开展学创活动的讲话

第一篇：开展学创活动的讲话

开展学创活动的讲话

同志们：

为深入开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动，推进我市“四个城市”建设，以优异成绩向建党92周年献礼，开展学创活动的讲话。6月9日上午，市委“学创”办在石首电大举办了石首市“水利杯”党的十八大报告和党章知识竞赛的预赛，今天下午，市委“学创”办又在京都大酒店举办了党的十八大报告和党章知识竞赛的决赛。在此，我谨代表中国共产党石首市委、市人民政府向参加本次赛事的所有选手表示诚挚的问候！向在本次赛事中取得优异成绩的各代表队表示热烈的祝贺！向为本次赛事提供帮助支持的市水利局、市电视台、市新闻中心等有关单位和付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢！

下面，我就后段的“学创”工作讲几点意见。

第一要进一步深化学习。前段时间，全市上下把学习十八大精神作为压倒一切的政治任务，迅速掀起学习热潮，取得了初步成效。下一步要在“深”字上做文章，在深入学习、深入人心、深刻理解、深化落实上下功夫，进一步增强全市干部群众坚定中国特色社会主义的道路、理论、制度自信，进一步增强贯彻落实十八精神的自觉性、积极性和创造性，发言稿《开展学创活动的讲话》。

第二要进一步争创新业绩。学习贯彻十八大、争创发展新业绩，学习是前提和基础，争创新业绩是最终落脚点。下半年，各级各单位要重点开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真做好各自工作，全面深化各项活动。

第三要进一步明确领导责任。各级党委（党组）负责本地本单位的主题实践活动，要统筹协调、精心谋划，切实加强对活动的组织领导。市“学创”领导小组办公室要抓好日常工作，及时掌握活动进展情况，主动与成员单位沟通、联系，搞好服务。办公室各工作小组也要各司其职、各负其责。各专项活动领导小组要加强对专项活动的领导，牵头单位要真正牵好头，责任单位要真正负起责。

第四要进一步强化指导督查。今年3月28日至4月1日，市委“学创”办对我市乡镇办区和市直单位的“学创”工作进行了一次全方位的指导督查，取得了很好的成效。今后要继续运用好这一手段，及时掌握动态，解决问题，切实加大对活动的指导督查力度。各地各部门也要抽调精干人员，组成督查专班，采取多种方式，对本地区、本部门活动开展情况进行指导督查。要坚持问题导向，对工作不力、走过场的要严肃批评、责令改正。

第五要进一步加大宣传力度。要把舆论宣传贯穿“学创”活动始终，经常深入基层，发现和挖掘典型，及时总结推广。市内主要媒体要发挥好宣传主阵地作用，开辟专题、专栏，及时宣传报道“学创”活动中的好经验、好做法，并积极向上级媒体推介，扩大“学创”活动的影响力，要让“学创”活动家喻户晓，确保活动宣传有亮点、有氛围、有效果。

同志们，开展“学创”活动是一项重大的政治任务，我们要以更加饱满的政治热情、更加务实的工作作风、更加昂扬的精神状态，扎实推进活动开展，为全市竞进提质和“四个城市”建设作出应有贡献！《开展学创活动的讲话》

第二篇：开展“四学增意识 四创促发展”活动

威宁自治县委办公室

开展“四学增意识 四创促发展”活动

近期以来，威宁自治县委办公室深入开展“向书本学，向实践学，向群众学，向先进学；创学习型党组织，创学习型领导班子，创学习型单位，创学习型党员”“四学四创”主题学习活动。

活动强调，开展“四学四创”主题学习活动，是提高“四帮四促”意识；促“五位一体”发展；以“六型机关”牵头创基层组织建设年深入发展型党组织，增强党组织和党员干部纯洁性和先进性的一项重要举措。是深入落实科学发展观，全面贯彻毕节试验区“加快转型，加速发展，推动跨越”的必然要求。在开展活动中，全乡围绕中心工作，把“科学理论武装头脑，看问题具有世界眼光，善于把握事物的规律，富有创新精神”作为党员干部工作的出发点和落脚点，不断丰富学习型党组织和发展型党组织的内涵和外延。

