你是这样的人吗？21世纪会被淘汰的八种人（范文）

第一篇：你是这样的人吗？21世纪会被淘汰的八种人（范文）

21世纪会被淘汰的八种人

王馨禾_你会在21世纪被淘汰吗？之知识陈旧的人

第一种有可能会被淘汰的人，叫做知识陈旧。知识会陈旧吗？如果你今天进到这个会场，在进门之前你看到非常多的书，非常多的磁带，你可能会被一些名词所吸引。你看到一本书，哦！《管道的故事》，你问自己什么叫管道？我需要管道吗？你又看到一本书，《家里的黄金》哦„你非常惊讶，我家里有黄金吗？然后你又看到一本书，《生产消费者力量》然后你还没有搞明白什么叫消费者？什么叫经营者？什么叫消费经营者？然后你看到一本书《富爸爸，穷爸爸》，然后你在想，爸爸也分富和穷的？然后你在想，我的那个是富爸爸还是穷爸爸？然后你也在想，我是孩子的富爸爸还是穷爸爸？然后你看见上面画了一个相线图，你不知道里面写的ESBI是什么意思，如果对这一切，你都感觉到很陌生，我觉得你来对了，我只是善意的告诉你，你的知识有一点点陈旧了。如果这些名词，如果这些书你都很陌生，你开始有一点点落后于现代的发展，你要有种紧迫感，你有可能会被淘汰。因为你在拼命的努力，但是你是在一条慢车道上努力，如果你知道这些名词，你知道背后那些崭新的观念，你是在一个快车道上奔跑。所以各位朋友，你的知识陈旧了吗？

王馨禾_你会在21世纪被淘汰吗？之技能单一的人

第二种会被淘汰的人，叫做技能单一。比尔盖兹在他的书中说：“三年以后，我们所有的产品都将会过时，问题是，是别人让我们过时，还是我们自己让我们过时。”比尔盖兹感受到了这个世界飞速的发展，那各位朋友，我们呢？我们的技能也有可能会过时。以前会开车是一种技能，但当每一个家庭都有人会开车的时候，它是一种基本的能力。你说我不仅会开车，我还会修车！你比别人多一点点技能；有些司机说，我不仅会修车，我还会非常熟悉我所在的这个城市的道路，但是高科技的发展，开始出现了GPRS导航系统。

两个月前我去上海，我去普通的一个地方，我不知道那个地方在哪里？我的朋友用导航系统，那个小机器就这么大，我们输入了我们在哪里，我们又输入那个机器里我要去哪里，一路上它都在说话：“在下一次提醒之前请继续执行；在某某路口请左转。”一个小时之后，它又说话了：“您指定的地点已到达，此次导航结束。”很多我们以为我们有的技能，慢慢会被替代。前段时间，有一个朋友去我家里，他是在电影院作技术工作的。他跟我说：“噢，前几天，来了一个年轻的小伙子，把整个上午的那个时间段包下来陪他太太看了一个上午的电影，因为那一天是他们的结婚纪念日，他花了三千块钱租下了那时间段。但是，我觉得很浪费。”我说为什么呢？“隔天上午，也是一个人来看电影，没有租全场，只花了一张门票，因为没有人看电影。”噢，他突然提醒了我，我好久都没有去电影院了。你知道吗？在电脑上，如果你下载一个软件，你可以看八百多个频道，四百多部电影，我跟他说我们在家里看电影，他说如果都像你们年轻人这样，那我们就失业了。

所以各位朋友，很多的行业会被替代，这个世界的成长速度太快了，专家预测大学生未来上到第三年的时候，他前两年的知识就已经过时了。每一个大学生一毕业，他即将面临的，是一份他从来没有学过的专业，这就是未来发展的速度。如果今天你有一份很好的工作，你

要问自己，这份工作能做多久？会不会随着年龄的增长，有一个比你年轻的，要的钱还比你少的，很轻易地就可以把你替代掉。如果是这样的话，你需要多一些技能，这个世界呼唤的、需要的，是一技多能型人才，也就是说你有一个专长，你还有多能在哪里呢？你的沟通能力？你的合作能力？和你再学习能力？

王馨禾_你会在21世纪被淘汰吗？之不善于学习的人

第三种即将会被淘汰的，叫做不善于学习。世界上有一家知名的公司，叫盖洛普公司，它做过一次调查。它说在全世界高收入的人群平均每一年读19本书，而低收入的人群每一年只读1.9本书，整整差着十倍。这在给我们一个启发，二十一世纪，拒绝读书，就等于拒绝财富。而那些高收入的人，他们不是读书读得很快的人，他们利用那些业余的时间，每天坚持读十五到二十分钟，他们是把这个习惯坚持最久的人，所以他们每一天都在成长。所以各位好朋友，问问自己，你在进来这个门之前，你每一年读19本书？还是1.9本书？你的知识信息，你的脑袋决定了你的口袋。那你刚才进来的时候，你会看到我们有很多的书，你会在这两天会议当中听到，我们的核心八步当中，要求你每一天听一个小时磁带，你每一天看三十分钟的书，你感觉到了吗？这是在防止我们被淘汰。

王馨禾_你会在21世纪被淘汰吗？之单打独斗的人

第五种即将会被淘汰的人——单打独斗。各位好朋友，你单打独斗过吗？你有没有通过自己的努力，开了一间公司，每天努力工作超过八小时；你有没有每一天行走在你的家庭和单位之间？有没有固定的去等一辆公车？跟很多人挤在一起？你有没有每一天早上开着你固定的车，拥挤在那个马路上？一天又一天，一天又一天，然后，你问自己，为什么我还不成功？

这不是一个单打独斗的时代，你需要的是一个团队，你需要的是团队的智慧。德来修女曾经说过这样一句话，她说：“我能做你不能做的事情，你能做我不能做的事情，我们和在一起就可以做一件伟大的事情。”今天你走进这个环境，如果你是新朋友，你可能刚刚开始有一点惶恐，为什么这些人这么兴奋？为什么这些人„„？你眼睛睁得大大的，你觉得这跟我们日常生活完全不一样。但是各位朋友，我恭喜你，因为你融入了一个团队，因为从此如果你下定决心成功，开始有前排的领导人，开始有BWW系统，开始支持你，你从此不再孤单。

