一重集团考试题（精选五篇）

第一篇：一重集团考试题

1、“模糊的人”转换为“清醒的人”

2、“被动的人”转换为“主动的人”

3、“消极的人”转换为“积极的人”

4、“一个人”转换为“团队人”

5、“封闭的人”转换为“开放的人”

6、“传统的人”转换为“现代的人”

公司历史

1954年第一重型机器厂始建，国家“一五”计划项目

1993年更名为中国第一重型机械集团公司，国家计划单列

1999年中央直接管理53户重要骨干企业 2003年国务院国资委管理

2008年中国第一重型机械股份公司成立 2010年上交所A股上市股票代码：601106

公司现状

拥有19个职能部门、20多个子公司事业部及科研单位，地跨七省市 资产总额340多亿元

总部： 大型铸锻钢、冶金设备及备件、专项产品生产基地世界最大的铸锻钢基地

年产钢水50万吨，年产锻件24万吨，年产铸件6万吨。

达到“7654”标准，即：一次钢水700吨，最大钢锭600吨，最大铸件500吨,最大锻件400吨

大连： 大型成套设备研发及设计核电设备、重型容器制造基地 天津：研发中心，重型成套设备制造基地，具有世界先进的生产装备和制造工艺 长三角及周边地区（马鞍山、绍兴、常州、上海）：高精度机床、工业基础装备及工业机器人等高端装备制造基地冷轧工作辊制造基地

主导产品：工业装备（冶金成套设备，金属成型设备，工业基础设备）

能源装备环保设备装备基础材料 企业文化：企业倡导，员工认同，付诸实践的价值理念（精神层、制度层、物质层）一重使命：装备中国立身世界

一重愿景：成为具有国际知名品牌，拥有核心制造能力的世界一流重大技术装备供应商

一重精神：以一为重，永争第一 核心理念：诚信 坚定 激情 尽责 市场理念：诚信共赢

研发理念：科学睿智开放包容 生产理念：实精智勤好快多省 质量理念：过程控制持续改进

核文化理念：凡事有章可循凡事有人负责凡事有人监督凡事有据可查

安全理念：制度完善到位领导示范到位责任落实到位考核奖惩到位 人才理念：以人为本人尽其才 廉洁理念：公正清白

环保理念：崇尚自然呵护生命

一重人心态：感恩 学习积极 付出 合作 谦虚发展战略

“十二五”发展目标：到“十二五”末，产值达到500亿元，初步把一重建设成为具有国际知名品牌、拥有核心制造能力的世界一流重大技术装备供应商。

发展模式由产品制造为主向制造、服务并重转变

产品结构由工业装备为主向能源装备、工业装备、环保装备和装备基础材料并重转变

经营方式以产品经营为主向产品、资本经营并重转变，促进核心竞争力不断提升 市场结构由以国内市场为主向国内、国际市场并重转变，重点开拓发展中国家市场 制造方式从单件小批向生产专业化、自动化、信息化、流水化转变

管理模式由工厂制向集团化、事业部化、内部市场化管理转变

增长方式从粗放式增长向内涵式增长转变

产业发展计划--能源装备（煤化工装置、海洋工程、海水淡化工程、矿用运输设备、风电设备）

产业发展计划--工业装备（机床产业、其它高端装备）

产业发展计划--环境保护装备（固体废弃物处理成套设备、城市垃圾处理成套设备）

产业发展计划--能源装备基础材料

技术创新计划 市场开拓计划管理创新计划生产方式改造计划 经营方式转型计划

人才队伍建设计划

核安全文化的几点理念

一个原则： 预防为主，一次作对； 二个第一： 安全第一，质量第一； 三个认真： 事前认真计划，事中认真操作，事后认真检查；

四个凡事： 凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查；

管理四化：管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化

炼钢分厂目前拥有100吨、80吨、40吨电弧炉，1台160吨、2台130吨、1台40钢包精炼炉，600、350、250、150、60吨等14个真空铸锭室等，具备年产钢水50万吨，一次性提供过跨钢水786吨，冶炼浇注最大真空钢锭715吨的能力。锻造方面，拥有15000、10000、在建6000吨自由锻造水压机，4500吨油压快锻机。分别配有630tm、400tm、200tm、120tm锻造操作机。拥有世界第一台自主设计研发的筒节成型机、立式喷淬装置。24台燃气加热炉、30台燃气热处理炉，6台开合罩式电炉。锻造最大核电站钢锭：715T，轧制世界最大外径加氢反应器为广东石化加氢反应器，筒节外径达￠6.5米。年产锻件24万吨。11年加氢大锻件毛坯投料434件，调质404件。

铸造方面，拥有三个铸造厂和一个铸件清理厂，采用树脂砂造型材料，最大起

重能力500吨，具备年产大型铸钢件6万吨，最大铸钢件500吨的能力。

1、国家秘密的密级分为几级？

答：国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

“绝密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害； “机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；

“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全的利益遭受损害。

2、国家对涉密人员使用手机有哪些规定？

（1）严禁在使用手机时谈论国家秘密。（2）不得将手机带入涉及国家秘密会议的场所，因特殊原因带入会场的手机应取出电池。

（3）不得将手机带入谈论涉及国家秘密事项的场所，因特殊原因带入的手机应取出电池或采取屏蔽措施。

（4）涉密单位领导和重要涉密岗位的工作人员不得使用他人赠予的手机。

3、如何确定国家秘密事项的保密期限？ 根据《国家秘密保密期限的规定》，各机关、单位在依照国家秘密及其密级具体范围的规定确定国家秘密事项的密级时，应当同时确定保密期限。国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。