威宁自治县委办公室深入开展“四学四创”主题学习活动以三点为抓手：一是紧跟时代步伐探索学习型、发展型党组织建设的特点和规律。二是结合自身实际，进一步提高党员干部自身的政治素质和工作能力，切实增强和保持党员的纯洁性和先进性。三是多形式增强实践，各股室要经常开展多样化组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚战斗力和创造力。办公室表示活动最终将结合国发2号文件和省第十一次党代会会议精神，创新“四学四创”活动的开展形式，因地制宜，大胆创新，为党的建设工作再立新功。

第三篇：学创活动小结

武汉市**开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”

主题实践活动小结

自2月16日省市区启动“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动以来，支部按照****“学创”活动领导小组和森林****党委的要求和部署，结合本单位实际，科学谋划、精心组织开展、深入扎实推进“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动，目前已经顺利完成阶段性工作，现将活动情况小结如下：

一、开展“学创”活动进展情况

按照《武汉市***党支部开展“学习贯彻十八大、争 创发展新业绩”主题实践活动的实施方案》中制定的活动步骤，我支部已经完成了“宣传发动”阶段，进入了“实施阶段”，在“学创”活动中，我们注重与场中心工作、当前5A创建工作、干部职工专业技能提升、严把工程质量关相结合，使“学创”活动扎实向前推进。

二、主要做法

（一）领导高度重视，及时动员部署

2月16日上午，区工委组织部召开电视电话会议，收听收看了省委、省政府“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”动员大会。会后，****党支部高度重视，迅速召开了支委会，传达了会议主要精神，成立了以党支部书记刘伟高任小组长、其他班子成员任副组长的“学创”活动小组，下设场组 1

织人事部为活动办公室，负责此项活动的具体事务，领导分工明确，各司其责，使活动深入扎实向前推进。

（二）精心组织，深入宣传发动

2月17日，****召开了全体党员大会，首先由场支部书记重点传达了省电视电话会议精神，之后组织全体党员共同学习了《中共武汉市委东湖生态旅游风景区工委关于成立“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动领导小组的通知》、《关于印发工委“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动领导小组办公室组成人员和内设机构及其主要职责的通知》以及李鸿忠书记在全省“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动动员会上的讲话等内容，号召广大党员干部以积极主动的态度投身“学创”活动中，营造了浓厚的活动氛围。

（三）围绕场中心工作，深入开展主题活动，突显特色

1、举办业务培训。在市场竞争日益激烈的情况下，我们深刻的认识到提高职工专业技能和管理能力，充分调动职工积极性，是我们最基本的保障，结合“学创”活动，我们将业务水平高、管理水平强的同志请上讲台与全场干部职工分享自己在工作中积累的经验与心得。我们采用让职工本人上台的现身做法，一方面增进了职工之间的交流，增强团队意识和职工荣誉感、成就感；另一方面营造了浓厚的学习氛围和增进了大家的工作热情，为我们“闯市场、树品牌”夯实了基础。

2、以召开项目分析会为载体，提升施工质量和竞进能力。围绕振奋状态、推动干事创业的十八大精神，场支部经过广泛而深入的调研场目前施工项目管理工作，又经过多次讨论，征求意见，一致决定，在工程部试行重点项目分析会制度。即在每个施工项目完工后，召开项目管理分析会，分析整个项目的成功与失败之处，并通过这样的分析会，总结经验教训，从而进一步提高项目管理能力，进而提升****绿化工程施工质量和竞进能力。

