艾莫-培训目录摘要

第一篇：艾莫-培训目录摘要

艾莫老师

名师简介

国际营销企划大师

香港互动集团董事长（加拿大）

互动成功（加拿大）集团总裁

吉林省大学生演讲协会首届理事会秘书长

中国第一家演讲协会-长春市演讲协会首届理事会秘书长

美国互动企管顾艾莫问公司首席执行官

拥有22年企管顾问经验，其服务的企业遍及美国、加拿大、俄罗斯、乌克兰、新加坡、马来西亚、台湾等16个国家和地区。他曾考察30多个发达国家，访问了五百多位全球最成功的企业家，终于发掘出从普通人成为亿万富翁的共同秘密，设计出了被海外媒体誉为全球年收入百万以上人士的必修课——创富特训营

资深的企管顾问，服务的企业遍及中国大陆、台湾、美国、加拿大等16个国家和地区，在中国创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业均接受过艾莫老师的咨询指导以及培训服务,是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一

教育背景

毕业于中国长春白求恩医科大学

名师荣誉

代表吉林省参加“全国大城市职工演讲成都邀请赛”获全国三等奖

名师成就

1989年广泛研究西方成功学，提出中国成功学并参与主编中国第一套成功学丛书出版《如何推销您自己--求职书》《如何赚大钱--推销术》印数3万册。

1989年积极推动中国演讲学及中国成功学的发展，代表吉林省参加“全国大城市职工演讲成都邀请赛”获全国三等奖

1991年弃医从商，创办长春蓝迪广告公司。作为特邀主持人主持长春电视台黄金节目《生活顾问》达五年之久

1993年创办长春有利电脑印务有限公司，全身投入企业策划、广告策划、印刷生意中，活跃于广告界、印刷界。以主持人身份采访无数知名企业

1995年为全家福集团、福寿德集团等知名企业导入成功学

策划并主持吉林省人民广播电台黄金节目《今日商战》

荣任长春市公共关系协会副秘书长

1996年巡回全国为企业及个人提供行销、企管、成功学等方面的服务

策划并主持天狮生物工程公司企划及教育工作，组织出版数本行销方面的资料1997年荣任数家集团特别顾问，负责企划及教育训练工作出版《成功激励故事》《成功推销秘诀》《成功演讲秘诀》《成功交际秘诀》

1998年巡回全国为企业及个人提供企管顾问服务、为多家寿险公司导入成功学出版《成功之路全书》（发行5万册）、《如何称霸市场--广告术》

1999年多次国内外大型会议主讲、出版《互动行销》、《数码人生》（1999年6月出版）艾莫先生成功演讲二十年，真诚勤力。直接听众十万人，间接听众、观众及读者高达两百万人，为成功学领域最有影响力的人之一。他先后创立黑马成功学、互动成功学、量子成功学，帮助各行各业的人士确立必胜信念，成就伟大人生

名师著作

已出版光盘：

《成功演讲秘诀》

《成功推销秘诀》

《成功交际秘诀》

《成功激励故事》

《自我突破--保龄球成功学八项法则》

《控股人生》

《让新员工更好工作》

《做最有用的好员工》

《一桶金--系统创富》

《一桶金--系统创富》

《做最有用的好员工》

《职场一桶金系列让新员工更好工作》

已出版书籍：

《生涯规划》

《互动行销》

《控股人生》

《一桶金》

著作简述

《让新员工更好工作》

简介

对于一个成长发展中的企业，每年都会迎来一些刚刚从校园步入职场的员工。他们满怀激情，勇于创新，但是也可能心浮气躁，不懂规矩。能否帮助他们快速地实现身份的转变，融入企业和岗位，关系到企业未来的成败、艾莫老师指点迷津。以极具感染力的声音和富有哲理的语言，寓情于理，帮助新员工端正职业态度，提升职业素质，融入职业角色。使其将个人职业生涯规划与企业发展紧密结合起来，合理地经营自我，在为企业创造价值的同时实现自身的成长

