上半年文体工作小结

第一篇：上半年文体工作小结

上半年文体工作小结

三块主要工作：老年体育健身，老年文艺活动，老年大学。

仅就老年体育工作而言，上半年，在市老年体工委的大力支持下，安钢老年体育工作继续坚持“一个宗旨，两个满意”指导思想——服从服务大局，全心全意为老同志服务，努力为老同志打造健康和谐、安全有序的活动环境，通过努力，使领导满意，老同志满意。主要工作汇报如下：

一、抓好队伍建设。一是搞好培训。从三月份起，组织各活动站进行了56式陈氏太极拳的培训，同时对国家规定套路24式进行了规范，参加习练人员500人。在此基础上，在五区、六区等活动站开展太极拳交流活动，进一步提高了广大退休老同志的习练水平，促进了老年体育健身活动的深入开展。二是壮大队伍。年初，我们成立了舞龙舞狮、旱船等传统活动表演队，人员有180多人；最近，根据退休职工的活动需求，组建军乐队，目前人员50多人。

二、抓好活动开展。一是抓好大型活动。正月十五元宵节，集团公司组织开展“昂首十二五，迎接新挑战”万人长跑活动，我们组织了1500人在沿途进行了体育健身表演，项目有盘鼓、腰鼓、秧歌、花伞、舞龙舞狮、旱船、跑驴、花棍等，为长跑活动增添了一抹亮色，攒足了观众眼球。长跑

活动结束后，舞龙舞狮、旱船等传统活动表演队又进行了巡游表演，为元宵节活动带来了浓浓的传统节日气氛，受到了广大职工的好评，进一步提升了老年体育健身活动在全公司的影响力。

二是积极组团参加省市各项比赛交流活动。在这一块，无论市组织活动还是省里的活动，都要首先考虑能否推动全局工作，调动广大老同志的活动积极性。在确定参赛项目上，坚持重点项目与常规项目相结合，体现优势项目，体现老干部特色，体现群众参与。上半年，我们以省第十一届老运会为契机，进一步加强各项活动组织，锻炼队伍，提高技艺，取得显著成效。象棋——参加市老干部象棋比赛获团体第三名；门球——参加市第十八届“巾帼杯“老年女子门球赛获第三名，“社康杯”赛获甲级队奖杯，“同乐杯”赛两支队伍获第一名，殷都区老年门球赛等；乒乓球项目——参加省第十一届老运会获团体铜奖，男子单打获两块银奖，参赛“长寿杯”等；台球——参加老干部“庆七一”台球赛两名队员进入前三名。

三是以活动中心为平台，开展室内老年文体比赛活动。春节期间，我们开展了“迎新春老年文体比赛”活动，项目有象棋、麻将、扑克、台球、乒乓球等，报名参赛人员130人，活动结束后对前三名进行表站奖励。

三、抓好“规范社区”建设。重点加强组织管理和活动开展。每月召开活动站站长会议，传达上级要求，落实活动任

务，沟通活动情况；经常深入各活动站了解情况，进行指导，关心和支持活动站日常晨晚练活动，推动活动健康发展。目前，各活动站能够经常参与健身活动的人员达到1千多人。在市体工委的关心支持下，对高层活动站添置了健身器材。上半年，创建比较好的是一区和五区。

下半年工作计划：

一、加强参加省十一届老运会的组织和训练工作；

二、组织开展一次体育健身比赛交流活动；

第二篇：文体、综治工作月小结

文教体卫：

1、整理志愿服务组织活动手册、创建青年文明号活动台账及社区教育培训记录。

2、完成共青团基层组织数据采集。

3、完成全民终身学习活动月相关工作。

4、做好书屋借还书相关工作。

6、完成工作总结工作及下一工作计划。

综治维稳：

1、通过开展反邪教宣传，及时向广大群众讲清 “实际神” 等邪教组织的违法性、欺骗性，尽量将此次非法聚集宣传事件的负面影响降到最低，增强群众的防范意识防止更多群众上当受骗。

2、欢送新兵，这也标志着自10月中旬开展以来到今天正式结束了，我社区在此期间认真按照全市的征兵工作部署开展工作，从一开始的拉横幅、贴标语，到带领青年上站体检，直到今天的欢送会结束，一路下来，都以“双拥”工作内容为指导，遵循军民一致的原则，顺利完成上级部门交予的各项任务。