八年前，我在接触这个生意之前，很多时候，我独自走在回家的路上，路上的街灯照着我，有一个好长好长的影子，我问我自己，我去哪里？我怎么可以发挥我的特长？为什么我有劲使不出来？我靠一个人怎么样去争取一个了不起的未来？我感到困惑，我感到迷茫，我感到内心很慌张，就在这个时候，我接触到了贝瑞德系统，它告诉我一条正确的，迈向成功的道路。我开始跟那些成功人士交朋友，我聆听贝瑞德先生的磁带，他让我明白成功如此简单；我开始接触我海外导师费尔伯先生，他说我们的现在就是你的未来；我们在中国聆听保罗米勒先生的碟片，他告诉我语言是有力量的；他说当你不断的对自己说我是钻石我是钻石我是钻石的时候，奇迹会发生的；然后我们跟来自美国的诺姆先生去学习，他教会我们爱有五种语言；我们跟中国的五杰出杜国渊先生学习，他告诉我们观念决定命运；我们跟陶明先生学习，他说要有科学的发展观；我们跟刁瑞庆先生学习，他是个政府的官员，他告诉我们怎么很好地掌握发展的政策；我跟我的辅导者陈建霖先生学习，他说改变别人之前先要改变

你自己。

我开始感受到一种强大的力量，我知道，当我走在人群当中，我不在是孤单的，我后面有一股强大的力量。当我来马来西亚，我见到这么样的一个大会，我从前排的领导人身上学习，我透过王寿芳医生的演讲看到自己的未来，我在想如果我经历过人生的再经历个二十年三十年，我可以也开一个这么隆重的大会。我从高天然钻石身上学习，他不断不断地在告诉我中国的市场还没开始，中国的市场太大了，就是这些信息，不断地丰富我的头脑，我知道我不再孤独，我知道我有很多的力量，我的力量来自于这个贝瑞德团队。

王馨禾_你会在21世纪被淘汰吗？之情商低下的人

第六种即将会被淘汰的人，叫做情商低下。如果你看过一本书，它叫《未来财富》。这本书会特别强调到，未来的成功，不再跟你的智商成正比，不再跟你过去的学业，学习的专业，不再跟你过去考试的成绩成正比。决定未来每一个人是否能有长久发展的是来自于情商、财商、人际商术。而什么叫财商？什么叫情商？情商是不断地受到打击还能够坚持的能力；情商是学会跟自己相处，学会跟伙伴相处，学会跟群众团体相处的能力。怎么能够不委屈自己，又能够让别人感到舒服的能力，这需要你大量的接触人群。

各位如果你今天不接触这个环境，没有人跟你分享管理情绪的能力，你不了解自己，很多时候你都在内心和你自己争斗，然后你把一天的工作的情绪抛给你的家人，然后你没有很和谐的家庭关系，然后你强硬的教育你的孩子，你的孩子不喜欢你，如果你的家人都不喜欢你，慢慢你也不喜欢你自己，然后你的情绪非常的不稳定，你感觉到生活很迷茫，而情商是那么的重要。八年前，我的辅导老师陈建霖先生说：“在这个事业当中成长，你的业绩会随着你情绪的起伏而下滑，会随着你情绪的稳定而上升。”我听懂了这句话，我在这里看书，听磁带，跟前排的领导人去学习，学会管理自己的情绪，我的EQ就提升了。如果我能够保持好自己的情绪，跟周边人愉快的相处，我避免了被淘汰的可能。

王馨禾_你会在21世纪被淘汰吗？之心理脆弱的人

第七种即将会被淘汰的人——心理脆弱，心理脆弱。你心理脆弱吗？你会不会经常受外界的影响？别人说你不行，你就真的觉得自己不行；别人说你不能成功，别人打击你，你就相信了，心里脆弱，不仅仅在这个领域当中我们要提升自己的心理承受能力，在任何一个行业当中，心理脆弱都容易被淘汰。

曾经有一个寡妇，她的儿子死了，她找到上帝，她非常的难过，她一边哭一边祈求上帝：“上帝啊！把儿子还给我，我是一个寡妇，我不可能再有孩子了，把我的儿子还给我。”上帝对她说：“没有问题，但是，你要去那个村庄里面，去乞讨一包芥菜种子回来给我。但有一个要求，你要的这包种子的这个家庭一定是没有死过人的。”于是这个寡妇就去乞讨，她敲开每一扇门，我需要一包芥菜种子，但是你家里要没有死过人的。然后十几家庭过去，每一个人都很惋惜的跟她说：“我可以给你一包种子，但是我不符合那个条件。”那一时刻，寡妇开始顿悟，她找到上帝，她泪流满面地对上帝说：“我知道了，没有一个家庭是没有死过人的，即使今天你把孩子还给我，他未来也是会死的，不死的，应该是我们心中的希望。”

所以各位好朋友，你不能祈求有一个事业，没有任何的挫折，没有任何的打击，你就成功了。当你今天选择成功了，你就选择比别人承受更多的挑战。有人问我们，啊，你们透过安利创业，为什么一个月可以赚那么多的钱？为什么你一个月的钱相当于别人一年的工资呢？我说这个嘛很公平，在安利这个平台上创业，之所以可以一年两年三年，赚够别人十年二十年三十年的钱，是因为你在三年的时间里面，承受了别人原本十年二十年三十年所要承受的打击压力挑战挫折。因为只有在这个环境当中，你才回大量的密切的跟人群做接触，；你才会大量的密切的跟人们做思维上的交谈。有人认同；有人不认同，有的时候你很得意；有的时候你很失望，但这就是生活。安利在这个事业挑战的永远不是市场，而是我们每一个人的内心世界。

我尊敬每一个人，每一个在台上能够跟大家分享的嘉宾，因为经过过去八年的自我创业过程，我深深的知道每一个人站在台上光鲜亮丽的结果后面，都有一段不为人知的挑战和艰辛。在每一个台上笑容的背后，都有晚上默默流泪的时间。但这是因为我们走过了这个阶段，我们承受了别人所不能承受的，我们可以得到别人所不能得到的。如果今天我订了一个更高的目标，我想再上一个台阶，我同时也要做好准备，我的心理上，要会承受更大的挑战，但是我知道，我经历过我就可以成长，我愿意面临挑战，因为我选择成长的结果。

