力抓好教育民生工程。
一是扩大‚灵动三点半工程‛试点。在原有工作基础上，不断丰富课外办学形式，采取免费与收费结合、普及与提高结合原则，构建‚灵动三点半‛的三种活动形式，即坚持免费原则，学生自主选取训练项目和活动内容开展兴趣社团活动；按照每月36元的服务标准，社区在学校提供的免费场所内开办作业辅导班等各类兴趣班活动；作为区素质教育培训基地，西湖少儿活动中心和广南青少年体育俱乐部面向全区培训高水平才艺学生。全区15所学校开设了55个‚灵动三点半‛活动班，其中免费班占88%，‚灵动三点半‛学生课外活动工程已实现覆盖全区50%学校的目标。有效解决学生放学早、接送难问题，真正把‚灵动三点半工程‛真正办成惠及全区学子的民心工程、德政工程。
二是教育公平惠及全民。开设家庭困难学生绿色通道，建立和完善贫困生档案，拓宽资助贫困生渠道，确保不让一个学生因家庭贫困而失学。小学、初中入学率达100%；小升初比例达100%；辍学率小学为0,初中控制在2％以内。城区学前一年入园率达100%。实行‚对外来人员子女入学‚零拒绝‛‛政策，在原有的基础上新增抚生路学校为接收农民工子女就读指定学校，确保了进城务工农民工子女有学区，并采取预留学位、政策优惠和入学在先、手续在后等措施，与当地学生实行同一收费标准，享受同等待遇，实行统一学籍管理。目前，全区各学校共接收7894名进城务工农民工子女入学就读，其中，4所学校在校进城务工就业农民子女共有276人。
4．围绕城市体育发展，着力推进七城会筹备工作。
2011年第七届全国城市运动会即将在江西南昌市举行，承担了‚七城会‛田径竞委会的工作任务和七月中旬的全国田径冠军赛（‚七城会‛测试赛）。这
是西湖区有史以来承担的赛事级别最高、规模最大、任务最重、时间最紧的体育赛事。在省、市、区各级执委会的统一领导下，我局积极行动，抓好落实，切实做好了整个田径竞委会和全国田径冠军大奖赛的筹备工作。一是在办公室紧缺的情况下，及时腾出办公室成立‚五处一室‛，抽调西湖体育人才专职、集中办公，全力以赴，有序推进此项工作；二是召开田径竞委会所有工作人员动员大会，明确各部门工作职责，制定各处室具体方案，上报前期工作推进表、各处室职责、‚七城会‛田径竞赛工作推进表、全国田径大奖赛工作推进表，并并将全省比赛项目场馆分布图、南昌比赛项目场馆分布图、倒计时牌上墙；三是完成了264名田径裁判员培训工作，解决了全国田径大奖赛暨冠军总决赛领队教练员、运动员、裁判员、国家体育总局技术官员1000人左右的入住问题。在区属六所名校每校各招募8名优秀教师为志愿者，充实了竞委会后备力量。
5.围绕创建最优教育发展环境，着力改进机关作风，深化教育行风建设。
一是狠抓机关作风转变。结合创先争优活动和学习型党组织建设，以创建学习型机关为契机，强化机关干部的责任意识和服务意识，进一步提升服务的能力和水平；结合政风行风建设，进一步完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制等，进一步提升办事效率；结合《西湖区政务公开考核办法》，及时完善更新西湖教育网内容，加大行政权力运行透明力度，做好政务公开，对财务收支，学校收费项目、干部职工的晋级、职称评定等方面事项，并通过网络、公文、公示栏等形式向群众和社会公开，进一步提升群众监督力度；结合惩治和预防腐败体系建设，进一步完善和规范风险岗位廉能管理制度，深入推进风险岗位廉能管理工作。
二是积极开展‚创先争优‛活动。在全系统深入开展‚党员承诺‛、‚领导点评‛、‚千名教师访万家‛、‚与书交友，创学习型党组织‛、庆祝建党90周年等系列活动，进一步提升教育的整体形象；以师德师风主题教育为抓手，在全区各校（园）中积极开展三赛三争二比‛活动，即在领导干部中赛管理育人，争当最佳公仆，比廉洁奉公、勤政为民；在教师中赛为人师表，争当优秀园丁，比勇于奉献、勇于创新；在教职工中赛服务育人，争当优秀员工，比服务教育、服务师生的态度，进一步深化教育行风建设，大力提升人民群众的教育满意度。
