关于工人单调进京有关问题的通知（本站推荐）

第一篇：关于工人单调进京有关问题的通知（本站推荐）

关于工人单调进京有关问题的通知

京劳社信发[2002]48号

各区县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司（集团）、计划单列企业：

为进一步做好工人单调进京工作，解决职工的家庭生活困难，现将办理工人单调进京工作有关问题通知如下：

一、调子女来京工作

（一）办理条件

具有本市常住户口的居民（申请人），其子女为外地在职工人，且符合以下情况之一者，可申请办理一子女调京工作：

1、申请人在京无子女；

2、申请人50岁以上，患严重疾病，在京子女亦患严重疾病；

3、申请人50岁以上，患严重疾病，在京子女且在12岁以下。

（二）申报程序

1、申请人向所在单位人事劳资部门提出书面申请（无单位的申请人向户口所在街道办事处劳动科申请），并提供相应证明材料。

2、单位、街道受理申请后初审材料，经确认符合条件的，由单位或街道提出书面申请，连同相应证明材料报上级主管部门（中央部、委、办人劳司，市属局、总公司劳资处，区、县劳动和社会保障局）。

3、主管部门审核材料，确认符合条件签批意见后报北京市劳动和社会保障局。

4、北京市劳动和社会保障局对申报材料进行审批，并将审批结果书面告知申报单位，由申报单位通知申请人。

（三）所需材料

申请人和申报单位需提交如下申办材料：

1、基本材料：

《申请调动工作登记表》（一式三份）；《调动人员情况登记表》（一式二份）；申报单位书面申请；申请人书面申请；调京人与在京接收单位签订的劳动合同书或事业单位出具的接收函；调京人婚姻状况证明（证书）；调京人档案；调京人的配偶及子女的户口（原件和复印件）。

2、有关调京理由的证明材料：

申请人户口（原件和复印件）；申请人单位或户口所在地公安派出所出具的在京无子女证明或独生子女证；申请人所有子女的单位和户口所在地公安派出所出具的证明；申请人或申请人的子女由区级以上医疗保险定点医院（合同医院）出具的患严重疾病的证明及病历（复印件）。

3、其它材料：

随迁二胎以上子女的出生证和准生证明（原件和复印件）或亲子鉴定证书；随迁16周岁以上子女的在校证明；随迁配偶的无业证明；随调配偶的《申请调动工作登记表》（一式三份）和与在京接收单位签订的劳动合同书或事业单位出具的接收函。

（四）审批时限

北京市劳动和社会保障局自受理申办材料之日起10个工作日内完成。

二、调配偶来京工作

（一）办理条件

具有本市常住户口且不在中央单位工作的居民（申请人），其配偶为外地在职工人，且属于以下情况之一者，可申请办理配偶调京工作：

1、申请人患病生活不能自理；

2、申请人及子女在京，配偶在35岁以上或分居10年以上；

3、申请人或配偶的父母在京，配偶在35岁以上或分居10年以上；

4、申请人为女方，配偶在津沪，分居5年以上；

5、申请人为国家高等院校本科毕业，且参加工作3年以上；

6、申请人获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务。

（二）申报程序

1、申请人向所在单位人事劳资部门申请（无单位的申请人向户口所在街道办事处劳动科申请），并提供相应证明材料。

2、单位、街道受理申请后初审材料，确认符合条件后报上级主管部门（市属局、总公司劳资处，区、县劳动

和社会保障局）。

3、主管部门审核材料，确认符合条件签批意见后报北京市劳动和社会保障局。

4、北京市劳动和社会保障局进行审批，并将审批结果书面告知申报单位，由申报单位通知申请人。

（三）所需材料

申请人和申报单位需提交如下申办材料：

1、基本材料：

《申请调动工作登记表》（一式三份）；《调动人员情况登记表》（一式二份）；申报单位书面申请；申请人书面申请；调京人与在京接收单位签订的劳动合同书或事业单位出具的接收函；调京人档案；申请人的配偶及子女的户口（原件和复印件）。

