我读《成长》

第一篇：我读《成长》

我读《成长》

一本好书，我认为，就是能与书中人物的情感产生共鸣，或在书中能找到自己的影子。故事中的主人公拉塞尔﹒贝克用朴实亲切而又不失睿智的语言讲述了他自身的成长经历：有儿时的懵懂，青春期的躁动，青年时期时期的苦闷和进取„„记录最普通的事，讲述最简单最真实的道理。与我们所不同的是，他生活在二三十年代处于经济大萧条时代的美国，面对生活的起伏能顽强地活着是需要莫大勇气的。

可以毫不犹豫地说，拉塞尔的成功有一多半要归功于他那位好强、慈爱而有富有远见的母亲。在大萧条的阴霾中，丈夫的去世、经济的压迫使她不得不寄人篱下，但她始终没有丧失对生活的信心，而是充满激情地去构建自己的梦想——用双手创造一个属于自己的独立的家。好强的她拼命地工作，生活的一波三折几次让她万念俱灰，她仍咬紧牙关挺了过来，像一颗顽强而又倔强的白杨，义无反顾地追求着自己的梦想。

生活的窘迫让年幼的拉塞尔不得不出去工作，他卖过报，当过柜员，但无论多么艰难，母亲总是乐观地向儿子传输着她的至理名言“总会有办法的”、“生活是一场战斗，胜利不会属于慢悠悠的人、胆小的人、爱睡懒觉的人、游手好闲的人、放荡不羁的人”，无论多么艰难，他都没让拉塞尔放弃学业，在她看来，危机只是暂时的，无论何时，都要顽强地成长，努力地活着。拉塞尔像一颗向日葵在母亲的庇护下顽强地成长。

看完这本书，我不断地问自己：一个人究竟应该怎样成长？需要一种什么样的信念和力量才能支撑着一个人活下去？有人说，有梦才有动力。话是不错，可年少时的贝克和我们一样，对未来感到未知和迷茫，总在现实的碰撞中朦胧现实与梦想的界线。但这并没有抹煞他追逐快乐的心。快乐的心像一朵盛开的花，能使人在惬意放松中忘记一路走来的疲惫。快乐可以自由追逐，它的眼里没有贫富差距，更不管时势的艰难安逸。懵懂的他在动荡的岁月里走完了他并不安宁却永远执着追求的童年和青春。

有人说，成长是一种蜕变，每一次的嬗变都潜藏着痛苦的种子，用理智与成熟告别曾经的年少懵懂。这倒像对刘墉那句话最经典的解释：成长是一种美丽的痛！正是因为成长会经历坎坷和痛苦，所以才会在破茧成蝶的那一刻挥动起美丽的翅膀！而处于安逸环境中的我们成长的磨难又来自哪里？仅仅是书本上那道不会解的数学题，父母不给买玩具时的哭鼻子，还是和同学因为斤斤小事闹别扭时的不爽、生闷气？这些所谓的磨难能让我们磨砺成对自己负责，对社会负责的成熟的人吗？

曾经在采访文学院某老师关于“五四”运动精神的看法时，他只说了两个字“担当”，那时的大学生在国家面临危难时能抛开个人一切利益，去向当权者示威挑战，在爱国的背后是一种敢于担当的勇气，是一种强烈的以身作则的责任感。而他在回答关于“谈谈你的做人成长经验”的问题时，也只说了一句话：“成长比成才更重要！”“五四”中的青年们并不一定都是学有所成，但他们的使命感和责任感却显示出了他们成长中的坚韧和活力。

相反，曾经看过一则关于神童的报道，他十三岁上大学，十七岁考上中科院硕博连读研究生，却在二十岁因为生活不能自理而被劝退回家。因为承受着“神童”的美誉，他的世界里没有快乐、自由和独立，以致八岁还要母亲喂饭。他只知道把自己沉埋于无尽的书本中，不懂得与人相处，更不懂得何谓快乐？只为了父母眼中的那个终极目标——成为科学家。我们能说，这样的成长是健康的吗？国家培养出这样的人才是成功的吗？

成长，需要关爱和辅助，更需要独立与坚强；需要有梦想，更需要学会快乐地追逐；需要温馨的激励，更需要痛苦与坎坷的磨砺！

但愿每个人都能快乐健康的成长！

第二篇：我在_读书中成长

我在读书中成长

滴水藏海。一滴水中蕴含着大海的汹涌澎湃，蕴含着大海的深沉与欢乐。一句发人深省的 名言，一则耐人寻味的故事，就像人生之海中的一滴水，细细品味，感受心灵的美好与纯洁。而我沐浴在书的海洋中，感动着，成长着。

