手机音频测试计划（共五则）

第一篇：手机音频测试计划

手机音频测试计划(试用)

1.本计划指的是在试产阶段的手机音频测试,一般选择P1版的完整成品机来测试,需要提供相关的产品功能说明,充电器1pc,有线及蓝牙耳机各1pc(如是标配的话).2.手机需要2台样机(至少需确保跟音频有关的部分功能完好),附电池.3.测试时间一般为5~6天,其中播放测试需进行96小时.4.测试项目包括:

4.1.来电铃声的响度测试.测试2台样机的所有铃声的最大响度幅度, 用声压计距离10CM测试,判定标准为所有单曲音量不小于90dB,80%单曲音量大于95dB.4.2.MP3播放测试:用来测试音频部分的可靠性.选择音量大的歌曲连续播放96小时,手机开最大音量(标准模式),接充电器.4.3.测试音频输出功率.选择音量大的歌曲播放,用万用表测试其平均有效值,确保不超过设计范围.4.4.客观指标测试:采用Head Acoustic音频测试系统进行测试,每项都有具体的指标作判定

4.4.1 发送灵敏度(SEND):

4.4.2 发送响度评定值(SLR): 8±3dB

4.4.3 接收灵敏度(RECEIVE):

4.4.4 接收响度评定值(RLR):

4.4.5 回波回损(ECHO):≥46dB

4.4.6 侧音掩蔽评定值(STMR): 13±5dB

4.4.7 稳定度储备(STAB_MRG):6dB,及检测不到音频振荡

4.4.8 发送失真(DIST_SND):

4.4.9 接收失真(DIST_REC):

4.5.音频模拟测试.采取主观评价的方法来判定手机的音频部分是否能很好的达到或超过消费者的需求,对于可靠性部分尽量采取极限环境测试,非可靠性部分一般模拟用户的实际使用环境测试.4.5.1.通话测试:在嘈杂的环境下测试通话的效果是否令人满意,及免提通话效果测试,有

线耳机效果测试,要求声音大语音清晰.4.5.2.通话录音及摄像录音:要求回放时声音基本清楚,背景噪音小.4.5.3.MP3(MP4)播放效果测试:选择市面上较大的音乐进行播放测试,要求失真度在可接

受范围内,声音大.常用的格式能够支持.4.5.4.语音拔号:识别率基本令人满意.4.5.5.来电铃声:铃声可选择性大,回放效果好.4.5.6.闹铃及按键,游戏声音: 声音适中,清晰.4.5.7.低电报警: 声音大小适中,明显.4.5.8.词酷:发声语音清晰,声音大.4.5.9.开关机及按键时的冲击声音(含蓝牙):在可接受范围内.4.5.10.双方通话时第三方打入时的铃声:可接受范围内.4.5.11.有线耳机及蓝牙播放音乐测试:音质好,基本无失真.

第二篇：手机测试经验总结

手机测试经验总结

VPM主要是激励团队成员测试和学习，而不是自己去执行用例。当被委派为一个项目的测试经理时，VPM应该清楚项目计划和转折点、软件发布时间表、产品定义特征列表。

1、作为VPM应具备以下几方面能力：

（1）、用不同的方式看待问题

（2）、制定计划，满足项目上市时间

（3）、依据质量、时间、成本对PR进行判断和决定

（4）、增进沟通，总结不同项目的经验

（5）、和团队的密切合作

2、测试工作点：

（1）、测试软件机制

（2）、分析问题

（3）、对产品进行认证并得到相应证书

（4）、评估对于返修率、最终用户和运营商抱怨的影响

若做欧洲市场的产品，一定要做CE认证。FCC认证在Latam市场是必须的，CTA认证在中国是必须的。

一、相关测试知识学习

1、软件测试包括测试计划、测试设计、测试执行、测试评估这几个阶段；

测试计划：

了解软件当前状态及客户对软件的需求；

了解产品规格书：按键定义及菜单树；

管控和跟催软件方案商的版本发布时间；

测试设计：根据客户需求和产品规格说明书来编写测试用例；

测试执行：测试策略包括基本功能测试、UI测试、冲突测试、压力测试、兼容性测试、验收测试

测试评估：进行三次全面测试，由方案商发出软件和报告，TMC和SZ Team

同时测试并反馈给方案商，如此反复数次，方案商改善结果并商讨最终结论。

2、场测

在硬件成熟、软件基本成熟的情况下做场地测试，主要测试这几项：寻网时间、呼通率数据、通话质量、Wap测试、FM测试、信息、紧急呼叫、基本功能测试。

3、说明书测试

验证说明书基本功能是否正确，是否清晰易懂、排版规范、无错别字等。

4、认证分类

按照销售地区分为国内认证和国外认证，国内认证是CTA认证，国外认证是CE认证和FCC认证。CTA认证需要拿到国家无委颁发的入网证书、受理中心颁发的许可证书、3C认证颁发的3C证书。

