镇卫生院进修协议书

第一篇：镇卫生院进修协议书

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章 来源

镇卫生院进修协议书

为了提高我院职工队伍的整体素质，推动卫生事业发展，xx镇卫生院（甲方）、(乙方)根据国家有关文件及毕节地区卫生局《关于进一步加强全区卫生系统各级各类学习、培训、考试管理的通知》规定，达成如下协议：

一、乙方进修情况：

①进修单位：

②进修专业：

③起止年月：

二、进修待遇

在乙方学习期间，由甲方负责发给全额工资,绩效考核按相关规定执行。

三、进修费用：

乙方进修培训的进修费、起止日期往返车费由甲方支付。

四、服务期限和违约责任

1、乙方完成进修任务回院后在岗位工作，其服务期限累计为五年。

2、由于乙方个人主观原因未能完成进修任务，需向甲方赔偿甲方已支付的全部费用。如在进修期间辞职、调动，经甲方同意后需赔偿甲方相应的赔偿金，由以下几部分组成：①甲方已支付的全部的进修费用；②以办理辞职或调动手续时的月工资为基数、对应的月份数相乘的两倍数而得的金额。

3、乙方进修结束后未回本单位工作，需向甲方赔偿相应的经济损失。赔偿金由以下几部分组成：甲方支付的全部进修费用；进修期间甲方发放的全额工资累计额的五倍。

五、其他：

乙方在进修期间，需参加卫生院的年度考核。乙方必须坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。刻苦钻研、勤奋学习，集中精力完成学习任务。遵守进修管理的有关规定，尊重导师、团结同志，如有违反院规院纪或其它原因中途辍学，愿意服从进修医院和甲方的处理。

六、共同条款：

1、签约双方一致同意本协议各项条款所列内容，并信守本协议规定的权利和义务。本协议书自签字盖章后生效，双方保证遵照执行。有效期限至协议书中规定的时限期满时止。

2、必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。

本协议书正本一式二份，甲方、乙方各持一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

年 月 日

章 来源

第二篇：卫生院外出脱产进修协议书

******卫生院外出脱产进修协议书

甲方：******卫生院

乙方：***

为增强我院医务人员的业务素质，加强储备人才的培养，提高我院医疗技术水平，经研究决定，甲方同意选派乙方到 **医科大学附属第二医院进修培训** 专业，依照国家有关法律法规，由甲、乙双方协商，现就有关问题达成如下协议：

第一条：乙方脱产进修学习时间为12个月。期限为 2011年 12月至2012年12月，乙方所在医院负责了解乙方进修及政治表现情况。

第二条：乙方在进修期间应遵守国家有关法律法规及进修单位的规章制度，努力工作，刻苦学习，认真进修完规定课程，通过相应的考查、考试，按期圆满完成进修任务，取得相应证书。

第三条：乙方进修期间需缴纳给进修接收医院的费用由甲方负责。进修期间，享受工资及节假日补贴，按医院在职人员相应类级别同等标准执行。进修期间食宿自理，住宿费按每月两佰元的标准补贴。

第四条：乙方完成进修计划后必须无条件地回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务，遵守医院的规章制度。

第五条：乙方进修结束后，应为甲方连续工作服务满五年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方。

第六条：乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方单位安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿结业证）的，视为修业期满，同样承担第五条义务。

第七条：乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违约金：

1、乙方超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（含工资、补贴等，下同）由乙方自理。乙方因身体健康以外的原因中途退出者，必须向甲方赔偿其在读期间甲方所支付的一切进修费用。

2、乙方完成进修计划后，凭有效票据和进修业绩到院部办理有关报销手续。

3、乙方完成进修计划后不回甲方工作或回甲方工作时间未满规定服务年限自行离开甲方的，必须向甲方支付赔偿费或违约金：

（1）支付服务期违约金：

（规定服务年限-进修结业后工作年限）×3万元

（2）全额退返由医院承担的进修培训费用。

第八条：本协议经双方签字盖章后生效。协议书正本一式二份，甲方、乙方各执一份。

甲方：（盖章）代表签字：年月日

乙方签字：年月日

第三篇：中心卫生院外出进修人员协议书1

谢谢中心卫生院外出进修人员协议书

甲方（医院）：谢谢镇中心卫生院

乙方（进修人员）：

为了不断提高我院医务人员的业务素质，不断提高我院医疗技术水平，以适应医院发展的需要，经 同志申请，通过院领导小组研究，同意选派 同志到 进行 专业进修学习,为确保进修人员的质量，明确双方责任，就外出进修学习有关事项订立如下协议：