三是继续加大投诉受理和查处力度。加大对系统内校建工程、政府采购的监管力度，严格执行《 教科体系统政府采购及工程建设管理实施细则》，加强基层和群众对教育问题投诉的督查督办力度，公开投诉电话和投诉信箱。严密防范违规违纪行为和问题，严肃查处影响机关效能、危害教育发展环境的人和事；深入开展2011年治理教育乱收费工作和民主评议活动，巩固全省首批‚规划教育收费示范区‛创建成果，维护教育系统的良好形象。到今年5月，已接待和回复群众来电来信来访30余件，做到件件有回复，事事有回音。
六、坚持督查，促进工作成效
将发展提升年活动开展情况列入年度目标考核内容，加强了日常的监督检查，经常性召开工作调度会，协调解决工作中的困难和问题，确保各项工作扎实有序推进，真正落到实处。凡因工作作风问题受到有关部门通报批评的，将对主要负责人及责任人实行严厉处罚，年度目标考核、评先评优实行一票否决。
总的来看，在区委、区政府的正确领导和指导下，我局发展提升年活动取得了阶段性成果，在下半年发展提升年活动的组织实施中，我们将狠抓落实，保质保量地完成各项工作任务，确保发展提升年活动取得丰硕成果。
西湖区教科体局
2011年6月30日
第二篇：发展提升年活动汇报材料(修改)
发展提升年活动汇报材料
尊敬的各位领导：
今年以来，我局认真按照《新余市教育局开展发展提升年活动实施方案》和《渝水区发展提升年活动实施方案》的要求，紧紧抓住省教育督导评估契机，结合我局工作实际，围绕办人民满意教育目标，扎实开展发展提升年活动，取得了很大的成效，现将全年来的工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，统一思想认识，确保发展提升年活动各项要求落到实处
我局把深入开展发展提升年活动列为工作的重要内容，重点部署，重点落实，重点推进。一是及时贯彻传达会议精神。按照市区发展提升年实施方案要求，立即召开班子会，传达贯彻市区发展提升年活动精神，研究全区教育系统开展发展提升年活动工作，制定实施方案。二是强化组织领导。为了进一步加强领导，确保我局发展提升年活动和牵头工作落实到位，我局及时成立了“发展提升年”活动领导小组。制定了《渝水区教育系统开展“发展提升年”活动实施方案》，同时，按照具体分工将任务落实到各个股室，确保了我局发展提升年活动有序开展。三是广泛宣传发动。2月28日，召开了全区教育系统发展提升年活动动员大会，局机关全体干部、各中学、区直学校和仙来学校、通济小学、石洲小学校长参加了会议。同时，为使活动扎实有效
开展，我局在《渝水教苑》上还开设了“发展提升年活动”专栏，对各校在“发展提升年活动”中取得的成效进行宣传。
二、立足教育实际，抓好工作重点，确保我区教育发展提升取得实效。
1、抓机遇，提升教育发展质量。今年以来，我局抓住省教育督导评估这一机遇，通过加大投入，来均衡装备教学设施、均衡配备学校教师等有效措施，进一步促进了义务教育均衡发展。到目前为止，共投入1100万元在全区16所中学和区直学校建有高标准的多功能室；共投入149万元配备了有成套实验仪器的标准理化生实验室（8万的13所，15万的3所）。同时全面推进质素教育，学生各种能力显著提高，一年来，全区学生在各级各类比赛中共获得国家级奖2个，省级奖3个，市级奖21个。加强学前教育管理，出台了《渝水区渝水区学前教育发展三年行动规划》，创新管理体制，规范保育行为，提高保育质量，促进了学前教育健康规范发展。
2、抓投入，提升教育保障质量。充分利用上半年省教育督导评估契机，健全以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制，进一步增加教育投入，提高财政性教育经费支出占GDP的比例和预算内教育经费支出占财政支出的比例，确保教育经费“三个增长”。2011年全区中小学共拨付义务教育经费1908.68万元，家庭经济困难寄宿生补助347万元，免教科书费用403.6万元。积极鼓励和引导社会力量捐资助学、出资办学，2011年，各方共筹措资金近700万元元建成了规模大设施齐全的幼儿园3所。
