《大庆石油地质与开发》稿件写作格式要求

第一篇：《大庆石油地质与开发》稿件写作格式要求

《大庆石油地质与开发》稿件写作格式要求

1（文章题目）不宜超过20字，必要时加副标题

2（作者）×××1，×××2

3（作者单位及地址、邮编）（1.××大学 ××学院，××省××市 ××××××）（不能缺项）

4（摘要）按“目的、方法、结果、结论”4方面写，300字左右5（关键词）3-8个

6（文章题目英译）要求全部大写

7（作者英译）LI An-feng(注意大小写)

8（作者单位及地址、邮编英译）

9（引言）不列标题，直接写

10（正文）

（层次标题，不宜超过3级）×××××

1.1 ××××

1.2 ×××××

1.2.1 ××××××

1.2.2 ×××××××××××

（附图）不宜超过5张，提供分辨率在300DPI以上的矢量图，标目按p/MPa形式给出。

（物理量及单位）

物理量用斜体，下标如为变量则为斜体，否则为正体。矢量、向量、矩阵用黑斜体表示。

单位用正体表示，使用法定计量单位，不能出现“英寸、英尺、达西、ppm”等非法定计量单位。参考文献

不能少于10条，并请注意引用本刊近年发表文章。

采用顺序编码制著录。

作者为3人及以下，全部写出；3人以上，写出3人后，写“等”。文献所在页码范围，每篇文献都要写，包括专著。

文献类型代码：[J]—期刊；[M]—专著；[C]—论文集；

[D]—学位论文

[1]陈立英,吴海波,邢丽波.火成岩复杂岩性测井识别及测井资料数字处理 [J].石油天然气学报, 2005,27(6):877-879.[2]雍世和.测井数据处理与综合解释[M].东营:石油大学出版杜，1996：129-134.（12 作者简介）姓名（出生年份），性别，职称，学位，从事专业或研究方向，联系方式。

第二篇：新闻稿件写作要求

通讯员消息写作注意事项

消息导语写作

基本要求

1、突出最主要、受众最关心的事实，并进行提炼和概括事实。

2、导语应有实质性内容。

3、开门见山，简洁明了。最好用单句，即主语加谓语，加宾语的句式，尽可能少用复句。

4、力求生动有趣。

要将导语写好，还要注意以下问题：

1、避免千篇一律，模仿雷同。

2、避免抽象概念，言之无物。

3、少用或不用绝对数字。

消息主体写作

消息导语中提出的问题，得出的结论，需要主体部分去回答和说明，主题需要主体部分去阐明、深化。

写作要求：

一、内容充实，回答问题。

注意划清三个界限：内容充实与内容庞杂（观点不集中，材料多而杂）的界限；内容充实与例子堆砌（一个大观点，一堆小例子，例子排队）的界限；内容充实与过程繁琐（不必要的具体过程和细枝末节）的界限。