三、取得成效及下一步活动安排

通过深入开展“学创”活动，****广大干部职工的工作作风、精神风貌都有了较大的转变，各项工作也取得了一定成效：通过此次活动全面提升了职工的综合素质，进而促进了****施工质量、苗木成活率、施工技能的全面提升，并加快了市场开拓速度，加大了市场开拓力度，在一定程度上提高了全场职工的市场开拓能力，全面推动****经济发展。

下一步，我们将按照****、森林****党委和****制定的活动方案，结合5A创建和创建国家卫生城市、环保模范城市的要求，做好职工的宣教工作，进一步深入开展“学创”活动！

第四篇：开展创培活动

关于开展“创建学习型组织，培育知识型职工”

活 动 实 施 意 见

根据合工办[2003]26号关于开展“创建学习型组织，培育知识型职工”活动的文件精神，结合本单位的实际情况和工作目标，广泛开展“创建学习型组织，培育知识型职工”活动，为实施合肥市千亿元规划、全面建设小康社会建功立业。为了推动此项活动的持续、健康、深入发展，拟定活动实施意见如下：

一、加强领导、建立机构

开展“创建学习型组织，培育知识型职工”活动（以下简称“创、培”活动），是一项广泛而实际的系统工程，为了加强活动的组织领导，由处精神文明建设领导小组负总责，在上级“创培”组织的指导下，工会负责活动的开展工作，各单位要成立相应的“创、培”活动组织。形成分工明确、责任到位、齐抓共管的工作格局。保证活动的顺利开展。

二、活动多样、形式丰富

随着社会的发展，科技的进步，对职工队伍文化技术素质提出了新的更高的要求。我们要根据新时期职工的特点，采取多种形式开展“创、培”活动。

1、建立学习型组织

在全处范围内开展“争创学习型班组，争做学习型职工”竞赛活动，要从基层班组抓起，各单位要建立1—2个学习型组织，开展各种类型的学习和培训活动，引导职工立足本职面向未来，刻苦学习科学文化知识、钻研职业技能，自觉地把学习引入工作、引入生活，掀起一个“创、培” 活动的新高潮。

2、开展岗位练兵和劳动竞赛

要结合本单位、本部门的实际，开展1—2次岗位练兵和劳动竞赛活动。同时，在全处范围内举办大型劳动竞赛活动。提倡爱岗敬业、岗位成才，激发广大职工学技术、练本领的热情。在实践中提高职工的职业技能水平和创新能力，全面建设学习型组织和知识型职工队伍。

3、定期进行业务技能培训

通过岗位练兵和劳动竞赛中，发现职工队伍中存在的业务和技能的不足和薄弱环节，定期举办业务和职业技能培训活动，及时补缺补差，保证职工教育培训工作经常化、制度化，创造一个以学习技术、钻研业务为基础的职工成才环境。培养一支创建学习型组织和积极分子队伍，为市政行业可持续性发展提供人才保障。

4、组织征文和演讲比赛

在全处范围内组织开展“创建学习型组织征文”活动和“争做知识型职工”演讲比赛，举办“创、培”活动经验交流、研讨活动，进行理论与实际相结合的经验交流，总结成功的经验和存在的不足，进一步推动“创、培”活动的深入发展。

三、加大宣传、推广典型

在开展各项活动的基础上，注意加大宣传教育的力度。要通过征文、演讲等形式，大力宣传“创、培”活动中涌现出的先进人物和先进事迹，要及时研究、总结活动中取得的成功经验，积极在基层广泛推广，树立先进典型，扩大“创、培”活动的影响，努力营造读书求知、奋发向上的良好氛围，提高职工参与学习“创、培”活动的积极性。及时表彰在“创、培”活动中涌现出的先进集体和学习带头人，树立学习型、知识型劳动者的崭新形象，用他们的先进事迹鼓舞和激励广大职工走岗位成才之路。

