境外实习生日志

第一篇：境外实习生日志

境外实习生日志

实习日记

（十四）――写在最后

傍晚，做完最后的工作，做完最后的工作，开始清理桌子，将废纸放入碎纸机，将网线收起。忽然想到，在公司的日子，真的要画下句点了。

三个月是多久，好像等于一瓶沐浴露，两瓶洗发水，三管牙膏，二十包纸巾，又好像等于一箩筐沉甸甸的友谊，一份份真挚的关心，一声声谆谆的教导，以及终身受用不尽的经历。

开始和朋友们互道珍重。一句句亲切的祝福，希望再次相见的话语，让我的心情一点点感伤起来。脸上是微笑，心中是甜蜜，眼角却渐渐湿润起来……

拼命和大家拍照，想留住这份美好，却蓦地知道，走的只是人，美好早已在心中，挥都挥不掉。

无法表达现在的心情。前几天还在盼：“呵呵，终于可以回家了。”可今天，当我不得不停笔，不得不交接工作，不得不道珍重再见时，忽然渴望，让时间再多停留一下吧。

我想每一个和我一样要离开的人都是同样的心情吧。收拾行李，也收拾心情，带走友谊，带走祝福，带走回忆，却不知能留下什么。或许留下的只能是我最诚挚的祈祷，祈祷每个人都过得很好。

或许在这里的每一天不都是快乐的，但却都是值得回忆的。那些点点滴滴的美好，或欢笑，或苦恼，都融入了我们青春张扬的岁月，绽放在2006年的夏天，为梦想插上翅膀。

再见了，Audrey,我的老师；

再见了，Kar Tiong,我的伯乐；

再见了，Angelling,Shirling,Jiahui……我的朋友们。

感谢中注协，是你们给了我机会；

感谢这里的人，是你们给了我回忆。

实习日记

（十三）――人生的第一份offer

在这里，我收到了人生中的第一份offer。

已经进入了工作的最后一周。今天下午，manager突然来找我，了解了我这一段时间的工作状况后，又把我结结实实的表扬了一番，夸得我的脸都红了。后来的一句话，却把我问傻了：“毕业后你愿意回来工作吗？如果愿意的话，告诉我，我可以帮你安排。”刹时，我有点愣住了。

在这里的工作很开心，我总是尽最大的力量去把每一件事都做好，经理的一番话，算是对我这三个月来工作的肯定，是表扬，也是鼓励。他说，我的表现，已经远远超出了他们对一个实习生的期待。我所审的六家公司的工作底稿，他都看过，说我做的很好。和我一起工作过的senior们，也都夸我聪明、勤奋、做事有效率。所以，他很希望我在毕业后，可以来新加坡工作。

我并没有正面回答他，但很感激他的肯定，并感谢他三个月来对我的帮助，也感谢他给我的赞扬。说实话，心里其实特别激动。这算是我的第一份工作，虽然只是实习，但受到了如此的肯定，竟然还说要录取我，真是兴奋坏了。有点小骄傲，晕晕乎乎的，但还不到冲昏头脑的地步。

我确实非常喜欢新加坡公司。工作的氛围很好，尤其是我的unit，连partner、manager都非常的亲切友善，同事们互相帮助，每天都令人难忘。工作也有挑战性，日子不会觉得无聊。这里的朋友经常会问我以后回不回来，senior还半开玩笑的说会提前帮我把工作安排好，保证把女孩子喜欢的公司全都审一遍。听了这些真是又感动，又困惑，不禁也常常问自己，我真的会回来工作吗？

冷静的想一想，觉得自己还是更希望在中国工作。最实际的想法是，那里才是我的家。在这里，即使用中文讲话，仍然找不到归属感。在中国，有爸爸妈妈，有同学，有朋友，即使不在同一个城市，仍觉得相隔不远。说到工作的挑战性，中国拥有无限大的市场，这一点，是小小的新加坡所不能比的。而且，在自己的国家，为我们的注册会计师事业尽一份力，不正是我来新加坡的目的吗？想着想着，也就渐渐有了问题的答案。

我是一个恋家的人，眷恋自己的小家，也眷恋自己的国家。所以，如果要工作的话，我还是会选择留在中国。人生的第一份offer，看来是要被我拒掉了。

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（十二）――关于加班

据说，根据新加坡的法律规定，让实习生加班是违法的。但我想这条法律，并不是所有的人都知道。因为，我们每个人都加过班。

几乎没有五点半准时下过班。当然并不是所有时候都必须留下来工作，只是似乎觉得五点半准时下班不是一个好员工的表现。但有可能这也只是中国人的想法，因为新加坡当地的实习生可是一到五点半就全部闪人了。

最晚的一次加班就发生在这周了。我被派去到一家KTV做固定资产监盘。工作时间：晚上七点开始，因为KTV七点才开门营业。这是一项很有意思的工作。我提前做了一些准备，选定了一些需要检查的项目，也翻了翻去年的工作底稿。我看了看，去年竟然盘点过麦克风，一共一百六十几支。呵呵，我在猜去年做监盘的人为什么会选这个呢？这么大的数量，价值也并不是最高。想想可能因为这间公司今年扩建了吧，所以麦克风的价值就显得没有那么大了吧。

晚上七点半，我们到了那间KTV。接待我们的manager竟是个中国人，几句普通话讲下来，还真有亲切感。在经过一些简单的沟通后，我们便开始逐个房间盘点。按照我们选的样本，本着floor to list, list to floor 的原则，将它的四十间房间都跑了一遍。结果真是出乎意料，它们的固定资产清单竟然和实物很多都对不上号。经理说，由于他们新开了分店，将许多的东西都搬到了新店去，但固定资产清单却没有更新。所以，后续工作也进行不下去了，只得让他们的会计根据进货情况和转移状况更新了列表再说。即使没有全部完成，时针也指向了十一点。

我的加班经历，也许比起其他人，实在是小菜一碟了。可在会计师事务所，加班是再平常不过的事情。即使是这样的淡季，有工作的人仍然有熬通宵的时候。工作的辛苦程度，正如在国内一样。在与同事聊天的时候，大家也常常会聊到加班的状况。正如我的senior所说，如果你是真的热爱审计这一行，那么加班的辛苦，你就可以忍受，并不会觉得加班是一件很痛苦的事情。但如果你并不喜欢审计，那么高强度的工作将会是极大的痛苦，因为你将会用一天的大部分时间来忍受，做自己不情愿的事情。那不仅是对身体，更是对精神的折磨。

这样的话，她和我讲过好多次，每次讲完后，都会问一句：“你喜欢审计吗？”开始时，我的答案并不肯定，我说：“可能吧，至少不讨厌。”但现在，我可以很肯定的说：“是的，我喜欢。”也许是通过这两个多月的磨练，我真的爱上了这份工作，爱上了审计这一行。

是的，我爱上了审计这份工作，所以已经做好了加班的准备。来吧！

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（十一）――在的日子

在集团公司的审计工作即将告一段落，我的planner上的工作安排也发生了变动：在learning and development部门做secondment。说得通俗点：我被派去打杂。

其实也没什么心理落差。早有同伴做过这个，听她讲还不错，至少可以了解一下别的部门是做什么的，而且又可以认识许多新的同事。

办公室和我原来的在同一层，而且由于整层楼是相同的，我实际上并没有换工作地点，只是工作的内容发生了变化。因为淡季的到来，培训的旺季紧随其后，老员工加新进员工的培训都在挤在一起，几乎是人人都要参加。你可以想象吗，整个部门实际在工作的也就四个人（虽然我看过名单不只这么多，但其他人却从来都没见过），因此，他们从整个公司调来了很多人暂时帮忙，不仅有实习生，还有很多的正式员工。但正式员工做的大多是帮忙准备ppT，而我做的是体力活。

