第一篇:公司学习文稿
MRD鼎世集团每周一文(企业文化建设)
格力集团董事长董明珠:我的人才观、权力观和改革观
我在格力23年没有休过假。我出差有半个月、二十天的时候,出去了也不影响企业的运行,这可能是目前格力很大的亮点。
去年5月25日,从业务员做起的董明珠出任格力集团、格力电器董事长。
这个1954年出生在江苏南京一个普通人家的女子,成为如今商界赫赫有名的铁娘子。她强势又豪爽不拘束,行事果断,逼迫格力技术员进行突破式创新。
2012年,格力电器迈过年销售额千亿大关,这是国内首家超过千亿的家电上市公司,也是格力在进入“董明珠时代”的第一份年度成绩单。在2013冷冻年度(2012年8月1日到2013年7月31日)结束之时,董明珠纵谈了她的人才观、权力观和改革观。人才观:诚信、共赢
CSB:格力一直坚持走“专业化”的自主创新之路,这背后是优秀的人才团队的努力,和促进员工成长的完备机制。你能具体讲述一下格力的“人才观”么?
董明珠: 金融危机以来大家都在喊,实体经济没有办法生存下去的原因,外部环境有一定的影响,我认为更重要的是企业自身的战略定位,更多的时候看到的是短期的利益,而格力会总结经验,我们的长期发展在哪里。
企业要承担的社会责任决定了你的选择,尽管我们是竞争行业,难度很多,遇到了很多我们自己没有想到的问题和困难。但是我们坚信用自己的诚信去感动别人,可能需要有一个时间过程,但是我觉得这个时间过程要去承受,而不能因为外部的环境影响到我们的战略决策。
第一,在金融危机的时候我们做出承诺不裁员。不裁员怎么办,这些员工怎么生存下去?内部管理,成本控制,包括技术升级。
过去技术升级大家认为是改头换面,你是方的我变成长的,你是长的我变成圆的,我跟他们技术人员讲,这叫模仿型或者修改型,没有真正的创意。我们更多强调创新的突破,在这个领域里面,我们渗透到每一个人,不仅是技术人员,是每一个员工。我认为创新不是技术的变化,技术是创新的成果,更多的是企业文化的变化。我理解的创新,是我们发动所有的员工,一个普通员工都可以体现出创新能力,而且这种创新力量可以撼动所有的人,创新是一种自我挑战。我们当时在做800多亿的时候,员工已经是超过了9.4万人,去年做到1000亿,才8万人。
金融危机过去以后,紧接着我们国家面临着经济形势有可能下滑的这样不确定的条件,人人都有一种,好像有一点空气凝固的感觉,更加需要热情,激情和责任。
很多企业开始寻找更好的发展空间,当然有人做投资,搞金融了,搞投资了,搞房地产,我们依然坚持在技术领域突破走专业化道路。我坚持一个企业要对社会负责任,我们天天搬家,到劳动力成本最低的地方,如果一个地球都搬完了还有劳动力成本最低的地方吗,没有。我说格力电器永远不会离开中国,既然是中国企业,要把国家的发展和自己联系起来,对外的扩张是需要的但不是简单的为应付劳动力成本而转移。
第二,我们的员工工资不断增加,今年人均工资加600元/月,8万人,一年要加多少钱,数字一加自己一看吓一跳,但是必须加,因为企业在发展,就是为了使员工生活得更好,而不能使他们在水深火热之中。我们还不是简单的加工资,这样也是不可持续的,可持续的是培养每一个员工,觉得人生价值能够有体现,包括我们帮助很多农村户口员工转成非农户口,以及对员工的技能培训。格力电器的发展,我认为就是一点,诚信,共赢,这四个字不要忘记,就有办法能够面对现实问题,找到解决的办法。
