part 5-2 简历写作晋级之如何处理特殊简历问题

第一篇：part 5-2 简历写作晋级之如何处理特殊简历问题

简历写作晋级之如何处理特殊简历问题

在这一节中，作者收集、整理了申请者在写简历时经常遇到的一些问题，并给出了相应的建议。希望这些建议能够有助于申请者更好地完成留学简历，把握简历的写作原理。

Q1：有专科毕业证，但本科学位是通过夜大、本科自考成人教育等方式取得的，此种情况在简历中是否需要注明?

申请国外大学硕士学位虽然要求申请者必须拥有本科学位，但对申请者是通过何种方式拿到的学位没有做具体要求。因此，申请者在简历中只要写明是本科学位就可以，没有必要对此进行解释。

Q2：核心课程GPA很高，但是由于政治等课程导致整体GPA不高，应该如何处理? 国外教授录取研究生，主要是考核申请者的学习能力、科研能力，他们对中国的政治课并不感兴趣。因此，你只要在简历中注明核心课程的GPA(Core Courses GPA)成绩就可以了。

Q3：工作经历不连续，中间有间隔，应如何处理?

很多人在自己的人生经历中，会有一些断档(GAP)。如果这些断档是正面的、积极的，则可以把这段经历写进简历。例如：公司派你去进修。

但是有的人为了复习TOEFL、GRE、GMAT等考试而离开单位一段时间甚至辞职。国外大学是不太赞成这种做法的，所以这样的经历没有必要在简历中说明。处理的方法也很简单，工作期限只写到年，不写月份。例如：可以写2000—2003年在XXX公司工作。在此期间若有义工或志愿者的经验，可以补充进去。

Q4：本科专业和要申请的专业差距很大，应如何写简历?

如果申请者本科毕业后从事的工作与要申请的专业联系紧密的话，可以采用时间倒叙的方法，把工作经历放在简历的第一或第二部分来写，而把教育背景放在简历的后半部分来写。

如果申请者本科专业和工作经历都不支持他所申请的专业，则建议他要申请与本专业或工作经历相关的专业。

Q5：刚毕业的本科生应如何写简历?

与有工作经历的申请者相比，刚刚毕业或即将毕业的本科生应该把重点放在在校期间的GPA成绩，所受到的专业培训，在校期间的助研、助教的经历以及在业余时间从事的一些工作上。如果申请者就读的学校是名牌大学，同样可以突出学校。这样的申请者应该把教育背景放在简历的前面来写。

Q6：一份简历可以各个专业通用吗?

为了节省时间，申请者往往一份简历用于各个专业。而实际上因为专业特色和侧重点的不同，不管个人陈述还是简历都需要适合所申请的专业的。比如在申请会计专业的简历中所提供的事实和数据要支持他所申请的会计专业所看重的能力，而在申请经济学专业的简历中，则要突出申请者适合学经济学的事实和数据。所以通用一份简历只会给申请带来不利影响。

Q7：英文简历的“Heading”部分需要写“Resume”字样吗?

很多申请者会在英文简历中写上“Resume”字样，这是中国人的习惯。实际上英文简历通常在“Heading”部分直接写上申请者的名字。

Q8：个人信息需要写进简历里吗?

除非学校明确要求申请者在简历中提供出生年月、健康状况、婚姻状况的信息，一般这些信息是不需要写进简历的。

Q9：可以把自己的照片贴在简历上吗?

国外录取委员会的成员决定奖学金发给谁，是靠考核申请者的实力及潜力，例如：TOEFL／GRE成绩、科研能力、创新能力、独立解决问题能力等等，而不会以貌取人所以除非学校明确规定要贴照片，否则申请者不必贴照片。

第二篇：写简历之基础篇+晋级篇+秘籍篇

写简历之基础篇+晋级篇+秘籍篇

又是一年即将毕业时，高校毕业生被推向社会的日子到了，大家都盼望自己找到个好“东家”。作为敲门砖的简历更是被尽各种可能的“包装”，让它看上去更华丽以为求职者争得更多机会。