工作的第一天，我就了解到了我接下来的两个星期是绝对可以减肥了。早上的时候，将两小箱的divider(就是夹在活页纸中专门起分隔作用的页)拆开，并贴上相应的标签，一共是四百张。等我做完的时候，脖子完全僵了，头都抬不起来。紧接着，又被安排到楼下复印室门口将打印好的培训资料打孔，放入文件夹，并装箱。这无疑是需要体力的，因为不能坐，只能站，打洞很费力，装箱之后搬到指定的地方，就更是对一个女生的严苛考验。我觉得腰都快不是我的了。

先说说成果吧，一下午我一共整理了十二箱，合计300本。这个速度把所有的人都吓了一跳：你怎么做这么快？我心里默默回答：原因很简单啊，因为我做事本来就快，而且没休息过嘛。由于我是在一个开阔的空间里做，所以我旁边经常有人来人往。一直注视着我的人，都忍不住让我休息一下。可我就是很有动力让自己一直做下去，大概是因为第一次做这个，所以比较新鲜吧。

接下来的几天，工作变得更多更杂：像什么按字母顺序整理每个员工的培训证明，粘贴ppT讲板，将员工的反馈表整理输入电脑，还有几乎每天都要到楼下打洞，装订，装箱。虽然工作辛苦，但时间却跑得非常快，感觉日子就像流水一样从身边逝去。

在这里，最开心的是认识了一位非常善良又热心的女孩。虽是资深员工，可却只比我大一岁。她是一名虔诚的基督教徒，每天餐前都要做祷告。笑起来的时候，眼睛里像是有光，总是让人觉得闪亮，觉得那么漂亮。她的热情、开朗、毫不矫揉造作的性格，总是让人觉得非常的舒服，我们也成了非常非常好的朋友，经常一起吃饭，逛街，聊天……

还有就是认识了一大群蓝领朋友。他们非常的热情，总是充满了活力与干劲，言语间透露着最真诚的信息，让人能直接感受到他们的心意。和这些朋友交往，很轻松，很愉快，后来就称有些称兄道弟的意思了。他们中大部分是印度人，虽然我们沟通起来不是那么的顺畅，但彼此通过笑容所传达的意思，是可以直达对方的心底。

这就是在公司的日子，很辛苦，也很愉快。

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（十）――工作的突破

不知不觉，两个月的时间就已经过去了。艰难的，快乐的，都教我成长。对于工作，也是越来越有心得。接触的越多，学到的越多，就更明白怎样做得有效率，做得有取舍。而完成一项任务的时间，是由多变少，再变多的过程：刚开始是不知道要怎样做，后来熟练了，做得自然快，而到现在这个阶段，我开始学习想着为什么要这样做，哪些测试是不必要的，而哪些又是缺乏的。凭着已审过五家子公司的经验，在审我的第六间子公司时，我找到了突破口。

第六间公司也是我所遇到的公司中最复杂的一间，但仍然是小的房屋租赁公司，只是客户有二十家而已。所以，各种测试都稍显复杂。但最大的问题是，这间公司的银行贷款比较复杂。经手的银行有三间，而且贷款的存续期很长，大概是从九二年开始便一路续签下来，其间还本复息等的计算也是比较复杂。尤其是从今年的一月一日起，利息的计算方法发生了重大变化：某间银行的五组贷款开始全部启用，有的以单利预会全年利息，其后再复利计息；有的以银行基准利率上浮一定比例计息，有的按合同约定利息计算。这下，我就基本上不能参考去年的文件了，因为情况发生了重大变化。而根据准则的要求，必须以小于一年到期的，一年至五年到期的，大于五年到期的分别披露。这就要求我必须精确的计算出各时间段的贷款本息。的确是相当的复杂。

我参考了去年的一个类似的计算表。是用Excel编制了一个实际利率摊销表。但说实话，一开始根本就没太看懂。看着用A3纸算出的满满三大页纸，心里就发怵。于是便想放弃。去找senior请教，她看了五分钟，竟然也说没看懂，说是等她改天看懂了再给我讲怎么做。结果隔天，她去培训了，一周时间都不在……

这也变成了我不得不独立完成任务的直接原因。因为其他人也都在赶deadline,大家不可能丢下自己的工作来帮我做，而我不能真的等到senior回来的那一天，那时候就来不及了，一定要在这周完成。于是我被迫拼命攻克这个难题，真是觉得心上压了块大石头，怎样才能顺利完成任务呢？站着想，坐着想，吃饭想，睡觉也想，死命回忆以前学过的东西，设计Excel公式，筹划怎么写工作底稿。

结果呢，当然是功夫不负有心人。在senior回来之前，我就将这间公司搞定了。这可是对我的工作能力的重大考验，竟然突破了.听着senior连连夸我聪明能干，真是……好开心！

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（九）――做审计的人

做审计的人，是可以通宵工作的拼命三郎，也是可以通宵K歌的玩乐高手；是可以为了客户的几百块而斤斤计较的小气鬼，也是可以瞬时shopping上千块的白领一族；是可以喝着涩涩的速溶咖啡努力赶工的机器人，也是可以享受午后休闲下午茶的小资派。做审计的人，认真的时候比谁都较劲，工作的时候比谁都卖力，思考的时候比谁都缜密。做审计的人，把责任两个字，看得比谁都重……

身边是形形色色的auditor。长相不同：有的如花似玉，有的可比东施。性格不同：有的活泼开朗，有的温婉安静。生活方式不同：有的敢血拼LV包包，有的不断计算怎样更省。工作方式不同：有的看重细节，有的着眼全局。每个人都在展示着自己独特一面，任何一刻抬头看去，不一样的脸，不一样的表情：或是喜悦，或是苦恼，又或是面无表情。斑斓如他们，却似乎有着相同的梦想：更好的工作，更好的生活。大胆的付出，愉快的收获。

做auditor的人，习惯身边的人来了又走。包括客户，包括同事。坦然的送他们离开，通常是一起吃一顿丰盛的午餐。离开的人，留下的人，彼此祝福，尽是欢乐，鲜有悲伤，因为大家知道，友谊并不会随着谁的离开而一齐逝去。而今天留下的人，也许明天就会离开，那么仍然留下的人准备做的，就是去迎接新的加入者，他们即将成为做审计的人……

就这么喜欢上了做审计的人，想着自己有天也要变成做审计的人……

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（八）――关于做事有前有后

没人告诉你应该这样做，但并不表示他们不期待你这样做。

没人和我讲过做完东西后要上传，没人和我讲过建立文件一定要贴字母签，没人和我讲过不要的东西一定要碎掉而不能保留……没人和我讲过的事情有很多，但他们都想我应该知道，或者说，他们认为有人和我讲过。

其实问题都很小，但如果你只是把事情做了一半，遗漏的小问题，就会给接班的人造成一些麻烦。

这周我做了很多的opening balance check 和perusal of accounts之类的东西。原因是我之前审的五家公司全都没有做，还有一个已离开的G1 她手下审的公司也一间没做，所以全部堆在一起了。我没有做是因为在开始分配任务时就不属于我要做的部分，而另一个人大概是由于疏忽大意了。对于已离开的却没有完成全部工作的人，留下的G1显得颇有微辞，忍不住抱怨几句，我听了却忍不住想：她是不是也期望我做同样的事呢？即使最初的时候senior跟我说只要做section G 就好。但对于这种简单的复核工作，她们是不是理所当然的认为我应该顺手就做了呢？

无论答案是怎样，有一件事是肯定的：那就是总希望交入别人手中的作业是完整的，可以令复核人的心情多一分轻松，少一分抱怨。而这样的目标，不正是要求我在事前详细沟通以充分了解工作内容，事后先行检查以尽量减少工作失误吗？！

