新办企业办理纳税申报详细解说

第一篇：新办企业办理纳税申报详细解说

新办企业如何办理纳税申报

[1]纳税人在办理好税务登记证后，到银行服务窗口办理纳税专户，然后到申报征收窗口办理纳税IC卡。若愿意委托代理申报的，到金穗税务师事务所办理委托代理申报手续。并于次月10日前到服务大厅办理纳税申报手续，以后每月无论有否销售（营业）收入，都应在规定的期限内办理纳税申报。

[2]《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条第一款规定：纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报。《中华人民共和国税收征收征管法实施细则》第三十二条规定：在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。因此，纳税人在没有收入的情况下，也应该进行申报。是否零申报视纳税机关核定的税（费）种的相关规定办理，不一定与是否有收入存在必然的联系。各税种的申报流程与正常申报流程相同，社保费的零申报需要税收专管员和所长的签字同意才能办理。

第二篇：新办企业申报程序

新办企业申报程序

1、企业按标准办理《企业法人营业执照》；

2、企业从省建设厅网站（http://www.xiexiebang.com）下载《云南省建筑业施工企业安全生产许可证申请表》，查阅附件要求，详见云建建（2004）759号文，按要求准备资料；

4、相关人员按要求参加考核：统计信息管理员（1人）；安全人员：企业负责人3人；项目负责人（项目经理）人数按各专业资质标准要求、专职安全员3人；专职质量检查员（2人）。另：专业人员见培训具体要求；

5、企业根据《企业法人营业执照》注册地址，按属地管理原则，到各属地建设局申报建筑业企业资质及安全生产许可证，报送《建筑业企业资质申请表》一式肆份及附件资料一套，《云南省建筑业施工企业安全生产许可证申请表》一式叁份、附件资料一套及考核合格人员资料，同时报送需核查的相关资料原件；

6、资质和安全生产许可证审批公示期满后核发资质证书、安全生产许可证书及相关人员个人资格证；总承包企业 设立农民工工资保障金帐户（各州、市建设局），总承包企业凭此账户领取相关证书；

注：凡涉及交通、水利、通信专业的企业需先报送省建设厅，再报送相关专业厅局，取得初审意见后，报送各州、市建设局或省建设厅（省属企业）。

首次申请或增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：

（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；

（二）企业法人营业执照副本；

（三）企业章程；

（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；

（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；

（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；

（九）建筑业企业安全生产条件有关材料；

（十）资质标准要求的其他有关材料。建筑业企业申请资质升级的，应当提交以下材料：

（一）本规定第十四条第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（八）、（十）项所列资料；

（二）企业原资质证书副本复印件；

（三）企业财务、统计报表；

（四）企业安全生产许可证副本；

（五）满足资质标准要求的企业工程业绩的相关证明材料。

建筑业企业资质申报材料有关事项

1、附件材料均复印件，规格均为A4（210×297mm）型、70克以上白纸，封面为纸面软装（胶粘或线装），不得用金属钉，塑料皮。封面上书单位名称。申报附件材料应有总目录、分目录及页码。各册目录加盖公章。

2、附件材料按以下顺序分册装订：

第一册：企业法人营业执照正、副本，资质证书正、副本（新办企业无），安全生产许可证正、副本（新办企业无，副本要求完整，有年检记录）企业章程、法定代表人、技术负责人、财务负责人、经营负责人资料（任命书、职称证书、身份证）。第一册要求有总目录、分目录。

第二册：企业近三年财务及统计资料、代表性工程的开工报告、施工许可证、合同及竣工验收资料、安全评估资料及结算资料等。（新办企业无第二册）第三册：相关人员考核明细表（包括统计信息管理员、专职质量检查员、企业安全考核人员、项目经理等）及考核合格人员资料；工程技术和经济管理人员资料（职称证书、身份证明、非注册人员养老保险凭证）、机械设备及其他资料。(升级企业提供最高年收入资料)以上每册装订厚度超过1cm 时，应按平均页码设分册，分册封面上加盖单位公章。

