政工师评选党委考核材料

第一篇：政工师评选党委考核材料

**，男，***年4月出生，汉族,大学文化，经济师（人力资源管理），1992年10月参加工作，1999年7月加入中国共产党，政工师评选党委考核材料。该同志参加工作后，进入***尔电力技校发变电专业培训学习。1993年被分配到电力大酒店工作，先后从事和担任党政秘书、工会副主席、团总支书记等工作和职务。XX年9月经组织考察，调入局工会担任劳动保护专工。XX年经“三改”统一考试和选拔，调局党委宣传部任宣传干事，具体负责宣传采编及精神文明建设管理工作。

该同志为人谦虚好学，待人恭敬谦和，做事严谨细致。参加工作以来，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，并利用业余时间积极参加有关专业学习，使自己逐渐成长为单位的业务骨干，受到单位领导和群众的认可。先后获得内蒙古大学律师专业大专文凭、华北电力大学工商管理本科文凭、北京大学汉语言文学专升本文凭及文学学士学位，XX年经全国统一考试，被内蒙古人事厅授予人力资源经济师。

在酒店担任党群秘书期间，积极以文辅政，主动当好领导的参谋和助手。先后执笔协助领导完成了《电力大酒店员工手册》、《电力大酒店职工业务技能培训的建议及方案》、《电力大酒店人事及工资管理办法》、《电力大酒店绩效管理考核办法》等一系列管理制度，为促进酒店的规范化管理起到了积极作用，工作总结《政工师评选党委考核材料》。同时还积极配合领导把思想政治工作渗透到酒店的经营管理、优质服务及各项工作中，并针对酒店职工队伍的实际，经过认真的调查研究，先后撰写了《电力大酒店职工思想状况调查报告》、《电力大酒店职工队伍现状及对策》等论文，为领导决策提供了科学的参考依据。在担任党群秘书的几年中，酒店每年党群工作考核都位于总公司所属企业前列，并先后被市、区两级文明委授予“文明单位”，被共青团中央和国家旅游局授予“全国旅游系统青年文明号”。本人多次被酒店、总公司和局授予“先进工作者”和“优秀共产党员”。

XX年8月，经组织考核，该同志被选调到局工会担任劳动保护专工。在进入新的工作岗位后，该同志努力学习工会劳动保护业务知识的虚心向同事和领导请教，并坚持在学中干，在干中学，以严谨踏实的工作作风，很快适应了新岗位的要求。并结合我局实际，执笔制定了《***电业局“安康杯”竞赛实施方案及考核细致》，进一步推动了“安康杯”竞赛活动的深入开展，有效的提高了一线职工的安全自防自保意识和业务素质，为我局荣获了全国、自治区和***电力公司三级“安康杯优胜企业”称号做了积极贡献，他本人也被***电力公司授予“安康杯工作先进工作者”。

XX年6月，该同志经局“三改”统一考试，被选调到党委宣传部工作，担任宣传干事，具体负责宣传采编和精神文明建设管理工作。到了新的工作岗位后，他努力克服业务不熟悉，工作任务重等困难，经常主动加班加点，保质保量的完成所负责的各项工作。一年来，先后执笔撰写文件、讲话、方案、意见及汇报材料40多份，编写有关信息简报100多期，编撰完成了《****电业局精神文明建设指导手册》，参与设计了****电业局党委宣传部资料管理系统。同年被局党委授予了“先进性教育活动优秀共产党员称号”。

··· 中共*****电业局委员会

··· 二○○六年十月二十一日

第二篇：政工师评选党委考核材料

**，男，***年4月出生，汉族,大学文化，经济师（人力资源管理），1992年10月参加工作，1999年7月加入中国共产党。该同志参加工作后，进入***尔电力技校发变电专业培训学习。1993年被分配到电力大酒店工作，先后从事和担任党政秘书、工会副主席、团总支书记等工作和职务。XX年9月经组织考察，调入局工会担任劳动保护专工。XX年经“三改”统一考试和选拔，调局党委宣传部任宣传干事，具体负责宣传采编及精神文明建设管理工作。