做事要有先有后，这是我学会的新一课。

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（七）――意想不到的障碍

来新加坡工作已经快一个月了，忽然意识到摆在我面前的一个严重问题：人际交流。虽然姗姗来迟，却是波涛汹涌。

我们的小组一共有五个人：一个senior,两个G1和一个G2,外加我这个实习生。本来大家的相处是融洽愉快的。但是，随着淡季的到来，整个公司做审计的人都在陆陆续续的on course, on leave，我们的小组也不例外。所以在某一周里，竟然只有我和另一位G1驻守客户那里了。

这位G1是一个娇小的女生。她的个子小小的，走路时却总喜欢把下巴抬得高高的，给人一种很“公主”的感觉。正是她不知是太内向还是太傲气的性格，成了我与她沟通时的障碍。尤其是当我在做审计遇到困难，需要求助时，更是遭遇到一种没人理的尴尬：因为她总是不大愿意回答的。似乎无论我问什么，她的答案总是：“我不大清楚，或许你可以问senior。”可我的问题是，senior不在啊……

以下可以算是我们的一段经典问答了：

――请问我该如何去发应付账款的函证呢？

――你可以回办公室发。

――我知道，可具体怎么……

――用办公室的信封发。

――（晕，这是不和没说一样吗？）但是……

――好了，我要来不及了，你可以再问问别人。（说罢，开始埋头苦做了）

说实话，忽然就觉得很孤单无助。她是目前惟一我能求助的人，却不肯帮忙。这样孤独的感觉，比起平时因为工作太多而产生的压力，更让人郁闷。虽然最后一个个的问题，都在自己的努力下顺利解决了，但是，如果就坐在我身旁的人肯向我提供一些有用的建议，或许我就会少走很多的弯路，节省很多的时间。

其实大部分在这里工作的人都是非常好相处的，他们往往很热情，愿意为你作详细解答，更不乏有主动为你排疑解惑的热心人。但就像这世界上的任何一个公司一样，仍会有极少数并不十分容易相处的人。我想，虽然我努力解决了遇到的技术问题，但如何与这样极“内向”的人相处，仍是个未曾解决的难题，还需要我继续努力学习。

前路漫漫，人际沟通是门大课，要学习的还有很多……

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（六）――会计准则 还是趋同的好

第四间公司了，哈哈，收获不小：自己主动发现了客户会计报表中的重大错报，并体会到了会计准则的差异。

刚到公司发现

疑点有三：（1）内外部评估是否都是有效的（2）能不能将损失与利得记入损益表

（3）金额如何确定

就第一点来说，我的疑问很大：如果内部评估的结果也可以进入损益表，那么操纵利润岂不是很容易。投资性房地产如此大的价值，随便评评也可以让利润想正就正想负就负了。但既然去年经审计对外报告，就说明应该是正确的。我在公司内部网络上查找，果然看到了IFRS的相关规定：资产是可以一直保持以opening market value计入资产负债表的。而这间公司每隔三年一次外部评估，其间均为内部评估，为的就是以opening market value计入年底资产负债表。这样看来，如此的会计处理并没有错误。但我个人仍然认为这样的规定是有操纵利润的空间的。各位CEO，CFO的素质真的是值得考验。在我们的新准则也引入公允价值的情况下，我们又该如何规范各种会计行为，真是值得好好思考。

疑点二，对于抱着旧准则观念的中国学生来说，应该觉得不合理。因为按照现行准则，我们需要进绕过损益表直接在资产负债表权益部分列示。但根据国计会计准则，在公允价值的理念下，这一做法是完全可行的。（还好一直学着ACCA）

疑点三，关于金额的确定，我同样在IFRS中找到了答案。根据25号准则的规定，对于同一投资，资产重估所产生的增值利得所计入利润表的部分，不得超过原先所确认的减值损失。因此，我的全部疑问也终于有了数字上的答案。据此调减资产重估增值$105k($146-$41)。客户的利润也因此由$190k被我调到了$85k。

这个公司带给我好多的第一次：（1）第一次完全凭借自己的实力发现客户账目中的漏洞并加以调整，其间努力使得一切改动有理有据，并独立编制了说明性的工作底稿（还真是有那么一点小骄傲呢）；（2）第一次下这么大的“杀手”，将利润调整了这么多（这让我认识到做auditor还真是要非常的专业，笔下的adjustment千万不能出错。虽然我们不能保证在所有方面分厘不差，但在重大问题上，不能允许自己失误）；（3）第一次真实体会到了IFRS与我们中国准则的差别，意识到了在不同环境中运用不同准则的必要性。但也难免会想：如果所有这些环境下的准则，本来就是一样的，岂不是更棒？！

所以，我的结论是：会计以及审计准则—还是趋同的好。这样无论是对international auditor，还是international company, 都是意在长远的好消息。

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（五）－－内控的重要性

我的第二间subsidiary 和第一间特别相似，几乎是一样的业务，规模甚至更小，只有两个tenants, 可以说是一个挂名公司。按理说应是驾轻就熟的阶段，我却遭遇了不一样的麻烦――做得乱七八糟的帐和完全不会讲华语的client.先说这乱七八糟的帐。其实问题是出在了新旧系统的交替上。可以说，系统转换前后，帐目的一致性受到置疑。本来特别简单一天就能完全搞定的小小小公司，结果就是因为这令人郁闷的内控，将事情变得复杂起来。等我弄清楚accounts, JV, pV 的结构，就用了整整半天的时间。而将这些有问题账目理顺，就更是头痛了。常常需要在各种资料之间来回的找，费时费力，事倍功半……

与client 沟通对我来说也是一个问题。尤其像在做Analytical Review时，更是需要长时间的英文交流。自己的英文能力有限，加上口音极重的新加坡英语，还真是折磨人…… 还好，由于事先做了充足的准备，在了解基本背景的情况下再去听，去说，心里有底了许多。

这间小小的公司，给我最深的体会是内控的重要性。我认为这是一间公司正常运营的基本条件之一。我做的这间公司由于简单，还是相对容易追根溯源的，但对大的公司，就很可能会出现各种漏洞了。例如费用支出没人批的话，连钱到哪里去了都不知道。Journal 也是最好有支持性文档，这样既一目了然，也明确了责任。对我们Auditor 来说也减轻了负担，提高了效率。

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（三）――不一样的挑战

简单而繁琐的工作持续了整整三天。在我以为自己解决掉了一个超大任务之后，才发现，真正大的问题，才刚要开始――一个G1竟然丢给了我一间小公司来审！

其实开始时那个G1先让我做cash and cash equivalents, 然后是Receivables, 然后又是payables。大概是她发现我做得还不错，后来就直接说：“You can try the whole company.” 我的上帝呀，忽然觉得压力就这么铺天盖地没头没脑的砸下来了。她简单的briefing 了一下，点出了问题的关键：去年怎么做，你就怎么做。我想她是忘了，我是个完全没有审计经验的人，甚至连审计课都还没上完。惨了，硬着头皮先做做看吧。

开始的时候果然是没有头绪。我并不是什么天才，可以一步上手。最初时甚至搞不懂什么是“vouched to ×××”。每一个section 都做了一点，从ppE到Expense，逐一尝试，结果只能用四个字形容：乱七八糟。现在想想，我的问题是没有对这个公司有一个初步的了解：它的业务是什么，它的收入来源于哪，费用去往何处。幸运的是，我误打误撞的从后往前做，即先做利润表分析，反而让我对这个企业有了一定的了解。这间子公司其实超级小，收入就是租金，费用也就是水电、办公之类，所谓资产就是它的房产，情况和去年大同小异。作为一个新手，我别无选择，不敢“造次”，也没这能力。去年做了什么，我就跟着做什么。不懂得取舍，更不懂得要加入什么test。好在G1跟我讲说这间公司的情况没有变化，按着去年的做不会有问题，我也就放心多了。涉及的测试主要有关于折旧、预付费用的合理性测试，关于负债，银行存款的存在性测试等等。最大的收获是学会了SMT的概念（Significant Misstatement Threshold）,就我理解，也即重要性原则在审计实践中的运用。SMT为我们设立了一种标杆，哪些需要测试，哪些不需要，多数的情况下我们是以SMT作为一道分界线的。同样的，ADpT（Audit Difference posting Threshold）也是同样的概念，也即低于ADpT 会计与审计差异一般也是不用调整的。

