第一篇：成长心得：素质教育从幼儿做起
成长心得：素质教育从幼儿做起
大家好！我是安徽理工学校09级电子专业学生，首先，我感谢母校让我经历了许多，使我明白怎样在社会上找准自己的位置。毕业之后，我并没有去自己所学的专业去工作，而而是选择幼儿教师，也许同学会困惑，难道我当初选择错了专业？难道在学校我只是为了消磨时间？还是什么其他的原因？？我想问在场的同学，所有的莘莘学子难道从一出生就是那么优秀？难道他们的素质是与生俱来？答案是否定的！所有优秀的人，高素质的人，他们肯定是从小接受的教育不一样，简单举例来说，城市里受过教育的孩子和农村里的孩子相比而言，你分别给他们一块面包，城里的孩子会有礼貌的说声“谢谢”，还会想这块面包能不能吃？而农村的孩子拿到面包就糊涂的吃下，不会想什么。农村的孩子没有几个上得起公办幼儿园，有的孩子甚至在家跟着爷爷奶奶呆到七八岁，然后跳过幼儿园直接上一年级，这些小家伙会接受得了吗？肯定不会！导致这样的原因来源于家庭条件问题！
我在浙江的幼儿园呆过一年，把外面的幼儿教育思想引进农村，即使我不是幼师专业毕业，但我一定会努力，让更多的农村孩子尽早的接受新事物，适应新环境，请记住，不是幼教有什么特殊的待遇我才选择，而是社会的各种行业都需要努力的人，你也可以和我一样！最后我想告诉大家，我的信念是“希望全国的孩子没有差距”
第二篇：幼儿成长心得
时光荏苒，转眼间孩子又渡过了一个开心、快乐的学期，新的幼儿园、新的老师、新的小伙伴，并没有让孩子觉得陌生，反而觉得很自豪：“我有两个幼儿园，有许多老师，还有很多好朋友！”4岁是最令家长头痛的年龄，但也是最吸引人的年龄，精力旺盛的年龄。期盼与各位老师和家长们共同探讨这个年龄阶段孩子的成长心得，让我们的孩子在快乐与挫折中渐渐成长。
成长之一：妈妈给澎澎讲故事 澎澎给妈妈讲故事
澎澎很小时就养成了一个习惯，每天晚上睡觉前必须要听故事。某日在车上，澎澎自顾自的讲起来：点点爱上幼儿园，橡皮膏小熊、小河马拔牙、小兔子乖乖…。晚上妈妈继续讲故事，讲好后妈妈说可以睡觉了，澎澎不愿睡觉：“妈妈，我讲给你听吧！”这以后，每次都是澎澎拿着书先给妈妈讲故事，讲完后还要妈妈评价，俨然一个小老师。后来妈妈发现，澎澎已经可以不用看书就直接讲故事了，最喜欢讲得就是《水浒传》，虽不是很完整，但也能讲出个大概。
通过给妈妈讲故事，孩子的记忆力、想象力、思维能力、语言表达力都得到了相应的锻炼，让孩子有自由的展示空间。
成长之二：被动上学 主动上学
去年，澎澎3岁就上了幼儿园，不知是因为环境陌生，还是年龄小的缘故，上学时常哭闹，不愿上学。今年上幼儿园前，妈妈对澎澎事先做好了沟通工作，果不其然，简直判若两人。上学第一天，妈妈送澎澎去教室，澎澎开开心心的跟妈妈再见，晚上回来，澎澎告诉妈妈：“幼儿园好多小朋友都在哭，我没哭。”妈妈说：“澎澎没哭，值得表扬，不愧是小班长。小朋友们哭，可不能取笑哟，因为他们是第一次上幼儿园，你可要做好老师的小助手！”第二天，澎澎上学时对妈妈说：“妈妈，我自己去，不要你送了，再见！”某日周末休息时，澎澎说：“妈妈，还是上学好，一个人在家太孤单了！”
孩子初上幼儿园，是离开小家庭走向集体大家庭的第一步，也是独立的第一步。清晨开开心心上学，下午高高兴兴回家，给爸爸妈妈讲讲幼儿园的趣事，唱唱刚学的儿歌，说说心中的委屈，我们家长做一个忠实的听众，分享他的喜悦，分担他的忧愁，让他一步步的独立快乐的成长。
成长之三：杂乱无章有条不紊
孩子爱玩是天性，作为家长不能扼杀他的天性，又不能滋长他的玩劣性。澎澎喜欢听《水浒传》、《三国演义》、《西游记》的故事，特别热忠于里面人物用的兵器，关羽的青龙偃月刀、刘备的双股宝剑、张飞的丈八蛇矛枪…，说起来是的眉飞色舞、头头是道，只要看到兵器就想买，家里面到处是兵器。一次，一件兵器摔坏了，澎澎硬缠着买新的，妈妈说：“澎澎，这些兵器是不是好汉们辛辛苦苦才能得到的？”“是的！”“那要不要爱惜？”“要！”“一位好汉是不是只有一件兵器？”“是的！”“你想想，做的对不对？”在妈妈的帮助下，澎澎修好了那件兵器，将其他兵器也都收到玩具箱内。这以后，澎澎就很爱惜自己的玩具，玩后也及时整理。