一线员工一人一居室,我相信日本企业都没有这样的条件,全世界目前都没有的,我提出这个方案的时候,大家觉得很吃惊,就问我为什么要这样做,我觉得是与时俱进,我们现在不是70年,80年的时代,今天随着生活环境的变化,人们追求的东西已经不同了。“90后”的孩子从小是独生的,生活环境,接触的东西都是不一样的,白天上班,晚上回到房间几人在一起,孩子会感觉自己被约束了,没有自我的空间。这样我们就不能培养出更多的尖端型人才。我们搞一人一居室,通过环境的改善来培养一部分优秀的精英。有的时候我看到日本的企业,看起来很优秀,但是我讲句不客气的话,他们还沉浸在过去的管理模式。我认为好的企业不仅要有诚信和共赢的思想,更重要的是与时俱进。
权力观:下放、透明
CSB:有人认为,现在格力大权都在董明珠手里。一旦没有董明珠,格力会如何发展?董明珠:一个领导者对企业没有影响是不可能的,我希望有一个正确的影响。
追逐利益的,我视同为商业精神,因为商人的责任要相对小一点,从上游把货拿来转手卖掉以后,这个过程就完了,不承担更多的责任。我2003年提出工业精神,慢慢地在格力电器的发展过程中渗透,到今年为止,很少听到有人报告因为质量问题我们停线了,这就是我们的进步。我们的报刊栏,我自己看到也感觉挺搞笑的,一线工人也会谈很多的观点,是我们平常渗透管理的要求,使他们能够有这样的意识,我不敢讲没有董明珠的影子,我倒希望这个影子能够延伸,影响每一个人。
任董事长以后我更多的是权力下放,企业大了以后要求公开透明,越公开透明领导的权力就越小,也可以说越大,大和小取决于这个权力用到哪里,如果服务于别人可以无限大,但是用于自己就无限小。我想在公司做一个什么事情都很困难的,因为有完整的流程,所以做不到。过去是讲总经理管大事不管小事,我跟别人是相反的,我认为总经理是管小事不管大事的,如果一个企业小事都不出不可能有大事,我更多的是抓细节管理。
昨天我进了大堂,闻到一股异味,我问他们闻到没有,他们不以为然,我问他们闻到了为什么不找原因,当我们的客人,包括我们自己人站在这里是什么感觉。今天早上告诉我说查到了,是因为卫生间装修的时候管道没有出水管。这件事可以慢慢地带动他们,让他们知
道我应该管小事,每个人都管小事就没有事了。
我也不否认,长期以来我是属于自我挑战型的,就像人家讲的,有点自虐狂,我认为放纵自己是对别人的虐待,特别是作为制造业,更应该有这样的一种精神才行。在这个过程当中,有的时候回头想想,我说很难辩解清楚值得不值得,有一点庆幸的,我不是一个很富有的人,但还是受别人尊重的。
比如我经常在机场,甚至于到台湾,安检员盯着我看,说我是不是董明珠,我说为什么这么问,他说我看像,他家用的是格力空调,这种感觉,是用钱买不来的。我们公司的员工愿意在这里长期工作,不仅是因为一人一居室的房子给他们带来了生活上的改变,更多的是带来了一种安定感。我们的叉车工讲,他拿身份证,变成珠海人的时候真正的流泪了,多少人用仰慕,羡慕的眼光看着他,我更加下定决心,快速地让更多的农民工转换成为珠海人,让更多的优秀员工愿意在格力干一辈子,只有这样呵护他们,他们才会尽心尽力地做。很多人觉得有股权,好像就会为这个企业卖命,我还不这样认为,我一直主张不用钱作为条件鼓励他们积极向上,更重要的是追求精神上的心心向上为目标,在这方面我还是坚持文化培育,8万员工每个人持有股票也不行的,大家说我有权益要发表我的权益,始终有新的矛盾发生。
我在格力23年没有休过假。我出差有半个月、二十天的时候,出去了也不影响企业的运行,这可能是目前格力很大的亮点。过去很多干部不知道自己应该干什么,现在大家清楚了,我要做什么,我必须做什么,这是一个很大的变化。
改革观:坚持市场化
CSB:格力员工的人文培育是什么样的理念?
