高桥镇2012年上半年流动人口工作总结

第一篇：高桥镇2012年上半年流动人口工作总结

高桥镇2012年流动人口管理与服务半年工作总结

半年来，我镇流动人口计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在区计划生育局的具体指导下，认真学习贯彻《流动人口计划生育工作条例》。按照对流动人口管理服务的要求，把深化高桥镇流动人口计划生育规范化管理和流动人口网格化管理作为工作重点，进一步加大管理力度，不断提升服务水平，今年我镇流出人口1313人，其中育龄妇女564人，办证562人，办证率达99.64%。流入人口32674人，其中育龄妇女9730人，验证9535人，验证率达97.99%，流动人口登记率达100%。全面完成了各项目标任务，取得了一定成效。现将半年工作总结如下：

一、主要工作开展执行情况

（一）机构健全、制度完善

全镇干部、村居专干及育龄妇女小组长通过学习“三个代表”重要精神，从实际出发，树立团队精神，增强“一盘棋”意识，狠抓落实、责任到位，支持把计生工作摆在首要位置。首先，坚持镇、村（社区）每月一次例会，学习计划生育政策、法规条例和传达上级有关计划生育文件精神，通过召开例会与村（社区）、组级计生专干共同探讨、收集有关进一步完善流动人口计划生育管理工作的建议，确保我镇流动人口计生工作顺利开展。

（二）责任到位，层层监督、层层管理

进一步落实“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”的流动人口计生管理机制，与用工单位，房屋租赁户签订流动人口计生管理协议书，将“谁用工、谁负责；谁受益、谁负责的原则”落实到实处，定期召开流动人口计划生育工作例会，组织学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》、《流动人口管理条例》等国家、省、市、区计生法律、法规及文件精神，并由其汇报上月流动人口迁移变动情况，及时有效地将其纳入流动人口日常管理，支持一户一表，力求做到不漏项、不漏人、不漏户。

（三）计生管理规范化、制度化、微机化

为使流动人口计生管理逐步走向规范化轨道，我镇将流动人口全部录入微机，实行微机管理。日常工作中加强对辖区内流动人口关于计生知识的宣传与教育，强调办理《流动人口婚育证明》的必要性，下发《流动人口婚育、节育、审检须知》，对已持有《婚育证明》的人口提供无偿免费的《婚育证明》审检服务，对未持有《婚育证明》的流动人口作好宣传服务，并下发催办通知书，督促其回原籍办理。

（四）坚持每年至少两次流动人口集中清理，作好流动人口登记、办证、验证工作和服务工作

每年坚持开展两次综合清理，在清理的过程中，一边登记，一边为流出已婚育龄妇女补办《流动人口计划生育婚育

证明》，还一边为流入已婚育龄妇女查验《流动人口计划生育婚育证明》，对于未办证的，使“两证”率均有所上升。对流入已婚育龄妇女发放通知书带上身份证或《流动人口婚育证》到指定地方免费接受生殖健康检查。对于外出已婚育龄妇女主要采取在现居住地接受检查寄回证明和春节期间返乡之机进行检查的方法。我们将符合条件的流入已婚育龄夫妇列为检查对象，我们免费为其流入已婚育龄妇女进行全面身体健康检查3次/人/年。

（五）建立完善PIS系统，做好平台运行

为进一步提高管理服务水平，我们从搞好基础工作着手。每月根据村（社区）上报的《流动人口变动情况报告单》进行系统录入，完成了流动人口管理及数据交换平台的数据核实、反馈。及时将流动已婚育龄妇女的信息和孕情服务情况进行提交，及时对流动人口相关信息进行核实和反馈。

（六）严格执法，工作落实

随着我镇的经济快速发展，流动人口违法生育、怀孕现象严重，我镇严格执行区流管办的安排布署，完成各项目标任务，对流动人口违法生育的情况如实上报，努力做到不瞒、不漏，半年我镇上报流动人口违法生育3例，对查出的个案均与户籍地进行了信息通报，查处率达到了100%，将此项工作落到实处。

