你是个拖沓的人吗的美文

第一篇：你是个拖沓的人吗的美文

一个公司的白领说：“一个星期前就接到了出差的任务，有大把的时间做准备工作，却迟迟不肯行动，眼看到了deadline（最后期限），才通宵达旦地忙了一晚，在最后一秒搞定了所有的事情。一颗悬着的心也终于可以放下了。”

一个中学生说：“当天应该完成的作业总是要拖到明天、后天，甚至下個星期，有时候直到老师说要检查了，才匆匆忙忙地写上几笔，草草了事。”

一位客户经理说：“广告合同马上就要到期了，需要提前联络客户，重新洽谈合作条件，签订新的广告合同。心里清楚要做的事情还有很多，却迟迟不肯行动，拖到老板来催为止。”

……

不知道从什么时候开始，拖沓成为了很多人的生活状态。不管是学生还是老师，是职员还是经理，不管是学习、工作、看病还是亲朋聚会，凡事都要拖到最后一刻才行动。不到最后一刻就积极不起来，不被逼到份上就没有做事情的动力。这种拖沓可能尚未构成病态，却在悄悄地改变着我们的生活。在高强度、快节奏的现代社会中，拖沓无疑会成为我们高效工作的绊脚石。

绮丽是公司市场部的活动主管，主要负责公司产品的区域展示和促销活动。毫无疑问，她每天的生活都应该是快节奏且忙碌的。在别人看来，这位主管也是行事利落，雷厉风行，总是能在最关键的时刻顺利解决问题。只有绮丽自己知道，她做事情从来都是一拖再拖，不到最后一刻绝对不会行动。

国庆假日，公司打算在整个北区进行产品促销，而所有促销的事宜都由她负责。经理清楚地交代好要求后，给了她十天的时间做准备工作。转眼一个星期过去了，绮丽一直处于心不在焉的状态。看着日期一点点临近，她却始终找不到工作的激情，不是在博客上晒一些搞怪的照片，就是在办公室里闲逛。每天下班之后，她又会责备自己：“这么没有效率，简直无可救药了！”第二天依旧如此。

还剩最后三天时，她才开始联络北区的各大商场，开始选择场地，存储货物，安排工作人员。疯狂地忙碌三天后，她终于在节日开始前的最后一秒钟搞定了所有的事情。在同事眼中，她再一次轻松搞定重大活动，释放着职场女金刚的能量。只有她自己清楚，这么多天自己受着什么样的煎熬。

其实，并非所有做事拖沓的人都有拖延症。只有当做事拖沓影响到情绪状态，导致当事人出现自责、负罪感、不断地自我否定和自我贬低，并且伴有焦虑感、强迫行为等症状时，才能称之为“拖延症”。到目前为止，拖延症尚未在精神医学的标准诊断中出现，绝大部分有“拖延症”的人也未达到心理问题的程度。不过，做事拖沓作为一种坏习惯，的确会影响到身体健康和正常的生活。

心理学家研究了一套测量方法，专门用来研究做事拖沓对健康的影响。研究者将编好的量表发给学生，同时布置了一份期末论文。在量表上，学生需要分别报告学期初和学期末的身体状况，包括哪里生病、哪里不适，等等。

研究结果证明，在学期初，拖沓者的不适状况比不拖沓者略少；在学期末时，拖沓者报告的身体不适状况明显比不拖沓者高出了很多。大多数拖沓者都出现失眠、肠胃不适、感冒发烧等状况。

从研究中可以看出，不拖沓者喜欢在接受任务后，在最短的时间内完成任务，因此他们会在学期初出现一段焦虑、紧张的心理状态。拖沓者为了躲避压力，将论文作业留在了学期的最后，这时，他们需要承受更大的时间压力、更大的出错概率和更短的修正时间，同时，他们也在经受着更多的生理病痛。

另外，德国的心理研究表明，做事拖沓的人往往自律性比较差，习惯晚睡，抽烟喝酒没有节制，即使做出戒烟、运动、减肥等决定，也很难做出实质的行动。长期的拖沓行为还暗示着潜在的生理紊乱，因为拖沓的毛病往往会让一些人错过体检以及治疗疾病的最佳时机。

第二篇：你是睿智的人吗美文

生命中，总有一些日子需要我们独自走过。或许是孤单寻觅，或许是爱情残局，或许是婚姻废墟，或许是一个人骄傲任性的自由洒脱。不论怎样，我们都得走过这么一段旅途……

情到深处，就没有了为什么，那是你中有我，我中有你。转身之间，也没有了为什么，那是缘浅情薄的最终结果，就是他成路人甲，你成路人乙。要问别人为什么不爱，不如问问你自己为什么爱？又为什么爱到不能再爱？然后，给自己一个确定的答案。在以后的路上，心中有爱才会时时温暖。如果爱到最后成了一个人的伤痛，那这样的爱情多半已是垃圾；如果等到最后成了你一个人的坚守，那这样的婚姻多半已成废墟。

