第一篇:贯彻“三个要求”,抓落实促发展
贯彻“三个要求”,抓落实促发展
2012年是落实“十二五”规划承上启下的重要一年,是喜迎中国共产党召开第十八次全国代表大会之年,是深入推进创先争优的攻坚年,也是加快推进集团公司跨越式发展、检验创先争优成效的关键年。集团公司党委按照党的十七届六中全会、自治区第十次党代会的决策部署,深入贯彻落实科学发展观,在深化创先争优活动中开展“富民强桂我先行”主题实践活动和“解放思想赶超跨越”大讨论活动,坚持按照“三个活动要求”,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标,积极引导各级党组织和广大党员重实践、促发展,接地气、转作风,强服务、惠民生,使创先争优活动成为职工满意工程、推动富民强桂的保障工程。
一、按照“解放思想赶超跨越”大讨论活动要求,广泛开展学习讨论活动
集团公司党委根据自治区第十次党代会、2012 年全区
国有企业创先争优和党组织建设年暨自治区直属企业组织宣传工作会议和2012 年全区直属企业反腐倡廉建设工作会议精神,结合集团公司2012 年工作会议和党建纪检工作会议要求,以抓好抓实中心工作,促进集团公司的改革发展为目的,制定下发了《2012年深入开展创先争优和党组织建设年活动实施方案》、《开展“富民强桂我先行”主题实践活 1
动实施方案》和《广西投资集团有限公司开展“解放思想赶超跨越”大讨论活动实施方案》,并动员集团各级党组织全面深入开展各项活动。
集团公司党委十分重视大讨论活动,把它作为2012年创先争优活动的一个重点。在第一次中心组学习中明确,要通过“五个结合”抓好“解放思想、赶超跨越”大讨论活动:要把解放思想与“创千亿元企业”工作结合起来,与突破当前重大困难结合起来,与推进产业转型升级和结构调整结合起来,与做好安全环保工作结合起来,与树立“常忧患、反自满、抓创新、求高效”的工作作风结合起来,积极推动新一轮思想大解放,以思想大解放促进集团公司发展新跨越,以产业转型升级加快公司经济发展方式的新转变,力争在产业升级、技术研发、管理水平、国际化经营、人才发展、企业文化等方面实现“弯道超车”、赶超跨越。
在集团公司党委的带领和动员下,各级党组织纷纷行动起来,按照集团党委的要求,结合自身实际,制定大讨论活动方案,组织广大党员、职工,以高涨的热情投入到这次大讨论活动中去。
二、按照“万名干部下基层”活动要求,深入开展“下基层、察明情”活动
按照自治区党委开展“万名干部下基层”活动的要求,集团公司党委建立干部下基层制度,积极开展“下基层、察民情”活动,以和职工面对面交流、深入到各企业进行调研
选派干部住村等方式,热情服务职工群众,破解发展难题,在深入基层、服务群众中创先争优。一是开展“领导接待日”活动。集团公司党委决定自2012 年2 月起设立每月一次的“领导接待日”。2 月27 日第一个“领导接待日”中,党委书记、董事长管跃庆同志热情接待了11名来自集团公司总部各部门和在邕公司的普通职工,与他们进行面对面地沟通与交流,对职工提出的问题进行耐心细致地解答。通过“领导接待日”,拓宽了领导与职工之间沟通交流的新渠道,进一步密切了党群、干群关系。二是在基层调研中解难题、促发展。集团公司把“破难题、促发展”作为推进2012 年各项工作的重要抓手,作为检验创先争优活动成效的重要内容。2月下旬,集团公司党委书记、董事长管跃庆为首的公司领导带领调研队,先后深入桂中、百色片区的电力、铝水、化肥企业,就如何贯彻落实集团公司2012年工作会议精神,做好转方式、调结构以及降本增效等工作充分倾听企业意见,了解企业诉求,提出破解难题的思路和措施,以思想大解放推动集团事业大发展。三是积极参与扶贫工作。按照上级党委要求,集团公司选派了3名年轻干部担任德保县巴头乡贫困村党组织第一书记,住村开展扶贫攻坚工作,在努力帮助贫困村脱贫致富的同时,不断促进年轻干部的健康成长。
三、按照“富民强桂我先行”活动要求,大力推进集团
跨越式发展