3、完成工作总结工作及下一工作计划。

第三篇：年工作小结

年工作小结

现就本年工作情况总结：

1、工作前提是：卫生、技能、服务、推销点单、资客。

2、爱岗敬业，扎实工作不怕困难，勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

3、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理，目标责任制。

在这一年工作中自身有很多问题，也有很多方面做的不到位。希望新的一年能有所突破。年就要结束了，回首年前的工作，有硕果累累的喜悦，有与员工协同的艰辛，时光过的飞快不知不觉中充满中了希望的年就伴随着新伊始即将临近。

总结下来，在这一年的工作中接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新知识和新经验。希望在2013年工作中要不断创新及时与领导员工进行沟通，为店里员起到模范带头作用，我会在今年的工作中不断发现问题及时解决问题。多向领导汇报工作中发生的问题也会努力学习经验以用来弥补自身的不足，团结才能有力量来把工作做好，也要经常与员工沟通把服务工作做好，客人才会络绎不绝营业额才提的上去，工作才会推进。

杨兰云

2013-02-21

第四篇：文体工作

从社会构成的角度来说，所有的社会成员都可以被认识为工人。在中国现有的情况下，仍然存在大量的一线工人，这部分人在中国的社会中占有的数量和可以造成的影响力是巨大的。无论从和谐社会的内在要求还是工会工作面临的这一部分社会成员的角度来说，建立工人的主人翁意识，都是极为重要的。在建构和谐社会的过程中，这一点尤其应该看成工会工作的一个目标，一个比较高的目标。

从工会文艺工作的角度来说，工人建立主人翁意识，是通过职工文化活动体现其主人翁的角色。从我们的工作来说，就要改变思维模式和工作思路、工作方法：要变“我们搞活动，工人看活动”的模式为，“我们组织、工人参与”，或“我们搭台、工人唱戏”。由以前主要以单纯宣传为手段变为增强参与性、甚至完全以工人为主角。在平时的辅导、编排工作中过程中淡化专业艺术工作者与职工之间的差距，通过提高工人的兴趣来提高工人的文化素质，同时建立工人在舞台上、活动中的主人翁的感觉（但并不等于降低艺术的水准，高标准严要求在这里不但不会增加距离感，反而会激发兴趣和交流的契机）。因为所谓主人翁意识，不能被动地等待工人自下而上的建立，而应该主动地建立这样一种由工人在其中充当主人的平台、载体。

在建构和谐社会的过程中，物质的要求是作为基础和底线，文化、精神活动的自我要求是作为其发挥、成果和上线。主体意识在社会构成中是基本要素。因此，切实维权、缩减收入差距等由工会的法律建制协调部门、保障维护部门等等作为建构和谐社会过程中工会工作的基础，更高的政治权利也的整取也是政府和立法部门的职能，工会文艺工作在这里就构成了建构和谐社会中工会工作的另一个重要方面，与以上所提到的实实在在的“切实维权部门”有着不同的功能和要求，它不仅可以在前两点不断进取的过程中继续起作用，在物质生活和政治权利得到保证之后又可以为更高的社会和谐目标服务。

工会文艺工作者不仅要进行文艺表演，同时也是宣传者、协调者，这是对其演出和创作内容以及工作目的上的要求，这就要求工会文艺工作者不能完全以商业法则计较自己的工作，而是以工会事业，以建构和谐社会的大局为重。

工会文艺工作者要进行对基层职工的辅导，在这一过程中，一方面要提高自身的专业业务水平从而提高工会文艺工作的质量，同时也要在思想意识上摆脱其他商业模式炒作模式下演出人员的意识，必须对工人有平等的认识，把自己也当成工人，把对工人的辅导认识为为职工服务，而非为职工之师、摆架子。

工会宣教文体工作是工会工作的重要组成部分，它对于统一广大职工思想,促进职工队伍稳定,扩大工会组织的社会影响,提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。多年来,集团公司各级工会组织紧紧围绕企业的中心任务，不断加强宣教文体工作，在服务大局、服务全局、推动企业又好又快发展中发挥了积极作用。但是，综观企业工会的宣教文体工作还存在一些不适应形势发展和任务要求的问题，很值得我们思考。