二、存在问题

我镇的流动人口管理与服务工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在着一些问题：一是对流动人口管理和服务措施及制度还不够完善；二是对流动人口的宣传力度还有待加强；三是流动人口操作平台信息提交、反馈还有不及时现象。

三、下半年工作打算

在今后的工作中我们还应该从以下几个方面开展工作： 一是进一步完善对流动人口管理和服务的措施和制度；二是进一步加强对流动人口的宣传力度；三是增强流动人口操作平台的管理；四是利用镇、村（社区）召开每月例会之机，到每一个村（社区）对妇女主任进行业务培训和指导。

高桥镇流管办

二〇一二年四月十一日

第二篇：高桥镇流动人口管理工作要点

高桥镇流动人口管理工作要点

2009年，全镇流动人口管理服务工作，要在镇党委、政府的领导下，深入贯彻落实党的十七大精神，坚持以人为本和全面协调可持续的科学发展观，根据湖南省社会治安综合治理委员会《关于进一步加强流动人口管理服务工作的意见》精神，按照“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的方针，不断提升流动人口管理服务水平，为维护社会治安稳定做出积极贡献。

一、进一步完善流动人口各项管理和服务措施

要结合全国“农村劳动力转移培训阳光工程”的实施，加快建立培训机制，多渠道、多层次、多形式地开展农民工外出务工前的培训工作。要继续深化“千校百万”进城务工青年培训活动，进一步提高进城务工青年的就业能力和道德、文化水平。要积极研究解决外来务工经商人员子女入学问题，按照以全日制公办中小学为主安排外来人员子女就学的方针，为流动人员子女入学提供帮助和服务；要进一步强化计划生育服务，确保实行计划生育的流动育龄夫妇享有国家规定的免费计划生育服务；认真做好流动儿童的计划免疫服务工作，强化流动人口的传染病预防与控制工作。加强流动人口法制宣传和法律服务工作，积极探索为流动人口提供法律服务的有效途径和方法。企事业单位要积极吸收流动人口加入流入地的工会组织，依法开展工会活动，增强流动人口自我教育、自我管理、自我服务、自我保护的能力。

二、切实做好流动人口特别是农民工的权益保护工作

根据国务院办公厅《关于进一步改善农民进城就业环境工作的通知》（国办发[2004]92号）规定：“各地区、各有关部门要继续清理对企业使用农民工的行政审批，取消对农民进城就业的职业工种限制，不得干涉企业自主合法使用农民工。要严格审核、清理农民进城就业的手续，取消专为农民工设置的登记项目，实行暂住证一证管理。”有关部门要进一步做好促进农民进城就业的管理和服务工作，继续开展清理和取消针对农民进城就业等方面的歧视性规定及不合理限制，对进城就业农民和城镇居民要一视同仁。劳动保障方面要进一步完善对农民进城就业的职业介绍服务，要结合当前正在全省组织开展的劳动力市场秩序清理整治专项行动，坚决取缔非法劳务中介组织，依法严厉打击职业介绍领域中的各类违法犯罪活动。要加大对使用农民工单位的劳动保障监察力度，切实解决农民工劳动条件差、劳动安全和职业病防护没有保障等问题。要加大农民工劳动合同监察管理力度，重点督促使用农民工较为集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位与农民工签订劳动合同，提高劳动合同签订率。同时，要及时督促用人单位为他们办理参加工伤保险手续。要采取有力措施，认真解决拖欠农民工工资和工程款问题，建立健全农民工工资支付信用制度和监控制度。对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业，依据有关法规实施法律、行政和经济处罚，切实维护农民工的合法权益。

三、积极引导农村富余劳动力转移就业

要充分调动政府职能部门、农村基层组织和社会各方面的积极性，整合乡镇劳动保障、农业、乡镇企业等管理部门在促进农村劳动力转移就业方面的职能作用。要大力发展县域经济，努力拓展小城镇就业空间，引导农村富余劳动力就近就地转移。劳动力输出数量较大的乡（镇），要统筹做好开拓劳务市场收集发布劳务信息、培训劳务人员、组织劳务输出、协调劳务管理、提供劳务服务和法律咨询、维护农民工合法权益等方面的工作。有条件的乡（镇）要积极与外省市开展劳务协作，不断提高农民工外出务工的组织程度。继续扶持劳务中介组织机构建设，规范跨区劳务服务机构工作职能，完善用工备案制度、劳动保障代理制度、劳动力市场供需信息的采集、分析和发布制度。要继续深化户籍管理制度改革，落实以具有合法固定住所为基本条件的户口迁移准入制，符合基本落户条件的，鼓励进城务工农民本人及直系亲属，在该经常居住地落户。

