平桥乡党委积极配合区“两项评议”工作

第一篇：平桥乡党委积极配合区“两项评议”工作

平桥乡党委积极配合区“两项评议”工作

12月14日，区“两项评议”测评组一行到平桥乡组织测评活动。测评组由区委统战部副部长、区宗教局局长张建国带队，通过现场发放测评表测评，圆满完成测评工作。测评组认为，平桥乡党委对“两项评议”活动高度重视，部署及时，组织周密；评议人员具有广泛代表性，认真负责，填写规范；测评现场氛围良好，严谨有序。测评后该乡人大主席孙晓梅要求乡全体人员要高度重视机关效能建设，加强意识。根据乡党委前期拟定的效能建设工作方案，进一步加大督查力度，把思想认识和实际行动切实统一到区委区政府的要求上，不断加强效能作风建设，进一步提高为民办事效率和为民服务的能力。

第二篇：积极配合区委、区政府工作

积极配合区委、区政府工作

我校积极配合区委、区政府工作，在袁校长的带领下，我校全体教职工认真完成二七区教体局下发的一切任务，以乐观积极的情绪参与工作的顺利展开。

参与全区文明城市创建工作使，我校教职工情绪态度端正、以热情的的态度来接受上级给我们的任务、作为一所文明卫生的小学校园，我们始终坚信并且完成好区委下达的各项任务，坚决做好工作。

在文件到手后，我们领导认真熟悉标准，积极研读材料，不懂或者不明白的地方向上级汇报和请教，认真负责地研读材料，并且进行有组织、有分工、按时参会、领取文件并且报告各种材料，积极参与各项活动。

接到任务，我们全校就会及时召开领导班子会议，先进行分工，再召开教职工会议，进行责任到人、加强个人组织能力培养意识，做好学校的统一安排，活动等。

这一年来，我校充分发挥领导班子带头、全体教师积极参与的功能，全面参与和支持全国文明城市工作。

第三篇：主动积极协助配合营长的工作

如何成为优秀的夏令营老师

一、与学生的关系

夏令营老师与走读班老师的关键区别在于老师与学生之间的关系。夏令营老师有更多的时间与学生交流、生活，你会让学生更好地了解你，你也有更多地机会接触学生。这样一来，你对学生的态度就非常重要了。要更好地处理学生关系，关键点在于如何把握建立偶像形象与朋友形象的平衡点。

夏令营老师的最高目的是要成为可以接近的偶像朋友。要做到这一点，首先要懂得建立偶像形象。建立偶像形象的关键点在于如何包装自己以及你的课堂内容。课堂内容在这就不多赘述，至于包装自己，一方面要懂得向学生展示自己过去的威风事迹，另一方面坚持每个礼拜读一本书。读书是获取知识最有效的方法。阅读会丰富你的内涵，学生绝对能够在课堂上感受到你的付出与责任心

至于朋友形象，我个人认为，这与性格关系很大，不容易分享经验，但是可以肯定的是，你对学生的关爱，学生一定是会有所感觉的。

二、责任心与备课

要成为优秀的夏令营老师，首先就是要成为一个负责任的老师。夏令营老师，与其他正式老师不一样，没有长久的知识积累，课堂上所教授的内容难免有漏洞甚至错误。或许凭借你三寸不烂之舌可以迷惑学生，但这样做对得起你的良心与学生的信任吗？所以，要负责任首先就要做好课前知识的储备。我们上课的过程中经常会发现一些同学讲起笑话的时候会特别的僵硬，但一讲到知识点的时候却让把人给深深地吸引住，对于这些同学其实就应该坚决地走学术派路线，让学生感叹你思维的严密，赞叹你内容的丰富。其实每一个人都有自己的性格与风格，不要特意迎合一部分人的而抛弃属于你个人的风格。在课堂上展示你最真、最内在的一面，或许会更加让人震撼,

第四篇：公安派出所两项评议工作自我检查报告

**派出所地处**市区的西边，辖区面积近2平方公里，管辖**和**2个社区，实有人口1．7万余人，现有民警18人（所领导3人，民警15人）。**辖区面积虽小，但有其独特的地理位置，由于**火车西站和汽车西站两大车站的存在，使其辖区的治安状况变得相对较为复杂，特别是“四多一低”现象的存在，即旅馆多（120余家）、美容店多（70余家）、杂货小吃店多（300多家）、流动人口多（日均2万余人）和从业人员素质低，也决定了公安工作难度系数的增加。本所成立于2002年2月1日，在两任所领导班子的带领下，全所民警团结求实，开拓进取，发挥自身优势，结合辖区实际，全面推进打击、防范和管理工作，积极贯彻“立警为公、执法为民”的思想，在树立了文明规范的执法者形象的同时，有效地维护了辖区社会治安的稳定，努力营造一个“发案少，秩序好，群众满意”的社会治安环境，为打造“平安**”、“和谐**”奠定良好基础，并取得了较为明显的成效。现根据区人大和分局“两项评议”的有关要求，对本所近三年来的工作报告如下：

