第一篇：北京精神 厚德 演讲稿
厚德之“帮助”
厚德是北京精神的品质，是中华文化的精神之魂，是北京人的精神品格。拥有高远的胸怀，特别需要提倡厚德，形成社会道德新风尚。念念厚德，事事厚德，时时厚德，处处厚德。养成崇德、尚德、重德、厚德的品格。
在人生的旅途中，每个人都离不开别人的帮助，因为自然界的任何事物都是一个普遍联系的整体，没有谁能够脱离这个群体而孤立存在。毛主席曾说过：“人是要有帮助的。荷花最好，也要有绿叶的扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。”
罗夫·瓦尔多·爱莫森说：“帮助他人的同时也帮助了自己。”你是否听说过这样一句话“予人玫瑰，手有余香”意思是说，如果我们伸出双手去帮助别人的同时，我们自己也会收获快乐，因为这是帮助后的快乐，比我们自己的快乐更强烈，这也是个人获得快乐的一种方式。当你看到被你帮助的人露出皎洁的笑容时，从你心头涌现出的是一种怎样的感受？没错，是喜悦、欣慰，以及一点点的激动。
还记得小时候那个盲人提灯的故事吗？虽然他的世界一片漆黑，但他没有抱怨，反而积极地为别人着想，为来往的路人开拓出一片光明，同时也避免了自己的危险。
其实帮助他人并不是要做轰轰烈烈的大事，最小的善行往往高于最大的善念。哪怕是一点微不足道的爱心，只要从我们自己做起，把爱洒向周围的人，就可以把快乐留个自己。你不必多做些什么，只需要为他人“点一盏灯”；给伤心的人一个温暖的拥抱；给失足的人一个善意的提醒；给犯错的人一个宽慰的眼神······大家聚首多一声问候，行走多一份礼让，见面多一点微笑，让爱充满我们的生活，我们才能感受到生活的温馨。
同在一片蓝天下，如果大家的心里能装着别人，时时刻刻为他人着想，那么我们的世界将会到处充满爱的气息；如果人们等在别人有困难的时候伸出自己拿援助之手，那么我们的时节将会处处播撒快乐的种子！
第二篇：厚德演讲稿
厚德演讲稿范文1
尊敬的各位领导，同事们：
大家下午好！我是盛星星，我演讲的题目是“厚德自强，精医报国——论现代化医院财务管理体系的建设”.
随着时间的推移，我国社会经济与科学技术的快速发展，使得我国居民生活水平也在逐渐的提升，人们生产生活水平的提升也预示着人口出生率以及平均寿命的增长，随着人们对物质生活质量的提升，人们对医疗保障的需求也在不断地提升，因此，对现代化医院的经营理念、服务意识等方面有着很高的要求，尤其是医院财务管理，良好的财务管理对医院的发展和提升市场竞争力有着正面的积极作用。
医院作为卫生医疗的诊治执行机构，其角色和身份的多样化也充分体现在医院财务管理工作上，传统的医院往往具备显著的事业单位的性质，其财务管理也具有明显的行政管理风格，从医院的财务预算管理、财务结算方式、日常财会信息统计到财务审计、缴纳税等等，都是在上级医疗卫生机构的督促和管理之下完成的，但是医院又具有鲜明的企业管理特质，这主要是由于我国医药一体化的管理模式，医务人员的劳动所得主要是通过日常医疗服务所得，因此，传统的医院财务管理中，行政财务、医疗卫生资源、人才管理和患者财务管理是医院财务管理的主要工作，对于隐性的医药收入其财务管理很难做到有效的管理。
现代化医院面对市场化经营的竞争压力和医疗卫生改制的内在要求，其财务管理效率将直接影响到医院的经营效益和可持续性发展。
在医改的大背景下，公立医院的发展模式正在逐步由粗放转为精细，这就要求财务工作要逐步由“会计核算”为主，向“风险控制”、“价值创造”转变。转变的过程实质上是我们财务人员综合素养的升级和工作手段的升级。
在转变的过程中，我们会计人员一定要具备以下四个方面的.能力，才能更好地完成我们的财务工作，首先是我们的专业能力，作为一名财务人员，我们一定要精通财经法规和医改政策，因为，这能够非常好的帮助我们建立机制推动医院合规运行；其次我们要精通财务管理、运营管理的相关理论、工具和手段，并且能够十分娴熟的应用于医院管理实践，助力医院价值和创造能力的持续提升。