一个男人抱怨前妻带着孩子远走他乡，不让他见孩子，她是多么狠心。我听后不免觉得好笑，是你当年的伤害让一个不再年轻的女人成为单身妈妈，到另一个城市打拼，甚至不要你一分钱的抚养费。人家没有抱怨，默默地承受着婚姻失败的代价，你有什么好抱怨的？这也是你的代价。

一个女人依旧对前夫愤恨难平，说他是多么浑蛋外加多么流氓。我听后也是无语，那你当年还爱得死去活来，让大家都感动于你的爱情。现在人家早已结婚生子，从未说过你一字不好，不过是不再爱你，你有什么不甘的？原来，有很多人是自己害怕，因为害怕曾经，又害怕未来，所以要把别人说得那么可怕，把爱情说得那么薄凉，把婚姻说得那么荒芜。

我们的一生有过注定为我们颓败的花朵，我们也都有可能成为别人记忆里的那个冬天。可是花朵绽放过后，还会有春天；冬天会过去，记忆里还有温暖。我们说过抱歉，给过祝福，即便不能原谅，不说再见，重新选择一个人孤单，那路上也就没有了彷徨无奈。心在何处，身就已在何处，何处不欢愉？

我们常在一些电视节目里看到这样的情景：主持人在一边或追问或劝说着，当事人在另一边或痛哭或争吵着。这美其名曰“情感”释放、“真诚”相助，实则是曝晒伤口、探问隐私。即便有观众同情的眼泪，可在流过以后又有多少人真正伸出相助的手？何况有些事情我们根本就帮不上忙。主持人关注的背后掩藏着兴奋，当事人伤心的里面透露着麻木。这样的事情屡见不鲜，痛苦一说再说，伤口一揭再揭。

生活中的那些伤口也许因穷，也许为情，也许在失败里沉沦，也许是杞人忧天，总之是血泪。可贫穷不是光荣，什么要一再宣扬？情伤纯属两个人的隐私，为什么要当着别人的面吵架？而那些无厘头的伤心又为什么要浪费大家的时间？该爱自己的时候不爱自己，受伤后却又把感觉太当回事。

我们在生活圈里发泄还不够，最后还要让更多的人来评理。其实，评得了吗？要知道，有些伤口是别人给予我们的耻辱，又怎能拿来晒？不然，只会越晒越痛，痛到你自己麻木；越说越深，深到你自己都爬不出来。

即使是一颗破碎的心，我们也可以修补好，只需用勇气做针，用爱做线。而那些被众人的目光晒干的碎片却再也穿不起来，因为它们已经失去了重生的温度与柔软。就算勉强修补成形，那横竖的裂痕也会让每一位观看者触目惊心，哪敢去爱？！

第三篇：你是老实人吗美文

你要像云一样活着，但你的心要和战士一样。

看一个人老实不老实，就看他在压力之下是一个什么样的表现。有没有说假话？有没有为讨好上级谄媚？有没有说违背良心的话？有没有落井下石？有什么样的表现，来自你的信仰、原则、思想和你的为人、你的定力。此时的表现，更能看出一个人的真实本色。

栗战书说：“一些人无原则地攀附、讨好、奉承，这就是不老实。”“当×××干坏事时，如果实在没有勇气去揭露或抵制，但至少可以不当帮凶啊！”这应该是一条底线！不攀附、不讨好、不奉承，是一种美德，一种境界。境界分为高境界和低境界。当权势和权力要你说假话、办坏事时，如果实在没有勇气揭露或抵制，至少可以什么也不说，不当帮凶。你说假话，帮忙办坏事，就是突破了底线，也就变成了一个不老实的人。看见别人伤心、落难，不安慰、不伸手帮助也就罢了，但不能幸灾乐祸，更不能落井下石，这是底线；看见别人有难，如果不想帮，但不能趁火打劫，这是底线；看到别人需要帮忙，如果不去帮，但不帮倒忙，这也是底线。

善良的解释是：心地纯洁，纯真温厚，没有恶意，和善，心地好。退一步说，那些和善而不怀恶意的人，也在善良人之列。而“老实人”一词，则指那些不圆滑也不世故，不张扬更不势利，始终表里如

一、言行一致，自觉遵守并推动着人类原则的人。在一定意义上，善良和老实是近义词，都强调实实在在做人、兢兢业业干事；不蓄意冒犯他人尊严，不伺机侵占他人利益。

一个真正意义上的善良人和老实人，就是面对来自坏官的压力，就是不敢顶撞或揭露、抵制，也至少会选择“什么也不说”，绝不会越过这条做老实人的底线。做人当然是有底线的，不为恶就是底线。无论什么情况之下，都应该有所坚持，有所为有所不为，这是人不同于低級动物之处。一个人，坚持做人的底线，坚持善良的底线，坚持老实本分的底线，就是坚守理想信仰不动摇，就是坚守善良人性不动摇，就是坚守正义良知不动摇。