第三篇：手机测试简历

个人简历

个人信息

姓名：性别：男

出生日期：1990籍贯：河南省

毕业院校：郑州科技学院专业：计算机应用技术 学历：大专手机：xx

邮箱：xxx@qq.com

求职意向

手机测试和相关专业

职业技能

1.软件测试：学习过测试流程，文档的编写，测试用例，软件测试周期、软件工作流程及掌握黑盒测试技术，能够运用黑盒、白盒的测试方法，及自动化测试工具，完成测试用例的编写和执行，并提交缺陷报告等。

2.测试工具：自动化测试工具（Quick Test Professional），性能测试工具（LoadRunner），能够使用loadrunner自动化测试工具进行功能和性能自动化测试。

3.编程技术：学习过C++、HTML。

4.数据库：Access、SQL server 2000/2005。

5.办公软件：使用软件会用Ppt、Word、Excl、及其它Office系列办公软件。

6.操作系统：Windows和Linux下各类开发及测试环境的搭建。

项目经验

项目一：中国石油管道公司移动应用系统测试

 测试环境：CPU 双核 + 2.0GHz + 内存2.0 + 硬盘60G + Windows7 +IE 7.0以上 项目描述：该系统是北京万岩通有限公司为中国石油西南管道公司、西北管道公司及 宁夏石化公司开发的移动应用系统，主要包含：移动站点、移动新闻、文档库、代办管理，各集团移动信息门户等功能；在此期间本人负责对西北销售信息门户的新闻、栏目、行业动态、子站点等内容进行Web测试及兼容性测试。

 职责描述：担任测试工程师，负责搭建测试环境，完成所负责功能模块的PC机和移动终端的页面 Web测试、兼容性以及安全性测试，设计测试用例并执行，提交缺陷报告。

项目二：北京万岩通HRM系统

 测试环境：客户端操作系统Windows XP + SQL Server 2008

 项目描述：万岩通HRM系统是北京万岩通科技有限公司为适合企业自身发展，而推

出的企业人力资源管理系统。本项目主要针对局部功能模块进行测试，包括：人事管理、行政管理、薪资管理以及考勤管理等功能进行测试，本人负责对人事管理模块进行测试。

 职责描述：担任测试工程师，负责搭建测试环境、完成人事管理模块测试任务，参

与整个HRM系统测试计划的拟定，负责设计测试用例并执行，提交缺陷报告，最终经该项目测试小组分析与总结，完成项目的测试报告。

工作经历

2011-9至2013-12郑州科技学院

2014-12至今北测教育科技发展有限公司，学习软件测试

自我评价

1.热爱测试行业,对软件测试有浓厚的兴趣，具有很好沟通能力和团队精神

2.喜欢学习新技术，敢于面对和克服困难

3.较强的动手能力，很好的分析问题与解决问题的能力

4.工作认真负责，积极上进、有耐心、细心，有良好的职业素质

5.生活中乐观向上，待人友善

第四篇：手机测试心得

手机测试小总结

时间过得真快，一晃自己已经工作八个月了。通过这段时间的用心学习，对手机测试工作有了一定的认识和理解，自己也从一个尝试学习的软件测试员升任为test leader，总结了一下半年多自己的心得体会，希望对那些渴望学习并做好软件测试的同仁有所帮助。

软件测试是一个提高产品质量的必要条件，也是提高产品质量的最直接最有效的手段。软件测试会成为软件行业中最关键及重视的一个环节，所以做软件测试还是很有前途的。

要想成为一名出色的测试人员，首要条件是测试人员要非常喜欢测试工作，才能在工作中找到乐趣，才能使自己的潜能在工作中发挥出来。其次，在测试过程中，测试人员需要勤奋并富有耐心，善于学习、思考和发现问题，细心能够有条理地总结问题，这样自己才有机会成为最出色的员工。下面是我自己总结的一些在测试工作中需要注意的问题：

1.认真细致的依据 test case 进行测试。不要总以为 test case 比较简单，不能找出问题，test case 是手机最基本功能的测试点，只有掌握了手机最基本的功能，从而认真思考各功能点的衔接性，拓展测试思路，才能更全面的找到bug。

2.发现bug 后要找出最简单的重现bug的步骤，这样有助于你掌握出现问题的原因所在。

3.测试人员要及时关注开发的过程，每出新版本要着重测试开发修改和增加的模块，因为开发的调整可能会引发许多新问题.。

4.多看看公司CQ里的bug,有助于你了解手机哪些地方出现问题比较多，软件系统哪里存在问题比较严重。另外，注意一下别人寻找bug的思路，从而取长补短，提高自己的测试能力。