董明珠:这次我跟大学生讲,我们读书的时候,尽管我们有这样那样的想法,但是我们基本是依赖型的,而一旦走向社会成为创造型的,要从一个不负责任,到负责任的转变。就算不是一个你喜欢的职业,你走上这个岗位的时候,你要对这个岗位负责任。到格力电器来的大学生都分配在不同的岗位,比如研究院,技术部,出口部,搞营销,但是每个人都有三个月的一线实习期,我说我不敢保证你们都成为人才,这取决于你们自己的选择,如果感觉三个月的锻炼很辛苦,就是混也要混下去,如果就想坐办公室,以后可能不会成为人才,我不断的灌输他们秉承这种创业精神,或者是奋斗精神。
CSB:对于接下来经济方面的改革有哪些比较迫切的希望或者建议。
董明珠:我建议往市场化,一定要是市场的方式,政府更多的是做环境管理,在营造公平公正的法制环境方面做文章,尽量地让企业能够市场化,只有市场化的竞争中才能推动行业的进步和发展。比如节能惠民政策,这几年实施下来有好的一面,推动了产业升级,同时带来了一些不利的东西。政府应该做更加有利于大家的共同利益的一些政策的制定,比如说我们现在讲家电,格力空调用了20年了,超过20年的消费者还在用,本身就不节能,也增加了不安全的因素,我觉得国家如果把节能政策换成一个使用年限的限制,对拉动内需有好处,对消费者的安全有好处,对企业的发展有好处。
此外,我认为税收不在高和低,而在于公平不公平,税收在于可操作,比如贴在墙上,这个该交,那个该交,现在就怕有交有没有交,不在税的高低而在于公平,透明性。
第二篇:公司年会文稿
时光飞逝,岁月如梭,转眼间忙碌2011年即将过去,充满期待的2012年正向我们走来。勤劳智慧的***全体员工在2012年12月23日这一天欢聚一堂,一起总结即将过去一年的收获与不足,展望未来一年的发展与方向。
此次年会公司荣幸的邀请了合作单位-海信公司的领导莅临。与我们共同分享各个精彩瞬间。年会开始有公司总经理葛凤楚发表2011年工作报告,我们***已成为休闲零食行业中发展前景看好的佼佼者,这是全体员工共同努力地结果。报告中还特别提出距年底还有一个多月,这段时间是***销售的黄金时段,同时也是***奋力冲刺全年目标的关键时节。时不等我,全体***员工要牢牢抓住发展契机,在企业核心理念的统领下,紧紧围绕“新形象 新平台 新团队 新征程•新锐2012”奋斗愿景,全力奋战。各部门充分发挥优势,共同创造良好业绩,确保全年各项目标圆满实现。
年会上为每个中心团队提供了展示的舞台,各团队的精彩展示,我们***人必将以饱满的热情、昂扬的斗志踏上新的征程,为攀登新的高峰而奋进!
2011年是基础建设年,我们在信息化、标准化、流程化方面搭建平台,做了大量的工作;尤其是携手海信网络科技有限公司开发***ERP系统的顺利上线,为整个供应链系统搭建了信息化的通道。在此,要对系统开发、测试、实施、上线过程中的有功人员进行隆重的表彰。2011年在***的各个岗位上涌现出许多优秀的员工,有的勤勤恳恳、默默奉献,有的入司不久,已崭露头角;正是这许多优秀的***人,引领着大家一起进步!
年会上为每个中心团队提供了展示的舞台,各团队的精彩展示,我们***人必将以饱满的热情、昂扬的斗志踏上新的征程,为攀登新的高峰而奋进!员工不断的挖掘自身表演才能,丰富文化生活。充分展现我们***浓郁的文化氛围,激情的歌舞,激动人心的抽奖活动,歌声、掌声、欢呼声不时的在晚会上荡漾。我们在和谐、温馨、欢乐的气氛中圆满结束。新年难忘,难忘新年,新的一年孕育着新的希望,新的征程将谱写新的辉煌。今天,我们的航船已经起锚,明天,不管经历怎样的风浪,我们到达理想彼岸的信心不变。让我们并肩携手,一起踏上***的新征程!