四、进一步严密流动人口户籍管理和治安管理

派出所要进一步加强暂住人口登记及暂住证办理和查验等各项基本工作，掌握暂住人口的底数和有关情况，实行分类管理，及时发现各类可疑人员。加强对中小旅店、建筑工地、车站、集贸市场、娱乐服务等场所的经常性治安检查，减少治安隐患。加快暂住人口、出租房屋信息的建设步伐，加快流动人口管理服务（中心）站和协管员队伍建设，依靠基层党政组织和村（居）委会、治保会、调解委员会等，协助做好流动人口各项管理和服务工作。及时总结推广在流动人口管理服务中的好经验、好做法，适时召开流动人口管理工作经验交流会。

五、切实加强和改进出租房屋管理工作

各有关部门要认真贯彻落实公安部、中央综治办、建设部、民政部、国家工商行政管理总局、国家税务总局下发的《关于进一步加强和改进出租房屋专项行动工作方案》精神，按照《长沙县清理整顿出租房屋专项行动工作方案》的要求，认真组织开展出租房屋清查登记工作，彻底澄清出租房屋的底数，消除一批治安和消防隐患，及时查处和依法打击利用出租房层进行各类违法犯罪活动。要全面推行租赁房屋登记备案和承租人登记制度，建立和完善房屋租赁协作管理机制，明确各部门在租赁房屋管理工作中的职责和任务，落实管理工作责任制。要切实加强房屋中介机构管理，规范房屋租赁中介行为，保护租赁双方当事人的合法权益。各有关部门要建立和完善租赁房屋信息交流制度，逐步实行信息共享，形成管理合力。

六、依法打击混迹于流动人口中的各类违法犯罪分子

流动人口特别是进城务工就业的农村富余劳动力，绝大多数是自食其力的守法公民。对于混杂其中的各类违法犯罪分子，尤其是流窜犯罪分子，要进行严厉打击。公安机关要深入分析研究其违法犯罪的规律和特点，及时掌握其发展变化的最新动向，不断提高打击的主动性、针对性和实效性。本着“什么问题突出就重点解决什么问题，哪里问题严重就重点整治哪里”的原则，适时组织开展清理整顿，扭转少数地方混乱的局面。要注意在流动人口中建立秘密力量，拓宽情报信息来源，及时获得深层次、内幕性的情报信息，及时发现和打击流窜犯罪，维护社会治安稳定，确保奥运安全。

七、认真做好流动人口管理工作的检查、考核和评比表彰工作

综治委流动人口治安管理工作领导小组办公室和各成员单位要严格按照县流动人口领导小组的要求，切实做好本单位流动人口管理和服务工作的考评工作。县里每年对这项工作都要进行一次考核评比，镇综治委流动人口治安管理工作领导小组办公室年底前将组织专门人员，对确定的群众满意、工作规范的流动人口管理先进单位和优秀工作人员进行考核并进行表彰，对流动人口和出租房屋管理工作行动迟缓、工作无起色、成效不大的地方和有关部门进行通报批评。

高桥镇社会治安综合治理委员会

二○○九年三月

第三篇：XX年流动人口工作总结

XX年流动人口工作总结

流动人口是在中国户籍制度条件下的一个概念，指离开了户籍所在地到其他地方居住的人口，但目前尚无明确、准确和统一的定义。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!