阅读简历超过10万份，参加过的3千场面试之后，我想跟大家分享一些简历方式的经验。真诚地希望这些从现实中总结出的经验，能给大家以帮助，从而在提到自己求职的“命中率”的同时，节省招聘双方的时间和精力。

简历之基础篇

简历是什么，它分哪几部分？

简历就是简单经历的意思，它是对我们之前学习和工作经历的简单介绍。

简历至少应包括：

1、基本信息

◆姓名

◆性别

◆年龄

◆学历（学校、专业）

2、自我评价

与工作相关的优势和特点，不要写与工作和应聘职位看不出直接关系的东西。如果我应聘会计，没必要写平时爱看电影。

3、工作经历

对自己职业经历的介绍，时间、职位、所做工作。

针对应届生：实习经历也可以记为工作经历，特别注意的是要写明在工作中收获、自己的进步。

4、工作技能

针对程序员指掌握语言和工具的种类、时间、程度。

如何正确地写简历？

简历是世界上最容易把我们变成一张纸的东西。我们用它来争取面试的机会，希望通过面试有机会进入公司得到工作。正确地写简历应该做到以下几点：

1、明确目的、详略得当

简历即不是展示才华的舞台（1万字的自述只会被直接删除，无论我们叙述的是什么。），也不是一句话总结自己的便签（有些简历简到只有基本信息，公司根本无法判断候选人是否适合公司的职位），详略得当是最基本的原则。

◆详写：工作内容（方便公司了解招聘的职位与我们是否匹配）、工作中的成绩（体现我们的能力和努力程度）、自己在工作中的提高和成长（体现我们的学习能力和上进心）◆略写：个人成长史（看简历的人不关心，我们大一至大四我们是怎么度过）、个人爱好

2、认真检查，减少错误

◆错别字

出现错别字会让公司认为我们工作不够认真。为了找工作，给自己找工作写的简历还有错字，那干什么工作能认真呢？？？

◆写错公司名字

我偶尔会收到以如下文字开头的简历

“尊敬的人经理，您好！我很高兴应聘XX公司的YY职位。”

这个XX公司不是我们公司，YY职位也不是我要招的职位。这种简历会被马上删除。

3、别说谎

包括虚构工作经历、不会的技能非说自己会，诸如类似情况，即使用简历争取到了工作机会，也会被在面试中淘汰。

试举一例：

上个月招美工，当时公司要求会用Div切页面的候选人来面试，这是该岗位的基本要求之一（如同应聘网络编辑的人从来没用过计算机一样，不能满足基本要求的候选人是不可能通过面试的。）。候选人简历里提到会用此技术能时，我才会电话约面试，在电话里再次确认候选人是否掌握此技能之后，才会安排面试。即使这样，在美工面试的上机实操中，还是有近一半的候选人不会用Div只能用Tab切。毫无疑问地，这些人失去了这个机会，还浪费了自己的时间与精力。

忘记哪个人说的了：要么足够聪明地说谎，要么只说实话。因为我们可能都不足够聪明，所以还是尽量说实话。自认为聪明的人，往往是真正比较笨的。

写简历之晋级篇

什么是招聘方肯定不看的简历？

有如下特点的简历95%的情况下都会被直接删除

◆邮件名称是《简历》，邮件本身没有内容，只贴了个附件（多是写着简历字样的PDF或DOC文件）——如果候选人没想法应聘什么职位，招聘方更没兴趣帮我们想。

◆同时应聘公司N个职位的候选人简历——我见过从软件工程师、测试工程师一直投到CTO的候选人，招聘方会认为这种人不清楚自己想做什么，也不清楚自己的能力到底有多强。

◆自述过长的简历——超过200字的自我评价都很少能一眼看出候选人特点，其中充满了没必要的废话，代表候选人逻辑不清楚。

如上所述的简历“技巧”把我们变成了一张可以被随意丢弃的废纸，让简历本身失去了价值。

什么是有效的简历？

负责选简历的家伙每天看300-1500份简历，每份简历如果不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位，那么我们极可能失去了这次面试机会。

如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。

◆有简洁的自述

100字以内根据自己的学历、经历特点，抓住招聘方眼球。

◆目的明确

简历要从始至终与所应聘职位关系密切。我本人现在主要应聘人力资源招聘方向的工作，之前8年的销售经验只会被一笔带过，简历的重点会落在我猎头和企业人力资源方面的工作上。