王馨禾_你会在21世纪被淘汰吗？之目光短浅的人

第八种即将会被淘汰的人——目光短浅。各位朋友，你今天为什么会来？可能你是被了朋友约了又约才肯来，你说哦好了我给你个面子我来吧！可是要花那么长的时间飞过来，路途上就要三到四个小时，到了这里还要一百五十马币，花了那么多的钱，哦！我没时间，我没有那么多的钱，我不想去了！各位一定有人因为这个原因没来你同意吗？各位，为自己的到来而感到骄傲吧！

为什么呢？因为今天的FED大会，它是一个望远镜，它帮助你看到未来；而没来的人，他们没办法用这个望远镜，他只能活在小小的世界里，跟楼上楼下左邻右舍去对比，然后它会对自己说比上不足，比下有余，反正大家都一样。然后你就觉得，嗯„可以，我能接受我自己，但是今天当你来了这个会场，你会发现，哦！这些人跟我的邻居不一样；哦！这个人很普通，他竟然上台演讲！他竟然是大会的主持！他竟然是一个新的雄鹰！新的双雄鹰！哇！你觉得生活原来可以这样！如果他可以有这样的生活也许我也可以改变，你才会想得更多，你才会有动力。

各位，一百五十块钱马币，太便宜了。我来之前做了个决定，二零零八年的一月十五号，全世界排名第一位的潜能大师叫安东尼罗宾斯，他将会第一次本人，亲自到上海做一个八千三百人的演讲，你知道多少钱的票价吗？有一百个名额的顶级贵宾卡，一百个座位排在最前面，安东尼罗宾斯演讲一天，八个小时，其实他只讲四个小时，还有四个小时是翻译，就像我今天一样。但是那一百个顶级的贵宾的座位，为这四个小时的演讲，付两万三千人民币，有人去吗？有！还有一千个贵宾座位，多少钱一张票呢？九千八百块，还有普通的七八千个座位，多少钱一张普通得票呢？六千八百块人民币，有人去吗？爆满！十六号之前如果不汇款，每一个档次再加多一千块学费，有人去吗？你知道这个世界上为什么越成功的人就越成功吗？因为他越有钱越投资于自己的脑袋，他就越投资自己的观念。因为他知道，如果观念对了，走对了路，就可以节省成功的时间。各位好朋友，应该感谢贝瑞德教育系统，它帮助我们省了很多的钱。

在这两三天当中，你会听到前排这些成功的领导人，十几个顶级的领导人在台上为你做分享，多少钱呢？一百五十块。我去听安东尼罗宾斯演讲，八个小时以后，他飞回美国；你在这里听演讲，会议结束你做了一个决定，前排的领导人愿意伴随你的成长。各位好朋友，把你的目光放远，透过这两天的活动，看到自己的未来，相信在台上站着的就是明天的你。我是那么那么的兴奋，因为我知道，我今天站在这里，也是来看我的未来的。安利中国，十二年的市场；安利马来西亚，三十一年的市场，超越中国整整十九年，我是到这里来看看我未来十九年将会活成什么样子的，对于我来说，我就是回到未来了。各位，我用了这个望远镜，各位要把你的目光放长远。所以各位朋友，当你把这八条都记下来了，你会被淘汰吗？

我有一个朋友听过我讲课，他说你不要再讲了，你讲了八条，我符合六点，我差点就被淘汰了。我说恭喜你，因为你知道你差在哪里。每一个人，但你感觉到最无力的时候，恰恰就应该是你就有力量的时候，是你要下一个决定的时候，是要重新给自己认定的时候；当你感到最无力的时候，是你改变命运的时候来了。所以各位朋友，远离那个被淘汰的人，找到自己的成长空间，你将走在人群的前端。

曾经有由一个小男孩，出生不久就换了疾病，他的背就一直这样弯弯的，他因此很自卑，不太愿意跟周边的人做过多地接触。有一天，院里来了一个叫小明的男孩子，那小明很热情的跟他打招呼，两个人玩得非常开心。这个背弯弯的小男孩忘记了他身上的残疾，完全的投入在那个喜悦之中，脸上洋溢的都是灿烂的笑容。一个小时过去，玩累了，他们坐下来彼此看着，那个小明突然站起来，非常得意地对他说：“你知道为什么你的背是弯弯的吗？”这小男孩脸通红通红的，他突然想起了自己的残疾，他一颗一颗汗珠得流下来，唉，他很无奈，他摇摇头。那个小明有更加得意地跟他说：“你知道你弯弯的背里装了什么吗？我知道它装了什么！”那个小男孩更紧张了，他背就这样一直弯弯的，眼泪几乎快留下来，他自卑极了。然后那个小明认真地看着他：“你知道吗？你弯弯的背，是一个竹篓，里面装了一副上帝给于你的，还没有打开的，天使的翅膀。”

每一位好朋友，我们每一个人的心灵上都有一个深深的烙印，有些人的残疾是在看得见的部分，也有很多人的残疾是在内心看不见的角落，但是你要深深的知道，你的背里面，装着一副上帝给于你的，天使的翅膀。今天当我们看到我们的不足，就是看到了我们成长的方向，当你今天背着一副看不见的隐形的翅膀坐在这里的时候，前排所有的嘉宾就是过来，帮你打开那一双隐形的天使翅膀。你所能够做的，就是打开你的心门，走出你的家门，然后踏出你的国门，带着你的翅膀，展翅翱翔。当你能够骄傲的飞上高空，你可以跟朋友们说，我远离了那八种被淘汰的人。然后当你展翅翱翔的时候，你还可以带领更多的朋友，看到他那双隐形的翅膀，你也帮他打开打个隐形的天使翅膀，就在BWW的这个蓝天当中，自由的飞翔。各位好朋友，我再次的恭喜你，你为自己做出了一个重要的决定，你愿意为自己投资两天的时间，你愿意带着隐形的翅膀坐在这里，去目睹一下台上的人是怎么飞的，然后你走出去，去展示你美丽的翅膀，再次恭喜你今天的到来！