第三篇:研究性学习文稿
子课题二:
1949年建国以来扬州人口总数变化
文稿
大家好,我们小组的第二个子课题是1949年建国以来扬州人口总数的变化。
我们先来看几条时事热点,我们先从中国人口入手,虽然这几条已不是新闻但我们不能否认:13亿人口带来的社会压力很大。而计划生育更被重视为我国基本国策。
1999年10月12日,地球上第60亿居民在波黑诞生,于是联合国定这天为“世界60亿人口日”。
2006年,世界人口增加到65亿,也就是说7年之间人口增加了5亿。从建国以来,我国一直把解放生产力作为根本目标,而人口是继生产力之后的大问题,扬州也不例外。
我们来看一下这个变化图,通过这个图,很明显,第一点,人口一直在持续上升,第二点,1949年到1980年人口的上升速度比1980年到2010年间的要快很多,看来计划生育的实施还是起到一定的作用的。
看图。
我们来分析一下扬州人口现在的趋势······(读材料)。
根据调查,扬州人口接近零增长,而各年龄的比率也严重失调,预计到2020年,老年人占总人数的四分之一。
(读材料)······
看到这个漫画,大家应该感觉到这个地球妈妈很痛苦,孩子们还在抢夺,侵略甚至摧残这个仅有的地球。
再谈谈措施,(读材料)······
看图
(读材料)······从原始社会到农业社会再到现代社会,人口数量增长对自然环境的影响越来越大。
从政治的角度来说,人口数量与环境有着辩证的关系。虽然人口不是环境变化的决定性因素,但不能忽视人口的增长对环境的直接或间接的伤害。所以只有辩证看待人口增长与环境的关系,才有利于各种问题的解决。
最后我们来总结一下,(读材料)。
我的报告结束了,有请下一个子课题负责人。
第四篇:公司画册表现文稿
第1、16页
封面以传媒三基色
红蓝绿
为主色调并能表达出公司LOGO 的内涵————吉祥如玉,更如能翻江倒海的龙。而且达到记忆性、整体
性之效果。
第2、3页
--一副水墨画(表现翻云覆雨之气势或吉祥如意,深涵传媒文
化底蕴)
第4、5页---目录
(以静,安祥为主题
第四页可设计一些广告宣
传语;第5页为目录主题)
第6、7页---公司简介和我的优势如: 吉祥龙有广宁楼市网——网址 吉祥龙能策划推广活动 吉祥龙有庞大的合作资源 吉祥龙能全方位满足你!
(以动为主题
突出气势
决心
坚毅
稳重
可分两背景表现)
第8、9页---公司架构+我们的战略理念
(表现出如待发的箭,一但发
出必会翻江倒海的气氛,以及表现出
吉祥龙已经做好准备)
第10、11页---我们致力打造业界第一
(背景能表达出No.1是我们一
只要追求的目标
力争第一的气势
决心)
第12、13页---我们的服务项目
(从模块组成入手或体现文化传媒
内涵
如中国戏剧
皮影戏
书卷等)
第14.15页
---为什么选择吉祥龙
+ 业务流程图
(我们有梦想,我们执着!我们坚毅!我们有专业的团队,我们铸造了良好的信誉 我们有丰富的媒介资源、演艺资源
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体现我们的服务
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吉祥龙 做影视拍摄 做广告设计 做品牌策划 做空间效果
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吉祥龙重视行业竞争,扬长避短,突出优势,创新发展,吉祥龙会争先满足社会需求。我们看得更远,我们采取“全方位发展,服务多元化,以专业优质服务取胜”的经营方针为您铸造优质的形象。
创意服务
将“创意”贯穿于服务全程,从初期接洽到后期执行的每一个细节中,皆 有我们的思想在闪光。