目录

第一讲 态度赢在起点

第二讲 沟通创造价值

第三讲 形象推销自信

第四讲 赞美拉近距离

第五讲 在不同的圈子做好角色转换

第六讲 塑造好自己所担当的角色

第七讲 合理规划，做有价值的事情

第八讲 经营自己，从现在开始改变

《做最有用的好员工》

简介

作为一名员工，无论是初级技术工人，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。著名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，那如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。

艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带你找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军 目录

第一讲 企业需要什么样的员工

第二讲 你是哪种类型的员工

第三讲 良好的心态--高效工作的基石

第四讲 完善的品格--和谐工作的先决条件

第五讲 敬业精神--优秀员工的职业基准

第六讲 专业技能--实现价值的硬实力

第七讲 做好定位--爱上自己的岗位

第八讲 经营职业生涯--稳步发展的源动力

第九讲 坚持做好每一件事

第十讲 如何提升你的价值

第十一讲 职场成功十要素（上）

第十一讲 职场成功十要素（下）

《一桶金--系统创富》

简介

很多人赚到钱，但没有改变对待金钱的态度；很多人赚到钱，但没有提升赚钱的能力；很多人一直在投资一个项目，但没有投资一个系统。很多人赚到了“金钱的数量”，但没有赚到“金钱的质量”。

《一桶金——系统财富》是所有渴望获得“人生三大自由：财务自由；时间自由；心灵自由”的企业家必修的课程！将来几乎所有的生意都是“资本”加上“系统”。第三代企业家正在成为中国经济中的“新商界领袖”！

目录

一、系统创富的趋势

1.财富转移理论

2.财富第六波

3.第三代企业家

二、系统创富的模型

1.财富家族与新商界领袖

2.财富的觉醒

3.一桶金

三、系统创富的平台

1.系统创富的五大陷阱

2.系统创富的趋势模型

3.系统创富的改变途径

四、系统创富的个人法则

1.“幌”理论

2.人生有限公司

3.人生七匹马

4.美梦成真的五大法则

五、系统创富的团队法则

1.企业三大支柱

2.企业德才矩阵

3.企业五匹马

4.企业六大系统

六、系统创富的互动法则

1.创富的两大途径

2.生涯规划和职业规划

3.共同愿景的建立与导入

4.分配制度的建立与导入

主讲课程

《交际高手》

《演说高手》

《激励高手》

《AM成功素质训练》

《互动行销--知识经济时代的商业智慧》

《组织修炼--跨越组织生命周期》

《超越管理--转型时代的企业成长智慧》

课程简介

创富特训

创富特训四个阶段的课程，主要是帮助人们发现自己、了解自己的潜能及成长障碍。进而规划生涯、经营人生。创富特训，不但让我们在两天一夜的课程中觉醒、顿悟、蜕变、成长；同时，还为我们的人生埋下一粒成功的种子。这粒种子在适当的时候，一定会发芽、成长，甚至结出丰硕的果实。创富特训四个阶段的课程，采用全球最先进的个人成长训练技术，包括：教练技术、潜能开发技术、习惯领域技术、神经链调节技术。这是一切寻求财务自由、时间自由、心灵自由以及渴望个人成长的人们的必修课程

名师观点

1、物质、时间、空间是宇宙的三要素，也是生意大法。好比说，人是一种物质，有的人富有，有的人贫穷;有的人能量大，有的人能量小;有的人富甲一方，有的人穷困潦倒。为什么会有如此大的差别?是因为没有掌握物质、时间、空间这三个要素的互动法则。

2、物质本身的能量取决于三个方面，第一取决于这个物质和什么样的物质交换;第二取决于这个物质处在什么样的时间;第三取决于这个物质所处的空间。

3、有的人为什么不成功，首先是:因为他(她)从来就没有经营过自己。没有把自己当成“产品”来塑造，更没有把自己当成“商品”来经营。市场经济中，一切事物都必须市场化。一个人也要首先“产品化”，合格之后再投放市场满足需求，通过“市场化”而找到自己的市场价值

4、不成功的第二个原因是：身边没有成功的人。和自己交换的物质能量弱，甚至是负能量。也就是说，如果您的周围大多都是失败的人，您不可能成功;如果您的周围大多都是贫穷的人，您也不可能富有。

5、不成功的第三个原因是：选择的时间不对。物质在不同的时间，能量也不一样。时机对了，则事半功倍;时机不对，则功亏一篑。

6、不成功的第四个原因是：没有处在最佳的空间。物质在不同的空间，能量会有很大的差异。如果在一个没有矿藏的地方开采，不管如何努力，也挖不到黄金!