随着市场经济体制的建立，改革开放力度的加大，学技术、练本领不仅是生产实际的需要，也是职工实现自我价值的需要。新的形势为开展“创建学习型组织、培育知识型职工”活动提供了良好的机遇，我们要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市政处的中心任务，扎扎实实地把“创、培”活动开展起来，组织吸引更多的职工参与活动，丰富活动的内容和活动的成果，在实践中提高职工队伍的整体素质，培养职工成为适应改革开放和现代化建设的新型人才。

合肥市市政工程管理处

二○○三年七月

第五篇：关于开展“两学三创”活动的意见

文章标题：关于开展“两学三创”活动的意见

关于开展“两学三创”活动的意见

各单位党委、直属党总支：

为认真贯彻山东省委、省政府的指示，落实全省烟台大企业集团创新工作会议精神，经集团公司党委研究决定，利用9、10两个月时间，在矿区广泛开展“学习许振超，学习海尔；个人创一流业绩，单位创一流环境，企业创一

流品牌”活动，即“两学三创”活动。现提出如下意见。

一、明确意义，端正思想

开展“两学三创”活动，是省委、省政府贯彻温家宝总理视察山东时重要讲话的新行动，是落实“三个代表”重要思想和以人为本科学发展观的新思路，是促进山东改革发展稳定工作的新举措，是弘扬和培育新时期山东精神的新步骤。在矿区广泛开展“两学三创”活动，意义十分重大，这是实现大集团战略目标的需要，是“三个亮点”工作的继续和深化，是建设平安矿区、实现全年安全生产目标的具体化，是全面超额完成今年各项任务的强大精神动力和政治保证。个人创一流业绩，是实现党的十六大提出的“造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的要求，是充分发挥工人阶级主力军作用的重要保证，是全面提高职工队伍素质，推动企业跨越式发展的根本途径。单位创一流环境，既是适应建设小康社会的需要，也是体现执政为民思想，不断提高职工生活质量的需要，更是展现新时期煤矿形象，增强广大职工自豪感、光荣感、使命感的重要方法。企业创一流品牌，是打造强势企业文化的必然要求，是提高企业高知名度、美誉度和经济效益的根本所在。品牌是市场的通行证，是企业信誉的保证，是扩大市场份额的法宝。矿区各级党政工团组织要从讲学习、讲政治、讲大局的高度，充分认识开展此项活动的重大意义，牢牢地把此项工作放在心上，抓在手上，广大职工要端正思想，提高认识，以满腔的热情、严肃的态度，踊跃投入到活动中来，以崭新的精神风貌、优异的工作业绩展现活动的丰硕成果。

二、把握实质，突出重点

开展“两学三创”活动，要吃透精神，把握实质，突出重点，有的放矢。海尔从一个濒临破产的集体小企业成功入选了世界最具竞争的100个品牌，为国家争得了荣誉。海尔精神的实质是创新。学习海尔就是要学习他们文化创新、管理创新、技术创新、产品创新、机制创新，学习创造世界一流品牌的气魄和胆略。许振超作为青岛港务局的一名普通员工，创出了世界震惊的“振超效率”。学习许振超就是要学习他爱岗如家，刻苦学习，勇于进取，勤奋敬业，钻研精业，以一流的工作业绩展现新时期中国工人阶级无私奉献的高贵品质。