集团公司在创先争优活动中注重抓落实,以只争朝夕的精神状态及雷厉风行的工作劲头,坚定信心,牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,着力转方式调结构,凝心聚力,开拓进取,积极推进富民强桂新发展。
(一)狠抓创新、降本增效活动,深挖潜力扭亏增盈
继2011年创新降本增效活动取得显著成效之后,2012年集团公司各部门及下属企业结合实际,多举措继续推进降本增效工作。集团办公室车队通过加强车辆保养,减少车辆的维修次数,车队职工自己洗车等方式精打降本增效“小算盘”;柳电公司自2011年10月份实施配煤掺烧以来,截至2012年1月31日,公司累计入炉煤总量为35.44万吨,其中掺烧南非煤约5.76万吨,越南煤约0.84万吨,云贵煤28.84万吨,配煤掺烧为公司“降本增效”核心目标的实现夯实基础;来宾电厂创新管理机制,从3月起,率先在三大生产部门开展“生产成本实施预算控制管理”深入推动“降本增效”和“精细化管理”工作;桥巩水电站分公司#4机组受油器技改圆满成功;检修公司举办“科学管理就是效益”管理人员培训班,提高管理人员的综合素质、职业素养和管理能力。
(二)加快转方式、调结构步伐,推进“121上台阶工程” 集团公司紧紧围绕“十二五”期间“创千亿元企业”战略规划,按照“稳增长、保效益、扭亏损、调结构、强内功、促发展”方针,加快转方式、调结构步伐,推进“121上台
阶工程”(即打造广西广银铝业有限公司成为100亿元企业,打造贵州黔桂发电有限责任公司和广西华银铝业有限公司2个企业成为50亿元企业,打造广西鹿寨化肥有限责任公司成为30亿元企业),积极为“十二五”战略规划谋篇布局。
(三)加快项目建设和加大投资力度,促进集团产业转型升级
集团公司深入贯彻落实中央和自治区的“稳中求进、稳中求好、好中求快”的指导方针,加快项目建设和加大投资力度:一是加快能源产业项目建设,加大能源资源掌控力度。与央企神华集团的合作项目北海煤炭能源基地的建设取得新进展。通过实施“请进来”战略引进桂东电力集团参与鹿寨“上大压小”热电联产项目的建设;二是继续实施“走出去”战略,拓宽矿源供应渠道。在加快印尼玛丽瑙煤炭资源项目开发的同时,通过与越南高平省富和县加强合作,紧密结合龙州氧化铝项目的规划,利用国际国内“两种资源、两个市场”,整合中越两国的铝土矿资源,化资源优势为经济优势,推进中越边境地区的富民强县新跨越。三是大力推进铝工业发展,加快建设铝工业园建设。通过利用技术、资金换资源、市场的手段,在内蒙古、宁夏、甘肃、四川、安徽、山西等省区合作发展的铝加工项目进展顺利,内蒙古一期、甘肃一期项目已建成投产,运转正常。百色新山铝产业示范工业园的建设在加速建设中,部分工程项目可研性报告已获得评审通过;四是加快基础设施建设,实现转型升级。集团
公司占总投资58亿元24.5%股份的广西天然气支线管网工程项目于2月29日正式开工建设;一期总投资约300亿元的自治区重点项目龙象谷项目已正式启动,正在加快建设步伐。
第二篇:立足常规抓落实促发展(推荐)
立足常规抓落实促发展
--------老河口市竹林桥小学“课内比教学、课外访万家”活动典型材料
由省教育厅发起并着力实施的“课内比教学、课外访万家”活动,在老河口市竹林桥小学深入开展,并且取得了阶段性成果。
一、加强领导,全员参与。
(一)高度重视开展“课内比教学、课外访万家”活动。学校成立了以校长朱接勇为组长,副校长付建立为副组长,梁丰渠、薛亚、韩秀珍、许玉红、朱俊波为成员的“课内比教学、课外访万家”活动领导小组。下设办公室,付建立兼办公室主任,梁丰渠、薛亚、韩秀珍为成员。办公室负责活动的组织指导、综合协调、检查督办工作。校长和中层领导一起亲自参与活动,并且带头听课、评课、讲课,带头走访学生家庭和教师家庭。
(二)积极开展宣传活动。一是分别召开了“三会”:首先召开了校委会,传达上级精神,成立工作领导小组;接着召开全体班主任会和全体科任老师会,广泛动员,落实职责。二是充分利用宣传橱窗和校园网,对“课内比教学、课外访万家”活动进行不同角度的报道。