2、有关调京理由的证明材料：

申请人户口（原件和复印件）；与调京人的结婚证书（原件和复印件）；双方婚史状况证明（证书）；在京父母或在京子女的户口（原件和复印件）；申请人患病生活不能自理的，需提供区级以上医疗保险定点医院（合同医院）和所在单位出具的患病生活不能自理的证明；父母及子女均不在北京的，需提供申请人学历、学位证书或专业技术任职资格证书和任职手续

（原件和复印件）。

3、其它材料：

随迁二胎以上子女的出生证和准生证明（原件和复印件）或亲子鉴定证书；随迁16周岁以上子女的在校证明；

(四)审批时限

北京市劳动和社会保障局自受理申办材料之日起10个工作日内完成。

三、申报、审批责任

1、申请人和申报单位必须如实提交申报材料，对提供虚假证明材料者审批机关可以视情节轻重予以暂停或取消申请资格，或提请有关部门依纪律、法律追究责任。

2、审批部门按规定的条件、时限进行审批，对不予批准的，应当书面告知理由和提起行政复议、行政诉讼的权利和渠道。对违反规定的条件、时限审批的工作人员由审批机关依有关规定追究责任。

附：

1、申请调动工作登记表（表样）

2、调动人员情况登记表（表样）

二○○二年四月十七日

主题词：工人单调进京通知

抄送：中央部、委、办人劳司、市政府法制办

北京市劳动和社会保障局办公室2002年4月22日

第二篇：劳动部关于中央在京单位为解决夫妻两地分居调工人进京有关事项的通知

【发布单位】劳动部

【发布文号】劳力字(1990)13号 【发布日期】1990-02-14 【生效日期】1990-02-14 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

劳动部关于中央在京单位为

解决夫妻两地分居调工人进京有关事项的通知

（1990年2月14日劳力字（1990）13号）

1990年1月14日，我部发出了《关于中央在京单位为解决夫妻两地分居调工人进京由劳动部审批的通知》（劳力字〔1990〕4号）。为便于办理申报手续，做好审批工作，现将有关事项通知如下：

一、凡中共中央各部门，国务院各部、委、局，各人民团体及其在京的直属企业、事业单位，为解决夫妻两地分居问题调工人进京，需由各部门主管工人调配工作的部门直接与我部劳动力管理和就业司调配处联系，并具体办理申报手续。

二、中央在京单位在研究解决有关职工夫妻两地分居问题时，对要求调入北京的工人应严格控制。要掌握好调出、调入的人数大体平衡和先出后进的原则。首先将家庭生活基础在外地，本单位可以放离的工人调出，然后再办理调京工人手续。

三、中央在京单位的工人需要调出北京的，由各有关部门直接与外省、市有关部门联系解决。对联系妥当已经调出的，各有关部门应按月填写《中央各部门调出北京工人登记表》，报我部备案。各有关部门经严格审查后，对确有实际困难必须调入北京的工人，要填写《中央各部门要求调入北京工人申请表》，按月报送我部，同时附送调出北京工人及其随迁家属的户口迁移证件（复印件）和要求调入北京工人的结婚登记证书等有关材料。

四、中央在京单位因特殊需要零星调工人进京的，应将调京工人的申请报告和调京工人申请表一并报送我部。

五、凡经我部批准调入北京的工人及其家属，凭我部批准通知书，到北京市公安局办理落户手续。

六、各部门在办理调出、调入北京工人的过程中，应严格执行政策，坚持原则，廉洁奉公，不得弄虚作假。对违反政策、规定等造成不良后果者，将取消调入指标，收回进京批件。

附件：①中央各部门要求调入北京工人申请表（略）

②中央各部门调出北京工人登记表（略）

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知

关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知

劳社〔2006〕70号

监狱管理局、省劳动教养管理局：

为适应监狱系统改革和促进企业发展，切实解决监狱企业工人养老保障问题，根据劳动和社会保障部、财政部、司法部《关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕25号），结合本省实际，经省政府同意，现就省属监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题通知如下：