另外：

1、新办企业：申请表四份，附件资料一套（第一、第三册）。

2、三级升二级企业：申请表四份（省属企业三份），附件资料一套（第一、第二，第三册）。

3、涉及水利、交通、通信等方面资质的，每涉及一个方面，增加申请表一份。

4、增项企业提供申请表三份，附件资料一册，包括第一册及专业要求（人员、设备等）。

5、取消暂定要求：提供申请表三份，附件一册（第一册，含申请报告、工作总结）。房建暂贰级取消暂定按升级要求。

6、二级升一级企业请自行从中国工程建设信息网（http://www.xiexiebang.com下载）一式三份；

2、企业法人营业执照和施工资质证书（复印件）；

3、企业各级安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程目录及文件（依据现行有关法律法规、标准规范及企业业务制定）；

4、保证企业安全生产投入的证明文件（包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、安全资金投入计划及实施情况）；

5、设臵安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的证明文件（包括企业设臵安全管理机构的文件、安全管理机构的工作职责，负责人的任命文件、安全管理机构组成人员明细表）；

6、企业主要负责人（法人或经理、技术负责人、分管安全生产的副经理等3人）、项目负责人（持有项目经理资质证书的项目经理）、专职安全生产管理人员（含安全生产管理机构负责人，三级企业2人以上，二级企业5人以上，一级企业10人以上，特级企业15人以上）安全生产考核合格名单及证书（复印件）；

7、本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）；

8、本企业管理人员和作业人员安全培训教育材料（包括企业培训计划、培训考核记录）；

9、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险的有关证明（复印件）；

10、施工起重机械设备检测合格证明（复印件）；

11、职业危害防治措施（针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施）；

12、危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防，监控措施和应急预案（根据本企业业务的特点，详细列出危险性较大的分部分项工程和易发生重大事故的部位、环节，制定针对性和可操作性的控制措施和应急预案）；

13、生产安全事故应急救援预案（本着事故发生后能够有效组织救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失的原则，制定针对性方案，列出救援组织人员详细名单、救援器材、设备清单，以及救援演练记录等）。

第2至13项用A4纸打印、复印，编制总目录，制作封面装订成册，加盖企业公章。提交申请材料时，交验所有证件、凭证原件。提交审查合格后的申请材料光盘一份。执证上岗人员考核要求

1、统计信息管理员（1人）（咨询电话： 0871-4163856、4329615）

2、三类人员考核取证。（咨询电话：0871-4109371、4320862）。A类企业负责人3人、B类项目负责人（项目经理）人数按资质标准要求、C类专职安全员3人。

3、专职质量检查员（2人）考核取证。（咨询电话：0871-4322168）

4、地基与基础专业：打桩机械操作人员（每台桩机不少于3人）考核取证。打桩机械办理桩机备案。（咨询电话：0871-4320540）

起重设备安装专业：塔机操作人员（每台塔机不少于3人）考核取证。起重机械办理塔机备案。（咨询电话：0871-4320540）

消防设施专业：消防设备、消防电气人员考核取证。(咨询电话： 0871-4320540)7

第三篇：新办企业如何办理养老保险

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新办企业如何办理养老保险

(一)到单位所在区的劳动局办理员工手册及新员工劳动鉴证

1、被书面审查单位须提供下列材料(新办单位不需带“上一”或“近一个月”说明文件)：

①企业法人营业执照副本(营业执照副本)原件及复印件;

②地税登记证副本原件及复印件;

③企业内部规章制度(员工手册)及复印件(加盖公章);

④录用职工名册及复印件(上一);

⑤劳动合同鉴证汇总表及复印件(上一);

⑥工资手册(首页和核定页)及复印件(上一);

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⑦社会保险缴费凭证(最近一个月)及复印件;

⑧工资发放表(最近一个月)及复印件(加盖公章);

⑨职工考勤记录(最近一个月)及复印件(加盖公章)。

凭以上材料领取“书面材料审查合同证”。

2、招工录用备案须提供的资料

①用人单位营业执照副本及复印件;

②用人单位组织机构代码证及复印件;

③招用人员的《失业证》原件及1234页复印件(往年的失业证必须年检)、身份证复印件;

④招用应届毕业生的：带毕(结)业证书原件;

⑤招用再次就业人员的：如解除劳动关系时间为30日之内的可持《终止、解除劳动合同证明书》;

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⑥外地来沈务工人员：持《居民身份证》复印件;

⑦填写员工资料，并要求有照片。

3、劳动合同鉴证所需材料

①企业法人营业执照副本原件及复印件;