懵懂时，总爱在灯光下抱着一本童话书静静地欣赏，欣赏着一段段美好的童话，心情也总是喜怒无常。为公主的不幸遭遇而默默流泪；为勇者的无畏而拍手称快；为巫婆的阴谋诡计得逞而气的咬牙跺脚„„那时总是幻想着能够进入童话世界，去无忧无虑地玩耍，去无所顾虑地做自己想做的事。回首过去，总会情不自禁地说：“啊，小时候真好！”

时间老人悄无声息地拨动着时间，点点滴滴光阴与我擦肩而过。现在的我已经很少可以缅怀童年，去温习早已抛在脑后的童话故事了，与我寸步不离的变成了厚厚的教科书和一本本的哲理故事。总会在饭后、课间挤出时间来钻进书海中，让阵阵的书香缓缓流进心脾，感受读书的乐趣，就算被压得抬不起头，也要让心灵插上翅膀！

读书让我受益匪浅，我在读书的过程中成长。读古典诗词，看李白“举头望明月”才有了“低头思故乡”的牵挂；看王湾“乡书何处达，归雁洛阳边。”才有了思乡的情绪，读现代作品，韩寒让我在三重们里踌躇，冰心让我在母爱里徜徉，还有更多——感受鲁迅简练，平实中的深邃，尖锐，泰戈尔诗行里璀璨的魅力，书中自有黄金屋，在这座黄金屋里我懂得了很多很多„„

高尔基曾说过：“书是人类进步的阶梯。”读书，使人更加明白人生真谛；读书，使人更加快乐的成长；读书，使人更加美好的走向未来！年轻的我们在成长路上奋进读书，执著的我们在读书之旅上茁壮成长！

第三篇：读《红旗飘飘,引我成长》有感

《红旗飘飘，引我成长》读后感

五星小学 六年级 陈贝贝

每当看到鲜艳的五星红旗迎风飘扬，听到《义勇军进行曲》在耳边回荡。一种肃然起敬的心情油然而生。近日，我读了一本名为《红旗飘飘，引我成长》的书。自从读了这本书，我对我们这富强的祖国而感到更加骄傲和自豪。

书中一共分为三个单元：第一单元是《强国梦想》；第二单元是《红旗飘飘》；第三单元是《民族复兴》。从书中我认识到了坚贞不屈的方志敏，铁血将军陈树湘，被誉为当代佘太君的英雄母亲等于分，不屈不挠的杨靖宇……

但其中让我感慨最深的是我们的英雄母亲邓玉芬！这天底下，有哪个母亲不心疼自己的孩子的？有哪个母亲愿意让自己的孩子去受苦受难的？可是她为了革命的胜利，民族的解放，宁愿将孩子送到战场上去战斗，自己也全身心地投入到革命事业之中。面对着亲人的一次次离开，她化悲痛为力量，最终看到了战争的胜利，见证了新中国的解放。

读了这本书，我认为中国共产党是那样的伟大。为了民族振兴，国家改革，宁愿牺牲自己。正如方志敏同志所说的：“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！因为我们信仰的主义乃是宇宙的真理！为着共产主义牺牲，为着苏维埃流血，那是我们十分情愿的啊！”这一句句话语中都流露出那不屈不挠，大义凛然的精神！因此，我们今天的美好生活是多么来之不易，我们不能忘记革命先辈，因为这些都是他们抛头颅、洒热血换来的。我们要更加好好学习，天天向上，长大后为祖国做贡献，为社会做贡献，让我们的祖国更加繁荣富强！

第四篇：读《企业成功我成长》有感

读《企业成功，我成长》有感

最近拜读了吕国荣和俞继宗两位老师所著的新书《企业成功，我成长》，使我深受启发，让我对企业和员工之间的关系理解更为深刻和透彻。简而言之，企业和员工是一个利益共同体、风险共同体、命运共同体。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰，这两者之间是一种互为依托、唇亡齿寒的关系。

然而，工作中，许多员工总认为自己只是一个打工者，自己与企业之间只是一种雇佣与被雇佣、剥削与被剥削的关系，有的甚至还有意地将自己置于与企业对立的位置，心想这家企业倒闭了再找下家，反正都是给人打工。这实在是一种错误的想法，他们没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的联系；他们不知道企业的成功与发展不仅有利于老板，也有利于自己；他们不知道，只有自己所在的企业不断地发展壮大，自己才会得到发展和成长。参与企业的奋斗过程，与企业一起成长，这样的员工更容易取得成功，这样的双赢才是真赢。书中提到了这样一个案例，让我印象颇深。