◆数字说话

简历里数字往往是逻辑和总结能力的完美体现。能用数字描述的地方尽量用。6年从事JAVA开发经验要比多年从事开发经验，让人感觉好的多。

◆格式正确

包括：

1、正确的邮件名称“XX应聘贵公司XX职位”

2、正确的邮件内容（建议把简历在WORD里写好，直接粘在邮件里发送，这样不会“变形”）

需要的求职信吗？

看情况。

◆如果你比较勤快：针对每一个职位把简历做适当的调整和修改，粘到邮件正文里发送里公司。如果我们背景和资历都适合，这种方法是最容易让我们赢得面试机会的。

◆如果你比较图省事儿：准备统一的简历和自我评价。针对不同的企业职位，写不同的求职信。虽然比上一种方式赢得面试的机会少些，但可以节省大量时间。

求职信模板：

我是XXX应聘贵公司XX职位，X年的相关工作经验让我自信能胜任该职位，简历如下请查收，谢谢！

如何有效投递简历？

在本文之前已提到过如何投递简历，但基于其重要性，我还是再强调一次。

正确的简历投递方式是：

◆邮件题目：XX应聘贵公司XX职位

◆邮件内容：把简历在WORD里写好，直接粘在邮件里发送

不要用PDF、不要粘大照片、不要采用附件形式投递简历，这些造成了招聘方一定程度的不便。投简历不为讨好谁，但谁能让看简历的家伙省时、省力地看到自己的简历，无疑被约面试的可能性将大大增加。

先写到这儿吧，希望本文中分享的方法，能对您之后找工作提供些许帮助。下期，我将分享些投简历方面的“密籍”。

简历之秘籍篇

正确的形式：把求职信和简历以TXT格式贴在邮件里

再次强调正确的形式，完全是因为：形式是节省双方时间、提高命中率的关键！

◆为什么用附件（WORD、PDF、GIF、BMP）

换位思考一下，如果我们自己每天看200多份简历，那么我们肯定会选让自己最方便阅读的。按这个原则，如果阅读附件简历（无论是什么格式）必然会用支出额外的时间，如果我们很忙，那这种附件简历会是未被阅读而直接删除的重点。尤其是做简历初选的多HR部门的初级人员（刚毕业的小女孩，也有少数男生，很难想象，我们的面试机会被他们左右着），大多数情况下，他们机器配置都不高，这点也应该被考虑在内。

◆为什么不用各种招聘网的简历直投功能

如果我们有时间，尽量不要用招聘网站所提供的简历直投功能。把简历写地简单、明了，可以很容易地把自己区别于众多的“此邮件来自XX网”，从而为自己赢利观看率。

◆为什么用TXT形式（不带表格）

此类形式邮件体积小，更重要的是不会变形，发的时候啥样，对方看起来还是啥样。把找工作当个Project，监控简历投递过程

走入社会整整五年之后，我才想明白这个道理。

找工作就是个系统工程，而简历是需求发现和明确阶段，面试是编码测试阶段，而入职就是上级阶段。不是所有的需求（投简历）都有机会变为上线的产品（入职），那对需求（投简历）就更要有严格的监控。

◆把要应聘的职位分类（调整优先次序、分出层次）

◆把投过的简历的公司信息、职位信息进行

◆记录我们在什么时候向哪家公司投递过简历

对投递简历的全过程，做到心理有数。（接到面试电话时，听到有人说：“对不起我最近投的简历很多，您能再说说是那家公司吗？”之类的话，是无法给候选人加分的）。

这么做还有个好处，回顾过去时，我们能看到自己的进步。我最后一次系统性地投简历、找工作是在04年底，现在看看当时的记录（投过的公司、发过的邮件、自己写的心得）、回忆一下过去的自己，一下子就是能感受到自己两年多以来的进步的提高。

做好准备之后，直接打电话给公司

“几次投简历给公司，还没有被通知面试的情况下，是否要打电话给应聘的公司询问进展？”是我经常被问到的几个问题之一。

我的回答是：“如果你确信自己能胜任工作，同时对此机会很有兴趣，不妨一试。”

