四项制度规范流动党员管理

第一篇：四项制度规范流动党员管理

ww县建立“四项制度”规范流动党员服务管理

为加强对流动党员的服务管理，发挥流动党员的先锋模范作用，ww县建立“四项制度”规范流动党员服务管理。

一是建立专人联系流动党员制度。全县各党(工)委都设立了流动党员咨询服务专用电话，确定专人与流动党员联系，流动党员到达外出地后，及时向原党支部和联系人提供联系电话和通讯地址。指定的联系人每季度至少与流动党员联系一次。及时了解他们的思想动态和工作情况，征求他们对支部以及对家乡建设的意见和建议。

二是建立流动党员双向管理制度。对流动党员实行“双向管理、双向联系、双向反馈”制度，建立流动党员活动站和流动党员活动证制度，党员外出时间６个月以上，从业地点和单位比较固定，且从业的单位已建立起党组织的，原党组织将党员组织关系转入所去地方单位的党组织，以利外出党员参加其组织生活并交纳党费。

三是建立流动党员登记建档制度。按照“一个都不能少”的要求，全县110个村党支部都建立了流动党员档案，将流入、流出党员的基本情况、外出（外来）时间、从事职业、流出（入）地址、联系办法、参加组织生活等情况，一一登记建档。

四是建立流动党员网络联系制度。充分利用互联网便利条件，建立了ww党建网站。在不涉及党的秘密前提下，在网站上宣传党的方针政策，提供党员教育资料等内容，积极引导流动党员到网站上接受教育，参与讨论，向党组织汇报在外的工作和学习心得，主动为家乡建设献计献策。

第二篇：上石镇四项举措加强流动党员管理

上石镇四项举措加强流动党员管理 为了能够顺利开展“创先争优”活动，结合春节后人口流动情况，上石镇党委、政府通过四项措施，强化流动党员管理，创建了流动党员管理的新模式。

一是完善流动党员信息系统，摸清流动党员去向、从事工作、联系方式等，实行动态管理。支部及时掌握流动党员的学习工作动态。二是建立流动党员服务，定期与流动党员联系，及时传达支部学习的各类文件及会议精神，并要求其及时提供相关务工信息，发动群众外出务工。对流动党员的联系服务时间、内容等予以记载，掌握流动党员的现实情况。

三是实行支委委员联系制度，每个村支委委员联系二至三名名流动党员，支委委员每季度向支部汇报联系党员的学习、工作情况。支委的年终考评将与其流动党员联系情况和发挥作用情况挂钩，督促其更好的发挥作用。

四是定期走访流动党员家庭，村“两委”成员每季度到流动党员家中走访，了解家庭成员的生产生活，帮助他们解决存在的困难和问题，使流动党员能安心在外工作。

上石镇人民政府冯 健联系电话：0771-8575030

第三篇：规范流动党员管理发挥模范带头作用

规范流动党员管理发挥模范带头作用

我镇共有流动党员47名，其中：跨省流出的有18名，省内跨市的25名，市内跨县的4名。根据上级组织部门的要求，为了进一步加强和改进流动党员的教育管理工作，我镇着力从以下几方面着手：

一、加强跟踪服务

由于流动党员变动频繁，往往会使所属党支部对其现实表现及履行党员义务等方面的情况掌握不够全面，对他们的监督管理不够到位，针对这一情况，我镇党委创新相关制度，制定了流动党员管理制度，加强跟踪服务，切实做好流动党员的管理服务工作。

1.实施外出登记制度。凡是外出的党员都要求事先向党组织申请，经过同意方能外出，并要向党组织详细报告外出的地点、时间、从事活动的内容及外出后的联系方式等情况，由其所在的党支部及时进行登记造册，建立流动党员档案，并报镇党委备案。

2.建立定期汇报制度。对外出不足三个月的党员，除外出前要说明时间、地点等情况外，返回时还要及时向党组织汇报在外工作、学习的情况；对外出超过三个月的，要定期以信函或电话的形式向党组织汇报联系。

3.专人定期联系制度。除了流动党员和党组织主动联系外，我镇党委还指派了专门的工作人员担任联系员，定期和

1外出党员进行联系，了解他们工作、学习等方面的情况，并且规定每季度不少于一次。

二、加强学习、教育和培训

由于流动党员长期在外，不能按时参加党支部的各项学习、教育活动，为了保证流动党员学习教育的经常性和主动性，提高流动党员素质，我镇对流动党员学习、教育作出要求，并主动采取相关措施帮助流动党员加强学习和教育。

1.强化教育、分类管理。充分发挥党支部、党小组的作用，以流动党校，网络教育为载体，积极开展“三结合”学习实践活动，集中学习与分散自学相结合，能赶回的及时通知其回家参加学习、教育，路途较远不方便的鼓励个人开展自学，要求他们必须紧跟党中央的步伐，及时学习党中央最新文件精神，如：认真学习十七大及十七届三中全会文件精神等。

2.针对流动党员学习资料匮乏，知识陈旧的特点，我镇将党员学习、教育的相关资料、文件以及国家最新颁布的方针、政策文件进行复印成册，定期以发放、邮寄等方式及时传递到每一位流动党员的手中，让他们有东西可学，不断提高自身素质，始终和党组织保持一致。