重型装备事业部军工分厂装配工段）、（铸锻钢事业部水锻分厂二工部）、（铸锻钢事业铸钢分厂造型工段）、（重型装备事业部核电加工分厂）、（轧辊电站事业部重型加工热处理工部）。

保障公司运营安全，规范公司内部安全保卫工作，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》，制定本制度。

公司内部治安综合治理工作，必须贯彻“打防并举、标本兼治”和“谁主管、谁负责”的原则。质量体系

一 ISO9001质量管理体系

二、压力容器产品质量保证体系

三、民核产品质量保证体系

四、ASME产品质量保证体系

一重生产计划分“三级计划”管理模式

1、公司一级生产计划管理

2、事业部（分公司）二级生产计划管理

3、分厂（管控中心、班组）三级计划管理

五大事业部——重装事业部、轧电事业部、核电石化事业部、天津重工事业部、铸钢事业部

生产系统的目标：功能性目标：创新目标、质量目标、柔性目标、继承性 目标、环境保护目标和自我完善目标。

第二篇：中国一重生产安全交流材料

中国一重国家安全经验交流材料

所谓的国家安全就是：国家的基本利益，是一个国家处于没有危险的客观状态，也就是国家没有外部的威胁和侵害也没有内部的混乱和疾患的客观状态。当代国家安全包括10个方面的基本内容，即国民安全、领土安全、主权安全、政治安全、军事安全、经济安全、文化安全、科技安全、生态安全、信息安全。而我们在我们一重最重要的就是国民安全也就是所谓的生产安全。

中国一重公司是一家是重工业发展的综合型集团企业。多年来，公司始终坚持“以人为本、安全为天”的指导思想，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，突出“管理、装备、培训”三项并重，严格执行安全生产法律法规，层层制定并落实各级安全生产责任制。通过狠抓质量标准化建设，强化全员培训，突出现场管理，保障安全投入等手段，公司安全生产管理水平得到大幅度提升，荣获„„„„„„„„„„

一、营造安全氛围，用理念引导安全生产

理念引导行为，行为决定安全。公司十分注重以员工理念引导安全生产，在实践中大力培育营造良好的安全氛围。首先，坚持“安全为天”的指导思想，正确处理安全与生产，安全与发展的关系，始终把安全放在一切工作的首位，做到“安全第一，生产第二”，在公司上下形成了“安全是一重最大的政治，安全是员工最大的幸福，安全是企业最大的效益”的安全理念。其次，从领导班子自身抓起，积极创新安全管理模式，重点抓好隐患排查治理和安全事故的预防，并通过签订《安全责任状》、《安全承诺书》，促进主体责任的落实，增强“安全责任意识”和“自主保安意识”，逐步形成了“在其位、负起责”和“上安全岗、干安全活”的良好氛围，实现了干部员工由“要我安全”向“我要安全”的转变。第三，营造安全文化氛围，构建和谐发展环境，充分利用广播、板报、大屏幕等多种宣传形式，普及安全政策法规、文化常识等安全知识，在工作场所设置安全画、指示牌、警示栏、亲情图片等标示，倡导和宣传安全文化理念。在此基础上，公司还以安全生产月、安全警示教育日等活动为载体，大力开展安全知识竞赛和以安全为主题的征文、书画、摄影等丰富多彩的安全文化活动，引导员工“关爱生命、关注安全”，使无处不在的安全文化影响员工的安全理念。同时，通过百日安全无事故、定期安全检查、班前班后安全讲评会、军事化管理等活动，不断巩固和提高安全文化建设的成果，使安全文化通过多种形式、多种渠道感染人，教育人，在潜移默化中引导企业安全管理和员工安全作业。

二、筑牢安全防线，用制度保障安全生产

结合公司生产经营实际，建立完善各项安全管理制度。首先，按照生产需要和主管部门要求，建立了以《安全生产责任制》、《安全管理制度》和《安全技术操作规程》为基本内容的三项制度，使各项制度覆盖率达100%，更具科学性、实用性和可操作性。其次，强化安全主体责任，在公司全面执行全员安全风险工资抵押制度，严格兑现奖惩，并实行安全一票否决，把安全与员工的切身利益直接挂钩。第三，突出抓好现场管理，建立了《领导干部跟值班制度》、《逢五安全检查制度》，做到领导干部指挥生产在现场，管理安全在现场，处理问题在现场。第四，加大事故隐患排查治理力度，建立了《四级隐患排查汇报制度》、《隐患责任追究制》，对存在的问题和安全隐患及时解决，把事故消灭在萌芽状态。第五，强化安全管理目标的贯彻执行，建立了《目标责任考核制度》，将安全指标全部细化、量化，实行严格考核和奖惩。

三、夯实安全之基，用科技支撑安全生产

坚持科技兴安战略，3年来累计提取安全费用xxxxxxx万元，投入xxxxxxx万元，重点加强了顶板、机电运输、一通三防、防治水等薄弱环节的治理，逐步实现了机械化、自动化。①加大安技措投入。先后投入安技措资金xxx余万元，对企业安全信息集中监控和运输线集中控制系统进行了集中改造；对X台无法使用的设备进行了更换；购置x台新设备进行新的工作项目。同时,投入资金XXX万元，对生产调度系统进行改造。②加大装备水平的投入。不断加大铸锻装备水平。先后投入xxx余万元，更换新的电闸炉设备；投入XXX余万元，更换了井下高压电缆8000余米和相关设备；③加强新技术新工艺的推广和应用。工作系统实现了e太网管理，确保了供电设备的正常运转和安全。通过加大安全投入，提高装备水平，矿井的机械化装备程度逐年提高，实现了科技兴安，装备保安，大大增强了矿井抗风险能力，确保了安全生产