第二个就是我们的眼光，我们不仅要在专业方面要有一定的战略眼光和视野，在医改的大背景下，还要多多关注医学学科发展的趋势、医疗业务运行的规律、医院运营的特点等等。财务的本质是用货币作为标尺测量业务，没有对业务本身的洞察，也就做不好相应的价值管理和财务保障。
第三个就是情怀，情怀是什么？是事业心、责任心、义利观。是充满好奇、不断求索的勇气，是精益求精、高标准的工作态度，是不畏困难、不轻言放弃的执着，是知道什么能干、什么是红线的价值观，是不计个人得失、勇于面对失败和不足的担当。财务是一项十分严谨，也十分繁琐的工作，在目前医院的文化氛围，和财务精细化管理要求下，我们每天都要处理一些非常繁琐的日常事务，比如各种财务报表的制作。所以，我们应该学会科学的推动财务工作的纵深发展，正确履行应有的职能，所以在这个过程中尤其需要敬业、需要乐业、需要我刚才说到的情怀。
最后一个就是胸怀，其实不管是在医院，还是在其他企业，单打独斗的年代早已过去，尤其对于财务工作，团队协作属性更加突出，一个环节的短板会带来整个工作质量的下滑。要精心培养后进，着力开展财务人员梯队建设；要有胸怀容人，要听得进不同意见，熟悉不同类型的队员特点，尤其是要善于发现80后、90后年轻人的闪光点，善于激励、激发他们的活力。要善于团结人，利用各种机会推广财务理念和会计思维，争取更大的范围内形成共识，使财务管理工作能顺畅的往前推进。
总而言之就是一句话：胸中有大局，眼中有目标，手中有工具。
财务人员要围绕医院中心工作，从医院发展大局出发，善于将医院中远期目标量化为科学的、系统的、可持续的指标体系，娴熟使用管理工具实现经济活动的事前精细规划、事中有效控制和事后客观评价。只有这样，医院才能一步一步走向更好，医院的发展才能够越来越好，并且，在这个过程中，我们也一定会学习到很多，随着医院的发展找到我们的自信，人生的意义和工作的价值。
我相信，随着医院对财务工作管理的日益完善，和各个科室的配合协作，我们西苑医院一定会越来越好，医院里的每一个人都会在这里找到自己的价值，和医院一起走的更长更远！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
厚德演讲稿范文2
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
众所周知，中国的文化源远流长。人类从野蛮到文明，靠文化进步；从生物的人到社会的人，靠文化教化；人们千差万别的个性、气质、情操，靠文化培养，人们的欢乐与痛苦、幸福与悲伤、崇高与卑俗、伟大与渺小等情感的表现，靠文化赋予；人们各种各样的人生观、价值观，靠文化确立。
十年树木，百年树人。欣逢盛世，时代需要的是拥有文化素养的人才。我认为，一个人，只有有了厚德做根本，有了善才做树干，有了尚文做枝叶，才是一个合格的懂文明知礼仪的文化型人才。
说到人才，人们过分强调、突出人的才干而忽略人的`品行操守，忽略人的文学修养。这是一种短期行为，也是一种近视行为。
试想，一个人，天资聪颖，刻苦勤奋，极力让才干最大化，考入知名学府，曾经为家庭，为班级，为母校，挣得无限荣光。这样的人若没有厚德做根基，为社会也做不出应有的贡献。北京大学毕业的范老师，在5·12汶川大地震中，置师风师德于不顾，丢下需要安抚救助的学生，夺门而出，落荒而逃。为此，范老师获得了“范跑跑”响遍大江南北的绰号，成为笑柄，贻笑大方。
这是应试教育的后果，这是过分夸大才干而忽略品德操行的悲哀！
为避免这种畸形现象再度出现，就必须以人为核心，把人类自由全面的发展作为最高的价值目标，大力弘扬传统文化中有关理想人格和人生境界建构的精神。
传统文化的本质内涵，就是强调人与自然、人与社会、人与人、自身与美真善的和谐统一。