7、今天，您来到这个世界上，是要创造成功，管理成功，并品尝成功。不是一定要通过尝试自己所不能承担的失败，然后再用这些失败去换取一些短暂的成功。当然，每个人都避免不了经历失败，但那些为失败付出成本最少或从来就不为同一失败付两次成本的人就叫成功。也许成功没有捷径，但不走弯路本身就是捷径!

名师语录

1、如果赢得方法是给自己加分,给对方减分,最后,谁也赢不了。我们都想给对方不断减分,但是在给对方减分的时候,自己又得到了什么呢?当我们去伤害别人的时候,自己往往又成为被伤害的对象。

人的生活的方法就是为对方加分!

站在对方的角度考虑问题,让对方赢,这样,自己才有赢得机会。

2、在生意当中,在职业生涯里,你到底伤害了谁?那个人到现在还在隐隐作痛。在明争暗斗,在谩骂,你知道吗?那个被你伤害的人心里还疼,他一直在等待你对他说一句话。等待你对他说一句;“对不起!”但是那个被你伤害的人,有的时候可能连等你说句抱歉的机会都没有。

3、在这个世界上,不是用脑来走路的,而是用心来走路的。

4、在课堂上老师包容了你,我包容了你,到时候受苦受累的肯定是你自己。

5、总是在没有约束的当中看出,一个人的自律和遵守规则。

6、在生活当中今天你为你找了借口,明天生活就会以同样的方式来对待你。

7、对人对事要客观,对别人对事情要非常客观的看待一件事情。对人对事要真诚,以真诚来对待真诚,以真诚来回答真诚,以真诚来换取真诚。

8、一群由狮子率领的绵羊队伍能够打败一群由绵羊率领的狮子队伍,事实上没有完美的个人只有完美的团队,在今天这个时代,孤军奋战的时代已经结束,最重要的团队合作!

9、在团队中永远都会有个角色,一个是领导者,一个是被领导者,被领导者如何成为团队中最有价值的一员,这是非常重要的,而领导者如何帮每一个成员发挥你们的价值这将是非常重要的。

10、在我的企业中,我用人的5个标准永远不会变:(1)看态度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬业,(5)看专业。

11、我想,世界上最伟大的爱,一个是父母之爱,一个就是师爱,这是最无私的,他们只想到奉献,从来没有获取。

12、制造问题的人推卸责任,发现问题的人抱怨,解决问题的人居功自傲,这就是不健康的企业。一个健康的企业也有同样的问题,但他们的态度不一样。制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功。

13、我把20几年累积的犯错误时应该说的话分享，如果没有做好老板交代的任务时应该说:“对不起,我没有完成您交给我的任务,辜负了您对我的期望,请您再给我一个机会,我保证下次一定会完成任务！”老板交给你一个任务,要的是结果,不是过程。

第二篇：艾莫老师培训观后感——XHP

记艾莫老师培训观后感

——每天坚持做好每一件事

X H P

我们都知道有句话叫“贵在坚持”。坚持就是胜利坚持就是成功的代名词。是的就象“锲而不舍、金石可镂”“精诚所至、金石为开”“耐心之树常结黄金之果”古今中外多少名言似乎印证了这一点。通过公司组织的培训—观看艾莫老师的讲授视频，更让我明白了坚持的重要性。

