创建企业词条方法(100%通过)

第一篇：创建企业词条方法(100%通过)

创建企业词条方法（100%通过）

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怎样上百度百科

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百科推广简介

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百科内容撰写：根据客户及编写规范撰写词条内容

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百度百科词条范围

人物类：歌手、画家、作家、网络红人、CEO等

公司类：企业、组织机构、团队、学校、医院等

网站类：网站名、网站产品等等

其他：品牌词、产品词、关键词等

第二篇：创建学习型企业参观讲解词(煤矿)

创建学习型企业参观讲解词(煤矿)

创建学习型企业参观讲解词

各位领导，各位来宾，你们好！

我们夹河煤矿位于徐州市的西北郊区，距市中心13公里，地理位置十分优越，它南靠陇海铁路，东靠京杭大运河，毗邻京沪、京福、徐宁、徐连4条高速公路。发达快捷的通道，为我们生产经营活动提供了一个良好的外部条件。我们夹河煤矿于1970年建成投产，现有员工6000人，当初设计

能力为45万吨，经过不断改造、创新，现在已达到年产200万吨的生产能力,主要生产动力用煤，是徐州矿务集团6大主力矿井之一。2000年5月，我们夹河煤矿为适应市场竞争日趋激烈的形势，适时引进当代国际最前沿的学习

型组织的管理理论，结合企业实际，全力开展创建学习型组织活动。通过建立学习型党组织，构建全员学习网络，改善全员心智模式，用高目标去激励员工超越自我，从“以人为本”的角度树立一系列新的理念，从而激发了全员的学习力和创新力，不但给企业文化注入了新的活力，而且对打造优强企业产生了积极的推动作用，取得了明显效果。两年来，企业在人员未增加、井下条件极为复杂的情况下，两年创出了以往三年的业绩。矿井原煤产量比2000年提高30，2001年员工的年平均收入达到12000多元，居全省煤炭系统第二名，技术创新成果数量和获奖情况居全省煤炭系统第一。我们还先后获得江苏省人民政府、徐州市人民政府授予的“文明单位”荣誉称号，被徐州市政府授予“花园式矿井”、“环保先进企业”荣誉称号，矿党委被徐州市委、集团公司党委授予“先进党委”称号，被省煤炭工业局评为“行业标准化矿井”。

创建学习型组织，解放思想，更新观念，导入新的理念，是确保创建成功的首要问题。我们知道，人的观念决定了人的行动，企业理念是企业和员工的行为指南。以前，我们向职工灌输的一些理念，有的口号式比较严重，有的离职工较远。比如，“为建设社会主义而奋斗”、“建设有理想、有道德、有文化、有纪律的‘四有’职工队伍”，等等。虽然这些理念都是对的，但难以激发职工的劳动热情，产生共鸣。因此，我们在创建之初，首先把更新观念、导入新的理念，作为创建学习型企业的突破口，精心编写一些既切合企业实际，反映以人为本原则，又符合学习型组织要求的新理念，对职工进行宣传教育。结果，不仅营造出我们夹河煤矿独特的企业文化，而且使我们走上了健康发展的创建之路。

各位领导，各位来宾，这幅标语“管理是最大的关爱，培训是最好的福利”，就是我们夹河煤矿的管理理念和员工的培训观。

我们知道，管理与被管理，由于位置上的差别和思想认识上的差别，经常会产生一些矛盾，有时还会处于对立状态，从而影响管理和工作水平的提高。自从我们导入“管理是最大的关爱”这个理念以后，管理者从关爱职工出发，去加强管理，增强责任意识；而被管理者呢，也从管理者那里体会到，管理是对自己的最大关爱。因为，职工们已经逐渐认识到，企业在市场激烈竞争中，只有好的产品，好的市场占有率，以及低成本，才能取得最好的经济效益。企业办好了，职工才会受益，企业办差了，破产了，受伤害的还是职工自己，而这些都在很大程度上取决于管理者。道理明白后，管理与被管理变成了统一体，互相促进，互相提高，促进了企业发展。目前，“管理是最大关爱”这个理念已经深深地印在我们全体员工的心中。