以服务的规范性、全面性和高质量到达与客户合作的深度和广度,确立 在同业中的基础竞争优势。
我们不提倡个人英雄主义,不提倡一个人包办客户一个公司的需求,以个 人能力与团队协作相结合。以集体力量为客户奉献无微不至。
关于吉祥龙
吉祥龙文化传播成立于2012年。公司凝聚了本地文化行业精英组成的专业团队,包括了企业管理、创意策划、艺术设计、影视制作及市场运营的资深人才我们拥有坚实的教育背景和专业素养,丰富的实战经验及关系网络,多元的创意理念与设计途径,前瞻的市场把握与时代触觉,全方位保障作品品质。
“龙”,东方之神也。我们传承着中华民族几千年悠久的历史文化底蕴,融合传统与现代艺术修为,充分体现动与静的创意风格。
结合广宁当地的文化艺术,充分利用各文化艺术交流平台,推动我们的文化产品和文化服务,提高吉祥龙文化产品的知名度和市场份额。用我们青春的热情表达与传播公司的管理思路
战略:
面对激烈的市场竞争,公司将创造出独特的三方整合式市场运营模式,通过人才、资本增值管理等提升核心竞争力,实现跨越式的发展。
“路漫漫其修远兮”,我们将致力于广告、影视文化传播业的发展并不断探索,向着高水准积极靠拢。我们誓将秉承中华民族之传统美德,中正、仁和的善待一切人和事。
吉祥龙文化传播坚信,当智慧与传播完美结合,文化便能创造价值。
吉祥龙文化传播
承诺以专业服务表现客户核心品牌价值,为您架起效益与效果的桥梁
吉祥龙--业务涵盖
专业网站类:广宁楼市网、广宁信息港,广告及信息发布平台
大型活动类:大型活动、会务、晚会、展会策划与承办
影视制作类:电视广告片、企业形象宣传片、企业专题片、影
视栏目包装、MTV等拍摄、制作、发布 广告设计类:企业VI设计、企业形象包装、户外广告、灯箱等
设计、制作、发布
品牌策划类:品牌策划、促销推广、员工培训
效果图类:规划效果图表现、建筑效果图表现、园林景观效果 图、公共空间设计、展示展览设计、室内家居表现
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我们具有精锐先锋的管理与执行团队,并将才能与角色进行最佳匹配;我们更具有专业理论知识体系,丰富的实践经验。确保对客户承诺的完美呈现。
方案设立
1.整体以“吉祥、如意、文化传媒、龙文化”为主题。
第五篇:虞美人学习文稿一
虞美人学习文稿一
虞美人学习文稿一
《虞美人·风回小院庭芜绿》 年代:唐 作者: 李煜
风回小院庭芜绿【绿:第十五部】 押韵 柳眼春相续【续:第十五部】 押韵
凭阑半日独无言【言:第七部】 押韵(第2组韵)依旧竹声新月似当年【年:第七部】 押韵(第2组韵)笙歌未散尊罍在【在:第五部】 押韵(第3组韵)池面冰初解【解:第五部】 押韵(第3组韵)烛明香暗画阑深【深:第十三部】 押韵(第4组韵)满鬓清霜残雪思难禁【禁:第十三部(平),第十三部(仄)】
虞美人·定场贺老今何在》 年代:宋 作者: 苏轼
定场贺老今何在【在:第五部】 押韵 几度新声改【改:第五部】 押韵
怨声坐使旧声阑【阑:第七部】 押韵(第2组韵)
押韵(第4组韵)俗耳只知繁手不须弹【弹:第七部(平),第七部(仄)】 押韵(第2组韵)断弦拭问谁能晓【晓:第八部】 押韵(第3组韵)七岁文姬小【小:第八部】 押韵(第3组韵)拭教弹作辊雷声【声:第十一部】 押韵(第4组韵)应有开元遗老泪纵横【横:第十一部(平),第十一部(仄)】 押韵(第4组韵)
《虞美人·归心正似三春草》 年代:宋 作者: 苏轼
归心正似三春草【草:第八部】 押韵 拭著莱衣小【小:第八部】 押韵
橘怀几日向翁开【开:第五部】 押韵(第2组韵)怀祖已瞋文度不归来【来:第三部(平),第五部(平)】 押韵(第2组韵)禅心已断人间爱【爱:第五部】 押韵(第3组韵)只有平交在【在:第五部】 押韵(第3组韵)笑论瓜葛一枰同【同:第一部】 押韵(第4组韵)看取灵光新赋有家风【风:第一部】 押韵(第4组韵)