打电话给公司，应该要求联系负责招聘的人。打电话给前台时说说：“我想了解一下复试信息。”要比说“我们投了简历，不知道有没有面试机会”更可能被转给正确的负责人。联系上正确负责人之后，再表示自己已投了简历，感觉自己有哪几方式比较合适，看是否有机会面试。

这么做有可能丢面子，很可能听到的是“如果合适我们会通知您面试”之类的回答，但也有可能为自己赢利机会。我亲眼见过几个成功案例。

本人看过十万份简历，参加过近三千次面试之后的一些心得。愿这些建议，能对大家已经开始和即将开始的求职之旅，有所帮助。真心希望这些小技巧能为我们开启更多的机会之门。

第三篇：简历写作

简历写作总结-综合在各大BBS上瞎逛&前辈指点&艾利安实习经历

不敢说自己写简历有多丰富的经验，但鉴于为自己赚RP&应亲朋戚友的邀请&给个机会自己也总结一下（我也很久没有update自己的简历了啊。。懒鬼啊+_+）写得不好大家看看就好了，最好给我提点建议什么的，小女子不胜感激！如果发现有哪位资深猎头给我评论了更是莫大的荣幸呀！

本文分两个部分，Part 1主要针对应届生的简历，Part 2则是面向已经工作了想要跳槽的有些内容仅凭记忆，因为我很乖的没有Copy公司的资料回来哦。。

好吧~正式开始咯~

Part 1

如何写简历的基本知识我不说了吧，也不想说啦，应届生的大礼包里有啊~呵呵~ 这里我只再强调一些容易犯的错误、谈谈几点个人经验，先列个数据——我在艾利安看过的应届生或在校生的Resume大概有100左右吧（不是全部都有认真看的，呵呵^_^）那天帮Lillian处理邮箱里的简历，OMG有些简历真的。。姑且念在我第一次处理简历，我也曾经写过糟糕的简历，我都至少浏览了一下。。

1.简历的命名问题&相关

最好的命名方式是你的名字，而且是中文名（不管国企外企，如果你只发英文简历，也请把中文名写上）！！这是最方便HR的命名方式，而且不会有错。而后加点后缀形容词关键词什么的，例如你想突出自己是名校毕业，那就“黄大人-大三-中山大学”。HR每天都收到N多简历，你不给TA方便，TA也不会给你方便的，不看你的后面还有大把大把的人。

格式问题，一份简历就一份简历吧，不需要中文一份英文一份，放在同一个文档不可以吗？不过，有必要doc发一份pdf发一份的（doc比docx好一些，07里不是可以转么？）别在doc里设只读！碰到了好几个的囧

邮件正文里不要什么也没有，也不要简历放正文了就没有简历附件了，一般公司的邮箱还是容量足够的。

谈谈我自己的做法（以个人邮箱发简历为例）：邮件正文，只用中文或英文，看企业而定，先寒暄几句，贴简历一份，附件里有完整中英文简历的pdf文档。

2.简历的模板

不要用那种有点像报名表的表格，什么身高性别民族囧，那些个人信息都不重要啊，最重要的记得把手机和Email放在你的名字旁边啊！大家都说1页纸原则，那些无用信息占了好多的空间啊（公司有明确要求提供相关信息的除外）。性别，如果你的名字比较中性的话，就说明一下吧，其他的没必要。。你说看到“李婷”，会觉得TA是男的么？身高，又不是招模特+_+。民族，公司里一般也没有什么少数民族优惠政策。。还有照片，有些岗位是有必要贴个照片的，但如果没什么必要还是不要贴吧（除非你觉得你的外貌真的是个优势），如果你真的要贴，请认认真真的贴一个吧，不要那种表情奇怪的证件照，也不要那些随便用手机或者摄像头拍的不清不楚的，甚至从某张照片里截个头像出来，如此种种，会让HR心情大打折扣的，不贴照片的话还给HR留点想象的空间。。