工会宣教文体工作不仅仅是工会工作的重要组成部分，更重要的是它在企业中具有不可替代的地位和作用，具有其它组织所不具备的优势。首先在构建大宣传、大教育、大文化格局中具有得天独厚的优势。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，与广大职工群众联系最为紧密，最能反映职工群众的意见和愿望。同时，工会宣教文体工作又是紧紧围绕企业的中心任务，按照党委的统一部署要求开展宣传教育和文化体育活动的，能够及时将党组织的指示传达到职工群众。其次，宣教文体工作涵盖的范围广泛，决定了其在企业中具有重要的地位和作用。宣教文体工作不仅仅是组织开展文体活动，它更重要的一项职责是推动职工素质建设工程，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质，以职工队伍整体素质的提升，增强企业的创造力和引导力，进一步提升企业的核心竞争力。第三，宣教文体工作的形式多样、内容丰富、寓教于乐、创新变化快的特点，决定了其在广大职工群众中的影响力和吸引力。

要突出宣教作用，促进企业发展。重点是围绕提高职工队伍整体素质，全面加强宣教工作。一方面要结合安全生产实际，开展宣教工作。安全是我们煤矿“天”字号大事，是我们工作永恒的主题。我们要围绕提高职工的安全意识和自我保护能力，通过开展各种安全宣教活动，促进职工安全意识的增强。另一方面要结合企业快速发展的实际，开展宣教工作，特别是要按照“三基”建设的要求，积极抓好职工素质提升工程的实施。通过开设空中课堂、举办专题培训班、开展技术比武、劳动竞赛等形式，激发广大职工学技术、学业务、苦练基本功的积极性，从而为安全生产和企业快速发展奠定基础。在此特别需要指出的是在培训企业急需的专业人才队伍方面，如何发挥宣教工作的优势和作用。随着鲁西南新区三对矿井的陆续建成投产和省外资源开发步伐的加快，对专业人才的需求量越来越大，这其中也包括了技术工人和业务骨干，我们要以开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为切入点和举办职工技能大赛为契机，积极配合有关职能部门，加大培养力度，满足企业发展的需要。

要贴进职工群众，促进和谐创建。和谐稳定的环境是企业加快发展的可靠保证，而工会组织在构建和谐稳定环境中具有良好的群众优势，这是其他组织所不具备的的独特优势。因此，我们一定要坚持贴进职工群众，紧密结合职工群众的精神文化需求，发挥优势，通过多种形式，来促进企业的和谐稳定发展。要不断加强企业文化理念的宣传，开展丰富多彩、寓教于乐的文体体育活动，促进和谐创建，特别是要改进对节日活动重视，日常活动不足的问题，要不断加强文体宣传阵地建设，为职工开展经常性的文体娱乐活动，提供可靠保障，我们还要建立健全各种文体协会，真正发挥好群众性文体组织的作用。

要不断加强宣教文体干部队伍建设，提高服务能力和水平。要在加强学习，不断提高自己的政策理论水平和业务工作能力的基础上，紧密结合企业快速发展的实际，突出教育和服务职能，不断创新工作思路，改进工作方法，为实现企业又好又快发展做出工会宣教干部积极的贡献。同时要进一步加强对宣教文体人才队伍建设，根据企业的实际，采取积极有效的措施，努力提高宣教文体骨干的政治经济待遇，使原有专业人才能够留得住，要加大人才队伍的引进力度，并要加强对专业人才队伍的培养，采取送出去深造、请进来授课、多交流提高等多种方式，不断提高宣教人才队伍的素质和专业技能，推动宣教文体工作水平的提升。

要进一步加强工会新闻宣传力度，增强渗透力和影响力。要在完善信息宣传工作机制的基础上，不断拓展宣传平台和渠道，强化宣教文体工作的宣传功能，特别是要以发展和谐劳动关系，创建劳动关系和谐企业为主线，大力宣传工会组织在突出维护、加强教育，促进企业发展中的作用和取得的成效，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。

要健全宣教文体工作考核奖惩机制，促进工作整体提高。要依托职工之家建设考核平台，进一步建立健全和完善宣教文体工作考核机制，将宣教文体工作作为主席工作考评的重要内容，作为单位和分管领导评先树优的重要依据，促进宣教文体工作水平的不断提高，使之更好地服从服务于企业的发展。

第五篇：化肥厂工会2011年群众文体工作小结

化肥厂工会2011年群众文体工作小结

2011年，化肥厂工会在石化公司工会、文体中心和化肥厂党委的领导下，结合化肥厂的工作实际和工会的工作特点，以形式多样，员工参与性广泛为目的，以厂、车间两级工会为主体，开展了一系列有益于员工身心健康的文体活动。通过文体活动的开展，进一步增强了员工队伍的工作凝聚力和战斗力，同时为化肥厂2011年完成各项生产经营任务鼓舞了士气，使工会文化生活更加贴近实际、贴近生活，员工的文化生活更加丰富多彩。