四、铸造安全之魂，用高素质队伍提升安全生产

公司始终把职工教育培训作为提升全员素质和强化安全管理的基础，全面开展职工安全知识培训。首先，坚持“统一要求、统一规划、统一教材、统一考核”对职工进行全面系统的学习培训，培训合格率达100%。近年来，公司根据企业生产实际需要，组织《安全培训》、《岗位专业培训》、《岗前培训》和《特殊工种培训》等80余期，达6000余人次，发放了《企业员工安全守则》、《突发事故避灾》等培训教材8000余套，持证上岗率达100%。其次，根据各岗位的不同要求，从所在岗位的设备设施的性能、工作原理、质量标准、维护保养、故障处理、操作规程等方面入手，组织统一培训考试，开展岗位技能练兵和知识竞赛，进一步提高职工对本岗位的应知应会和实际操作技能，使公司安全管理基础得到进一步增强。第三，坚持人才兴安工程，大力引进急需人才。先后与大专院校合作采取代培、社会公开招聘和返聘等方法，为企业引进各类专业技术人才300余人。同时，加强领导班子自身学习教育，为企业安全生产、健康发展提供了智力支撑。

五、凝聚安全之势，用纪律强化安全生产

根据企业安全生产实际，结合贯彻落实科学发展观，严以“三铁”抓安全，确保安全生产落到实处。首先，在全公司范围内大力推行军事化管理，以着装礼仪、岗前训导、等形式，严格规范员工行为标准，强化员工岗位安全操作规程，并与5s精益化管理有机结合，着力提升员工综合素质和企业核心竟争力，全面提升安全管理的基础和水平。其次，进一步强化安全监管和对“三违”的查处力度，坚决做到以“三铁”（铁手碗、铁心肠、铁面孔）治“三违”，形成齐抓共管的高压态势。近年来，共抓“三违”100余起，处理违规人员200余人次。其中，对情节严重的，一律按“四不放过原则”从严从重从快处理，绝不姑息迁就，对造成事故和性质严重的X余人解除劳动合同，真正做到了严纪律，保安全，形成“谁不遵守纪律，就处罚谁；谁不讲安全，就让谁不安全”的浓厚氛围；第三，强化安全责任的落实，在建立和完善各项安全规章制度的同时，严格安全生产检督检查，狠抓安全责任落实，明确各单位一把手是安全生产的第一责任人，层层签订安全生产责任状，从强化纪律，严格规程，规范操作入手，对各单位安全生产落实情况进行检督考核，登记建档，并纳入综合考核测评，有效促进了安全管理工作的有效开展。

六、强化安全领导，用机制促进安全生产

在处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系上，公司始终把安全放在一切工作的首位。一是加强领导，强化责任。成立了以公司主要领导为组长的“安全生产”工作领导小组，从安全管理、制度建设、资金投入、设施设备及职工安全教育培训等方面，健全机制，狠抓落实，全力推进安全生产各项工作有序开展。二是设立专职安监部门，由专人组成安全管理队伍，严格公司日常各项安全规章制度的监督检查和考核测评。三是以“安全教育、制度建设、责任落实”为载体，大力构建“安全网络”体系，坚持用“安全决定一切、事故否定一切”的安全理念，增强防范意识和自主保安意识。四是强化领导安全责任落实，做到领导跟班无“三违”，领导带班无事故，领导值班保安全，严格规范领导干部入井时间、次数和质量，建立健全井下灾害、瓦斯预防监测预警系统，确保各类事故隐患早发现，早报告，早处理。五是引进和推广5s精益化管理模式，专门成立5s办公室，并制定详细的实施方案，使5s管理和安全生产有机结合，初步形成了 “班前宣誓、规范上岗、统一着装、言行文明、遵章守纪”的具有**特色的管理模式，为全面提升企业综合管理水平，打造本质安全型企业奠定坚实的基础。

总之，我公司在安全工作方面进行了周到细致的安排，并取得了一定成绩，但有些方面还需进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大安全投入，不断开拓安全工作的新思路，提高安全管理人员业务素质，使公司安全工作再上新台阶

第三篇：一重实习报告2

备注各个设备的用途：

（1）、小三辊：主要用于曲形，曲圆和曲弧，厚度在8mm左右。

（2）、曲轴压力机：用于曲各种形，力量相对较大。

（3）、九辊：只能平厚度小于30mm的钢板。

（4）、四辊：将厚度为40到60mm的板材加工出弧度。

（5）、顶床：又名压床，用于小弧、小弯的校直，由于其力量有限，某些大弧平不了。

（6）、大三辊：环形件的曲平，厚度在16mm左右。

（7）、数控气割一号机：切割钢板厚度为280mm左右。

（8）、数控气割二号机：切割钢板厚度为300mm左右。

（9）、数控气割三号机：切割钢板厚度为100mm左右。

（10）、数控气割四号机：用于切割有色金属，比如铝板、铅板、白钢、不锈钢板等。

（11）、数控气割五号机：切割钢板厚度为100mm以下。

（12）、数控气割六号机：切割钢板厚度为330mm左右。

（13）、数控气割七号机：切割钢板厚度为350mm左右。

11．特定工件天轮的生产工艺流程：

（一）背景知多少：天轮是我国的采矿公司安装于电铲上的部件，主要用于传动，该采矿公司与美国PH公司签署协议，中国一重只是美国PH公司在中国的代理生产厂家。

（二）性能要求：天轮用于电铲上的传动，轮缘上需要缠钢丝，故对其表面强度、硬度、耐磨性等要求较高，同时轮毂处也需要有较优良的性能，所以该工件轮毂和轮缘所用的材料特殊。

