主动的人才有机会成功

第一篇：主动的人才有机会成功

主动的人才有机会成功

推荐这本书之前我想告诉你一个信息：这本书的全球销量超过8亿册！

在介绍这本书之前我还想跟你分享一个故事，是的，这个故事就发生在我自己身上，一个改变我职业态度的故事。那时刚从学校出来，做的第一份工作是工厂的采购助理员，说白了就是采购员的小跟班，负责跑腿和搬运等体力活的，我相信这是每个职场人的必经阶段。还记得，当时我的这个岗位上有两个人，我和另一个刚进来的大学生Y。我们两人的性格都比较开朗，所以在很多工作上我们都是平分秋色的，领导也对我们比较信任，很多事都放手让我们去做，对此我们都充满了感激，并都在极力的表现自己，大有一决高下的架势。直到有一天，我看到我们的差距：记得那天下着点小雨，厂长把我叫到办公室说：“仓库的螺钉存货不足了，这个月的装配任务又很重，需要补一批货，你去供应商那里联系一下，并叫他们尽快将货发过来”。当时心想，这不是小菜一碟吗，二话不说就出发了。到了供货商的店面，说明来意后，老板看我是个新人，对我爱理不理的说了一句话：“没货了，等着吧”，这让我很是来火。心想，我给你送钱来你还那么拽干什么，逼急了我就换一家。带着满身的火药味，我转身就走了，直接回工厂跟厂长报告说：“他们那里没有货了”。厂长问我有没有看到Y，原来在派我出去了以后，他担心我一个人没有采购经验，又让Y也跟着去了供应商那里，但是我们可能因为时间的关系错过了，再加上我当时在气头上，哪里还有心思去看别人啊，就想着回厂给领导打供应商的小报告，我要让他们知道拿我这瓣大蒜不当作料的下场。正当我满脸诧异的时候，Y回来了，他的回答第一句和我是一样的：“我们原来的供应商那里没有货了”，“但是我又走了几个附件的供应商，其中有一家还有些存货，因为我们是采购大户，他们答应以更低的折扣给我们，并承诺以后会为我们?适当的存货，我没有当场答应，但我带了几颗螺钉的样品回来，给你看一下和我们以前的供应商的产品有没有什么区别，这是他们的联系方式和付款、发货方式，请您做决定”。听玩他说的我当时就愣在那里了，脸上一阵火辣辣的热，我不知道我的脸红了没有，我只知道我当时都没有勇气看厂长的眼睛。从那以后我就告诉自己，不要只做别人告诉你去做的，要想一想我还有什么没有做到的，要主动去完成我们能力范围内的所有事情，不要消极被动的去接受，要主动出击，是的，要主动。

《把信送给加西亚》这本书说的是美西战争爆发时的一个故事，美国总统必须立即与古巴的起义军领袖加西亚将军取得联系，而加西亚将军却隐身在古巴广阔的山林里，没有人知道他确切的位置，在那个通讯技术及其落后的年代，送信成了联络的唯一方式。谁来接受这个艰巨的任务呢？他们选择了罗文中尉，那个能把信送给加西亚将军的人。

在接受了这个任务后，罗文中尉没有去想这个任务会让他面对什么样艰巨的困难和生命会遭遇什么样的危险，他毫不犹豫的踏上了他的征程，他迅速的采取了行动，全力以赴的去完成它的任务“把信送给加西亚”。是的我们需要的就是这种积极主动的精神。在职场中，很多时候，时间就是金钱，时间就是效率，一个积极主动的人，就是在和时间赛跑，在和时间比效率，这也是老板最需要的人。这种人不管老板在与不在都会坚持做好自己的工作，主动去承担责任和重担，主动去面对困难和挑战，主动完成任何一个任务，这种主动是自主自发的，不是装模作样的表面文章，更不是自欺欺人的装腔作势。这是一种流动在每一个优秀的职场人身体内的优秀品质，它已经融入了我们的血液，它将超越我们的心，融进我们每个行动的细胞，成就我们辉煌的明天。

看看你身边的人，主动的人总是能够获得更多的机会，总是能够赢得更多的赞扬，总是成为幸运的宠儿，时代的骄子，别人仰慕的对象。有没有想过你和他有什么不同，我可以大声的告诉你：没有。你和他们一样聪明，甚至你比他们更聪明；你和他们一样充分的享受着这个社会带给你的资源和公平。唯一不一样是：他们不单单在等待机会，他们还在主动的创造着机会。其实我们每个人心中都有一个“加西亚”，我们每个人手上都有一封要送给“加西亚的信”，带上你的信出发吧，别犹豫了，你一定会成为英雄。我无数次的阅读过这本书，或者更准确的说这本小册子，每次都能带给自己莫大的鞭策和鼓励，无数次的反省自己，告诫自己，要做一个积极主动的人，我相信每个人都有能力“把信送给加西亚”，是的，你也行，就看你肯不肯。

