集团新员工培训考试题4（样例5）

第一篇：集团新员工培训考试题4

天力集团《员工手册》考试题

部门____________姓名____________分数____________

一、填空题，请将正确答案填写在空格上。（30`，每题3分）

1、员工如需请假或调休，需提前填写_____________。假期_______天内由部门经

理核准，递交行政部备案；_______天（含）以上假期由部门经理审核，递交行政

备案，行政经理复核，总经理审批。

2、公司秘密分为_________、_________、_________

3、SSI是指:_________________、CSI是指：_________________。

4、6S是指______、______、______、______、______、______。

5、超过规定上班时间半小时以内（不含半小时）到岗出勤且未告假者，每次罚款______

元；旷工半天罚款______ 元；连续旷工2.5天按每_____ 元递增予以处罚。

6、试用期员工提出离职，需提前 _______天向部门负责人提出申请，公司正式员工辞

职，需提前_______天，同时向部门负责人递交______________。申请辞职期间，须按

要求完成交接工作。

7、因公（含非本公司培训、活动、会议、公务外出）不能按时打卡，须在工作日

_______内填写《_____________ 》,由部门经理审核，总经理审批，并交行政

部备案；非因公未打卡且无此单的，一律作缺勤处理。

8、公司范围内（含所有车辆停放区）驾驶车辆限速______ 公里/小时，外出驾车

也必须按道路限速规定驾驶，对驾驶车辆超速的违规人员，处以______ 元/次罚款。

9、SSI获片区同级满意度排名前40%-80%奖励，季度奖励厂家奖励额的______%

10、所有出差或培训必须提前填写_____________，部门经理同意，行政部、财务部

审核，总经理批示后方可外出；各部门在油卡使用前需填写____________，由各部门

经理、行政部经理或授权人签字确认后，行政部陪同去加油。

二、选择题，请将正确的选项填写在括号内（30`，每题3分）

1、固定资产编号TSGB090313中字母分别代表什么（）

A、天力、固定资产、运输工具、B、天红、低值耐用品、电脑

C、天晟、固定资产、机械设备D、天力、低值耐用品、运输工具

2、当事人如有违章，必须在行政部书面通知一个月内自行处理违章，如没及时处理，每延迟一月，罚款（）

A、20元B、30元C、50元D、100元

3、对于泄露公司秘密，尚未造成严重后果者，公司将给予警告处分，处以______元

至______元的罚款。

A、50-100元B、100-200元C、100-300元D、200-400元

4、宿舍由行政部统一调配，员工如需入住公司宿舍必须事先通知行政部，由行政部统一安排，员工不得私自调换房间，违者予以（）元/次罚款

A、20B、30C、40D、505、差旅费报销标准：在京沪穗深城市出差，伙食费、住宿费、市内交通费报销标准分

别为（）。

A、50，150，15B、60，200，20

C、40，150，10D、30，100，256、员工连续旷工_________天（含）以上，或一年内累计旷工________天（含）以上者，公司给予依法给予强令性离职处理（）

A、1，3B、2，4C、3，7D、4，107、员工经证实确因私事须本人亲自办理的，公司本着不影响工作大局且假期从紧的原

则可批准休假，但单次假期不得超过（）天，年度累计不得超过（）天；

A、5，15B、6，16C、7，17D、8，188、员工非因公负伤或患病，经出具（）甲级以上人民医院的病休证明，可批准休假，但单次假期不得超过()天，年度累计不得超过()天；

A、一、10，20B、二、30，30C、三、30，60D、四、5，159、凡住宿员工发生下列情形之一者，公司行政部应责令其在规定期限内迁出（）

A、采取欺瞒手段获取入住资格者；

B、因个人情况发生变化，经证实不具备宿舍入住资格者；

C、因严重违反宿舍管理制度被责令迁出者；

D、员工本人申请迁出并经公司批准者；

E、月度累计住宿率不足70%者；

F、经公司批准且按企业规定办理相关移交清算手续的离职人员。

10、员工在上班时间吃零食、早中餐、看电影、玩游戏、聊天等每次给予罚款()元

A、20B、30C、40D、50

三、简答题；（每题10分，共40分）

1公务用车的使用流程？

2、培训费用的报销程序为哪些？

3、员工上班期间外出，应履行哪些手续？

4、员工有哪些行为记为旷工？

第二篇：新员工培训考试题

新员工培训考试题

单位：姓名：

一、填空题（每空1.5分，共50分）黑龙江省完达山乳业股份有限公司的方针是绿色优质、顾客满意、遵守法规、环保节能、预防为主、确保安全、减少风险、持续改进；通过全体员工对产品质量、食品安全、生产环境和职业安全健康的不断追求和提高，使公司成为客户、员工和供应商的首选和中国乳品市场的领导者。

1、ISO9000应用了PDCA循环的方法以达到组织质量管理体系的持续改进，其中P是D是、C是 检查、A是 改进。

2、3、爱厂如家，团结一致，保守企业 象都有义务立即汇报或加以制止。否则根据情节给予罚款、待岗，直至下岗处理。

4、全厂人员按时上下班，不20元，第二次40元，第三次80元，第四次做下岗处理。

5、凡是上岗工人必需经过培训、试用期为个月后经考核合格后与厂方签定劳动合同（临时工除外），凡没有签定劳动合同的员工一律不享受工厂的任何 福利、奖金及其它一切待遇。