一、关于参保范围和时间

省监狱管理局所属白湖监狱管理分局、九成监狱管理分局、蚌埠监狱、阜阳监狱、宿州监狱、女子监狱、巢湖监狱、庐江监狱、青山监狱、铜陵监狱、安庆监狱、合肥监狱、蜀山监狱、省未成年犯管教所、罪犯技术培训中心、省监狱局中心医院、省第一入监监区、省第二入监监区、省第三入监监区、省白湖老残犯监区、省九成老残犯监区、省老残女犯监区等企业中符合国家政策规定招（录）用，签订劳动合同，且已参加省监狱企业养老保险系统统筹的全民、集体所有制在职工人、退休人员，从2006年1月1日起，参加省本级养老保险统筹。过去已经参加属地养老保险的省直监狱企业，养老保险仍保持原有管理方式和政策不变。监狱刑满留厂（场）就业老残人员生活保障，按财政部、司法部《关于印发〈监狱基本支出经费标准〉的通知》（财行?z2003?{11号）的有关规定执行，不纳入企业职工基本养老保险范围。

二、关于基本养老保险费核定与缴纳

省直监狱企业参保后，单位缴费基数原则上为本单位参保工人工资总额，工资总额低于全部参保工人个人缴费基数之和的，以全部参保工人个人缴费基数之和作为单位缴费基数；职工个人以本人上月平均实发工资为缴费基数，个人月缴费基数低于全省上在岗职工月平均工资60％的，按照60％确定缴费工资；超过300％的部分，不列入缴费基数。个人缴费基数每年须经本人确认。

单位缴费比例为全部工人工资总额的20%，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。

监狱企业工人基本养老保险费由省监狱管理局按月向省社会保险局统一申报，省地税机关负责征收，省监狱管理局必须确保基本养老保险费的按时足额缴纳。

三、关于养老保险个人账户建立与管理

省社会保险事业管理局为参保的省直监狱企业工人建立基本养老保险个人账户，从2006年1月1日起，按个人缴费基数的8%记录个人账户,1998年6月至2005年12月，实行系统统筹时已经建立的个人账户，规模维持不变，账户储存额合并计算。1998年1月至参加原系统统筹前的个人账户资金，按照本人当年月平均工资的11%，分别由企业和个人按照规定比例补缴。个人账户资金需转移、继承时，社会保险经办机构负责按政策规定转出或支付2006年1月1日以后记入和已经补缴的部分，1998年6月至2005年12月期间的资金由省监狱管理局负责转出或支付。

四、基本养老保险待遇的核定和计发

省直监狱企业参加省级养老保险统筹之前已经退休人员,原有待遇维持不变。

省监狱管理局依照现行养老保险有关政策，逐人审核确定应发基本养老金，报省劳动保障厅核定，并送省财政厅、省司法厅备案。

省社会保险事业管理局对核定的个人应发基本养老金高于或等于2005全省企业离退休人员养老金平均水平的，按2005全省企业离退休人员养老金平均水平进行社会化发放。对核定的个人应发基本养老金低于2005全省企业离退休人员养老金平均水平的，据实实行社会化发放。

省社会保险事业管理局按2005全省企业离退休人员养老金平均水平发放的省监狱企业已退休人员基本养老金与退休人员实际养老金水平的差额部分，由省监狱管理局负责补齐并通过社会化发放方式发放到人，不得发生拖欠，今后增加养老金时也不得冲减。

省监狱企业参加省本级养老保险后,其退休人员今后按企业政策调整基本养老金，所需资金从养老保险基金中支付。

省直监狱企业2006年1月1日后办理退休人员，基本养老金计发按《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政〔2006〕59号）规定执行。

五、基本养老保险管理

省直监狱企业参保后，养老保险业务由省社会保险事业管理局管理。省社会保险事业管理局对退休人员符合政策规定的基本养老金确保按时足额发放。监狱企业养老保险纳入省级管理时，应对其历年养老保险基金收支进行审计。如存在拖欠退休人员基本养老金的，由省司法厅督促企业负责筹资解决。

省司法厅将监狱企业养老保险工作纳入目标管理，省监狱管理局要建立本系统企业养老保险经办管理机构，根据省社会保险事业管理局业务要求，具体承担本系统企业工人养老保险费的缴纳，个人账户记录，各种业务数据整理和退休人员管理工作。

各参保监狱企业要按时足额缴纳养老保险费，加强职工档案、劳动用工合同管理等基础工作，对参保前已经退休人员的实发养老金与养老保险经办机构发放的养老金的差额部分予以补齐，不得发生拖欠。

