第一篇:2011级眼视光自信自强班会总结
2011级眼视光自信自强班会总结
自信,是走向成功的伴侣,是战胜困难的利剑,是达向理想彼岸的舟楫。
有了它,就迈出了成功的第一步;有了它,就走上了义无反顾的追求路。
自强,是人生路程的实践,是通往成功的必须条件,自强不息,才能厚德载物。人生需要目标,有目标才有奋斗,有奋斗才有充实感。要充实必定要自信。人生并非是一帆风顺,永无波浪物,它是一条充满艰辛坎坷、曲折,充满挑战,充满挫折的旅途。一个人的生命是唯一的,也是庄严的,这个唯一的生命,你让它辉煌还是黯淡?既然是一次偶然来世走一遭,看花开花落,日出日落,尝试人情冷暖,人间风险,那么年轻的心境只有用实际行动来证明自己的生命是辉煌的。因为自信,所以感觉生活美好!当然,一个自信的人,并非事事顺心,事事如意,只是她在灵魂上开了一扇天窗,让阳光从窗口飘进来,即便是阴雨的天,她也学会了创造太阳,那个太阳就是对自己有信心。
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。
在遇到困难和挫折时,自信自强的人,能够奋发向上,自强不息,征服挫折和失败,在挫折与失败中获得成功。而丧失自尊的人,遇到困难和挫折时,往往自暴自弃、自轻自贱。缺乏自信的人,在遇到困难和挫折时,首先想到的是自己不行了,从而放弃了努力奋斗。所以没有自尊自信的人,是不可能在事业上取得成功的。同学们在班会互动环节上阐述了个人观点,并发表了自信自强在人生道路上的重要性,本次班会并起到了激发同学们斗志的作用。是同学们在今后的道路上更加自信、更加自强。也让同学们明白了“信的人不一定成功,但成功的人一定是自信的”的真理!
自信自强无疑是实现梦想的必经之路,是走向成功的充要条件,让我们架起自信的风帆,驶向梦想的彼岸。
第二篇:眼视光专业硕士研究生
眼视光专业硕士研究生
《光学》教学大纲
《光学》是眼视光学专业研究生的一门重要专业基础课,其任务是结合眼视光学的特点,系统而又有重点地学习和研究《光学》的主要基础知识和一些实用技术。
学习《光学》课程的目的是要求学生能够掌握光学中的基本概念、规律和原理、以及一些实用光学技术,并要求学生能运用这些基础知识和技能来正确地进行各种成像计算和作图、简单地光路计算以及能正确阅读一般的光路图;同时,还要为今后更好地学习其他后续课程(如《高级眼镜学》、《视光学理论和方法》等课程),以及将来从事眼视光学工作打下良好的基础。
第一章几何光学基本原理,成像概念
目的:掌握几何光学基本原理,成像概念。
要求:
(1)掌握几何光学四大基本定律;
(2)熟悉光波、光线、发光体、发光点、波面、光线光束的概念;
(3)熟悉成像概念,光学系统的基本组成(透镜、棱镜、平行平板);
(4)掌握实际光学系统和理想成像概念;
(5)了解费马原理,全反射原理;
第二章高斯光学(理想光学)
目的:掌握高斯光学的概念及计算;
要求:
(1)掌握高斯光学的概念;
(2)掌握实际光路计算,近轴光路计算;
(3)熟悉符号规则;
(4)掌握基面,基点及焦距的概念;
(5)了解图解法求像。
第三章平面元件成像
目的:了解平面元件成像规律。
要求:了解平行平板,棱镜的成像规律。
第四章光阑
目的:掌握光阑在光学系统中的作用。
要求:
(1)掌握孔径光阑、视场光阑在光学系统中的作用;
(2)掌握入瞳、出瞳、入窗、出窗的概念;
(3)熟悉光学系统的景深;
(4)了解光能和光阑的关系。
第五章几何像差理论
目的:掌握几何像差、波像差的概念。
要求:
(1)掌握球差、彗差、像散、场曲、畸变、轴向色差及垂轴
色差的概念;
(2)熟悉几何像差产生的原因及规律;
(3)熟悉波像差的概念。
第六章现代光学概述
目的:熟悉现代光学的重要内容。
要求:熟悉激光、信息光学(包括CSF)、光纤波导原理及非球面光学元件的基本原理及应用。
第七章眼视光仪器学概论
目的:熟悉眼视光仪器的光学原理。
要求:
(1)掌握眼视光仪器的基本光学原理;
(2)熟悉:裂隙灯、眼压计、检眼计、眼底照相机、角膜曲
率计、焦度计的基本原理;
(3)了解眼视光仪器的数字化技术。
教材:
《应用光学》安连生主编北京理工大学出版社 参考书目:
1、《应用光学习题集》顾培森 编机械工业出版社
2、《应用光学基础》陶育华编 温州医学院眼视光学专业试用教材
3、《眼视光器械学》吕帆 主编人民卫生出版社
第三篇:眼视光专业实习大纲
眼视光专业毕业实习大纲