一、进修时间为期 月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、进修期间的进修费用由医院支付，凭票报销。进修期间乙方享有相应的工资及按同岗位系数享受奖励性绩效工资和绩效工资增量工资。但不享受合理性保留收入。

三、外出进修人员进修期间的讲义、教材、课本费均由个人自理。未经医院同意，不得擅自改变进修时间、地点及专业，中途被退回或自动退学者，全部进修费用由个人承担，并赔偿医院支付的工资和各项补助。

四、在进修学习期间，进修人员必须严格遵守我院医务人员外出进修管理制度以及进修单位的各项规章制度，认真学习和钻研专业理论、专业技术，如有违法违纪行为、违反我院医务人员外出进修管理制度或违反进修医院的规章制度，按相关规章制度执行。

五、外出进修人员进修期满，在一周内返回医院，到医务科报到，并呈交进修结业证书或进修鉴定复印件、学习心得体会及结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极运用在临床工作中的计划。

六、进修结束后进修人员返回医院工作，学习1个月以内者（含1个月），自进修结束后回院工作之日算起，一年内不得申请调离本院；外出进修学习1-3个月者（含3个月），两年内不得申请调离本院；外出进修学习3-6个月者(含6个月)，三年内不得申请调离本院；外出进修学习6个月以上者(不含6个月)，四年内不得申请调离本院。如违反以上规定，进修结束后工作未满一年的，按进修期间医院支付的所有费用（进修费、住宿费、工资、补助等）的四倍赔偿；未满两年的，按三倍赔偿；未满三年的，按二倍赔偿；未满四年的，按一倍赔偿。

七、在进修期间如遇院方特殊情况须服从院方安排，如进修时间有耽搁，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修的，视为修业期满，同样承担本协议第六条义务。

八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，甲乙双方签字盖章后生效。

甲方代表： 乙方（进修生）：

年 月 日

第四篇：进修协议书

新巴尔虎左旗人民医院外出进修人员协议书

为了不断提高医院学术、技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优势，新左旗人民医院选送乌云高娃同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：

1、医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不早

退、出满勤，给予核销相应费用。

2、医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”

人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。

3、进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队同

意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。

4、学习结束回院后，能够带领科室工作人员正常有序建立儿科病房护理单元及科室管

理，能将学到的知识和新技术应用到临床护理中。

5、进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部费

用的200%。

6、进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作不

满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。

7、此次为帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按进修医

院实际进修费1.2万元/年计算。

医院和进修生双方同意执行此协议，签字生效。

院长：进修生：2013年 月 日

民医院选送金娜同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：

1、医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不

早退、出满勤，给予核销相应费用。

2、医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”

人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。

3、进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队

同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。

4、学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术

应用到临床护理中。

5、进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部

费用的200%。

6、进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作

不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。

7、此次为帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按进修

医院实际进修费1.2万元/年计算。

民医院选送塔娜同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：

1、医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不

早退、出满勤，给予核销相应费用。

2、医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”

人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。

3、进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队

同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。

4、学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术

应用到临床护理中。

5、进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部

费用的200%。

6、进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作

不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。

7、此次为对口帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按

进修医院实际进修费1.2万元/年计算。

民医院选送乌珠木吉同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习，进修时间为期4个月，由2013年3月至2013年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：

1、医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不

早退、出满勤，给予核销相应费用。

2、医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”

人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。

3、进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队

同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。

4、学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术

应用到临床护理中。

5、进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部

费用的200%。

6、进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作

不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。

7、此次为对口帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按

进修医院实际进修费1.2万元/年计算。

第五篇：进修协议书

郑大二院《进修人员管理协议书》

甲方（招收单位）：郑大二院 乙方（进修人员）：

一．进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。

二．进修人员在学期间，医师需自带白大衣,护士需自带护士服、护士帽、护士鞋，必须衣冠整齐，应廉洁行医，依法行医，以德行医，严格遵守国家的法律法规，遵守医院和科室的各项规章制度。如发生违规行为的，按医院《关于纠正医疗服务和医药购销中不正之风实施细则》的等相关规定进行处理，事件经过及处理结果由继续教育科通报其原单位，同时追究当事科室领导责任，扣科室质控分。情节严重的，终止其进修学习，退回原单位。构成犯罪的，由司法机关依法追究直接责任人的刑事责任。