同样，“培训是最大的福利”，作为我们员工的培训观和福利观，也已经深深地扎根于职工的意识之中。

以前员工普遍认为，企业多发钱、多给东西才是最大的福利。可是，我们开展创建学习型组织以后，广大员工认识到，市场竞争，最终是人才竞争，人如果没有本领，没有一技之长，就难以在社会上立足，就要被市场所淘汰。企业为职工更新知识、增长才干，才是最好的福利。两年来，我们实施了125、123人才工程。即企业在10年内，要自培10名研究生、200名本科生、500名大专生；同时还要培养出100名高级技师、200名中级技师、300名技工。这项人才工程计划，估计能够提前5年实现。

各位领导，各位来宾，前面这尊雕塑，叫“腾飞”。它是我们夹河煤矿的形象标志，它的内涵是：“积极向上，不断超越”，凝结了我们夹河人“团结、诚信、创新”的企业精神。近年来，我们的广大员工在这种精神鼓舞和鞭策下，以学习为动力，观念不断更新，工作追求卓越，不断超越自我的人和事，在企业内部层出不穷，比比皆是，推动着企业不断腾飞。

比如我矿掘进一区，承担全矿井的开拓延伸任务，四个队的工作地点全部在井下800米到1000米深处。他们在地质条件复杂，温度高达30多度的情况下，不畏艰难，团结奋战，学习创新，月月超额完成工作任务，年年跨上新台阶，创造了一个个奇迹，集中展示了我们夹河人积极向上，不断超越自我的精神风貌，为企业腾飞注入了强大的动力。

各位领导，各位来宾，这条大道，是我矿的“学习林”。左边，是系列灯箱，一支延伸到我们的副12全文查看

第三篇：企业文明创建与和谐创建途径与方法

党的十七大高举中国特色社会主义旗帜，提出了推进科学发展、社会和谐，全面建设小康社会的目标，这对企业文明创建提出了新的任务和更高的要求。把企业文明创建与和谐创建有机结合起来，唱响和谐主旋律，是摆在我们面前的重要课题。

一、文明和谐创建的高度一致性

文明与和谐都是人类追求的社会目标，二者既有区别，也有联系

。二者的区别是它们的内涵、着眼点和侧重点不同，文明是人类社会在改造自然、改造社会和改造自身进程中所取得的一系列成果的总和。和谐是人类社会演进过程中呈现出的相互协调的状态。和谐与文明的相同点在于，和谐社会与文明社会在本质、价值指向和最终归宿上是一致的，它们是历史的、具体的统一。人类对文明社会的追求，构成和谐社会的坚实基础，并通过社会和谐加以体现；人类构建和谐社会的努力，必然体现为文明的不断进步。

文明与和谐创建具有下列一致性。

创建对象一致。和谐社会建设，涉及家庭、社区、社群、行业、非政府组织等组成的社会细胞。和谐创建致力于人与人、人与社会、人与自然的和谐，这也是文明创建所努力的方向。文明创建从开展“五讲四美三热爱”和“文明礼貌月”活动，到现在提出创建文明城市文明单位，创建对象同样涉及家庭、社区、社群、行业、非政府组织等社会细胞。目前文明创建不断向基层延伸，不断扩大文明家庭、文明楼院、文明街区、文明行业的创建面，加快各类非政府组织创文明的步伐，必然会促进社会的和谐。

发展要求一致。文明和谐创建首要任务是促进和保证发展，发展是基础、是保障，发展也是党执政兴国的第一要务。开展文明和谐创建活动就是解决好发展问题，通过文明和谐创建活动的不断深入，就会破除阻碍发展的种种障碍与弊端，在社会发展中追求和谐，以社会和谐推动社会发展。

目标理念一致。文明创建的理念是“向真、向善、向美”，目标与方向是使物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和谐发展、可持续发展，使社会成为“更具温情的社会”，这与以人为本、平等友爱、和谐相处等和谐理念是一致的。文明和谐创建工作必须做好结合“文章”，在文明创建中，注重和谐理念的培育，社会责任感的培养，把和谐理念灌输到群众性文明创建活动当中。

文化取向一致。文明创建很重要的任务就是弘扬先进文化，以先进文化为引领，构建和谐文化体系，使广大职工群众牢固树立和谐理念，增强社会责任感。文明创建要始终高扬理想信念的旗帜，把握文化建设方向，通过多种文艺形式教育群众，丰富人们的文化生活，不断提升人的整体素质和文明程度。