20XX年是xx开发开放的重要一年，一批惠及民生的基础工程开工建设等等大事不断，大量外来人口涌入我乡，在促进我乡经济发展、社会进步的同时，也带来了治安、交通、卫生等方面的难题，乡党委、政府对流动人口管理服务工作极为重视，把管理、服务好流动人口提到了我乡的重要议事日程，遵循“以人为本”的理念，坚持管理与服务并举、打击与保护同行的原则，不断完善各类管理制度，探求管理新模式，既努力保护流动人员的合法权益，又严厉打击各类违法犯罪，还充分调动流动人口积极参与我乡经济建设，积极投身稳定工作。目前，我乡现有人口51808人，其中本乡常住人口38275人，占84%;流动人口15733人，占16%。现将半年来的主要做法汇报如下：

一、强化组织领导，明确管理责任

我乡从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，加强了对流动人口管理工作的组织领导，成立了流动人口管理工作领导小组和办公室，设专人负责。确定了以“政府领导、综治牵头、各方参与、综合治理“的工作方针。各村和企业也都配备了专、兼职管理人员。此外，我乡结合实际，通过与各居住出租房房东签订了居住出租房管理责任书及流动人口管理责任书1500余份，使工作网络更为细密，杜绝了死角漏洞的出现。

二、推行亲情化管理，提升外口归属感

一是认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与本地学生同等对待，确保不发生一名外来适龄儿童失学，解除外来务工人员的后顾之忧，目前在xx就学的外来青少年280余人。二是切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与全乡妇女“同管理、同服务”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。三是转变外口管理工作观念，由管理为服务，通过入户调查、安全检查、发放宣传手册等方式方法，开展安全防范宣传教育，从根本上提高流动人口的自我保护意识和信任感，主动配合管理工作。四是通过和谐促进会提高外来流动人口的归属感，以“服务为主，管理为辅”的工作策略促进外来人口与本地人的融合，并且扎实开展“外来人口素质提升工程”，进一步提高了广大外来流动人口的综合素质。

三、完善管理措施，严格依法管理

为加强对流动人口管理与服务，我乡充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我乡对流动人口的管理服务工作进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。乡外口办与xx边防派出所对流动人口实行登记、建档管理。现全乡已基本实现流动人口的信息化管理，提高管理科技含量，实现暂住人口信息快速查询和快速反应能力。二是坚持“因人而异、因地施策“，作到以房管人。我乡结合实际，对于居住地相对固定的流动人口，我们坚持“以房管人“，强化流动人口落脚点管控，狠抓居住出租房屋的管理，明确房东在出租中是第一责任人。并切实加强对居住出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对居住出租房屋底数清、情况明，完善和规范了居住出租房屋的档案。三是组织消防检查，强化安全管理。为推进居住出租房屋规范化管理，给外来工人员提供一个良好的居住环境，我乡以建设消防平安村镇活动为契机，对全乡出租房屋和建筑工地进行了消防安全大检查，督促整改了一批火灾隐患较大的出租房，使我乡外来流动人口的居住条件和居住安全性得到了提高。四是组织开展专项整治，促进规范管理。严厉打击流动人口违法犯罪是流动人口管理工作的一个重要组成部分。为压缩流动人员的违法犯罪活动空间，我乡外口办会同xx边防派出所组织开展专项整治活动，大力整治出租房屋密集、流动人员繁杂的治安混乱区域，把集中整治和日常管理相结合，营造强大的打击声势，威慑违法犯罪。

四、宣传政策法规，维护外口权益

我乡将流动人员普法工作纳入了五五普法工作规划，采取板报展览、悬挂横幅、散发宣传资料等形式，向流动人口宣传有关法律、法规、各项规章制度，切实提高流动人口的思想道德素质和运用法律武器维护自身合法权益的意识，使他们自觉地学法、知法、懂法、用法、守法，做一名守法公民。半年来，共举办计生、社保学习班5次，开展法律咨询及宣传4起。同时严厉查处侵害农民工利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，确保不发生一起欠拖薪行为。