②书面材料审查合同证复印件;

③录用职工名册原件及复印件;

④企业分支机构另须出具总公司授权委托书;

⑤劳动合同及劳动合同鉴证汇总表一式两份;

⑥收费标准：每人3元。

4、新办企业办理工资手册所需材料

①企业法人营业执照副本复印件(企业非法人需携带授权书);

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②国、地税副本复印件;

③银行开户许可证复印件;

④企业章程复印件;

⑤录用职工名册及劳动合同原件;

⑥办理工资手册至少三人;⑦公章。

办理以上材料需要带公章及法人章，各种资料原件，并以上资料用A4纸打印或复印。

(二)办完第一步骤后到区养老保险中心办理养老保险手续

1、新单位登记养老保险所需资料(B5纸复印)

①营业执照副本复印件;

②组织机构代码证复印件;

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③税务登记证复印件;

④法人身份证;

⑤《社会保险登记表》一式三份(从窗口中要);

凭以上材料申请单位“保险编号”。

⑥领取《工伤缴费费率确认表》。

2、员工养老保险转入

①转入员工《变动单》(由员工前工作单位或员工所在区养老保险中心出具);

②劳动合同复印件(有员工签字的最后一页);

③转入员工身份证复印件;

④填写《变动情况表》。

办理以上材料需要带公章及法人章，各种资料原件，并以上资料用

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B5纸复印。

(三)办完上一步骤后将《工伤缴费费率确认表》送到专管员处进行确认。

来源：（新办企业如何办理养老保险http://s.yingle.com/ld/221748.html）劳动工伤.相关法律知识

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第四篇：企业所得税纳税申报

企业所得税纳税申报

企业所得税采取按年计算，分月（季）预缴，年终汇算清缴的办法。

一、季度预缴申报：

在每个季度终了后15日内，企业应到主管国税机关办理企业所得税的纳税申报手续（纳税期限的最后一日是法定休假日的，以休假日的次日为限期的最后一日；在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延）。

（一）需要提供的资料：

1、《中华人民共和国企业所得税月(季)度纳税申报表(A类)》（查账征收企业适用）、《中华人民共和国企业所得税月（季）度纳税申报表（B类）》（核定征收企业适用）；

2、《中华人民共和国汇总纳税分支机构企业所得税分配表》（适用在中国境内跨省、自治区、直辖市设立不具有法人资格的营业机构，并实行“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调节”汇总纳税办法的总机构、分支机构填写）；

3、财务会计报表；

4、税务机关规定的其它相关纳税资料。

以上申报资料纳税人除《中华人民共和国汇总纳税分支机构企业所得税分配表》，如果通过电子申报方式传送的，可不再报送纸质申报资料。

（二）办理程序：

1、通过苏州国税网站的“绿色通道”填写《中华人民共和国企业所得税月(季)度纳税申报表》（A类或B类）、《中华人民共和国汇总纳税分支机构企业所得税分配表》（仅指实行汇总纳税办法的总、分支机构）；

2、完成税款电子缴库；

3、纳税人打印申报表并加盖公章，交到主管国税机关综合服务窗口。

二、汇缴申报：（申报要求目前暂未明确）

延期纳税申报

一、延期纳税申报的条件

纳税人、扣缴义务人因不可抗力，不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，可以向主管税务机关申请延期办理。

二、延期纳税申报的资料

1、延期申报申请审批表；

2、延期纳税申报申请报告。

三、延期纳税申报的期限

纳税人、扣缴义务人应当在不可抗力情形消除后立即向税务机关报告。

四、延期纳税申报的税款预缴

经核准延期办理纳税申报及有关报送事项的，应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款，并在核准的延期内办理税款结算。