1999年底，李彦宏从美国硅谷回来创业，赶上了互联网最后的热浪时期末班车，他决定做中文搜索引擎。该取个什么样的名字呢？他一直在思索着，“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑火处。”这正是他此时的写照，他想起了辛弃疾的那句著名的宋词，于是，他挑取“百度”来作为自己初创的网络搜索引擎公司的名字。

经过5多年的艰苦创业，2005年8月5日，百度公司的股票在美国纳斯达克正式上市发行了，发行价27美元，开盘价是66美元。之后一路狂飙，到交易首日收盘时，百度股价定格为122.5美元，市值达到39.58亿美元，股价涨幅达到了疯狂的353.85%！创造了美国股市213年以来外国公司首日涨幅的最高记录，并成为美国历史中上市当日收益最多的十大股票之一。

“不鸣则已，一鸣惊人。”6年的苦苦追寻与坚持，李彦宏成功了，他和百度以近乎完美和疯狂的形式向世人再次彰显了新经济的魅力。百度上市，公司瞬间造成了8个亿万富翁，51个千万富翁，240个百万富翁，据说百度的前台小姐身价都是水涨船高，一夜之间达到了几百万，令人羡慕得甚至有些不知所措。此时，百度员工的平均年龄只有23岁。

这是一个企业和员工实现双赢的传奇，当初应聘百度的员工一定没有想到六年后的梦幻财富，他们默默地尽职尽力地工作，同李彦宏和公司一起度过了创业艰难、互联网低潮和坚韧打拼阶段，以自己的能力和表现获得公司的期权，与公司结成牢牢的利益共同体。结果，他们与公司一起收获了巨大的成功。

放眼天下，哪一个商界精英不是依靠企业而成功、成长起来的？杨元庆因为联想集团而家喻户晓，吴士宏因为微软公司而成传奇，唐骏因为盛大网络而声明雀噪。那些春风得意的职业经理人们，都因为在各自企业中显露峥嵘而获得荣耀。没有企业提供的平台，他们仅凭着单打独斗，想要取得如此成绩实难想象。

现在社会上比较常见的现象是：有些员工始终在不断跳槽，一家换一家却仍然找不到合适的位置，而有些员工却能在同一家公司不断晋升；有些员工不断遭到辞退，而有些员工却能让老板主动加薪。究竟如何才能做到和企业共同成功、一起成长？这本书给出了答案。

何所谓企业成功？企业成功最重要是提高核心竞争力。企业核心竞争力，本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合，因而是完全可以分解的。企业核心竞争力，从其具体体现形式分析，可大体分解为十个内容，称之为十大竞争力。

（1）决策竞争力。

这种竞争力，是企业辨别发展陷阱和市场机会，对环境变化作出及时有效反应的能力。不具有这一竞争力，核心竞争力也就成了一具腐尸。决策竞争力与企业决策力是一种同一关系。决策频频失误的企业，肯定没有决策竞争力。没有决策竞争力的企业，也就是企业决策力薄弱。

（2）组织竞争力。

企业市场竞争，最终得通过企业组织来实施。也只有当保证企业组织目标的实现必须完成的事务工作，事事有人做，并且知道做好的标准时，才能保证由决策竞争力所形成的优势不落空。并且，企业决策力和执行力也必须以它为基础的。没有强有力的组织明确而恰当地界定企业组织成员相互之间的关系，保障决策力和执行力的活动，没有恰当的人承担并完成，企业的决策力和执行力从何而来？

（3）员工竞争力。

企业组织的大小事务，必须有人来承担。也只有当员工的能力充分强，做好工作的意愿充分高，并且具有耐心和牺牲精神时，才能保证事事都做到位。否则，企业的决策力和执行力也就成了无源之水的空话。保障企业决策力和执行力的活动要有效率和效益，也就是保证活动的主体——员工具备与之相适应的能力、意愿、耐心和牺牲精神。

（4）流程竞争力。

流程就是企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式的总和。它直接制约着企业组织运行的效率和效益。企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式，没有效率和效益，企业组织的运行，也就不会有效率和效益。如果一个企业组织的做事方式没有效率，也就企业组织运行没有效率和效益，这直接是企业没有执行力。