二、文明和谐创建的基本路径和要求

“和谐”的基本内涵是“人、自然(天、地)、社会”三者的统一，三者关系的“和谐”为我们指明了创建的基本路径。

路径之一：促进人与人之间的“和谐”。企业和谐，首先是职工的和谐。企业职工不仅有工资待遇、工作环境、学习培训等物质生活方面的需求，也有人际关系和谐、工作自豪感、休闲娱乐等精神文化方面的追求。这就要求我们要在创建工作中做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工，把改善职工生活条件放在文明创建的重要位置。要在理解包容中形成广泛共识，注重解决关系群众切身利益的问题，促进人与人之间的和谐相处。和谐创建领导干部是关键。各级领导干部在制定方案作出决策时，要充分考虑是否符合群众的利益，能否得到绝大多数群众的拥护和支持，注意从源头上减少利益冲突和矛盾的产生，促进人的心理和谐，注重人文关怀，塑造职工自尊自信、理性平和、乐观向上的社会心态。

路径之二：促进企业内部之间的“和谐”。要推动企业内部经济、政治、文化的协调发展与共同进步，就要善于抓主要矛盾，围绕企业党政的中心工作，总揽全局、审时度势、着力推动热点、难点问题的解决。在和谐矿区建设中，就要按照集团公司党委的要求，“加强和谐制度建设，建立科学有效的民主管理、诉求表达、利益协调、矛盾调处、权益保障机制，切实保障公平正义。”公平正义是建设和谐矿区的基本条件，制度是实现公平正义的根本保证。必须不断完善民主权利保障机制、企务公开公示机制、收入分配机制、矿区维稳机制，努力消除影响和谐的体制机制障碍，从源头上保障公平正义。要全面落实事关职工切身利益的法律法规，构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。要进一步扩大企业内部民主，提高职工参与企业管理的积极性、主动性。妥善处理好新形势下的新矛盾新问题。在维护稳定中求和谐，在追求和谐中求发展，从而建立一个“更具温情的新型矿区”。

路径之三：促进人与社会之间的和谐。人是社会的主体，各种社会关系是人在其实践过程中发生并建立起来的。因此，人与社会之间的关系是相互作用、相互制约的。二者的和谐发展是人们追求的理想和目标，也是文明创建的目标之一。当前，要更加重视社会主义核心价值体系建设，促进企业和全体职工形成价值共识，这是文明建设的重要任务。因此，要大力加强社会主义核心价值体系建设和荣辱观教育，在广泛传播中让群众知晓、在深入教育中让群众领会、在吸引参与中让群众感悟等方面狠下功夫，提升文明素质。

路径之四：促进人与自然环境之间的和谐。人与自然环境之间的和谐即“天、地、人”三者的和谐。“天、地”即指“自然

”。“自然”是人类生存的必备前提和条件，是“和谐社会”的物质基础。因此，“和谐社会”自然包含人与自然的“和谐”。在文明和谐创建工作中，要认真贯彻建设生态文明的基本方针，注重加强生态保护和环境修复，加快采煤塌陷地复垦和环境治理，实现资源再生和生态再造，增强企业持续发展能力，建设环境友好型矿区。

三、开展文明和谐创建的几个着力点

文明创建要唱响和谐主旋律，就要不断创新方法和载体，通过内容丰富、形式多样的活动，把和谐创建的要求落到实处。

一是在文明创建中倡导和谐理念。创建活动中要求的诚实守信、公平正义、互帮互助、平等友爱、和谐相处等等，实际上都是最基本的和谐理念。我们要通过群众性文明创建活动，把这些和谐的理念具体化、形象化、人性化，用一种让群众真正看得见摸得着的形式，让职工群众去感受去体会。我们倡导和谐理念，应以坚持典型宣传为切入点，塑造形象，营造和谐。要善于发现、培育、总结各方面先进典型，特别是来自普通群众、于平凡中见伟大的典型，对那些长期坚持对企业、对社会无私奉献、事迹感人的人和事，要通过申报、初评、公示等一系列活动，展现典型的事迹和风采。今年将开展“感动徐矿”十大人物评选活动，各单位也要结合实际继续深入开展好新人新事评选活动，通过这些生动、具体、形象的活动，使和谐理念在文明创建活动中得到体现。