人与自然的和谐统一你做到了吗？每日三省吾身，今天你乱扔垃圾了吗，今天你随地吐痰了吗，今天你焚烧纸屑了吗，还有，今天你为了抄近路践踏草坪了吗？从自身做起，从点滴做起，呵护我们赖以生存的星球，我们可以幸福地生活在这个蔚蓝色的星球上，永久，永久……
人与社会的和谐统一你做到了吗？坐车时，你把座位让给年迈的老人或者怀抱孩子的母亲了吗，你看到素不相识的人陷入困境，你毫不犹豫地伸出援助之手吗，你闻听灾区遭遇重灾，你拥有悲悯情怀而慷慨解囊给予资助了吗？其实，我们只要拥有了社会责任感，只是举手之劳，就能为别人解燃眉之急了，就能帮别人接触后顾之忧了，我们何乐而不为呢？同学们，你我谱写一个爱的音符，社会就奏响和谐美好的乐章，你我播撒一个爱的水滴，社会就会汇集成一个翻卷着真善美浪花的海洋。
人与人的和谐统一你做到了吗？《论语·雍也》说：夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。“仁”，既是自强不息，是以自己为起点，从我做起，也是助人有成，是人己兼顾，是对他人的尊重，是由己及人。同学们，当你理解这些语言的含义时，你还会因别人的一点小小的过失耿耿于怀而大打出手吗，你还会因事情不称心如意而出言不逊吗，还会因别人无意冒犯你的所谓的尊严而恶语相伤逞强使能吗？同学们，都知道冲动是魔鬼，都知道相互伤害没有赢家，同学们，为什么不能宽宏大度，为什么不能提高自身素质而握手言和呢?对他人有爱，你就真诚成为了一个有仁德有成就的人！
谢谢大家！
厚德演讲稿范文3
尊敬的各位评委、各位老师：
大家好！很荣幸能够代表我校来参加这次演讲。其实，从工作之日起我就是幸运的，因为在我的周围，有许许多多一大批师德高尚、专业过硬的优秀教师，但同时我又时常感到惭愧，因为我与一个标准的教育工作者还有较大的差距，在教学技能、管理、实践等方面还需亟待提高。
“德”是什么？“德”是一个人内心对自己的要求，讲师德便是教师对其素养的更高追求。师德高尚的老师，往往不是轰轰烈烈、一夜成名，而更多表现为平凡事业中长期的默默奉献。课堂上，两鬓白发的王老师，仍就投入的给学生们上好每一节课；办公室里，唐老师放弃课间休息，仍不厌其烦地给学生讲解试题；李老师在繁忙的工作之余，本可以和家人尽享天伦之乐，但却每天将厚厚的作业本带回家细细批阅；吴老师为工作积劳成疾，但仍然带病上课，坚守教学第一线，无怨无悔。这是什么样的精神？这就是高尚的师德所散发出的'以校为家的爱的精神。
如果说高尚的师德令学生景仰，那么，博学多才、能教善导更令学生钦佩与亲敬。“吾爱吾师，吾尤爱真理”，教师人格的深层魅力，来自于其渊博的学识和精湛的教学艺术。今天的教师，要跟上新形势，适应教育事业发展的需要，仅有师德和爱的动机是不够的，还必须具有爱的能力，学会爱的艺术，应尽快地通过各种有效途径，锻造好自己的专业素质、专业技能。“艺无止境，学海无涯”，教师应与时代同步，与学子同行。
时光匆匆，转眼间在为人师的路上我已走过了5个春秋。期间，我深深地体会到：当我把微笑带到课堂，学生就给了我更多的激情和灵感；当我用宽容对待他们的错误，他们就给了我更多的惊喜和期待；当我用亲切的话语与他们交谈，他们在学习上就有了更多的兴趣和渴望；当我用对不起来弥补我的过错，他们就投以我更多的信赖和敬意。
在当今物欲横流的时代，总还有一种力量使我们激情澎湃，总有一种力量使我们泪流满面。
今天，在我们学校，有那么一批富有真才实学又兢兢业业的优秀老师。而且，正有一批能钻研业务、有着新思想、新理念的年轻教师脱颖而出。只要我们同心协力，我们就可以感染学生，使他们积极进取，奋发努力；我们就可以感染家长，和他们树立互信、真诚沟通；我们更可以感染社区，使他们理解学校、支持学校。
今天是教师节，我祝各位老师们节日快乐，身体健康，并祝我校蒸蒸日上。
