和谐支部在提高政务效能方面的作用

第一篇：和谐支部在提高政务效能方面的作用

xx办公室党支部现有党员xx人，入党积极分子x人，合占全处人员的 %。作为处在全关机关中枢的基层党组织，近年来，该支部在关党组和机关党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，努力增强排头兵意识，以“五和谐一突出”为目标，大力加强党的思想、组织、作风和能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建工作促进办公室各项业务工作的持续健康发展，较好地发挥了办公室决策辅助、督查督办、综合协调、信息宣传等各项职能，树立了办公室的良好形象。

一、组织建设上“求优”，建设管理规范、运作和谐的战斗堡垒

注重加强领导班子建设，不断推进落实党支部工作目标管理责任制，健全了支委会议事规则和重大决策集体讨论制度，支委合理分工，坚持定期研究支部工作，查找问题，总结经验，推进工作，支委成员坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真落实党内民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重要事项都由班子集体研究决定，支委间团结协作，营造了互相尊重、互相谅解、互相支持、团结和谐的良好氛围。支部严格按要求开展党的组织生活，定期召开支委会、支部大会、党小组会，坚持上党课，不断提高党内生活质量。与此同时，各党小组也积极加强各项制度建设，健全机制，规范管理，使党的各项学习、活动得以更灵活、更有针对性地开展。此外，支部还进一步规范发展党员工作程序，加强对入党积极分子的培养和管理，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，保证新党员的质量。XX年共发展新党员2人，预备党员转正1人，确定重点发展对象3人，党员、入党积极分子人数已占全员的100%。

二、思想建设上求“高”，打造政治坚强、团结和谐的党员队伍

始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽全局，认真落实“三会一课”制度，通过组织讲座、学习班、集体讨论、撰写心得体会等行之有效的形式，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，有效提高全处党员政治理论水平，坚定理想信念。与此同时，处党支委切实树立“以人为本”的观念，结合海关工作和办公室业务特点，加强和改进思想政治工作，深入了解员工思想动态，积极为员工办实事、办好事，把思想政治工作融入基层、融入实际、融入员工；积极发挥工、青、妇组织的作用，完善工会组织建设，不断深化“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建工作，经常组织开展羽毛球、乒乓球、篮球、摄影展等各种有益身心的文体活动；充分发挥先进典型的示范和带动作用，进一步健全激励工作机制，在全处营造了团结、和谐、积极、向上的工作氛围，增强了队伍凝聚力和战斗力。

三、能力建设上“求强”，营造干事创业、和谐奋进的良好环境

支部在推进党建工作的过程中，注重围绕海关工作大局和各项中心任务的开展，以党建工作促进业务工作，通过岗位练兵、短期轮岗、内部培训等方式，进一步改进和完善学习制度，不断提高全处人员政治业务水平，充分发挥党员干部的模范带头作用，大力推动办公室各项工作的全面、健康、协调开展，较好地发挥了为领导、为机关和为基层服务的职能作用。强化综合协调职能，牵头制定出台了《北海进一步支持地方经济发展六项措施》，明确细化全关130项对外业务的办事时限，确保了关党组“通关提速”理念的有效落实；强化信息宣传职能，XX年共编发各类信息9067条（篇），被上级采用3509条次，信息工作连续8年在全国46个海关信息报送单位中名列前三名，该关还荣获向国办报送信息先进单位称号；在各新闻媒体刊发新闻稿件2275条（篇），继续在海关系统保持前列位置；强化督办职能，XX年共开展了80多次办文督办，133项重点项目和专题工作督办，编发9期督办专报和通报，确保了政令的畅通和领导决策的有效落实；强化机关保障职能，规范公文管理、机要、保密工作，XX年共处理收发文7997份，复印密级文件6000多份，复印相关资料数千份，提供档案利用68人次、复印档案资料300多页，同时还圆满完成署领导检查指导、关长任职仪式、与澳门海关年度会晤、地方党政领导拜访等多次重大活动的组织接待工作，确保了机关的正常运作。在支部和党员的模范带领下，办公室的工作始终保持了良好的发展势头，近年来办公室及下属科室先后荣获了全国海关办公室先进集体、北海先进党支部、省级巾帼文明示范岗、“四星级团支部”等集体荣誉，涌现出 “全国海关优秀信息员”、“个人三等功”、“嘉奖”、“北海先进党务工作者”、“北海先进党员”等20余名先进个人，圆满完成各项任务。面对成绩和新形势，该支部将团结带领全处党员进一步推进和谐党支部建设，不断巩固抓党建、带队伍、促工作的成效，为构建和谐海关、和谐珠海、和谐社会做出新的贡献。