《虞美人·波声拍枕长淮晓》 年代:宋 作者: 苏轼
波声拍枕长淮晓【晓:第八部】 押韵 隙月窥人小【小:第八部】 押韵
无情汴水自东流【流:第十二部】 押韵(第2组韵)只载一船离恨向西州【州:第十二部】 押韵(第2组韵)竹溪花浦曾同醉【醉:第三部】 押韵(第3组韵)酒味多于泪【泪:第三部】 押韵(第3组韵)谁教风鉴在尘埃【埃:第五部】 押韵(第4组韵)酝造一场烦恼送人来【来:第三部(平),第五部(平)】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:长 教 来。平仄存在2个问题。第31字 花 应仄 第41字 谁 应仄
《虞美人·持杯遥劝天边月》 年代:宋 作者: 苏轼
持杯遥劝天边月【月:第十八部】 押韵 愿月圆无缺【缺:第十八部】 押韵
持杯复更劝花枝【枝:第三部】 押韵(第2组韵)且愿花枝长在莫离披【披:第三部】 押韵(第2组韵)持杯月下花前醉【醉:第三部】 押韵(第3组韵)休问荣枯事【事:第三部】 押韵(第3组韵)此欢能有几人知【知:第三部】 押韵(第4组韵)对
酒逢花不饮待何时【时:第三部】 押韵(第4组韵)
《虞美人·冰肌自是生来瘦》 年代:宋 作者: 苏轼
冰肌自是生来瘦【瘦:第十二部】 押韵 那更分飞后【后:第十二部】 押韵
日长帘暮望黄昏【昏:第六部】 押韵(第2组韵)及至黄昏时候转销魂【魂:第六部】 押韵(第2组韵)君还知道相思苦【苦:第四部】 押韵(第3组韵)怎忍抛奴去【去:第四部】 押韵(第3组韵)不辞迢递过关山【山:第七部】 押韵(第4组韵)只恐别郎容易见郎难【难:第七部(平),第七部(仄)】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:来 更 分 长 望 相 思 不 过 易 难。平仄存在1个问题。第31字 知 应仄
《虞美人·深深庭院清明过》 年代:宋 作者: 苏轼
深深庭院清明过【过:第九部(平),第九部(仄)】 押韵 桃李初红破【破:第九部】 押韵
柳丝搭在玉阑干【干:第七部(平),第七部(仄)】 押韵(第2组韵)帘外潇潇微雨做轻寒【寒:第七部】 押韵(第2组韵)晚晴台榭增明媚【媚:第三部】 押韵(第3组韵)已拼花前醉【醉:第三部】 押韵(第3组韵)更阑人静月侵廊【廊:第二部】 押韵(第4组韵)独自行来行去好思量【量:第二部(平),第二部(仄)】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:过 干 外 台 更 来 思 量。平仄存在2个问题。第31字 台 应仄 第37字 拼 应仄
《虞美人·碧桃天上栽和露》 年代:宋 作者: 秦观
碧桃天上栽和露【露:第四部】 押韵
不是凡花数【数:第四部(仄),第十六部(仄入)】 押韵
乱山深处水萦洄【洄:?】 不押韵(洄不在韵表中,请自行判断)(第2组韵)可惜一枝如画为谁开【开:第五部】 不押韵(第2组韵)轻寒细雨情何限【限:第七部】 押韵(第3组韵)不道春难管【管:第七部】 押韵(第3组韵)为君沈醉又何妨【妨:第二部】 押韵(第4组韵)只怕酒醒时候断人肠【肠:第二部】 押韵(第4组韵)
《虞美人·高城望断尘如雾》 年代:宋 作者: 秦观
高城望断尘如雾【雾:第四部】 押韵 不见联骖处【处:第四部】 押韵
夕阳村外小湾头【头:第十二部】 押韵(第2组韵)只有柳花无数送归舟【舟:第十二部】 押韵(第2组韵)琼枝玉树频相见【见:第七部】 押韵(第3组韵)只恨离人远【远:第七部】 押韵(第3组韵)欲将幽恨寄青楼【楼:第十二部】 押韵(第4组韵)争奈无情江水不西流【流:第十二部】 押韵(第4组韵)
《虞美人·行行信马横塘畔》 年代:宋 作者: 秦观