(三)认真制定实施方案。学校分别制定了《竹林桥小学“课内比教学”活动实施方案》和《竹林桥小学“课外访万家”活动实施方案》。方案要求全体教师共同参与和参加,大家也按方案要求自始至终参与和参加了该活动。
二、比教学、抓落实,助推进。
(一)全面启动“课内比教学”活动。此次“课内比教学”活动以“构建高效课堂,促进教师专业成长”为主题,力求在最大范围内将教师引入到活动中来,从而达到打造精品课堂、加大教学改革力度。促进教师业务水平和教学能力的提高。此次比教学活动教师的参与率为100%。
1、制定计划,科学安排,营造氛围。教导处制定方案并组织实施;教研组长、备课组长负责教师讲课的时间、地点、内容的安排和记载,填写“课内比教学”活动登记表,评比等级,并推荐优秀教师参加上一级比赛。通过集体备课、研究教案、组内说课等活动,使教研活动开展得扎实有效。
2、全科覆盖,全过程参与,实现全员提高。学校要求全体教师都要参加“课内比教学”活动,45岁以上的教师上好示范课,其他教师上好优质课。活动开展以来,学校部分中层干部梁丰渠、付建立带头上好公开课。全校共有38名老师参加了课内比教学活动,共收到教学手记10多篇,优秀论文20篇。
3、多种形式比教学,相互促进。一是推门听课与课堂比教学活动相结合。通过推门听课能反映出我校教师的主要优点及成绩:有意识地调动学生的积极性,课堂组织驾驭能力好,能当堂落实所讲内容。能运用鼓励的方法提高学生的学习兴趣。同时也指出了部分教师需要改进的地方:满堂灌现象依然存在,学生积极性调动、双边活动开展不够。学情了解不够充分。推门听课活动的开展有效地推动了我校教育教学的开展。二是积极组织课内比教学活动中涌现出来的教学能手
参加镇级教学大比武活动,助推全镇比教学活动的开展。
(二)积极开展“课外访万家”活动。
1、专题研究“课外访万家”活动。开展“课外访万家”活动以来,学校3次召开有关家访的专题会议,认真研究部署家访工作。一是政教专班会,二是班主任工作会,三是“六必访”情况通报会。每次会议对“课外访万家”活动都起到了很好的指导作用。
2、认真填写《家访手记》。我校教师对90%的学生进行了走访,对少部分学生主要是通过电话或网络形式进行的家访,并且坚持做好部分学生的回访。家访活动教师参加率为100%。学校对《家访手记》进行专门的检查登记并进行通报。
三、健全机制,完善制度。
(一)完善常规教学评价制度。学校对每个教师都建立教案记载、听课记录、评课记录等业务档案,以保证教学比武的纸质档案与电子资料详实完备。教师个人参加活动情况和教学比武成绩将作为其绩效考核、评优晋职和提拔任用的重要依据。在此基础上建立和完善基于常规的教学评价制度,对讲课、说课、工作量、学生评价等等都有了完善的制度。评价突出主体的多样性,教师、学生和家长充分参与,评价结果客观公正,其结果量化并可实现全员排序。
(二)建立“比教学、访万家”活动考核评价制度。目前,学校已将“课内比教学、课外访万家”活动情况开始记入教师师德档案和业务档案,并将纳入教师评先表彰、专业技术职务晋升的必备条件之列。
四、以点带面,形成特色。我校李艳红、薛亚老师的优质课,许玉红老师的说课等,在提高教师队伍的专业素质方面,起到了模范带头作用。在家访中,分管访万家活动的副校长付建立、教导主任韩秀、政教主任薛亚三位老师通过与家长的多次沟通,促成部分学生整体素质的提高,学生、家长、教师都满意,这三位老师的比访手记在省、市都有均获二、三等奖。
“课内比教学”活动使我校教学工作迈上了新台阶,不仅教师个人能力得到了锻炼,学校的教学管理进一步规范,教研能力进一步增强;“课外访万家”活动使学校教师精神面貌焕然一新,教师师德在活动中得到升华,学校教育形象进一步提升。“课内比教学,课外访万家”活动“比”出了团队精神,“访”出了敬业品质,我们凭借“两课”强大动力,争取在教育教学工作上取得更大的成绩。
第三篇:学经验抓落实促发展(体会)