四、作风建设上“求严”，争当廉洁高效、务实和谐的机关“排头兵”

坚持将抓好作风转变作为党建工作的重中之重，认真贯彻落实胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气的要求，努力改进作风，加强科学决策、督办指导和服务基层，切实做到“为民、务实、清廉”；按照关党组统一部署，认真开展“践行荣辱观，争做排头兵”主题教育实践活动，在深入学习、广泛征求群众意见基础上研究制定了符合办公室实际的整改方案，提出了5大类共17项整改措施，并以“抓管理、重养成；抓落实，重长效”为要求，把各项整改措施落实到位，切实促进了管理；积极推进海关准军事化纪律部队建设，认真落实党风廉政责任制，坚持不懈开展艰苦奋斗和爱岗敬业教育，引导广大党员强化服务意识、责任意识和效率意识，有效促进了工作作风的改进，树立了办公室公正廉洁、高效服务的新形象。此外，还充分发挥信访和关务公开职能，热情、负责地处理好群众信访事项，XX年受理群众来信251宗，处理“关长热线”21宗，接待群众来访39人次，有效密切和融洽了海关与企业和人民群众的联系、促进了和谐海关建设；发挥关务公开牵头作用，积极采取措施丰富关务公开载体，统一规范关务公开标准，并利用关互联网门户网站积极拓展关务公开范围，XX年共通过门户网站公布办事指南164条，发布公告、招投标信息等1572条，解答网上业务咨询事项770个，办结率99.6%，群众满意率达到99.8%。目前网站点击率已超过千万人次，由于应用效能良好，XX、XX年度先后被评为珠海市优秀政务网站、全国海关优秀网站，有效提高了执法透明度、促进了“阳光海关”建设。

第二篇：提高监狱警察在构建和谐社会中作用

文章标题：提高监狱警察在构建和谐社会中作用

构建社会主义和谐社会，是党的十六届四中全会提出的重要任务。和谐社会是民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。监狱作为国家刑罚执行机关，维护着社会的稳定，并且始终置身于社会大背景之下。在构建和谐社会的过程中，充分发挥监狱工作的重要性，找准监狱工作的坐标点和着力点，加快体制改革发展的步伐，做好对罪犯的教育改造工作，提高改造质量，需要在进一步提高广大监狱人民警察理论联系实际的能力、执法能力和整个警察队伍的监管能力上下功夫，对此，笔者提一点看法。

一、进一步提高监狱警察理论联系实际的能力

1、提高监狱警察理论联系实际的能力，是构建社会主义和谐社会对监狱警察的必然要求。监狱作为国家机器的重要组成部分，是社会生活不可缺少的一个方面。监狱改造罪犯的主要目的是通过对罪犯服刑期间的教育和改造，使罪犯从行为上和思想观念上得到根本的转变，逐渐的减少和消除对社会的危害性，从而最终顺利的回归社会。因此监狱的职能工作，直接影响到社会的稳定与和谐。如何以和谐稳定为标准，在实际工作中及时分析，做好改造罪犯的工作，使对罪犯的教育内容具有针对性，方式方法具有适应性，让罪犯从被动教育变成主动寻求改造，切实提高改造工作质量，遏制和防止犯罪，变消极因素为积极因素，需要进一步加强监狱警察理论联系实际的能力，提高分析和解决问题的能力，这也是构建和谐社会对监狱警察最职业和客观的要求。

2、提高监狱警察理论联系实际的能力，是构建社会主义和谐社会的重要体现。监狱警察的工作以依法、严格、公正、文明管理为前提，注重维护和保障罪犯的合法权益，符合构建现代文明监狱和和谐社会的本质要求。使没有树立正确的服刑观和未达到规范服刑行为的罪犯，认清身份，树立正确的服刑观，是监狱警察在构建和谐社会中作用的重要体现和标准。