二、选材精当，剪裁合理。

1、主体部分选材不能脱离导语的制约和受众的需要。

2、主体部分的材料一定要选择典型的、富有说服力的。

3、主体部分准备使用的具体材料要精心剪裁，使中心突出，起到“以一当十”的作用。

三、结构恰当，层次清晰。

按照事情的发展步骤和结构形式的要求，将内容划分成若干自然段；段与段之间，一般依靠事实本身的逻辑衔接起来，不需什么过渡段、过渡句。

四、波澜起伏，生动活泼。

1、抓住矛盾，写出曲折。

2、理出情节，写出变化。

3、选择穿插适当的背景材料，形成鲜明对照。

消息结尾：不是所有的消息都要有结尾，有些消息是没有结尾的。要不要结尾，主要取决于更好地表达内容和揭示、深化主题的需要。

**写完稿件后，至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，核实人名、职务。

第三篇：2012全国石油工程设计大赛推荐材料之五： 气田开发地质与气藏工程设计要求

气田开发地质与气藏工程设计要求

1总论

1.1地理及自然条件概况 1.2勘探开发情况

1.3资料录取情况

1.4地质储量

1.5推荐方案要点

1.6经济评价 2气藏地质特征

2.1 地层特征

2.1.1 地层层序

2.1.2 目的层细分与对比

2.2构造特征

2.2.1区域构造特征

2.2.2初步方案构造特征

2.2.3本次方案构造特征再认识 2.3储层特征研究

2.3.1储层岩石学特征

2.3.2储层沉积相

2.3.3储集空间特征

2.3.4储层物性特征

2.3.5储层非均质性研究 2.3.6储层裂缝研究

2.3.7 储层综合评价 2.4气藏特征

2.4.1气水界面确定

2.4.2温度、压力系统

2.4.3流体性质 2.4.4气藏类型 2.4.5储量计算及评价

2.4.6水体大小及能量分析

2.5地质模型的建立

2.5.1地质建模的步骤

2.5.2单井模型 2.5.3剖面模型 2.5.4三维地质模型

2.6地质模型检验

2.6.1模型储量检验

2.6.2模型孔隙度检验

3气藏工程研究

3.1地层流体性质

3.1.1流体相态特征研究

3.1.2天然气含水汽量的确定 3.2渗流物理特征研究

3.2.1相对渗透率曲线特征

3.2.2岩石敏感性特征

3.2.3毛管压力曲线特征

3.3 储层应力敏感性研究

3.4试井解释

3.4.1试井基本情况

3.4.2试井解释结果

3.5产能评价研究

3.5.1试油及补充产能测试情况 3.5.2气藏合理产能研究

3.5.3合理生产压差的原则界限 3.5.4单井产能预测

3.5.5气藏数值试井及产能评价 3.6 废弃压力估算 3.6.1经验公式法

3.6.2类比法

开发机理及合理开发方法研究

4.1双重介质模型与等效模型的比较

4.2开发机理研究

4.2.1采气速度 4.2.2边水能量 4.2.3打开程度 4.2.4岩石变形的影响

5开发方案设计

5.1 开发原则

5.2开发方式选择

5.3 开发层系划分与组合5.3.1 自然分层情况

5.3.2 开发层系划分与组合分析及确定

5.4 开发井网部署和生产规模

5.4.1 井网部署原则和依据 5.4.2合理采气速度及生产规模 5.5方案设计及指标预测

5.5.1对比方案设计及优选

5.5.2 经济评价优选

5.5.3推荐开发方案指标汇总

5.5.4 目前方案与初步方案的区别开发方案风险评估 7 实施要求

7.1开发要求 7.2钻井要求 7.3完井要求

第四篇：广西地质旅游资源开发与研究

广西地质旅游资源开发与研究

周晶晶

(广西师范学院教育科学学院南宁530000)

【摘要】广西地质旅游资源十富，类型多样，具有很高的旅游开发价值。分析广西地质旅游资源的分特点及开发现状,探讨广西地质旅游发展思路对于丰富广西旅游产业发展，促进广西经济发展具有重要意义。在开发利用旅游地貌资源时要加强规划、强调综合利用和逐步开发的原则，保证广西旅游业的稳步快速发展。

【关键词】地质旅游资源旅游资源开发生态旅游

一、问题引入

四季常青的广西壮族自治区位于祖国的南疆，南临北部湾，东南连广东，东北接湖南，西北靠贵州，西与云南接壤，西南与越南毗邻。地质旅游资源是指那些能够吸引旅游者产生旅游动机并实施旅游行为的，能被旅游业利用，具有经济效应、社会效应和生态效应的[1] 地质遗迹和地质体、地质作用直接有关的人类活动遗迹广西的地质旅游资源按景观可分

为两大类:一类是科学考察型，另一类是观赏型。大致包括有以“桂林山水”为代表的岩溶地貌和洞穴景观;以西山、猫儿山为代表的花岗岩地貌;以大瑶山、大明山为代表的碎屑岩

[2]地貌以及以北海银滩为代表的滨海沙滩等观赏型景观。本研究的研究目的是介绍广西壮

族自治区地质资源的特点和开发情况，并提出自己的建议，以达到合理开发利用地质资源，走生态旅游之路的目的。

二、我的讨论

（一）广西地质旅游资源特点分析

1.内容十富

广西地质旅游资源内容极为十富。从桂北的到桂南，从桂东到桂西形成了一条地质旅游沿线，沿线上地质旅游资源与风景名胜区有机地结合在一起，有利于以山水风光自然地质资源为主体，以历史人文地质旅游资源为辅，具有地学考察和旅游观赏双重价值的旅游区的形成。

2类型多样

广西地质旅游资源具有多样性，就自然景观而言，有岩溶景观、丹霞地貌景观、水体资源景观(包括湖泊、瀑布、温泉等)、火山遗迹景观、海滩景观等;历史文化人文景观有具有史前文化的古人类遗址、墓群;具有艺术考查价值的旅游资源有摩崖石刻和岩壁画;此外还有反映广西矿业发展，具有工业考查旅游价值的矿床旅游资源，这对于开展广西地质旅游的多样性，适应多层次游客旅游需要具有重要作用。