延期缴纳税款

一、延期缴纳税款的条件

1、因不可抗力，导致纳税人发生较大损失，正常生产经营活动受到较大影响的；

2、当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后，不足以缴纳税款。

二、延期缴纳税款的申请期限

纳税人需要延期缴纳税款的，应当在缴纳税款期限届满前，以书面形式向主管税务机关提出申请。

三、延期缴纳税款的申请资料

1、延期缴纳税款申请审批表；

2、延期缴纳税款申请报告；

3、当期货币资金余额情况及所有银行存款账户的对账单复印件；

4、当期资产负债表；

5、应付职工工资和社会保险费等税务机关要求提供的支出预算；

6、有关灾情报告（发生不可抗力情形的报送）；

7、公安机关出具的事故证明（发生不可抗力情形的报送）。

四、延期缴纳税款的批准期限

税务机关应当自收到申请延期缴纳税款报告之日起20日内由省、自治区、直辖市国家税务局做出批准或者不予批准的决定。不予批准的，从缴纳税款期限届满之日起加收滞纳金；准予延期缴纳税款的，最长不得超过三个月。

网上申报的操作

1、拨号上网后，启动IE浏览器，在地址栏输入http://www.xiexiebang.com，按回车或按“转到”进入苏州国税主页，再点击“绿色通道”内的网上申报栏目进入。

2、登录界面有三部分内容：

1、纳税人识别号(税务登记证号码)：输入本企业的税务登记证号码。

2、密码：初始密码为1。用户在首次登录后，请尽快修改本企业的密码。

3、校验码：校验码是系统随机生成一个6位数字，在“请输入校验码”输入下面蓝色显示的校验码。按“登录”进入绿色通道。

3、进入网上申报后，录入申报所属时期，所属时期一般不需要更改。如果是所得税年报，只需在月份中输入13，按确定后进入网上申报主界面。

4、进入纳税申报前，程序会根据企业当月有没有初始化作相应运行，初始化时会根据税务机关对企业的申报报表鉴定来生成当月应申报报表种类。在初始化时，会将企业当月认证的专票明细数据和运输发票明细数据导入到“增值税抵扣明细表”中。

5、录入增值税进项抵扣数据。如果你有农产品抵扣发票需录入，按申报列表上的“增值税抵扣明细表”的“创建”或“修改”进入录入进项凭证抵扣明细表的主界面，把发票内容逐项录入。如果需修改或者删除已经录入的抵扣发票，点击菜单栏中的“修改发票”。如果是金税导入的认证的发票或者其他抵扣凭证的导入，你不能修改。每张抵扣发票都有一个状态字段，纳税人应按税法规定选取“外贸退税”、“其他不得抵扣”选项，一旦选中，这些抵扣发票将不会参与抵扣。

6、汇总类运输发票导入：将你的汇总类运输发票在通用税务数据采集软件（一般纳税人版）中录入，导出两个XML文件，并用检查程序检查无误后，点击网页上的运输发票导入，将其中的XML文件导入。点击其中一个“浏览”，网页上会显示一个选择文件的对话框，找到你刚才导出的XML文件，选中YSFPDKL开头的XML文件，再选择另外一个“浏览”，网页上会显示一个选择文件的对话框，找到你刚才导出的XML文件，选中CRC开头的XML文件，确定上传。上传时程序会检测你的文件正不正确，其中数据是否正确，检测无误后，会将你的两个XML文件保存到我们的服务器上，并将你的数据导入到进项明细中。

7、海关完税凭证导入：将你的海关完税凭证在通用税务数据采集软件（一般纳税人2.30版）中录入，导出两个XML文件，并用检查程序检查无误后，点击网页上的海关完税凭证导入，将其中的XML文件导入。点击其中一个“浏览”，网页上会显示一个选择文件的对话框，找到你刚才导出的XML文件，选中HGWSPZ开头的XML文件，再选择另外一个“浏览”，网页上会显示一个选择文件的对话框，找到你刚才导出的XML文件，选中CRC开头的XML文件，确定上传。上传时程序会检测你的文件正不正确，其中数据是否正确，检测无误后，会将你的两个XML文件保存到我们的服务器上，并将你的数据导入到进项明细中。

8、废旧物资进项导入：将废旧物资抵扣发票在通用税务数据采集软件（一般纳税人2.30版）中录入，导出两个XML文件，并用检查程序检查无误后，点击网页上的废旧物资进项导入，将其中的XML文件导入。点击其中一个“浏览”，网页上会显示一个选择文件的对话框，找到你刚才导出的XML文件，选中FJWZFPDKL开头的XML文件，再选择另外一个“浏览”，网页上会显示一个选择文件的对话框，找到你刚才导出的XML文件，选中CRC开头的XML文件，确定上传。上传时程序会检测你的文件正不正确，其中数据是否正确，检测无误后，会将你的两个XML文件保存到我们的服务器上，并将你的数据导入到进项明细中。