五、存在的问题和困难

一是随着我乡经济的发展，规模企业的增多，对外来务工人员的需求也大幅度增加，外来流动人口大量涌入，流动人口中部分人员文化程度偏低、综合素质参差不齐，法制意识淡薄且流动性较强、居住较为分散，居住环境较差，给管理工作带来一定的难度。二是劳动用工不够规范，一些小型企业和个体业主存在乱招工、乱用工现象，不和外来人口签订劳动用工合同，不给外来员工缴纳三金，导致劳资纠纷等事件频频发生。三是流动人口管理工作的经费一定程度上存在不足，外口专管员的队伍已适应越来越多的外来人口的管理工作。

六、下步措施

1、不断推动流动人口安全管理的长效机制建设。加大流动人口的登记和发证工作，加强协管员建设，加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重点场所日常检查，确保流动人口管理工作落到实处。

2、依法严厉打击流窜犯罪活动，对隐藏在合法暂住人口中的不法分子进行坚决的打击处理，确保我乡社会政治稳定。

3、加大对外来务工人员的宣传、教育管理工作，保障他们的合法权益。

4、通过居住出租房管理工作加强对流动人口聚居区的排查工作，确保不留死角，使流动人口纳入到登记、管理和服务工作中，达到“底数清、情况明“的工作目标，最大限度地遏制流动人口流窜犯罪，确保社会稳定。

5、继续加大对外来人口管理工作的支持力度，加大经费投入，加强人员招募和培训，努力打造一支软硬件都过硬的专业管理队伍。

今年来，二工镇流动人口服务和管理工作在上级主管部门领导和业务部门的关心、帮助、指导下，坚持“政府主导、部门各司其职、街道乡镇具体组织实施、社区协助的流动人口服务管理工作机制”，以底数清、情况明、管理严、服务好为出发点，紧紧围绕“优化服务、强化管理、广泛宣传、积极办证”的工作目标，全面做好流动人口、出租房屋管理工作。截止目前，全镇共清理登记暂住人口152人，办理居住证125人，清理录入出租房屋365户，签订治安责任书365户。查处治安案件93起，抓获违法犯罪人员26人。现把二工镇上半年流动人口服务和管理几个方面的工作总结汇报如下：

工作回顾：

一、统一思想，统一调度，营造工作氛围

按照《塔城市流动人口服务和管理工作20XX责任状》的要求，为真正使我镇流动人口服务和管理工作形成镇党委领导、政府负责、综治牵头、公安为主、部门配合、依托居(村)委社区，齐抓共管的格局，二工镇党委、政府分管领导和相关部门的负责人统一思想，步调一致，达成共识，成立了以二工镇党委副书记杨金文为组长、镇政府办、镇司法所、综治办、镇人口计生办主要负责人为副组长领导的二工镇流动人口服务和管理工作领导小组。把对流动人口的管理和服务纳入各职能部门的目标管理责任制，组织相关成员单位、各村负责人签订了《二工镇流动人口服务和管理工作20XX责任状》，形成镇、村委会的二级流动人口服务和管理机构，全面将流口服务管理工作铺开。我镇根据工作需要，以村级为单位共成立19个流动人口服务和管理中心站，便于更好的开展工作。

二、完善体系，发挥部门作用，奠定工作基础

为更好更快地切实加强流动人口服务和管理工作，全面将此项管理工作铺开，3月份，我们一是在2月份成立二工镇流动人口服务和管理工作领导小组的基础上，于 3月10日，正式成立了二工镇流动人口服务和管理工作领导小组办公室，由镇党委副书记杨金文同志兼任办公室主镇、综治办沙志青同志任办公室副主任、并抽调2名大学生村官任流动人口服务管理专干，负责全镇流动人口和出租房屋服务和管理的组织、协调、检查、指导、绩效考核评比等工作;二是为确保稳步推进当前和今后一个时段我镇流动人口服务管理工作，根据上级有关部门的相关文件精神，我们4月底制定了《20XX二工镇流动人口服务和管理工作目标考评办法》和考评明细表。为适应流动人口服务和管理工作需要的组织网络、制度体系、工作机制和保障机制基本形成，法制化、规范化、信息化、社会化建设不断深化，工作水平得到全面提升打下了坚实基础。三是组织各派出所做好辖区村队流动人口服务站的信息录入工作，二工镇各派出所负责专管流动人口工作的民警也投入到了忙碌的工作中。