我的做法是：名字，应聘职位，手机，Email，地址，照片如果无要求我不会贴（但我很认真的去拍了个简历照的呢，臭美ing），接着就是简历核心部分了

核心部分嘛，自己斟酌着分几个大项咯，注意重要的东西要放在显眼的位置，没有哪个HR会逐字逐句读你的Resume的。

3.社团活动/实习经历等

请勿逐条流水账似地罗列你的经历，大大小小的“干部”还有实习工作一行一行罗列完后，估计你的A4也快到尽头了（我看过一个女生的Resume，很多工作经历，其中很多个是模特囧，我们真的不是招模特）。。要根据应聘公司和JD来确定你要写的经历，详细的描述2-3项，稍微详细的描述1-2项，已经足够啦~（大牛除外）你所描述的经历最好都能与JD扯上一点关系~有一些工作经历你自己也知道自己其实没干什么的，别写了吧，HR问你的时候你都没什么好吹的。。

4.Achievement

HR不是学生了也不一定是你的校友，可能不了解不清楚你描述的一些学生活动等等。。（插个笑话，例如说，地址写“中山大学南校区”，别说HR，广外的学生也不一定晓得中大南校区到底是哪个校区啊囧，真有人犯这种错误，还好不是中大的，不想“攻击”别人学校，拿中大说例子吧）

数字是最能给人直观感受的，所以奖学金要写上排名，比赛获奖要写上比例，避免用“大量”“许多”等模糊字眼，用具体的数字代替，担任学生干部除了写主要职责还要描述一下业绩。

总之，一句话，以HR为本，你的简历要处处方便HR阅读，而且容易让TA发现你的优势。

Part 2

现在这个时代几乎没有人会一辈子都不换工作的了，除非你就是那种只想安稳的人咯，只在同一个公司就能谋求到你想要的发展机会，那当然最好罗，跳槽也不是一件易如反掌的事。

1.关于猎头

扩大你的Network，更不要抗拒与猎头打交道。注意我说的是猎头，不是那些乱七八糟的中介公司，正规的猎头公司不会向求职者/候选人收取任何费用的（一般也不接受个人客户只接受公司客户），而且他们会千方百计的对你好，因为把你“卖”给客户了我们才能从客户那里拿到Money啊。

我不否认有很多骚扰电话，可是亲们想想啊，猎头本来就是要给那些不需要找工作的人提供更好的机会啊，不打电话找你难道你会主动找猎头么？当然是觉得你值得考虑才给你电话啊，你以为人家吃饱了撑着啊？

就像51job卖广告那样，把自己的简历贴出来好工作自然会找上门的，省得你去找啊，多接几个“骚扰”电话也不碍事嘛。。只要你头脑清醒智商正常，你应该分辨得出哪些电话是骗子的。。

2.关于简历

其实如果猎头看上你了，简历写不好没关系（我是说细节方面），顾问会协助你修改的，辛苦的也不只是顾问，还有我这些小弟啊~~~~(>_<)~~~~

学生们注意啦！如果你想以后跳槽有竞争力，千万要注意持续学习啊，不要太懈怠了上班就喝茶看报纸，也不要只顾着工作天天加班！出来社会了，什么名校光环、GPA都是浮云啊（当然你爸是李刚不会是浮云的。。）要做出业绩、争取当个小Leader、要参加一些培训、多交几个朋友、念个MBA神马的，etc.还有，英语，就算你工作中用不着也不要把它丢回给老师啊，说不定某天你会懊悔不已。。

3.第一份工作

大家都说第一份工作很重要。行业要选对了，例如说卖沐浴露和卖核磁共振仪，坚决选后者，前者谁都能卖，不差你一人！不过，就算是三十而立了，转行也是有可能的，这个得益于我正在帮某外资银行做的case（Sorry不能透露），只要还有学习的热情30岁了还能当MT！所以我觉得，第一份工作影响你的关键在于，这份工作能否会让你跳得更高，人不进则退啊，不要成为懒猪or螺丝钉~

