责任至上有感

第一篇：责任至上有感

读《责任至上》有感

（胡少华）

也许对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份工资。过去，我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。自从认真阅读了袁书记推荐的《责任至上》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力。阐明了责任的有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”有了更深刻的了解。

责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。正如《孟子·告子下》一书曾阐释，“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”反之，一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。从这个意义来看，只要是作为一名矿山工作人员，尽管每天在做的是日常一般性的工作，都必须要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，也会因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。

责任超越能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个人能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能在工作中创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的工作人员，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。当然，责任超越能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力来创造的。

责任体现感恩。感恩是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的感恩和责任感，我们会珍惜自己拥有的一切，善待所有的人，会付出不懈的努力，成为公司的最佳员工和职业伙伴，会公而忘私，认为勤奋工作是一种幸福，会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。当我们对职业怀感恩之心，对职业的忠诚将变成自觉的行动。对职业的真诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力

通过阅读这本书使我懂得：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要感恩，工作要做到更好

第二篇：学习《责任至上》有感

学习《责任至上》有感

（综合科—李成婷）

我们所从事的各项工作，无论什么岗位都有着不同的工作职责和工作要求，我们的岗位职责要求我们全体职工必须在其位，认认真真地做好本职工作。因此，我认为以高度的“责任感”认真履行好各自的岗位职责正是做到“爱岗敬业”的关键所在。仔细思考，其实无论做哪一项工作，都需要一个必不可少的前提条件，也是一个最起码而很多人却不具备的条件，那就是对待工作的“责任感”。想做好一项工作，“责任感”是第一位的，没有责任感的人大谈自己如何“爱岗敬业”必然是空洞的，离开责任感来谈“敬业”无异于空中造楼；没有责任感的人即使“爱岗”也是自私的，离开责任感来谈“敬业”更是虚伪的、可笑的。连自己的责任都不履行的人还谈什么“爱岗敬业”？连自己的责任都不履行的人，他怎么会热爱自己的工作岗位，又怎么能尽职尽责做好自己的本职工作呢？

当我踏进社会，从事过销售，也帮别人做过家教。我的工作会影响公司的业绩，会影响一个孩子的学习成绩。当然，我也不是做公益的，我想我应该对得起他们给的那份报酬，对的起他们的信任。成为公司的一名文员后，每天重复的做着简单的工作。怀揣着大学本科的文聘从事着高中生都能做的工作！我迷茫过！自卑过！也轻视过！这么简单的工作我只要用一半的精力就能做好。但事实证明，我错了！我在一点小事上犯错，还找借口，还逃避！还让领导替我承担责任，终于在一次和领导的争执中明白！我连一点小事都做不好将

来怎能成大事？怎样去实现自己的理想？公司的工作很简单，很枯燥。但我的任务很艰巨，我是在保障所有员工的后勤工作。让他们没有后顾之忧的安心好好工作。所有我更应该以更高的标准来要求自己。

谈到责任心感觉很沉重，我们每个人肩负责任真的很大，我们要做到自己满意，让家人满意，让领导满意，让社会满意。我不知道用什么具体的方法去强化自己的责任心。但是我只能做到问心无愧，不想因为自己工作的不到位给别人带来不必要的麻烦。不会让领导因为我而去承担责任。如果有一天我离开这个岗位，我希望下一个接班人会觉得在工作上做好了铺垫，不会让他无从下手。我也希望我能帮助我身边的同事，而得到回报是减轻压力的一个微笑。

当一个岗位与一份责任联系在一起的时候，责任是压力，更是动力。有了责任，就有了使命感。今天的我们无论从事哪个岗位，首先必须珍惜这份工作，进而对自己负责的工作尽到责任，按照零缺陷的标准要求自己。让成绩和经验占绝对份额，失误和缺陷不占一席之地。当自己回顾过去，联想未来时，能够无愧于心地说：“我是一名称职的青海威斯特铜业员工！”大家只要不回避，岗位和责任就时刻共同伴随着你，使你纯洁，让你高尚。我们说：有责任心和有崇高敬业精神的人——在青海威斯特铜业浩荡的职工队伍里，你就是一面旗帜。如果你心怀理想，如果你渴望成功，那你就先做一个有责任心和有崇高敬业精神的人吧，有了它，就拥有了至高无上的灵魂和坚不可摧的力量！