三、变“防范式管理”为“服务式管理”，营造良好氛围

对镇流动人口服务和管理的工作开展情况时发现的问题和不足，镇流动人口服务和管理工作领导小组成员高度重视，按照公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理的工作方针，强化对流动人口的动态信息管理，变“防范式管理”为“服务式管理”。3月中旬以来，二工镇流动人口服务和管理工作领导小组组织工作人员以利用双休日、节假日和上班8小时之外的时间亲自上门，介绍我镇情况和就业政策;上门提供送温暖服务。在与非本地户籍人员聊家常中了解外来居住人员的务工性质、生活起居、家庭人员和社会交往范围等信息，建立详细档案;上门提供调解服务。对特殊家庭及特殊群体等“高危人群”上门家访，并在能力范围内为其协调矛盾和解决问题，有效掌控预防和制止违法犯罪;上门提供信息采集服务。做好出租房屋和租住人员的第一手信息采集登记工作，实行动态管理。今年上半年来，我们共发放宣传资料2500余份，举办现场咨询2次，张贴标语120余条，我们的派出所民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;在基层村队坚持以党支部为核心，由综治办牵头，以基层派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，为我镇流动人口管理工作开展奠定了坚实的基础，切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，从而不断增强外来人口对居住地的归属感、认同感。

四、强化信息管理，提升管理效能，防范漏管失控

为加强对流动人口管理，我们各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我镇对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

1、是严格落实流动人口登记、办证制度。我镇流动人口实行登记分类管理、建档，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”。

二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。各基层派出所认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。

三是集中开展流动人口清查整治行动。今年来，全镇先后组织开展了4次统一集中清查流口专项行动。党政领导参与63人次，公安民警89人次，其他单位人员61人次，清理重点地区、重点部位21处。由于扎实加强暂口清查工作，我镇流动人口管理工作取得良好进展。存在的问题：

(一)社会各部门间的管理配合不当，职能管辖分散，管理工作互相制肘。流动人口的管理不只是公安机关单方面的管理工作，还涉及到如工商、民政、计生、劳动、城管等部门，这些部门都有管理的业务。但因彼此间缺乏协调，没有形成一个合力，只好各自为政，再加上手续繁琐，使外来人口无所适从，造成大家都管但都没有管好的局面。

(二)管理机制不健全，管理模式落后。大部分流动人口没有固定住所，没有固定单位，行踪不定，所以很难像常住人口那样管理起来。

(三)对出租房屋的管理仍很薄弱。各类出租房屋是流动人口的主要落脚点，目前有的出租屋房主只顾收取房租，而对租房人的更换、人数的增减和所从事的职业等都不闻不问，还有一些房屋出租者，不主动到公安机关办理租赁房屋治安许可证。

下步工作打算：

下步工作中，我们要以综治考评、综合考评和目标管理考核为导向，积极做好流动人口服务和管理工作,全面推进居住证的宣传和发放工作。

第四篇：2008高桥镇统计站工作总结

2008高桥镇统计站工作总结

一年来，在镇党委，政府的正确领导下，在县统计局的业务指导下，我们以积极主动，认真负责的工作态度做好统计工作。首先，我们在思想上认识了统计工作对乡镇、对社会的重要性、责任性。为了全面、准确地统计我镇工业、经济、社会的发展，着重抓住了“三上”工业企业和村级统计员的日常工作的经常性和对工作态度的责任性。以认清工作职责，明确工作任务、搞好统计培训，提高工作效率。准时、准确的上报统计数据和各种报表。在此，我们将一年来的工作汇报如下：

一年来，紧紧围绕本职工作的要求，以有序的工作机制，抓住了统计工作的重点、难点和着力点。在工作思路的操作中，侧重于工作的“三注重”即：注重统计工作基础、注重统计工作测算、注重行业的统计调查。以经济产量发展的价值计量、增长率的提高，力求做到数出有据的统计准则，促使统计工作得到有条不紊的发展。