开展“两学三创”活动，“两学”是手段，是前提，“三创”是根本，是目的。矿区各单位、广大职工要把“两学”焕发出的热情和干劲落实到“三创”上。个人创一流业绩，就是要求矿区广大干部职工干一行、爱一行、钻一行、精一行，按照工作质量标准化、管理工作规范化、考核工作政绩化的要求，增强责任意识、进取意识、创新意识，不断追求卓越。单位创一流环境，包括政治、工作、生活、安全四个环境。就是要以无所不至、无所不净的环境刷新，彻底改变煤矿黑乱脏差的陈旧面貌，树立起新时期崭新的煤矿形象；就是以热情、文明、规范、高效的个人行动，展现煤矿职工的良好精神风采；就是以有令则行、有禁则止，上下齐心、同心同德的实际行动，创造稳定和谐的政治环境；就是要求广大职工以遵章守纪，上标准岗、干标准活的实际行动，实现持续安全生产。企业创一流品牌，就是要求矿区各单位和广大干部职工，增强名牌和品牌意识，摆正品牌和名牌关系，树立品牌就是市场，品牌就是效益的新观念，制定出创名牌、创品牌的规划和措施。以新颖的设计、精美的包装、高技术含量、高质量的产品、优质的服务打响枣庄煤炭品牌和各种各类非煤产品品牌，赢得用户的青睐，抢占市场制高点；就是要求机关和后勤服务人员以满腔热情的态度、精益求精的工作、立说立行的作风打造广大职工和客户满意的服务品牌。就是要学习柴里煤矿的经验，选树各层次、各方面的品牌员工，并从物资和精神上给予奖励。就是要以把住毫米关的精神，全面实施以理念、精品、流程的再造，努力创建精品示范矿井、精品示范工程、精品示范区队、精品示范班组。

三、搞活方法，强化措施

“两学三创”活动主题突出，时间集中，任务繁重。各单位要高度重视，把“两学三创”活动当作一项十分紧迫的政治任务，采取多种形式，利用各种行之有效的方法，切实抓紧抓好。

1、制订意见，层层动员。各单位要根据集团公司的要求，密切联系本单位实际，制定出贯彻意见和活动方案。利用领导班子会、中层干部会、党团员骨干会和职工大会，认真传达上级指示精神和意见要求，广泛宣传发动，迅速掀起“两学三创”活动高潮。每个职工要写决心，订规划，形成职工全员参与的良好局面。

2、认真学习，广造声势。各单位要利用党委中心组、党团员学习日、职工学习日，认真学习温家宝总理视察山东时的重要指示和省委、省政府的有关会议精神，学习报刊、杂志有关文章，学习海尔和许振超的先进事迹，学习企业文化建设有关知识，对照先进找差距，落实整改订措施。要充分利用广播、电视、报刊、专栏、黑板报等宣传阵地，运用座谈、讨论、演讲和知识征答等手段，宣传集团公司领导的决策和部署，宣传开展此项活动的重大意义，宣传

本单位活动中涌现的好经验、好做法，以他们的典型事迹，促进活动深入开展。

3、率先垂范，骨干带头。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头学习，带头宣传，带头实践，以自己的模范行为带领广大职工搞好“两学三创”活动。广大共产党员、共青团员、劳动模范等先模人物要发挥骨干作用，勤奋学习，刻苦钻研，无私奉献，以一流的技术、一流的效率、一流的业绩，为广大职工树立榜样，促进企业持续、快速发展。

4、联系实际，注重实效。各单位要把“两学三创”活动与煤炭生产建设、“三个亮点”工程、平安矿区建设、以企业文化打造文明煤矿活动和矿区重点工程建设紧密结合起来，把活动的出发点放在实现大集团战略目标上，放在促进全年各项工作任务的完成上，放在促进安全生产上，放在促进矿区的改革、发展、稳定上。把活动的立足点放在创一流业绩、一流效率、一流服务上来，确保此项活动真正落到实处。开展此项活动要反对作表面文章、不求实效的形式主义，把活动的着眼点放在质量标准化建设和环境面貌综合治理上，放在为职工办实事，解决热点、难点问题上，促进矿区三个文明建设健康协调发展。

四、加强领导，精心组织为使“两学三创”活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实，必须加强对此项活动的领导，保证活动始终沿着健康的方向发展。集团公司成立“两学三创”活动领导小组，XX任组长，XXXXXX为副组长，有关处室的主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在宣传部，宣传部长任办公室主任，负责日常工作。各单位也要成立相应的组织机构，明确专人负责。各级领导小组要定期召开会议，研究和解决活动中发现的问题，把握方向，督导工作，确保“两学三创”活动健康发展。

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