（三）材料成分：

轮毂AISI1022（美国牌号）；

轮缘PH131（美国牌号）；

焊轮辐内小圆用焊丝：直径1.6mm的Lincon757（药芯焊丝）；

焊轮毂和轮毂、轮辐和轮缘的异质焊接焊丝：直径是2.4mm的Lincon757（药芯焊丝）.轮辐成分：普通的Q235.（四）焊接方法：CO2气体保护焊。

（五）工艺

轮毂和轮缘是来自2车间的锻件→入库→备料→检查尺寸、打磨、除锈、除油污→装配→焊接→热处理→清理焊接飞溅→交检（MT）→重新补焊→交检→喷砂→涂油→2车间进行机加工。

（六）注意事项：

1，装配时不电焊：因为轮毂和轮缘不能电焊，一点即裂，所采用的固定方法是用自制的特定卡具固定。

2，焊后立即进行回火处理：为了消除应力，防止变形和开裂。

三、阅历上的丰富

实习之前，所接触的不过是实验室那些小型各种焊机，自然也看不到实际生产的那些大型工件，朱熹有言：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。这一次，终于有机会接近实践，在一重，看到入厂的板材一个个被加工成有形的工件，经过

各道工序的雕琢已然成为能造福人类的生产资料。在工厂里和工人师傅的每一次聊天都会觉得受益匪浅，这使我更深入地了解到我们这个行业的行情，我们的市场价值以及我们未来工作的核心。

接触不同领域的人，感受不同地域的风土人情，和不同的人聊天，观察不同的生活状态，体会不同人的喜怒哀乐向来都是人生一大乐事，能在毕业之前，在我还不必独自面对生活的压力时，以一种轻松的心态看别人的过往，也的确算得上享受百味人生的冰山一角了！

四、人生上的感悟

通过跟一重的工人和技术人员接触，我了解到他们不同的工作状态和心态，发现一种普遍现象是年纪大的工人常常在抱怨工厂效益不好，工资多年不涨，待遇如何如何差，而那些年轻的姑娘小伙子们倒是上班时间忙碌着自己的工作。给我印象最深的一个人就是实习期间带着我们参观特种焊车间的白师傅，他还给我们上了一节课，主要讲的是车间的布局，生产工艺流程，短短的一个小时他不仅把每个工件从入厂到出厂介绍得清清楚楚，而且能把设备的原理讲的透透彻彻，用语简明扼要，态度非常谦虚但是并不做作，记得那节课后，我们讨论的话题就是：“才工作几年，那个家伙怎么那么牛，什么都懂，还那么谦虚~~~！”后来我们通过小道消息了解到白师傅虽然年纪轻轻，却已经是车间里受人敬仰的领导了，月薪过万。那些抱怨的工人，只看到工厂给的薪水低，却没能看到自身价值的局限，同样是一重的工人，待遇就能从一千多差到一万多，是工厂待人不公吗？当然不是。

我们当今的社会早已经不是以按劳分配为原则了，而是按生产要素分配，这也就是为什么有些体力劳动远不及脑力劳动的原因吧。人的不可代替性太高，自然身价也高，仔细想来，一个企业其实不在乎给一个员工支付多少薪水，而在乎他能否给企业创造高于薪水的价值。做人人都能做的事就只能领人人都能拿的工资，中国如此人多，人人都能拿的薪水必定不是高薪了。白师傅所掌握的内容，并不仅仅是我们课本上的理论知识，很多都是他在长期的工作工程中积累的，我想一重绝对有比白师傅学历高的人，但是却不一定都能同白师傅的能力相媲美，有些人一走出学校就觉得不用学习了，殊不知我们可以不上学，但是不能不学习，中国教育最失败的地方在于“授人以鱼”，而同学们最需要的是“渔”，后者只有那些锐意进取追求卓越的人才能领会要领。终身学习制已经成为一个人不被社会淘汰的法宝，像我这样的本科生不能仅仅满足于课本上的知识，更应该在学习过程培养自己的学习能力，以便走向社会的时候无论身处什么环境，走近哪个行业，都能迅速适应。二十一世纪的“铁饭碗”不是在哪个地方吃一辈子饭，而是到哪个地方都有饭吃。有些人虽然学历很高，但是当一份新的不熟悉的工作摆在面前的时候却往往不知所措，不能得心应手。

曾经有人问：“教育的本质究竟是什么？”“当我们将学过的东西忘得一干二净时，最后剩下来的东西就是教育的本质了。”这句话来自教育家B.F.Skinner的名言。所谓“剩下来的东西”，其实就是自学的能力，也就是举一反三或无师自通的能力。大学不是“职业培训班”，而是一个让学生适应社会，适应不同工作岗位的平台。在大学期间，学习专业知识固然重要，但更重要的还是要学习独立思考的方法，培养举一反三的能力，只有这样，大学毕业生才能适应瞬息万变的未来世界。

今日的积累决定你明日的高度，用扎实的专业知识为基，用强大的学习能力

为翼，相信即使未来的生活很艰辛，工作几年之后，什么房子车子，都是浮云。

第四篇：一重五中创建文明单位汇报材料

中国第一重型机械集团公司子弟五中

创建市级文明单位汇报材料

中国第一重型机械集团公司子弟五中

我校成立于1978年。1984年被评定为市级重点中学。2005年晋升为省级示范性普通高中。2007年，我校由企办高中转制为地方体制。学校现有38个教学班，在校学生近2000名；教职员工165名，其中专任教师135名，高级教师 66名；具有研究生学历的10名。学校占地面积6万平方米，建筑面积2万平方米（含租用的体育馆），教室45个。教学设施、仪器设备完善。拥有多媒体教室、微机室、语音室、按1类标准配备的理、化、生实验室和图书室、学生阅览室和通用技术教室。拥有体育馆、健身房、音乐教室、练琴房和美术画室。建有以校园网为基础，教师办公室计算机和学生专用教室计算机为终端的校内教师电子备课系统和学生学习系统。

