乡计生办规统员在计划生育总结会讲话稿

第一篇：乡计生办规统员在计划生育总结会讲话稿

乡计生办规统员在计划生育总结会讲话稿 各位领导、同志们：

按今天的会议安排，要求我将修订后的报表内容讲一下，算是培训。在未讲业务之前，先说两句题外话。第一句：今天安排我在会上谈统计，足见我们的党委、政府对计划生育统计工作的重视，创造了计划生育统计人员在乡村两级干部会上谈统计的第一，我想这在xx乡是史无前例的，党委政府对计划生育统计工作重视还体现在去年，我乡被省确定为信息点以后，党委书记签发了[2005]xx号文件，对抓好信息监测点工作做出了非常周密的安排布置，还体现在政府x乡长签发的[2006]xx号文件，对规划统计工作进行了规范，这同时又创造了两个第一。去年的党委xx号文件，在年终的考核中，得到了计生委、县委、政府的认可，享受到加3分的待遇，统计工作荣获全县第x名的位次。有如此好的党委政府，那么，再搞不好统计工作，我觉得也“无颜见江东”了。在这里，我要向多年来一直关心支持计生工作的各位领导、同志们道一声感谢，你们辛苦了！第二句：今年我乡继续被省确定为计划生育统计信息监测点，同时，被xx市确定为统计信息监测点，现在省监测点的乡镇有：xx乡、xx镇、xx乡；市监测点的乡镇有青云、、、、、今年是省三年必查的一年，作为信息监测点的乡镇必查，事关xx市、xx县、xx乡的荣誉，各村不得掉以轻心，必须踏实做好计划生育的各项工作，特别是计划生育统计工作。计生工作是靠数据说话的、靠报表数据进行考核。近几年来，随着形势的发展，人口与计划生育工作的管理逐步趋于信息化、现代化，全乡的计划生育的各项工作，全部录入微机，只要一打开网站，就一目了然，那么，原始数据来源于我们基层，所以，请大家务必要按时、按质填报真实、准确、经得起推敲的信息。下面我就修订后的人口与计划生育统计报表讲以下四点：

一、为什么要修订人口与计划生育统计报表

为适应人口与计划生育工作发展的需要，本着精简统计报表、减轻基层负担、提高统计质量的原则。现在各村流动人口迅猛发展，给我们的管理带来了巨大的挑战，各级、各部门都在研究新形势下的管理工作，人口与计生部门作为统计部门更是责无旁贷，将流动人口的数量、流向统计出来、是我们义不容辞的职责，以便于国家研究新的管理办法提供准确的依据。

二、修订后的报表内容

表

一、人口自然变动表。包括：总人口数、出生人数、死亡人数。

表

二、育龄妇女和流动人口情况表。包括：已婚育龄妇女人数、女性初婚人数、现孕人数、领取独生子女父母光荣证人数、流出人口、流入人口。

表

三、避孕节育情况表。包括：期末选用各种避孕方法人数、本期施行计划生育手术例数。

三、重点强调一下流动人口

上次我们开会计生委x主任讲：现在什么问题都归于流动人口，“流动人口成了一个臭皮囊，哪项不行就往里装。”征超、落实措施等等。y主任讲，经调查流动人口造成违法生育行为还是较少的，大概占20多。实际情况是个什么样子呢？就需要我们做出翔实的统计，用事实说话，“事实胜于雄辩”嘛。流动人口按流动分为流入和流出；按迁移分为迁入和迁出；按婚姻分为婚进和婚出。在报告单（二)中，有一栏“迁移或流动情况”，就是说的这些内容，前几年都没有填报，致使我乡大龄男青年有450人之众，女青年有360人之众，这个数据是微机上显示的，事实上是不存在的，这些人之中80应该是已婚的，造成的后果是总人口的增加、未婚男女的增加。