二是在文明创建中注重和谐文化建设。和谐社会也是一种文化境界，不仅需要文化的引导和支撑，也包含着先进文化建设的要求。和谐创建不是一句空话，必须通过和谐文化的发展加以推进。各单位要采用多种方式活跃职工文化生活，繁荣职工文艺创作，积极组织以“安全”“创业”为主题的文艺演出、职工书法展、歌咏大赛、职工运动会等文化体育艺术活动，让职工群众在多姿多彩的文化活动中享受美好生活。这些实实在在的活动，既是促进平等友爱、和谐相处的好形式，也是和谐文化建设最实在、最有效、最受欢迎的活动载体。

三是在文明创建中注重夯实和谐基础。和谐的基础就是突出以“人”为本、创建为民，这项基础性工作是以群众的满意度、幸福感为标准的。近年来，集团公司坚持开展了文明单位、文明区队、文明班组、文明职工创建活动，开展了文明示范点、创新项目创建活动，把节约型企业创建、行为规范教育、节能减排等工作纳入到文明创建考核，开展了星级文明单位检查评选活动，这些都是和谐矿区建设的基础性工作。今年，集团公司要在生态文明建设上下功夫，夯实和谐创建基础。要拓展文明创建内涵，延伸文明创建触角，逐步建立起生态文明建设考核体系，加强对节约型企业创建、节能减排、环境保护、生态再造等工作的考核。在生产和生活中，大力倡导节约能源资源和环境保护，推行清洁生产，发展循环经济，提倡文明、科学、绿色、健康的生产、生活方式。积极组织开展“十大文明示范区”创建，把工业广场、工业园区、办公区域、职工生活小区、休闲公园、生态修复区域等纳入文明示范创建范围。通过深化文明创建活动，在以文明促和谐、以和谐促发展中迈出更加扎实有力的步伐。

第四篇：怎么通过路由器创建局域网top

怎么通过路由器创建局域网top.txt丶︶￣喜欢的歌，静静的听，喜欢的人，远远的看我笑了当初你不挺傲的吗现在您这是又玩哪出呢？路由器组建局域网攻略 菜鸟扫盲:常见的组网方式

在组建局域网时,通常需要用一些网络设备将计算机连接起来。常用的局域网组网设备包括集线器,交换机,路由器等。

方式1:集线器是以前使用较广泛的网络设备之一,不过由于集线器的所有端口共享集线器带宽,所以连接的计算机越多,网络速度越慢。因些,随着交换机,路由器价格的下降,中小型建网方案中已经弃了集线器。

方式2:交换机也是目前使用较广泛的网络设备之一,同样用来组建星型拓扑的网络。从外观上看,交换机与集线器几乎一样,但是,由于交换机采用了交换技术,其性能大大优于集线器。不过,考虑到共享上网的需要,由于交换机及大多数宽带服务商提供的ADSLMODEM不支持ADSL拨号功能,因些,在家用共享上网的组网中已经不太常用。方式3:利用宽带路由器共享宽带上网是目前最方便的方案。宽带路由器跟代理服务器的原理很相似。购买了宽带路由器就省去了买交换机或集线器的必要。只要把每台电脑的网线插到路由器的端口,利用宽带路由器的自动拨号功能,就可以轻松地实现共享上网了,省去了每次开机拨号的麻烦。而且,当我们组建的网络规模较大时,同一网络中的主机台数过多,会产生过多的广播流量,从而使网性能下降。为了提高性能,减少广播流量,我们可以通过路由器将网络分隔为不同的子网。路由器可以在网络间隔离广播,使一个子网的广播不会转发到另一子网,从而提高每个子网的性能。当然,对于机器较多的一些大型网吧,校园网,企业网等来说对路由器的性能要求较高,一般普通路由器并不能应付。在这种情況下,路由器加交换机是一组性价比不错的选择。路由器基本设置