第二篇：你心中有这样一个人吗

你心中有这样一个人吗

你心中有这样一个人吗，你们可能相爱过，你们可能喜欢着彼此，但由于某种原因你们没能在一起、、、也许为了朋友之间的义气你没能追她

也许为了顾及家里人的意见，你们没能在一起

也许你们相遇太早，还不懂得珍惜彼此

也许你回头太迟，对方已经不再等待

也许你们相遇太晚，身边已经有了另一半

也许你们彼此揣摩对方的心，而迟迟无法跨越界限

也许你们现在各分东西，彼此之间少了联系

不过即使你们没在一起，你们还是保持着朋友的关系，但是你心里明白，对这个人，你比朋友还多一份关心，即使不能名正言顺的牵手逛街，你们还是可以做无所不谈的朋友，她喜欢的人你口头上帮她追，心里却不是很清楚，你不是真的希望她追到、、、她遇到困难时你会竭尽所能去帮她，不会计较谁欠谁；男女朋友吃醋了，你会安抚她说你和她只是朋友，但你心中会有那么一丝的不确定，每个人这辈子都有这么一个特别的朋友，很矛盾的行为，一开始你不甘心只做朋友，但日子久了，你才发现这样最好

你宁愿这样一直关心她总好过你们在一起而有一天会分手

你宁愿这样做她的朋友，有时间出去走走，彼此间无所不谈

你宁愿做这样的朋友，但当你看到她跟别的男生在一起，你心中不由得隐隐酸痛 很多的感情都是一厢情愿，最后连朋友都做不成，常常感到惋惜，本来一些很好的事情却因为你的一句喜欢你而难以再维持下去

因为这就像是一场赌注，表白之后不是成了男女朋友，就是连朋友都当不成了

有些事是你很难预料的，或许对方不在意，你们还可以是朋友，但却不似以前了，因为你知道，你们之间已经不可能再无所不谈了

也是可惜，也是遗憾

你可能永远不甘心、、、、、、、、、、、、、

第三篇：你是职场隐形人吗？

千万别学都敏俊做个职场隐形人

最近一部讲述外星人与地球女明星爱情故事的《来自星星的你》可谓是红遍了大江南北，甚至可以说红遍了亚洲。电视剧中的男主角纯“高富帅”一枚，堪称万人迷。不过这样的万人迷却连朋友也没有，唯一与他有交流的律师张辩也是为了帮助他处理一些法律上的事务。400多年的地球生活，只有自己一个人，为了生活，他不得不去工作，但是不论他换了多少份工作，或者是做什么工作，他都将低调进行到底，完完全全的是一个职场隐形人。

都敏俊是一个外星人，他为了隐藏自己的身份和特殊的能力，不得不减少或者干脆不与任何人沟通、联系。这是可以理解的，但是我们的日常生活中，也有类似的隐形人，不知道大家有没有发现？小编向身边的朋友问了一圈，除了工作事宜，其他一句话不说的还真有，工作之余，也从不一起吃饭娱乐，常常一个人独来独往。他们在别人的眼中就是孤僻，不爱说话，不与人交流的隐形人。这是一种，还有一些人是被动当上“隐形人”的。此话怎讲？据小编调查，有以下几种情况。一种情况：你得罪了领导，他什么任务也不给你安排，就等着你主动辞职；还有一种情况：你和领导的关系太好了，同事都不敢和你接近。所以，如果你和某某大领导是什么亲戚关系、铁哥们、好基友，千万别告诉你的同事，不然大家会有所顾虑的。当然，还有一种就是：你不能做的就是在同事面前拍领导马屁，背地里偷偷打小报告。天下没有不透风的墙，你就等着同事们孤立你吧。

“提到职场隐形人的话题，大家的第一反应就是躲避或者改造，其实这种说法并不妥当。”金华鸣人网资深HR顾问金先生表示，其实我们每个人的性格特征都不一样，反映到职场生活，就会有一些人不善于言谈，而有些人过于喜欢表现自己。遇到这样的人，如果是部门领导，可以在安排工作的时候扬长避短，一些思考研发型的工作就交给内向的人来做，一些与客户打交道外向的工作则更适合外向的人来完成。同事之间，可以适当地提醒和引导，提醒大嘴巴的人少打探八卦，引导性格孤僻的同事尽量融入大家的环境。

资深HR顾问金先生还提醒我们：人际关系是职业生涯中一个常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。