行行信马横塘畔【畔:第七部】 押韵 烟水秋平岸【岸:第七部】 押韵
绿荷多少夕阳中【中:第一部(平),第一部(仄)】
押韵(第2组韵)知为阿谁凝恨背西风【风:第一部】 押韵(第2组韵)红妆艇子来何处【处:第四部】 押韵(第3组韵)荡桨偷相顾【顾:第四部】 押韵(第3组韵)鸳鸯惊起不无愁【愁:第十二部】 押韵(第4组韵)柳外一双飞去却回头【头:第十二部】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:行 横 荷 中 为 来 相 不 外。平仄存在1个问题。第41字 鸳 应仄
《虞美人·分香帕子揉蓝腻》 年代:宋 作者: 何? 分香帕子揉蓝腻【腻:第三部】 押韵 欲去殷勤惠【惠:第三部】 押韵
重来直待牡丹时【时:第三部】 押韵(第2组韵)只恐花知知后故开迟【迟:第三部】 押韵(第2组韵)别来看尽闲桃李【李:第三部】 押韵(第3组韵)日日阑干倚【倚:第三部】 押韵(第3组韵)催花无计问东风【风:第一部】 押韵(第4组韵)梦作一双蝴蝶绕芳丛【丛:第一部】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:揉 殷 来 牡 来 看 干 作。平仄存在1个问题。第41字 催 应仄
《虞美人·碧苔深锁长门路》 年代:近代 作者: 王国维
碧苔深锁长门路【路:第四部】 押韵 总为蛾眉误【误:第四部】 押韵
自来积毁骨能销【销:第八部】 押韵(第2组韵)何况真红一点臂砂娇【娇:第八部】 押韵(第2组韵)妾身但使分明在【在:第五部】 不押韵(第3组韵)肯把朱颜悔【悔:第三部】 不押韵(第3组韵)从今不复梦承恩【恩:第六部】 押韵(第4组韵)且自簪花坐赏镜中人【人:第六部】 押韵(第4组韵)
《虞美人·犀比六博消长昼》 年代:近代 作者: 王国维 犀比六博消长昼【昼:第十二部】 押韵 五白惊呼骤【骤:第十二部】 押韵
不须辛苦问亏成【成:第十一部】 押韵(第2组韵)一霎尊前了了见浮生【生:第十一部】 押韵(第2组韵)笙歌散后人微倦【倦:第七部】 押韵(第3组韵)归路风吹面【面:第七部】 押韵(第3组韵)西客落月荡花枝【枝:第三部】 押韵(第4组韵)又是人间酒醒梦回时【时:第三部】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:长 霎 了 吹 间 醒。平仄存在4个问题。第2字 比 应平第41字 西 应仄 第42字 客 应平第43字 落 应平
《虞美人·金鞭珠弹嬉春日》 年代:近代 作者: 王国维
金鞭珠弹嬉春日【日:第十七部】 押韵
门户初相识【识:第三部(仄),第十七部(仄入)】 押韵 未能羞涩但娇痴【痴:第三部】 押韵(第2组韵)却立风前散发衬凝脂【脂:第三部】 押韵(第2组韵)近来瞥见都无语【语:第四部】 押韵(第3组韵)但觉双眉聚【聚:第四部】 押韵(第3组韵)不知何日
始工愁【愁:第十二部】 押韵(第4组韵)记取那回花下一低头【头:第十二部】 押韵(第4组韵)
《虞美人·杜鹃千里啼春晚》 年代:近代 作者: 王国维
杜鹃千里啼春晚【晚:第七部】 不押韵 故国春心折【折:第十八部】 不押韵
海门空阔月皑皑【皑:第五部】 押韵(第2组韵)依旧素车白马夜潮来【来:第三部(平),第五部(平)】 押韵(第2组韵)山川城郭都非故【故:第四部】 押韵(第3组韵)恩怨须臾误【误:第四部】 押韵(第3组韵)人间孤愤最难平【平:第十一部】 押韵(第4组韵)消得几回潮落又潮生【生:第十一部】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:国 车 来 怨 间 难。押韵存在2个问题。平仄存在2个问题。第31字 城 应仄 第41字 人 应仄