眼疾病学部分
一、实习目的
1、掌握眼科学基础理论和临床基本技能。
2、熟悉常见眼科疾病的诊断、治疗和预防。
3、掌握眼科基本检查设备的操作方法。
4、了解常见手术的适应症、术前及术后处理。
二、对实习医生的要求
1、上岗前要查阅相关书籍,复习相关理论基本知识,作好充分准备。
2、上岗后要尽快熟悉临床工作程序。
3、要在带教老师的带领下,完成日常工作,对于眼科临床基本技能在带教老师认为掌握后方可独立进行。
4、除特殊规定外,实习医生要跟随带教老师值班,并作好交接班工作,不能擅自离岗。
5、要进行外语学习并完成带教老师指定的外语笔译文献,作好记录。
6、要进行专业学习并完成带教老师指定的专业文献阅读任务,作好记录。
7、要按时参加专业讲座并作好记录。
三、带教老师的要求
(一)对带教老师的要求
1、每轮开始后由专人介绍实习计划和要求,并介绍环境及各种制度。
2、每周给实习医生进行专业知识讲座,并组织参加专业学习。
3、带教老师每日上班巡视检查病人后与实习医生修改医嘱。对实习医生所开医嘱应进行审核并签字,否则不得执行。
4、带领实习医生完成日常工作,掌握实习医生询问病史、体格检查、处置操作等是否正确并认真指导。
5、带教老师每周要进行教学查房,结合病人在查房中解决诊断、鉴别诊断及治疗原则等疑难问题,检查实习医生的实习质量,教学查房要求作好记录。
6、对每名实习医生书写的病历,要认真检查并重点修改1份。
7、凡实习医生未做过的检查和操作等首次均应进行指导,确已掌握后方可让其独立进行。
8、要向实习医生布置专业文献阅读任务并检查其效果。四:实习内容
(一)基本理论
熟悉以下各种疾病临床表现的诊断、鉴别诊断和治疗原则。
1、麦粒肿、霰粒肿、睑内翻、倒睫、睑外翻、上睑下垂。
2、泪道狭窄、慢性泪囊炎、急性泪囊炎。
3、急性卡他性结膜炎、慢性卡他性结膜炎、春季卡他性结膜炎、泡性结角膜炎、沙眼、病毒性结膜炎、翼状胬肉、结膜干燥症。
4、匐行性角膜溃疡、绿脓杆菌性角膜溃疡、霉菌性角膜炎、树枝状角膜炎、盘状角膜炎、流行性角结膜炎、角膜实质炎、老年环、圆锥角膜、大角膜、小角膜
5、表层巩膜炎
6、葡萄膜炎
7、老年性白内障、先天障、并发障、外伤障、先天性球形晶状体、先天性晶状体异位。
8、玻璃体混浊。
9、急性闭角型青光眼、慢性单纯性青光眼、继发性青光眼
10、视网膜中央动脉阻塞,原发性高血压性视网膜病变、视网膜中央静脉阻塞,糖尿病性视网膜病变、中心性浆液性视网膜病变、老年性黄斑部退行变性、黄斑囊样变性、黄斑裂孔、视网膜色素变性、视网膜脱离、视网膜母细胞瘤
11、视神经乳头水肿、球后视神经炎、缺血性视乳头病变、视神经萎缩
12、眶蜂窝组织炎、眼球突出
13、化学性眼部烧伤、眼挫伤
14、弱视、斜视
(二)基本技能训练
1、熟练掌握能独立完成:(1)视力检查
(2)眼压测定(非接触式和苏式)(3)视野检查(4)裂隙灯检查(5)直接眼底镜检查(6)结膜下注射(7)常规换药(8)泪道冲洗术(9)结膜囊冲洗术(10)单、双眼包扎术
2、基本掌握在教师协助下进行:
(1)超声检查(2)间接眼底镜检查(3)房角镜检查(4)泪道探通术(5)眼睑外伤缝合(6)球后注射(7)结角膜异物去除术(8)麦粒肿、霰粒肿切除术
3、了解操作实地观看:
(1)LASIK(2)PEA+IOL(3)后段玻切(4)抗青光眼手术(5)角膜移植(6)泪道激光手术(7)氩离子激光、YAG激光(8)视网膜复位术(8)斜视矫正术(10)眼球摘除术(11)义眼台植入术
(三)病房教学查房及病例分析
1、角膜炎
2、急性闭角型青光眼
3、糖网症
4、前部色素膜炎
5、老年性白内障
6、视网膜脱离
7、眼外伤
(四)专题讲座(任选其中一个方向即可)
1、眼科临床常见疾病的相关基础知识
2、眼科临床常见疾病的诊断及鉴别诊断
3、眼科临床常见疾病的治疗
4、眼科基本技能的训练
5、眼科新技术
验光学部分
一、实习目的
1、掌握验光学基础理论。
2、掌握常见验光基本方法。
3、掌握验光检查设备的基本操作方法。
5、了解常见屈光手术的适应症、术前及术后处理。
二、实习医生的要求
1、上岗前要查阅相关书籍,复习相关理论基本知识,作好充分准备。
2、上岗后要尽快熟悉临床工作程序。
3、要在带教老师的带领下,完成日常工作,对于验光基本技能在带教老师认为掌握后方可独立进行。
4、除特殊规定外,实习医生要跟随带教老师值班,并作好交接班工作,不能擅自离岗。