一、积极参加公司组织的各种文体活动并取得较好的成绩

2011年石化公司举办了第四届职工运动会，本次公司运动会，化肥厂共派出了领队、教练员、运动员近180人，参加了包括羽毛球、乒乓球、竞技拔河、跳绳、五人制足球、篮球、游泳、田径等项目的比赛。尽管运动会的比赛项目多，比赛时间周期比较长，但是由于化肥厂党政工领导重视和支持，赛前训练和比赛过程中组织工作细密周到，运动员在比赛中发扬不怕困难、奋勇争先的拼搏精神，在参加的各个比赛项目中均取得了较好成绩。尤其在竞技拔河、跳绳、游泳、田径、篮球等项目的比赛中，参赛队员们敢打敢拼、每分必争，最终成绩均进入了前八名，为夺得团体总分第三名奠定了基础。化肥厂在公司第四届运动会上取得优异成绩，总排名首次进入了前三名，首先得益于厂党政工领导的大力支持，除了在人财物上大力支持外，党委书记、工会主席在繁忙的工作之际，多次抽出时间，到训练、比赛场地看望队员，为队员们加油鼓劲；其次，基层车间领导的全力配合和支持，也是运动员取得好成绩的关键。在竞技拔河、跳绳、篮球、游泳、田径等项目的比赛中，由于参赛人数多，且参赛队员都集中在制水供水、动力、化肥、硝酸等车间，在生产任务重、岗位人员紧张的情况下，基层车间的领导，以大局为重，克服困难，积极做好内部协调，在确保装置安全稳定生产的同时，保证了参赛队员按时参加训练和比赛。再次，精心的组织、可靠的后勤保障，也为运动员取得好成绩提供了保障。厂工会做为参加公司运动会的主要组织部门，联系解决训练器材和场地；为运动员购买比赛服装和水杯；保证运动员比赛期间的喝水和能量补充等，都需要事先做出计划和安排。厂工会主席亲自把关，一项项工作狠抓落实，责任落实到具体的人身上；厂工会办公室的同志和基层车间的工会主席，在比赛期间，都抽出时间赶往比赛现场，一方面为运动员加油鼓劲；另一方面，努力为运动员做好后勤服务和保障工作，确保了运动员能够全身心地投入比赛，取得了优异的比赛成绩，在赛场上展现了化肥厂员工的风采，为化肥厂赢得了荣誉。为庆祝“三八”国际妇女节，充分展示石化女职工的精神风貌和卓越才华，由公司工会女职工委员会主办的公司第二届女职工风采大赛，化肥厂工会选送的节目舞蹈《半个月亮爬上来》荣获一等奖，化肥厂工会也获得了优秀组织奖的光荣称号。化肥厂选送的节目舞蹈《半个月亮爬上来》，参赛队员们舞姿优美、动作整齐划一，充分表达了石化女工热爱生活，追求幸福的美好愿望，顺利通过预赛选拔，进入了最后的决赛。在最后的决赛中参赛队员团结一心，奋勇拼搏，非常完美的完成了演出，一举夺得了此次风采大赛的一等奖，充分展示了兰肥女工的精神面貌和才能。

二、结合实际组织开展形式多样的文化体育活动 化肥厂工会坚持每季度开展一次大型文体活动的原则，在荣获2010石化公司文体先进单位荣誉的激励下，2011年进一步加大了开展各项活动的力度。

三月初成功组织了全厂女工的趣味运动会，极大的调动了女职工的工作积极性，丰富了女职工的业余文化生活；来自基层八个生产车间的代表队和厂部机关的女工代表队，在观众的鼓劲呐喊当中，进行了拔河、心有灵犀、齐心协力、呼啦圈接力赛等多种女职工喜爱的比赛活动。四月份举办化肥厂 “庆五

一、促和谐、保安全”第五届员工篮球比赛。根据赛程安排，来自各车间、科室的9支男子代表队、4支女子代表队的近130名运动员将进行共计5天42场的激烈比赛。本次篮球比赛时间紧张，比赛场次多，男队每个队一天要打两场比赛。炎热的天气和密集的赛程，加之有许多队员还要正常上班，困难很多。这对参加比赛的运动员、裁判员、工作人员的体力和意志都是极大的考验。但在各参赛单位的精心组织下，运动员、裁判员和现场工作人员的共同努力下，使比赛进行的既紧张激烈，又有条不紊，比赛进行的非常顺利，达到了相互学习、增进友谊、鼓舞士气、增强体质、凝聚人心，激发员工生产积极性的目的，展现了各参赛队的球技、团队精神和敢打敢拼的精神风貌。