好了絮絮叨叨说了那么多，竟然已经超过2000字囧，很久没写这么长的文，文笔不好逻辑有问题请读者原谅O(∩_∩)O哈！

纯属原创，要转载的请与笔者联系。

PS刚写好这总结，上网查了一下帐，终于出粮了啊~~~先谢谢老爸老妈再谢谢艾利安~~~这是对我的辛勤劳动最大的肯定啊~~~（Kelly又想淘宝了囧）

第四篇：part 4-3 推荐信写作晋级之推荐信写作应该遵循的原则

推荐信写作晋级之推荐信写作应该遵循的原则

进行推荐信的写作时，要好好利用这三封推荐信全面的展现出申请者的特点和优势就会涉及到三个问题；

第一，是如何在三封推荐信中合理分配推荐的素质；

第二，是如何选择推荐人；

第三如何去体现这些素质。

要解决这两个问题申请者必须遵循以下三个原则：

★ 和PS相结合的原则

★ 合理分配原则

★ 例证原则

第一：和PS相结合原则：确定需要体现的素质

这一原则的立论基础是：PS，推荐信和简历是三位一体互相映照的，如果脱离了材料的中心PS孤立地撰写推荐信，不会对申请材料起到任何加强的作用，甚至会有副作用。那么如何和PS进行结合，确定推荐信需要体现的点？

1、PS中强调的点，需要推荐信进行印证，比如说你参加的项目，你对专业的热爱等；

2、PS中无法覆盖的点，需要通过推荐信进行补充：比如说你的语言能力、课外活动、个人的特

长；

3、PS中无法扩展的点，需要通过推荐信进行扩展：比如说申请者具体的某种能力；

4、PS中暗含的点，需要通过推荐信进行说明：比如说申请者的性格，品质。

第二：合理分配原则――选择合适的推荐人，在三封推荐信中合理分配需要推荐的素质 确定好了需要体现的素质之后，就可以根据需要推荐的素质确定推荐人以及每封推荐信推荐的素质。

第一种搭配： 1位任课老师（核心课程的）＋1位任课老师（基础课程）＋1位对自己十分了解的老师；

第二种搭配： 1位任课老师（核心课程的）＋1位对自己十分了解的老师＋实习/工作/培训单位的上司；

第三种搭配： 1位任课老师（核心课程的）＋1位任课老师（基础课程）＋导师；

第四种搭配： 1位任课老师（核心或者基础课程）＋导师＋1位对自己十分了解的老师； 第五种搭配： 1位任课老师（核心或者基础课程）＋导师＋实习/工作/培训单位的上司； 第六种搭配： 导师＋实习/工作/培训单位的上司＋1位对自己十分了解的老师；

第七种搭配：1位任课老师（核心课程的）＋1位任课老师（基础课程）＋实习/工作/培训单位的上司；

对老师职位的要求：最好是教授，副教授也可以，但是最好不要是副教授以下的职位；

任课老师、导师可以是系主任，院长，系里面的教授等，用来突出研究层次的素质；

对自己了解的老师可以是系主任，班主任，院长，或者学生工作的负责人（可以是教授了自己课程的）在强调研究层次能力的基础上展现其他方面的素质：比如社会活动能力，公益心，特长 实习/工作/培训单位的上司：用来展现工作能力，和将知识应用于实践的能力