第四篇：《你是借口人吗?》读后感

你是借口人吗?》读后感潘承武【引子】在日常工作和生活中，我们经常会听到和碰到各种各样的借口，而且有些人为了寻找一个合适的借口费了不少脑筋、花了很多时间，《你是借口人吗?》读后感。为什么会有这么多借口，这么些人乐此不疲呢?其实这是人性本身的一种潜意识的表现，也可以称作一种本能。但却是一种惰性、是不好意思拿到桌面上的无原则的解释，主要是想用各种借口来掩饰自己没有把工作、事情做好，掩盖自身的缺失。这种借口表面上可能是自我安慰，但结果却是致命的，它让人们对现实存在的状况开始表现得无动于衷，后果就是让人们养成了拖延、拖拉的坏习惯。我们把这类人定义为“借口人”。在我们身边，在日常工作和生活中，经常会听到和碰到各种各样的为了掩饰自己没有把工作与事情做好而掩盖自身缺失的借口，有时我们自己也在充当着借口人的角色。这些各式各样“很有道理”的借口，表面上是在自我安慰，推卸责任，但其结果却是致命的。它让我们对现实存在的状况开始表现得无动于衷，让我们日渐养成了拖延、拖拉的坏习惯坏毛病。善找借口的人总是因循守旧、缺乏动力和创新精神，工作事业生活总处在平平淡淡、碌碌无为，不求有功、但求无过的状态，殊不知借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世。借口永远是失败者的挡箭牌和遮羞布，而真正能够到达胜利彼岸的成功者，需要的是有着坚强意志、坚定信念并且不讲任何条件、没有任何借口的心理素质。借口就是不负责的另类表现借口就是不负责任的表现。因为自身的种种原因，比如思维能力、计划不全、外界影响、业务技术、生活态度、工作表现和性格使然等等等等原因，造成事情的结果发生偏差，这些都是属于自己的责任范围。在事前寻找理由和借口推委任务，在事中寻找借口自我安慰自我释怀而敷衍了事，在事后寻找借口掩盖自己的缺失，这些都彻彻底底表现出一个不负责任的态度。在认真仔细阅读了《你是借口人吗?》，就想起费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》，因为两者都是力斥借口的存在。《你是借口人吗?》和《没有任何借口》都告诉我们：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些让我们不在意的小小的细节和小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这两本书给我们最大的启迪。“没有任何借口”也是美国西点军校200多年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去费尽心思寻找借口，哪怕是看似合理的借口。作者体现的是一种完美的执行能力，一种热情诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、诚实、热情和学习。责任就是执行的精神支柱，是不折不扣执行落实下去的动力。借口就是偏离和影响了执行方向的最大隐患和心理障碍。在前期我发表的《论决策的落实之落实》一文中提到一个概念：执行落实存在几个方面的因素影响，那就是理念问题不深刻、作风问题不转变、方法问题不创新、机制问题不健全、水平问题亟待提高。这些因素都在影响着执行落实的结果。文中提到上层管理者在安排任务时要注意的方面，也提到执行者在落实过程中需要提到的层面，借口就存在于执行落实过程中。倘或领导层面存在一定的因素，但是这不是我们为了掩盖自己的缺失寻找得来的客观原因和理由借口。摆在我们面前的就是，怎样生成责任感和主人翁精神。爱心、感恩和创益激励，就是责任的产生源泉，就是责任的生成底蕴。拥有了爱心和感恩之情，才能够促使自己怀抱对主体的责任感和使命感，对主体事情就有了一份牵挂和关注。对家人的关爱，对祖国的感恩，才使得我们生活中存在着一份义不容辞的责任和使命。我们对待日常工作和生活中的大大小小事情，也要充满爱心和感恩之德，珍惜来之不易的岗位和舞台，使自己对工作，对生活充满感恩之情，担当起这份意义非凡的责任和使命。要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。在组织里，我们经常可以见到这样的人，他们在谈到自己的周围的人时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”。“他们怎么怎么样”这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的人至少没有一种“我们就是整体”的认同感。责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得都好。负责任、尽义务是成熟的标志。几乎每个人做错了事都会寻找借口。对于责任，谁也不想主动去承担，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏者不乏其人。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。每一个成熟的企业，都应该教育自己的员工增强责任感，就像培养他们其他的优良品质一样。真诚和热情是借口的克星我们必须十分珍惜来之不易的岗位，必须带着满腔的热情去对待每一份工作，必须怀着一颗感恩的心去迎接每一份工作，真正做到尽心尽力、尽职尽责，对社会负责、对领导负责、对部门负责、对工作负责，始终做一名忠诚优秀的铁路人。有了责任感和使命感还不算是真正对抗借口的有力保障，只有保证了正确的工作态度和生活的热情，才能真正把自己承担的责任表现的淋漓透彻，把借口们拒之千里之外。选择了一种工作，就是选择了一种生活方式，对工作和事业持有了热情的责任感，也就是对人生的一种态度表现。热爱工作是一种信念，怀着这个信念，我们才能把绝望大山凿成一块希望的磐石。为了保持对工作的态度和热情，我们需要调整好自己的心态。我们要有主人的心态。主人的心态就是要有主人翁责任感。我们要清醒地认识到，我们不是为别人工作而是为自己工作。把握这一心态，在工作中要把企业当成自己的大家庭，要意识到大家庭的稳定发展才是自己小家庭的持续发展，诚心诚意地工作，勤勤恳恳地工作，态度积极，负有责任感，在工作中热情高涨，我相信，你不会被埋没，会犹如一颗明珠闪闪发光。我们要有专注工作的心态。在工作中仅仅是喜爱自己的工作，对工作的热情较高也是不够的，还要有工作中忘我的心态。这种态度摆正了才能把工作做得更好。试想一下，喜爱工作，也有工作热情，但持久性不高怎么能成为工作能手?要想在高手如云的工作中脱颖而出，忘我的工作不失为一条良策。因为只有这样，人才会超越自身的束缚，释放出最大的能量。正如比尔盖茨所说的：一生做好一样事。这就是成功的忠告和心得。我们还要有注意工作细节的心态。工作无小事，在很多事故中，我们最后纠其原因，发现往往是细小的错误造成的。那么我们就更不应该把“千里之堤，溃于蚁穴”仅仅做为一名防微杜渐的警世箴言来对待。无论在工作中还是生活中，我们不要认为不拘小节的人才能成大事，恰恰相反，真正能成大事的人往往是关注细节、抓住细节，并把细节做好的人。我们为什么不做这样的人呢?在生命中，工作所占的比例无疑是最大的，尤其对上班族而言更是如此：醒着的时间中大概有75%必须花在与工作相关的事情上。比如准备上班、前往办公室、为工作殚精竭虑、下班后要应酬、回家后还得缓解工作压力、为明天继续工作储备能量…工作绝不只是八小时以内的事情。一天要花这么多时间在与工作相关的事情上，工作的状态、情绪直接影响着个人生活的状态和品质。既然工作如此重要，我们就理当乐在其中，因工作的完成而生龙活虎。可是实际上还是有很多人工作了大半天，只是为了可以称心如意地去做点别的事。“太棒了，今天是周末！”“天哪，又到周一了！”仍然是许多人的生活感叹词。花费了你75%的时间才能完成的工作，难道只是为你剩下那25%的时间里的快乐而服务吗?显然，这笔账怎么算都不划算。一个理智的人在正常情况下都是爱惜自己的，都会为自己谋求最大的利益。所以，道理很简单：如果你爱自己，你就该热爱你的工作。不管你的工作怎样平凡，都应当以豁达的心态从中寻找乐趣，更应当付出十二分的热忱。这样，你才可能从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。那种视工作为获得快乐的工具的念头会彻底葬送你对生活的憧憬。卡耐基说：“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。”成功始于源源不断的工作热忱，你必须热爱你的工作。热爱你的工作，你才会珍惜你的时间，把握每一个机会，调动所有的力量去争取出类拔萃的成绩。