竞选问题

第一篇：竞选问题

作为一名学生干部，应当具备哪些基本素质？

你认为当代大学生出现找工作难的现象的根本原因是什么？

为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。

你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？

如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？

如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？

你最崇拜的人是谁？为什么？

谈谈你对学校管理的建议。

学院组织进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理? 有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.假如现在你分管文体部,请你策划一次校园艺术节。

假如你作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？ 如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

第二篇：学生会竞选面试问题

学院学生会工作职责

副主席问题：

1、假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理？（如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？）

2、如果你加入了学生会，当你和学生会主席的意见不统一的时候你怎么办？

3、谈谈你对“团队合作”的理解？

4、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？

5、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

6、如果你当选为副主席怎样组织好学生会干部开展工作？

7、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

8、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理? 学习部问题：

1、你认为学习部该怎样做到创新？

2、你认为学习部的意义是什么？

3、你该如何处理学习和时间的问题？

4、你认为该如何克服工作中的困难？例如和老师和同学的沟通问题？

5、你为什么来竞选学习部？你的竞选优势是什么？

6、学习部要求很好的成绩。面对学习成绩比你好却落选的同学，你该如何处理？

7、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？

舍务部问题：

1、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

2、如果查寝过程中和学生之间发生冲突怎么办？

3、如果在寝室检查过程中发现有你关系好的同学违反学校相关规定怎么处理.4、如果让你安排一次卫生检查活动你会做好哪些准备工作。

5、谈一下你对我院各宿舍基本情况的了解。

文艺部问题：

1、你具备哪方面的文艺特长,可以展示一下么?

2、在筹备演出节目中舞蹈演员对服装提出各种不同意见,导致无法达成一致怎么处理.3、你认为一个迎新晚会在开展之前的前期准备是什么。

4、如果让你组织一次全院各系之间的合唱比赛你认为需要注意什么.5、你认为对于一次演出来说,活动主题重要么?说明原因.6、如果即将举行校庆，要你组织这次活动，你会如何组织？

7、作为文艺部长或部员,请你策划一次校园艺术节。

体育部问题：

1、如果开展一次学院篮球比赛怎样协调系与系之间的活动安排。

2、如果让你组织一次尽量多学生参与的体育活动,你准备开展什么活动,原因是?

3、如果在体育活动中有学生发生意外摔伤,老师不在现场,你怎么处理?

4、在学生会期间,如果让你做比较辛苦的工作,你有什么想法

5、在进行任何一种友谊赛,你该怎样组织? 在比赛中发生冲突,你又怎样处理？

宣传部问题：

1、你对外界新鲜知识的了解渠道是什么。

2、如果让你协助宣传一次文艺部举办的活动,你需要准备什么?怎样宣传?

3、阐述你所知道的所有宣传手段。

4、学校有一位同学拾金不昧,校外人员写表扬信表扬该同学,作为宣传部成员,你认为学生会还可以做什么工作,扩大这个正面影响.5、团讯需要同学踊跃投稿,怎么提高学生投稿率?

6、如何通过现代化媒体开展宣传，比如微博微信等手段进行宣传？

纪检部问题：

1、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

2、在查晚自习的过程中和学生发生冲突怎么处理.3、老师让你查晚自习的学生情况,分配你8名成员,你怎么组织?

4、在检查卫生地时候你看到一个同学乱丢垃圾,劝说无效,怎么办?

5、作为纪检部成员必须要严格要求自己和他人，但是如果你的朋友违反了纪律，你要怎么处理？

6、如果学习与工作发生冲突，你会怎么安排？

7、你对学校的学风建设方面的想法？

8、如果纪检部在维持晨跑纪律时，你发现有一些是学生会的成员早退了，你会如何处理？

9、你认为自己进纪检部最大的优势是什么？

10、谈谈你对纪检部的理解和认识

11、你为什么会对纪检部感兴趣？

12、你认为纪检部的成员应具备什么样的品质？

13、凭你的认识，你认为纪检部锻炼你的什么？

14、如果学校要重新制定校规，对此你有哪些建议和想法？ 社团实践部问题：

1、假如让你组织一次社团活动，如何安排？注意什么？

2、在学生会工作过程中,有时会因工作协调原因,安排你做些非本职工作,比如扫雪搬东西等,你怎么看?