六、其他

与省属监狱企业建立劳动关系的其他工人，参加所在地企业职工基本养老保险。

省劳动教养管理局所属企业工人参加养老保险问题，在其执行企业劳动工资制度后，其养老保险原则上参照本通知执行。

安徽省劳动和社会保障厅

安 徽 省 财 政 厅

安 徽 省 司 法 厅 二○○六年九月廿六日

第四篇：工人宿舍安全用电通知

工人宿舍安全用电通知

项目部各班组：

1、昨晚市区一工地，工人宿舍区内乱拉、乱接电线，排插电流过大导致高温起火，共烧毁四栋工人宿舍，宿舍内所有财产毁于一旦。

上午项目部组织相关人员进行工人宿舍检查，二楼靠配电房最后一个房间（铁工班工人宿舍），没有乱拉、乱接电源线，插座等，在此项目部给予该宿舍工人表扬一次，其他宿舍工人应向他们学习。

2、其他宿舍都存在用电安全隐患，乱拉、乱接电源线、插座。插排上尽是插头、电风扇、吊扇，充电器等。相当一部分的插座属于不合格产品，一旦漏电或者电流过大高温起火，损失是不可估量的。为确保工人人身安全和避免财产损失，项目部从今天起严抓安全用电，希望各工人上班前，将宿舍内乱拉、乱接的电线、插排拔除。下班后需要用电时再将排插插上使用。

3、严禁在宿舍内使用电饭煲、电热棒、电热杯、电热毯、电磁炉、电冰箱等；如发现一次罚款200元并没收处理。严禁使用 “三无”、不合格、劣质、自制和所有纯阻性违章电器。

4、现给予一天时间整改。从四月二十一日起，工人宿舍上班后必须把拆除。项目部会随时抽查各宿舍。若整改后再发现有违规电器我们将没收处理。

5、希望全体工人认真执行。

吴川建安金泰海悦轩项目部

二0一四年四月二十日

第五篇：关于菏泽市机关事业单位工人技术等级考核工作有关问题的通知

关于菏泽市机关事业单位工人技术等级

考核工作有关问题的通知

各县区人社局，市直各部门（单位），中央、省驻菏有关单位：

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于机关事业单位工人技术等级考核工作有关问题的通知》（鲁人社办发[2011]135号）通知要求，结合我市实际，决定对全市机关事业单位符合确定或晋升技术等级申报条件的工人，集中进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核范围

本次考核范围是现在机关事业单位技术工种岗位工作，2011年12月31日前转正定级、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工人（含合同制工人，下同）。

二、考核申报条件

（一）工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或者从事本工种工作20年以上，已取得原人事部门核发的中级技术等级岗位证书的工人，可申报高级工的考核。

工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上，或者从事本工种工作10年以上，已取得原人事部门核发的初级技术等级岗位证书的工人，可申报中级工的考核。

达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工的考核。

（二）已考取技术等级并由原人事部门核发了技术等级岗位证书的工人，符合下列条件的，也可申报参加升级考核。

1、工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核。

2、工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核。

（三）在生产工作中作出突出成绩的工人，按本文第二条(一)款申报考核的年限条件可适当放宽。

1、符合下列条件之一者，申报高级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽5年：

⑴在原人事部门参加组织的省、部级技术比赛、军队军级以上技术比赛中获得前三名；

⑵在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有省、部级以上奖励证书；

⑶获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉。

2、符合下列条件之一者，申报中级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽3年：

⑴在原人事部门参加组织的市、地级以上技术比赛、全省行业系统技术比赛及军队师级以上技术比赛中获得前三名；

⑵在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有市、地级以上奖励证书；

⑶获得市、地级以上劳动模范称号并保持荣誉。放宽工作年限和从事本工种工作年限，须在考核报名以前，由市人社局报省人力资源和社会保障厅审批。

（四）原符合报考的条件，而未按规定参加考核或经考核未能取得技术等级岗位证书的，这次仍应按有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报考核。

上次考核结束后进入机关事业单位的技术工人，未参加过机关事业单位工人考核的，可按本文第二条

（一）款规定的年限条件直接申报相应技术等级的考核。不按规定参加考核或经考核未能取得相应技术等级岗位证书的，按本文规定年限对应技术等级的下一等级确定工资（对应技术等级为初级工的，按初级工确定工资）。