3、提高监狱警察理论联系实际的能力是，应对新形势和新矛盾的需要，警察与罪犯，管与被管之间，在不同时期，不同阶段，不同的环境中所表现出的矛盾和对抗性是不断发生变化的，如何面对新形势下不断出现的新问题和新矛盾，要求监狱警察不断在实际工作中总结经验教训和不断提高对教育转化工作的理论研究，从矛盾内部发展的规律上分析问题。在现阶段，要通过构建学习型监狱，以开放的学习资源，多形式的学习载体为依托，经强有力的学习机制为支撑，组织和激励监狱警察不断开辟新理论、新方法，达到利用理论创新体制创新制度、创新工作方法的新境界。从而使监狱警察在实践中进一步提升和总结经验，从容面对各种挑战。

二、充分发挥警察队伍的科学监管能力

在构建和谐社会中，监狱警察是实现监管安全的执行者，是确保监狱整体全面和谐的决定因素。提高监狱警察的科学管理能力是进一步提高广大监狱警察科学的决策、组织、控制、协调能力，一是提升教育改造罪犯的整体水平，使罪犯回归社会后不再重新犯罪并服务社会，二是推进监狱的体制改革与发展，将各种不利因素转变为积极因素。

1、发挥监狱警察的科学监管能力必须坚持以人为本。以建设正规化、专业化的警察队伍为目标，为监狱的建设发展提供强有力的组织保障、人才支持和智力支撑。（1）坚持以提高警察队伍素质的战斗力的全面提高为主要内容，以警察队伍的正规化建设为重点，坚持不懈地抓好从严治警工作。深入开展政治练兵，岗位练兵，体能练兵，技能练兵，努力建设一支政治合格，业务精通，纪律严明，能打硬仗的队伍。（2）坚持用竞争择优的选人用人机制，激励与约束相协调一致的责任机制建设警察队伍，真正让想干事，能干事，干成事的警察有舞台、有地位、有待遇。（3）坚持从优待警，努力改善警察的工作、生活、学习条件，大力表彰楷模，树立先进典型，弘扬时代精神，把警察的光荣感、职业自豪感转化为推动监狱事业改革发展的强大的动力。（4）要坚持思想政治工作不放松，认真研究思想政治工作的新特点，培养以创新、创优、创业等“三创”精神为核心的监狱企业文化，形成推动监狱事业发展的强大合力。

2、发挥监狱警察的科学监管能力，要依靠贯彻落实监管工作制度和措施作为保证，监狱工作实现和谐稳定不能靠某些方面和环节上的短期努力，不能一蹴而就，而在要在整体和全面工作上建立健全长效机制。要注重效果，做到及时的更新补充，查漏补缺，（1）要着眼于社会安定，确保监狱长期安定稳定；（2）要支持规范执法、公正执法、文明执法，确保狱务政务的公开；（3）要加强人性化管理的理念，确立为人民服务、为罪犯发行服务的大局意识；（4）要加强监狱文化建设，营造良好监管环境和舆论氛围；（5）要不断创新现代监狱工作理念，着力提高刑罚执行效率，确保教育改造质量。

三、努力提高监狱警察在实际工作中的执法能力

监狱是国家司法体系中的重要环节，作为国家的刑罚执行机关，监狱最根本的任务是依法履行刑罚执行职能，通过狱政管理，教育改造等工作使罪犯认罪悔罪，安心改造。在日常工作中，监狱警察主要通过执法促进罪犯与被害人的和解，降低消除罪犯的再犯罪概率，化各种消极和不稳定因素为积极因素，恢复被罪犯破坏的社会关系。因此监狱警察的执法质量，直接影响到和谐社会的构建以及社会公平正义的实现。

依法行刑，依法治监，依法

维护罪犯的合法权益，把监狱的各项工作纳入法制轨道，是监狱工作的灵魂。在实际工作中，监狱警察要坚决与各种不文明执法的行为与观念作斗争，要切实做到：（1）坚决贯彻落实司法部“六条禁令”，杜绝打骂、体罚虐待罪犯，杜绝滥用警具戒具，杜绝罪犯从事“三超”劳动。（2）坚决杜绝执法犯法，徇私舞弊行为，特别是划清各类所谓的打执法“擦边球”的现象，消除消极思想、特权思想的影响。（3）加强监狱和引导，充分发挥驻狱检察与纪检监察部门的监督部门的监督职能，监狱各级领导干部要廉洁自律，率先垂范，成为执法守法护法的模范和引导者，正确执行减刑、假释、保个就医等执法审批工作，履行好执法工作的集体研究，择优呈报，逐级审核。（4）推行阳光工程，确保狱务公开，深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动等各类执法执纪活动，自觉接受社会和媒体的监督，形成公正规范、高效廉洁的刑罚执行工作运行机制，确保实体公正，程序透明。