每个人都渴望成功，渴望有一条通往成功的捷径。可这个世界并没有这条捷径。每个成功人士都不是随随便便就能成功的，除了他们的能力、机遇等等各种因素外，他们也一定是付出了多倍的努力的，他们不过每天做好一件事。成功都是要从一点一滴做起。职场无小事,小事成就大事，坚持做好每一件小事。作为一名员工,无论在什么岗位上,只要用心去做每件事,都能实现自己的价值。任何人所做的工作,都是由一件件小事组成的。但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住,工作中无小事。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事...现在这个时代是一个开放的时代、一个飞速发展的时代，面对极速膨胀的欲望，有的人沉浸在物质生活的享受之中，追求纸醉金迷的糜烂生活，迷失了自我；有的人盲目相信“天将降大任于斯人也”，不屑一顾于小事和生活细节，不相信成功是在一步一步地拼搏中成就的；有的人好高骛远，只想当大官、作大事，不愿做平凡的事，最终大事做不成、小事做不好，一事无成。人的心态决定人的命运，而社会的发展要求我们每个人扎扎实实地提高自己的素质，每天都要认认真真做好每一件不论是大事还是小事的事情。

“把每一件简单的事做到，就是不简单，把每一件平凡的事做好，就是不平凡。这个世界能做大事的人太少，多数人只能做一些具体的事，琐碎的事或许过于平淡，但这就是生活，这就是工作，是成功大事不可缺少的基础。”作为一名出纳，每天面对的都是些琐碎的事情：钱、数据、单据、表格等等的事情及其他一些杂事，甚至有有些工作是每天都在重复进行的。有些看似很简单的工作，比如统计业绩，做资金报表，但是，大家都知道，只要稍微不认真，数据错了那将 1

会是很严肃的事情。所以，尽管很小、很平凡的事情，我也会很认真的对待，很认真的去做，有时候几样事情堆在一起就一样一样来做，分配好时间，希望每天都做好每一件大大小小的事情。

正如艾莫老师说的“每一件事情，都有它成功的周期很多人之所以失败，不是因为这件事情不可能，是因为他选择了放弃，他不够坚强。”这也是“铁杵磨成针”的故事为什么那么普及的原因所在。试想，如果李白遇见的在磨针的那个老奶奶她磨了几天就放弃了，那估计她的绣花针也就无望了，甚至，也许也没等到李白的见证，也不会成为后人的正面教材和指引。

其实，我们的人生经历就像那个沙漏，只要顺着一个方向，一点点漏，就会越来越多，即使漏的再少但是一直有漏，也会把一个容器里的沙子全部漏到另一个里面去的。如果一直在改变方向，那么沙漏一直都不会漏完所有沙子，那么沙漏的意义也就不在了。想到我的工作也是，就举其中的小细节来说：作为出纳，每天我都要认真记录好每一笔收支，然后每天点手上的现金跟账上是否相符，若有不相符的得查出来并更正，最后把每天的数据发到总部。假设如果我某一天在登记收支的时候不认真，没有登记好，出错了，并且也没有盘点现金是否账实相符，那么过了一段时间后才发现，可想而知，那不仅难查出问题所在，并且还给会计和总部的出纳和领导带来麻烦，总部那边的数据也得变更，这样涉及到的问题、麻烦会很多很多。看似不大的事情，对，做对了就是小事，溢出问题那就是大事啊。

所以，无论做人、做事，都应当踏踏实实，从当下做起，从一点一滴做起。作为公司一名员工，勤奋敬业、艰苦奋斗、无私奉献，坚持不懈地从每一件平凡的小事做起，每天都扎扎实实干好每一件本职工作，这是我们的职责。

我始终坚信坚持是一种力量，一种无法估量的力量，是一种能够从坚持每天做好每一件哪怕是细微的小事而换来巨大改变的力量。最后借用艾莫老师培训是说过的话来表达我的感想、感悟和信心、决心：

坚持是这样一种力量

在别人放弃的时候

你依然在向前走

坚持是这样一种力量

在别人找不到方法的时候 你依然苦苦地寻找 坚持是这样一种力量 在别人退出战场的时候 你依然在那里浴血奋战 坚持是这样一种力量 在看不到光明的时候 你依然在黑暗当中 执着的朝向成功的方向