四、近期计划生育统计工作的意见

1、利用xx天时间，全面地、彻底地清理全乡流动人口情况、又特别是育龄人口的流动情况。

2、时间安排：x月x日—x月x日。

3、清理范围：所有因务工、经商等原因流动的人口。

4、要求：切忌走过场，要深入到庭院、田间、地头，逐人逐项填写好《xx乡流动人口调查表》。

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第二篇：乡计生办规统工作总结及情况分析

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二00六年是“十一五”规划的第一年，我乡规划统计工作按照计生委的安排，在发展规划股具体的精心的指导帮助下，认真贯彻落实计生委（2005）

x、x号文件精神，结合我乡具体情况，办、站人员齐心协力、脚踏实地、真抓实干，取得较好的成绩，达到了预期的目的。全年共出生180人，出生率千分之9、18，计划生育率86、7，综合节育率90.8，人口自然增长率千分之4.03。

一、工作总结

1、党政领导重视，责任加强

自从我乡去年被省确定为省统计信息监测点以后，今年同时被市确定为统计信息监测点，乡党委政府高度重视，党政一把手亲自抓，多次亲临会议，布置安排统计工作，党委xxx书记指出：要认真落实会议精神，不能把信息点搞成弄虚作假的典型。政府xxx乡长出点子、想办法，以政府的名义出台了“x府发(2006)16号”文件-—《关于开展育龄妇女信息清理核查活动进一步完善育龄妇女信息系统的紧急通知》和x府发[2006]17号文件—《关于印发（乡人口和计划生育规划统计工作规范）的通知》，对组织领导、制度建设、工作质量、管理体制作了明确的规范，明确了任务和职责。这是政府关于计划生育统计工作的第一次行文，也是第一次规范计划生育统计工作，作用和效果都是很明显的。

2、、党政负责、各部门协调，形成了齐抓共管的局面

在抓信息化管理的工作时，今年对各村人口进行了认真细致的清理，办站人员昼夜加班加点；乡党政领导亲自过问，人员不够就调集政府工作人员协助；治安室全力配合，户籍员跟班作业，不计待遇、报酬。从以上几方面来说，也是计划生育工作近几年来少有的。从这次清理工作也可以看出：只要党政领导重视负责，尽管是“天下第一难”的工作，也不难。既如此，能形成齐抓共管的局面，计划生育工作又何难之有呢？

3、、存在的主要问题

流动人口的管理存在空档，造成人口失控，统计难，水分大；个别村依然有瞒报违法生育的现象；个别信息员业务有待提高；信息员队伍管理难度与日俱增，作风飘浮，爱岗敬业思想有待加强，奉献精神有待大力提倡。

二、情况分析

1、基本情况

全乡辖xx个行政村x个在街农业社，总人口19625人，已婚育龄妇女3722人，同比增1.3，占总人口的19，其中无孩妇女218人、占已婚育龄妇女的5.8，一孩妇女1044人，同比增0.3，占已婚育龄妇女的28.1，二孩妇女2133人，占已婚育龄妇女的57，同比降0.7，多孩妇女327人，占已婚育龄妇女的8.8，同比减少0.2；落实各种节育补救措施3382例，节育率90.8，同比减0.8，其中男扎626例，女扎8例，安环2712例，皮埋2例，口服及注射避孕药5例，使用避孕套29例，手术合计比去年增5例，补救手术39例，出生与补救比例为1：0.22，同比增0.66。