一．注重统计基础，力求质量提高是搞好统计工作的首要之举，也是体现统计员业务技术的有序进行，更是为数据质量提供了正确依据。就工作要求，我们对“三上”企业和村级统计员进行了两次不同程度的业务培训，有效的提高了统计员的业务素质，增强了统计工作的责任意识，提高了统计上报速度的进展程序。着重围绕以下几个方面做好工作：

1．注重经济产业统计网点。按照统计规则的要求，对全镇四十三个村实行了分期抽样的办法，搞好样本测算，确保了一年来的各项农业主道产品在种植面积和产量的数据准确成度。真实的反应全镇大农业的产品产量情况，为年终的农业年报数据提供了重要的依据。

2．注重全镇“三上”企业的数据统计。为了真实的统计我镇“三上”企业的基本情况。我们对四个“三上”企业分别进行了实地调查、实地统计的办法，真实的反应了我镇工业企业的发展情况，特别是规模型企业的发展、投资、和效益情况，确保了我镇规模型企业的报批手续和报表上报的工作程序，对我镇年终的考核工作创造了良好的条件。

二．搞好全镇各项普查工作。

1、完善好第二次全国农业普查的后期工作，本着实事求是的工作原则对农业普查的数据处理。上半年，就农业普查后期工作的逻辑改错和数据处理，按照省、市、县的要求确保了我镇农业普查的数据和质量，按时按量完成任务，真实的反应了我镇“三农”情况的发展和现实，得到了省、市、县普查办的充分肯定。

2．把第二次经济普查放入工作的重中之重。经济普查是国家普查工作中的一项重大普查任务。在经济普查工作中，我镇按照上级普查办的要求和工作程序，完成了个体工商户1767户的入户调查登记和211个单位的模底表的登记情况。在实际工作中，我们以高度的责任感，不分白天和晚上对全镇的个体工商户和单位挨家挨户进行了实地调查和现场登记。目前，我镇的普查工作在全县列入名次，得到了县普查领导对我镇普查工作的一直好评。

三．认真搞好全镇年报工作，真实反应我镇经济发展

统计局召开年报工作会后，我们及时向镇党委、政府领导汇报县统计局年报会议精神。在党委政府的重视下，结合我镇的实际情况，对年报工作作出方案和部署后。及时召开全镇各条战线统计员的专业培训会，要求各部门单位严格按照县统计局的会议要求，认真搞好2008的年报工作。，在审核阶段中，统计站对各单位上报的年报数据进行了认真审定。我镇2008的主要经济指标：工业总产值完成1.73亿元、增长率6.9%，农业总产值完成1.53亿元、增长率7.3%，人均收入3181元、增长率16.5%，农作物播种面

积143173亩、增长率21.5%，粮食总产量311132百公斤、增长率12.8%，牲猪存栏16600头、增长率13.7%，母猪存2508头、增长39.9%，牲猪出栏16000头、增长14.3%，油料总产70000百公斤、增长16.1%，外出打工人数16549人，增长18.5%。

四.加大村级财务审计力度.一年来，我们搞好统计工作的同时，对财务不清的村进行了不同成度的财务审计和理顺，2008年共审计了十五个村级财务账目。其中，有一级公路补偿资金的十二个村都进行了专项资金审计，另外还审计了二个村民小组的财务帐目，对审计出的个别村组的违纪问题及时地作出了处理，有效地促进了村级财务管理。规范了村级财务制度和财经纪律。

五．工作实绩

2008年统计站被湖北省人民政府农业普查办评为先进集体、被县统计局评为先进统计站。吴光禄被评为省人民政府农普先进个人、市人事局五年一次统计系统评选先进个人、县统计局先进个人。这是上级领导对我站一年来所做工作的充分认可，也是对以后工作的促进。

六．工作思路

通过一年来的工作总结，对今后的工作要求有了新的认识和提高。在业务技术上，工作效能和管理上有新的打算，促使今后的工作做得更好，力求做到：说实话、做实事、报实数、求实效。针对本职工作的要求，首先保持工作圆满完成，继续发挥一年来的工作优势，提高以后的工作效率。其次加强二项工作的重点突出：