第二篇：7个成功习惯-主动积极读后感

主动积极

-----高效能人士七个习惯之一

在学习高效能成功人士七个习惯后，感触颇深。最触动我心弦的是第一个习惯----主动积极。

主动积极，很简单的四个字，但要做到，做好并不容易。

读书时，我们常说，要主动积极地提前预习，要主动积极地提问，要主动积极复习。甚至老师告诉我们：学习是你们自己的事，如果你们自己不主动积极，别人是没法帮你的。由此可见，它的重要性。

工作时，要主动积极地学习，主动积极地向同事请教，主动积极地承担工作。主动积极地工作，是上司认可你的最起码的标准。

交朋友时，谈恋爱时„„，主动积极都发挥着重大的作用。

可以说主动积极，贯穿人生的始终，贯穿人生的方方面面。它是一种健康向上的态度，是我们收获学习，收获工作，收获朋友，收获爱情的基石。

但在我们身边经常听到这样的声音：“他们怎么不教我，我是新人啊”，“怎么没人给我打招呼啊，怎么没人主动和我说话啊”，“领导怎么不关心我啊”„„等等。与其这样抱怨，为什么不主动积极地争取呢，不要期望天上会掉下一块大馅饼，正好匝到你。一味地被动，只会让你失去自我，失去一个上进的机会。

每个人出生时，甚至上学前智商都相关不大。但为什么长大后，有人成为高官，有人成为富豪，有人成为明星，而你还在原地踏步。当然这其中有很多其它的因素的综合影响，但这也与你主动积极的态度紧密相关。主动积极的人，善于把握每个提高自己的机会，让自己成长。而反之，一味被动，等着机会上门的人，一直还在苦苦等待，直到老去。

我们有句名言：“笨鸟先飞早入林”。很好地阐述了主动积极的地位。愿我们每一个人都能成为一个主动积极的人，收获成功！

第三篇：成功与人沟通策略--主动打招呼

很多人不重视打招呼，觉得天天见面的同事用不着每次看见都打招呼；而对于不太熟悉的人，又觉得打招呼怕对方认不出自己来会造成尴尬；还有些人不愿意先向别人打招呼，他们老是在心里想：“我为什么要先向他打招呼？”其实，我们完全可以通过打招呼让自己更加吸引人。

一、主动打招呼

打招呼是联络感情的手段，沟通心灵的方式和增进友谊的纽带，所以，绝对不能轻视和小看打招呼。而要有效地打招呼，首先应该是积极主动地跟别人打招呼。

主动打招呼所传递的信息是：“我眼里有你。”谁不喜欢自己被别人尊重和注意呢？如果你主动和单位的人打招呼持续一个月，你在单位的人气可能会迅速上升。

见了领导主动打招呼，说明你心中敬重领导；见了同事主动打招呼，说明你眼里有同事；见了下属主动打招呼，说明你体恤下属。永远记住，你眼里有别人，别人才会心中有你。

1）、主动打招呼不等于低三下四

有人认为，主动跟别人打招呼代表比别人低下，其实恰好相反，主动打招呼说明你有宽广的胸怀和积极的人生态度。民间有句俗话：“大官好见，小鬼难缠。”大官随和易见，主动跟下属打招呼，是其自信的表现；小官故意端架子，正是他生怕别人不承认他的权威，这也恰恰显示出他的不自信。

每个人都希望别人看到自己的自信，那么我们就应该首先养成主动跟别人打招呼的习惯，从今天开始，见到单位的同事和领导，主动向他们打招呼：“您好，小王！”“您好，李总！”不久后，你就会给别人留下自信热情的印象。

2）、主动打招呼是职位升迁的通道

同时进入单位的两个年轻人，一年后一个升为了部门经理，另一个却还是普通员工。他们职场命运的差异并不是因为能力有多大差别，而是因为日常处事细节的差异。前者见到领导和同事都会主动打招呼，因此给大家留下了热情自信的印象；而后者见了领导躲着走，见了同事装作没看见，因此给同事和领导留下没有礼貌、不合群的印象。如此一来，职场命运

出现这么大的差异也是意料中的事。你不主动向领导和同事打招呼，对他们来说并无任何损失。对于领导来说，有很多人想去结交他，也不少你一声问候，可是对你影响却大了，你不仅得不到领导的认可和赏识，也不能和同事拉近距离，在这样的状况下怎么会得到提升呢？