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该同志为人谦虚好学，待人恭敬谦和，做事严谨细致。参加工作以来，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，并利用业余时间积极参加有关专业学习，使自己逐渐成长为单位的业务骨干，受到单位领导和群众的认可。先后获得内蒙古大学律师专业大专文凭、华北电力大学工商管理本科文凭、北京大学汉语言文学专升本文凭及文学学士学位，XX年经全国统一考试，被内蒙古人事厅授予人力资源经济师。

在酒店担任党群秘书期间，积极以文辅政，主动当好领导的参谋和助手。先后执笔协助领导完成了《电力大酒店员工手册》、《电力大酒店职工业务技能培训的建议及方案》、《电力大酒店人事及工资管理办法》、《电力大酒店绩效管理考核办法》等一系列管理制度，为促进酒店的规范化管理起到了积极作用。同时还积极配合领导把思想政治工作渗透到酒店的经营管理、优质服务及各项工作中，并针对酒店职工队伍的实际，经过认真的调查研究，先后撰写了《电力大酒店职工思想状况调查报告》、《电力大酒店职工队伍现状及对策》等论文，为领导决策提供了科学的参考依据。在担任党群秘书的几年中，酒店每年党群工作考核都位于总公司所属企业前列，并先后被市、区两级文明委授予“文明单位”，被共青团中央和国家旅游局授予“全国旅游系统青年文明号”。本人多次被酒店、总公司和局授予“先进工作者”和“优秀共产党员”。

XX年8月，经组织考核，该同志被选调到局工会担任劳动保护专工。在进入新的工作岗位后，该同志努力学习工会劳动保护业务知识的虚心向同事和领导请教，并坚持在学中干，在干中学，以严谨踏实的工作作风，很快适应了新岗位的要求。并结合我局实际，执笔制定了《***电业局“安康杯”竞赛实施方案及考核细致》，进一步推动了“安康杯”竞赛活动的深入开展，有效的提高了一线职工的安全自防自保意识和业务素质，为我局荣获了全国、自治区和***电力公司三级“安康杯优胜企业”称号做了积极贡献，他本人也被***电力公司授予“安康杯工作先进工作者”。

XX年6月，该同志经局“三改”统一考试，被选调到党委宣传部工作，担任宣传干事，具体负责宣传采编和精神文明建设管理工作。到了新的工作岗位后，他努力克服业务不熟悉，工作任务重等困难，经常主动加班加点，保质保量的完成所负责的各项工作。一年来，先后执笔撰写文件、讲话、方案、意见及汇报材料40多份，编写有关信息简报100多期，编撰完成了《****电业局精神文明建设指导手册》，参与设计了****电业局党委宣传部资料管理系统。同年被局党委授予了“先进性教育活动优秀共产党员称号”。

中共*****电业局委员会

二○○六年十月二十一日

第三篇：政工师考核材料

同志系中共党员，现年37岁，大学文化程度，安徽师范大学马克思主义理论与思想政治教育（法学方向）专业在读研究生，现任中共安徽电大池州分校支部副书记，副校长，主持学校工作。

该同志1993年5月参加工作，长期在教育战线从事党的工作，思想政治工作。校党支部遵照皖政评办字[2002] 31号文件精神，积极推荐其申报高级政工师，并按文件要求从六个方向进行考核如下：

一、政治思想素质

该同志长期坚持政治理论学习，深入钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，并注重运用马列主义立场、观点、方法观察问题、分析问题和处理问题。他在池州行署教委十多年工作中，特别是担任职教科长，负责全区职教工作期间，努力钻研邓小平教育思想，不仅撰写了《邓小平抓教育的几个特点》等论文，而且运用邓小平教育思想指导学校德育工作和职业教育实践，取得了突出成绩。1988年池州地区被省教委、省经贸委和省劳动厅评为“全省职业教育先进单位”。