第三：例证原则――选择具有说服力的实例对于所推荐的素质进行论证

一份有说服力的推荐信,不仅仅要有整体的素质规划,针对每一种素质要给予具有专业性和说服力的例子才可能成为一份有分量的推荐信。

一份失败的推荐信通常具备以下几个特点：

1、大部分是空话和套话,放在哪里都可以用

2、所提供的例子和论点不吻合3、所提供的论据不具备所申请学科的学科性和专业性.为了让大家避免出现以上三种错误,现

在提供一些具体的实例给大家参考,清楚地认识到每一种素质在现实中的具体体现是什么样子的,需要如何去表达。

★ 对研究有帮助的专业素养：

1、专业功底（理论，以及研究中突出强调的学科知识和基础）

2、对专业的实际应用能力

1、专业功底可以通过学业成绩，专业的基础知识和对专业的理解来体现。

学业成绩的体现方式有三种，第一种是提及整个的GPA，及较高的基础和核心课程；

第二种是所教授的那门课程的成绩，还可以顺带提及其他相关课程的GPA；

第三种是不仅仅有很好的成绩，而且打下了很好的专业功底。

现在举例如下：

First of all, ××boasts of a very outstanding performanceis excellent in study.Over the past In these three college years, she ranked top 10％ in the department.Last semester, for example, Especially, in the last term，She she remained at the very top of the class of four hundred and thirty-seven students----she obtained took a series of firsts such as 98 in Digital Comm., 96 in Antenna and Radio Wave Propagation, 97 in Microwave Tech.and 90 in Electromagnetic Fields Experiment., which put her head of four hundred and thirty-seven students.In the process that I taught him,××has manifested quite excellent mathematics ability, and he has well mastered calculus（90）, linear algebra（95％）, and the probability theory（91％）.As far as I know, he also got good grade in other graduate students’ mathematics courses such as Mathematical Statistics（89％）, Mathematical Modeling, and Analysis of Wavelet（98％）.When I taught her History of Foreign Economics and the History of Ancient Chinese Economics Thought...Naturally, she got good scores of 91 and 92 points respectively.In the meantime, she has obtained a macroview on the development of the schools of economics and the trend of thought, which will establish solid basis for her future research in economics field.对专业的理解：

Once, when discussing the validity of applying mathematics into economics, she illustrated her argument with several examples.Specifically speaking, she argued that mathematics was a natural science and whereas economics bordered on natural and social sciences.Therefore, she thought it very crucial to recognize the differences between natural phenomenon and social phenomenon, and to know how far and how deep the validity of mathematics could go.（经济专业的学生对数学的理解）

★ 对研究有帮助的能力：

1、学习能力（归纳，总结，勤于思考）

2、分析、逻辑推理和抽象思维能力

3、观察力(见人所不见是一种很好的观察能力)

4、创新能力

5、语言能力（oral and Writing English）

6、研究能力（特指写paper的能力）

7、实验操作能力

8、团队合作

9、沟通能力

10、敏锐

1、学习能力

例如：

In spite of a greener in the lab, he familiarized himself with the usage of the programming software of industrial control within several days, half of the time spent by the average postgraduate.He has strong learning ability and can systemize what he has learned.Although he has never ever touch the practice work, after I gave him some key guidance, he classified the knowledge needed for study, and listed the best methods to acquire all this knowledge.For the principle knowledge, he could consult various information on the Internet, such as …

2、分析能力――

分析现象背后的原因，分析数据背后的关系,根据某些表象分析出因果关系,分析统计数据也是一项重要能力。

比如说对于一个现象能够分析出其产生的根源：

In my class，he always advanced questions, and he was never satisfied by staying merely on the surface of problems.When I taught how to calculate the eigenvalue of matrix, nearly all the students felt sure about Conjugate Gradient, but only he asked me why the algorithm converged rather slowly in some cases, as was shown in his programming experiment.Immediately, I was attracted by his thinking style of seeking truth.From then on, he and I have often discussed the new development in this field together.3、观察力(见人所不见是一种很好的观察能力)见后文例证。

4、创新能力（innovative）

例如：

she is very innovative in her research: she often tries to solve problems in a new way, and proposes suggestions to improve her research.Our current project aims to improve the functions of beamformers by increasing the capacity of ultrasound systems.Having validated existent algorithms in the research, Miss Hu has so far yielded the optimal aperture weightings.In the meantime, he is very innovative in his research: he often tries to solve problems in a new way, and proposes suggestions to improve his research.In experiments, for instance, he proposed the control logic algorithm and so we managed to improve the scanning signals of the monitor system we worked on.5、语言能力

例如：

××had a good command of English too.He acted interpreter several times when foreign experts visit the company.Besides, he has done a great deal of work translating the technical documents from English into Chinese, sometimes the complete work and sometimes the abstract.6、研究能力（特指写paper的能力）见后文例证。

7、实验操作能力见后文例证。

8、团队合作

例如：

Last but not least，Miss ## is ready to help others with her team spirit.If necessary, she will adjust her own schedule in accordance with our project.It is also a great pleasure to work with her: with her sense of humor, she often delights those who work late into midnight and so suffer from burnout with her improvisations.1、沟通能力