3品位高，有一定的知名度

目前广西已初步开发的景区就达700多处，其中已有7个旅游区进人全国首批4A级旅游景区，在这些旅游区中，如诗如画的桂林山水，富有魅力的北部湾海滨，占朴浓郁的壮、瑶、苗、侗等少数民族风情和中越边关独特的风貌，名扬中外，这对广西地质旅游资源的开发起到重要的带动作用。

4资源相对集中，区位优势明显

广西地质旅游资源内容十富，分布相对比较集中。就桂林旅游区而言，有桂林市及阳朔的岩溶地貌旅游资源，丹霞地貌旅游资源，兴安猫耳山的花岗岩地貌旅游资源，以漓江、资江为主的峡谷段落旅游资源，等旅游资源。

区位方而，广西与广东、湖南、四川、云南接壤，区位优势明显，南昆铁路的开通让游客能直接从云南进入广西，有利于形成旅游辐射，起到资源互补的作用。此外，从杭州、上海等发达城市都有直达的车次进入广西，这有利于形成连接全省，辐射全国的交通网络。

(二)广西地质旅游资源开发现状分析

自改革开放以来，广西旅游业的发展迅速。旅游业已成为广西国民经济的支柱产业之

一。而地质旅游开发项目也得到了很人的发展。尽管广西旅游业发展速度较快，成果喜人，但是其地质旅游资源的发展及保护还存是在一些问题。这主要体现在以下几个方面。1对地质旅游资源缺乏系统的调查和长远的规划。

日前本区的很多地质旅游资源尚未正式开展系统的调查，缺乏基础性工作，许多地方的地质旅游资源呈现出先开发，后规划;先粗放经营，后整顿治理的局而。粗糙的建设造成了资源在很人程度上的破坏和浪费，使一些前景乐观的景点过旱衰败。

2地质旅游资源保护不利

山上人们对地质旅游资源的重要性认识不足，加上缺乏相应的法律法规，使得地质旅游资源破坏严重，很多有价值的山体旅游资源植被破坏严重。

3基础设施与旅游发展不相配

虽然广西的区域优势明显，但就广西境内来说，交通不是很发达，1998年，广西公路密度为22公里/每平方公里，仅有广东的35% ,福建的48%，与西南人通道的位置极不相称;铁路密度为1.3公里/平方公里，但至今全区铁路建设方而也未全而形成。[3]另外其它基础设施如酒店、宾棺、饭店、导游等方而的服务工作相对于旅游名城而言比较落后。

(三)合理开发利用地质资源，走生态旅游之路

1、开发与保护并重，实现旅游业的可持续发展。

地质地貌景观和生态环境的保护，实现旅游业的可持续发展。这也要求我们充分认识地质旅游资源在旅游开发中的重要地位，并加人宣传，提高人民特别是旅游区所在地居民的保护意识，在思想上把长远利益和日前利益、局部利益和整体利益相统一，经济效益、社

[4]会效益与环境效益相统一。在开发过程中要求我们做好地质旅游资源的保护规划，在全

面调查的基础上组织地质、旅游、环保等方而的专家编制全区地质遗迹资源开发保护规划。

2、制定出一套系统的科学的完整的理论和方法。

由于我国生态旅游起步较晚，生态旅游理论研究并不成熟，生态旅游地开发建设的成功案例也不多见，所以应该在对广西省生态环境旅游资源、生态旅游市场、生态环境旅游资源开发现状充分调查了解的基础上，借鉴国内外关于生态旅游发展的理论与实践，找准发展生态旅游内在的客观条件;同时结合区域生态旅游发展的环境条件分析，找准发展生态旅

。[5]游的外部机遇，从而制定科学合理的生态环境机制、开展生态旅游之路，实现经济效益、生态效益、社会效益的协调与统一。

开展生态旅游要全面促进旅游地经济、社会、资源、环境的协调发展，实现旅游地经济效益、生态效益、社会效益的协调与统一。生态旅游作为一种新的旅游产品，它所具有的经济意义主要表现在可以创造出大量的经济效益，为当地的经济发展贡献力盘。同时可以提供大量就业岗位，有效带动相关产业的发展。开展生态旅游有利于旅游地的旅游资源向旅游产业转化，并实现由潜在的资源优势向现实的经济优势转化。生态旅游发展的生态意