归属地方教育体制后，我校确立“以文明单位创建工作的跨越发展促进学校各项工作的整体发展”的工作思路，以培养高素质的现代中学生为育人目标，坚持严谨创新的教风和勤奋求真的学风；确立“校以育人为本、师以敬业为荣、生以成才为志、教以明理为先，学以做人为要”的办学理念；打造“尊重个性、张扬精神、求实求新、注重创造”的办学风格。以整 体优化、重点培养为途径，以面向未来、和谐发展为归宿，抱诚守真，求实树人，大力推进素质教育，更新教育观念，拓宽办学思路，推进教育教学改革，努力提高教育教学质量，形成促进各层次学生成人成才，“高进尖出、中进优出、低进高出” 办学特色。在学校综合文明程度、全校师生整体素质和学校各项工作的整体发展等方面取得了显著的进步。

一、提高认识，加强领导，规划建设

2007年进入地方教育体制后，学校把文明单位的创建工作放在促进学校发展的战略位置。学校成立了文明单位创建领导小组，制定了文明单位创建三年规划，实施计划，明确职责，落实到位。努力寻求提升学校文明创建水平、不断探索文明单位创建工作实效的有效途径和方法。

（一）提高创建认识，明确创建目标。学校把创建文明单位作为加强学校建设、提高师生素质、培育优秀文化、树立社会形象、构建和谐校园的重要措施，为此，制定创建工作的十项工程：

1、优良师德创建工程；

2、道德修身培养工程；

3、教学质量创优工程；

4、思想建设学习工程；

5、校园文化营造工程；

6、优美环境实施工程；

7、民主管理规范工程；

8、先进榜样激励工程；

9、保障稳定放心工程；

10、服务优良为民工程。形成党政工团群的合力，充分发挥党员、团员和先进榜样的模范作用，完善“一岗双责、齐抓共管”的文明单位创建格局，脚踏实地，常抓不懈，力争三年内实现创建市级文明单 位的目标。

（二）、加强班子建设，完善制度保障。领导班子是带领学校发展的核心力量。领导班子成员，坚持坚定正确的政治方向，时时处处以身作则，心中要想着学校发展，手中做着学校发展；带头成为团结的榜样，学习的榜样，遵章守纪的榜样和无私奉献的榜样；树立学校的利益、教师的利益和学生的利益高于一切的思想和管理就是服务的意识，为教职工排忧解难，团结带领广大教职工高质量开拓性地完成本职工作。坚持校长办公会制度、教工大会制度和校长接待日制度，在广大教工的监督参与之下，提高决策民主化和管理科学化水平。各级领导关心教职工的工作、学习和生活，以教职工为本，像对待自己的兄弟姐妹一样，为他们创造宽松和谐的工作环境氛围，创造具有我校特点的人文校园文化，赢得了教职工的信任和好评，提高了凝聚力和执行力。

与此同时，我们在《黑龙江省文明单位建设条例》、《齐齐哈尔市文明公约》、《师德规范》等有关文件的指导下，完善创建机制，制定我校文明建设有关制度、规范、方案，建立岗位目标责任制，文明教研组（年级组）、文明教职工、三育人先进个人、文明班级、文明学生评比细则，并和教职工的晋级、提干、评优、奖励挂钩，实行文明建设一票否决，促进了教职工的自我完善，自我提高，涌现出省级模范教师付艳彬、市级优秀教育工作者李彦波、市级优秀教师标兵王振兴、市级优秀 班主任王明友为代表的一大批爱岗敬业、师德高尚、业务精湛深受学生欢迎热爱的教师典型和市级三好学生孟令鸽、易天明、张嘉铭为代表的品学兼优的学生典型。

二、师德先行，提升素质，打造队伍

我校把提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和教育教学能力作为创建工作的出发点，促进教师队伍的协调发展。

（一）加强道德建设，弘扬五中精神。建立了每周一次的政治学习制度，能保证95%以上的教职工参与其中。学校党支部以师德建设为切入点，组织教职工有计划地开展以爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育为主线的各种学习教育活动。我们在党员中开展了学习落实“科学发展观”活动、在全校和家长中开展“行风测评”活动、创建“优秀教研组”活动；紧紧围绕师德建设内容，从身边的榜样学起，宣传和学习抗震救灾英雄及灾区教师的优秀事迹，鼓励教师“讲学习、比业务、讲工作、看实效、讲干劲、看贡献”，提升思想境界，提高师德水平。在5.12汶川大地震中，我校师生积极捐款53837元，每位党员、团员还另外为地震灾区上交了“特殊党费”、“特殊团费”。我校三年八班师生连夜手写了一万多份包括捐款热线、短信捐助号码、中国红十字会账号等内容的捐款方式卡，在区内各商业网点向经营者和行人宣传发放。我校还通过组织师生参加纪念改革开放三十周年、建校三十周年、迎奥运、建国60周年、扶贫助困等活动，弘扬了中华民族优良传统，爱国主义和社会主义精神，继承发展了一重五中“无私奉献，弘扬正气，艰苦奋斗，扎实苦干，团结协作，勇创佳绩”的一重五中精神。