主动向别人打招呼，不仅让别人心情畅快，更重要的是可以为你创造一个良好的工作环境。领导赏识、同事认可，在这样的环境里工作，你自然会有很好的发展。

3）、主动打招呼创造美好环境

在发达国家，当别人为你提供服务和帮助时，你要给对方小费，但是在中国，小费并不普遍，因此，为了表示对周围为你提供服务的人的尊重，主动打招呼是中国式的小费。

见到小区保安主动打招呼：“您好，今天是你值班啊，辛苦了！”这时，小区保安觉得自己受到了重视，站姿更加标准，下一次见到你时，他很可能会主动帮你提东西；见到邻居时点头问候，一句简单的“您好”会在潜移默化中营造出和睦的邻里关系；见到公司的保洁阿姨，主动问候：“阿姨您好，您把地拖得真干净，都可以当镜子使了。”你的一句问候不仅有利于建立良好的关系，还有可能换来更加干净整洁的工作环境。

4）、主动打招呼要特别关注被冷落的人

对于那些被冷落的人，一声主动的轻声问候对他意义非凡。例如有些领导在位时被人前呼后拥，别人见面都主动和他打招呼，而退休之后“门前冷落车马稀”，他便更加在意别人对他的问候。这时，一个问候对他非常珍贵，会给他留下深刻的印象。

主动打招呼可以提升个人魅力。另外，在社交场合，一些普通的参与者经常被冷落在一旁，而人们只关注显赫的成功人士，此时，我们应当用主动的关心和问候去融化普通参与者内心的冰山。比如，在餐桌上，除了赞美老总之外，还要顾及司机，一句“张师傅车开得很好”，会让司机开心，老总也会觉得你做事周全，因为“强将手下无弱兵”，赞美一个人的下属，其实也是变相地赞美这个人。

二、灵活选择打招呼的方式

打招呼的方式是多种多样的，可以是微笑、点头、握手、招手、拥抱等，根据亲疏程度和地域文化的不同，打招呼的方式也不同。

在职场中，跟别人打招呼要根据当时的具体情况来决定打招呼的方式。如果正在行走过程中，在跟别人打招呼时，要停下脚步或者放慢行走速度；如果你坐在座位上，跟同事打招呼时，微笑着点点头或者欠欠身都可以；如果在室外相距一定距离跟同事打招呼时，要微笑着向对方招手，或者高声说一声“您好”。如果在拥挤的电梯里，没有人说话，你最好也不要开口。若遇到同事向你打招呼或是目光相遇，应适时地点头、微笑，甚至回应，视而不见是不可取的。

微笑本身就是打招呼的一种方式，但无论以哪种方式打招呼，都应该微笑，包括握手的时候。不论在什么时候，打招呼时，都要面带微笑，眼睛看着对方，这样才会给人真诚的感觉，让人感觉你不是敷衍了事。

在一些特殊场合，比如很多人的聚会或者不便深入接触的时候，可以用招手的方式打招呼，如左图所示；在某些正式场合，依据文化习俗，可能还需要拥抱。

和别人见面打招呼时，最常用的问候语言是“你好”，而对长辈要用“您好”，这也是最简洁明了的打招呼方式。在生活节奏如此快的今天，见面时一句简单的“您（你）好”就显得礼貌多了。

中国人还有一些比较有中国特色的打招呼语言，例如两个中国人见面经常会问：“你吃了吗？”其实这个问候语的意思并不是非要问对方“吃了没，吃的什么”，而是表示“我看见你了，跟你打招呼呢”。这时简单地回应对方即可。但是需要注意的是，在问候外国人时，不应当用这个打招呼的语言，否则对方可能会不明所以。

对于好久不见的同事或朋友，我们要是用“你好/吃了吗？”等来打招呼，可能会让对方认为你不够关心他，对方可能会想：“我们好久没见了，难道他没注意到？”这时，我们应当说：“好久不见，最近忙吗？”如果对方说：“挺忙的。”你要注意接下来的回应，如果是关系比较好的同事，你可以进一步问：“在忙什么？”如果是关系一般的同事，你不应该追问对方在忙什么，而应该说“那你要注意身体”之类关心和问候的话。

三、声音的秘密

相信很多人都看过《窈窕淑女》这部电影，它讲的是语言学教授希金斯将一个满是乡下口音的卖花女伊利莎在短期内训练成为一个操着贵族口音，出没于上流社会的千金小姐。而这有效的短训是从什么地方开始的呢？答案是声音和语言。希金斯教授让伊利莎在留声机上一遍又一遍训练语音和语调，之后才是着装、姿态、社交礼仪训练。可见要改变一个人的谈吐，声音里蕴藏着巨大的可挖掘能量。

一个男人如果有谈吐障碍，他的权威就会受到影响；一个女人的声音如果不招人喜欢，她的魅力和美好形象就会大大受损。反之，如果我们剔除了下面这些说话障碍，我们的谈吐印象分就会攀升得很快。