良好的习惯，最好在父母循循善诱下从小培养，擦亮家长这面镜子往往事半功倍。
成长之四：畏畏缩缩勇敢自信
澎澎原来比较胆小，很缠人，不爱说话，不愿叫人。澎澎喜欢吃香肠，某日妈妈在通达购物时，澎澎又缠着妈妈买香肠，妈妈说：“你看，妈妈手上这么多东西，怎么买呢？”“那我自己去买！”不一会儿，澎澎还真买回来了。之后，每次购物，澎澎需要的东西，自己选购，自己结帐，不明白地方自己询问；节假日出外旅游，扩大孩子接触面；朋友之间经常聚餐，创造机会让孩子多表现，对孩子的特长多鼓励…。一段时间之后，澎澎变得爱说话、懂礼貌、会体谅人。一次，妈妈打扫卫生时不小心崴了脚，澎澎赶忙过来扶着：“妈妈，你怎么了？”外出游玩时，八百多级阶梯的高山，一气呵成直登山顶，还不时为自己鼓劲：“我要勇敢！我要坚强！”
几千年的孔孟之道的浸染，形成了国人含蓄、内敛、宽厚、谦卑的民族性格。然而，在竞争激烈的当代社会，要求人们面对机会能勇敢、大声地说“我行”。因此，培养孩子自我表现的勇气和习惯，成了我们孩子教育的一个重要内容。
望子成龙、望月成凤，把孩子培养成一个人格健全、素质优秀、有能力创建理想生活的人是每个父母的愿望，是每位老师的目标，孩子在成长，我们教育者更需要超前成长。
幼儿成长心得（2）：
幼儿成长档案主要是记录幼儿在园内一日活动的表现，目的不仅仅在于记载幼儿的成长过程，更重要的是把幼儿在园的一日活动的表现反馈给家长，让家长能及时了解自己孩子在园的表现，同时也能促进家园共育。真正把幼儿发展作为首要目标去追求、去引导、去支持是目前大家关注的焦点，也是教育改革发展的必然趋势。新《纲要》的颁布和幼儿教育改革的不断深入，教育界更加重视建构积极、有效的师幼互动关系，以促进教育质量的全面提高，而师幼互动的有效策略对幼儿的发展有着深远的影响。
受《纲要》理念和互动理论的启发，最近我园开展了幼儿成长档案交流心得活动，我阅读了各位老师的成长档案后，感悟颇多，特别是老教师的成长档案，让我学到了很多，我觉得胡老师的描写手法巧妙，她能重点观察、记录孩子们在园的一日生活中的闪光点，然后再向孩子们提出自己对其的期望，这样的描写手法家长都比较容易接受；沈老师的记录内容新颖，她能从幼儿在园一日活动中所发生的趣事入手，将一些平时我们都不太会注意到的趣事记录下来；王老师的观察方式独特，从她所记录的事中，我发现她不仅观察记录孩子在园的活动表现，有时还会记录一些她从家长那里了解来的趣事。
我的不足之处：在班级幼儿人数较多的情况下，我在观察孩子们的一日生活时，会更侧重关注那些淘气、乖巧、聪明、具有“突出”个性的孩子，而对于表现平平的孩子缺少过多的关注，所以在写成长档案时，我时常会觉得这些表现平平的孩子，实在没什么可写的。
通过这次的成长档案交流活动，我从阅读老教师的成长档案并与其交流中发现：在平时应多关注这些表现平平的孩子，并及时记录下来，因为我相信在这些孩子身上也总有一些特别的事发生，这样在写成长档案的时候就不会就觉得没什么可写了。同时也可向老教师多“取经”，力求在记录每位幼儿的成长档案时，将其做到最好。成长档案是记录孩子们在园内的一日表现，那么我们就应该在平时就多关注孩子们，并及时记录下来，这样在写成长档案的时候就不会就觉得没什么可写了。
第三篇：我与企业共成长,从“新”做起
我与企业共成长
——从“新”做起
成长是一曲刚健的歌谣。走进田间地头，听拔节声声，走进森林旷野，听万籁和鸣。噪动与喧腾，追逐与奋争，这就是成长的旋律。在成长的行列里，弹奏的是辉煌的音响。
每一个新员工怀着无限美好的憧憬来到了XXXXX有限公司工作，开始了全新的生活。人生总会有着无数个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次领到薪水。而现在这个起点，是事业的开始，也是我们人生转折的来临，我以我能进入到XXXX(公司简称)公司工作，成为一名XX(公司简称)人而感到荣耀。感谢公司给我提供的这样一个工作平台，一个展示自己的舞台。可以让我们在这片热土尽情的挥洒汗水，运用我们的聪明才智与XXXX(公司简称)共同奋进，共同创造一个精彩的未来。