一、突出整治，力保**城市窗口形象不褪色

**区域由于人员流动频繁，社会治安纷繁复杂，是治安、刑事案件的高发区，旅客投诉现象时有发生，新闻媒体也时常对**区域的一些现象进行暴光，也是代表和委员们的关注焦点之一。维护**区域的社会治安，塑造**城市的“窗口”形象，是**派出所成立的初衷。对**区域的非法组客、强行拉客、色情骗客等违法现象的整治工作，一直以来是我所的工作重点，通过三年时间的不间断整治，成效比较明显，**区域的治安状况已有了较大的改变。我们主要采取了四项措施：

1、专门成立汽车西站警组，严厉打击非法组客现象。我们在警力紧张的情况下，专门抽调3名民警成立汽车西站警组，他们的主要工作就是围绕汽车西站，对非法组客、“霸王餐”、色情拉客和坑蒙拐骗等行为进行查处和打击，特别是去年上半年，民警们经常是凌晨二点上班，查处了一批“霸王餐”快餐店的业主。对非法组客现象我们也一直加大力度查处，仅今年上半年，该警组就查处扰乱车站秩序案件23起，抓获违法人员31人，其中拘留26人。

2、不间断开展专项整治行动，强力打击违法犯罪活动。为严厉打击各类群众反映强烈、社会影响较坏的违法犯罪行为，维护好车站秩序，我所每年都组织开展二次以上“**区域整治专项行动”，集中精力打击**区域的各类违法犯罪活动。对**村的暂住人口和各类中小旅馆进行有针对性的清查，对无身份证的人员一经发现，就做情报资料卡和上网比对，对有小偷小摸和有前科且经常在广场区域转悠的人员进行震慑和训诫，凡被二次以上拘留的，一律送劳动教养，三年来，我们已报批劳教40多人，使整治工作取得了一定实效。

3、加强多部门联合执法，探索**区域治理的长效机制。我们加强同铁路派出所、市行政执法局**分局、出租车治安管理处、旅馆业管理站、市运管处、工商、卫生等相关职能部门的联系，合力开展对**广场区域的联合整治，严厉打击非法接客、骗客、倒卖车票的违法人员；清除在**广场的非法摊点和强讨恶要人员；对于汽车西站周边几家经常宰客、开“霸王餐”的饭店，多次进行暗访，会同工商部门上门督察。同时，积极牵头召开多部门的联合会议，集思广益，认真探索综合治理的思路，制定管理措施，共同构建防控体系，发挥联合管理功效，合力打造“文明**”。

4、注重来信来访工作，及时查结信访案件。针对旅客对**区域被骗、被偷案件投诉较多的实际，我们一方面加强辖区的巡逻，制止和减少案件的发生；另一方面，对来信来访案件一律由一名所领导牵头负责查实、报结，尽量做到让当事人满意。对人大、政协等部门的议案、意见、建议等，所班子予以高度重视，全力以赴予以落实和办理，做到不拖不推。

二、规范执法，从多方面提升民警队伍的整体形象

在分局党委的重视和社会各界的大力支持下，我所于2003年9月搬入了造价270万元，面积2000多平方米的新办公大楼。我所以搬迁新办公大楼为契机，开展了一系列的“内强素质、外树形象”活动，归结起来主要做好三方面的工作：

首先，从直观印象上来提升派出所的形象，增强群众的认知感。一是威严感。一走到所大门，就会看到醒目的派出所标记（无论白天还是晚上），有清楚的警务公开栏和办事指南，有“立警为公，执法为民”的庄严承诺，让人自然会感受到这是一个执法部门。二是整洁感。进入**所大门，两边是错落有致的绿化带，整个大院卫生干净、整洁，办事大厅宽畅、明亮、干净，让办事群众真实感受到派出所环境的整洁。三是有序感。值班民警着装规范，办公区块规划合理，象接待室、调解室、审查室、留置室等标志明显，本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料让办事群众进入派出所能找到办事的人或办公室。

其次，从工作言行上来规范民警的执法行为，提高群众满意度和减少信访、投诉率。一是提高服务质量。我们倡导民警做到“五个不

第五篇：XX区桥西街道办事处行风评议工作汇报

XX区XX街道办事处行风评议工作汇报

近年来，我们XX区XX街道党工委、办事处认真贯彻落实上级关于实行行风评议的决定，结合本街道实际，加强领导，狠抓实施，取得了较好效果，有力地促进了街道社会的稳定和经济的发展。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