3.抓住春节期间外出党员集中返乡的有利时机，由各支部进行摸底、调查，摸清返乡人员情况，在春节前夕，召集返乡党员，充分利用党员管理服务点，积极开展先进性教育

活动。

三、解决后顾之忧

为了切实解决流动党员的后顾之忧，让其放心在外工作，我镇党委采取了以下措施：

1.定期走访。由流动党员所属党支部定期对其家庭进行走访，了解家庭情况，询问需要帮助的地方，并尽最大努力予以解决。

2.在夏收夏种期间，各村成立了由党员干部、团员组成的志愿者服务队主动帮助有困难的流动党员家庭解决夏收夏种中存在的实际困难。

3.做好春节期间的走访慰问工作。在春节慰问活动中，我镇将外出党员放在重要位置，对家庭困难的流动党员发放了过节的慰问品，特别困难的给予了适当的金钱补助；召开了外出党员座谈会，会上，一是组织外出务工致富的流动党员代表作了如何务工发家致富的经验发言；二是组织他们作了外出打工期间所掌握的信息介绍发言以让在家党员开拓视野，转变观念；三是组织流动党员发言，提出客观实际的、需要政府帮助解决问题；四是就家乡发展的情况，请他们献言献策。

第四篇：流动党员管理

运河街道多举措加强流动党员管理

运河街道积极探索新形势下流动党员管理的新办法，较好地解决了流动党员“去向难掌握，管理难落实，教育难适应，活动难开展，作用难发挥”的问题，对于确保党员先进性。

一是让管理工作“有章可循”。随着社会经济的发展，党员流动性越来越大，一些基层党组织在教育管理上却存在着“五不管”现象，即流动性大、不好管；认识不清，不想管；模式老化、不会管；党员思想复杂、不服管；两地缺乏沟通、互不管。这种情况的存在，势必使党员失去管理和监督，无法保证党员模范带头作用的发挥。对此，街道党委坚持有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于党员发挥先锋模范作用的原则，按照“条地结合、内外结合”的模式，先后制订了流动党员和离退休职工党员管理办法，实行由流入、流出地党组织共同管理的“双向管理”，变“两不管、两头松”为“两地管、双落实”，激发了落实组织建设的积极性和主动性。

二是让流动党员“有家可归”。坚持因地制宜，健全基层组织。针对流动党员大多集中在“两新”组织、社区、企业和离退休干部中的分布特点，不断加强基层组织建设。同时建立流动党员信息库，确保科学管理。做到了流动党员基本情况清、流动方向清、联系方式清、参加组织生活情况清。截止目前，全街所有流动党员落实了“双找”制度，将那些与党组织失去联系的流动党员，重新凝聚到党组织周围。

三是让流动党员“有功可建”。街道党委不断创新工作载体，激发了党员的荣誉感，增强工作主动性和创造性，以充分发挥党员的先锋模范作用。加强教育培训，使党员在流动时党性不断增强。鼓励党员大胆创业，带头勤劳致富，带领群众共同致富。丰富党建主题活动内容，使每一个流动党员都成为一面流动的旗帜。通过加强和改进流动党员教育管理，发挥了流动党员的先锋模范作用，加强了基层组织建设，为推动街道经济发展提供了组织保障。

第五篇：流动党员管理

村流动党员管理办法

流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在地党组织活动的党员。为规范流动党员管理，根据上级文件有关精神，对我村流动党员管理规定如下：

一、对流动党员的基本要求

流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在村党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。

1、外出前，应向村党组织报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。

2、凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

3、主动与村党组织保持联系，每年至少向村党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向村党组织和有关党组织报告。

4、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给村党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

二、区别情况进行管理

1、外出时间较长（6个月以上）、地点比较固定的，应将党员正式组织关系转至所去地（单位）党组织。

2、外出时间较短（6个月以内），且地点比较固定，应开具党员证明信，交所去地（单位）党组织。

3、外出无固定地点，暂时无法转移组织关系，应使用《流动党员活动证》。

4、流动性大，无固定地点，但可以经常回村的，可不转移党员组织关系，仍由村党组织管理。

三、《流动党员活动证》的发放

1、《流动党员活动证》由县委组织部负责提供，不得翻印。

2、《流动党员活动证》由镇党委统一领取，由组织登记发放。一般应贴本人近期免冠照片，并由发证的镇党委在照片上加盖印章，特殊情况未贴照片的，应与本人的居民身份证同时使用。

3、发放《流动党员活动证》时，村党组织登记造册，详细登记持证外出党员的姓名、发证时间、外出原因、流向、外出时间和联系方式等情况，并报镇党委备案。

四、《流动党员活动证》的使用

村党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。

1、在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。

2、村党组织同时确定流动党员联系人。

3、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。

4、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报村党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

5、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。

6、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

7、认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。

8、加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入一个党小组，组织他们参加党的组织生活。

9、关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

10、在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

11、做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

五、党员流出期间管理

1、通过适当方式与外出党员继续保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报村党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

2、利用流动党员返乡之机，通过集中学习、召开座谈会或走访等形式，认真听取党员汇报外出期间的工作和思想情况，征求他们的意见和建议，并检查《流动党员活动证》使用情况。

3、发现外出党员不按规定接转组织关系，或不将《流动党员活动证》交外出所在地或单位党组织，或长期不参加组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作等情况时，要严肃批评教育，并按有关规定严肃处理。

4、村党组织原则上每年对《流动党员活动证》审核一次。

六、流出党员返回后管理

1、外出流动党员返回后，村党组织认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。

2、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

3、按规定做好有关组织手续办理工作，及时纳入管理。

七、流动预备党员转正手续的办理

开具党员证明信和持《流动党员活动证》外出的流动预备党员，在外出期间如预备期满，应向村党组织提出转正申请，由村党组织按照规定的程序办理转正手续。办理这类预备党员转正手续时，村党组织通过查验《流动党员活动证》及其他途径，认真了解和考察预备党员在外出期间的表现。外出所在地或单位党组织应负责介绍有关情况，提供相关证明。