现阶段，我们的监狱工作面临着难得的发展机遇，同时也面临严峻的挑战，监狱在构建和谐社会的进程中占有重要的地位并发挥着不可替代的作用。作为监狱警察，应当有坚定的信心和决心，科学判断、准确把握当前和今后一个时期监狱工作面临的形势，充分认识有利条件，增强责任意识和忧患意识，增强工作的前瞻性和针对性，切实提高自身的综合能力，为进一步推进监狱工作的改革和发展，为全社会的稳定、和谐发展发挥积极的作用。

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第三篇：提高效能

提高政府工作效能应从四方面抓起

目前，全省政府系统正在积极开展改进机关作风文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!，优化政务环境，提高政府公信力和执行力的专项整治和全面建设工作。政府机关作风的转变，主要解决的是效能问题。权力在职能范围内最大限度地释放能量，为民造福，是改进工作作风的目标所在。临汾市纪委监委认为，提高政府工作效能应从四方面抓起：

一是要提高机关工作人员的职业素质和能力。坚持以人为本，狠抓队伍建设，提高机关工作人员职业素质。要通过开展职业道德教育，增强机关工作人员的服务观念，提高职业道德水平；要大力开展创建学习型机关活动，激励工作人员学习理论，思考问题，提高工作能力；要加强实践锻炼，推动机关工作人员深入基层，深入群众，深入生活，在实践中积累经验，提高素质，增长才干，提高解决实际问题和为基层服务的能力。二是要抓住解决好影响机关效能的突出问题。目前，政府机关办事难、行为不规范、素质不高、效率低下、权力个人化等问题在机关中普遍存在，但具体到每个地方和部门，既要把人民群众关注的共性和热点问题作为切入点，又要把影响本部门本单位效能提高的个性和关键问题作为突破口，有什么问题解决什么问题，不要泛泛而谈，千篇一律，都是一个模式，一

个问题，一个承诺，这样毫无意义，应该对存在的问题做具体深入的分析，看是共性问题还是个性问题，是制度问题，还是人的素质问题，或者是工作方法问题，从而有针对性地研究解决办法。上级问题积极反映，本级问题认真解决，下级问题督查督办。要把落实的整改措施公布于众，接受社会和群众的监督，做到真查真改，真见成效，让群众有监督权和评判权，群众的满意度是机关效能建设的标尺。文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!

三是要坚持标本兼治，着眼长效，搞好建章立制。要及时总结实际工作中的好经验、好做法，不断规范和完善具有针对性和实效性的管理制度。要结合实际进行制度创新，围绕建设“法治型、透明型、高效型、服务型”的机关要求，使机关的各项工作过程和标准受到规章制度的约束，不断提高机关工作水平，促使工作人员在履行职责的办事过程中，做到办得公、办得快、办得廉、办得好。

四是要加大投诉受理和案件查办力度，强化责任追究。要把效能投诉处理工作当作强化效能监督，密切党群、干群关系的重要途径。首先要畅通投诉渠道，广泛利用便民服务热线、电子信箱、举报箱等多种形式受理社会各界的投诉。其次要从社会各界聘请机关效能建设监督员，定期听取他们对效能建设方面的意见和建议。要充分利用人大、政协或纠风治乱和行风

评议，对部门效能建设中发现的问题跟踪追究或跟踪问效，发挥监督作用。第三要加大重大效能案件的查办力度，必要时召开典型案件公开处理大会，向社会公开处理结果，教育广大工作人员。对损害管理或服务相对人的合法权益，造成不良后果和影响的，要严格责任追究，给予必要的党政纪处分。

第四篇：深入推进政务公开效能构建和谐国税

深入推进政务公开 效能构建和谐国税

——景德镇市国税局“廉政阳光工程”工作纪实

推进政务公开是建设社会主义政治文明，构建社会主义和谐社会的必然要求，也是推进依法行政，建设法治政府的重要举措。国税局作为行政执法部门，推进政务公开对于贯彻聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，提高依法治税、从严治队的能力，提升依法行政和税收执法效能，具有非常重要的意义。近年来，景德镇市国税局认真贯彻落实各级关于进一步推进政务公开的意见，坚持以政务公开为抓手，以开展学习实践科学发展观和机关效能年活动为契机，结合本单位实际，因地制宜健全了一系列制度，全方位推进政务公开，倾力打造“阳光国税”、“效能国税”、“和谐国税”，促进了国税事业健康发展。该局连续八年在行风评议中名列前茅，2009年4月，被省推行政务公开工作领导小组命名为“全省政务公开示范点”。