第一步:我们首先要接好各硬件设备的电源。其次,将电话线插入调制调解器的LINE口,用一条以太网线(非交叉的)把调制解调器的Ethernet口和路由器的WAN口相连,然后,用一条以太网线(非交叉的)把路由器的LAN口(在提供的几个接口中任选一个)和集线器或交换机的UpLink口相连,当然,如果你的机器少,也可以直接用以太网线(非交叉的)把路由器的LAN口和电脑的网卡相连。

第二步:开始进行设置。将每台电脑的IP地址设置为自动获得,DNS地址也设置为斥动获得,网关空着不填。然后,在DOS提示符下运行ipconfig命令,若看到获得诸如192.168.1X的IP地址,并且网关是192.168.11,则说明路由器工作正常。如果无法获得IP地址,那么你就得进入电脑的lnternet协议属性中进行手动设置。在这里,我们以Linksys BEFWllS4路由器为例:分配IP地址,由于Linksys BEFWllS4路由器默认的IP为192.168.1.1,所以必须把局或网内的电脑如PC_A的IP地址设置为192.168.1.X(X的值介于2-252之间),网关地址设置为192.168.1.1,子网掩码设置为255.255.255.0。这样就你保证了路由器与PC_A在同一网段中,为登录ADSL作好了准备。

小提示:用户在这里事先还要知道网络服务提供商的DNS服务器地址,否则,你只是通过路由器将电脑连接起来,并不能实现共享上网

由于Linksys BEFWllS4路由器支持通过Web来修改其配置,所以只要电脑PC_A上打开IE浏览器,在地址栏中输入192.168.1.1,就会立刻弹出登录对话框,在用户和密码拦分别输入相应的用户名及密码,然后确定登录,进入路由器管理界面,在设置菜单中有“WAN连接方式”的选项,就在这里配置路lnterne的WAN口工作模式,这最关键的一步

假设你的宽带接入方式为ADSLPPPoE,那就选择“WAN口连接类型”为“PPPoE”,填了入“上网账号”,“上网口令”,如果你是包月用户,再选择连接模式为“自动连接”,点击“保存”即完成配置﹔保存完后“上网口令”框内填入的密码会多出几位,这是路由器为了安全起见专门做的﹔然后你点击管理界面左列的“运行状态”,在运行状态页面“WAN口属性”,刚开始看不到对应的IP地址子网掩码,默认网关,DNS服务器等地址,那说明路由器正在拨号过程中,等到这些地址都出现了相应的信息后,将其中的DNS服务器地址填入电脑“lnternet协议（TCP/IP）”页面对应位置确定后,基本的设置就完成了,没有大碍的话就可以冲浪了！如果你的服务提供商给你的是静态IP,从下拉菜单里选Static IP。填入IP地址、子网掩码、默认网关和DNS服务器，设置完成后，然后右IE地址栏里输入任一网址，都会弹出认证的对话框，填入网络服务商提供的拥用户名和密码就可以了。小提示:常见路由器默认地址、账户、密码

华为路由器默认 IP http://192.168.1.1 用户名admin密码空

TP-LINK路由器默认 IP http://192.168.1.1 用户名admin密码admin 金浪 KINGNET 路由器默认 IP http://192.168.1.1 用户名admin密码admin D-LINK友汛路由器默认 IP http://192.168.1.1 用户名admin密码空 中兴831ADSL终端默认 IP http://192.168.1.1 用户名ZXDSL密码ZXDSL 阿尔卡特511 ADSL终端默认 IP http://10.0.0.138 用户名root密码orroot 华为SmartAX MT800 ADSL终端默认 IP 192.168.1.1 用户名admin密码admin 过滤不良网站

网络是一把双刃剑,有好的方面，也有令家长不安的方面，那就是不良的信息可能会使我们的下一代被毒害，网络还可能会深深吸引他们，使他们身陷其中，而忘记学习和休息。防止末成年人接触到不良信息的·唯一好方法就是﹕隔离不良信息。我们上网的操作，其实质是电脑不断发送请求数据包，这些请求数据包必然包含一些参数，比如﹕IP,目的IP、源端口、目的端口等等﹔路由器正是通过对这些参数的限制，来达到控制内部局域网的电脑不同上网权限的目的﹔目前，已经有不少路由器加入了网站过滤功能。你只要利用些功能，将不良网站的网址输入到过滤表单中，就可以有效防止用户登录这些网站。比如，目前的Aolynk的BR204/BR304宽带路由器、TP-link的TL-FWRll00就拥有此类功能。以AOLYNKbr204为例。你只需登录到br204/br304的WEB页面，进入“上网控制”“站点过滤页面，点击”新建····“，这时会出现站点过滤的配置界面，输入要禁止访问的网站的网址即可。限制IP地址