《虞美人 听雨》 年代:宋 作者: 蒋捷
少年听雨歌楼上【上:第二部】 押韵 红烛昏罗帐【帐:第二部】 押韵
壮年听雨客舟中【中:第一部(平),第一部(仄)】 押韵(第2组韵)江阔云低断雁叫西风【风:第一部】 押韵(第2组韵)而今听雨僧庐下【下:第十部】 押韵(第3组韵)鬓已星星也【也:第十部】 押韵(第3组韵)悲欢离合总无情【情:第十一部】 押韵(第4组韵)一任阶前点滴到天明【明:第十一部】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:中 听 合 任。平仄存在1个问题。第41字 悲 应仄
《虞美人·一杯莫落吾人後》 年代:宋 作者: 辛弃疾
一杯莫落吾人后【后:第十二部】 押韵 富贵功名寿【寿:第十二部】 押韵
胸中书传有馀香【香:第二部】 押韵(第2组韵)看写兰亭小字记流觞【觞:第二部】 押韵(第2组韵)问谁分我渔樵席【席:第十七部】 押韵(第3组韵)江海消闲日【日:第十七部】 押韵(第3组韵)看君天上拜恩浓【浓:第一部】 押韵(第4组韵)却恐画楼无处著东风【风:第一部】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:中 传 分 看 著。
平仄符合要求。
第18字 馀 不在韵表中,请自行判断
《虞美人·翠屏罗幕遮前後》 年代:宋 作者: 辛弃疾
翠屏罗幕遮前后【后:第十二部】 押韵 舞袖翻长寿【寿:第十二部】 押韵
紫髯冠佩御炉香【香:第二部】 押韵(第2组韵)看取明年归奉万年觞【觞:第二部】 押韵(第2组韵)今宵池上蟠桃席【席:第十七部】 押韵(第3组韵)咫尺长安日【日:第十七部】 押韵(第3组韵)宝烟飞焰万花浓【浓:第一部】 押韵(第4组韵)试看中间白鹤驾仙风【风:第一部】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:长 取 长 看 间。平仄存在1
个问题。第31字 池 应仄
《虞美人·夜深困倚屏风後》 年代:宋 作者: 辛弃疾
夜深困倚屏风后【后:第十二部】 押韵 试请毛延寿【寿:第十二部】 押韵
宝钗小立白翻香【香:第二部】 押韵(第2组韵)旋唱新词犹误笑持觞【觞:第二部】 押韵(第2组韵)四更山月寒侵席【席:第十七部】 押韵(第3组韵)歌舞催时日【日:第十七部】 押韵(第3组韵)问他何处最情浓【浓:第一部】 押韵(第4组韵)却道小梅摇落不禁风【风:第一部】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:更 不 禁。平仄存在1个问题。第31字 山 应仄
《虞美人·群花泣尽朝来露》 年代:宋 作者: 辛弃疾
群花泣尽朝来露【露:第四部】 押韵 争奈春归去【去:第四部】 押韵
不知庭院下有荼【荼:第四部】 不押韵(第2组韵)偷得十分春色怕春知【知:第三部】 不押韵(第2组韵)淡中有味清中贵【贵:第三部】 押韵(第3组韵)飞絮残英避【避:第三部】 押韵(第3组韵)露华微渗玉肌香【香:第二部】 押韵(第4组韵)恰似杨妃初试出兰汤【汤:第二部】 押韵(第4组韵)
------检测结果(词林正韵)------请留意多音字:来 分 中 中 华。押韵存在2个问题。平仄存在1个问题。第18字 有 应平
《虞美人·平王本爱江湖住》 年代:宋 作者: 黄庭坚
平王本爱江湖住【住:第四部】 押韵 鸥鹭无人处【处:第四部】 押韵
江南江北水云连【连:第七部】 押韵(第2组韵)莫笑醯鸡歌舞瓮中天【天:第七部】 押韵(第2组韵)当涂舣棹蒹葭外【外:第三部(仄),第五部(仄)】 押韵(第3组韵)赖有宾朋在【在:第五部】 押韵(第3组韵)此身无路入修门【门:第六部】 押韵(第4组韵)惭愧诗翁清些与招魂【魂:第六部】 押韵(第4组韵)