谢谢大家！
第三篇：北京精神演讲稿
“北京精神”演讲稿
亲爱的老师同学们：
大家好！
精神，是一个民族屹立的象征，是一个国家得以发展的根基。而城市精神是一个城市独具特质的精神品格，是展示城市形象、引领城市发展的一面旗帜。“北京精神”是北京人千百年来在劳动生活中创造的精神财富，这些财富，来源于时间，归功于人民。北京这座文明古都，厚重的历史气息，古香古色的文化内涵成为了整个城市的主打。
北京到底有着怎样的灵魂，它的文化精髓到底在于什么，或者说，北京这座好似神仙智叟一般的城到底是有怎样的精神才能令人们如此敬仰她。爱国，是北京城市精神最深刻、最显著的特征，源远流长，历久弥新。它体现了北京市民所具有的“天下兴亡、匹夫有责”的爱国精神，讲政治、顾大局、树正气、重奉献的时代精神，展现了北京时刻与民族命运紧密相连、心系国家发展、勇担时代使命的向心力与凝聚力。
创新，即突破常规、推陈出新。创新是民族进步之魂，是城市活力之源，它体现了北京积极进取、追求进步的精神状态。近年来，北京在经济发展、科技进步、城市建设、社会管理等方面取得的成效见证了这座城市的创新精神。建设世界城市，北京仍将以创新赢得机遇和未来。
包容，即宽容、容纳。在统一多民族国家形成和壮大的漫长过程中，北京以自己宽广的胸怀和开放的心态吸引、融合着各地区各民族的文化，古典的、现代的，民族的、世界的，京腔京韵的、五湖四海的在今天的北京都有其展示的舞台；不同国度、不同民族、不同区域的人，都能在北京寻找到发展的机会。厚德，是中华文化的精神之魂。3000多年的建城史和850年的建都史不仅赋予了北京辉煌灿烂的历史文化，也培育了北京市民胸怀坦荡、文明有礼的优秀品质，孕育了这座城市德泽育人、容载万物的独特城市品格。在建设世界城市过程中，北京也必将继续弘扬传统美德，建设社会主义先进文化，弘扬友爱、奉献、互助的人文精神，不断彰显人文关怀的内在品质。
尤记得，战国时期，赵国大臣蔺相如面对痛恨自己的将军廉颇，一句话都未曾有过责怪之意，欣然接受廉颇道歉，并且与他交为兄弟朋友。你可能感受到蔺相如的包容宽厚？
尤在叹，楼下的外国邻居有一天大清早起来晨练，我向他打招呼时他竟激动地对我说：中国的那句宰相肚里能撑船说得真好，北京人都是宰相！我听后虽然觉得有些好笑，但是，我却不禁在心中叹了又叹：这就是北京独有的精神啊！
来过北京的人都会遇到过这样一群人：或许你不小心踩了他们的脚，或许你因慌张撞翻了他们的东西，或许有些事是你错在先。但是你都会得到同一种
待遇——他们不会怪你，不会为自己的损失而斤斤计较，甚至会先关心你的状况如何。说到这，你有没有回忆起，那些善意的笑容，那些温暖的问候，还有那种精神？我们此时大概都会相视一笑，是的，这种精神我们在北京都体会到了。
北京精神是北京独特的一面旗帜，“爱国、创新、包容、厚德”，四个词相辅相成，共同体现了这个有着千年古城在经历了几十个世纪的文化积淀，也让人感受到，古城虽老去在现代化的建设中仍保持着青春活力，与时代接轨，与国际融合。北京精神不仅仅是指北京土生土长的人，而是包括每一个身在北京的分子，从学生到技工，从青年人到老年人，从中国人到外国人，都是北京精神最直接的体现。北京精神不是一串词语的组合，而是需要每一个身处北京的人去真正继承这些精神，并将其发扬光大！
谢谢大家，我的演讲到此结束。
第四篇：北京精神演讲稿
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家早上好！
我演讲的题目是弘扬北京精神：
2011年11月2日，北京市向社会发布了“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神表述语。爱国是每个公民都应印在血液里，刻在骨子上的品质与精髓；创新是每个公民都应不断培养，不断激发的精神与活力；包容是每个公民都应凝聚于心，牢记于心的为人处事规范；厚德是每个公民都应时刻具备，时刻恪守的品格与德行。