6月14日，化肥厂组织开展了一次题为“倡导低碳生活理念，培养生态环保意识”的健身徒步活动。由厂生产科、工会、企业文化科联合组织的健身徒步活动，旨在全体员工中积极倡导低碳生活理念，培养生态环保意识。活动得到了化肥厂厂领导、各机关科室、车间领导及管理人员积极响应。活动中，大家主动放弃使用各种交通工具，从不同地点集体或单人徒步上班。组织单位工作人员在集结点准备好手绢及时送给每个徒步上班的人员擦汗，近200名参加此次健身徒步活动的人员全部到达集结点。组织此次活动旨在通过各级管理人员的实际行动在全厂范围内大力倡导全民环保、节能减排和全民健身、绿色出行理念，通过领导干部的自身行动为员工做出表率，让每一位员工从自身做起，努力养成良好的节能习惯，以轻松的心态、强健的体魄和充沛的精力，积极投身于企业发展的实践中，加快资源节约型和环境友好型企业建设步伐。

七一前夕，为了庆祝建党90周年，化肥厂工会组织了“党在我心中”文艺汇演，各基层工会积极准备，参赛的20个文艺节目形式多样，从不同的角度歌颂党的丰功伟绩，同时也展现了化肥厂员工的精神风貌。对演出的节目组织评委现场进行了评分，并对优秀节目给与了奖励。

11月12日，化肥厂工会举办了健身徒步登山活动。来自化肥厂各科室、车间的600余名员工齐集在西固体育场。正值初冬时分，伴着空气中的丝丝寒意，大家三三两两地开始了热身活动，纷纷摩拳擦掌、蓄势待发。厂党委书记王理专程参加了此次活动。8:00整，随着厂工会主席一声令下，徒步登山活动正式拉开帷幕。本次比赛的起点为西固体育场，途经神瑶渡生态园、公司武装部路口，终点为元峁山。沿途的上下坡不少，队员们个个你追我赶，鼓足全力奋勇争先：这边年轻的员工保持匀速步伐，大步奔跑冲向前，那边年纪稍长的师傅也不甘示弱，调整好呼吸节奏稳步直追；男员工充分发挥体能优势、快步疾行，女员工合理运用登山技巧，紧随其后……仅仅二十五分钟后，第一名就到达了终点。赛后，获得优胜奖的前100名员工彼此分享着胜利的喜悦，拿到纪念奖的员工也纷纷谈论起在此次登山活动中的心得。大家都表示，此次徒步登山活动不仅锻炼了身心，更促进了各单位员工的沟通交流，在健身的同时凝聚士气、鼓舞干劲。

12月24日为了激发广大党员工作中的团队意识、争先意识，以良好的精神状态积极投身于创先争优活动中，以饱满的工作热情争创一流业绩，化肥厂党委在2012年新年来临之际举办以“党员迎新年、树形象、争一流、创佳绩”为主题的爬山活动，三、加强对各基层工会文体活动的指导，不断充实生产一线员工的业余文化生活。

化肥厂工会近年来一贯坚持 “立足基层、小型多样、业余经常”的原则，把文体活动的重点放在车间和班组，将会员会费全额下拨基层车间、班组，定期下拨工会经费，指导基层工会按照多数员工的愿望和要求，自主设计活动方案，开展各项有益于员工身心健康、参与面广泛的文体活动。各基层单位工会根据各自单位的不同情况，组织了员工趣味游艺会；棋类比赛；乒乓球、羽毛球健身活动；；爬山游园；健康远足徒步走等活动，增强了员工队伍的凝聚力和战斗力。

例如丙烯酸车间、成品车间等基层车间3-10月份每周六上午组织进行员工爬山活动；化肥车间、动力储运车间举办的庆三八女工趣味运动会；苯胺车间、丙烯酸车间举办的迎新年员工联欢会活动；动力车间举办了迎新春卡拉OK比赛，组织员工开展跳绳、踢毽比赛；硝酸车间、制水供水车间组织员工开展的工间操等各具特色的活动。2011年，在公司工会、文体中心的大力支持和指导下，化肥厂工会坚持“立足基层、小型多样、业余经常”的原则，在全厂范围内开展了车间与车间之间、班组与班组之间有益于员工身心健康、员工参与面广泛的文体活动，增强了员工队伍的凝聚力。在以后的工作中化肥厂工会将充分发挥工会组织的作用，继续开展好员工喜闻乐见的活动。

化肥厂工会

二0一二年二月九日