（二）实施“梯队”工程，促进专业发展。以高中课程改革为指导，我校制定了教师队伍建设三年规划，“三个梯队”同时实施，师徒帮带，签订协议，落实责任。力求形成高教成名、中教成才、初教成长的教师专业发展格局，促进教师队伍得到整体优化。在抓好常规教学的同时，我们走出去，先后到市一中、实验中学和齐齐哈尔中学参观学习取经，然后坐下来，找差距，找问题，定目标，赶先进。我们还发挥省级示范性高中的辐射作用，我校分别于2007年5月承办了黑龙江省教育科研现场会、2009年4月举办了富区英语教学新课改现场研讨会和2009年6月承办了富区省级心理健康教育培训实践技能现场会，我校授课教师的先进教育理念和技能，受到与会各校教师的高度好评。我校加强以校本研修为主要方式的教研组建设，加强教育科研，立足岗位，有效教学。给中青年教师搭建提高素质展示才华的舞台，促进他们快速健康成长。

（三）开展文体活动，倡导愉快工作。我校以工会为龙头，积极开展全民健身活动。成立了教工乒乓球协会、羽毛球协会、每天下午3点后活动。教工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、跳绳比赛、教工美术、书法比赛、教师节、元旦联欢会等丰富多彩的文体活动，不仅增强了教工的体质，还增强了凝聚 力和团队精神，形成了积极健身愉快工作的生动局面。

三、雕颜铸宰，德育为首，全面发展

学校的中心工作是培养社会主义革命和建设的合格建设者和接班人。我校的育人目标是培养高素质的现代中学生，这就意味着我校学生的文明程度标志着文明单位的创建程度。

（一）好习惯早养成，有教养益终生。为了加强学生良好行为习惯和思想道德的养成教育，我们把《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和高中生综合素质评价相结合，制定了《一重五中学生综合素质评价方案》和具体考评细则，结合文明班级、文明学生评比同时进行。通过开展迈好高中第一步、感恩父母、18岁成人仪式、与父母进行心的沟通主题班会、“五争当”、迎奥运火炬、清明节扫墓，重阳节到敬老院服务、青年志愿者等系列活动，帮助学生养成良好的习惯和道德情操，树立了正确的人生观、价值观和世界观，从而形成团结向上，勤奋学习，举止文明，和谐有序的学生成长氛围。

（二）、建构育人网络，整合教育资源。建立学校——家庭相结合的教育网络。我们建立了家长学校，利用每学期两次的家长会，对家长进行培训辅导，共同研究教育孩子过程中的问题。吸收家长代表参加学校的德育工作。坚持家访制度，加强班主任与学生家长的沟通交流。建立学校——社会相结合教育网络。我校与富区建运社区、红宝石派出所、富区消防大队组成共建共育单位，建立社会实践、社区服务基地，开展普法 教育，共建安全文明校园活动，落实校园治安责任制，配合有关部门整治校园周边环境，防止不良事端发生，消除不安全隐患。构建舆论导向网络，组织观看专题展览，参加环保宣传，帮助贫困学生“圆梦行动”义演募捐、社会调查等活动，让学生进入社会，了解社会，体验社会。通过构建校内外德育网络，整合了多元教育资源，朝着大德育格局迈进。

（三）树立良好学风，促进全面发展。良好的学风是提高学习质量的保证。我们在鼓励学生树立理想立志成才的同时，教师有针对性地帮助学生形成有效学习策略，改变被动的学习方式，积极自主、合作、探究。我校对高一学生初高中衔接的指导，对临界生提升策略的实践，对尖子生的导师制辅导都证明是行之有效的。各项考试中，我们进行诚信教育，严肃考风考记，对良好学风形成，提高了各类学生的学习成绩起到很大的作用。2007年，我校获得富区高考文科状元。理科前10名中，我校有7名。文科前10名中我校有6名。2008年我校高考成绩优秀率与入学成绩优秀率相比，提高率为54%。2009年高考，全区600分以上27名中，我校有13名。我校再获富区高考理科状元。理科前10名中，我校有6名，文科前10名中，我校有4名。高考升学率一直保持90%以上。近两年来，在国家、省物理、化学、生物竞赛中，我校各年级累计30多名学获得一、二等奖。我校学生在全省声乐、器乐、京剧、合唱、绘画、篆刻比赛中，均获得一、二等奖。在齐市 中学生乒乓球、足球、篮球比赛中，我校获得团体第一名。在研究学学习中，学生完成研究学学习报告400余份，涉及范围广泛，内容丰富，格式规范，令指导教师钦佩不已。

（四）、改善办学条件，营造校园文化。在企办教育后几年，资金匮乏，校园破烂不堪。文明单位建设缺少物质保障。近两年年来，我校累计投入300多万元，用于改善校园环境和办学条件，先后对2万平方米操场进行硬覆盖，改变了原来雨天水泥，晴天扬灰的面貌；改造了2号楼自行车车棚，安装了操场路灯；改造1号楼，钢窗换成塑窗、平改坡和外墙粉刷；为学生宿舍和音乐教室做了屋顶防水并更换了塑窗，更新了高一高二年级学生全部桌椅，更换了计算机教室和教师办公室微机，建设三个通用技术教室，为新课改创造了一定的条件。粉刷了高三楼，重新布置了激励高三学生成人成才的宣传板和橱窗，形成独特的高三文化，校园面貌焕然一新。

两年来，我校的文明单位创建工作在有关部门和领导的大力支持和帮助下，在全校教职工的不懈努力下，形成了团结向上、全面协调发展的新局面，办学质量稳中求进。我们决心再接再厉，与时俱进，不断迎接挑战，使文明单位的创建工作目标真正内化为学校各项工作的实际行动，以学校各项工作的整体进步促进文明单位创建的跨越式发展，继续谱写文明单位创建工作新乐章。