第三篇：责任至上心得

《责任至上》心得

近日工作之余，我阅读了《责任至上》这本书。通过学习使我更加明白和懂得了：工作需要责任，责任超越能力。

人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。然而，在现实生活和工作中，让我们感到万分遗憾的是，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。读了《责任至上》这本书，使我受益非浅，这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。此书运用了通俗易懂的语言，对责任做了非常精辟的阐释，体现了求真务实的精神，其深刻内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感。

在日常工作中，我们就要爱岗敬业，热爱本职工作，培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的潜能，克服困难，出色地完成工作任务，承担起自己所在工作岗位的责任，才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就会由压迫被动式转化为积极主动式，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。光有知识或能力，而没有工作热情、创新意识和团队精神，只会是原地踏步，谈不上敬业。为此，对工作的热情、创新意识和团队精神，就要来自于责任，有了责任，才能有工作热情和创新意识，才能有团结、协作、配合意识。当然，责任超越能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又要靠能力去创造和完成，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中我们要报着严谨的工作态度，积极主动地完成工作任务，充分发挥自己的聪明才干，才能实现自己的人生价值。

如今矿山企业发展的步伐日益加快，安全环保工作越来越被重视，我们的责任也越来越大，因此我们还要不断学习环保专业知识和管理方面的知识，勇于承担责任。然而，无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作，才能完美地展现。我们要为企业的发展负起自己的责任，从自身点滴做起，做好身边的每一件小事，尽自己最大的努力，作出最大的贡献，把企业建设成为安全环保一流的文明企业。

第四篇：责任至上读后感

责任至上读后感

责任，意味着没有任何借口；意味着具备坚定的主人翁的精神；意味着时时刻刻的主动；意味着实干和巧干尽力解决问题；意味着对工作的热爱；意味着高效完美的执行力；意味着对事件轻重分明对时间分配得当合理用人；意味着感恩；意味着用心从大局着眼细节入手；意味着将结果圆满完成而非是将任务完成；责任意味着忠诚立身读懂服从艺术„„当然，高度的责任感还意味着赢得更多的机会；很大程度决定着你的职业素养甚至决定你的人生。可谓责任之上也。

工作意味着必须承担责任

对于公司的每个层级来说，工作就是责任，责任就是不可推卸的天赋使命。一个人的职位越高权力越大，那么他所肩负的责任也就越重。如果你怀踹梦想，将来想做出一番事业，那么你就必须从现在起对工作负责，如果你现在都不对工作负责，又怎么能具备老板所具备的强烈责任心呢？任何一项工作中都蕴含着无限的成长机会，我们必须认真努力的去做，对工作负责，这样才能脚踏实地，一步步成长起来。

亲爱的风控部

我发现部门内部大部分分员工都挺有责任心的，上班来得早不踩点，平常加班毫不抱怨也不申请加班，自觉做事，计划分明，服从领导，不时建言献策。他们有的工作经验或办事能力还欠缺，但是在自己平凡的岗位上，他们的责任感能始终调动起他们的积极性，发挥更多的潜能。相信付出都是有收获，有着一股责任心和耳濡目染的以公司为重的精神，相信他们能把本职工作做好，为自己的职业生涯创下好的里程碑。作为部门的负责人，我也以身作则，为部门建立规章制度行为准则让员工明白自己工作的目标和公司的目标；时间安排上，每日早起早到，晚上迟归，读书是我最大的兴趣娱乐之一；处事上，平常严于律己，认真处理部门内部事务；言行上，注重平常言行举止和人格魅力的修养；生活中，时刻牵挂着公司还有啥事情还没做完，从而树立起较好的榜样。当然，由于工作经验还有所欠缺，管理能力还未能游刃有余，故我始终孜孜不倦，多与行业同仁保持联系探讨学习，并持怀空杯心态和员工一起学习。在批评与自我批评中，引导员工具备主人翁的精神。每个人都是管理者，至少是自己的管理者。