2、出生死亡及女性初婚情况分析

2005年10月1日至今，共出生180人，同比增3.9，计划生育人数同比增24.3；其中一孩127人，一孩70.6，二孩46人，二孩率25.6，同比增7.5，计划生育率86.7；出生180人中，男婴93人，女婴87人，出生婴儿性别比106.9男女性别比趋于正常。与我县110的性别比基本相符，出生率千分之9.18。全乡死亡101人，死亡率千分之5，人均寿命越来越长，这与科技进步、生活水平提高有直接关系；自然增长79人，自增率千分之4.03，女性初婚144人，其中23岁以上52例，19岁以下3例，符合法定婚龄89例。说明八十年代出生率高，这也是我省《计划生育条例》还没有颁布的时候，如此看来，出生高峰已经来临。去年出生人数较往年涨幅较大，今年较去年出生又有突破，预计来年出生人口任将保持在180-190人，控制二孩、多孩已凸现在眼前，必将是今后10年左右的一项艰巨的任务，全乡各级干部应有高度警觉，深刻认识人口与计划生育工作的长期性、艰巨性，牢固树立抓人口就是抓经济的思想，只有这样，稳定低生育水平才有希望。

第三篇：乡计生办计划生育工作总结

乡计生办计划生育工作总结

我办计划生育工作在乡党委、乡政府的正确领导下，在县计生局的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实全县计划生育工作会议精神，紧紧围绕县下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，坚持“三不变”，全面落实“三为主”方针，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。经全乡广大计生干部的团结拼搏，开拓进取，全面提高全乡人口与计生工作水平，取得了较好的成绩。现将我乡一年来的工作总结如下：

一、2012人口与计划生育基本情况

截止到9月末，全乡总人口18616人，其中农业人口18038人，非农业人口578人，育龄妇女5041人，已婚无孩妇女264人；全年共出生254人（含往年漏补45人），其中政策内204人，一孩132人，政策内27人；二孩102人，政策内93人；多孩20人，政策内4；全年符合政策生育率90.16％；全年共采取各种节育手术137例，上环115例，人流12例，取环8例，取出皮埋2例。

二、人口与计划生育工作采取的主要措施

（一）认真落实党政领导人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育的领导。

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。一是始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开全乡计划生育工作会议，乡政府与各村、（居）委会签订人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人，全乡上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。二是建立严密的计划生育目标管理监督制约机制，严格进行监控考核，并实行“一票否决”制。各驻点领导深入各联系点指导工作，发现问题及时纠正，实行月监控、季考评、半年和年终考核制度，通过考核强化目标的落实，使计划生育工作稳步达标。三是坚持每月一次的计生例会。通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。四是确保计生经费投入到位。我乡基础设施差，经济基础薄弱，但由于乡委、乡政府对计生工作的高度重视，计生经费能够足额到位，保证了计划生育工作的顺利开展。

（二）认真落实“三为主”，巩固和提高基层基础工作水平。

1、加大以《人口与计划生育法》、《条例》、《群众自治章程》为主要内容的计划生育宣传力度。

我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。首先利用节假日进行以《条例》、《人口与计划生育法》、“两禁”规定为主要内容的见缝插针的宣传；其次是加强计划生育《群众自治章程》的贯彻落实；第三，加强平时入户面对面的宣传。我们组织计生干部深入重点人群家中进行宣传，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，充分发挥阵地的宣传教育作用。我们还通过开设固定宣传栏，制作永久性标语，对育龄群众进行潜移默化的教育。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务。

（1）认真开展“三查”（查环、查孕、查病）工作。自去年以来，我们每年组织乡计生服务中心和乡卫生院，深入到各村、（居）委会免费为全乡育龄妇女开展查环、查孕、查病工作，坚持每季为已婚育龄妇女查环、查孕、查病一次，全年共“三查”人数6815人次，全年“三查”率为93.8%。“三查”工作的开展，既方便了群众，又保障了育龄妇女的身体健康。

（2）扎扎实实开展服务工作。我们积极开展生殖健康系列化服务，启动了生殖道感染干预工程，围绕婚、孕、产、育四个方面提供一条龙服务，对育龄妇女提供全方位的孕检、保健、咨询指导服务，有效地保障了群众的生殖健康。

（3）、开展计划生育创国优工作和免费孕前优生健康检查工作。围绕这两项工作，全年开展宣传大型活动三次，发放宣传品5000余份。通过活动，酝造了良好的计划生育氛围，促进我乡计划生育工作的开展。