开始觉得自己像一块干渴的海绵在不断的吸收知识的水分，也像沙漠中的人迫切的需要知识的绿洲。关于审计的知识与经验，我的起点是零，但好在会计功底帮了不小的忙。尤其是在做Audit adjustment/ Reclassification 时尤其重要。就像是这间公司，它有advanced billing 账户，对于查实已收到但未冲减的款项，当然是要做调整，否则会造成advanced billing 与trade receivables 同时虚记增高的现象。另外，对于一些费用的的预提，在条件不变的情况下，各年也应该保持一贯性。这是我们在会计中学过的，即使没有学习审计，也一样可以发现。这样的调整做完，还真是有了一点小小的成就感呢。

说句实话，来实习之前，我更多的准备是当个打杂小妹的。因为关于大学生实习做“影帝影后”的故事实在是听得太多了，让我觉得实习打杂是理所当然。但到了这里，忽然发现，公司是一个需要有真才实学与敬业精神的人才能生存的地方，在这里做审计就是做审计，没有混日子的。于是觉得自己先前的想法实在是可笑，而目前的处境也尤如一个应征入伍的士兵，本来以为是要在后勤部做大厨的，结果却被直接推上了战场，情理之中，却是意料之外……

好在，我的信念从来不曾改变：加油做到最好，没有什么克服不了！给自己一个最灿烂的微笑，明天，又是崭新的一天！

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（二）――职场初体验

正式工作的第一天，早上八点出门，八点半到达客户那里。想想昨天刚刚报到，公司就已经给我分配好了工作，看看planner上，直接被book了两个月。不得不佩服这样有组织的大公司是非常有效率的，套用一句同事的话：公司是不会白付你任何一小时的薪水的。我知道她是开玩笑，但这样planning，确实是让我感受到了与国内不同的氛围。

工作的第一天，心里超级紧张。和我同组的是两名graduate assistant 1 和一名graduate assistant 2（其实他们就是工作的年限差别）。我们的engagement 是审计一间私人的集团公司，下属13间分公司，有大有小，最小的除了收收租金外没有任何的业务。我的起点相对比较简单，具体来说就是做Summary of Capital, Reserves and Statutory Records, 即将公司的各种登记薄（例如股东，股东权益，抵押贷款，会议记录等）全部总结登记于工作底稿。以股东权益为例，就是要记录股东的姓名，地址，身份证号，权益的购入与出售等信息。工作简单却繁琐，在我看来需要的只是认真，耐心，打字速度和英文总结能力。但这并不意味着这是一项很容易完成的任务，因为我一共需要做13家公司。呵呵，那些又大又重的register被我搬来搬去，每一间公司都有四五本，13×5, 结果可想而知。在我们工作的会议室中，堆起了一座座小山。而我也只能放弃想在各位同事面前做淑女的打算，干脆脱掉高跟鞋，在这堆小山中爬来爬去。翻资料，key in，然后接着翻…… Working paper 已经敲出了一大落了，可是身边的小山似乎还是一样的高……不怕不怕，加油加油，绝不放弃！

Audrey是我的senior, 看起来就是很好的人。另外三个人也不错。但说实话，我听不大懂他们在说什么，这是非常令人郁闷的。客观原因是新加坡英语是Singlish, 很多的发音和印度英语一样，口音很重，例如把two说成do, 把three说成tree，不仔细听，连一些简单的词也有可能听错。主观原因是知道了自己的词汇量真的很小，很多的日常用得到的名词都不大知道，尤其是像透明胶带，打洞机这样的办公室常用词。唉，书到用时方恨少……

对一个职场新鲜人来说，身边的一切一切，都仿佛是一台精彩的演出刚刚拉开了序幕。剧情似乎可以预料，细节却总是那么微妙。例如刚开始的时候，我们三个爱美的女生都把很多的心思放在了自己的妆容上，想说要做职场OL，化妆总是必需的。可这样的打算在第三就放弃了，原因是要化妆需要早起半小时以上，而且说实话，办公室里素面朝天的人多的是，我们也就乐得让皮肤自在呼吸了。还有，树立professional的形象，穿西装当然是给人一种专业的感觉，但情况还是要因地制宜的。像张晶的senior就要求她不要穿的那么正式，因为她做的那一家是以寻求亲和力和个性为主要文化的公司，穿得太过正式并不利于和客户之间的沟通。无论是专业知识，还是为人处事，又或职场小贴士，一点一滴，像小小的水珠，在我们心里积累着，积累着，也许等到实习结束，它们将汇成小溪，小江又或是大海，在今后的日子里，受用，受益。

帷幕刚刚拉开，剧情正在上演，高潮还未来临，结局充满期待。所以，让我们努力，努力成长，努力绽放；让我们学习，学会起跑，学会翱翔；让我们收获，收获经验，收获更多……

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（一）――旅程的开始

5:10 上海

混乱中从床上爬起来。昨天收拾行李弄到很晚，大概只睡了三个小时。我们的新加坡之行办得相当顺利，可也因为太顺利了，本着早去早回的心态，最后的结果竟然是急得有点过头了，所以连收拾行李的时间都要从睡眠中挤出来。这……唉！

6：30 上海浦东机场

班长发扬了绅士风度，送我们三个女生到机场。结果到了机场才知道他也是要搭飞机回家的，弄得我们哭笑不得。

8：45 飞机起飞

原本认为自己会豪情壮志一番，结果心情挺平静的。想是自己也早有准备了，心脏也不肯配合的漏跳几拍。但新加坡航空公司的飞机确实给了我们很大的惊喜。这个传闻中世界上服务态度最好的航空公司，确实名不虚传。空姐特有的服饰，让我们眼前一亮，拿着照相机就啪啪的乱拍。最大的惊喜是波音777的entertainment facilities.每个人的座位前都有属于自己的电视机，可以任选电影，音乐，新闻等等节目，program 都很新，哈哈，真是太棒了！

14：30 飞机降落

两部电影结束，飞机正好降落。樟宜国际机场（Changi Airport），新加坡之旅的开始。乘出租车，一路上各式各样的绿尽收眼底：斑斓的，璀璨的，明亮的，阴郁的，传说中的花园城市毫不吝啬的向我们炫耀她的美。干净整洁的道路，繁华喧闹的街头，肤色各异的行人，铺天盖地的拥向我们的视线，令人应接不暇。司机大步用不大流利的华语，热情的向我们介绍着这个国家，这座城市。真是位好人，呵呵。

16：00 准时到家

屋里屋外的差距，还真是让人有心里落差。进了门差点吓一跳：咦，我不会是来军训的吧。整个房间除了一张偌大的连床单都没有的床和一个空空的柜子，什么都没有…… 没办法了，冲去超市吧。大包小包的往回拎，吃的用的，现金变成了实物，就当是促进新加坡经济繁荣了。

21：00 做饭

我动手做了第一顿饭，pasta，结果可怜了她们两个，因为竟然把醋当芝麻油给倒进去了。这种白痴的错误成就了一顿酸酸的pasta，简直不敢相信自己可以犯这种错误。看着她们两个很给面子的吃下去，真是感动。心中暗暗发誓以后一定要好好做饭来补偿她们。姐妹们，对不起啦。