5.拓展测试思路，尝试各种不同操作。软件测试需要模拟各种真实用户（包括专业用户、无聊用户、黑客、甚至变态用户）对软件进行操作和使用，从中查找出软件的缺陷。只有通过各种方式对软件全面测试，才能避免漏测。

6.学习与测试软件相关的知识。学习操作系统的知识有助于你发现缺陷，定位问题更加准确，如可以根据PC机的Word 来对比手机的Word 文档。

7.进行free test 时要有明确的测试范围和测试目的，不能漫无目的，看见模块就测试，容易产生浮躁不稳定情绪，就很难发现问题了。

8.压力测试一般会有很多问题，需要有耐心并详细严谨的进行，不要因为难度大又繁琐而偷工减料，导致漏测问题很多。

9.测试过程中需要学会控制情绪。测试工作是一件很细致繁琐的工作，不能因为工作的繁琐或找不到bug而产生浮躁情绪，否则乱上加乱。

10.要学会与开发人员很好的沟通。沟通时需要注意：（1）自己要站在用户的角度看问题，不能因为问题对开发有难度而妥协（2）找出最简单的重现bug步骤来减轻开发寻找问题所在的难度（3）关注开发对软件的改动，随时与开发沟通（4）与开发交流沟通时注意方式与态度，不能与开发产生冲突

11.对于提交bug时应该注意的问题：（1）注意描述语言，要简洁明确，避免错别字；（2）在提交和网络相关的Bug时请注意认真填写当前网络信号情况；（3）在提交死机黑屏等严重问题时要注意当前电池电量，以及是否插入数据线，充电器，并要描述能否呼入电话，以及呼入时的网络提示（关机，无法接通，忙音…）

想了半天也只写了上面几点，希望能对大家有所帮助。就我个人觉得软件测试最主要的是测试工程师的态度与理想问题。测试工程师要看到测试行业前途的光明，要使自己热爱测试的工作，在工作中做一个善于总结的有心人。软件测试并不单纯是为了找bug,而是为了保证软件的质量问题。不能把bug数作为衡量一个工程师能力的尺度，提交bug得以修复最多的测试工程师才是最棒的。

第五篇：手机测试员工作总结

手机测试员工作总结

一、前提条件

1.培养个人素质：

a）对工作一丝不苟的谨慎态度和一如既往的高昂热情。

b）探索精神，打破沙锅问到底。

c）追求完美，创造性思维，想出富有创意甚至超常的手段来寻找缺陷。

d）善于表达观点，并组织好语言，描述操作过程应做到通俗易懂。

2.认识职责所在：

a）测试用例、测试计划的编写，测试资源、测试质量的协调保证。

b）测试执行，部分自动化测试、性能测试。

c）国外、国内，外场测试的支持。

二、测试目的

测试的目的是为了发现尽可能多的缺陷，这个观念很容易让人接受，但是却很难落实到实际工作中，因为测试的目的常常被定位为“证明软件没有问题”。软件质量是否优良在投产后才能有所体现。

正确理解测试的目的十分重要。如果认为测试的目的是为了说明程序中没有缺陷，那么测试人员就会向这个目标靠拢，因而下意识地设计很多不易暴露错误的测试示例，这些测试用例恰恰证明软件实现了预期功能，这样的测试是不真实的。成功的测试在于发现了迄今尚未发现的缺陷。

三、测试流程

1.项目需求评审：

a）评审原则：检查需求的正确性，无歧义性，完整性，一致性，可执行性，可验证性，可修复性，可追溯性。不要只检查文档的表面文字和界面，要深入思考，该功能是否符合逻辑，敢于提出问题。

b）评审要点：是否描述可输入/输出值的属性，如边界值，度量单位，时序要求等。是否描述清楚软件模块与模块间衔接处的处理情况及返回值。专用名词是否一致性等等。

2.制定测试计划

a.对测试项目进行划分进程，明晰在某个时间应该完成某个测试任务。尽量细分测试阶段及人员分配。

b.了解、收集并整理测试所需的资源。

c.制定可用度量指标定义的测试成功条件。

3.设计测试用例：

a）基本要素：测试目的、前提条件、输入数据或操作过程、期望的响应。

b）不同的测试例其用途应当不同，不要冗余。

c）设计测试用例在除了常用数据外，还需要考虑极限值、边界值、重复值、0值及负值，即不同的测试用例需要不同类型的数据值来进行测试。

d）设计测试用例时需要注意的是，除了对整体流程及功能注意外，还要注意强度测试、性能测试、压力测试、边界值测试、稳定性测试、安全性测试等多方面。

4.测试过程

a）集成测试：将一些程序模块集成在一起时，测试它们能否正常运行。

b）系统测试：指在于模块测试与单元测试的基础上进行测试。了解系统功能与性能，根据测试用例进行全面的测试。目的在于测试软件是否符合所有需求（包括功能性需求与非功能性需求）。