9、稽核结果通知书：此表为商贸企业辅导期期间所用，用于告知纳税人当月可抵扣比对相符的专票及抵扣凭证明细。确认无误后点击“全部选择”，这时每栏发票前的小方框中都会打上“√”，如果其中有不能抵扣的凭证，应该在小框内把“√”去掉。然后再点击“确认导入”，从而将你的数据导入到进项明细中。

10、录入“普通发票销售明细表”数据。点击“普通发票销售明细表”栏的“创建”进入。如果当月普通发票无销项数据，则点击页面左面菜单栏中的“创建空表”，然后再点击“返回”即可。如果还有普通发票或不开发票销售的，则点击页面左面菜单栏中的“新建发票”，然后把发票内容逐项录入。使用防伪税控系统开具的增值税普通发票,仍填列在《普通发票使用情况明细表》（013表），对于增值税普通发票的部分只要录入合计数据，不必逐份录入，如果是不连号（分段）开具的，“发票号码”栏应详细反映每一段的起止号码。未使用防伪税控系统开具增值税普通发票仍逐份录入。注意：如果开具的普通发票是免税的，则在第一栏“发票说明”中选择“免税销售额（普通发票）”。录入后可以修改或者删除已经录入的普通发票。普通发票数据也可以从开票软件中导入到“普通发票销售明细表”中。

11、免、抵、退企业可以通过擎天软件录入生产企业进料加工抵扣明细表、生产企业出口货物征（免）税明细主表以及生产企业出口货物征（免）税明细从表。点击网页上的“创建”，再点击”浏览”选择擎天数据文件，按确认。如果没有差错，则显示导入成功，并显示出外销发票清单，选择需要导入到销项明细中的外销发票，按确认导入。

12、废旧物资销项导入：将废旧物资开具凭证在通用税务数据采集软件（一般纳税人2.30版）中录入，导出两个XML文件，并用检查程序检查无误后，点击网页上的废旧物资销项导入，将其中的XML文件导入。点击其中一个“浏览”，网页上会显示一个选择文件的对话框，找到你刚才导出的XML文件，选中FJWZCGL开头的XML文件，再选择另外一个“浏览”，网页上会显示一个选择文件的对话框，找到你刚才导出的XML文件，选中CRC开头的XML文件，确定上传。上传时程序会检测你的文件正不正确，其中数据是否正确，检测无误后，会将你的两个XML文件保存到我们的服务器上，并将你的数据导入到销项明细中。

13、自动生成一般纳税人申报表。进、销项数据录完后，则可以点击页面表格下面的“自动生成”，系统会自动生成 “增值税纳税申报表”。由于实行先申报后报税，一般纳税人增值税申报附表一中涉及的“防伪税控系统开具的增值税专用发票”各栏目数据(第1、8、15行)，不再根据专用发票明细自动生成，纳税人必须按照防伪税控开票系统实际开具情况自行填列。注意：自动生成这张报表后，一定要进入每一张报表中仔细进行核对（点击右面的“修改”进入），发现差错，要及时查明原因。注意点：(1)“增值税纳税申报表”要注意有无进项转出，有的话要在对应税率、对应项目方格中录入（直接录入），然后再点击“进项税额转出合计”这个空格，系统自动合计，(2)在“税款缴纳”这一栏目中，要注意“期初未缴数”、“其中：期初欠税数”、“本期已缴数”、“其中：本期已预缴数（针对当月开具出口专用缴款书的企业）”这四栏如果有数据一定要填写，系统可能会根据上月和本月的数据自动导转，要注意核对。如果在“税款缴纳”栏目中修改了数据，则要一个回车一个回车按下去，注意数据的变化。最后点击报表底部的“保存报表”。(3)申报表附表一录入时，应认真核对申报系统根据《普通发票使用情况明细表》自动生成的第三、第十、第十六栏的普通发票数据是否准确，如数据有误应当调整后保存。（4）申报表主表中的累计数那列需仔细核对，如有不正确，可以进行修改。