3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？

4、你手头上有许多重要的工作，领导又布置给你一件任务，而你没有多余的时间，不如何处理这件事情？

办公室问题：

1、如果要你参加一次学生工作会议，但是昨天写好的材料丢了，这个时候会议即将开始，你原本第一个发言,应该怎么办？

2、会议马上开始了,你发现人员还没有到齐怎么处理.3、你就是学校与学生之间的桥梁，你若当选应该怎样把握

4、你怎样影响其他人接受你的看法？

5、如果你当了办公室主任后你想怎样做？

6、你觉得你有什么优势之处呢？

第三篇：竞选部长问题准备

竞选部长问题准备

1、你认为你有什么能力能够胜任部长之职？

一年的团总支生活教会了我许多

a.做任何事情都必须有责任心，这是我觉得比能力更为重要的东西，责任心是表明你的态度最好的方式。在做很多事情时候，我更多的会把责任担在肩上，就算更多的困难和险阻也不轻言放弃，因为我有那份责任。

b.对工作有热情、做事认真负责，有恒心，有毅力。

c.一年的纪检部工作，让我的沟通交流能力得到了提高，有我们纪检部的主职就是和

各班的班长学委打交道，但是站在部长之职的角度上，应该不止要和各班的班长学委沟通交流，还需要与老师、书记、干事们交流，才能更好解决工作中的问题。d.对于纪检部的工作流程熟悉和纪检制表等有丰富的经验，因为对我们的工作熟悉，所以我觉得我能够更好的开展纪检部新学年的工作

e.有管理能力和组织能力，我担任过班长和学委一职，也能很好带领好我们班。f.最后，我有自信，自己可以胜任部长之职，带好我们的纪检部，为团总支发展贡献

自己的一份力量。

2、对于纪检部的创新之问？

新学年，团总支的纪检部和学生会的学习部合并了，一个新的部门意味着一个新的开始吧，我了解过学生会的学习部工作，他们的主要工作是负责各班的考勤表，并进行汇总。在这个方面，纪检工作和学习部的工作有很多的相似之处，这个共性就是都为了养成同学们的良好学习态度，收集和发现有关教学存在的问题和同学们的思想动态并及时的向上级反映，更好的加强老师与同学在教学方面的沟通及提高教学质量，推动广东商学院华商学院会计系学风建设，营创建会计系的良好学风。那么为了把这个突出的更加明显，在新学年我会想举办“共创良好系风”活动的签名大会，不仅能够带动会计系学生自觉学习，也能够为学院的学风创建贡献我们的力量，让学习成为同学们的必须，从心底自觉去坚持，而我们起一种监督的作用。推动学校精神文明建设。

3、你会怎么带好纪检部？

a.一个部门能够运行的好，沟通是必不可少的，这种沟通是多方面的，不仅要与老师

沟通，还要与干事们进行沟通，在沟通交流的过程中才能发现工作中存在的问题而且要保持上下信息的交流顺畅，及时解决问题。

b.要站在不同的角度和位置看问题，只有视野广了，看问题才能全面，注重工作中的细节

c.树立部门的目标，让每个干事都有为之奋斗的目标

d.调动部门内部的情绪，活跃部门气氛

e.建立起纪检部的文化氛围

4、为什么想要留任？

a.我觉得是我对纪检部有了感情，在这里感受到了家庭的温暖。所以我想留下来，为

部门的发展贡献自己的一份力量，传承纪检的传统，开拓创新，创造一个纪检的新天地。

b.其次，纪检部能够我给我一个平台，让自己站出来挑战自己，那么我也想把这个平

台告诉更多的人，让新的一届一起努力，一起奋斗。

c.这是一次对自己能力的检验，也是对自己最大的挑战。我也想通过这个平台让自己

能够学到更多经验，哪怕遇到再大的困难。

5、你如何看待团总支和学生会的合并？

a.我认为团总支和学生会的合并是非常正确的，因为团总支和学生会的工作性质相似，都是在为会计系服务，这样的合并能够精简机构，节省资源。同时，能够减少工作上的矛盾，团结会计系，更好的为会计系服务。