一个国家需要拥有伟大的民族精神，一个城市需要拥有高尚的人文精神，一名公民同样需要有自己的守法精神。“北京精神”正是这三种精神的最好诠释。“爱国、创新、包容、厚德”，短短八个字，却高度涵盖了中华浩瀚文明源流的所有文化底蕴与精神品格。这是我们每一名公民都应努力奋斗的目标！
现在的生活中有些公民会为一点小矛盾斤斤计较，继而大打出手；有些公民在楼道内相互对骂，并以此为乐。也许，在你看来，这只不过是坏习惯，与违法犯罪相去甚远。但是，哪一次犯罪行为不是从坏习惯开始的呢？学习北京精神，培养的是我们内在的道德品质，成为“知法懂法，学法用法”的公民则是我们的最终目的。所以我们一定要培养法律意识，提高法律素质，唯有如此，才能更好的遵纪守法，维护自身利益。刘备去世前，曾在遗诏中劝诫其子刘禅“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。而今，我把这句话送给自己，也送给大家：让我们分清生活中的善恶事非，从小养成遵纪守法的好习惯，从身边一点一滴的小事做起。如此，方能真正传承北京精神，做一名遵纪守法的公民！我的讲话完毕，谢谢大家！
第五篇：北京精神演讲稿
大北京，大情怀
北京从来就是一个包容的城市，从战国时期的燕国，到明清时期的紫禁城，这座城市蕴含着让人探寻不完的故事和历史，似乎每一块砖瓦的下面都藏着一个古老的传说。北京看似平凡的胡同文化包含了明清时期百姓的生活和八旗子弟沿袭至今的贵族文化；幽静的紫禁城融入了皇室至尊的权威和神秘的内廷秘史；繁华的前门大街、辛苦的人力车夫、不间断的叫卖声构成的是浓郁的老北京文化。北京的天空下包含着绵长的历史，从古至今、包罗万象，这便是北京的包容。咱北京的京剧，也完美的体现出了北京的包容中的博采众长、兼容并蓄。被譽為國粹的京劇，是由各地的地方戲曲融合而來。安徽的徽劇，湖北的漢劇，江浙的昆曲，陝西的秦腔，在北京這樣一座包容的城市中慢慢融合，最終孕育出了具有世界级影响的大剧种，更成為了我中華民族不可或缺的瑰寶。北京大概也就是在这种南来北往的交往与交融中逐渐形成了自己城市的性格——包容。
在经典的奥运歌曲《北京欢迎你》中有这样几句歌词“不管远近都是客人 请不用客气，相约好了再一起 我们欢迎你”是啊，在北京的胡同里，你可以看到各种肤色的人走在一起，却丝毫不觉得突兀，在八达岭长城上，你可以听到各种语言的欢声笑语，却不会感到奇怪。在这里，西洋建筑与古典风格相映成趣，高楼大厦与四合院儿相得益彰，八大菜系与全球美食鳞次栉比。来自五湖四海的人在这里相聚，在这里奋斗，在这里交流，不知不觉间也把这里当成自己的家。真真切切的体现出了北京人的热情好客，更体现出了大北京的包容的情怀。北京的包容更是一种宽恕和原谅。北京人会用自己最宽容的善良之心原谅每一个无心的错误。在缓缓流淌的历史长河中，北京见证了中华民族的一次次成长和挫折，北京的人民经历着反反复复的荣辱跌宕。但是，无论是北京还是北京人都用自己包容的心灵原谅了无心的过错、理解了历史的必然。北京的包容成就了民族的崛起，放飞了华夏儿女的希望。是啊，這裡是北京啊。这里是有着海纳百川、雍容大度的胸襟和气度的大北京啊。那麼作為新时代北京人的我們，如何去發揚包容的精神呢？
我想或許包容不需要多麼偉大的情懷，只需要從生活中的小事做起，待人接物寬容一些，同学之间相处包容一些，能夠虚心听取别人的意见和批评，甚至对一些言辞激烈的批评也能理智对待，择其善者而从之，但也不完全失去自己的個性。有了矛盾能够平和的解决，有了欢乐也能够与大家分享。做好每一件小事，讓咱大北京精神起來，让咱们的情怀也更加宽广。
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