一、把握关键，健全政务公开工作机制

搞好政务公开的关键，是建立健全相关的工作机制。该局重点建立了四项机制：一是组织机制。成立政务公开领导小组及办公室，健全局党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导和职能部门具体抓、有关部门配合抓的政务公开工作机构网络，为政务公开工作提供了坚强的组织保障。二是责任机制。根据实际制发了《景德镇市国税系统政务公开实施办法》和《政务公开目录》，明确政务公开的范围、内容、形式、方法和步骤，以及各部门的职责，增强各级抓政务公开的责任意识。三是奖惩机制。将政务公开工作列入工作目标管理考核内容，严格考核并坚决兑现奖惩。在乐平市国税局建立政务公开试点，以点带面，在全市国税系统形成齐抓共管的良好局面。四是长效机制。不断健全完善政务公开各项制度，该局多次召开专题会议，研究部署并着手建立政务公开的长效机制。

二、双管齐下，营造政务公开工作氛围

（一）对内利用两种载体使政务公开贴近群众。一是办税服务厅。在办税服务厅内采取显示屏、触摸屏、导税台和公告栏“四位一体”的公开方式，使纳税人在办税过程中享受到政务公开带来的便利。增设业务咨询窗口，统一发放各种涉税文书，完善办税服务标识，使办税服务厅功能明晰、标识直观、标准统一。并在办税服务厅实行中层干部轮流导税制度，详细记录《导税日志》，加强与纳税人之间的互动交流，实现了人性化公开办税。二是政务公开网。借助现有计算机网络资源，建立瓷都国税政府信息公开网，开设了通知公告、国税收入、人事财务信息、管理制度、国税动态、廉政建设、局长信箱、意见建议、投诉举报等15个固定栏目，以及科学发展观、效能建设、税收宣传等活动专栏，涵盖了行政管理、税收执法和纪检监察的全部内容。国税干部可以通过政务公开网在第一时间了解本局政务动态，并可通过网络实现互动，提高了干部参与管理的积极性，扩大了干部的知情权、参与权和监督权。

（二）对外利用多种形式使政务公开面向社会。以“文明办税八公开”为基础，结合政府信息公开网，通过新闻媒体、涉税文件资料公开、12366纳税服务热线、税收服务直通车等形式，向社会和纳税人实行多种渠道的政务公开。在日常征管工作中，注重从纳税人最关心、社会反映最强烈的问题入手，做到公开、公平、公正。如为切实防范在“定税”过程中存在的不公平问题，该局运用信息化手段推行《双定户测算系统》，实行个体户定税听证制度，邀请当地人大、政协、财政、工商、纠风、个协以及行业代表参加听证会，广泛采纳合理化意见和建议，充分尊重民意，及时公开每一户的税负核定情况，增加税负调整的透明度，从而得到了纳税人和社会各界的理解和支持。

三、“三点”同抓，深化政务公开具体内容

（一）抓热点。对外，把保障和改善民生的热点问题作为国税政务公开的重点, 仅今年就出台并落实了扶持返乡农民工和下岗职工创业就业15条税收措施；抓好家电下乡、汽车下乡相关税收政策落实；对十大产业振兴有关税收政策进行公开、专题宣传；制定《国税政策宣传手册》，从税种到征管七大部分128问公开回答了社会各界关注的税收热点问题。2009年一季度，免收个体办证工本费2000余人次，以实际行动千方百计保民生，保增长。对内，着力对干部职工关心的人、财、物的管理和使用，与干部职工切身利益相关的事宜在单位内部公开。如在干部选拔任用上，坚持公开公正、竞争择优、注重实绩、群众公认的原则，对干部选拔任用过程中的每个环节均进行公开，增加了透明度。

（二）抓重点。一是在公开项目上，把增值税一般纳税人认定、个体税负核定、税收优惠政策审批、税务行政处罚等作为公开重点，让纳税人全面了解干部的执法情况，对执法行为实施全程监督。二是在公开环节上，着重强化税务稽查、出口退税、税收管理等环节的公开，推行税务行政集体审批制度，明确责任，细化分工，确保权力在阳光下运行。三是在提高行政审批效率上，按照效能建设和“三个缩减30%”的要求，今年对税务行政许可及非许可审批项目进行了全面清理，审批项目由原来的37个减少到16个，减少近五分之三。同时，缩短审批时间，减少审批流程，提高了办事效率。