(一)加强领导，健全机构

按照上级关于实行行风评议的要求，为加强对此项工作的领导，切实把各项工作落到实处，街道成立了由办事处主任任组长的行风评议工作领导小组，下设办公室，专门负责实施全街道的行风评议工作。各社区也都成立了行风评议工作领导小组。通过一级抓一级，层层抓落实，健全了工作的网络。街道办事处通过召开工作会议研究制定行风评议工作方案，安排部署，把行风评议的具体责任量化到工作岗位和工作人员，与政务公开结合起来，把政务工作做得好坏与工作业绩挂钩。由于领导到位，机构健全，责任明确，措施有力，确保了行风评议工作的顺利开展。

(二)宣传到位，认识提高

我们充分发挥舆论先导作用，加大宣传，营造良好氛围。利用文件、会议、黑板报、标语、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传行风评议和政务公开工作，向群众宣传，让群众知道，叫群众关注，请群众参与，做到行风评议和政务公开家喻户晓，为确保我办事处行风评议及政务公开的顺利推行奠定了良好的群众基础。

(三)严格标准，规范运作

在行风评议范围上，我们坚持街社同步、以街带社、以社促街、街社联动。在时间上，坚持统一规范，我们规定每年的行风评议会议不少于2次，政务公开不少于4次。坚持真实全面。根据上级要求，结合我街道办事处实际，我们重点对以下内容规范，以便邀请居民进行行风评议：工作目标及执行情况；下拨经费及专项资金使用情况；重要工作及重大事项决策情况；社会公益事业建设情况；城市居民最低生活保障情况;计划生育情况；各股室和各社区的工作职能、办事依据、办事程序、办事期限、监督办法和办事结果情况；群众关心的其他重点事项。并且对居务公开的内容如低保、计划生育情况、其他群众反映强烈的重点事项等作了一些规范。使群众真正把自己关心的热点问题及重要事项办理情况了解清楚，有效地避免了评议公开不够、项目不全、数字笼统等问题，较好地保障了群众的知情权和监督权。另外，街道办事处还十分注重自身的建设，做到街道办事处领导干部廉洁自律、机关内部财务收支、干部任免、考核奖惩等事项在机关干部职工中的公开，让职工们也进行评议。

(四)注重实效，全面公开

为了扩大行风评议的覆盖面，保证效果，我们采取了灵活多样的评议形式，做到了多角度、全方位评议，政务切实公开。一是设立公开栏方便评议。街道办事处各社区在各自的醒目地点均立起统一的政务公开栏，作为公开的主要载体，定期向群众公布政务、居务等情况，对群众的承诺，逐项向群众作出交待说明，一方面使干部感到了压力，另一方面大大增强了工作的透明度。二是召开会议评议有关事宜。街社两级定

期分别召开党代会、党员、干部、居民代表会、小组长会议等，对涉及到发展大局的重大事项进行讨论决定，就群众关心的热点、难点问题进行详细通报和说明，调动了干部、群众的积极性和创造性。通过努力，我街道办事处在行风评议中，把政务公开真正做到了固定内容长期公开，动态内容定期公开，专项内容适时公开，事关群众切身利益的事项及时公开。逐步实现了行风评议由“我们公布什么，群众看什么” 向“群众想看什么，我们办事处就公布什么”的转变。

(五)健全机制，有效监督

为确保政务公开的顺利进行，需要建立健全政务公开监督机制。街道成立了政务公开监督小组，负责审查监督政务公开的实施情况，并在各社区聘请一名行风评议政务公开监督员，负责收集反馈群众的意见、建议和要求。同时，逐步完善政务公开监督机制。一是加强事前监督。我街道政务公开的每一项内容都要经过层层把关，方可出台。一般内容，先交监督小组成员审核，最后由领导小组审定并正式公布。事关全局的重大事项，必须经街道党政联席会议研究审定。二是切实加强事中监督。凡重大的活动，我们的监督小组和聘请的监督人员，参与工作的全过程监督，并定期不定期地开展民主评议活动，广泛听取群众意见和要求，征求对政务公开的意见。三是认真落实事后监督。我们设立举报箱、投诉电话等形式，及时反馈有关问题的处理落实情况。四是充分发挥舆论监督作用，自觉接受群众和舆论的监督。

二、主要工作成效

一是增强了工作的透明度，有效地推动了各项工作的顺利开展。推行行风评议和政务公开后，街道办事处办事依据、办事程序、办事结果、办事纪律和收费标准公之于众，广大群众看得见、摸得着，实施监督有了依据，调动了群众的积极性。

二是密切了党群干群关系，有效地化解了基层矛盾。推行行风评议，促进政务公开，把知情权和议事权交给了群众，使广大干部群众拥有参政、议政的条件和机会，架起了政府与群众联系的桥梁，增进了干部与群众的相互了解，形成加快发展的合力。

三是提高了办事效率，方便了群众。推行行风评议，促进政务公开，加强机关效能建设后，办事处机关及社区的办事手续由繁到简，办事形式由暗到明，加快了办事节奏，提高了工作效率。

XX区XX街道办事处

2009年8月4日