或许在过去的日子里困难、挫折磨平了你的棱角，的激情难以持续，但是真正的激情是磨不光的，它就在你的心中，读后感《《你是借口人吗?》读后感》。我们每个人都有着旺盛的生命力，无论何时何地，只要你有成功的欲望，你的激情就能被点燃。激情是战胜所有困难的强大力量。它使你保持清醒，意志坚强；它使你全身心地投入到你选择的职业中！言行中燃烧的激情具有神奇的感染力，它足以吸引你的上级、同事、同行和任何具有影响力的人，它会成为你成功的基石。我们死心塌地地热爱我们所做的工作时，就能产生火热的激情，它能让我们每天在工作中全力以赴。久而久之，持续地努力付出自然会有回报，你将因出色的表现获得巨大成就。失去热情，必然会失去继续前行的动力；失去激情，必然会失去战胜困难的勇气，不敢面对挑战，这样的人生必然乏味而无聊。一个人的职业生涯很难一帆风顺，前行的路上总会出现意想不到的大大小小的“拦路虎”，漫长的征程中疲惫和挫折难免拖慢你的脚步。惟有保持对工作的激情，你才会有永不衰竭的动力；惟有热情地对待你从事的工作，你才能主动出击、脱离平庸；惟有对工作充满激情，你才能在挫折面前永不言败、笑到最后！一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你自己的一念间。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在打杂、扫地，或者是在负责和经营着一项大的事业，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的热情和浓厚的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！爱尔伯特马德说：“一个人，如果他不仅能够出色地完成自己的工作，而且还能够借助于极大的热情、耐心和毅力，将自己的个性融入到工作中，令自己的工作变得独具特色，独一无二，与众不同，带有强烈的个人色彩并令人难以忘怀，那么这个人就是一个真正艺术家。而这一点，可以用于人类为之努力的每一个领域：经营旅馆、银行或工厂，写作、演讲、做模特或者绘画。将自己的个性融入到工作之中，这是具有决定性意义的一步，热轧卷板是一个人打开天才的名册，将要名垂青史的最后三秒钟。”极其出色地完成自己的工作，能否真的让一个人成为艺术家或者天才，这个问题我今天没有资历在这里评论，但是有一点却是千真万确的：一个人尽己所能、精益求精地完成自己的工作，这种觉悟所带来的内心满足感是无与伦比的。前面我们引经据典说了那么多，我的心得就是，树立热忱并积极的工作态度至关重要。个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，态度就是竞争力。生活中、工作中事无大小，一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感和感恩情，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。把每一件简单的事情做好就是很不简单，把每一件平凡的事情做好就是很不平凡。谨记：千万不要舍本逐末，惟有用热情点亮你的工作和人生，才能创造属于自己的辉煌！我们一生最重要的任务就是学习知识是非常重要的，它是一种无价之宝。我们对生活、对工作有了责任感和使命感，也有了热情和感恩，但是还远远不够的。前面说到的责任感、使命感、爱心、热情和感恩，都是精神层面的因素。我们为了真正不做那个“借口人”，除了精神层面的支撑，更重要的是在工作中和生活中，在具体实践过程，我们千万不要因为自己的无知而显得捉襟见肘。有句俗话说“心有余而力不足”，我想这就是用来形容这个时候的尴尬吧?所以，无知也是借口生成的缝隙。由于自己对正在进行的事业、项目、操作无法把握、一知半解甚至根本就不知道，那么，虽然自己的责任感很强，热情很足，有意想去把事情做成做好做强，但是在知识面前就不由自主的倾向于借口的天平了。在自己无法掌控的情况下就会不由衷的为自己寻找借口了。我们为什么要驻足于无知面前呢?我们有一个很好的宝典呀，那就是学习。学习可以完善和弥补我们在某些方面的不足。当今社会是一个科学技术日新月异，处处充满科技的社会。现在，学习知识成了社会生活的头等大事。显然，没有知识，在社会上是寸步难行，很难立足于这个社会，更不要说服务于社会，对社会有所作为了。在社会中，一个国家的发展，要靠人类用学来的知识去改变它；一个正确理论的产生，也要靠人类用学来的知识去总结；要推翻迷信思想，更需要人类用知识来改造。俗话说：活到老学到老。如果每一个人都能把学习放在一生中的重要位置上，那么我们的社会每天就会有许许多多在学习的人，那么，我们还会愁社会不进步?还会愁我们的国家不强大?还会愁自己的事业毫无进展?为了祖国的强盛，我们要学习，为了人类的进步，我们要学习，为了我们自己的美好明天，我们更应该学习。不学习，人类很可能会退化为野人。不学习，人类便会失去今天动物霸主的地位，与其它普通动物“平起平坐”甚至落于它后。为了社会的繁荣，国家的强大，民族的兴旺，为了科技的进步和发展，为了我们的事业建设和发展，让我们一起行动起来，不知疲倦地学习吧！让我们每一个人都博览群书，让我们的社会充满了朗朗书声，让我们每一个城市都笼罩着一股浓浓的学习气氛，让我们的社会成为一个实实在在的“学习型社会”。这样，人们便不会将学习作为一种负担，而是把它作为一种有益的活动，人们不仅在学习中得到知识，而且从中也感到学习的乐趣。那么我们的科技便会突飞猛进，我们的国家会一天天的强大起来，人民的生活也会一天天好起来，知识使我们的明天一定会更好。读万卷书，行万里路！学问包括两部分：一是知识，二是经验。经验来源于实践，知识来源于学习，而知识是经验的总结。知识的学习是为了指导经验积累，是为了“用”，其服务对象就是经验。学以致用，学而无用则废。没有用的学问是没有意义的！从学到用的过程就是经验积累的过程，经验的表现形式就是习惯。从意识层面来讲，经验属于第一信息系统，即感官意识(直觉、体验、类比)，它的作用对象是真实、真相的世界。知识属于第二信息系统，即意识描述(逻辑、思辨、实证)，比如语言，文字类等。它的作用对象就是意识本身。由此可见，实践是加强感觉，学习是增强记忆，而知识并不等于真相、真实，实践才能出真知，知之不等于会用。知识和经验的积累都是信息传承的重要形式。学习不仅增加我们知识中的记忆和实践中的感觉，还能够通过积极的学习，加强改善自己的思维层面。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。借口，也许是消极习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知！“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目标与完成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法，然后按照既定的步骤进行处理。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。如果我们一味强调执行而不注重对执行人员的心理分析，有可能让执行结果变得非马非象。思维方法，其实就是思维惯性与工作习惯。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌惮，以致于让许多人都成了阶下囚。可能有许多人会说自己并不希望如此，但不知道怎样才能克服身边借口的产生和漫延。那么，让我们试着结合借口的各项属性来谈谈让我们解决自己“借口瘾”毛病的办法：第一、借口总是在拖延时间、推卸责任对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。第二、不要让推卸责任成为习惯也许你会否定这种看法：推卸责任可以和习惯联系在一块吗?有这么严重吗?是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。第三、让认真工作成为你的习惯首先，让工作成为你的爱好，这样，因为有喜爱，所以你会想方法对所爱之事做出贡献。其次，工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它恪守成习惯。第四、让行动与全力以赴见证我们的优良习惯只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了属于自己的风采！我对借口人的最后忠告结合自己的实际生活感悟，我感到“不做借口人”体现在工作中，关键要做到以下五点：