作为企业一员，我们必须学会忠诚

公司每个层级通过自身职业来获得“利润”，“利”即物质报酬，“润”即滋润，也就是精神上的成就感。而对公司而言，公司的生存发展就需要大伙敬业和忠诚。关于忠诚，是一种对归属感的确认，是积极主动，是爱和付出的综合体，它可以确保任务的有效完成，以及对责任的勇于担当；关于忠诚，就要求我们坚守公司商业秘密，永不出卖公司，若是出卖公司利益获取自身利益，那么他其实也出卖了自己的人格和尊严，在个人职业生涯中留下难以抹去的污点，风控部必将身体力行，严守公司和部门机密；关于忠诚，是在公司出现危机的时候，是否挺身而出，患难与共，“企兴我荣，企衰我耻”在企业瓶颈阶段，往往能让人学到工作几年甚至几十年也学不到的宝贵经验教训，极大提升自己的才干。作为企业一员，我们必须主动落实各项事务

入职公司，我们应该：主动全面的了解公司，如公司目标、组织架构、各种制度、经营方针等等；主动找事情做并做好做全，超越期望，而不要等待上司命令；承担更多自己工作以外的责任，如部门采购，表格制作，帮同事传达消息，随手关灯、捡垃圾等。牢记，主动是很好的老师，而拖延症是可怕的敌人，若是每件事都没有期限的拖延，那么最后工作压力将与日俱增，疲惫不堪；牢记，不论如何棘手的问题，我们都要努力积极去想办法，有了想法看法，就要积极说出来，有了摩擦才有新看法，说不定这正是上司想要得到，而他没有想到的答案；牢记，遇到困难一定知难而上，而非不停抱怨，用智慧解决他，而不能将问题留给上级；牢记，优秀业务来自实干加巧干加努力，拙干费力无结果，巧为轻松出业绩，所以要好好管理时间，不断学习，适度创新；牢记，事物是变化发展的，经验有时也不一定可靠，有时候阻碍我们成功的，不是我们未知的东西，而恰恰是我们已知的经验经历。

作为企业一员，我们必须全心全意做好本职工作

我们应该在重要且紧迫事情上倾注更多精力，其次是重要事情，再者是不重要的事情。牢记，对整个工作进度有很大影响的事情上，优先去做。平凡岗位上，我们应沉下心来，一心一意把工作做到出色，让热爱与奉献根植于心。切记浮躁，切记差不多，如果你能做好一枚螺丝钉，也远比一台粗制滥造的蒸汽机更能赚到钱。此时，我想到了雷锋的一句话，也是我的第一个座右铭：做一颗永不生锈的螺丝钉。哪里需要去哪里，照到哪里哪里亮，全心全意做好本职工作。

作为企业一员，我们必须高效执行

我们要具备公司利益至上、舍小利顾全公司大局的精神和团结向上的服从精神，确保任务的有效执行。作为员工要准确领悟上级的意图，遇到不明白的地方一定要向上级多问问，避免做无用功，对于上级决定，用平常心去看待，合适的去提自己的看法；要学会高级的服从艺术，具备宽广的胸襟、坚持服从。当然，服从就要立即行动，自动自发，高效完成任务。作为高层要做正确的事，而中层正确的做事，员工们就应该迅速的完成任务。