（五）“工作年限”、“本工种工作年限”及“在本等级工作年限”，均指计算到2011年12月31日的实足年限。

三、考核内容和方法

考核内容为思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。其中，思想政治表现的考核主要包括遵纪守法、职业道德和工作态度等；生产工作成绩的考核主要包括完成生产、工作任务的数量和质量，生产工作中解决技术问题、从事技术革新及安全生产等。思想政治表现和生产工作成绩的考核由工人所在单位根据本人日常工作表现和考核情况确定，不合格者不得推荐参加技术业务水平考核。技术业务水平考核包括实际操作技能考核和技术业务理论考试，两项考核均达到规定分数者为技术业务水平考核合格。

按照国家和省的有关规定，这次我市机关事业单位工人技术等级考核工作，由市人社局组织，市人事考试中心负责考试。考试、考核结果（原始数据信息）报省人社厅，经省厅职业能力建设处、省人事考试中心审核、确定通过率后，再对外公布。

四、考核标准

技术业务水平考核按照人力资源和社会保障部（或原劳动和社会保障部）颁布的国家职业标准执行。对目前仍未制定国家职业标准的工种，参照相近工种的国家职业标准，本着该等级岗位工人“应知应会”的原则，组织命题和考核。本次考核不指定教材，各工种工人在掌握国家职业标准的基础上，可参考国家职业技能鉴定培训教材进行复习。

五、报名办法和时间

符合报考条件的人员于2011年10月19日至10月24日到各单位进行报名。考生须认真填写山东省机关事业单位工人技术等级考核报名表，并上交两张一寸近期免冠大头清晰照片。市直单位（包括中央、省驻菏单位）考生的照片由单位主管部门留存，县区属单位考生的照片由各县区人事考试中心留存。

考生在报名时，务必认真仔细，若因自身原因报错工种、级别或填错个人信息的，责任自负。

六、资格初审及确认

凡符合报名条件的人员必须经所在单位批准后，按照属地管理原则，县区属单位申报中级、初级工的由单位统一到本县区人事考试中心办理资格审核和缴费手续，申报高级工的由本县区人事考试中心初审后报送到市人事考试中心办理审核、确认手续；市直及中央、省驻菏单位的考生由单位主管部门初审后直接报送市人事考试中心办理审核、确认手续。

市直及中央、省驻菏单位于2011年10月20日至25日，各县区人事考试中心于10月26日至28日，集中到市人事考试中心（菏泽市府东街155号市转业军官培训中心）办理现场确认及缴费手续。现场审核和确认时须提供以下材料：

山东省机关事业单位工人技术等级考核报名表（纸质和电子版各一份）（见附件1）；

山东省机关事业单位工人技术等级岗位考核统计表（见附件2）；

山东省机关事业单位工人技术等级考核报名审核及收费情况汇总表（见附件3）； 山东省机关事业单位工人技术等级考核放宽年限条件审批表（申请放宽条件的提供）（见附件4）；

携带报考人员档案（各县区报高级的提供，市直报初、中、高的提供）。

七、考试费用

考核收费标准按鲁价涉发[1995]300号、菏价费发[1996]7号文件的规定执行，即初级工120元，中级工130元，高级工140元。

八、考试时间及准考证发放

实际操作技能考核于12月10日前完成，技术业务理论考试于12月24日统一进行。准考证于11月20日前下发。

九、证书发放及工资待遇兑现

思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩全部合格的工人，由省人社厅或市人社局核发省人社厅统一印制的《机关事业单位工人技术等级证书》。技术等级证书是持证人专业（工种）技能水平的证明。

经考核取得证书后，机关工人按照有关规定兑现工资待遇，事业单位工人根据工勤技能岗位设置及人员聘用的有关规定参加竞聘上岗，按所聘岗位兑现工资待遇。

十、组织领导

机关事业单位工人技术等级考核工作，政策性强，涉及面广，关系到职工的切身利益。各县区、各部门要加强领导，精心组织实施，严格把关，认真做好报名资格审查和考试、考核等各项工作，确保这项工作顺利进行。

二〇一一年十月十一日