5、进行外语学习并完成带教老师指定的外语笔译文献,作好记录。
6、按时参加专业讲座并作好记录。
三、带教老师的要求
1、每轮开始后由专人介绍实习计划和要求。
2、专科负责老师每周要组织实习医生参加专业学习,每周给实习医生进行专业知识讲座1次。
3、带教老师要带领实习医生完成日常工作,言传身教,掌握实习医生各种验光方法是否正确并认真指导。
4、带教老师每周要进行教学病例讨论,并结合病人解决诊断、鉴别诊断及验光原则等疑难问题,并检查实习医生的实习质量,教学查房要求作好记录。
5、对每名实习医生书写的验光处方,要认真检查并重点修改1份。
6、带教老师要向实习医生布置专业文献阅读任务,并检查其效果。
四、实习内容
(一)基本理论<掌握以下各种基本概念及其分类>
1、正视眼与屈光不正
2、近视、远视、散光、老视、屈光参差
3、斜视
4、弱视
5、低视力及分级标准
6、规范验光步骤
7、主观验光
8、客观验光
9、老视验光
10、检影验光
11、视力检查
(二)基本技能训练
1、熟练掌握、独立进行
(1)客观验光
(2)主观验光
(3)试戴与评价(4)确定验光处方
(5)老视验光
(6)检影验光
(7)电脑验光
(8)定眼镜光学中心及散光轴位
(9)镜框规格的识别
(10)瞳距测量
(11)镜片屈光度测量
2、基本掌握在教师协助下进行(1)斜视验光
(2)弱视验光
(3)屈光性手术后验光
3、了解操作实地观看(1)LASIK(2)PRK
(三)教学查房及病例分析
1、近视
2、远视
3、散光
4、老视
5、弱视
6、斜视
(四)专题讲座(任选其中一个方程即可)
1、验光学相关知识
2、验光学诊疗技术的新进展
3、验光学基本技能的训练
眼镜加工与调整学部分
一、实习目的
1、掌握眼镜加工与调整基础理论、基本技能。
2、掌握各种类型眼镜的加工与调整工作的基本方法。
3、掌握各种眼镜加工与调整设备的基本操作方法。
二、实习医生的要求
1、上岗前要查阅相关书籍,复习相关理论基本知识,作好充分准备
2、上岗后要尽快熟悉临床工作程序。
3、要在带教老师的带领下,完成日常工作,对于眼镜加工与调整基本技能在带教老师认为掌握后方可独立进行。
4、除特殊规定外,实习医生要跟随带教老师值班,并作好交接班工作,不能擅自离岗。
5、要按时参加专业讲座并作好记录。
三、对带教老师的要求
1、每轮开始后由专人介绍实习计划和要求及各种制度。
2、专科负责老师每周要组织实习医生参加专业学习,每周给实习医生进行专业知识讲座。
3、带教老师要带领实习医生完成日常工作,言传身教,掌握实习医生各种类型眼镜加工与调整等是否正确并认真指导。
4、对实习医生所作处置进行审核并签字,否则不得执行。凡实习医生未做过的检查和操作等首次均应进行指导,确已掌握后方可让其独立进行。
四、实习内容
(一)基本理论
合格眼镜国家标准的五大指标
(二)基本技能训练
1、熟练掌握、独立进行(1)全框眼镜的安装(2)半框眼镜的制作、安装
2、基本掌握、在教师协助下进行(1)打孔眼镜的制作、焊接方法
3、了解操作、实地观看(1)钛架的焊接方法
(三)教学查房
(1)全框眼镜的安装(2)半框眼镜的制作、安装(3)打孔眼镜的制作、焊接方法(4)钛架的焊接方法
(四)专题讲座(任选其中一个方向即可)
1、眼镜加工与调整的相关基础知识
2、眼镜加工与调整学的新进展
3、眼镜加工与调整技能的训练
管理与营销学部分
一、实习目的
1、掌握管理学基础理论。
2、掌握营销学的实际应用。
3、掌握管理与营销的基本技能。
4、熟悉管理与营销工作的基本方法
二、对实习医生的要求
1、上岗前要查阅相关书籍,复习相关理论基本知识,作好充分准备
2、上岗后要尽快熟悉临床工作程序。
3、要在带教老师的带领下,完成日常工作,对于管理与营销基本技能在带教老师认为掌握后方可独立进行。
4、除特殊规定外,实习医生要跟随带教老师值班,并作好交接班工作,不能擅自离岗。
5、要进行外语学习并完成带教老师指定的外语笔译文献,作好记录
6、要按时参加专业讲座并作好记录。
三、教老师的要求
1、每轮开始后由专科负责老师介绍实习计划和要求、介绍环境及各种制度。
2、专科负责老师每周要组织实习医生参加专业学习,每周给实习医生进行专业知识讲座。
3、带教老师要带领实习医生完成日常工作,言传身教,掌握实习医生营销等是否正确并认真指导。
4、对实习医生所作处置应进行审核并签字,否则不得执行。凡实习医生未做过的营销工作等首次均应进行指导,确已掌握后方可让其独立进行。