23：00 休息

折腾一天，终于可以躺在床上了。想起即将到公司报到，心中难免有小小的紧张和兴奋。对未来的期许，对前路的憧憬，对梦想的彷徨，仿佛都在这一刻，在这暗夜之中，化作了心跳的声音，扑嗵，扑嗵，伴我入眠。希望，可以一切顺利。

第二篇：实习生日志

实习生日志

今天算是实习生正式上岗的第一天。今天问了我的一个主管开会那天是不是太不硬气，去年的同行说我太和蔼，可能吧。他说我归结为不整在，感觉签合同那天乱七八糟的。呵呵，吸取教训。任何事情不是光靠想想就能解决的，那天我应该有条理的把要解决的事情一个个记下不应该现场在去想下一步是什么，人多难免脑热。我喜欢写东西，这次的实习没有原本想象中轻

松，到处都是问题。明天县区进行面试，省移动公司的暑期实践活动已经进行了2届，这是第三次，也是第一次要在县里设点，说实话，对我很不方便，但心里又想去尝试，奈何一定不是好结

果呢？今天去了中心营业厅，感觉队长丁伟不太适合干这个，也许就像人们所希望我的同样我也希望他硬气一些。伪弱，诚然。怕自己确实把实习想的太简单了，我喜欢听别人的意见，自己不对的地方就要改正，虽然心里有时发憷觉得对方也没有站在你的立场上去考虑问题，但听后别人的建议收获确实特别大的，实习已经不再是单纯意义上的实习，谁都会有私心，谁都想去偏袒一方。不思其位不谋其政。干多干少体验完全不一样，我们需要成长…

.晴

实习活动进行中。早上去了中心，是师宇的班。跟我说了说现在的状况，还是要多鼓励，多考察，发现问题及时汇报吧。由于听东关营业厅队长王晓飞说东关目前正在修路，人流量不大，所在厅的8名同学同时上岗造成人员的浪费。所以轮成四班倒。我怕那里会出状况，可能是考虑到以前会发生的事下午去了东关移动营业厅。营业厅是新修的，两名移动实习生站在门口做宣传导购，其实他们真的做的很好。但我心里难免会不放心。用人上也生怕自己会出现错误。从7月19日学校正式放假到今天，已经将近10天的时间。移动的实习工作也只是刚刚开了个头，问题不少，要求实习生每人完成25部g3手机终端的营销，市县现在卖g3手机还不算是主要任务有些营业厅连样机都没有，即便有顾客要买手机却看不到实样不免会心里发憷。实习生的态度还是很积极的没有我想的糟糕，可能我这个人就是总把什么事情都想的不尽其然，然后再慢慢过渡当中再去改变印象。不知道县里面试的录取结果怎么样。期待吧。

.晴

今天上午在中心，等人收身份证复印件。同时发现大同许多营业厅都存在着诸多问题。我们每个实习生需要卖出25部手机，我给大家报的是25部。营业厅现在不以推g3手机为主导，所以有些时候实习生要想卖出手机就不那么

容易了甚至可称得上是老大难的问题，今天成果比昨天好一些吧，实习生们也在慢慢适应着这样的生活。转眼一年就这样过去了，平淡无奇，说乏味也不为过。这就是一年，感情冲却平淡。无知渗透苍驳。回看物事，非也。不无去年的热情，缺失的是一种冲劲。滂沱，是遗漏。一年，嘿…

下午和李旭去新华街营业厅，人们还都不错吧，积极待岗。机型的数量太少给我们完成任务造成了很大的困难，想办法。

我们始终要保持乐观积极向上的心态，就好像是在和我自己说一样。

.晴

一样很热。一样很焦灼。

同城百姓郁热难耐。

今天去石经理那里核实下县区的告知短信发了没有发到。把县区实习生的衣服打包整理好送到薛师傅那里，派物流车给各个县区发下去。由于企业建站以及旺铺通任务的下达，和石经理商

量看看后期的任务怎么完，说实话这个任务下达的有点滑稽，不在大学生所能承受的能力范围内。全省这几天都在搞g3手机营销以及企业建站，都不太好做。这几天在g3手机的营销中也出现了不少问题：

1.从7月20日初步准备此次实习活动，和大同移动公司市场部石经理联系后，组织进行市区、矿区、南郊区的面试以及上岗培训中，一切正常，县区由于报名人数以及县区特殊地理差异，致使面试培训时间较市区后延。现在已经步入正轨，大同地区现所有实习生正常上岗。

2.包括大同市七县四区在内，大同市实习生小分队共有20个。大部分分队配合营业厅，安排在营业厅内工作，展开g3手机的营销活动。其中机车厂小分队、新华街小分队、御河北路花城小分队、东关小分队等抽出部分实习生参加户外展销。中心营业厅、新华街营业厅参加户外ip电话以及g3宽带入网营销宣

传。除中心营业厅有全部四款g3手机型号：中兴u230、华为t2211、中兴u215、中兴u500，其余营业厅大部分现存手机型号仅为中兴u230、华为t2211两款，不能满足客户需求。御新华都营业厅有中兴u500样机，东关营业厅连样机都没有，只有图片，给营销造成很大困难，顾客再看不到真机和样机后因缺乏信任度选择不买。机车厂营业厅没有实机，在实习生的解说下，决定买，可是光顾2次后，实机到位问题还是得不到解决。大同大学营业厅因放假期间学生太少，销量很成问题。另外，宣传彩页很缺。我们的优惠套餐何时能下来？

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第三篇：县政府实习生日志

实习日志

项目点：社会福利院 姓 名：刘雨佳

院 校：西北师范大学

实习时间：2014年8月11日-2014年8月25日

实习日志

时间：2014年8月11日 地点：县石洞镇镇政府 实习工作内容：

实习地点在镇石洞镇政府，实习上班时间是早上的八点半到中午的十二点，下午实习时间是两点半到六点。

主要与当地镇政府领导进行的工作内容进行了交流。当地俞镇长给我们讲解了石洞镇社情民意受理中心的工作流程。并且我仔细翻阅了当地石洞镇惠民服务中心的《便民服务手册》。

当日工作心得体会;通过查看皋兰县社情民意受理中心中为民服务代理制度，感受到，当地争睹为推动服务型政府建设，形成行政服务高效运行的工作机制。优化了发展环境，并且结合了当地实际，制定了为民服务的代理制度，代理工作的规范化、制度化，长效化。

时间：2014年8月12日 地点：皋兰县石洞镇镇政府

实习工作内容：

今天是实习的第二天。早上八点半准时到达办公室，对环境和工作还是稍显生疏，接着学习研读昨天拿到的《便民服务手册》，对电子政务有了基本的了解，单位还没有分配具体任务，所以今天还是以熟悉工作为主。工作环境很温馨，同事都很热情随和，我很喜欢这个气氛。我所在的便民服务大厅在一楼里除我以外有十个人，当日工作心得体会;报道以后，受到了单位的热情接待，并询问了我们的基本信息后根据专业分到了惠民服务中心。初来报到，首先是熟悉了办公环境，然后认识了一起工作的几位老师，今后还请他们多多指教.时间：2014年8月13日 地点：皋兰县石洞镇镇政府

实习工作内容：

已经是实习第三天了，逐渐开始熟悉这个生活节奏。由于车程稍远,早上需要6点半起床,从福利院出发走到魏家庄十字路口，那是1路车的始发站，然后乘车到石洞镇镇政府。今天的工作内容主要是整理资料，档案归类和复印打印资料。