（三）进一步加强了流动人口管理，提高了流动人口管理水平。

认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。推行了以《条例》为依据，以村、场为单位，以合同为纽带的流动人口管理办法，进一步完善了流动人口办验证制度、合同制度和查孕制度，有效地促进了流动人口管理的规范化，提高流动人口管理水平。

（四）认真落实农村计划生育家庭奖励政策，推进计划生育利益导向机制的建立。

人口和计划生育工作的重点在农村。这既有观念问题，也有现实问题。农村社会保障制度不完善，计划生育家庭的养老问题未能得到有效解决。建立计划生育利益导向机制，是当前人口和计划生育工作的重点，是计划生育由“处罚多生”转到“奖励少生”的必由之路。今年我们已完成了符合农村部分家庭奖励扶助政策目标人群的调查摸底、身份确认、张榜公示，目前已落实奖励扶助对象68人。

（六）加强组织机构建设，认真落实待遇，确保计划生育工作的顺利开展。

计划生育工作的重点和难点都在基层，在乡村机构改革中，全乡10个村（居）委会都落实了一名计生专干，切实做到在基层有人抓、有人管，以满足优质服务工作的需要，全乡上下形成了狠抓计划生育工作的网络机构。二是保证计生人员待遇的落实。我们加大计生经费投入，认真落实了计生人员的相关待遇，确保了全乡计划生育工作的顺利开展。

第四篇：某某乡计生办关于对计划生育后进村的自查报告

××乡计生办

关于对计划生育后进村的自查报告

2011年4月底，根据上一年的的计生率和基层组织建设情况，县局的指示精神，定我乡的某某村为计划生育后进村，2011年10月初，根据转化方案，对我乡的后进村做出了自查，现将报告如下：

一、某某村的基本情况

某某村的两委班子健全，有计划生育自制章程和村规民约，计划生育政务公开准确及时，计划生育协会组织健全，村总人口832人，本考核内出生15人（计划内出生14人，计划外出生1人），男孩10人，女孩5人，符合政策生育率93.33%。

二、采取措施

1、摸清底码，掌握情况

底码不清，管理混乱是造成后进的主要原因之一，因此我们把工作重点放在摸实底码上，通过季度普查以及集中整治活动，我乡基本把某某村的底码摸清，这就为转化打下了良好的基础。

2、强化领导保证措施到位

2010年10月份开始，乡党委、政府就决定由党委书记分包某某村的后进转化工作，为了加强领导，乡党委、政府针对某某村的情况，把村领导班子叫到乡里做了深谈，让他们明白现在计划生育工作的严峻性。充实了计生队伍，强化了计生队伍的素质，这样书面一下子打开了，无论是督促上站服务、办证、民心工程等都有人积极参加与过问。现在的某某村的超生现象得到很好的控制。

除以上两点，我乡还在宣传、标语等方面在某某村进行宣传，让计划生育各项政策法规深入人心。

三、转化结果

经过这一年时间的大量工作，虽然比合格村、自治村的工作仍有一定差距，但还算是比较圆满的完成了转化工作，今后，我们还将继续努力，将某某村的计生工作更上一个新台阶。

某某乡计划生育办公室 2011年10月10日

第五篇：班长讲话稿：在班级工作总结会

站在2012年的起点，回顾我们过去一年多的生活，需要总结的地方很多，刚才各班班长代表班级把各班这一学期的工作做了总结和分享，下面结合各班工作谈一点我对班干部工作的看法。