（三）抓难点。一是建立健全重大事项集体决策制度。坚持民主集中制原则，本局不属于保密范围的重大事项，均要求按程序公开。二是建立网上执法监察系统。对国税人员工作开展情况进行网上监察，及时发现并纠正工作中出现的问题。三是建立科学的绩效考核机制。坚持开展工作目标考核，分季度、进行公开考核，通报结果。坚持开展税收执法检查，今年初，该局在税收执法检查中共查出执法过错行为38户（次），进行相应经济惩戒38人次，惩戒金额1150元，有15人次受到行政处理。四是建立严格的责任追究制度，“抓住不落实的事，追究不落实事的人”，推行政务公开责任追究制度，今年以来共对10人次进行了责任追究，经济处罚6600元。

四、四轮驱动，政务公开工作取得实效

（一）完善了制度。今年该局对全系统105项管理制度分党群建设、行政管理、税收业务、队伍建设四大类进行了重新梳理和完善，全文失效删除39项，保留60项，新增45项，着手编印了新版《制度汇编》，促进了政务公开的制度化、规范化建设。

（二）转变了作风。该局适时邀请人大代表、政协委员、特邀监察员以及各类企业召开多层次座谈会，开门纳谏。同时，积极进机关、下企业进行走访调研，“面对面”公开征求各方面的意见和建议，并落实“两个减负”，切实减轻基层单位和纳税人负担，今年以来合并精减纳税人报送资料26项，取消基层报送资料11项。通过推行政务公开和机关效能建设，进一步培养国税干部讲真话、办实事、重效能的优良作风，实现了国税干部由“要我公开”到“我要公开”转变。政务公开拆掉了“隔心墙”，搭建了“连心桥”，加强了税企和干群的沟通，增进了共识，形成了共为，促进了和谐。

（三）规范了管理。一是规范财务预算管理。推行公务用车改革和办公用品包干制度，细化预算编制，从源头上严控支出。2009年机关支出预算审减270万元，审减率达16.16%。二是规范政府采购管理。2009年1至5月份,实际采购节约10.82万元，节约率8.58%。三是规范基建工程管理。成立了基建工程监督领导小组和办公室，公开职责，制定《景德镇市国家税务局综合业务用房建设管理制度》，邀请了景德镇市纪委、市检察院、市政府重点办等单位参与全程监督，顺利通过了中央七部委的检查，工程建设全部资料被江西省发改委作为样本进行参考。

（四）促进了工作。通过推行政务公开，提升了工作和服务效能，全局上下呈现心齐气顺、风正劲足、蓬勃向上、争创一流的良好氛围，推动了国税各项工作任务的圆满完成，税收收入质量明显提升。2008年，该局在金融危机造成组织税收收入工作非常困难的情况下，积极推行中部地区扩大增值税抵扣范围试点工作，认真落实各项税收优惠政策，共兑现税收优惠3.15亿元。2009年1至5月份，又及时兑现税收优惠1.36亿元，有力地促进了景德镇市产业结构的调整和地方经济的发展。（省国税局效能办）

第五篇：发挥支部作用

发挥支部作用，促进企业发展：

一是积极参与企业决策，促进企业做大做强。党支部成立以来积极参与企业重大问题决策，当好企业的参谋，鼓励党员向公司管理层建言献策，提出合理化建议。

二是积极开展职工培训，提高企业整体素质。为培养一支高素质职工队伍，党支部通过聘请专家讲课、技能培训等形式对企业职工进行综合素质培养。

三是健全企业人才选拔机制，增强企业发展后劲。公司党支部十分重视人才培养和选拔机制，尤其是新招收的党员员工，党支部进行跟踪考察，对其中的拔尖人才，及时向公司人事部门推荐，为公司选拨干部，启用优秀人才奠定了良好的基础。

四是加强党群联系，解决职工实际问题。党支部要求每个党员联系一批职工，及时了解所思所想，掌握职工企盼，解决实际困难。

五是发挥带动作用，提高经济效益。公司党支部围绕企业生产经营管理，组织开展“党员身边无事故无次品”、“党员先锋岗”等活动，通过发挥党员的先锋模范作用，带动广大员工努力完成本职工作和生产任务，不断提高生产效率，推动企业经济效益的不断提高。