如对一般纳税人申报主附表未修改，可直接点击报表底部的“返回”。如有修改，则要点击报表底部的“保存报表”，如未修改则可直接点击报表底部的“返回”。

14、录入增值税纳税申报表附报资料表。点击“增值税纳税申报表附报资料表”栏的“创建”进入，录完后点击报表底部的“保存报表”。

15、凡有机动车销售统一发票供票资格认定的纳税人申报时必须附报《机动车销售统一发票清单》。机动车销售统一发票开票软件(v2.1)生成的《机动车销售统一发票清单》应在网上申报时导入，网上申报不再提供《机动车销售统一发票清单》的手工录入功能。点击网页上的“机动车销售统一发票”导入，网页上会显示一个选择文件的对话框，找到你刚才从机动车销售统一发票开票软件(v2.1)导出的以“JDCFPCGL”开头的XML文件，确定后会导入到机动车销售统一发票清单（381表）中。对已导入网上申报的《机动车销售统一发票清单》内容不得修改，但是纳税人应在网上申报界面中补录《机动车销售统一发票清单》中的“生产企业名称（对应发票中的“产地”）”、“厂牌型号”、“车架号码或车辆识别代码”，补录内容可以在线修改。

16、录入企业所得税申报表。国税机关征管的企业所得税纳税人，还要按季度填写企业所得税申报表，点击“企业所得税申报表”栏中的“创建”进入并填写报表，录完后点击报表底部的“保存报表”。如果要录入企业所得税申报表和汇算清缴表，所属月份选择13，进入后，首先填写附表，填写完按“自动生成”生成主表。

17、向税务机关申报。只有在一组报表前的选择框有一个被选中时才能按下“向税务机关申报”。如果报表组中有报表状态为“未申报”、“暂存”，“已发送”将无法选中。按下“向税务机关申报”后，系统将会检查报表的数据是否正确，如果不正确，将显示出错信息。纳税人可以根据出错信息做相应的修改后重新申报。

18、提交申报后实时返回申报结果——申报成功或者申报失败（非严重错误可强行申报）。在申报成功后，系统会将纳税人申报成功的报表生成PDF打印文件，供纳税人打印用。

19、打印申报封面。只有在所有报表都申报成功后才能打印出申报封面。20、重做申报初始化。纳税人如发现本企业应申报的申报表种类与实际不符时，应及时向主管税务机关反映，经税务机关确认后重新做申报初始化。

增值税纳税申报（适用于增值税一般纳税人）

增值税一般纳税人应从办理税务登记的次月起，应于每月的10日前办理纳税申报，纳税申报期限的最后一日是法定休假日的，以休假日的次日为限期的最后一日，在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。

纳入防伪税控的纳税人在防伪税控IC卡抄税后，在规定的申报期内，先进行纳税申报数据的报送，然后到国税机关办理报税和比对（包括由国税机关接收纳税申报数据、接收IC卡报税、进行票表比对、确认纳税申报成功）。

增值税一般纳税人办理网上申报时需填列如下资料：

1、《增值税纳税申报表》（适用于一般纳税人）；

2、《增值税纳税申报表》附列资料（表一）电子信息；

3、《增值税纳税申报表》附列资料（表二）电子信息；

4、《财务报表》电子信息；

5、《增值税纳税申报附表（20项指标）》电子信息；

6、《普通发票使用明细表》（不包括增值税普通发票）电子信息；

7、《作废、红字发票原因分析表》电子信息；

8、《货物运输发票抵扣清单》电子信息；

9、《海关完税凭证抵扣清单》电子信息；

10、《废旧物资发票抵扣清单》电子信息。

11、机动车销售单位、加油站等特殊行业纳税人需报送的其它附报资料，按有关文件规定执行。

网上申报成功后，纳税人打印《增值税纳税申报表》（适用于一般纳税人）一份，报主管国税机关。

第五篇：企业文化建设 最详细的解说

企业文化建设

传统国有企业文化建设必须客观把握企业文化现状，确定企业文化建设重点、方向和目标；宏观考量企业文化建设需要，确立企业文化建设的途径和方法；着重凸显企业文化内在价值，全面提升企业竞争力。