学经验抓落实促发展
这次我镇参加了在市继续教育中心举办的中小学政教主任培训学习,培训时间虽然暂,但尝到的东西实在很多,让我受益匪浅。这次培训学习,既充实又愉快,让我对新形势下的德育工作有更深刻的认识和思考。
体会一:这次培训学习,组织严密,纪律严格,内容充实,学风严谨,要求规范,是一次不同寻常的培训。这次培训是对我们进行了一次严峻的考验。在培训中我能自觉立锥之地纪律,专心致至学习,做好笔记,并把所学到的进行经验和先进理念带回去,切实运用到今后学校德育工作中去。
体会二:听讲座和学习交流,解开了政教管理中的一些困惑,这次培训学习内容全面而丰富,主要包括学校环境卫生管理,对班级常规管理,心理健康教育管理和政教常规管理等专题讲座和政教工作交流等内容。每位专家的精彩讲座,让我学到了许许多多系统的理论知识,既具有实效性,又具有操作性,让我的视野得到了扩大,观念得到了更新,同时让我进一步明确了德育的方向,提升了教育理念,也为我校今后德育工作的科学管理奠定理论基础。
体会三:加强学习不断提升自己业务素质和管理能力。作为学校政教主任,要有良好政治素质和优良品质,在思想上、行动上始终要与学校保持一致,任何时间都要保持清醒的头脑,还有有较强的组织纪律性和吃苦耐劳的精神,工作要上雷厉风行,勤于学习,积极思考,为人正直,办事公道,同时还必须有较强的组织协调能力和管理经验,也要有职业的敏锐性,要人独档一面的能力,遇到各处困难能正确妥善处理,在常规管理中要着眼于细微处,在政教工作要做到“四勤”,即勤动腿,勤动手,勤动口,勤动脑;要每天对学校管理全局了解于胸,并有针对性开展了强化教育管理,要有勇于实践,大胆创新的信心,和乐于奉献的责任心,才能做好自己的本职工作。
通过几天的学习,收获倍增,同时对我今后的工作也增添了巨大的压力,我将把压力变为动力,搞好本职工作。回校后,把学习到的先进理念和先进经验,认真落实到工作中的一些困惑,着力从以下进行整改:一是进一步完善健章立制,形成规范的管理体系,结合学校实际,制定一套精细化的管理制度;完善班主任考评细则,加大学生良好行为习惯养成教育力度;更要重视学校的安全教育和管理。加强对整理及行为异常学生、留守学生等教育和管理,落实安全责任制;三是加强班主任队伍建设,努力为政教工作提供人力保障;四是要扎实开展德育工作,突出德育实效。
总之,这次培训,使我学有所获,我将结合学习内容,认真总结,不断反思,全力整改,在制度上严管理,在工作上抓落实,努力促进我校德育工作又快又好发展。
第四篇:转作风抓落实促发展
“转作风、抓落实、促发展”心得体会
按照乡党委乡政府的统一安排,通过集中学习和个人自学,自己基本领会了开展此次主题教育的精神要求。开展这项活动,就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施,集中打一场“转作风、抓落实、促发展”攻坚战,为服务和保障全县发展创造良好条件。
一、开展“转作风、抓落实、促发展”活动,就是坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合,坚持以“转作风、抓落实、提效率”为主题
1,实在行动上。作为包社干部,我通过这次学习,我要多次深入基层,与老百姓沟通,把党的政策给老百姓讲清楚,看看老百姓有什么困难,老百姓的事没小事,我随时为他们服务,现在正是春耕时间,看看种子有没有,化肥够部够,地膜还要多少,我尽量去帮助,在给他们讲一些惠民政策的同时,我会把一些计划生育政策告诉他们,让他们从心里意识到计划生育政策的重要性,使他们主动节育,不再超生。
2,作为一名党员,一名基层民政工作者,通过这次“转作风、抓落实、促发展”活动,自己决心把学习践行科学发展观与当前各项农村工作结合起来,着力提升对工作任务的理解力、执行力、操作力、创新力。紧密结合自身实际,坚决贯彻执行工作要求,认真查找存在的突出问题,深入分析原因,总结经验教训,提出解决问题的思路、举措和方法;要进一步转变工作作风,提高工作效率;把转作风、抓落实、促发展与工作结合起来,继续解放思想,用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题,着力提升自己的工作能力和服务水平,为实现全乡的工作又好又快发展作出自己的努力。