首先，应该感谢各位的工作，肯定各位干部这学期的表现和努力，无论是班级工作还是个人的学业，参加学校的各种活动等方面，都非常积极认真，各自都有自己的收获和成绩。

班级具体的工作，刚才大家都谈过了，做的好的方面相互学习，做的不足的都提出了改进的意见。针对班干部工作问题，我要重点谈一下。

平常和大家交流的时候，经常讲到班干部工作问题，会做一些指导。目的在于提高我们的工作水平，提高工作效率，更好的为班级、为同学搞好服务工作。今天根据大家的总结和一年多的工作实际，谈谈我们班干部中的经验和教训。

无论谈多少问题，关键在于我们要能够深刻体会，贯彻落实。

一、班干部工作的目标和内容

班干部代表班级全体同学负责班级日常事务的管理工作，是为大家服务的，是普通同学中的一员。这是对我们的定位。每个同学要明确这个目标和定位，才能干好工作。具体的说我们的工作目标就是，建设一个团结、友爱、不断进取的班集体。创造一个温馨而充满情趣的班级氛围，服务于每一位同学的学习和生活。保证每一个同学在大学里能够感受到温暖、获得成功、创造自己幸福的人生。

工作的内容就是:

第一、班级日常事务。比如说每一天、每一周、每个月、每学期都要做的事情，考勤管理，请销假工作，上传下达学校、学院、辅导员安排的工作。比如每学期要开展奖助评贷工作，与学习有关的一些活动，课堂学习管理、评教、选课等等，这在我们日常工作中占大部分。

第二、班级日常活动，为了进行班级建设而开展的日常活动。学习之外的课外活动，这是由班级组织的一些文体活动或者学习活动。这学期各班都开展了不少这样的活动，丰富了大家的生活。

第三、班级一些突发的事情的处理。包括一些临时的工作任务，和班级发生的一些事情，比如临时通知工作需要大家立即去落实，同学生病了或者除了什么状况，需要干部及时出面协助解决。第四、其他老师交办的工作。

我经常说，同学们的生活，同学们的困难、同学们的学习、同学们的思想问题就是我们的工作。好多同学讲，自己不清楚或者自己就理解自己的职务没有什么事情可干，觉得是个“清水衙门”，总是认为班长、团支书是班上管事的，自己的角色不重要。以此为借口的很多啊。这是不思进取的借口。

我也常说，事情只有做与不做的区别，不要谈做的如何。做了就是成绩，不做什么都不是。你先赶出来再说好不好，这是进行评价的基础。

二、我们应该做一个什么样的班干部

同学满意、老师放心，我觉得这应该是大家的目标。

我经常会和一些同学说，你在班上，你每天来汇报工作，我就很放心啊，觉得事情可以执行下去。大家可能感觉到了，我经常会找一些人做事情，会安排一些干部做事情，但是不一定是班长。原因很简单，很多时候只是因为每次打他的电话都能打通，都会有人接，我的事情都会有人去落实。这个现象就反映了出了我们工作中的问题，也揭示了我们做好工作的一个法宝。那就是执行力的问题。效率就是有效时间内的有效工作量。过去我们的领导经常将这个问题就是效率的问题。我有这种体会的，一个学生和你说一件事情，次数多了他就不找你了，因为他觉得你办不好的，我也有过这样的体会，如果我和谁说一件事情，超过两次解决不了，我就不找他了。因为我觉找他办的事情我都可以完成好几回了。可能有这种经验，我的工作一般都是自己动手，也许是因为不信任。

怎样才能让同学满意，让老师放心呢？

我总在各班寻找那种能够独当一面的干部。其实这种干部不难做。只有一条，尽职尽责、尽心尽力即可。事情无论大小，认真完成、不拖泥带水的。真正的会为你着想，会换位思考，会动脑经去做事情。他知道如何去完成任务，是那种你想哪他就能打哪的那种人。有些同学你给他指明了方向，他也打不中。这是很不放心的。工作做不到位，同学们如何满意呢？造成大量的冤假错案，影响彼此的情绪、耽误工作。我一直反思，我的要求和计划为什么得不到同学们的理解和支持。问题出在我们干部去传达和布置上。欺上瞒下，是工作的大忌。问题早晚会暴露，切莫有这种心理。