四、实习内容
1、掌握眼镜连锁店的日常管理的工作实际。
2、掌握眼镜及相关用品的日常营销工作实际。
3、熟悉眼镜连锁店的整体运作方法。
4、熟悉眼镜及相关用品的售后服务的工作实际。
5、了解处理顾客投诉的工作实际。
第四篇:班会,自律自信自强
主题班会材料
自 律 自 信 自 强
——扬起生命的风帆 一 自律自制
自律即自制力,是指控制冲动,以及控制自己在情绪上的大起大落的能力,也就是人们在排除外部因素的影响,不让自己的感情受外界事物刺激的能力。
哈佛大学心理学家丹尼尔.戈尔曼在对于情商的定义中,把控制自我情绪的能力规定为一项重要的指标。他指出:情商高的人能很好的控制冲动,控制情绪,从而能够更快地从人生的挫折和低潮中恢复过来。戈尔曼将高情商与成功联系起来,并从“糖果实验”的例子来阐明控制冲动对一个人一生的重要性。实验中,戈尔曼让一群4岁的孩子呆在一间屋子里,每人给一块糖,并对他们说,谁能等到研究人员回来再吃糖就可以得得到两块糖。14年后,研究人员跟踪调查发现,那些没有吃糖的孩子都有着积极的生活态度。而那些没有抵住诱惑的孩子则表现为社会能力较差,容易遭受打击,遇事犹豫不决。另一位有名的学者拿破仑.希尔也曾经对美国各监狱中的成年犯人作过一项调查,他发现这些不幸男女犯人之所以沦落到监狱中,有百分之九十的人是因为缺乏必要的自制力。
事实上,我们经常会陷于失去自制的状态之中,比如深陷恐惧,惶惶不可终日,或者因为一点小事对别人大发雷霆,或者是面对诱惑无法自控。很多时候你之所以情绪失控是因为你认为发生的问题很严重,但实际上,那些你认为很严重的问题,在别人看来,很可能是微不足道的。因此,你所受的痛苦和困扰很难引起别人的共鸣,而要赢得他们的谅解和宽容,那就更不容易了,甚至有些问题在周围的人看来你只是在庸人自扰。并且,缺乏自制、情绪失控常常会带来极其严重的后果。在气急败坏的环境下,我们往往做出愚不可及、毫无理智的事情。这种行为只会让我们赔上自己的声誉、工作、朋友及所爱的人。很有可能某一天老板会说:“这个人的确很有发展潜质。但是,很遗憾,我们不能对他委以重任。他经常喜怒无常,太容易被自己的情绪牵着鼻子走了!”由此可见,没有自制力是一个人一生发展道路上的重大障碍。
有些人常常对自己说缺乏自制力并不算什么大问题,表面上的勃然大怒并不代表真正的厌恶,因为贪图享乐而放弃计划也只是暂时的行为。所以,缺乏自制力的人通常不会为此感到愧疚,因为他们总可以找到诸如:“我实在忍不住„„”之类的借口为自己开脱,这些人的人还会常常对别人说:“我虽然当时很冲动„„但我事后很后悔!”好象后悔和遗憾能够弥补他们制造的伤害。但是,问题是周围的人并不会这么想,缺乏自控的人是无法得到别人的理解。对于缺乏自制力的人来说,无法控制自己是一个严重的心理问题,这个问题像生理上的残障一样,会剥夺他们的自信。
一个能够完成自己人生设计的人,在性格上需要具备两个方面的力量:意志的力量和自制的力量。也就是说,一个希望成功的人即需要强烈的情感力量,同时也需要对自己情感力量的坚定掌控。
拥有自制力不仅会使人充满自信,而且能够赢得别人的信任。特别是在商业社会。自制力能产生信用。商业银行的准则是相信那些能控制自己的人。投资家认为:一个无法控制自己的人即不能管理好自己的事务,也不能管理好别人的事务。一个人可能在缺乏教育和健康的条件下成功,但绝不可能在没有自制力的情况下成功。因为,不急不躁、不怨天尤人、不轻易发怒是良好的品质,拥有这些品质的人比较焦虑、烦躁的人更容易应付困难、解决矛盾。
自制,是对情绪的自我控制。猝然临之而不惊,无故加之而不怒。企业管理者在生冷冷清、存货积压严重、员工不信任、债权人纷纷上门催款的情况下,个人的自制力会受到最大的考验。这时若有不快就大发雷霆,会给员工们留下难以更改的坏印象。但是,如果在这种情况下经营者依然能够不报怨、不发脾气、冷静地解决问题,他就会受到员工们的爱戴和商业伙伴的支持,并最终渡过难关。
自制,也是对诱惑的拒绝。拒绝自己不喜欢的事情,是每个孩子都会的;而能够有理智地拒绝自己喜欢的事情才是成人的标准。这个世界上没有从小就决心不求上进的人,绝大多数人在年轻的时候都曾有过强烈的进取欲望。但是在现实社会中,失败者远远多于成功者的原因就在于很多人经不住诱惑而在进取中落伍。这些诱惑分散了精力、占用了时间,也使它们的人生偏离了方向。