第五篇:“改作风抓落实促发展”演讲稿
“改作风抓落实促发展”演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家上午好!我是来自XXX……今天,我演讲的题目是:《为了人民的嘱托》,“改作风抓落实促发展”演讲稿。
当最早的中国共产主义者升起第一面以镰刀铁锤为标志的鲜红的党旗时,集结在这面庄严旗帜下的中国共产党人便具有了一个坚定的信念——为中华民族的独立解放和伟大复兴而奋斗,为全中国最广大的人民群众谋利益。从嘉兴南湖的红船到首都北京的人民大会堂,从白色恐怖下的中国共产党一大到举世瞩目中的十七大,中国共产党历经艰难困苦、辉煌光荣,始终不逾地坚持着全心全意为人民服务的宗旨。
在改革开放和市场经济大潮涌动的今天,我们的祖国已经走上了繁荣昌盛的强国大道。作为新时期的公务员,作为新一代的共产党员,我们该如何谨记宗旨,真心为民呢?
在乐平市人大常委会机关,在一名普普通通、默默奉献的共产党员身上我找到了答案。
他就是前不久刚离开我们的XXX市人大常委会办公室主任XXX同志。他数十年如一日任劳任怨、兢兢业业,以自己的行动甚至自己的生命践行着一名共产党员的誓言。
人大办作为人大常委会的运转枢纽,是一个事务多、人手缺、责任重的部门。胡千生同志时时以一个普通干部身份,以高度负责的态度处理好每一份文件、接听好每一个电话、安排好每一场会务、接待好每一次信访,把满意留给领导和群众。几十年来,为了一份责任,为了一份使命,他究竟有多少次提前到岗,有多少次迟下班,又有多少个休息日在办公室度过,谁也记不清了,演讲稿《“改作风抓落实促发展”演讲稿》。前年,他儿子高考时,为了帮助挂点帮扶村解决农产品的销售难题,他四处奔波联系客商,放弃了在家陪伴儿子的机会。出差回来,面对妻子的责怪、儿子的抱怨,他无言以对,因为自己欠家人的太多太多。
XX市XX镇的XXX老人永远不会忘记,是XXX将他从死神的魔掌中抢救过来。年过七旬的石贵峰老人患有严重的哮喘病,儿女在外打工。一天,他病情突然加重,眼看就不行了,这时,恰巧碰到来村里联系选民的胡千生代表,胡千生立即打电话联系救护车,还跑上跑下配合医院抢救,一直忙到深夜才拖着疲惫的身躯赶回家。半个月过去了,康复出院的石贵峰老人紧紧拉着胡千生的手,对从外地赶回来的儿子说:“胡代表不仅是我们选出来的好代表,更是我们的亲人啊!”
一位秘书人员曾经问他:“胡主任,你不觉得这不能给你带来半文钱的文字工作枯燥无味吗?”他回答说:“长期的文字工作是清苦无味,但是你既然选择了这个职业,就要喜欢它,当你真正沉下心来,深入进去,你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”他就是用这种安心本职、耐得清贫的品格感动着身边每一个人,赢得了大家的尊敬和信赖,使每个人在工作中自觉地严格要求自己,向他看齐。
在我身边,还有许许多多这样的党员,他们朴实无华,平凡的不能再平凡,却甘于寂寞,在自己平凡的工作岗位上默默付出着,处处表现出一个共产党员全心全意为人民服务的崇高境界。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我们正身处改革和发展的历史关键时期,没有血与火的洗礼,没有苦与难的磨砺,没有生与死的考验,但使命高于天,责任重如山。让我们以开展“改作风抓落实促发展”主题活动为契机,谨记宗旨,真心为民,用自己的责任和忠诚再展人民公仆的风采,以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。
我的演讲完了,谢谢大家!《“改作风抓落实促发展”演讲稿》