如何把上级的要求认真落实到每一个人呢？这是个要认真思考的问题。

能力可以培养，责任心也可以培养，只要你肯干，想要干出成绩，有自己的目标。问题在于最终成为人上人的只是少数有头脑有抱负的人。大多数同学满足于现状，被动等待看问题片面消极。有些是客观存在的，毕竟我们处于这个年龄和位置，看不到那么全面和长远。当然这样我的工作也就落实不到基层的每一个人了。

一定要杜绝广播式的工作方式了。

一定要杜绝敷衍应付的态度了。

一定要杜绝胆小怕事的作风了。

第一种是不知道如何去干，第二种是不负责任的去干，第三种是不敢去开展工作的。这是我一直不满意的状态。做学生工作这么多年，我对待工作仍然是举轻若重、诚惶诚恐，生怕自己做不好，大家不满意，思前想后，希望做的完美。记得2005年，军训收取餐费，一个小个子的女同学自告奋勇的说她帮我收，收齐了交给我，然后就离开了，过了一会她又跑回来，说担心自己数错了，要再数一遍。这个给我很深刻的印象。后来了选拔班干部，和一大群人竞争班长，后来当选副班长，大学毕业，她都是班长，工作上认真敬业、非常努力得力。独当一面的干部能够得到老师的信任，同学们的支持，多跑点腿，多干点活，多说点话，任劳任怨是这些干部的特点。交给他的任务，不仅能够保质保量的完成，还可以帮你分担很多负担。

做这样的干部，其实都不难。实际上是一个人为人处事的问题。

第三、全面提高个人素质、努力做一个成功的班干部

今天，我们提出这样一个目标，全面提高个人素质、做一个成功的班干部。有两层含义，第一个要提高自身素质和修养，做一个一个能干的而且有良好道德修养的人。

第二个要在自己的岗位上干出成绩。我说过，工作只有干与不干的区别，但是最后仍然要看你的成绩。作为班干部你做出了什么成绩。你自己内心能否体会到这样一种成就感。这很重要。我经常说，做了干部，应该得到锻炼，各个方面应该有进步。不能混同于一般同学甚至不思进取的同学还不如。不思进取、站着茅坑不拉屎的作风，我们要坚决制止和杜绝。一个成功的大学生，我觉得他应该有这样三种体会，一是归属感，就是能够感受到温暖，体会到爱，能够为周围的人为社会奉献自己爱，做一个有爱的人，爱自己、爱亲人、爱朋友、同学、爱生活。

二是成就感，大学生的使命就是认真学习、掌握生存和发展的本领，报效祖国，服务社会，大学几年的努力一定要有所收获，要能够取得一定的成绩，无论什么样的成绩，一定要去努力，让自己能够体会到成就感。

三是幸福感，我觉得一个成功的人必须是个幸福的人，否则就谈不上成功，做一个一个成功的大学生，必须能够感受到幸福，他的生活是开心的，是充满激情和斗志的，人生目标是明确的，每一天都过的津津有味，充实而富有情趣电缆防火堵料 宁波至潮州货运专线 宁波至河源货运专线 宁波至揭阳货运专线。

那么，你如何看待你的工作，如何看待你的职务，如何看待你的同学，如何评价自己的工作。这决定着你工作的成败。对工作有没有感情，从你对同学的态度可以看出来。没有感情的去工作那就是应付，往往效果就不好。对工作有没有信心，决定你能不能干成一件事，做好你的工作。在这个过程中能不能体会到幸福。任劳任怨，辛苦之后，体会到的不是开心、幸福，那就是不成功的。

全面提高个人素质、努力做一个成功的班干部应成为我们的目标。做班干部工作是大家人生中重要的经历，希望每个参与其中的同学都能够有所收获，获得成功的大学生活。

文章来源莲山课件