在我2011年刚进公司的时候就看到整齐划一的厂房，清洁干净的厂区和统一着装的员工。顿时，对企业的“偏见”一扫而空。我望着那随处可见的生产安全条幅，安全警示语，深深的感觉到步长企业的纪律严明，管理严格细致，更增加了我一份自豪之情。实践出真知。为了培训新员工，让我们更快的进入工作状态，公司安排人事行政部为我们进行了三级培训。在开始接触领导与同事的时候就感受到了团结一致，精诚合作的良好工作氛围。同事之间，并没有明显的年龄、资格之分；领导和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔。大家彼此相互合作和关心，工作上精益求精，会议中热情商讨，闲暇
时戏谑调侃，所有的一切无不让我感到振奋和亲切。作为我们在企业成长的第一步我认为最重要的就是要摆正我们的心态。我们要从每一个平凡的工作踏踏实实的做起，对企业的每一个规章制度认认真真的执行，不可像在学校一样的自由。一句话：低调做人，谦虚谨慎，高调做事，不耻下问。
我在公司员工身上看到了XXXX(公司简称)对安全工作的重视、负责和到位。在跟随同事工作的时候他们严格遵守监护制度，工作制度等安全保证制度，努力将风险降到最低，每次工作时他们总是提醒我：不该碰的机器不要碰！不该去的地方不要去！步长公司正是有了无数像大家这样热爱岗位，热爱公司，秉承安全第一理念的员工的“保驾护航”才得以快速稳定健康的成长。在工作的日子里我认真学习安全知识，深入了解自己的工作，有什么不懂得就及时向老前辈们请教，在他们的悉心教导下使我对企业的了解逐步加深，能力进一步提高，工作状态渐入佳境。
记得刚工作的时候，各领导会满怀激情的对我们说“人才兴，事业兴，大量优秀人才和青年学子的加入，为公司注入了新的活力，增添了新的希望”，“你们要在各自的工作岗位上积极耕耘，努力创造，结出丰硕的果实，为集团的新任务、新目标的实现贡献青春和力量！”这两句语重心长的激励深深地印在我的脑子里。时势催人奋进，努力刻不容缓，身为一名公司员工，我一定以公司的标准严格要求自己，端正工作态度，树立服务意识，遵章守纪，任劳任怨，积极做好本职工作。作为企业的员工，我们愿成为企业持续发展的新力量、新血液，为企业注入新的活力，用我们的智慧编制企业一个美好梦想，用我的双手实现企业的腾飞！
有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的岗位，他的人生就会更精彩。我将奉献出我的光和热，让我的骨子里流淌企业的血液，与企业血脉相连，患难与共！再次感谢关心和支持我们的各位领导和同事，是你们在我们的成长中给予我们鼓励和帮助，我们一定不辜负企业对我的期望和培养。同时我也相信企业的明天会更加美好！我要与企业共成长！
第四篇：文章 文明礼貌教育从幼儿做起
文明礼貌教育从幼儿做起
幼儿时期是奠定人的性格雏型的时期，也是进行文明礼貌教育的良好时机。他们的可塑性大，模仿力强，同情、体贴等各种复杂情感正在逐步形成，这一切为文明礼貌教育准备了必要的条件。
幼儿文明礼貌教育更是一项艰巨而又细致的工作，必须贯穿在幼儿一天的生活之中。它与整个德育，与形成幼儿的意志、性格、智力等有密切的联系。那么，怎么对幼儿进行文明礼貌教育呢？
第一，要从他们的年龄特点和生活实际出发，由易到难，从具体到抽象，系统安排教育内容，逐步提高行为要求，才能取得良好的效果。老师在教文明礼貌用语时，不但要告诉幼儿怎么说，怎么做，还要告诉幼儿心里应该是怎么想的。如教小朋友们说晨间礼貌用语“你早！”可以用洋娃娃做示范：这是玲玲，玲玲早上看见老师很高兴，她大声对老师说‘老师早’看见小朋友，她大声说‘××早！’她的脸上带着笑容，小眼睛亮亮地看着老师，她心里肯定在想，我看到老师真开心啊，老师看到我一定也很开心！接着让玲玲和每个孩子说早，让每个孩子也跟玲玲说早。