[6]义主要表现在有利于促进对资源的保护性开发和合理化利用。因此，我们应大力支持鼓

励走生态旅游的道路。促进广西省地质资源的合理开发和利用。

（三）结论

广西省地质旅游资源丰富，分布集中合理。但是，这些资源在开发利用过程过程中，不注重保护，对地质旅游资源缺乏系统的调查和长远的规划。所以造成旅游资源的浪费和破坏。

因此我们必须合理开发利用地质资源，走可持续发展的道路，开展生态旅游，实现经济效益、生态效益、社会效益的协调与统一。

三、参考文献

[1]广西壮族自治区地方志编纂委会会编.广西通志·地质矿产志[M]广西人民出版社.1992

[2]张大祥,孟巧姑.广西地质旅游资源概述.(广西煤田地质局).广西煤炭.1997年12月.第15卷第4期.第186页

[3]袁咖玲.入世对广西旅游业的影响和对策[J].社科与经济信息.1 999

[4]伍丽霞.广西地质旅游资源开发研究.长春师范学院学报(自然科学版).2005,3.第24卷第1期

[5].成都市生态环境旅游资源开发与保护研究.成都理工大学博士学位论文.2008,2

[6].丁晓蕾.我国生态旅游可持续发展问题研究.南京农业大学硕士论文.2001,5

第五篇：2014地质大学人力资源开发与管理

地质大学人力资源开发与管理

一、单项选择题企业文化的中心内容是（B）。

A控制行为B尊重人C 提高绩效D 品牌认同劳动法适用范围内不包括（A）。

A家庭聘用的保姆B 外商独资企业的职工

C个体工商户聘用的帮工D在国家机关单位工作的工人我国《劳动法》规定，劳动者要解除劳动合同时，应该提前（D）以书面形式通知用人单位。

A10日B15日C20日D 30日从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其（B）的必要措施。

A组织发展规划B 自我职业规划C事业发展规划D生活发展规划5 规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（B）方面的政策法规。

A薪酬B福利C劳动关系D 津贴处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（A）。

A低基本工资，高奖金，低福利B高基本工资，低奖金，高福利

C 高基本工资，高奖金，低福利D低基本工资，高奖金，高福利开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（B），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。

A公开、绝对性B公开、公正、公平性C真实性D标准性对培训需求信息进行需求分析时，最重要的是确保信息的（C）。

A 及时性B 准确性C 全面性D 一致性面试中的“晕轮效应”表现为（C）。

A 面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B 面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者D 面试官个人的偏爱和过去的经历对面

试的影响“BD”是（D）面试的简称。

A 集体B压力C 结构化D行为描述(D)不是外部招聘的优点。

A带来新思想B 树立组织形象C 人员质量高D选择准确性高下列（A）不是内部招聘的渠道方式。

Ａ猎头招聘B 职位公告和职位投标C 职位技术档案筛选D雇员推荐人与职业相匹配理论的提出者是（D）。

A斯金纳Ｂ巴甫洛夫Ｃ霍兰德Ｄ 帕森斯工作分析的调查阶段主要工作内容不包括（C）。

A编制各种调查问卷和提纲B灵活地运用访谈、问卷、观察、参与等方法

C 研究分析工作岗位规范的制定D广泛深入地收集有关职位的工作内容工作分析的目的是编制（C）。

A工作制度表B 工作纪律文件C工作说明书D工作进度表狭义的人力资源规划实质上是（D）。

A企业人力资源开发规划B 企业人力资源制度改革规划

C企业组织变革与组织发展规划D企业各类人员需求的补充规划首先提出人力资本这一概念的是（A）。

A沃尔什B明瑟尔C舒尔茨D 贝克尔当代经济学家认为世界上目前存在四大资源，其中最重要的是（A）。

A人力资源B 自然资源C 资本资源D信息资源属于传统人事管理的主要内容是（B）。

A发放薪酬B管理人事档案C 制定培训经费预算D规划员工职业生涯20（B）不属于人力资本的项目。

A 从猎头公司购买人力的费用B劳动力流动费用

C教育培训开支D 企业刊登招聘广告费用

二、判断题职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

正确通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知

识和技能的运用程度等。

正确薪酬管理的主要目的是控制企业成本。

正确职业是工作分析中的相关术语之一。

正确一般来说，一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。

错误人力资源规划的编制必须考虑财务预算。

正确人力资源管理将人看作成本中心。

错误员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。

正确人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。

错误人力资源与其他资源一样具有不可再生性。

错误