一、无比忠诚。忠诚是人生最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤奋于工作，忠诚于Office才能更好地服务于领导、服务于部门、服务于群众。我所处在的办公室工作，上承下联，地位非常重要，位置无可比拟，这里没有任何借口，更不需要任何借口。工作中，我们必须坚决服从领导安排，深刻领会领导意图，牢牢把握工作大局，始终把自己的利益和办公室的利益结合在一起，始终把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一起，以积极主动和卓有成效的工作，不断开创办公室各项工作的新局面，切实维护好办公室的良好形象。

二、面对责任。工作就意味着责任，而热情会激发责任，会使工作更加精彩。办公室的工作小事不小、大事更大，选择了办公室的工作，就是选择了一种使命和责任。必须牢固树立锲而不舍的精神、坚韧不拔的意志、坚持到底的信念、所向披靡的豪情。要始终怀着强烈的政治责任感和历史使命感，不以物喜，不以己悲，不以缺点挫折而自弃，不以成绩而自傲，尽职尽责对待自己负责的每一项工作，尽心尽力办好自己分担的每一件事情。

三、注重细节。成功和失败看起来有天壤之别，但促成它们形成的原因就是一些小小的细节。现代社会的竞争，就是细节的成功。细节体现品位，细节决定成败，聚沙成塔，积腋成裘。无论我们身处何位、所为何事，首要的也是最基本的就是立足本职岗位，踏踏实实，兢兢业业，把小事做精，把细节做好，把工作做实。

四、有效执行。只有不折不扣的执行才会让一切变成现实。我们的事业、我们的成功、我们的超越、我们的幸福，我们的一切的一切，都是建立在有效执行和立即行动。任何借口和拖延都会影响工作，我们必须树立对借口的态度，切实把寻找借口的时间和精力全部用到努力工作、迅速行动、有效执行上来，确保上级的各项决策部署和战略意图得到立即、彻底、完全、无条件地贯彻落实。

五、学识结合。学习是一个永恒不朽的主题。列宁曾经说过：只有了解人类创造的一切财富以丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。丰富的知识是良好的理论、思维功底，是卓越才能的前提。大志非才不就，大才非学不成，必须养成终生学习的习惯。除了学习，还要注重多开阔眼界。前不久网上流传这么件事，说有个人以前总是逢人就说：养马岛是中国的夏威夷。等他真正去过夏威夷后再也不说这句话了。这件事情很形象、很有哲理又耐人寻味，这正说明开阔眼界、增长见识的重要性。只有见得多、识得广，才能看得更深、想得更透、说得更清、写得更好，才能真正发挥办公室独特的魅力，真正起到以文辅政，拿大主意、当大参谋的作用。所以，把学习和不断增长见识有机地结合起来是非常重要的。总之，作为四个现代化铁路建设队伍中的一员，我们必须始终明确自己肩负的神圣使命，担着一份沉重的责任、带着一种忘我的精神、怀着一颗感恩的心、守着一条应有的规矩干好工作。要时刻对比要求查找不足，对比岗位查找差距，对比回报看待付出，真正做到感情到位、责任到位、投入到位、工作到位、形象到位，创造性地开展工作，不讲任何借口，干出亮点，干出特色，为铁路建设事业更加美好的明天贡献出自己的全部智慧和力量。(二○一一年八月十五日涛声)

第五篇：未来的八种人将被社会淘汰!

未来的八种人将被社会淘汰!

近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：

第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是1年就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。吴德贵说，过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。

第二种，技能单一的人。吴德贵认为，只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，入世后日子会不好过。随着入世，竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

第三种，情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。

第四种，心理脆弱的人。遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。吴德贵说，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。

第五种，目光短浅的人。鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，入世后更“不吃香”。

第六种，反应迟钝的人。当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。

第七种，单打独斗的人。“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。特别是在入世后，要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。吴德贵说，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。第八种，不善学习的人。有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。吴德贵认为，这种人入世后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。

鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。

知识改变命运，网络改变生活，一生的好朋友，事业的好伙伴。互联网时代使我们拥有一个共同的梦，让我们携起手来共创美好的明天。努力吧！

对一个女性来说：

首先，要有“三独立”：即经济独立、能力独立、思想独立。

时间要“三等分”：即老公一份、家庭一份、事业一份。

因为，女人不变男人必变，男人不变女人必变。就像爬山要懂山性，游水要懂水性，所以，做人要懂人性！

一个人只有不断的自我成长才会有价值！人生去旅游，要有导游；人生去成长，就要有导师。

水在不同的温度有不同的响声，人在不同的环境有不同的价值。360行行行能赚钱，但真正看你的是：做个什么样的人。教你如何不被淘汰~

成长就是成熟的过程。

人不成熟的六个特征：人并不因为你的年龄大而成熟，也不因为你的年龄小而不成熟，只要你一次次面对挑战、一次次克服困难你才能逐步走向成熟走向成功。不愿付出，不原等待，轻言放弃，放弃者永不成功，成功者永不放弃！

一、立刻要回报——穷人心态

（1）每碰到一个机会他们总是看到机会中的困难，总说不！

（2）总想一夜暴富，容易得到的东西决不是有价值的，有价值的东西决不会让你轻而易举得到，奥运会冠军是一夜成名的吗？他们只不

过是在比赛中得到了人们对他们训练成绩的肯定而已罢了！《富爸爸商学院》中说，在美国凡中彩票超一百万的，五年后他们的生活还不如以前。

二、不自律

（1）不愿改变自己的旧有的思考方式。人与人之间最根本的区别就是思考方式的差别，我们要想成为成功人士，就必须先改变我们的思考方式，然后改变我们的行为方式，做一件事你光看到困难，你连想都没想能成功，你会成那不成了奇迹？旧有的思考方式：立刻要回报、穷人心态、遇到困难就放弃，持之以恒的力量是无坚不摧的！旧有的行为方式：看电视、喝酒、无聊的应酬、打牌、下棋。