例如：

××is also active in the team discussions to give his opinion on others’ assignments in a friendly tone.We often met with technical problems in the process of building up the system and would discuss the solutions together.He always attentively and patiently listened to other people’s ideas first and finally proposed his own thought.10、敏锐见后文例证。

★对研究有帮助的态度：

1、对专业的热爱；

2、乐观；

3、遇事冷静；

4、有进取心的（aggressive）

1、对专业的热爱

对专业的热爱直接导致的结果就是对专业的学习会非常的主动和自觉。

可以通过以下几种方式去体现：

1）对这个专业求知欲很强

I remembered that in one experiment class when we were preparing transfection cells, all the other students were following the protocols while she came up to ask about the reason of temperature control.I was glad that this girl really wanted to understand the principle rather than simple following.2）active的学习状态

Driven by a burning passion for economics, ××took a large amount of elective courses in economics and got high score, such as: Banking and Finance 85, Principles of International Trade 81, Intelligentsia Property Right 83, Chinese Stoke Market 87, Basic Knowledge and Operation of Financial Software 90.To broaden her horizons, in spare time she often went to Peking university and Tsinghua University to listen economics lectures, read almost one hundred economics works such as：

I have been very much impressed by Miss××’s self-discipline and initiative.Once, I introduced to her the development and concepts of beamformers, and left some documents for her to read.One week later, Miss××, much to my amazement, knew more about beamformers in our discussion than what I had taught.In fact, she read a lot about ultrasound and ultrasonic imaging systems, and familiarized herself with some current methods, such as synthetic aperture design.★ 其他能力：领导才能，特长，爱好，公益心，口才

Otherwise, the community servitude of ×× was highly appreciated to me.When earthquakes ravaged an area in China, Ms.×× organized students to gather donations.During the SARS scare, Ms.## was even braver.When students went into a panic because of a slight cough of hint of fever, Ms.×× accompanied them to the hospital without any concern for her self.We were lucky that none of our students had SARS.If so, Ms.Xiaoyan would have been at risk, she was on the front line.He was usually good at motivating people.××launched a volunteer program to teach in the School for Blind of ××.Despite pressure from huge academic assignments and tremendous campus activities, ××persisted to lead the volunteer program and to teach the blind teenagers himself for two years.I asked him what buttress his hard work on this project.He said that it was the emotion to share knowledge and the zeal to illuminate the dark world.

第五篇：漫简历写作之3个重点

漫谈简历的写作之3个重点简历是求职者的敲门砖。也就是说对于一个求职者来说，简历时一张面孔。或重施粉黛，或轻抹淡描；或侧重一点，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔细斟酌，否则就可能造成追悔莫及的遗憾。我们不能单纯地把简历理解成简单的经历，对于简历写作，其中大有文章。不少求职者的简历内容求大、求全、求细。一份简历有上十页，不分轻重，不择详略，从姓名性别到身高、体重。从小学到大学的经历面面俱到，表面上完整无缺，但读过后却空空如也、不知所云，没有独到之处。因此，求职者在写作简历时要注意突出重点，能吸引人的眼球，内容宜短不宜长，宜精不宜粗，不应用主要笔墨去陈述自己的冗长经历和所有任务，而应展示你经历中所积累的经验及能力。不但告诉对方你做了什么，更应该告诉他们你如何做。经验之说明历史，不代表未来。此外，简历的结构应因人而异，因岗位而异。一般而言，专一经验型岗位和连续任职型岗位，适宜用时间递进方式展示经历，时间越长，经验越丰富。而对于综合技能型岗位，则应注意多岗位，多技能这些方面。简历的表达形式也应有好的创意，能够出奇出新。简历表达的创意设计十分重要。曾有一位大学生，应聘一个高薪职位时，把简历设计成病历，称自己病入膏肓，医生开处方是“要有源源不断的创意”。一纸简历，促成他顺利就业。人才市场犹如战场。求职中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求职单位，了解痛你竞争的求职者。只有知己知彼方能百战不殆。后记：以此文献给那些连日来奔波在各招聘会见忙着找工作的学习长们。仅尽一点微薄之力，愿他们能借此东风，早日成风破浪，到达胜利的彼岸！

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