作为企业一员，我们必须学会感恩

感恩的心，感谢有你。父母恩赐生命，以孝报之；企业给与工作，以责任感和业绩报之；有人给与支持帮助，需要之时报之；有人打击和折磨你，我们也应当在适时报之，这样才能体现你阔达的胸襟。此次我想到了我的第二个座右铭：真诚沟通，严于律己，宽以待人。工作中，我们应当学会博爱，学会感恩，获益的不仅仅是公司，更是我们自己。

细节到位

有句话很有道理：把平凡的事情当作不平凡的事情去做，把不平凡的事情当作平凡的事情去做，这就是成功的起点。有些工作看似容易，却蕴藏着狠大学问，要真正做好它，需要多用心，长时间积累经验和学习。而执行的成败关键也在于细节，毕竟天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。当然，能把细节都考虑周全，是相当难的，但是我们要重视它，将小事做细培养成一种习惯，经过长期的积累，自然会使我们在所做的工作中大有提高。

圆满完成任务

结果第一，过程第二。对结果负责的意识，就不仅是将任务完成了，而是要真正的对这项工作负责到底。穷忙、瞎忙不把工作中心放在业绩和目标上，是万不可取的。所以，我们不是为了工作而工作，而是为了结果而工作。

想用自己的第三个座右铭来结束我的读后感：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。今天的辛苦付出，必然使你的人生路越来越好走。可谓:皇天不负有心人。

第五篇：责任至上读后感言

责任至上读后感言

刚拿到这本书时，就看到封面“责任至上”4个大字深深的吸引，想要去品读他，于是这几天一有空就品读，虽然还没读完，却深深触动着每个弦，让人受益匪浅。

正读过这篇关于“美国独立企业联盟主席杰克法里斯曾对人说起少年时的一段经历”让人特别记忆优新，他里面讲的是：

一位美国独立企业联盟主席杰克法里斯在13岁时，他开始在父母的加油站工作，那里有3个加油泵、2条修车地沟和1间打蜡房。法里斯想学修车，但他的父亲却让他在前台接待顾客。

当有汽车开进来时，法里斯必须在车子停稳前就站到车门前，然后开始检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱、法里斯注意到，如果他干得好的话，顾客还会再来，于是，法里斯总是多干一些，帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。

有一段时间，每周都有一个老太太开着她的车来清洗和打蜡，这辆车内的地板凹陷极深，很难打扫，而且这个老太太极难打交道。每次当法里斯把车给她准备好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除完每一缕棉绒和灰尘，她才满意。

终于有一天，法里斯实在忍不住了，他不愿意再侍候她了。法里斯回忆道，他的父亲告诫他说：“记住，孩子，这就是你的工作！不管顾客说什么或者做什么，你都要做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”

父亲的话让法里斯深受震动，法里斯说：“正是在加油站的工作使我学习到了严格的职业道德和应该如何对待顾客，这些东西在我以后的职业生涯中起到了非常重要的作用。”

记住，这是你的工作！既然从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，而不仅仅是只享受它给你带来的益处和快乐，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分。面对你的职业，你的工作岗位，要时刻记住，这就是你的工作么不要忘记你的责任，工作呼唤责任，工作意味着责任。

然而却总有一些人不能意识到工作的职责所在，他们对一切组织中的岗位制度都莫名其妙地抱有一种抵触情绪。他们在工作中总是一副漫不经心的样子，对公司和自己的工作也时时抱以嘲讽的态度，稍有不顺就发牢骚、抱怨，甚至一走了事。可以说，在他们身上看不到一点责任的影子。要知道，每份工作都有它的职责，也都有它的意义；有它赋予我们的权利，也有它赋予我们的义务。一个真正有责任心的人，即使对自己的工作不感兴趣，想跳槽，在离开之前也会站好最后一班岗，做到善始善终。

读完这篇触动很大，心灵也得到了一次洗礼，让人明白无论是做一名社会价值观的人，还是做一名优秀的员工都需具备责任、忠诚、敬业、奉献是其必备的品质，全力以赴，不遗余力地地履行好自己责任。时时提醒做一个在生活、工作上的尽责、尽职的人。