（5）文化竞争力。

文化竞争力就是由共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行事方式构成的一种整合力，它直接起着协调企业组织的运行，整合其内、外部资源的作用。蒙牛的二十五个法则，之所以能够成为蒙牛的核心竞争力，其原因就在于这二十五个法则都变成了蒙牛人的共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行为准则。因而企业的决策力和执行力也都必然直接受制于它。共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行事方式，不统一，并且腐朽落后，决策就不免频频不失误，工作就不免效率低下。

（6）品牌竞争力。

品牌需要以质量为基础，但仅有质量却不能构成品牌。它是强势企业文化在社会公众心目中的折射体现。因而它也直接构成企业整合内、外部资源的一种能力。没有品牌竞争力，企业组织内部和外部都不认同企业的做事方式和行事结果，企业也就谈不上有什么竞争力，更谈不上有核心竞争力。品牌一旦形成，又直接是一种资源。因而它是构成企业支持力的一个重要内容。

（7）渠道竞争力。

企业要赚钱、赢利、发展，就必须有充分多的客户接受他的产品和服务。如果没有宽阔有效的渠道，沟通企业与客户之间的关系，企业与客户隔离，也就必然会惨败无疑。因而，渠道直接是一种资源，渠道竞争力也就直接构成企业支持力的一个内容。

（8）价格竞争力。

便宜是客户寻求的八大价值之一，没有不关注价格的客户。在质量和品牌影响力同等的情况下，价格优势就是竞争力。没有价格优势，最终都会被消费者淘汰。因而这一竞争力也就直接构成企业支持力的一个内容。

（9）伙伴竞争力。

人类社会发展到今天，万事不求人地包打天下的日子，已成为过去，要为客户提供全面超值的服务和价值满足，也就必须建立广泛的战略联盟。如果一个企业失去了合作伙伴的支持，也就无法适应客户价值满足集中化的要求，也就必然在残酷的市场竞争中处于不利地位。因而，它的增强，也就直接是企业支持力和和执行力的提升。

（10）创新竞争力。

一招先，吃遍天，这是市场竞争中的不二法门。要一招先就必须有不断的创新。谁能不断地创造出这一招先来，谁就能在这市场竞争中立于不败之地。所以，它既是企业支持力的一个重要内容，又是企业执行力的一个重要内容。

这十大竞争力，作为一个整体，就体现为企业核心竞争力。从整合企业资源的能力的角度进行分析，这十个方面的竞争力，任何一个方面的缺乏或者降低，又都会直接导致这种能力的下降，即企业核心竞争力的降低。但这十种竞争力又各自相对独立。任何一个企业，拥有了这其中任何一种竞争力，也都是市场竞争一个制高点的占领。

众所周知，企业的员工都希望能够在学习与实践中提升自身的价值，这不仅有工作能力和管理水平的提升，也包括自身综合素质的提升等等。而企业也希望通过创建学习型企业提升自身的竞争力，当然，也要重视员工价值的提升是否有利于企业竞争力的提升，把提升员工个人价值建立在企业也能获益的基础上。因此，在创建学习型企业的过程中，不仅要鼓励员工通过自学等方式提升自身价值，更重要的是营造学习氛围：一是要从管理者做起，营造一种人人争先学习的氛围。通过管理人员以身作则，带头学习的方式固化学习时间，逐步培养学习氛围，促进员工在日常工作中积极主动地学习，结合岗位实际不断提升自身的业务水平；二是要建立和完善有利于创建学习型企业的相关制度。包括企业培训体系、企业学习制度等等，并通过这些制度的不断完善，实现创建学习型企业的制度化、规范化；三是要在员工与管理人员之间建立起良好的沟通渠道。管理人员与员工进行必要的沟通交流是学习型企业的重要内容。这不仅可以及时了解员工对现有的企业学习制度的看法，也有利于企业管理人员及时地把企业发展需要的技能传递给员工，使员工把自身的学习与企业的发展结合起来；四是要建立和完善必要的激励机制。要对积极主动提升自身业务素质的员工予以物质及精神上的激励，鼓励员工在创建学习型企业中更为积极、主动，从而建立起学习型企业的长效机制；五是要着力培育员工的团队精神。缺乏团队精神必定会导致内耗，也会丧失员工之间相互学习、相互促进、相互提高的机会。要通过员工团队精神的培育，提升员工相互之间的协作意识，增强员工在学习中的互帮互助意识，确保员工在相互之间的学习竞争中，个人价值与企业价值的共同提高，做到心往一处想、劲往一处使，为实现个人与企业的双赢创造积极的条件。