（2）喜欢在背后议论别人。这种人被我们称为闲人，对这样的话我们不听不说不传，即便你议论的话是对的对你也没一点好处！

（3）经常抱怨、行为消极。人不可能是完美的，或多或少的存在缺点，只要不是原则问题，我们要看他们好的一面，更重要的是你不能老是看到别人的缺点，即便你的抱怨是对的，你也不要抱怨，因为成功者绝不抱怨，抱怨者永不成功！

（4）拒绝学习、拒绝改变。21世纪这个世界最显著的三个特怔是：速度、多变、危机，我们的对策是：学习、改变创业，你学的越快，你改变的速度越快，你成功的也就越快当今企业的竞争其实就是人才的竞争，人才的竞争就是学习力的竞争。现在是与狼共舞的时代，你要想成功，你首先得成为一条狼！现在的富翁，再过五—十年有80%将走向破产，你要想成功，你必须学习。学习+改变=成功。

三、经常被情绪所左右

世界上多少的悲剧、多少的恐惧都是人与人之间不能容忍发生的，有些人遇到一点事就火冒三丈，怒发冲冠

成功的五大因素中第一大因素就是能够控制自己的情绪，第二大就是健康，第三是时间管理，四是财务管理，五是良好的人际关系。处理好人际关系的三大秘诀：

1、关心别人胜过关心自己；

2、三不三多，即不指责、不抱怨、不批评，多赞美、多表扬、多包容；

3、是善于倾听、善于沟通！无知而热情胜过博学而冷漠！

四、不愿学习、自以为是，没有归零的心态

中国国民素质与美、日等发达国家相50年；

第一个指标是工程师、医生所占比例，第二个是国民教育投资比例，第三个是国民投入的学习时间,凡是不学习的人都会自以为是，凡是自以为是的人都很难成功人学习要经历四个阶段：不学：不知己不知；学了一点：知之己不知；再学一阶段；知之己知之；最成熟阶段：不知己知之。

所以归零的心态对每个人都很重要，一个海绵如不把原来的水挤干，就不可能吸很多的水，谁归零的越快越好，谁就会越能走向成功。

五、判断事物靠直觉，而不是以事实为依据

在我们生活中有很多人说话做判断不是事实，而是靠直觉：我以为„„我认为„„

六、做事不靠信念、靠人言

人生为自己活着，而不是为别人活着，别人的嘴长在别人的身上，别人想怎么说就怎么说，你管不了，没有人会为自己的错误的指导而承担责任，而现实中许多人就是好为人师。这个世界的人群中一边是5%，一边是95%。5%的成功人士在没有成功之前都被人称为傻子疯子，无线电发明人甚至被当着疯子抬到精神病院去。因为我们不想过与许多人一样的生活，所以我们甘愿寂寞、孤独，让人去笑（爷孙两卖驴的故事„„）。

人战胜不成熟的十大战役

1、去掉假积极的面具

只学习不行动，每天看书参加会议；

只说不干，我要行动......我要......，就是不做；

知道却做不到，知道对他很重要，就是不去做，知道做不到等于不知道！

成功的最大的秘诀就是行动、行动、行动„„。

想能想死人，做是做不死人的，跟着行动走感觉自然来。

2、走出人生的怪圈

（1）在外面受气，回家拿家里人杀气，这是一种无能的表现。

（2）别人错怪了你，你要十倍的报复。

3、常选择逃避

遇到困难不是想办法去克服困难，而是逃避；

林肯说：你今天逃避了困难，明天你还会遇到；

你要离开让你舒适的环境和思考方式，因为舒适的环境会让你不愿改变；

你如果不愿改变，你就会被改变！

先苦后甜，苦也是甜；先甜后苦，甜也是苦！

你年轻时闲乐，你年老了就没有乐的！

如果结果是快乐的，你要百般忍受眼前的痛苦；如果结果是痛苦的，你要竭力避开眼前的快乐！

今天你看什么样的书、听什么样的磁带、和什么样的人在一起，就决定了五年后以至将来你将成为什么样的人！

4、丢掉你的幻想，树立你的梦想

天真、不切实际就是幻想，深藏在内心深处最深切的渴望就是梦想！

梦想是可以实现的，人类所有的成就都是梦想成真的结果。在我们的生活中许多人是没有梦想的，一个人有了梦想之后就会不断的前进，不断的前进，他是不管别人怎么看的。

5、不要对改变的力量产生一丝一毫的怀疑

我们之所以不成功、不富有，是因为我们思想不富有。你要想成功，必须改变。只要你每天进步一点点，一个月、一年、五年、十年后你会有多大的变化呢？

6、不让生活的琐事充实你的大脑

我们每个人都有这四类事：

重要的紧急的不重要的不紧急的A类事：重要的紧急的，今日事今日毕，立即去完成紧急的不重要，你要立断！

B类事：重要的不紧急，你要制定相应的程序, 不重要不紧急的称为琐事，你要把它立即踢出我们的生活圈！

送大家一句话：每个人都要培养有生产力的习惯，我们要把我们的经历、时间、资金花在最有生产力上面，我们的习惯应给我们增加资产而不是负债！

7、不要忽视时间的流失

很多人都说；哎呀，我才二十岁，我才三十几岁，这个世界最珍贵的资产就是时间，而很多穷人都在浪费自己的时间,你要拥有效率手册，每天晚上制定明天要做的事，这样你每天能节约2-3个小时，一个星期你就比别人多出5-7天。

8、不要逃避现实而要敢于面对失败

不是你无能，你也无需自悲。《商学院》说：我们传统的学校、家庭教育过于强调了失败，其实这个世界很多杰出人物都犯了无数次错误，你千万不要怕犯错误，你犯错误多了，你就成功了，成功者都能够接受自己的失败和错误收拾残局，他们视困难为挑战。

9、在懒惰毁掉你之前先毁掉懒惰

人不成功有三个原因：对成功本能的恐惧、懒惰、坏习惯。

懒惰：思想懒惰、行为懒惰。当我们远离了懒惰，当我们远离了恐惧，当我们改变了坏习惯，我们就远离了贫穷，远离了失败。

10、不要以自我为中心

关心别人胜过关心自己，你只有帮助了别人成功你才能成功,当我们遇到问题时，你要从三个方面去考虑，首先你要站在别人的立场上，然后是事情的本身，最后才是你自己!