当日工作心得体会;对于环境，我从陌生变得慢慢熟悉了，开始了解每个部门的不同运作，一楼的惠民服务中心有基本四个职责，包括：社会保障，惠民窗口，民政救助，民情接待。因为每个人都有自己的职责，所以分配给我的职责也相对容易

时间：2014年8月14日 地点：皋兰县石洞镇镇政府 实习工作内容：

基层政府办公室的办文工作主要包括起草工作计划报告、总结，对需上报或下发的文稿进行政策和文字上的把关，另外还要及时将来文转交相关领导，接受领导的授意。有时还要帮助部分村民撰写材料。

当日工作心得体会;基层政府中工作很多时候要做领导的眼睛和耳朵，通过上方传达的信息，对下面的基层村民进行便民工作。所以本着对工作，对领导负责的态度，我们在工作中一定要认真对待信息的采集工作，保证信息的真实性和有效性.时间：2014年8月15日 地点：皋兰县福利院

实习工作内容：

经过我们福利院李叔的介绍和讲解，我才明白,这里不同于敬老院的老人们，这里面住着各种情况的老人：有的老人精神很不好，不过可以自由走动，晒晒太阳；有的老人大概是因为年纪比较大，行动不太方便，偶尔拄着拐杖出来走走；有些老人行动不便，需要坐轮椅生活；有些却手脚不方便„„种种情况都有,我们无法想象他们以前经历多少? 我们首先需要给老人民进行交流.我们当阶段就是需要为后期服务开展做工作.当日工作心得体会: 福利院环境和物质条件都很不错，绿树成荫,空气清新,确实是老人安享晚年的好地方。然而，在这里，我看到了老人鬓角上的白发、深如刀割的皱纹，真的让我感受到了时光倒流的无情。

时间：2014年8月18日 地点：皋兰县石洞镇镇政府

实习工作内容：

不调查就没有发言权，在基层工作中更是如此。乡政府作为基层政府单位要面对农村的繁琐的工作，有其自身的特点，特别是在关系到群众切身利益的问题上，更要本着维护农民利益，维护农村社会稳定的原则积极稳妥的开展工作。这就要求基层人员深入到群众中去，了解实际情况，发现问题，得到的第一手材料。对一些亟需解决的问题，应及时报请领导经批准后积极与有关部门协商解决。

当日工作心得体会: 工作态度要积极端正,工作中一定要认真工作，多做事才能更好的了解工作情况，更加专心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。少说话，就是少说无关紧要的话，不说不利团结影响安定的话，以谨慎负责的态度处理工作，这样才能够得到同事的信赖，为开展工作打下良好的基础。

时间：2014年8月19日 地点：皋兰县石洞镇镇政府

实习工作内容：

档案管理工作完成了10、11人事新档案、文件归档入库整理

通过学习，我按照机关有关档案管理工作的规定，对各科室人事各类档案（如机关内部工作人员考核表、新发展党员入党及审批材料、其他散材料），做好收集、分类整理，切割、打孔、立卷装盒。

当日工作心得体会: 在档案管理工作的过程中，我深刻的体会到在自学的能力的重要性。以为我们学过文书写作和管理这门课程，就不会有问题。但是在具体的操作环节还是经常出现问题。如机器操作中档案裁纸的使用规范，不规范文件的处理上，入档文件的顺序，编号这些问题都是通过虚心请教才得以解决。通过学习我深刻的认识到档案工作是一件非常细致的工作，不仅要在管理上体现出有序、安全。还要在档案的保护上体现出科学。灭火器、防虫剂、温度计、空调等设备的使用以及出入档案室，参阅档案的登记、记录也是很重要的环节。

时间：2014年8月20日 地点：皋兰县石洞镇镇政府

实习工作内容：

今天我被派到当地的县委，去到县政府的文化办进行文件整理，作为姑娘，面对需要对应不同的年份档案号，不同局发的文件，要归档与不同的文件夹。我负责整理了2012年的教育局、妇联。以及石洞镇政府的当年上班的文化资料当地并且针对于并且如此细心

当日工作心得体会: 作为姑娘，面对文化资料整理，需要细心，同时也不能没有耐心，和我一起的李娇姐，他也是当年通过选调生，考入皋兰县政府，工作心细并且讲解清楚，让我迅速熟悉了工作流程，运用一天的时间。完成了领导交给的任务。

时间：2014年8月21日 地点：皋兰县石洞镇镇政府

实习工作内容：

昨天在完成皋兰县政府文化办的工作，今天可以和我们一组的张桃源以及李崇晨一起下乡，跟随当地石洞镇的俞镇长一起去做皋兰县的低保评测。

这是属于全国范围内的低保复检，为的就是深入扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。我们第一天去的阳洼窑村，召集了全村的社长，构成了15以上的评判机制。会议开始后，每个社长对于每一个申请低保的困难户发表了自己的看法，针对于他们所了解的情况，慎重的评判了是否可以申请国家低保，并且评判了申请类别是否符合情况。

当日工作心得体会: 早上去了皋兰县周边的两个村镇分别是阳洼窑村和明星村。远离城镇，大山为伴。这里的村镇多数人都是远亲或者一个家族的。却不妨碍他们对于低保对象评测的认真工作，“韩某，残疾丧偶，无劳动能力，家中有两个正在读书的娃，确实困难，这个我认为确实应该尅考虑给予帮助„„”通过讨论，并且结合自身的了解，每个社长为低保户投出了自己的相关意见。

时间：2014年8月22日 地点：皋兰县石洞镇镇政府

实习工作内容：

今天依旧跟随镇上领导进行低保复检工作。去的村镇有两个，丰水村和涧沟村。其中早上去的丰水村较近。召集了全村的社长，构成了15以上的评判机制。我们下发了关于每个村镇中的低保名单。对此全体成员对此进行了低保评测。

当日工作心得体会: 原来的低保申报工作开展之后，乡镇审核把关缺失，一些地方任凭村里申报，不进行审核把关或者审核不彻底，造成部分对象不准确。审批环节由于对象多，分布广，时间紧，也往往走马观花，即使抽查发现一些问题，也没能及时予以纠正；二是救助政策宣传不到位。加上村级干部变动较大，部分地方村组干部对农村低保政策一知半解，有的根本不知道，普通群众的知晓率更低，有的地方干部群众对新的五保政策了解极少，对其他救助政策了解就更少了因此，造成执行农村救助政策出现偏差较大的问题。

全国开展的低保复检工作，可以保证乡镇审核严格把关，并且对低保对象名单七天公告，提高普通群众的知晓率。

时间：2014年8月25日 地点：皋兰县石洞镇镇政府

实习工作内容：

今天镇上组织骨干力量，进行了核查工作试点，核查试点采取四种形式：一是以村为单位逐户入户调查，访问邻里住户，登记家庭信息；二是由村召集所有对象逐户介绍情况；三是调查人员在村医疗室、小卖部等人口集中的地方了解情况；四是召开党员、群众代表会议，现场评议对象；通过试点，基本摸清了核查工作的流程，低保对象中存在主要问题，核查中应注意的事项，统一了核查标准和评判尺度。核查试点也锻练了核查队伍，起到培训队伍的作用。试点的基础上，设计印制了市农村救助对象核查登记表》分类统计表，征求意见表等三万余份。为全市核查工作全面展开打下了良好的基础。

当日工作心得体会: 核查中，核查人员遵守核查纪律，认真履行职责，耐心听取群众意见，详细登记对象信息，每个核查小组平均每天行程150多公里，走访近10个行政村，填写150多份核查登记表。整个核查过程紧锣密鼓，有条不紊。

时间：2014年8月26日 地点：皋兰县石洞镇镇政府

实习工作内容：

实行上下联动。一方面市低保局联合财政部门组织力量直接进村入户调了解情况，并将调查信息及时向乡镇和基层反馈，征询基层意见，由乡镇村进行复核调查，特殊情况及时沟通说明。防止因被访对象的片面性和局限性，造成错漏和误判等问题，组织乡镇村二级开展评议公示，自查自纠。发挥基础对农村低保对象家庭情况熟悉的优势，防止不合条件对象漏网。