自制力也是一种意志,是能够完全自觉地控制自己的情绪和约束自己言行的意志。坚强的意志并不仅仅是说想干什么事就坚持到底的那种本事,也是迫使自己的必要时放弃诱惑的本事。一般来说,自制力通常表现在两个方面:一个是迫使自己执行原来的计划,另一个是抑制与自己的最终目的相违背的愿望。简单地说,自制力就是强迫自己做该做的事,甚至是自己不喜欢的事一种能力。
比如:你决定每天早起跑步,你能否在规定时间让自己离开温暖的床呢?或者,你计划每天要背一定数量的单词,会不会因为聚会而把任务拖到明天呢?也可能,你为了攒钱买房而决定不再坐出租,你又能否坚持每天在寒风或暴晒中等待公共汽车呢?这些都是对自制力的考验。对诸如此类的问题,如果要求书面回答,很多人会毫不犹豫地写出答案,但是如果你身在其中,有此时候就不会回答得那么干脆。事实上,有许多人一旦在生活和工作中遇到了哪怕是微小的困难,也会改变自己原来深思熟虑的决定。这些人不是不知道问题的正确答案,而是在思想上难以控制自己。
人的行动往往受到外力的监督,比如不上班会被领导扣工资甚至开除,成绩不好会被家长批评。在外力的监督下,人不得不去从事某项事情并不能算是自制力,因为这不是自觉的。没有明显外力影响而完全靠自己控制行动准则的能力才是真正的自制力。
当然,控制自己不是一件容易的事情,因为我们每个人的心中永远存在着理智与欲望的斗争。
那么应该怎样培养出比欲望更强大的自制力呢?
首先,你要学会掌握自己的思想,控制自己的目标。没有思想作用先导,人就不可能具体的行为。控制思想,就要明白自己能做什么,不能做什么,然后再想清楚,自己做出会如何,不做又会如何,最后想办法拒绝不能做的事,强制自己专做该做的事,这是由控制思想向控制行为的过渡。
这时,你要牢记目标是你一切行动的指南。你需要给自己确立一个真实有效的人生目标。当你明确了一生的方向,就能够有意识地使自己的言行服从自己的人生目标,而排斥目标相对立的各种诱惑;相反,如果人生目标迷茫,那么,在诱惑面前,就不可能拥有坚强的自制力。自制力的动力源泉之一,就是从根本利益和长远利益上去考虑问题。有些诱惑之所以有诱惑力,就是从根本利益和长远利益上去考虑问题、暂时的利益。而一个意志顽强的人,是不会为这种表面的,暂时的利益所诱惑的,他会牢记自己的根本利益和长远目标,这样,他就能获得控制自己的动力。
培养自制力,还必须始终不渝地坚持完成既定的计划安排。当然,为保证计划的可行性,在决定时要三思而后行。但是,一旦在深思熟虑的基础上做出计划。就要坚定不移地付诸实施,不能轻易改变和放弃。如果半途而废,就会严重地削弱自制力。
事实上,时间的失控是放弃原定计划的主要原因之一。在执行计划的时候,你应该制订出做事的优先顺序,把你计划要做的事,结合你的个人情况,做一个统筹的安排。然后按这个顺序执行。你可能非常忙碌,时间也相当紧凑,所以你必须明确什么事对你是最重要的,并有意识地从其他的事情中抽身出来,这才能让你有足够的精力去完成首要的任务。当我们能控制时间时,就能控制自己的行为。在日常生活中,你应该时刻提醒自己遵守计划,有意识地培养自律精神,不要迁就自己无谓的欲望,纵容自己,给自己找借口。当你意识到某件事或行为是不对的,不管它是多么强烈地诱惑你,对你有多大的吸引力,都要坚决克制,决不作半点让步和迁就。对计划严格一点儿,对自己严格一点,时间长了,自律便可为你的习惯,成为你的生活方式。
你还需要注意的是:培养自制力应该从小事做起。人的自制力是在学习、工作、生活中的千千万万件小事中培养和锻练起来的。如果不论是任何小事,你都注意培养自制力,那么你的意志会逐渐变得坚强。不要以为培养自制力是一定要有特殊的条件和不平常的际遇。许多微不足道的小事,都会影响到一个人自制力的形成。比如早晨是按照起床,还是在被窝里再躺一会儿,对自己的自制力就是一个小小的考验。积小成大,如果你能在诸如此类的小事上也不放过对自制力的锻练,则一旦遇到大事,你就能表现出坚强的自制力来。
二
自信自强
(一)人物故事
A 2005感动中国十大人物颁奖辞
:
“当他还是个孩子时,就要撑起困境中的家庭,就要学会友善、勇敢和坚强。生活让他过早地开始收获,他由此从男孩变成了苦难打不倒的男子汉,在贫困中求学,在艰辛中自强。”
大家知道他是谁吗?他就是洪战辉 洪战辉感人事迹
1994年8月底的一天中午,一向慈祥的父亲干活回来,突然无缘无故地发起火来,将妹妹高高举过头顶,狠狠摔了下来。妹妹死了,父亲疯了……12岁还是一个孩子的洪战辉的天空就在这个普通的日子里轰然倒塌。可也就在这一天,12岁的他用稚嫩的肩膀开始了肩负整个家庭责任的历程。