第三篇：艾莫演讲稿

《做最有用的好员工》观后感

有幸观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，这是一个非常有震撼力的讲座，一个非常激动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座„„

工作3年多了，但一切就好象刚踏入工作岗位的那一刻，无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态，就是这样，3年都过去了。当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声，他带我找到了正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格。

“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。

首先作为公职人员的我们要热爱自己的工作岗位，热爱自己的事业，只有热爱自己的事业，才会感到自己对人生的意义与生命的价值，体验到人生的快乐与幸福，捕捉到生活的绚丽与精彩。其次作为公职人员的我们要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的选择，要有对劳动就业工作全身心的投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人，才会热爱自己的事业；只有珍惜自己岗位的人，才不会“当一天和尚撞一天钟”，因为它有自己发展的目标；只有珍惜自己岗位的人，才能把自已的人生目标与岗位工作结合起来,以真诚的奉献精神和朴素的工作态度为单位的发展尽一份微薄之力.珍惜岗位，就要“反哺”回报，怀着感恩的心，履行好自己的职责。作为一名公职人员，我们应该立足本职岗位，进一步端正态度、强化社会责任感和历史责任感，树立廉政意识，努力提高业务技能水平，增强为民服务本领，创新工作方式，牢记党和人民赋予的责任和使命，以感恩之心珍惜岗位，牢固树立起爱岗奉献的精神，以实际行动去践行誓言、履行职责、服务人民。

我们要坚持到底，认真做好每一件事，争取做单位最有价值的好员工。

第四篇：艾莫读后感

《让新员工更好的工作》读后感

看了艾莫老师的演讲《让新员工更好的工作》之后，我从中受益匪浅，感触很多，但更多的是反思与决心。通过这几天的学习，我深深的感觉到作为一名新员工，应该以公司的利益为重，应多思考自己如何在工作中做好本职工作，如何做一名称职的新员工，如何为公司创造价值。

这个演讲分为八讲，这八讲的内容都很丰富，每一讲的内容都可以使我受用终身。

一、态度赢在起点

这一讲中大师讲了自己的成长经历，他说努力可以改变自己的命运。我相信除了努力他更有一个感恩的心，感恩父母，感恩老师。15岁时他就对自己说：“要改变，要改变，一定要改变”。坚定的决心和目标或许是他后来成功的关键。在很早的时候（起点上）就学好一个本领或者说是一个技能，这个技能就能陪伴你终生。有的人在自己的职业生涯中，得到了自己想要的东西，但是有的人什么也没有，我认为这在一定程度上取决于个人的态度。

“一个人之所以赢，不是赢在终点，而是赢在起点；一个人之所以输，也不是输在终点，是输在起点。”因此，在起点上我们应该给自己的人生做一个合理的规划，在工作中我会自我培养自身的基本素质和能力、学习丰富的知识以及敏捷的思维，我会以工作为重心，以提高公司的利益为己任。我相信只有把基础打好，在起点上就不懈怠，才会在以后的工作中热爱工作、踏实工作，才能有更高的工作热情。

二、沟通创造价值

通过这一讲，我发现沟通在工作中的重要性。好好说好一句话，对自己、对公司的发展会起到很重要的作用。顾客至上，这是一句很真诚的话。在与客户的合作中，需要很好的沟通才能将我公司的产品介绍给他们，彼此才能长久合作。在向领导汇报工作时，需要跟领导很好的交流与沟通，才能让领导了解自己的工作情况以及工作进展。在工作中跟同事需要很好的沟通，才能有很好的合作，才能共同进步，为公司的发展创造价值。艾莫大师说：“人才未必有口才，但是有口才一定是人才”，在以后的工作中，我会锻炼自己的口才，成为一位对公司有用的人才。

“用嘴沟通，百沟不通；用心沟通，一沟自通”，这句话是父亲教育我的，他教育我，与他人交流需要真诚。因此在以后的工作中，我要通过自己与客户、领导以及同事之间的真诚沟通与交流，创造价值，为公司的发展尽自己的绵薄之力。