当设置好路由器后,意味着网络里所有机器都能上网了,但如何才能更好地控制好这些电脑?毕竞,对于网管而言,未被管制的计算机,经常引发安全问题。有些用户会自行带入中毒的计算机。这就需要进一步设置路由器了。一般路由器中都会有IP地址过滤功能,提供一个地址段的选项,我们可按网内电脑的数量来设置IP段,比如你要对192.168.1.10-192.168.1.20这几个IP地址输入到过滤列表中就可以了。下面,我们仍以Linksys BEFWll4路由器为例 进入路由器管理界面后,进入”高级（advanced）“过滤（Filers）子项中,在IP地址过滤范围中输乃所要限制的IP段,点击同意就可以了。当然，如果你只针对某台机器的IP进行限制，那么你可以利用路由中的”MAC地址过滤“功能。在”MAC地址过滤"页面输入要限制机器网卡的MAC地址，最后点击同意即可。

第五篇：企业创建材料)

徐州云锦絮棉有限公司放心

消费创建工作

本公司是一家生产、经营棉被的企业，在开展放心消费创建工作中，始终把维护顾客合法权益、提高顾客满意度作为首要任务，公司在经营过程中，确确实实以“消费者第一”作为各项工作的切入点，将“消费者满意就是我们的成功”作为经营理念，注重终端服务，倡导诚信经营，给消费者营造放心消费环境。

放心消费创建活动中以科学管理，诚信经营，靠信誉保证赢得消费者管理的好与坏关系到企业的生死存亡。为此，公司坚决按照《消费者权益保护法》等法律法规要求，真诚面对消费者，决不做虚假广告宣传、欺骗误导消费者，平价消费、公平交易，处处维护消费者的九项权利，履行经营者的十项义务。公司客服部一直设有“消费者鉴证”、“消费者反馈”专栏，专人负责消费者的投诉，虚心接受消费者的监督指导。使每一个消费者都能舒心、放心、宽心。

公司紧紧围绕着“诚实守信，规范经营”的经营宗旨，把承诺当作试验，以高质量的产品树立公司信誉，用诚信的精神追求长远的发展。我们将一如既往的发扬“公平、公正、公开”的优良传统，坚守“诚信”的职业准则，严谨求实的工作态度和勤奋进去的敬业精神，与新老朋友一道为本企业的发展作出积极的贡献。工作得以有序开展。结合创建信用企业，公司上下形成了讲究诚信的良好氛围。

牢牢把握时代脉搏，以客户的利益为上，守合同，重信用，使经济社会效益实现双赢。公司以真诚客户，服务客户为主体思想，发扬吃苦耐劳的精神，及时与客户沟通，让客户真正满意。以顾客为关注焦点，做好服务工作。

我公司始终把质量意识贯彻到每个职工的思想中，在公司内部贯彻：“以顾客为关注焦点”的管理原则，全面实行质量管理，全体职工以优异的工作和优质的产品满足顾客对产品质量及服务的要求。始终坚持“诚信永恒、保证满意”的服务宗旨，做到以下几点：

1、采购部严格把关进货渠道，批批跟随产品质量合格证书，确保产品质量，实现诚信经营。

2、管理部负责与顾客的沟通、联络，开展顾客满意度调查。并将顾客的要求以书面形式传达给公司相关部门，与客户“零距离”接触，开辟沟通渠道，提升客户满意度。

3、完善内部管理，强化外部监督，提升企业竞争力。

4、质量是企业的灵魂，只有抓好产品质量、诚信经营企业才有发展前途。坚持“诚信永恒、保证满意”的服务宗旨，提供服务。

5、加强和重视服务工作，解除客户后顾之忧，保持长期业务合作。“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。

一个企业，也只有依托高质量的产品和完善的售后服务体系，才能在竞争中立于不败之地。公司将以放心消费创建活动为契机，诚信永恒，成为真正的“消费者满意单位”。

二〇一一年十月九日