1、加强社会经济发展调查，为领导决策提供参考；

2、加强业务辅导，提高村级统计员的业务水平和工作效率，更好地为高桥的社会经济发展服务。

高 桥 镇 统 计 站

2008年12月25日

第五篇：关于下发《高桥镇流动人口计划生育管理办法(试行)》的通知

高桥镇人民政府文件

高政〔2007〕67号

签发人:戴爱良

关于下发《高桥镇流动人口计划生育 管理办法（试行）》的通知

各建制村、企事业单位：

现将《高桥镇流动人口计划生育管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，遵照执行。

高桥镇人民政府

二00七年八月三十一日

主词题：计划生育管理办法通知

抄送：市计生局

高桥镇党委政府办公室2007年8月3１日印发

（共印70份）

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高桥镇流动人口计划生育管理办法（试行）

第一条为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效控制人口增长，根据《浙江省流动人口计划生育管理办法》有关规定，结合本镇实际情况制定本办法。

第二条本办法所称流动人口，指18周岁至49周岁的女性育龄人员并符合以下条件：

（1）具有本镇户籍，但离开户籍所在地到异地从事务工、经商等活动或以生育为目的异地居住30日以上的。

（2）不具有本镇户籍，但进入本镇行政区域从事务工、经商等活动或以生育为目的居住30日以上的。

第三条与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和雇主，应当接受高桥镇人民政府和县级以上人民政府计划生育行政管理部门的监督检查。

（1）用人单位和雇主应设立1—2名计生服务员，并落实有关工资待遇，接受计划生育管理部门领导，按照计生服务员管理的人数和年终考核情况，应给予一定奖励，发现计划外怀孕，应积极主动配合计划生育部门做好补救工作。

（2）向已婚育龄流动人口出租或出借房屋的房主，应当配合高桥镇计生办，做好已婚育龄流动人口计划生育管理工作，向已婚育龄流动人口出租或出借房屋时，应当要求有关租借人出示婚育查验证明并督促其遵守有关计划生育的政策法规，并将女性育龄人员的信息及时反馈给本村计生服务员，发现计划外怀孕应及时与村、镇计生部门联系，以便做好补救工作。

第四条村级计生服务员在高桥镇计生办的指导下，做好以下工作：

（１）及时掌握并登记好本辖区内各单位（农户）外来、外出流动人口详细信息。

（２）与本辖区内各单位（农户）签订好计划生育责任书。（３）将辖区内各单位（农户）反馈的信息及时汇总、分类、归档。

（４）做好外来、外出流动人口孕环情检测工作，并免费发放有关避孕药具及宣传资料。

（５）发现流动人口育龄妇女计划外怀孕的，应及时向计生办汇报，并与用人单位、出租（借）房东，做好当事人思想工作，及时采取补救措施中止妊娠。

第五条镇政府推行以奖代补政策，鼓励村级计生服务员做好流动人口计划生育管理工作，具体方案如下：每管理一名外来流动育龄妇女的奖励10 元，做通工作，去县级以上医院主动落实放环手术的奖励20元，落实结扎手术的奖励50元。

第六条已婚育龄流动人口计划外怀孕的，当事人应当主动及时采取补救措施，经教育、劝阻仍不采取补救措施，有关用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任，有关发包单位、出租单位可以根据承包合同、租赁合同的约定追究其违约责任。

第七条用人单位和雇主拒不履行流动人口计划生育管理职责的，由当地县级以上人民政府计划生育行政管理部门给予警告，可以并处1000元以下的罚款；招用没有婚育查验证明的成年流动人口的，由县级以上人民政府计划生育行政管理部门责令改正，可以处500元

以上2000元以下的罚款；出租（借）房主拒不配合做好已婚育龄流动人口计划生育管理工作的，由县级以上人民政府计划生育行政管理部门给予警告，可以并处1000元以下的罚款。

第八条镇计生办每半年对各村流动人口计划生育工作进行考核，以百分考核成绩与应奖励费用总和相乘数对计生服务员进行发放。如发现所在村有流动人口育龄妇女计划外出生，每发生一例扣除该村计生服务员所得奖励费用总数的三分之一，直至扣完为止。

高桥镇人民政府

二00七年八月三十一日