三、形象推销自信

给别人留下良好的第一印象，非常重要。如果第一印象非常不好，那就需要花费很昂贵的时间成本和努力去改变别人对你的印象。在工作中要修饰好自己的仪表，保持健康、干净、自信的形象。在跟不同的客户交流前，要想给他们留下好的印象，好的自我介绍，必不可少。好的自我介绍才能把自己更好地推销给别人。学会倾听别人的谈话，也是工作中的一门技巧。因为很多客户不是你说出来的，而是他讲出来的，在你听他们的需求时，无形之中会建立起一个合作关系，这些都是我应该铭记在心的。维护自己的形象的时候，要肯定别人，不要过多的跟别人争论，尤其是第一次见面的时候。我认为事情没有太绝对的对错好坏，只

有适合不适合，争论或许会激发矛盾，这样没有好的工作环境，就不会实现自己的价值。

四、赞美拉近距离

赞美别人需要有技巧。赞美别人要看清楚要赞美的对象。怀着真诚的心，准确的找到美点，不断的肯定和赞美对方，这样会塑造好的第一印象，还会得到别人的尊重。在与他人交流时，在交流时，应注意细节问题。应该保持适当的距离，不同的距离给别人的感受不同。而且在与他人交往时，应该礼貌相待，见面时握手、打招呼也需要合适的礼仪。

五、在不同的圈子做好角色转换

在人的一生中有5个交际圈：学院及家庭交际圈、地缘交际圈、组织交际圈、业余交际圈、舆论交际圈。在5个交际圈中，应能很好的转化，好好驾驭着5个交际圈，首先要扮演好自己的角色。在公司中，要维护好自己与他人的交际关系，遵守角色规范。最重要的是注意角色变换。所以我要做的是在处理与客户、领导及同事的关系时，及时转换；而且不把自己在家庭及工作之外的个人情绪带到自己的工作中，在工作中全身心投入。

六、塑造好自己所担当的角色

在这一讲中，我也学到如何为人处事，不要谈论不在场的人，提高自己的素质。我要努力做好自己感兴趣的事情也要做有意义的事情；我要做自己能做的事情，还要努力做应该做的事情。合理定位自己在公司中的地位，真诚待人，尊重领导，尊重同事。通过学习，我意识到每个角色都有一定的规范，我会遵守规范，塑造好自己的角色，系统学习，踏实工作，做好自己那个岗位上的工作，实现自己的梦想。

七、合理规划，做有价值的事情

通过这一讲的学习，我意识到打好基础最重要。首先要以感恩的心进入职场，感恩父母这么多年从小就培养我，感恩老师耐心教育我，更要感恩领导、老板给了我一个工作机会，感恩同事这些天对我的照顾与工作上的合作。在工作中，我要把在学校学习的理论知识更好的应用到工作中去。合理规划自己的职业生涯，正确处理好各种关系。在工作中，调整好自己的心态，安排好自己的工作，制定好每一段时间的工作目标。

八、经营自己，从现在开始改变

通过这一讲，我意识到，在工作起步阶段，要尽量避免人生中的重大挫折，正确看待成功，尽量不走弯路，遇到挫折的时候应努力打败挫折。另外，还要学会选择，能够做出一个伟大的决定，选择了就要用心看待这个工作，好好经营它，才能得到别人的认同，做一个对企业最有用的人，做一个有价值的人。我想从现在开始，改正自己身上存在的不利于公司发展的缺点，完善自己，我希望自己能够通过自己的努力与改变，创造价值。

如何好好经营我们自己，这是艾莫大师在演讲开始留下的问题。只有好好经营我们自己，才能让自己得到自己想要的东西。只有每个人都经营好自己，这个公司才有很好的发展前景。

总结：

通过这次的学习，我深刻的理解了这八讲的内容。我相信它对我在今后工作中所起的作用不容忽视。它让我明白态度决定一切，体会到了沟通的重要性，教我如何给别人留下好的印象，明白了赞美别人也是一门艺术，应该做好角色转换，塑造好自己的角色，合理规划，经营自己，努力做到这基本的八条，时刻以这基本的八条规范自己的行为，做好自己的工作，维护好公司的形象，以为公司创造价值为己任。虽然我是一名新员工，但是我要严格要求自己，虚心请教，努力工作，去实现自己的目标与人生价值。