企业文化是企业发展的灵魂，是企业竞争的核心力量。一个企业要做大做强，在竞争中解决永久生存的问题，必须依靠企业文化建设，形成自己独特的企业文化。三流企业竞争靠产品，二流企业竞争靠服务，一流企业竞争靠文化。在全球竞争已成为文化竞争的大背景下，传统国有企业建设适合于企业特色、着眼长远发展的企业文化，有着相当的必要性和紧迫性。

确定企业文化建设重点、方向和目标

企业文化是建立在客观现实基础之上的，只有客观分析、把握企业文化现状，才能真正做到有的放矢，确立文化建设的重点、方向和目标。传统国有企业干部职工固有的思想观念、行为模式在短时期内具有一定的延续性，认同感、集体观念和人本思想相比其他企业，有一定优势，但市场观念、竞争意识、危机意识和品牌观念等现代企业精神，是传统国有企业文化中较为缺乏、迫切需要弥补的内容。因此，建设传统国有企业文化，要以客观现实情况为基础，突出以下几个方面。

1.以标志性口号为表现形式，确立企业核心价值理念。价值理念是关于价值的信念、倾向、主张和态度，就是人或企业的追求。价值理念是企业文化建设的灵魂，是员工心中的灯塔，是企业文化建设的核心内容，为企业文化建设奠定主基调，影响和决定着其他文化内容的形成，指导着企业员工的行为、经营思想的革新等活动。

以口号形式表现的企业核心价值理念，必须简单明了，通俗易懂，适合企业发展现状和发展目标，符合企业整体定位。将“和谐、创新、竞争、发展”作为传统国有企业的核心价值理念，能较为准确地反映企业现状和发展需要。在传统国有企业发展上，和谐是前提，企业的发展需要和谐的企业内部人际关系、和谐的企业周边环境、和谐的企业与市场关系等；创新是源泉，要在观念上创新，科技上创新，管理上创新，营销手段上创新；竞争是动力，要倡导企业内部竞争，要勇于市场竞争；发展是目标，要促进企业又好又快发展，要注重员工的全面发展，要关注社会的可持续发展。

2.以明晰权责、奖惩为手段，强化干部职工竞争意识。竞争是市场经济的常态，没有竞争就没有市场经济，拒绝竞争就会被市场无情淘汰，这是市场经济的基本规律。只有通过明确权利与责任、奖励与惩罚，才能充分激励干部职工的竞争意识。在权责明确方面，一是要明确各级领导的管理权限和责任；二是要明确各部门的权利和责任，特别是对国有资产保值增值的责任；三是要明确所有员工的岗位职责，做到责任到人。在奖惩方面，要特别强调对国有资产增值的奖励和流失责任的惩罚机制，对企业发展做出突出贡献的奖励机制和科技创新、制度创新的奖励机制。以制度促竞争，不断增强干部职工的竞争意识。

3.以抓学习培训为先导，增强干部职工的危机意识。只有通过培养企业员工的学习能力，提高员工的综合素质，使员工在学习中不断推动企业的变革，开发新的企业资源与市场，才能直面挑战，使企业立于不败之地。在企业建立起终身学习的文化氛围，对企业的发展具有至关重要的作用。

4.以质量、创新为抓手，树立企业品牌观念。品牌既是企业文化的载体，又是文化的力量，是企业的生命。面对日趋激烈的市场竞争，领导者必须高瞻远瞩，以与时俱进的战略眼光，以质量、创新为抓手，树立企业产品品牌、服务品牌以及企业整体品牌。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中持续稳步地发展壮大。产品质量是企业品牌的基石。要高度重视产品质量对企业生存的重要意义，建立起行之有效的质量控制和质量评估体系。对生产性机构，要建立起从原材料采购、生产流程、出厂检验、用户回访和瑕疵产品召回一条龙的质量控制系统，并定期对产品质量进行系统评估。创新是产品品牌始终不败的保障。要加强市场调查，紧跟市场需求，通过不断创新，为产品注入新的元素和新的卖点。

企业文化建设的途径和方法

1.充分发挥企业领导决策、倡导和示范作用。企业领导作为企业的决策者，在企业文化建设中，既要做优秀设计师，又要做积极倡导者、踊跃践行者。企业文化的定位、发展思路与目标，都需要领导做出正确决策。更为重要的是，领导要做企业文化的积极倡导者。要善于利用各类会议、各种形式宣传倡导企业文化，要注重在产品设计，营销策略等方面体现企业文化。