当日工作心得体会:

基层满意，领导满意，核查中坚持做到上下联动。一方面市低保局联合财政部门组织力量直接进村入户调了解情况，并将调查信息及时向乡镇和基层反馈，征询基层意见，由乡镇村进行复核调查，特殊情况及时沟通说明。防止因被访对象的片面性和局限性，造成错漏和误判等问题，组织乡镇村二级开展评议公示，自查自纠。发挥基础对农村低保对象家庭情况熟悉的优势，防止不合条件对象漏网。据初步统计，乡镇及村民委员会通过自查取消、调整对象占整个取消对象近30%经过至上而下，至下而上几个回合，上下意见一致，都比较满意，对象也更加准确了。

时间：2014年8月27日 地点：皋兰县石洞镇镇政府

实习工作内容：

农村的信访工作涉及的事情往往不是太大，在我接触或者知道的事例中，有的是关于耕地的，有的是关于乱占街道的，还有邻里纠纷和离婚等等。这些事很棘手，但是关系到邻里和睦相处，关系到村庄和谐稳定。这时候秘书人员在工作中认真耐心的态度对解决矛盾有重要作用。在我实习期间曾经有一起关于在邻居门口占用街道修建厕所的信访事件，这件事就表现出了农村信访事件的复杂性。冰冻三尺，非一日之寒，邻里之间的矛盾也有其日积月累的原因。在处理过程中，我和单位的同事首先仔细听取了上访人的情况介绍，然后本着认真负责，实事求是的态度进行了实地调查，走访相关人员，掌握了详细全面的情况。在信访站同事任常建的调解下两家人最终和解。

当日工作心得体会: 好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果。例如在说服村民同意搬迁的工作中乡领导采取的方法。把这种思想延伸到秘书工作中，就是要分清主次，分清轻重缓急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。这样就可以做到目的明确，思路清晰，从而更好的开展工作，提高工作效率。

积极端正的态度决定一切，决定秘书工作的成败得失。在以后的学习和工作中我一定会吸取实习中得到经验，更好的完成工作。

时间：2014年8月28日 地点：皋兰县石洞镇镇政府 实习工作内容：

最后谈谈对县政府工作的认识。县政府决策和实施决策服务的办事机构是承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽。以通过做好会议服务、公文撰写、信息调研、督促检查、财务管理等项工作，保障各机关的正常运转，促进全县各项事业的发展。其主要职能是根据政府领导意见及工作需要草拟印发各类文件资料，并对各部门以政府及政府办名义制发的文件负责把关；负责县政府会议的准备工作；负对县政府制发的各类政令和工作部署贯彻督办；充分发挥综合协调职能，处理政府各部门之间、政府部门与其他党群机关之间的关系；承接督办人大代表、政协委员的议案、提案、建议和意见；协助县政府领导组织和处理需由县政府直接处理的突发事件和重大事故；搞好后勤保障工作，为县政府领导提供高质量的服务：负责对县政府下属单位进行必要的工作指导，确保其充分发挥职能作用，圆满履行职责任务。此外，完成县政府领导临时交办的其他工作。

当日工作心得体会: 在镇政府工作发现，办文是一个非常重要的工作，自己要有一定的文字功底，还要熟悉各种公文文种的写作格式与要求，能辨别并运用各类文种。拟写公文，首先应根据事件性质确定文种，根据文种格式作文；其次将拟好的公文给办公室公文把关部门审核；最后印刷成文。对于文件的传送，要做好记录。送给领导批示的材料要做到及时，还要做好登记，有的时候还要催促领导批示，以便工作的顺利开展；各个平行部门文件材料的传递也要做好登记工作，确保责任落实到个人，保证重要的信息不丢失。对一些会议的材料要做好核对工作，不能出现任何的纰漏，因于为这些文件要面向全县公开的，所以会前对材料的准备、对文件的核实是非常重要的。

时间：2014年8月29日 地点：皋兰县福利院

实习工作内容：

这次实习目的是通过对基层政府组织和福利院的运作流程的了解，达到对我国的三区社会工作有一个初步了解，将书本上的理论知识与实际的知识联系起来，来深化理解知识，增加社会实践能力，以便更好的掌握知识，通过开展个案、小组活动，我们通过网络途径了解各福利院的一些基本信息，并联系各福利院的负责单位或为我们亲临现场的调研活动做好事前的筹备工作，使我们的活动能顺利进行下去，并取得了圆满的结果。在福利院调研期间，我们主要采用了叙事研究（访谈法）。在陪同福利院老人聊天过程中，我们得到 了很多信息，我们对这些信息进行处理、分类，得出结论。最后，我们将根据调研实际情况，向政府提出建设性的意见和相关的真实性、可行性调研报告。

当日工作心得体会: 我们住在福利院，发现福利中心的环境相当清幽，这里的老人都是五保户，民政局给老人颐养天年提供了舒适的环境。老人们在福利中心可以说是衣食无忧，不仅有良好的物质生活，福利中心也着重考虑到老人们的精神生活。福利中心负责人提到，充实和提高老年人精神生活显得很是重要。福利中心近年根据老人们各自特点和兴趣爱好，围绕丰富福利中心精神生活加大投入，先后购置了电视机、订阅了书刊报、购买了象棋及纸牌等，创办起敬老院活动室，一楼是乒乓球活动室，二楼是电视节目观看室。使老人们有了稳定的活动场所。他们除参加力所能及的劳动锻炼外，可以学习报刊资料，或看电视，或打纸牌，或下象棋，或摆龙门阵，或散步，或到凉亭里休闲赏花，这样，使老人们逐步感受到生活的乐趣，精神的充实。每逢周六日，附近的义工也会常常过来陪老人们聊天、娱乐，给老人们带去欢声笑语。

临走前给老人们照的相，除了留给我们自己，而且分发给他们，希望可以留作纪念，等开学了有机会还回来看看他们。

时间：2014年8月29日

第四篇：实习生工作日志

这几天来，在公司的日志都是忙忙碌碌但是却没有什么成果，坐在办公室对着电脑就是一天，自己东点击一下，西点击一下，最后也不知道自己在干嘛。

市场部得工作简单的科学的说来就是策划一些方案，拉近产品与消费者心理的距离，让大家对我们的产品有亲近感，购买欲望。

我们要负责的就是怎样选择媒体广告，怎样设计出优秀的海报和广告传单，传递我们的企业文化，产品理念。怎样设计出一个优秀的店面，在消费者第一印象就觉得我们的产品很可靠，不是瞎整的地摊货。

然而看似简单的东西，却包含着无数的知识。

最近市场部又在搞什么公交车广告和五一促销活动，每天都是在忙碌中度过的。市场部的方案在一线战场发现大家根本没有执行，公司的产品组合上存在问题，每一次的活动，领导们都在拍脑袋做决定，我们小职员有很好的想法可是无处传达。

我不想说什么公司的战略如何，产品定位如何，公司高层现在在搞erp系统，也许能够提升我们的反应速度，但是任重道远，大家都是摸着石头过河。

俗话说得好，没有不好的行业，只有不好的企业。卫浴行业的市场前景是十分广阔的，不过现在有种感觉就是饿死胆小的，撑死胆大的。有的企业搞得风风火火，有的企业却是油尽灯枯。

我能做什么了，给公司写个战略规划？似乎不再其位，有越俎代庖之嫌。什么都我干了，领导都要下课呢，那怎么行呢？

工作方面的东西复杂而繁琐，我现在暂时还没有理清头绪。

生活上，经济无比拮据，每天来往的车费都花费几十块，平时自己也只有省着吃点小面。这样的生活艰辛而又充实，让我不会去幻想一些不切实际的东西，能够脚踏实地的去走好脚下的路。

