上石镇四项举措加强流动党员管理

第一篇：上石镇四项举措加强流动党员管理

上石镇四项举措加强流动党员管理 为了能够顺利开展“创先争优”活动，结合春节后人口流动情况，上石镇党委、政府通过四项措施，强化流动党员管理，创建了流动党员管理的新模式。

一是完善流动党员信息系统，摸清流动党员去向、从事工作、联系方式等，实行动态管理。支部及时掌握流动党员的学习工作动态。二是建立流动党员服务，定期与流动党员联系，及时传达支部学习的各类文件及会议精神，并要求其及时提供相关务工信息，发动群众外出务工。对流动党员的联系服务时间、内容等予以记载，掌握流动党员的现实情况。

三是实行支委委员联系制度，每个村支委委员联系二至三名名流动党员，支委委员每季度向支部汇报联系党员的学习、工作情况。支委的年终考评将与其流动党员联系情况和发挥作用情况挂钩，督促其更好的发挥作用。

四是定期走访流动党员家庭，村“两委”成员每季度到流动党员家中走访，了解家庭成员的生产生活，帮助他们解决存在的困难和问题，使流动党员能安心在外工作。

上石镇人民政府冯 健联系电话：0771-8575030

第二篇：四项举措做好党员管理

四项举措做好党员管理范文

为进一步做好流动党员的教育管理工作，XXX街针对辖区流动党员的特殊性、复杂性和多样性，采取四项措施加强流动党员的管理。

一是查底数。要求各社区党组织通过上门、电话、通信、网络、转达等方式，摸清流动党员的基本情况，包括流出时间、地点、工作单位、工作岗位，是否有党组织、联系方式等一一登记在册，并给每一个流动党员发放流动党员活动证和须知手册，确保党员不论流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，使流动党员都能接受党组织的服务和管理。

二是提要求。切实增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、责任感，对每个外流和流入党员，社区党组织都派专人与其交流谈心，并提出具体要求。要求他们无论走到哪里，都要时刻牢记是一名党员，无论社会情况怎么复杂，都要用党章党规党纪约束自己，用合格党员的标准规范自我，要求他们每季度向社区党组织进行一次思想汇报。要从思想上、行动上与党组织保持一致，始终保持共产党员的先进性。

三是抓契机。重大节日是流动党员回归的主要时段，社区党组织以此为契机，依托党员活动中心，及时了解掌握流动党员思想和生活情况，采取参加组织生活、座谈会、讨论会、技能培训班等方式进行党员教育。努力做好流动党员教育管理工作。

四是送服务。增强服务意识，寓教育管理于服务中，针对流动党员在外务工，很难顾及家庭和子女的状况，党组织积极为流动党员排忧解难提供服务。每月上门一次，了解务工党员家庭生产、生活情况，对存在的困难设法为他们解决，解除后顾之忧，安心工作。

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第三篇：四项制度规范流动党员管理

ww县建立“四项制度”规范流动党员服务管理

为加强对流动党员的服务管理，发挥流动党员的先锋模范作用，ww县建立“四项制度”规范流动党员服务管理。

一是建立专人联系流动党员制度。全县各党(工)委都设立了流动党员咨询服务专用电话，确定专人与流动党员联系，流动党员到达外出地后，及时向原党支部和联系人提供联系电话和通讯地址。指定的联系人每季度至少与流动党员联系一次。及时了解他们的思想动态和工作情况，征求他们对支部以及对家乡建设的意见和建议。

二是建立流动党员双向管理制度。对流动党员实行“双向管理、双向联系、双向反馈”制度，建立流动党员活动站和流动党员活动证制度，党员外出时间６个月以上，从业地点和单位比较固定，且从业的单位已建立起党组织的，原党组织将党员组织关系转入所去地方单位的党组织，以利外出党员参加其组织生活并交纳党费。

三是建立流动党员登记建档制度。按照“一个都不能少”的要求，全县110个村党支部都建立了流动党员档案，将流入、流出党员的基本情况、外出（外来）时间、从事职业、流出（入）地址、联系办法、参加组织生活等情况，一一登记建档。

四是建立流动党员网络联系制度。充分利用互联网便利条件，建立了ww党建网站。在不涉及党的秘密前提下，在网站上宣传党的方针政策，提供党员教育资料等内容，积极引导流动党员到网站上接受教育，参与讨论，向党组织汇报在外的工作和学习心得，主动为家乡建设献计献策。