高中生各种资助共88.1万元。大学新生资助64万元。各方力量扶贫助学共走访慰问贫困大学生1162人次，发放帮扶走访慰问金244.6万元。
3、抓特色，提升教育创新质量。弘扬“开拓进取、攻坚克难、勇于创新、争创一流”的精神，继续深入解放思想，更新教育观念，创新教育体制，完善教育机制，探索新的发展路径和模式，既创新方法，又创新载体。如千方百计加快特色学校创建，围绕“学生有特长，教师有特点，校长有特质，学校有特色”目标，实施“学校自主发展工程”，鼓励学校沿着“项目特色——特色项目——学校特色——特色学校”这种由低到高的发展线路去实践探索，形成了“一校一特色、一校一品牌”的办学格局，到目前为止，全区出现了一大批特色学校, 例如渝水一小的舞蹈和乒乓球特色、渝水二小的独轮车特色、渝水三小的器乐特色、渝水四小的陶艺特色和良山一小文明礼仪特色等，都开展得很成功。
4、抓廉洁，提升项目建设质量。进一步规范校建管理，高
度重视项目建设，确保所有教育项目发挥应有的效益。严格落实各项工程建设管理制度，加强对项目申报、建设规划、图纸设计、招标投标、项目管理、工程监理、资金监督、档案资料、检查验收等全过程的管理和监督，确保教育项目成为优良工程、安全工程、廉洁工程。到目前为止，校安工程建设已经竣工7288平方米，完成投资302.8万元；渝水六小到目前为止，已经完成了征地手续（征地55.913亩，付征地款676.5473万元）、拆迁工作
（共拆迁68户，拆迁面积19000平方米，付各种拆迁补偿费1150万元）、规划方案、房地产项目建设联审、地质勘探、施工图设计、施工场地平整、融资等工作。投入360万元给15所中学建标准的浴室，投入240万元对农村中学配备食堂节能厨具，投入10万元对农村完小配备太阳能热水器。投入560万元完成了十三中、水北中学、界水中学的塑胶跑道铺设。
5、抓学习，提升队伍建设质量。加强了学习型系统建设，倡导机关干部和中小学校长每月读一本好书，写一篇读书笔记。加强学校管理者的教育培训，进一步转变管理者的教育思想、办学理念，不断提高学校管理水平，把教育管理队伍打造成有绅士风度、学者风范、仁者风尚、廉者风骨的团队。公开选拔了两位区直学校校长，派15名学校中层干部到江苏苏州名校挂职锻炼。
6、抓规范，提升教育管理质量。按照教育管理科学化、精
细化的要求，深入开展以“环境管理科学化、常规管理制度化、师生行为规范化”为主要内容的主题活动，全面规范教育管理行为，提高管理效益，推动全区教育事业的持续、健康、和谐发展。深入开展“校园文化”建设，特别注重寝室文化建设，切实做到了“一草一木会说话，一砖一石会育人”。
7、抓制度，提升工作落实质量。建立健全涉及教育决策执
行全过程的任务分解、检查落实、跟踪问效、责任追究等各项制度，确保政令畅通，政出必行，行必有果。在教体局机关推行一线工作法，建立局领导和股室负责人联系学校制度，局机关工作管理制度，实行责任追究制，提高工作效率。对教育重大政策措
施、重要工作的贯彻执行、群众反映强烈的热点难点问题及时掌握和落实进度，严抓落实，对落实不到位的实行黄牌警告，对学校安全，计划生育等实行“一票否决”。
各位领导，我局在提升发展年活动当中虽然取得了令人满意的成效，但我们也看到了自己存在的问题和不足，一是教育服务质量有待提升。要主动适应经济发展方式转变，积极探索服务经济社会发展的有效机制、方法和途径，为我区进位赶超、跨越发展和绿色崛起提供人才保障和智力支持。二是教育评价质量有待提升。要把学校纵向发展水平是否得到提高，困难群体学生受教育权益是否得到保障，人民群众是否认可和满意，作为评价一个学校教育发展水平的核心指标；把素质教育是否真正得到了落实，学校是否具有鲜明的办学特色，学生是否有较高的综合素质，作为评价一所学校教育质量的核心指标。努力克服单纯以分数和升学率来评价学生、教师、学校的教育水平的现象。