该同志作风正派，廉洁奉公，密切联系群众，关心职工生活，赢得了广大职工的好评，他在主持池州电大工作期间高度重视党风廉政建设，带头学习并严格遵守上级以及本校关于党风廉政建设的一系列具体规定，不滥用职权，不搞特殊化，高度重视信访工作，亲自处理，及时批办来信来访中所反映的问题。

该同志政治觉悟高，党性强，自觉坚持四项基本原则，政治上同党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路线、方针和各项政策。

二、工作态度

该同志热爱党的工作，思想政治工作，具有强烈的事业心和责任感，工作兢兢业业，思路清晰新颖，富有创新精神。如在主持池州电大党政工作以来，他不仅注重做好师生员工的思想政治工作，而且建立建全了学校的各项规章制度，使池州电大逐渐形成了“团结奉献、诚信敬业、廉洁务实、改革创新”良好校风。

该同志具有良好的职业道德，顾全大局，团结同志，协作办事，关心下级，遵纪守法，带头执行各项规章制度，深得职工的信赖和支持。

三、工作实践

该同志历来工作踏实勇于创新，开拓进取。他在中学任职期间就非常重视学生的思想政治工作，积极开展德育知识竞赛，革命传统教育等，将思想下海政治教寓于教学和各项具体活动之中。在池州行署教委负责职教工作期间，他经常下乡指导学校开展形式多样、丰富多彩的德育活动，大胆探索、认真总结职高办学改革和职教管理等方面的经验，并在全省和全国进行交流，他荣获“全省职业教育先进工作者”称号。

该同志在主持池州电大工作以来，更是扎实工作，富有成效。他着力抓党员教育和全校师生的政治思想教育，坚持“三会一得”制度，在职工和学生中积极培养入党积极分子。现有三十多名师生向党组织递交了入党申请书，其中十四名师生确定为入党积极分子，与此同时，他还注重抓“人才培养模式改革和开放教育试点”工作，为试点工作倾注了大量心血，付出了艰辛的劳动，获得了省电大、省教育厅和教育部等考评组的一致好评。最近，该同志被荐为“优秀共产党员”的表彰对象，报中共池州市直机关工作委员会审批表彰。

四、专业能力

该同志政治理论和调研功底厚实，文字写作能力强，勤于钻研党的建设和思想教育以及管理工作中的现实问题，并运用科学理论进行分析，得出自己独立见解或制定出决策措施。他在教委工作期间撰写的《要正确对待中学生小群体》一文阐述了自己独特的见解。此文获全省首届“开拓杯”征文一等奖，全省社科类优秀论文三等奖，并被《中国教育报》“教育文摘”摘登，他在电大工作的三年多来，亲自起草制定了一整套的学校管理规章和关于政工、人事、党务等多方面的制度，为迎接省电大、省教育厅和教育部“人材培养模式改革和开放教育试点”专家组的评估，他先后撰写文字达数十万字。他起草制定的各项规章制度、措施办法，均有效地组织实施，有力地促进了电大教育事业的蓬勃发展。

五、学识水平

该同志自1981年7月参加工作以来，刻苦钻研，勇于实践，勤于笔耕，在省级和国家级报刑上发表文章33篇，先后在地市级报刑上发表文章数十篇，诗歌8首，其中数篇论文获得国家级和省级一、二、三等奖，在社会上产生了较大的反响。（祥情请看该同志发表文章登记表）

六、学历和专业年限

该同志大学专科，累积从事思想政治工作，党的工作二十年。

该同志申报高级政工师的有关材料公示后，没有异议。

第四篇：助理政工师评选论文

浅论如何在事业单位改革中 有效发挥政工师的作用

【摘 要】一名优秀的政治工作者要在新时期事业单位改革的背景下时刻牢记自，就要时刻牢记自身使命和工作职责以良好的精神风貌、积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。