b.两部门合并能够增强工作的效率，互相补充，互相促进，更好的执行任务、完成任

务。

c.两部门合并之后，部门的工作和活动也会随之增加，能够更好的锻炼我们的能力，也能扩展我们的见识面。

d.团总支的气氛相对比较严肃，而学生会的气氛比较活跃，二者合一，可以调节好部

门的气氛，展现会计系的风采。

第四篇：学生会竞选答辩问题

学生会竞选答辩问题

1、学生会开展各种活动的根本出发点应该是什么？

2、请简要谈一下如何增强学生会团队的凝聚力，如何如何打造一流团队？

3、如果在校园内遇到不文明行为你会怎么做？例如：抽烟、、打架、拿手机等

4、你认为你有哪些长处？

有哪些短处?有没有值得让你学习的同学，是谁？哪些方面？

5、你认为个人的素质体现在哪些方面？

作为学生会主席或秘书长的素质体现在哪些方面？

6、如果你是学生会主席或秘书长，你应该如何处理自己同班级、年级、同学的关系？

7、为什么会有那么多的人对学生会干部及成员有偏见？

8、如何看待校学生会与单元学生会的关系？

9、如果在此次评选中，你未被评上，你如何看待这件事情？

10、谈谈你们对学生会的具体看法，认为目前校学生会有那些做的不好的地方？

11、在学校活动中，如何调动年级积极性？

12、你认为怎样才能成为一个让别人尊敬的人？

第五篇：青协竞选问题

办公室：

1、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

2、如果你进了办公室，你怎么处理好学习和工作？

3、如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决？

4、在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待这件事情？

5、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）调到其他部门是否服从？

6、如果你把其他部门交过来的策划书或是其他文件弄丢了，怎么办？

7、假如你成为了办公室的主任，你该怎么协调各个部之间的关系?

组织部：

1.如果你竞聘成功，成为本部门的部长（副部长），可在投入工作后却发现自己的作用不能正常发挥，你要怎么办？

2.作为一个部长，你认为是你的上级更重要还是你的干事更重要，从这个角度出发，你如何给自己定位？

3.你在领导和被领导之间更喜欢哪种角色？

4.如果你听到有人说，你所在的部门地位不高，形同虚设等某种负面言论，作为部长你会怎么解决？ 5.目前活动的经费有些问题，你如何在这种情况下把这项活动开展起来？

6.从加入青协部门到现在，你有没有发现青协在运作上的一些不足之处？【观察、发现问题能力】

7.要你和你的同事负责一次活动，但你们在决策上出现了很多分歧，你会如何解决？【合作、协助】

8.如果你落选了，你有怎样的打算？/你会消极对待青协的工作吗？【心态、以及调查落选后当正副部长的积极性】

9.对于竞选后有不少干事退出了的问题，你觉得如何解决这个问题？【思维、想法】

10.你参加的（一个部门组织）和青协的工作相冲突时，你会如何安排？【工作兼顾能力

11.人工作是需要积极性的，当很多工作都堆在一起时，人免不了就会自动地产生消极的情绪，积极性会降低，例如不想工作，那你会如何控制、调节自己的情绪？【情绪、积极性、热情度】

12.你有一项安排或者决策意见，但很多人都不同意你的想法和观点，你会如何坚持自己的观点并让大家信服？【协调、合作、处理问题能力】

13.在一次工作中，你身边的人都给你不太满意的评价，连你自己也觉得其中出现了一些问

题，你会有什么的想法和行动？【自己工作与别人评价的冲突处理】

14.你对青协活动的宣传有何想法？如何可以改进？【平时观察、想法】

15.让你负责一次青协人的聚会活动，你会考虑哪些因素、有什么方案？【策划、思维】

宣传部：

1、青协宣传部未来公作怎么创新，有什么好的想法？

2、对于这个职位，你有什么能力或者优势？

3、青协宣传部的工作组成有哪些？

4、下次纳新你会如何挑选部门的成员？

5、如果你被选录，在你近期的工作中，你需要做些什么，用来增加宣传部的宣传影响？

6、比如说，你在以后的工作中，需要你的成员去做某些事情，但是他的回答是要去逛街，或是其他的事情，而这个任务交给他是最适合的，你该如果做？

外联部：

1、你认为身为外联部部长需要的什么样的特质？然而假设你是部长，你的优势在那里？

2、如果你是外联部部长，你能否归纳下你接手后你对部门有什么想法或者说规划？

3、现在的外联部的工作之一是“阳光小屋”，现在需要你策划一个相关活动，说说你的活

动策划？

4、在你看来，现在阳光小屋的困难在那里？然后你对这样的问题有什么解决办法吗?

5、谈谈你对阳光小屋的接下来的一个流程走向的规划。

6、在你接受外联部后，你认为你首先要做的是什么?