这年的农历十二月二十三日,是中国传统小年的日子,但直到临近中午时分,洪战辉才在离村庄约10里地的一颗树下找到了失踪的父亲,此时的父亲怀里抱着一个包裹,那是一个婴儿。于是,洪战辉有了一个毫无血缘关系的妹妹,他给妹妹起名叫洪趁趁,小名“小不点”。
从此以后“小不点” 就成了洪战辉生命的一部分,从东夏镇中到西华一中再到怀化学院,贫困与苦难与他相伴的无数个日日夜夜,洪战辉用他并不结实的肩膀扛起了一切。
如今,妹妹12岁了,由一个嗷嗷待哺的婴儿成长为一个懂事的小学生,洪战辉也由一个普普通通的大学生慢慢地走进了全中国千千万万人的心中。无数的援助之手向他伸来,但他毅然拒绝了任何形式的捐助,他在给读者的信中说道:“不接受捐款,是因为我觉得一个人自强才是最重要的!苦难和痛苦的经历并不是我接受一切捐助的资本!一个人通过自己的奋斗改变自己劣势的现状才是最重要的!”
大家交流:
在听了洪战辉自强不息的事迹后,大家的内心是不是有所感触呢?
下面大家就来谈一谈自己的感受吧!
B拿破仑被流放到一个小岛,逃出来后,法国国王派大军去捉拿他,拿破仑随从劝他快跑。
你猜拿破仑怎么办?如果你是拿破仑,你怎么办?
拿破仑却说:“跑什么?我是他们的元帅,他们是我的士兵,为什么要跑?”
拿破仑迎着捉他的军队走过去,仍然以元帅的气度指挥他们,结果这批军队反而跟他回去抓国王了。
C我国优秀乒乓球运动员蔡振华,在国内比赛很少能进入前三名,但对国外选手却从没输过,被誉为乒坛魔术师。他的技术算不上顶尖,之所以能取胜,在于他那种高昂的斗志和顽强的精神。在比赛中他总喜欢用力挥舞拳头给自己鼓劲。每发一个好球,他就用力跺一下脚;每打一个好球,他就要绕场跑几圈。
在对瑞典运动员林德的比赛中,比分已经落后15比20,到林德发球。这时他站在球台的一端,用手指着林德的鼻子,狠狠地看着林德,这种无形的精神压力,使林德顿时紧张起来,结果反而以20比22输了这一局。
自信,现代人才的标准!
(二)经典实验
将一只跳蚤放进杯中。开始,跳蚤一下子就能从杯中跳出来。然后,心理学家在杯上盖上透明盖。跳蚤仍然会往上跳,但碰了几次盖后,碰疼了,慢慢就不跳那么高了。这时心理学家再将盖拿走,却发现那只跳蚤已经永远不能跳出杯子了。
因为它将目标定到了不及盖的高度。
求上则可能居中,求中则可能居下!自信,激发潜能的最佳法宝!
苏联学者做了一个形象的比喻:
一个正常人如果发挥了自身的潜能的一半,那么他将掌握40多种外语,学完几十门大学的课程,可以将叠起来几人厚的全苏百科全书,背得滚瓜烂熟。
总结:
在逆境中要自强。一个自强的人是有希望的,不自强的人是扶不起来的。自强才能立志,自强才能好学,自强才能具备奋斗精神。同学们在今后的学习生活中,要学会自强不息!
(三)猜猜看
1.在美国,当他的出洋预习班的同学们,目睹北美西欧科学 技术的巨大成就,对机器、火车、轮船及电讯制造业的迅速发展赞叹不已。他说:“今后,中国也要有火车、轮船。”
2.他怀着为祖国富强而发奋学习的信念,刻苦学习,于1867年以优异的成绩毕业于纽海文中学业。同年五月考入耶鲁大学土木工程系,专攻铁路工程。
3.在大学的四年中,他刻苦学习,以突出成绩在毕业考试中名列第一。
4.1881年,在一百二十名回国的中国留学生中,获得学位的只有两人,他就是其中的一个。5.回国后,他满腔热忱地准备把所学本领贡献给祖国的铁路事业。
(詹天佑)
1.东汉时候,他是著名的政治家。
2.他年轻时勤奋好学,经常关起门,独自一人不停地读书。每天从早到晚读书,常常是废寝忘食。读书时间长,劳累了,还不休息。时间久了,疲倦得直打瞌睡。3.他怕影响自己的读书学习,就想出了一个特别的办法。4.他就找一根绳子,一头牢牢的绑在房梁上。当他读书疲劳时打盹了,头一低,绳子就会牵住头发,这样会把头皮扯痛了,马上就清醒了,再继续读书学习。
(孙敬悬梁)
1.战国时期,他也是出名的政治家。
2.回家后,家人对他也很冷淡,瞧不起他。这对他的刺激很大。所以,他下定决心,发奋读书。3.他常常读书到深夜,很疲倦,常打盹,直想睡觉。
4.他也想出了一个方法,准备一把锥子,一打瞌睡,就用锥子往自己的大腿上刺一下。这样,猛然间感到疼痛,使自己清醒起来,再坚持读书。
(苏秦刺股)
交流:
大家还知道哪些自强不息的故事呢? 请大家积极发言。
(四)反躬自省
经过这节班会,你反观一下自己,有何感想?有何打算?