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虽说来的第一天就住在寄中，毕竟没有履行值班的责任，今天还是到寄中再看一下。杨兴敏今天没课，和我一起。

这个学校作为寄宿制学校，管理比较严格规范，所以这个学校的实习生的安全问题不大。因为管理规范，我们的实习生在这里也算是比较正规的实习。听课、备课、试讲、评课，各个步骤相对比较严格。英语系的实习生人数多，目前只有一个人开始上课了，其余的人还在听课、改作业、批卷子的阶段。

化学系的6个实习生分成了两组，郑欢欢那一组的指导教师原是教育学院化学系的毕业生，上课也很有经验，对3个实习生要求严格，指导认真负责，让人欣慰。另一组的指导老师则换来换去，情况不是太好。

在这里吃午饭，2块钱一顿，3个炖菜，俗称水煮菜，萝卜、土豆、白菜。这个学校的伙食是开始时，学生们满意度最高。吃过以后，我终于明白，不是因为味道好，而是因为2块钱能吃这样一顿饭，性价比比较高而已。其他学校的食堂的饭菜，起码是3块5一顿，味道即时和这里的差不多，因为贵也便觉得不好吃了。

回职中的路上，我买了一兜地萝卜，6毛钱一斤。据说前些日子，5毛钱两斤。学生还发短信给我说，一定请我吃这里的特产水果——地萝卜。现在也知道了学生们为什么如此“偏爱”它。喝水还要花钱，而地萝卜水分大，全当喝水了。呵呵

本来打算明天去募役中学。张才华一直说请我吃那里的狗肉，不为别的，便宜，才二十块钱一斤。我把人都约好了，比如王玲和李秀勇，还有寄中的6个人，加上职中的。后来才想起来应该给张才华打个电话看看他明天有没有时间。结果，让人有些遗憾，他明天下午有三节课！唉，真是不巧！

那就改个地方吧，反正有十几个实习学校呢！嗯，想来想去，先去周东那里了，马厂中学。正好，周东明天下去没课。寄中的一听不去吃狗肉了就打退堂鼓了，呵呵，有趣呢！

晚上，周东发来短信说，今天下午他已经买好了鸡和鱼，让我们一定去，还提醒我们明天降温记得加衣服！

那一刻，我的心里除了感动就是觉得有些愧疚。

周三下午最后一节课是职中所有班级的班会课，我不想一个人在宿舍，就跟着她们去听课。

真是耳听为虚，眼见为实，课堂纪律那个差哦！难怪她们说平时上课，要有一个老师专门维持纪律才能把课上完了。“目无师长”应该是最好的描述吧。

晚上，宿管人员上来反映：有学生往窗外倒污水、扔垃圾；宿舍门前垃圾不清理。

刚来的时候，就听实习生们说这个宿管阿姨有点凶，这几日交往下来，我更认同一点：“力的作用是相互的。”我们有些实习生的生活习惯也确实有问题。

第五篇：土木实习生施工日志

4月7日星期日阴雨

今天是施工实习的第一天，实习地是在学苑小区，接待我的是李工，他是施工员，为了缓和我们的紧张不适应，他带我们去施工现场转了转，由于下雨，工地并没有怎么进行施工，几个零散的工人在整理脚手架，用茫然的眼光看着我们，李工把我们带到地下室，我们看了看，问了“后浇带”、“防水沟”…几个问题后，就过完了早上的时间。

下午由于还在小雨，不能浇2层的楼板，我们就在办公室里看起了图纸，李工提示我们，看图纸要有重点：了解结构的布置和尺寸；柱和梁的断面和高度；围护墙体和柱轴线之间的尺寸关系；板的厚度和结构标高，然后是配筋等，要先在自己脑海里有个大概，去了现场就知道要看什么了。

4月8日星期一晴

今天，天气好转，我们B栋开始浇标准层二层、梁、板、柱C35、C30混凝土，我们由李工带着爬上脚手架，来到二楼楼面。

工地采用的是“混凝土泵运输”：他以泵为动力，沿管道输送混凝土，可以一次完成水平和垂直运输，将混凝土由楼下直接输送到浇注地点。混凝土浇注要保证混凝土的均匀性和密实性，要保证结构的整体性、尺寸准确和钢筋、预埋件的位置正确，新旧混凝土结合良好，等。

看到了现场操作流程，又掌握的书本上的知识，很有收获。

4月9日星期二阴雨

昨天浇注的混凝土已经可以继续进行施工了，李工告诉我们今天的任务是抄平和放线。我模糊记得好象是定出各层楼面的标高和墙柱的轴线位置。后来看李工他们施工，具体的就是放出墙柱的轴线位置。

回来还翻了课本，其实放线还分有：a底层放线，b楼层放线，c楼层标高的传递及控制。

而我们进行的只是楼层放线中的一部分，弹出了各分间的轴线和墙边线，并按设计要求定出门窗洞口的平面位置。

下午我们还进行了引测，又熟悉了一下水准仪的操作。

4月10日星期三阴

今天，我们进行了柱筋扎筋，搭架及梁模板，安全防护。我看到工人们先搭设一定高度的脚手架，用于支撑看台斜梁，要想使斜梁在适当位置固定应沿脚手架不同高度搭设小横杆，先将架立筋上部受力筋两头搭在梁两端，之后套入箍筋再将下部受力筋套入，钢筋长度方向由于自重而下沉的部分，用一根横杆截梁面穿过，将上层钢筋架至正确位置，并搭在脚手架上。这样可以抵抗由于自重而产生的挠度。下部钢筋和腰筋用铁丝固定在箍筋的适当位置。同时在邦扎前和绑扎后在下部钢筋的下面垫置木条，从而便于将下部受力钢筋绑在在箍筋的适当位置，在邦扎好后也应将木条去掉。

4月11日星期四阴雨

今天是实习的第五天，我对工人们如何进行配筋、安筋进行了详细的了解。对照图纸对钢筋的安放,配置进行了认真仔细的观察,对书本上所说的底筋、箍筋、悬挑筋、盖筋有了充分的认识.....最主要的是懂得了:

①在梁的两边由于梁所受剪力图影响,因此在梁两边一段距离后可以不再加盖筋,只要加底筋......②在楼梯施工时,上三跑、下三跑处同样因受剪力作用只需要对上三跑和下三跑加盖筋,中间可不加......③为了使盖筋在浇混凝土的过程中不使混凝土保护层受破坏,因此要在盖筋下用马腿支撑......4月12日星期五阴雨

又是个阴雨天气，工地上仅有几个人在绑扎钢筋和拆除模版，后来袁军老师来了，他是来拷资料的，我们又让他陪我们细细看了一边图纸，了解了之前模糊的地方，加深了印象，然后大家去楼上看了看

4月13日星期六阴

今天上面要进行安全检查，李工放我们一天假。

终于可以休息一天了。

4月14日星期一晴

昨天的安全检查，我们B栋项目的安全没有过关，主要是安全网有破烂孔洞，还有就是脚手架绑扎松动，这些都是最基本的安全措施，关系到施工是否安全顺利，项目总工于是立刻命令，对工地上下搭建的露底，安全网，脚手架进行更换和加固，同时要求混凝土班组要严格控制混凝土硬化和时期，按要求做好安全提醒标志等。

这提醒我们，安全施工才是最主要的。

4月15日星期一晴

今天，我们通过了第二次安全检查，施工继续进行了。工地上似乎没有什么大的变化，工人们仍是同样的工作和进程，不过今天又浇注混凝土，我们只能在办公室看看资料。