各位领导，开展发展提升年活动，重在提升教育质量、重在群众满意、重在取得实效。我局在以后的工作中，会进一步以《新余市教育局开展发展提升年活动实施方案》和《渝水区发展提升年活动实施方案》文件精神为指导，切实加强发展提升年活动的开展，认真解决活动中出现的问题，研制长效机制，确保活动取得成效，全面推动我区教育健康快速发展。
谢谢大家！
第三篇：开展发展提升年活动整改措施
梓山国土所开展提升年活动整改措施
根据县局《关于于都县国土资源局加强干部作风建设促进发展提升工作方案》于国土资字[2011]5号和《关于做好近期发展提升年活动工作要点的通知》于国土资字[2011]24号文件精神，我所通过发放征求意见表等方式广泛征求各部门及群众对我所发展提升年活动加强干部作风建设方面存在的问题、意见和建议，针对这些意见、建议及自查自纠发现的问题，我所深刻剖析问题根源，认真研究解决方法，及时的制定了整改方案如下：
一、存在的问题
1、思想作风建设方面
2、工作态度和工作作风方面
3、廉政建设方面
二、整改措施
（一）思想作风建设方面，1、坚持每周一次的学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强做好国土工作的各项本领。
2、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
3、组织开展谈心活动，尽可能帮助所里的干部职工解决实际困难。
（二）工作态度和工作作风方面
1、进一步提升服务水平，树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为群众办实事、办好事。
2、实行政务公开制度,公开办事承诺、办事职责、承办事项、办事依据、办事程序、办事时限、办事纪律、投诉办法等，并设立举报信箱及土地管理法律法规咨询热线，增强工作的透明度。
（三）廉政建设方面
1、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。
2、增强全所人员的责任意识和服务意识，做到谨慎用权、公正用权、守法用权、为民用权，依法行政、从严治政、诚信理政。
3、强化廉政教育,严格按工作程序办事,加强监督检查, 认真遵守《赣州市国土资源系统工作人员文明守则》，杜绝吃、拿、卡、要等现象”。
梓山国土所 2011年6月8日
第四篇：开展“发展提升年”活动总结
根据县委办、县政府办《关于印发
一是成立局机关“发展提升年”活动领导小组，由局长罗时波任组长，支部书记任副组长，其他班子成员为成员。制定了《县科技局开展“发展提升年”活动实施方案》。按照县委、县政府的部署以及实施方案的要求扎实抓好各项活动的落实。我局在“发展提升年”活动中开展的“科技入园、项目入企”专项活动受到了上级业务部门的好评。
二是根据科技工作的特点，紧紧围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平。深入挖掘全县优势资源，开发潜在项目，加大科技招商力度，推进招大商、大招商活动取得最大成果；做好项目的跟踪帮扶工作，注重引资成效，加大环境改善力度，完善科技计划项目审批绿色通道建设。一年来我局组织企事业单位申报各类科技项目22项，争取上级科技经费近百万元，储备科技项目17项。
三是围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平。依托科技工作优势着力培育由农业企业家、农民专业合作社带头人、种养专业户、返乡农民工、农业特色产业、休闲农业和乡村旅游业以及农业农村服务业的发展空间。实施了省级科技富民强县项目，以项目实施为切入点，加大农业技术推广力度，提升龙头企业带动农民创业增收能力，加强农民专业合作社带头人技能培训，为农民专业合作社健康发展提供人才支撑，围绕农业产前、产中、产后服务需要，大力培育多元化的农业社会化服务组织，积极开展良种良法推广，为农民增产增收提供技术和信息服务。完善服务机制，把握服务重点，强化服务意识，推动农业现代化，发展提升农业经济。