【关键词】事业单位改革 政工师作用

事业单位如同所有的国家机构一样，长期以来，这个群体由于实行平均分配制度，滋养出了一定的优越感，在改革面前，心理的恐慌和思想落差都使他们经受着考验。所以，事业单位要想顺利推动改革，必须以思想工作为切入点，把彻底扭转干部职工思想作为先头军。思想政治工作是一项长期而又艰苦的工作，需要高度的热情和极强的耐心，其工作开展的水平与质量都会直接影响到事业单位改革的步伐；同时，思想政治工作又是一项引导人、教育人、塑造人和培养人的工作。当前，受市场经济的影响，事业单位干部中共在接受新观念、新思维的同时，个人的价值观也呈现多样化，影响他们思想的因素也呈多元化。

本人2008年2月进入格塘镇人民政府工作，先后从事组织人事、妇联和劳动工资等方面的工作。4年的政工工作积累，我对新时期基层政府机关的政工工作有了一些浅显的认识，下面就如何在事业单 1 位机构改革的大背景、大趋势下，发挥政工师的思想政治工作作用，使政工工作在即将改革的单位一切从实际出发，摆正位置，充实手段，主动作为，切实促进本单位改革的平稳进行并且更好地服务于事业单位的后续管理。

一、认清形势，工作要务实。

一要了解“遗留问题”。因各种历史和个人原因，单位工作人员中难免存在水平和能力参差不齐的现象，此外资历和能力、干活多和工龄长、占着位子不见人与干着活却没位子等问题也不应回避。要立足于本单位的现状和存在的种种问题，在单位中工龄长、资格老的人关心的是稳住自己的位子、保住自己的利益与新进之人关注的找到自己的位子、同时又能专注于自己的工作而不是“被”要求去替人做份外的事情上求得问题的协调乃至解决。二要把握工作原则。一切从实际出发是解决问题的不二法则，一名称职乃至优秀的政工师首先要从本地区、本单位的实际出发，正视社会现实、单位实际以及面临的问题，不能凡事“拿来主义”，生搬照套外地模式、外单位方法。三要办事务求实效。要积极了解工作人员的实际困难和情绪，做思想政治工作时要讲效果，切实解决实际问题，办不到的事情不夸口，形式主义的事情不瞎搞，常规性的工作能少则少，承诺的事情不办则已，办则必成。

二、掌握实际，工作要细致。

一是要掌握本单位的实际情况。现今，任何一个单位的人员构成和编制构成都很复杂。仅以我镇为例来说，镇属下有七站八所，编制因而有公务员、全额事业干部、全额事业工人、差额事业干部和工人五大类，而这五类编制也混杂交错在不同的部门工作，在编不在岗在岗不再编的情况很常见。只有详细调查了解这些实际情况，才能在工作中更多地考虑工作对象的感受，也只有这样才能更好地开展工作。二是要听取干部职工的意见和建议。只有预先了解本单位干部职工的真实想法和现实需求，才能做到心中有数，做到具体问题具体分析，而不是在以后的工作中凭主观臆断去处理问题，避免出现“说错话、表错态、做错事”的局面，从而有针对性地开展下一步的工作。三是要做到以人为本。以人为本就是要注重从人的正当需求出发，把握好人的感受和需要。要及时了解干部职工员的困难并作为大事来抓。要根据实情变化，经常关注倾听干部职工呼声、把握干部职工思想脉搏、了解干部职工正当意愿，多站在对方角度考虑问题，把做好干部职工思想政治工作与帮助其解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。

三、摆正位置，工作要说理。

一名优秀的政工师要始终做到“以理服人”，因为思想政治工作说得浅显一点就是摆事实、讲道理。要通过一系列科学严谨的科学理论，辅以正确的思想方法，力争在以下几个方面有所突破:一要就事论事。要客观、准确地掌握事情的来龙去脉，工作中只指一点，不言其他，不从个人情感出发，既不缩小，也不夸大;既不牵强附会，也不指鹿为马，而是全面、发展、辩证地看问题，是什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。二要辨明是非。在原则问题上要立场坚定，不为义气、私情所动，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难，而不至于造成局面僵化。三要一视同仁。要时刻摆正自己的位置，明白自己是为解决问题而来，对待单位的任何人，无论职务高低、退休与否，都要心平气和、一视同仁，即使是奉领导指示而来做工作也不能有任何思想意识上的差异对待之别和居高临下之态。