什么样的人是老实人？有人总结说：老实人就是不和上级套近乎，但积极配合上级工作；不和上级多走动，但体谅上级良苦用心；不往上级家里跑，但常往基层跑；不关注上级生活私事，但帮下层排忧解难；不当面恭维上级，但帮组织树立威信；不向上级信誓旦旦，但能高标准完成工作任务；不爱表功，但总能创造性地工作；不爱提个人要求，但表现积极主动；不看上级脸色行事，但能秉公办事；不喜欢给在职上司“烧香”，但给离职上司“送温暖”。

我们在生活和工作中，不缺攀附、讨好、奉承之人，缺的是踏踏实实的老实人、本分人。面对压力、权势时，缺的是有傲骨的本分人，缺的是有主见、有坚守、有底线的老实人。

第四篇：你是个好相处的人吗

你是个好相处的人吗？美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查

显示：易相处员工的薪酬显著低于不易相处者。

美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查报告可能印证了中国的一句老话——会哭的孩子有奶吃。该校人力资源副教授利文斯顿日前公布研究报告称，易

相处员工的薪酬显著低于不易相处者，对男性员工来说尤其如此。利文斯顿等人利用调查问卷考察了受访者的“随和性”，结果显示随和程度

低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%(9772美元)。

说话带刺儿的女性员工年平均薪酬则比易相处女员工多5%(1828美元)。原因是前者更容易为了集团利益做出自己的牺牲，而后者倾向于紧紧守住自己的利

益。

外媒调侃称，好好先生们可能做不到高层，但是报告显示友好是女同事们最希望工作伙伴具有的品质，所以和善可能不能够致富，但是能够帮助你找到真爱。研究者分析了将近20年间从3个不同调查渠道得来的数据，受访者大约有

1万人，遍布各种职业、薪酬水平和年龄段。

支持：脾气好的人 不喜欢去讨价还价

这则调查结果公开后，微博发起了关于此话题的投票。网民纷纷感慨：终于

找到了贫穷的原因！

网友：比特他爹：难怪我挣的少的，都是这脾气造成的。

网友：泊雅园：是真的——脾气好的职工，活干得多，钱挣得少...比如我。网友：苦瓜炒肉：好多领导发工资都是被动的，你不催他能给你主动涨嘛？！当然不能，还能白白送钱，当然是有人催他才急！所以脾气不能太好，但是前

提是你一定在努力工作。

反对：跟脾气没关系，跟能力有关系

也有一些网友对此调查结果并不认同：新安湖-海雅缤纷城：脾气好的人在利益问题上不拘小节，心胸豁达；脾气不好的人对自己的一切利益锱蛛必较，表面看似比脾气好的挣的多，从长远看实则较脾气好的更损失了一大笔不可预见的隐性财富，而这笔财富也是不可估量的啊！

李悄：我个人认为，人的品格，道德，素养，是决定一个人立足之后如何

取得社会地位的关键。至于脾气，不重要。（综合）

第五篇：你是个有追求的人吗

你是个有追求的人吗

假设你住在二楼左侧的房子里，某天，你要出门去倒垃圾。你的左边是一扇窗子，而三楼和一楼都各有一个垃圾道，在二楼的最右边也有一个垃圾道，你可以有以下选择：

A.上楼到三楼那个垃圾道去倒垃圾

B.下楼到一楼那个垃圾道去倒垃圾

C.从自己所在的位置一直向右走，去本楼层的垃圾道去倒

D.直接从身边的窗口爬出去倒垃圾（从那里可直接到垃圾道）

结果分析：

A.你是个有很高追求的人，希望得到比较好的位置，学习上追求好的名次，是个非常上进的人。需要注意的是，不要太给自己压力，否则生活会很累。

B.你最近可能陷入一种懒惰的思想中，你希望自己可以省力气。你也可能是觉得生活不应该背负太大负担，只想轻松地游戏人生。需要注意的是别太松懈，还是要努力才是！

C.你现在很可能对现状非常满意，你不喜欢变化，而是喜欢平平淡淡的生活。希望自己喜欢的永远维持现状，就算不前进都无所谓。需要注意的是，你不觉得生活太单调了吗？

D.你实在是太喜欢追求刺激了，几乎到了让人觉得不可思议的地步。你觉得平凡的生活太过单调，你需要任何时候都保持新鲜感。需要注意的是，有的时候还是要务实一点，而且虽然你不介意但是很可能被一些不理解你的人指手画脚。

（此测试仅供参考）