第五篇：2016中国铁塔集团招聘考试题及答案

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2016中国铁塔集团招聘考试题及答案

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21.转基因作物同普通植物的区别只是多了能使它产生额外特性的基因。早在1983年，生物学家就已经知道了怎样通过生物工程技术将外来基因移植到某种植物的脱氧核糖核酸中去，以便使它产生靠杂交方式根本无法获得的某种新的特性：抗除莠剂的特性、抗植物病毒的特性、抗某种害虫的特性等。

下列对“转基因作物”理解正确的一项是()。

A.因环境影响脱氧核糖核酸的变化而产生额外特性的作物 B.能够产生抗除莠剂、抗植物病毒等额外基因的作物 C.一种利用移植其他生命体基因而形成的新的杂交作物 D.移植了其他生命体基因从而产生额外特性的作物

22.然而，武威铜马足下确有一鸟，其象征之意为人所关注。一提到马，人们很快想到奔腾如飞，而飞燕的速度同样也是无庸置疑的。历朝多有以燕喻良马之诗文，如南朝沈约诗有“紫燕光陆离”句;注：“紫燕，良马也。”梁朝简文帝诗云：“紫燕跃武，赤兔越空”。二句中赤免指良马，紫燕亦指良马。李善注谢灵运诗云;“文命自代还，有良马九匹，一名飞燕骝。”在古代，武威铜马足下的飞燕无疑是用来比喻良马之神速，这种造型让人一看便知其意，所以铜马应直截了当取名为“紫燕骝”或“飞燕骝”，此名恰合古意，最为雅致贴切。

对文段的内容理解正确的一项是()。

A.从古到今的诗文中，有许多用燕子比喻良马奔腾如飞的例子

B.“二句中赤兔指良马”的“二句”指“紫燕光陆离”、“紫燕跃武”二句 C.铜奔马足下有一鸟，文中透露出这种造型的用意表明奔马速度快于飞燕 D.作者认为，“紫燕骝”、“飞燕骝”的名称符合古人原意，又切合铜奔马的造型

23.越是在这个复制的时代，独特的个性就越显得重要。而个性的极致是与尺度的臻于极致互为表里的。然而我们看到的情形却不容乐观，众多的生命样式都仿佛在一个模子里铸成，更令人忧虑的是人们对此每每视而不见。据说随着基因工程等现代科技的发展，人除了能享长寿外，甚至可以定制

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 自己的器官形体，你大可选择梦露的容貌、乔丹的体型。这当然令人雀跃，但为什么很少听人谈及要为自己选择独特的生存尺度呢?为什么不努力将尺度设定的更合理、更美好、更杰出呢? 这段文字意在说明()。A.众多的生命样式并不完美

B.应该摒弃忽视个性的流俗，提倡个性化生存

C.人们可以运用基因工程等现代科技定制自己的器官形体 D.在复制的时代，独特的个性非常重要

24.依次填出下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是()。

狗是忠义、勇敢而又聪明的动物。。。，使狗成为人的得力助手。①专门训练军犬、警犬，把狗用于军事、案件侦破等方面

②它的嗅觉细胞数量是人的24倍，可以分辨大约两万种不同的气味 ③比如牧民的狗，为了保护羊群，敢于同恶狼猛斗 ④人们充分利用狗的这种特殊的天赋 ⑤狗可以听到10万赫兹以上的声音 ⑥代替主人做一些危险的事

A.③ ② ① ⑥ ⑤ ④ B.③ ⑥ ⑤ ② ④ ① C.⑤ ④ ① ③ ② ⑥ D.⑤ ② ④ ⑥ ① ③

25.温室效应，在物理学上是指透射阳光的密闭空间由于与外界缺乏对流等热交换而产生的保温效应。大气层中的二氧化碳在大气层中的含量直接影响着地表热量向空间散失，使大气层保持一定的热能。二氧化碳在大气层中的含量直接影响着地表气温，当大气层中的二氧化碳增加时，地表气温就相应升高。

下列对“温室效应”这一概念的理解，准确的一项是()。

A.指由于与外界缺乏对流等热交换，能够接受阳光的一定的密闭空间中所产生的一种保温效应。B.指二氧化碳等温室气体剧增以后，又与外界缺乏对流等热交换，从而使地表气温相应升高的效应。

C.指在接受阳光的密闭空间中能够影响地表气温的二氧化碳含量增加，使地表气温相应升高的效应。

D.指大气层中主要的温室气体，通过减少地表热量向空间散失，在特定密闭空间中产生的保温效应。

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 26.现代自然科学，不是单单研究一个个事物，一个个现象，而是研究事物、现象的变化发展过程，研究事物相互之间的关系，这就使自然科学发展成为严密的综合起来的体系，这是现代自然科学的重要特点。

这段文字的主旨是()。

A.现代自然科学，研究一个个事物，一个个现象 B.严密的综合起来的体系是现代自然科学的重要特点 C.自然科学发展成为严密的综合起来的体系

D.现代自然科学的重要特点是研究事物、现象的变化与关系

27.中国模式最终一定会影响世界政治的游戏规则，丰富世界民主政治的内容和形式，西方模式也是一路走来，并最终成为强势模式的，这很像学外语，如果你认为世界上只有英语好，那么你就永远是学生，能永远可以说你哪些地方不对，甚至打个不及格，现在中国崛起了，中文也自然会成为国际社会的强势语言，你要和我交流，就要好好学习我的语言，尽量达到我的母语水平，好戏在后头。

从这段文字看来，作者想要表明的态度是()。A.中文将成为强势语言，值得自豪 B.中国模式正在超越西方模式 C.中国模式将最终成为强势模式 D.平视西方模式，中国应更自信