四、着眼未来，工作要育才。

人事工作是各项工作有效开展的前提，人才引进和培养关系着整个单位的未来发展。目前来看，随着城乡一体化进程的加快，在基层一级政府，人才结构不合理，高层次人才缺乏和流失，配套专业人才比例失衡等等现象普遍存在。人才队伍建设重在人才培养、引进、使用、管理四个方面。作为一名合格的政工师一是应该在着眼本单位未来的发展方向积极向组织建议人才引进吸收和培养，建议单位建立健全人才引进和培养机制；二是要及时了解本单位各类人员的培训、考试信息，及时组织其参加培训和考试，建议单位建立完善人员培训制度，提高本单位人员思想政治素质和工作技能，为单位绩效考核和评优评提供客观资料，为本单位机构改革奠定良好的人才基础。

五、充实本领，工作要创新。

一是创新内容。在熟悉和加强党的思想政治工作基本原则、优良传统和中国国情等之外，要紧跟现实发展，充分增加改革新形势下出现的新内容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主义、教条主义中的讲者累、听者烦的局面。要结合改革的具体方案做好宣传工作，让干部职工全面准确地了解方案的主要内容与核心思想，相信改革是为更好开展工作，更好地为长久、持续发展而作的必要举措，及时消除某些思想顾虑。同时，在工作中切实认识到人的认识过程也是渐进的，不能期待一次谈话、一次报告就能达到目的，更不能采用命令的形式与手段去解决问题，只能以循序渐进的方法，耐心说服，逐步解决面临问题。二是创新方法。思想政治工作的工作方式和工作内容都要及时做到与时俱进，而不能出现一套方式用十几年，一本教材重复讲解几十遍的情况。要扎根实际，多讲涉及与自身实际相关的人和事，比如以现在广泛开展的创先争优活动、一推行四公开活动为契机，倡导发挥党员的先锋模范作用，以外地和单位先进人物的典型事例，加强宣传，营造氛围，形成共鸣，进一步引导干部职工从改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题，把个人利益与单位、国家的整体利益相结合，争取干部职工对改革和后续管理的最大支持。三是创新载体。面对不断变化的时代思想，伴随科学技术的飞速发展，政工人员要广泛运用文化、现代化传媒、丰富多彩的活动和网络作为载体和手段，同时辅以形式多样的“走出去，请进来”的活动来吸引参与者眼球，力争使思想政治 5 工作在基层政府开展得既生动活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。

总之，事业单位改革涉及到方方面面，必须要保证广大干部职工的切身利益，只有不断加强思想政治工作，使广大干部职工拥护并积极投身于改革之中，最终才能达到改革顺利完成，实现双赢。让思想政治工作为事业单位的改革保驾护航！

第五篇：政工师推荐材料

关于XX同志申报政工师考核推荐材料

XX：男/女、汉族、年龄X岁、中共党员、本科文化程度，XX年参加工作，XXXX年从事政工干事工作。

该同志在思想上、政治上、行动上能同党中央保持高度一致，在工作上认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观。坚持理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的理论水平。

在工作上，该同志踏实肯干，能够独立的完成组织上交给的各项工作，并且主动分担党支部书记的部分工作。在此基础上，该同志还担任团支部书记工作，带领广大团员和青年发挥着生力军的作用。

该同志多次被评为“优秀团员”、“优秀团干”，XXXX市直属机关“优秀共青团员”。积极参加工会举办的各项活动，XXXX年在总公司职工读书自学活动中获“一等奖”；XXXX的优秀共产党员；在《促进企业思想政治工作与企业文化的融合》的工运理论讨论中获“X等奖”；《关于职工思想政治工作方法和途径的研究》在XXXX全市工会理论研究成果评比中获得“X等奖”。

根据该同志的现实表现和实际工作能力，我单位同意推荐XX同志申报政工师。

中共XX公司委员会

XXXX年X月X日