6、整顿的关键在于三定，即、、7、公司的“5S”应如何做：。

8、有人在车间内吸烟，是违反了5S中第。

10、灭火器前放了很多杂物，是违反了5S中第项，即。

11、固体废弃物分为四类，分别是 可回收一般固体废弃物，例如：奶渣、炉渣等；不可回收一般固体废弃物，例如：生活垃圾等；可回收危险固体废弃物，例如酸罐等； 不可回收危险固体废弃物，例如灯管等。

12、HACCP将危害分为危害、危害以及危害；

13、按照《污水综合排放标准》，所有污水经污水处理站处理后，再经

14、见面时一定要打招呼问好，如使用 “、“您早”、“ ”、“早”等问候语。

15、三级安全教育是指 厂级教育、车间级教育、班组级教育。

二、简答题（共50分）

1.《中华人民共和国食品卫生法》中规定患有哪些病症的人不得参加直接接触食品的工作？（10分）

答：凡患者痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加直接接触食品的工作。

2、不安全行为有几种？（至少答出5种以上）（10分）

答：

1、以不安全的方法或速度操作机器设备；

2、在厂房内嬉戏或跑动；

3、不专心工作；

4、睡眠不足，过度疲劳；

5、长发未加整理或服装松散；

6、机器不安全的讯号未做处理；

7、危险机器、物品未按规定处理；

8、发热体的使用及管理，易燃物隔离；

9、随意接装电线。

3、5S定义？（10分）

答：5S是在日本受推崇的一套管理活动，包括以下内容：整理、整顿、清扫、清洁、素养。此五项内容在日本的罗马发音中，均以S为开头，故简称为5S。

4、《生产车间规章制度及动态考核细则》共分几大部分？其中规章制度考核中规定了对哪七个方面的考核？（10分）答：《生产车间规章制度及考核》中共分二在部分，动态考核和规章制度考核。其中规章制度考核中规定了有七方面考核内容，分别是对个人卫生、着装管理规定及考核、车间工作纪律规定及考核、以对设备、工器具、环境卫生的管理及考核、对岗位记录的管理及考核、对安全生产的管理及考核、对异物控制的管理及考核、产品质量考核。

5、乳制品分哪几类？（10分）

答：乳制品分液体乳类、乳粉类、炼乳类、乳脂肪类、干酪类、乳冰淇淋类及其他乳制品类，共七大类。

第三篇：新员工培训考试题

新员工培训考试题

姓名：分数：

1、公司的名称是什么，公司成立于哪一年？

2、公司的主要生产设备有哪些，列举出五种以上？

3、请假如何办理？

4、6S管理的6S是指什么？

5、影响工序质量的5M1E是指什么？

6、世界环境日是每年的哪一天？2009年世界环境日的主题是什么

7、公司的质量方针和环境方针是什么：

第四篇：集团新员工培训总结

集团新员工培训总结

首先感觉交投集团公司举办的这次新员工培训，让我们更快地了解交投集团、适应工作，在以后的工作中应如何为自己定位，规划，对我们的个人发展有很大的帮助。这次培训的内容十分丰富，从企业文化宣讲、管理制度学习、职业素养培训及管理体系宣讲等方面做了系统的讲解。经过4天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，集团领导介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，集团领导为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在并入交投集团公司这几个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

通过此次培训，我明白了不想成为优秀员工的都不是好员工

本次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

第五篇：新员工安全培训考试题

新员工安全培训试卷（公司级）

姓名：分数

一、选择题15分

1.发生危险化学品事故应向（）疏散。

A上风B下风C顺风

2.安全电压是（）。

A220vB380vC36v

3.公司在6级以上大风期间，室外（）高空动火作业。

A禁止B允许C无所谓

4.下列不属于安全设施的是（）。

A呼吸阀B接地线C排污阀

5.职业病防治的原则是（）。

A预防为主，防消结合B预防为主，防治结合C 专业部门原则

二、判断题20分

1公司负责人是本单位安全生产第一责任人。（）2油的燃点越低，着火危险性越小。（）3动力配电箱的闸刀开关可以带负荷拉开。（）4石油储存应避免与氧化剂接触。（）5储存危险化学品的企业应对其仓库的安全设施定期进行检测和检验。（）6任何单位和个人不得擅自拆除、挪用消防设施和消防器材。（）7当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。（）8事故发生的原因是有人的不安全行为，物的不安全状态及管理上的缺陷。（）9特种作业操作人员必须经专业技术培训合格后持证上岗。（）10特种设备应由专业检测部门检测合格后，方可使用。（）

三、填空题40分

1.我国的安全生产方针是：_________，__________, ___________。2.三级安全教育的内容是:__________, __________, ___________。3.生产中的三违是指：___________, __________, ______________。4.汽油和柴油的爆炸极限分别是：_____________, _______________。5.安全警示标志分为：_________, __________, _________, _________。6.中国化工集团安全理念是: __________, __________,_____________。

7.柴油的闪点是______℃，其闪点越高危险性越______。

8.物质燃烧必须具备3个条件是：_________，__________, ___________。9.公司常用的灭火剂有（说三种）：_________，__________, ___________。10.消防安全工作的方针是__________, ___________。

四、简答题25分

1.安全事故四不放过原则是什么？7分

2.消防常识的四懂四会是什么？8分

3.化工企业安全生产十四不准？10分