首先，我们要把企业当成自己的家园。当我们把企业当成了自己家的时候，自己就成了企业的主人，就会像爱自己的家一样来守护自己的公司利益，并能把“爱企如家”作为一项重要内容，凝入到思想中，落实在行动上。普通人很难做到这一点，因为他们的目光所及之处只有金钱和物质，如果企业遇到危机了，他们就甩手走人，而高瞻远瞩的人却明白自己是在为梦想和事业打拼，苦一点没什么，大家同舟共济一定能渡过难关。要知道，越是面对困难，越能够显示出忠诚的可贵，只有那些在关键时刻“不抛弃、不放弃”，与公司“同艰苦、共患难”的人，才能够得到老板的信任。

其次，很多人找工作时，首先考虑的是这家公司能给我什么样的待遇，而从来不问自己能为公司的发展做些什么。企业是每一个员工发展和成长的载体，员工的发展与企业的发展息息相关。试问，如果我们不能为企业做好工作，企业如何生存发展？只有我们为企业做得更多，企业才能为我们做得更多。如果以“我能为企业的发展做些什么”的策略来指导自己的工作，我们就会发现，成功是如此的轻而易举。

我作为一名企业的普通员工，没有那么宏伟的人生计划，有的只是一个最简单的想法：我是为自己工作。为自己工作，就需要认真对待工作中的每一件事情，无论大小，顺利完成它是我应当履行的责任；为自己工作，就要更加珍惜现在拥有的工作机会，每个人都是企业中的一员，企业的发展成败将决定我们的生存和发展；为自己工作，明确自身在企业中所承担的责任并且要有高度的责任感，时刻关注企业利益，并持之以恒地担负起责任来，最终才能实现企业与个人发展的双赢。因此，我们要抱着为自己工作的信念，这样才能让自己的人生理想在企业中得到实现。我们是在为自己工作，不要在乎别人的说法，积极工作，在工作中获取快乐与尊严。这样，我们的人生才会更辉煌，生命也会更有价值。

最后，我想说的是，员工的成长就是蕴含并体现在企业一步一步走向成功的过程中。成长其实是一种责任，当员工主动承担起推动企业成长的责任时，就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的脚步。微软创始人比尔盖茨也曾经说过：“没有企业的成功，就没有员工的自我实现；没有员工的成长，就没有企业的长盛不衰。员工成长是企业的动力，企业发展是员工成长的根基，只有共同成长才能实现双赢。” 很多人都会忽视企业对自己的重要性，我们必须明白，一滴水，只有在大海中才能得到永恒；同样，一个人，也只有融入一个团体中才有可能追求更好的发展。事实证明，企业的成功和员工的的努力息息相关，时刻和老板保持一致并帮助老板取得成功的人，往往最终会成为企业的中坚力量，自己也会成为令人艳羡的成功人士。企业助我成长，我助企业辉煌，希望我们都能与企业一起成长，实现双赢！

第五篇：读 书 伴 我 成长

读书是我的爱好，他伴我成长。我读过很多书，读书

让我受益匪浅。

我从小开始读书，小时候读故事书，大一点开始读厚一点的书，再大就看历史书，现在看科幻书、科技书，和一些其他书籍。我读书的方法很奇怪，看一本书先飞速读完一遍，再在脑海里慢慢体会，有问题就到书里找。有一些很悲痛的地方，看完就绝不会再看了，看了很多遍的是主人公和反派人物较量的场面。我读完整本书很多遍，是因为这本书不好，没有明显的情节。我还会把书中的内容记住，到晚上睡不着的时候，可以慢慢品味，这是我读书的方法。

在我读过的书中，有一套书对我的影响很大，这套书是当今最畅销的小说系列之一。主人公波希有着与众不同的离奇身世，他与身怀绝技的朋友们在凡人和众神两个世界中穿梭，在自我认同的过程中逐步成长。

我在看完这本书后发现，这怎么跟“哈里·波特”系列那么像！但是重读这本书，我便知道，波西·杰克逊不是其他人，他就是他自己。我喜欢他因为他贴近生活，有各种小缺点，就像我就是我。他讲义气、勇敢孝顺、善良。在他战胜一个又一个困难的同时得到成长，最后认同自己。看完这本书，我想波塞冬之子波西·杰克逊是不是就在我身边？我想说：“以父亲，波塞冬之名，赐予我力量吧！”

这是对我影响很大的一套书，波希的精神深深的打动了

我。我的生活中不能没有书，读书在陪伴着我！