第二，在学说文明礼貌用语时，要激发幼儿与周围人们之间的友爱关系。我们常常看到：有的孩子想要什么玩具，不请求直接从别人手里抢过来；有的孩子明明看见地上的饭粒，却说：“这不是我扔的！”但这些，通过良好的教育，都是可以改变的。教师应当利用一切机会，培养孩子的同情心、责任心。如某个小朋友哭了，老师可以邀请别的小朋友一起去安慰他，为他擦眼泪。还可以进行角色表演，让小朋友担任警察叔叔，列车员学习帮助有困难的人。通过各种形式，让文明礼貌教育在幼儿的脑海中留下深刻形象的记忆。
第三，要让幼儿养成牢固的文明礼貌行为习惯。首先，对三岁到六岁的幼儿要分年龄段提出不同强度的行为要求，不懈的坚持要求，经常监督检查，不断强化。如把幼儿好的行为画成图展示出来，一两周更换一次；或把当天的好行为编成故事，讲给小朋友们听，让大家猜猜故事讲的是谁；采用多种多样的鼓励方式，巩固幼儿的进步等等。其次，要求形成教育合力。幼儿园要求做到的，在家里也要做到。不少幼儿只知道向本班老师问候、致谢，对别班的老师，自己的家长、邻居不注意礼貌。要是周围的人们一致向幼儿提醒文明礼貌行为，他们就能较快地养成良好的行为习惯。
第四，培养幼儿的文明礼貌，要着眼于幼儿的个性特点、年龄大小、体能强弱。对不同的儿童要深入了解他们的个性爱好、家庭关系和生活条件，分析他们产生这样或那样行为的原因，耐心细致地坐好个别教育工作，与家长密切配合，把文明礼貌教育与培养幼儿得性格、品德结合起来。
第五，教师的表率作用是最重要的，教师自己要亲切、耐心、诚恳而公正，处处做礼貌的典范。儿童对教师的态度是非常敏感的，发现老师尊重关心他人，也会模仿老师去尊重关心他人；发现老师背后指责他人，也会学习这种不文明礼貌的行为。总之，我们在幼儿阶段打下良好的文明礼貌基础，那么，到了小学、中学就能更顺利的开展更多的工作，培养出聪明健康而且心灵美好的未来一代。
第五篇：《成功-从优秀员工做起》培训心得（共）
《成功-从优秀员工做起》学习心得
感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大城老师精彩的演讲。以下就谈谈从本次培训学习中得来的一些心得体会。
成功来源于按照既定的目标，经常对自己的目标和计划进行检查修正，坚持、不放弃，坚持就是执行，不放弃就是执行力。一切执行都是为了最后的结果。没有结果，所有努力将被归集为零；没有结果，任何借口都是苍白无力；没有结果，就没有成绩。
“当我不舒服的时候就是我成长的时候”“痛则不通，通则不痛”。任何逆境都是锻炼人的最佳时机。只有努力让不舒服变为舒服，那么我们也会在这种过程中慢慢成长。经历磨难，才有知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会。“太多退路，就是死路；没有退路，我才会有出路”。
凡事负责任，责任的承担就是能力的提升。我们要有承担责任的良好心态，只有承担责任才能主动去发现问题，解决问题，才能以积极的主观能动性去面对挑战，这样才是自我提升的快速途径，才能实现有效的自我成长。
凡事高标准，严要求。要以身作则，要求别人做到的，自己先做好，才会令人信服。全身心的去做就不会累。要拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。凡事积极主动。不管遇到什么事和人，都要把关系积极向前推进。凡事团队第一，工作提前，自我退后！
学会感恩，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。感谢身边所有的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。也借此机会感谢各位领导，感谢各位同事的帮助。
在今后的工作中，快乐工作，快乐生活，积极学习进步，以优秀员工的标准来严格要求自己，争做一名优秀员工，为公司创造更大的效益，为社会做出最大贡献。
杜玉君
二〇一一年七月十八日
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