第四篇：巴镇采取四项措施推动流动党员管理服务工作

巴彦呼舒镇采取四项措施推动流动党员管理服务工作

为全面加强流动党员管理服务工作，镇党委采取四项措施，尽力让广大流动党员离乡后仍有新“家”。

一是着力建立流动党员服务驿站。根据流动党员的人数和特点，建立流动党员服务驿站，地点设在各社区办公室，由社区党支部书记任服务驿站负责人，各流动党员回到原组织关系所在地办理流动党员证，然后凭流动党员证到服务驿站进行登记，服务驿站给予登记造册，全面掌握流动党员的基本情况，便于今后工作的开展。截止目前，10个社区党支部设立了流动党员服务驿站。

二是着力建立管理工作机制。服务站具体负责做好辖区范围内的流动党员管理服务工作。建立完善了《流动党员活动证制度》，同时把流动党员教育管理的有关事项融入《党支部工作职责》、《三会一课制度》等一系列规章制度中，用制度规范党支部的工作，用制度约束流动党员的行为，通过对流动党员的规范化教育管理，激发其主人翁意识，发挥其应有的作用。党支部根据不同时期的工作要求给流动党员分配力所能及的工作，把流动党员的简明情况建立档案，实行动态管理。

三是着力丰富管理服务方法。积极探索流动党员管理服务的有效方式方法，推行“建立组织、集中管理”和“专人

联系、跟踪管理”两种模式。对外地集中流入党员，采取协作共管的办法，与流入地党组织签订《流动党员共管公约》，形成体制联建、两地共管、工作互动、责任共担的工作格局；对外出流动党员，采取跟踪管理的办法，建立流动党员外出申报登记制度和定期排查制度，由党员所在居委会明确专人负责联系和管理。结合实际，采取适时集中学习、每个季度集中过一次组织生活等办法，加强流动党员的日常教育工作。

四是着力加大关爱工作力度。把流动党支部和流动党员纳入党员关爱体系，组织党员开展党内互助活动。社区党组织主动与流动党员建立联系，坚持对新进的流动党员进行访问，对有困难的流动党员进行了解，让他们及时找到党组织，使社区党员增强归属感；对有困难的党员，组织应该及时伸出援助之手，为他们解决实际困难，使党员切身感到组织的关怀和温暖，强化党员对组织的认同感。对生活中确有实际困难的流动党员，不定期走访慰问看望流动党员，赠送党建工作书籍、党报及党刊等学习资料，让流动党员感受到回“家”般的温暖。

第五篇：鄂州经济开发区三举措加强流动党员管理

鄂州经济开发区三举措加强流动党员管理

近年来，鄂州经济开发区建设快速发展，失地农民较多，打工经济已成为农民发展增收的主要经济来源，常年有数千人外出务工，其中流动党员达到400多人，占农村党员总数的40%以上。春节期间，在大量外出务工人员返乡之际，鄂州经济开发区积极拓宽渠道，实施三举措，切实加强流动党员管理。

一是开展一次全面调查摸底。春节前，鄂州经济开发区早研究、早安排，在全区范围内开展一次流动党员摸底调查工作。印发涵盖多项基本信息的《流动党员信息采集表》，了解流动党员生产生活方面的困难和问题，认真听取他们的意见建议，详细登记、认真核对流动党员变化情况，努力做到“五个核实”，即核实流动对象、核实流动时间、核实流出组织、核实流入组织、核实联系方式，全面掌握区内流动党员现实情况。

二是发起一次全方位走访活动。结合春节慰问，对流动党员普遍进行一次走访，了解流动党员及其家庭留守人员生活情况。对未返乡流动党员，采取寄慰问信、打慰问电话等形式进行联系沟通，为其家属送去慰问品，送上党组织的关怀和温暖。对生活困难的流动党员，开展“送温暖”走访慰问；对家庭留守人员的就学、就医等实际问题，开展“解难题”关爱服务；对就业困难的流动党员，开展“促就业”技能培训。

三是组织一次互动交流。充分利用流动党员在外经商信息多、人脉丰富和交际面宽的优势，通过举办交流座谈会的形式，提供招商引资信息75条，并听取他们对本村及开发区经济发展的意见和建议。截至目前，共征求到返乡流动党员对家乡产业发展、农民增收致富等方面的意见和建议80余条。激励他们树立“服务他乡，发展家乡”的思想，为家乡出一个点子，带一名党员外出务工，引进一个发展项目，从而将党员的义务和作用具体化，使流动党员的教育管理取得实效。

(叶宝林)