28.一个悲观的人，把所有的快乐都看成不快乐，好比美酒到充满胆汁的口中也会变苦一样，生命的幸福与困厄，不在于降临的事情本身是苦是乐，而要看我们如何去何从面对这些事。

这段文字意在告诉我们()。

A.世界原来是美好的，我们应该热爱生活 B.用悲观的态度去认识世界，是人类的天性 C.心情的颜色决定着世界的颜色

D.为物所扰，为已所累，是现代人的生存困难

29.日前大规模的信贷投款会引起通胀吗?如果经济复苏不明显，而银行系统依然开闸放水，那么大量资金并不能进入实体经济，从而会推高物价指数，并带来通胀，最坏的情况下甚至会形成“滞胀”，如果信贷的大规模投入伴随着经济复苏，那么，即使物价指数上涨，也是属于温和健康上涨，和通胀无关。

这段文字意在说明()。

A.通胀的影响要具体问题具体分析，不可一概而论

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ B.大规模信贷投放与通胀的发生之间并无必然的因果关系 C.物价上涨的程度，是判断通胀是否发生的主要指标 D.在经济迅速增长的情况下，通胀是不大可能发生的

30.只要一个国家的决策者，真心希望发展市场经济，愿意按照资本创造与流动的规律办事，能够尊重多数国民基于现实的财产占有与处置权利，就可以让多数所有权变得合法，从而创造出让合法财产灵活流动的环境。这正如将彼此孤立的湖泊，串连成一片巨大的水域，避免零星的湖水，消失在一块块贫瘠的沙地里。大量资本流动起来，财富创造与经济效率，就会在市场中野蛮生长。

对这段文字的主旨理解最准确的是()。A.国家需尊重多数国民的财产占有与处置权利

B.没有法律保护的所有权，是效率偏低、缺乏活力的所有权 C.市场经济的发展程度与一国决策者的水平密切相关 D.所有权合法化，是市场经济正常发展的关键

21.D.[解析] 本题属于细节判断题。由文段可知，转基因作物有两大特征，一是带有能够产生额外特性的基因，二是这种产生额外特性的基因是由其他外来基因移植的。结合选项，只有D项理解全面，A项“因环境影响”没有提到，B、C项都嫌片面。所以选择D选项。

22.D.[解析] 本题属于细节判断题。A项属于偷换概念，文段中提到“历朝多有以燕喻良马之诗文”，是以燕借喻良马，并不是“用燕子比喻良马奔腾如飞”;B项的“二句”是指“紫燕跃武，赤兔越空”二句;C项铜奔足下一鸟，“无疑是用来比喻良马之神速”，而不是奔马速度快于飞燕;D项符合文意，是正确的。所以选择D选项。

23.B.[解析] 本题属于意图推断题。根据不选字面之义，要注重言外之意的原则，可以确定答案是B项。文段首句即提出独特的个性的重要，接着又对现代社会人一味追求同一的生命样式表示不满，因此可以看出作者是提倡个性化的，B项符合题意。所以选择B选项。

24.B.[解析] 本题属于语句衔接题。应该对文段的结构进行把握，这是一个总-分式的结构，首句点明狗市忠义、勇敢而又聪明的动物，接着就应该分述这样说的理由。③⑥显然是衔接的;⑤和②列举了狗在听觉和嗅觉上超出人类的本能，也应该是前后衔接的，且②以“它”开头，显然应该在⑤之后;④和①衔接，解释人类利用狗的作用，且④所提到的“这种天赋”应该是指上文所提到的狗的本能，应该在②之后。因此，正确的语序应该是B项。所以选择B选项。

25.A.[解析] 本题属于细节判断题。由首句可知，对于温室效应的定义并没有强调温室气体一定是二氧化碳，因此B、C项错误;温室效应的产生是由于与外界缺乏对流等热交换，而不是“通过减少地表热量向空间散失”，D项错误。A项理解准确。所以选择A选项。

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 26.C.[解析] 本题属于主旨概括题，文段主旨是在说明自然科学经过研究对象的改变发展成为严密的综合起来的体系。A有误，首先排除。现代自然科学的重要特点是自然科学研究对象的改变使科学发展演变成为严密的综合的体系的过程，所以B和D说的是片面信息。只有C才是文章的主旨。所以选择C选项。

27.C.[解析] 此题为意图推断题。从文段中看出，属于总分结构。分说部分是举例论证。A项出自例证，故排除。D项文段未提及，排除。B项中“正在超越西方模式”，文中未作此比较，提到“中国模式最终”“也是一路走来，最终成为强势模式”，所以选择C选项。

28.C.[解析] 这段话的前一句是一个列举，后一句才是结论性的语句，即“一个人对幸福与困厄的理解，不在于发生在他身上的事情本身，而在于他看待事物的方式和心态”。所以选择C选项。

29.B.[解析] 分析语句“当银行系统开闸放水，大量资金不能进入实体经济”时，最终结果是“滞涨”，当“信贷大规模投入”时，最终结果是“温和上涨”，也“和通胀无关”，根据这两种情况的分析，可以判断B最能概括语句的含义。所以选择B选项。

30.D.[解析] 本题属于主旨判断题。文段前半部分中的“让多数所有权变合法，从而创造出让合法财产灵活流动的环境”是这段话的核心，再根据后半部分中的“大量的资金流动起来，财富创造与经济效率，就会在市场中野蛮生长”可以推知这段话是在强调“只有让多数所有权合法，才能让大量资本流动起来，才能促使财富创造和经济效率的快速生长，才能真正发展市场经济”，故选D。A项是文段内容的一方面;B项与文段无关;C项理解错误。所以选择D选项。

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