如果你用手捏住鼻子，你发出的声音就是一种鼻音。一般情况下，电影中用鼻音说话的那个人总是一个脾气很坏、性格很固执的坏老头形象。在现实生活中，用鼻音说话的人会让人产生不舒服的感觉，因为用鼻音说话的人让人听起来感觉毫无生气且十分消极，像感冒了一样。因此，如果你希望说服一个人，就千万不要用鼻音说话，要用胸腔发音。只有字正腔圆的说词才能对别人产生说服力。用鼻音说话给人消极压抑的感觉。说话声音不能过尖或过低。

尖锐的声音比沉重的鼻音更加难听，想想我们印象中那些又高又尖的声音，往往是女人在遭受惊吓或刺激时发出的声音，或是生性泼辣的女性骂人时发出的声音，那些声音非常刺耳，常常给我们不舒服的感觉。但是，这并不是说声音低就是好的。相反，声音过低也会让人觉得此人身心疲惫、委靡不振。而且这时发出的声音会让别人听起来十分苍老，缺乏热情和力量。

我们不能将低语与柔和清晰的说话混为一谈，即使你以最低的声音说话，你的声音也需要助力。也许，有些女士认为，说话低声细语是一种女性特有的温柔，事实上，这只是一种表面的做作而非真正的温柔，千万注意自己的声音要表达适度，只有这样才能进行有效的交流。

第四篇：全区有机农业推进会主持词

阳明区对俄“三安”有机农产品基地建设现

场推进会主持词

同志们：今天，区委、区政府决定召开阳明区对俄“三安”有机农产品基地建设现场推进会。刚才，与会同志到阳明村金珂心蔬菜种植合作社参观了“三安”有机蔬菜示范园区，种植大户孙丛生介绍了使用“三安”技术种植有机蔬菜的经验和体会。

现在，我们集中开会。今天会议的主要任务是，安排部署我区对俄有机农产品基地建设推进工作。

今天，我们非常荣幸地请来了北京“三安”农业科技集团公司安建培总经理、刘来军教授前来参加会议；市农委王德俊副主任也在百忙之中抽出时间，莅临会议进行指导。让我们对几位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，首先请XXX副区长就有机农业推进工作进行安排部署并宣读阳明村金珂心蔬菜种植合作社利用“三安”技术种植的有机蔬菜产品检测报告。

进行会议第二项，请北京“三安”公司安总介绍“三安”公司情况、“三安”模式、“三安”技术以及“三安”产品，大家欢迎。

进行会议第三项，请市农委王德俊副主任讲话，大家欢迎。

进行会议第四项，请姜区长讲话，大家欢迎。1

今天的会议非常重要。

下面，就贯彻本次会议精神，我提三点要求，一、希望与会各位会后认真研究会议精神、把会议精神领会到位。

二、要认真研究立江区长的工作部署，制定切实可行的工作措施，把推进有机农业发展工作落实到位。

三、要深刻领会姜区长讲话精神，把讲话精神贯彻、落实到位。散会。

第五篇：22岁的男生有机会长高吗

22岁的男生有机会长高吗？首先我们必须要了解到增高前要了解到自己的骨龄，骨龄跟年龄不是一回事，骨龄是骨骼年龄的简称，借助于骨骼在X光摄像中的特定图像来确定。通常要拍摄人左手手腕部的X光片，医生通过X光片观察左手掌指骨、腕骨及桡尺骨下端的骨化中心的发育程度，来确定骨龄。

1、22岁的男生有机会长高吗？想要增高我们必须需要保证充足的睡眠，晚上10点前是长高黄金时期的重中之重。促进长高的一种激素——生长激素的分泌是在入睡后1个小时才开始分泌，其分泌活动一般从晚上10点到凌晨2点最为活跃，在这个时间段睡觉，长高效果才最好。

2、22岁的男生有机会长高吗？营养充足以及均衡很重要。肉类、谷类、奶及奶制品、水果蔬菜合理搭配，要避免挑食、偏食等不良习惯。我们建议增高的朋友可以多煲豆类加骨头的汤，这是因为在豆类中，它能够提供人体骨骼生长需要微量元素。

3、运动要坚持，最好去户外运动，选择打篮球、跑步、跳绳等等运动形式，尽量拉伸自己的身体。总之，这样科学的调整，才会激发一定的生长潜力，快速的促进长高。

22岁的男生有机会长高吗？我们在发育期还需要多多关注身高变化，可以定期测量身高，也可以去医院检测骨龄以及骨骺线闭合状况。广州紫荆医院增高研究院专家建议，一旦在检查的过程中发现生长异常，就需要及时的诊治，防止矮小症的出现，带来更多其他负面的影响。千万不要因为身高过矮而乱服市面网络上所卖的增高药，那样子不但不会长高，反而促进骨骺线闭合，造成身高的最终停止。