(五)名人名言:
(生齐读)
天行健,君子以自强不息
——《易经》
滴自己的汗,吃自己的饭。自己的事情自己干,靠人靠天靠祖上,不算是好汉。——陶行知
应该相信自己是生活的强者
——雨果
我的最高原则是:不论任何困难,都决不屈服。
——居里夫人
第五篇:眼视光技术专业论证报告
长春市第二中等专业学校
《眼视光与配镜》专业设置论证报告
胡云英王迎
一、专业分析
随着医学科技和眼光学仪器的飞速发展,眼视光学已成为一门综合交叉的新学科。国外早已普遍设立视光学院,开设视光专业,专门培养眼视光师,其医疗机构也普遍设有视光医院,绝大部分眼屈光不正患者,均由视光师诊疗及验配眼镜。而我国的视光学还处于起步阶段,以验光配镜为主的高等技术应用性人才极为匮乏,国内眼镜市场也由于验光配镜人才的短缺出现了“配镜难,配合格眼镜更难”的问题。因此,开设眼视光与配镜专业不仅能够满足眼镜行业的人才需求,而且能够大大促进社会经济的发展。
1.行业发展
近几年来,由于学生视发病率的逐年上升,促成了国内眼镜市场的繁荣,全国各地的眼镜店均出现了门庭若市的现象。1995年以来,眼镜行业全国年产值平均增长速度达到16.7%,高于国民经济增长速度8个百分点,是改革开放以来发展速度最快的行业之
一。尤其是进入新世纪以来,随着科技和经济大发展,眼镜消费观念的改变,目前人们对眼镜的科技含量、新材料的应用、款式设计、品牌等要求越来越高,眼镜的需求量越来越大,中国已逐步成为在国际上有一定影响的眼镜生产和消费国家。同时随着人民生活水平的不断提高和爱眼意识的加强,眼镜更新周期的缩短,市场对眼镜的需求量还将持续上升。
经过多年的奋斗,中国眼镜行业实现了腾飞和质变,成为了一个具有无限生机和潜力的朝阳行业。近几年来,中国眼镜产业年均增幅达17%。目前,中国眼镜生产企业超过4000家,有一定规模的验光配镜店超过2万家。
随着中国眼镜市场的不断开放,国际上先进国家的的验配技术、检测手段、仪器设备和加工工艺、眼镜材料将会涌入中国眼镜市场,眼镜行业的高科技含量日益增高。对验光配镜高技术人才的需求将会更加巨大。同时,面对竞争日趋激烈的眼镜市场,眼镜经营者的观念也在发生变化。绝大多数眼镜经营者都已认识到,眼镜市场竞争的背后实质上是人才的竞争,今后眼镜行业要想生存和发展必须依靠提高眼镜的验配加工质量和提高新产品技术创新的能力。要想提高产品质量,不断研发新产品、增强市场竞争能力,眼镜行业就必须要有更多高素质的验光定配人才。因而,眼镜行业的兴衰决定于从业人
员的技术水平,眼镜经营者都渴望得到更多高素质的验光定配人才。由于社会上高素质的验光配镜人才极为短缺,造成了各个眼镜店争相挖人才的现象。因此,尽快培养高素质的验光配镜人才既是时代的要求也是社会的需要。
2.人才需求调研
2011年10月,我们对长春市及吉林市部分眼科专科医院和专业眼镜店进行了调查,调查结果表明,眼镜从业人员的素质普遍很低,受过正规教育和培训的人员很少。眼科医院和眼镜店对眼视光与配镜人才的需求量非常大。像吉林省著名连锁眼镜公司——王鹏眼镜公司、肖氏眼科医院、一诺眼科医院等,每年的人才需求量均在50人以上,而且为了进行人才储备,各大眼科医院、眼镜公司越来越重视培养具有较强动手能力的应用型人才,这为我校开设本专业提供了稳定的就业市场。
如果按照西方发达国家对眼视光师的需求标准:眼科医生和眼视光师的比例是1:
1.5,人口中眼科医生的配置是10000:1.0~1.5,人口中视光师的比例约为10000:2~3。据此推测,要达到西方发达国家的标准,长春市还需要1500名高级验光、定配人才;吉林省还需要15000名高级验光、定配人才。根据中国眼镜行业“十二五”期间的发展规划,要达到2015年中国眼镜行业从业人员的标准,长春市至少需要1000名高级验光、定配人才,吉林省大约需要10000名高级验光、定配人才。
通过调查还发现,目前企业最急需的人才是高素质的实用型人才,尤其是具有一定理论水平和较强实际能力的高级实用型人才更为业界所青睐。这正是我们职业教育的培养目标和责无旁贷的任务。
二、专业培养的规格:
根据教育部最新调整后的中等职业学校专业目录,眼视光与配镜专业属于医药卫生类,专业代码:100600
(一)学制与招生对象
学制:三年
招生对象:应往届普通初中、高中毕业生
(二)培养目标与业务规格
1.培养目标:培养掌握马列主义和邓小平理论基本原理,适应社会主义市场经济发展, 牢固掌握眼视光技术专业的基础理论、基本知识和基本技能,具有扎实的专业实践动手能力,能根据国际标准验配程序进行验光配镜,能运用国内外先进的技术设备进行眼镜加工, 全面掌握隐形眼镜的验配技术,熟练运用计算机选型配镜,热爱视光专业,懂经营,会
管理,德、智、体全面发展的高级应用性技术人才。
2.毕业生的业务规格
(1)根据国际标准验光配镜程序进行验光配镜;
(2)运用国内外先进的技术设备进行眼镜加工;
(3)全面掌握隐形眼镜的验配技术;
(4)熟练运用各种医用眼科仪器,进行视功能检查。具有眼科检查、诊断的初步能力,并能进行理论分析、解释;
(5)懂得眼镜店的经营管理, 具有一定的市场营销能力,能通过短期岗位实践,胜任店长、经理工作;
(6)熟练进行眼镜的维修整形。
(7)具有眼科预防保健知识,能进行社区初级眼保健及眼健康教育。
(8)具有一定的英语读写能力、交流能力和计算机基本操作能力。
(9)能撰写专业论文和市场调研报告
(10)能及时发现常用仪器设备的故障并能简单修理
(11)取得眼镜验光员和眼镜定配工眼相应的职业资格证书,(12)能通过短期,能对从业人员进行业务指导和培训工作
3.就业岗位
眼视光与配镜专业的毕业生可以在眼科医院验配中心、隐形眼镜中心、各大医院的眼科、眼镜公司、视力保健中心、眼镜职业技能培训中心、眼镜店、视光设备的生产厂家和眼镜厂等单位胜任以下10种工作岗位:
(1)验光工作;
(2)视功能检查工作;
(3)验配隐形眼镜工作;
(4)装配眼镜工作;
(5)眼镜店的经营管理销售工作;
(6)咨询问答工作;
(7)维修整形眼镜工作。
(8)视光设备和眼镜产品的生产、销售、安装和管理工作。
(9)社区眼保健及眼健康的咨询服务工作
(10)验光、配镜从业人员的业务培训工作
毕业生也可以在掌握基本技能后进行创业,开办眼镜店、眼镜公司。
三、教学模式设计
(一)采取教、学、做一体化教学模式
在教学模式的设计与创新上,坚持工学结合原则,与行业共同开发以职业需求为导向的教、学、做一体化课程教学资源,同时聘请有丰富实践经验的一线临床医师和高级验光技师指导学生的课堂教学、实训、见习、实习。
(二)进行工学交替、任务驱动、项目导向的教学
重视学生在校学习与实际工作的一致性,有针对性地进行工学交替、任务驱动、项目导向的教学:采用理论与实践相结合,课堂教学与临床见习、实习相结合的方法。注重培养学生的实践能力与职业能力。
逐步提高实践课时数,实践课计划采取在联办医院临床见习的方式进行。在寒暑假期间组织学生到医院眼科和眼镜行业进行社会实践,培养学生在临床实践工作中正确的分析问题和解决问题的能力,与行业深度融合,注重学习行业的新知识、新技术、新观点和新方法,显著提高学生临床实践能力及职业能力,提高学生参加国家职业资格考证合格率。
(三)校外实习基地的建设与利用
积极建设校外实习基地,并与校内实训基地统筹规划,布点合理,功能明确。为课程的实践教学、见习、实习提供真实的工作环境,使学生充分体验企业文化及医院眼科职业综合素质的需要。根据行业岗位需求安排实践教学,校内实训与校外见习、实习相结合,时间跨度为三个学年。建立校企双向“顶岗实习”的管理体系,实行长效管理机制,定期召开实习基地负责人及带教老师联系会议,及时解决问题,提高学生职业素质和执业能力。
四、办学模式
本专业的办学由学校与北京同仁眼科医院的分院——长春同仁眼科医院采取校企合作办学模式来进行。学校已经与同仁眼科医院达成联合办学意向,双方共同建设眼视光与配镜专业,资源共享、利益共享、风险共担,共同培养眼视光与配镜人才。
综上,经过深入地调查论证和前期准备,学校已经具备开设《眼视光与配镜》专业的基本条件,并且有信心有能力把专业建设好,为培养优秀眼视光与配镜人才做出应有的贡献。
二0一一年十二月