四是围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。认真贯彻落实县委、县政府《关于创优发展环境的实施意见》，深入开展内设机构测评活动，着力转变工作作风，提高办事效率，真正做到为民办实事、做好事、解难事。进一步完善落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等效能制度，坚持以“首问责任登记单”和“限时办结单”为抓手，严格兑现各项规定和服务承诺，督促工作人员强化服务意识，提高机关效能，增强服务科学发展的能力和水平。着力解决影响机关效能和损害发展环境的突出问题，特别是干扰、破坏企业正常生产经营和阻碍重大项目建设的突出问题，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。
第五篇：“开展发展提升年活动”心得体会
提高业务素质确保发展提升工作取得实效 ——“开展发展提升年活动”心得体会
为认真贯彻近期召开的全省发展提升年活动情况汇报会精神，深入开展全市发展提升年活动，我局组织全体干部职工学习了《关于印发<南康市开展发展提升年活动实施方案>的通知》（康办发[2011]19号）、《关于印发<南康市环保局开展发展提升年活动实施方案>的通知》（康环字[2011]7号）和《关于在全市开展“治庸治懒治散”专项活动的实施意见》（康环字[2011]26号）文件精神。通过学习，现在谈一些我的心得体会。
今年，是“十二五”的开局之年，我市开展发展提升年活动也是为了开好头。起步尤为重要，要做好全市各项工作，需要进一步提升办事效率和服务水平，进一步转变干部作风，不断创优发展环境。我市干部职工整体素质是好的，工作能力是高的，但还是存在着少数“庸懒散”的现象，因此需要开展“治庸治懒治散”专项活动来进一步促进机关效能取得新成效，促使全市机关单位和干部职工在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有新的提升。
开展“治庸治懒治散”活动要以治庸提升能力、治懒增强责
任、治散匡正风气为重点，要严格要求自己，认真做好以下几方面：
一、治庸。主要是解决自身工作能力问题，作为一名农业技术推广人员，要认真学习农业技术知识，不断提升自己的思想素质和工作能力，扎实的做好自己的本职工作。不敷衍塞责、不推诿扯皮，努力提升自己适应新形势和改革创新的能力，切实的为群众解决其切身利益问题。
二、治懒。主要是解决自身工作效率问题，要端正自己的工作态度，提升自己的工作效率，自觉贯彻落实上级的决策部署，认真履行岗位职责。工作不拖拉，干事积极主动，不得过且过，学习要积极主动，要树立强烈的责任意识和进取精神提高工作的执行力。
三、治散。主要是解决自身风气问题。要遵规守纪，廉洁自律，认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，遵守工作纪律。不自由散漫、不纪律松弛、不迟到早退，要严格要求自己，做到令行禁止，廉洁自律。
我们需要通过不断学习，不断反思，对自身存在的庸懒散问题提出解决对策，提升自我，完善自我是作为一名优秀合格工作人员的基本要求。我自身还有不少的缺点和不足，需要长期坚持
学习不断克服，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改。
解决“庸懒散”问题，转变干部作风是切实提升办事效率和服务水平的基础，在这基础上我们进一步做好全市各项工作，推进经济加快发展、转型发展。
总之，在“十二五”起始之年，开展发展提升年活动，必能够进一步提升机关单位及工作人员的办事效率和服务水平，进一步转变干部作风不断创优发展环境，全面推动我市经济加快发展、转型发展。因而需要我们积极响应，认真执行，深入开展发展提升年活动，确保发展提升工作取得实效。
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