三．进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，杜绝对病人“冷、硬、顶、拖、推”的恶习，对病人应一视同仁，做到“五心”（检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、使病人及家属放心）。进修期间，发生服务缺陷的，参照医院《医院服务行为奖惩办法》等相关规定予以处理，事件经过及处理结果由继续教育科通报其原单位，属科室管理不善的，追究当事科室领导责任，扣科室质控分。情节严重的，终止进修学习，退回其原单位。

四．进修人员在学期间，应严格遵守医院的各项医疗规章制度和操作常规，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺点的发生。发生医疗事故、医疗差错、医疗缺点，按照医院《医疗事故和差错处罚规定（修订）》等相关规定予以处理，造成的经济损失，由医院、科室和个人共同承担（个人承担部分由具有处方权的进修生本人承担或由无处方权的进修生的带教老师承担）。事情发生经过及处理结果由继续教育科通报其原单位，同时追究当事科室领导责任，扣科室质控分。情节重者，终止其进修学习，退回原单位。

五．进修人员在学期间，应自觉遵守劳动纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗，服从科室的工作安排。科室应严格考勤，随时上报违纪现象。违反者，按医院《医院劳动纪律管理办法》等相关规定进行处理，事件经过及处理结果由继续教育科通报其原单位。情节严重的，终止其进修学习，退回原单位。若为科室管理不善或有弄虚作假行为得，则追究科室领导责任，扣科室质控分。

六．进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，不得口头请假，须填写请假单，按程序报批获准后方可离院，休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格处理，不发结业证书。擅自离院3天以上，退回原单位。

请假1天（工作日）以内由科室负责人批准，请假单交继续教育科备案；请假2天（工作日）以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送继续教育科审批及备案。进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的累计请假天数一般不得超过10天、5天、3天，超假者按进修纪律考核不合格处理，不发结业证书。

七．进修学习期间具有《医师资格证书》、《医师执业证书》的临床医生，进入临床学习1个月后，经科室医疗考核合格，由科室统一到医务科办理处方权登记手续，领取处方权。

八．进修医生在工作中，没有上级医师的带领，不能单独在急诊值班，不能单独上手术台，不能单独到友科会诊及处理病人。进修医生不能签发疾病证明、转院治疗申请单、会诊申请单。

九．凡属参观学习性质的，不安排管理病床，不安排手术，没有处方权。国外及港、澳、台进修生，没有处方权。无处方权的临床进修医生，必须在带教老师的指导开展医疗活动，不能单独值班，所进行的医疗文件书写及所开具的处方必须由指导老师签名后方可生效。

十．进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，借阅病历、X光片等要按规定办理手续，按期归还。如损坏物品和器械者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。

十一．进修人员应按规定日期准时报到，一次性交齐进修费用。进修期间服从科室安排，按录取专业和期限进行学习，不允许中途改变学习计划。中途退学者，须持原单位证明到继续教育科办理离院手续后方可离院。中途退学者（含除名者）不退进修费。

十二．进修人员在学期间，每季度末及轮科结束时，由科室进行考核，考核内容包括组织纪律、服务态度、工作作风、理论知识以及临床技能，并负责将考核结果写入《进修生手册》。

十三．进修学习期满前二周，科室为进修生进行结业考核，并根据进修生的季度考核、轮科考核以及综合表现作结业鉴定，然后由继续教育主管部门作医院鉴定。考核合格、学习鉴定完整者，发给结业证书；考核有一项不合格者，不发给结业证书。

十四．修完该学科学习期限者，出具学习鉴定，发给结业证书。未能修满该学科学习期限者，不出具学习鉴定，不发给结业证书。其中进修时间超过进修期限五分之四者，发给学习证书；少于五分之四者，发给学分证明。参观学习性质者，不出具学习鉴定，发给学分证明。

十五．进修结束前，不得以任何理由请假提前离院；进修结束时，必须由本人按规定时间亲自到继续教育科办理离院手续。提前离院者，按进修纪律考核不合格处理，不发给结业证书。

申请进修学员签名：

年 月 日