第五篇：艾莫观后感

《艾莫——做最有价值的好员工》观后感

上周，在分局领导的安排下，我们一年级新员工观看了艾莫老师的培训视频。非常感谢分局领导安排我们进行这次视频学习，通过观看艾莫老师的做最有价值的好员工讲座，我收获很大，有很多感想，很高兴能够和大家分享。

首先，成功没有秘诀。艾莫老师在讲座中讲了一个故事，战国时期，一个各国闻名的铁匠，他有祖传的手艺，生意做的非常成功。他收了很多徒弟，其中一个徒弟非常努力，并且很希望能够继承他的事业，于是他告诉他的这个徒弟，如果这个徒弟能够一直用心学习，在不久的将来，他会把自己打铁的秘诀教给这个徒弟。在之后的很多年里，他的这个徒弟牢记铁匠师傅的话，把自己当成铁匠铺的主人，每天早起晚睡，辛勤劳作，在这个徒弟的带领下，铁匠铺的生意越来越好，发展规模越来越大。终于有一天，老铁匠病倒了，在他弥留之际，他的徒弟提出，希望师傅能够将他打铁的不传之秘教给自己，老铁匠很欣慰地告诉了他一个秘密：烧红的铁不能用手摸。这个故事告诉我们，成功没有秘诀，我们想要成功，最重要的就是良好的心态和脚踏实地的努力。在工作中，首先要有一个正确的定位，自己是一名普通的员工，但绝不能仅仅以打工者的心态来对待工作，要有主人翁意识和集体荣誉感，把单位当成自己的第二个家，把工作当成自己的事业。在工作过程中，要积极学习，勤奋踏实，不能耍小聪明或是存在侥幸心理，要一步一个脚印，做一个“靠谱”的人。

第二，要全力以赴地做事。艾莫老师还讲过一个故事，一个猎人带着猎狗打猎，猎人用枪打伤了一只兔子，派猎狗去追，自己在树下面等。猎狗失败而回，猎人很生气，猎狗请求主人的原谅，说那只兔子实在跑的太快了，猎人没办法只好原谅了猎狗，继续打猎。其他的兔子问逃回来的兔子，为什么你受伤了，还能跑掉。这只兔子回答：猎狗为了完成主人的任务来追我，他是努力地做这件事，而我为了逃命，是全力以赴。这个故事是为了告诉我们，当一个人有非常强烈的愿望想要做一件事的时候，会产生非常强大的内在动力，从而超越自己。我们对待成功的态度不应当是问自己想不想成功或者是能不能成功，而是要问问自己要不要成功。在今后的工作中，要有坚定地力求完美的信念，不能马马虎虎地觉得做的差不多就可以了，对工作要有很高的热情，热爱自己的岗位，每天都以高昂的精神面貌面对工作中遇到的问题，怀着必胜的信心克服工作中遇到的困难，才能让我们向着成功不断前进。

第三，要对单位有所贡献。每个企业，都有自己的企业文化，对单位的贡献不仅仅是自己掌握了什么技术，创造了多少价值，更重要的还有对我们所处的单位里企业文化的贡献。在销售型的企业中，一个员工就算业绩全公司第一，但如果他是一个喜欢在公司内部拉帮结派，排挤同事的人，那么他就是这个公司进一步发展的瓶颈。对于我们民航山东空管分局，家园文化氛围浓厚，整个分局就是一个温暖的大家庭，作为新员工，我们应当充分融入这个新环境，积极参加分局组织的各项活动，为单位的企业文化建设贡献自己的一份力量。

最后，我保证，在今后的工作中，我将怀着感恩的心，努力工作。在保持自身和单位价值观一致的前提下，完成每个阶段的目标，快乐工作，相信明天会更好！