领导还要做企业文化的积极践行者。从某种意义上说，企业文化是企业家的文化，是企业家的人格化，是其事业心和责任感、人生追求、价值取向、创新精神的综合反映。领导的素质对于一个企业至关重要。单位领导首先要有坚定的信念，要善于把握自我，以身作则，努力实现自我的超越，要有严谨的工作作风，刻苦的学习精神、善于挑战、勇于创新的工作态度和无与伦比的人格魅力。要善于与员工进行感情沟通，重视感情的凝聚力量，以平和的态度、真诚友好地对待员工，取得员工的信任，使之产生“士为知己者用”的效用。

2.高度重视思想政治教育的灌输作用。通过灌输，使员工对本单位的企业文化形成认同感，是最直接的途径和方法。灌输相对于企业文化建设的其他途径来说，具有系统性、全面性和快捷性等特点，对员工企业文化认同的初步形成是非常必要也行之有效的。对员工的教育灌输，要把企业提倡什么反对什么清楚地告诉员工，让他们准确了解企业的核心理念和行为准则，树立正确的思想意识，建立优良习惯，要把某些错误的行为固化成员工头脑中不能触犯的“高压线”；要把工作过程中可能遇到典型问题的处理方式告诉员工，提高他们把握和执行规章制度的能力；要通过反面事例，告诉员工错误行为对企业和个人造成的危害，进一步强化员工正确执行企业纪律的意识。

3.坚定依赖落实制度的引导作用。企业法规和企业经营制度影响和制约着企业文化发展的总趋势，同时也促使不同企业的企业文化朝着个性化的方向发展。因此，真正制约和影响企业文化差异性的原因，就是企业内部的管理制度和制度的落实程度。员工做什么、怎么做，在企业的制度中都有规定。可以说，企业文化建设的过程，也是企业制度健全、规范、落实的过程，企业制度落实的过程，也就是企业文化建设的过程。所以，在建设企业文化时，必须按照企业文化的精神，建立、健全、完善必要的规章制度，使员工既有价值观的导向，又有制度化的规范。用好企业内部的组织机构和内控机制，建立和形成文化建设所要求的组织体系。当前，建立健全规章制度并加以落实，主要围绕以下几个方面进行：进一步明确领导权责，理清各级、各部门职责，全员定岗、定责，调整分配方式，确立效益优先、兼顾公平的分配制度，建立灵活的人才引进、人才考评和晋升机制，建立干部职工学习培训制度和激励机制，建立科学、民主、有效的决策机制。通过一系列制度的建立和落实，营造一个健康、舒适的工作、生活、人际关系环境，进一步增强企业凝聚力、吸引力，进一步促进企业发展，提高全体员工待遇，共享发展成果。

凸显企业文化内在价值全面提升企业竞争力

1.把企业文化作为企业发展的精神动力，夯实企业发展基石。企业文化氛围可以引导职工的劳动态度和行为取向，有助于企业内部用于计量、监督、组织、协调以及为实施上述活动所耗费用显著降低，从而达到降低生产成本，提高产品竞争力的目的。另外，企业文化所具有的凝聚、导向以及约束等功能，有助于提高企业员工的忠诚度、归属感，强化员工竞争意识、危机意识，从而提高员工工作积极性、主动性和创造性，加强团结协作，不断改革创新，使企业始终充满活力和不竭的发展源泉，使之在市场竞争中始终立于不败之地。因此，要在企业营造出浓厚的企业文化氛围，通过会议、板报、标语等形式，使每个干部职工都理解、认同企业文化，并融入到日常学习、工作中，使之化为一种自觉的精神和行动。

2.把企业文化作为向外推介的一张名片，提升企业社会形象。竞争是发现的过程，企业与对手的竞争是通过顾客的发现来体现的，在管理、技术等领域之间的差距越来越小的情况下，优秀的企业文化就成为了一张闪亮的名片。建立企业文化的最终目的就是要提升企业生产力，获得最大限度的营销功能，最终使企业文化结合到企业品牌当中，通过企业文化的外向传播，得到消费者的广泛认知和认同，从而产生良好、深刻的印象，产生企业与消费者情感上的交流与沟通，提高消费者对该品牌的信任度和忠诚度，刺激消费量的增长。