弘扬钢运文化，携手共创钢运明天[五篇模版]

第一篇：弘扬钢运文化，携手共创钢运明天

弘扬钢运文化，携手共创钢运明天

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

今天非常高兴能站在钢运这舞台上和大家分享交流，在此首先要感谢在座各位钢军战士支持，是你们给了我勇气站在这个演讲台上。其次要感谢本次活动主办团队——快乐对。是你们给了我们这些演讲选手一次成长交流的机会。借在场朋友的掌声鼓励他们一下（掌声）

借这个舞台我做一个调查，我最敬佩的有三种人，看看这三总人是不是潜伏在我们这个团队里：一是想幸福的人，通过自己的努力能给家人带来幸福的人（举手），二是想挣钱的人、通过自己努力在社会上有一定高度的人（举手），三是见到我精彩演讲给热烈掌声的人（掌上）谢谢！

我是来自锦域蓝湾店的余海波，余是人头余，海是大海的海，波是波涛汹涌的波，希望我余海波能在接下来的演讲中能给您带来波涛汹涌的心跳。

今天我所演讲的主题“弘扬钢运文化，携手共创钢运明天”

您是否感觉到自己的社会阅历越广了？您是否感觉到我们在解决面对生活、工作上遇到的困难方法越精妙了？您是不是感觉我们的工作伙伴越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了？朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。

是的，诚如大家所看到的，自2004年两路钢公司运成立以来至今，企业发生了翻天覆地的变化。门店亮丽了、环境优美了、公司管理规范了、责任明晰、流程规范、摧人奋进的企业文化、先进而科学的管理模式改变了钢运的一切，钢运人做出了以前不敢想象的业绩和收益，钢运人在公司文化的普照下，更充满了自信和希望。

回往2010年4月25日钢运人在长河度假村开展的军训活动，公司有一领导对此活动有一这样感触《有一种幸福叫做感动》。在这军训项目里让我们最难忘的是“跨越障碍”......群雄聚集、各显神武、聚神挥力。失败并不可怕，跌倒了在爬起来，没关系您踩着我的脚过、踩着我的手过、踩着我的胳膊过。最后一个同事准备越过来了，大家在等待、在期盼、伸出援助之手。越过了、越过了、大家都越过来了。欢呼声、尖叫声、微笑、泪水、拥抱.....这时大家忘记了伤、忘记了痛、忘记了以前所有的不快。我的依靠是您，您的依靠是我、我们的依靠就是这个团队——团队就是力量。

大家是否记得：公司每年评选的精英会成员外出旅游；每年评选出优秀员工、个人、集体给予奖励，每年年终奖的发放，公司对每个员工生日的祝福等等、、、每个员工都能在钢运一展宏图；这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。我们的团队是一个具有强大凝聚力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一个企业的成功则是一个激情团队的成功。我们汇集在钢运这个大家庭里。钢运，正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大；正是因为有了这些钢运同胞们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌；也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲房介。企业的成长，钢运的发展，离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质——钢运企业文化！

朋友们，2010年7月公司领导提出“让我们钢运的旗帜插遍两江新区各个角落”的方针。只要我们心中怀着“真诚、关爱、感恩、奋进、高效、共赢”的核心文化，始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着这同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗，让我们一起去迎接钢运的明天，见证钢运的辉煌！

最后祝大家在金秋九月里多多签单，硕果累累，祝我们的钢运明天更加美好！

谢谢大家！

第二篇：弘扬企业文化、品读钢运人生

弘扬企业文化、品读钢运人生

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好!

我是钢运两路分公司的一名普通员工，首先要感谢钢运，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的同事们、朋友们一起学习和分享我对于真诚、感恩、关爱、高效、共赢、奋进的理解和感悟!其实这几个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们所有钢运人实现自我价值的根源!

个人、企业乃至国家，惟有不断学习、努力奋进才能得以生存，求得发展，也惟有学习、奋进才能在竞争中立于不败之地。“昨天的面包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，新的知识、新的观念不断的充实着我自身，紧跟两江新区大时代的步伐，适应企业发展的新需要。也惟有不断学习才能应对这千变万化的世界；努力奋进而后知不足，方能求思、求变，求生存、得发展。所以，我们要立足本职，学习奋进。在学习中工作，在工作中奋进；

假如您是一棵树，请洒下一片浓荫；假如您是一滴水，就赠予大地一片滋润；假如您是一棵小草，那就给大自然增添一点绿意。关爱的企业大家建，一点一滴的关爱总是那么的温情。快乐时有同事们一起分享，困难时有朋友们一起分担，迷惑时有师傅从旁为我们指点迷津。未来不是梦，今天的努力是开始也是力量的凝聚，左右相依、你我相助、是欢乐也是精神的续写，微笑相连，激情相悦。关爱企业大家建，一点一滴总有情。构建关爱企业需要我们大家共同的努力，任前方荆棘丛生，我们将持之以恒。茫茫航程中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天，向关爱企业的彼岸进发。正是因为有这一幕幕的画面、一个个的关爱，才使得我们的公司变得更加温情。

公司是我们幸福生存的家园,我们每个人在为公司奉献着青春和智慧的同时,公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢公司,感谢公司培养我们,感谢公司让我们成长,感谢公司给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠 诚公司的具体行动

感恩是中华民族的传统美德。也是一个正直人的起码品德。因为，父母对我们有养育之恩，老师对我们有教育之恩，领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩……同样更需要感恩的是我们的钢运，是它给我们提供了一个挥洒青春热血、谱写壮美诗篇的舞台!

“态度决定一切”。是啊!世界不会因谁而改变，需要改变的是我们面对世界的态度。工作不是单纯的谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。以真诚的态度去面对我们的公司，在工作中尽心尽力、积极进取，向着自己的目标不懈的努力，在带给公司、企业利益和效益的同时也可以大大提升个人的能力，收获劳动的果实，当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体，对公司的感恩成为一种习惯，对企业的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满了激情，事业也会更富有成就感。

从这一刻起，努力奋进从现在开始，学习进取从我做起

时刻拥有一颗关爱的心，我们不再抱怨，不再推诿，面对困难，我们不再是单独奋斗的个体，而集体的力量将远远大于个体力量的总和，同事彼此之间关系会更加融洽，配合更加默契，误会和埋怨将在理解中被淡忘，因为我们互相关爱；

时刻拥有一颗高效、共赢的心，我们明白小我和大我的取舍，在领导面前我们不再有对立和反抗的情绪，工作做到上行下效，因为我们是一个集体，一损俱损、一荣俱荣。我们理解和支持；

时刻拥有一颗真诚、感恩的心，我们不会在工作中发生贪图私利、损公肥私、损人利已、消极怠工的事情，因为我们真诚、我们感恩。

我感恩，如果没有钢运，也许我还在为找工作而四处奔波；我感恩，如果没有钢运，也许过去的时间我依然会一无所获；我感恩，是我们的钢运让我真正成长、成熟；我感恩，是我们的钢运让我拥有了体现自我价值的平台。

朋友们，我们应该常怀一颗诚挚之心，就当喜是我们善待生活得到的回报；就当怒是培养我们耐性的时机；就当哀是天将降大任于斯人的先兆；就当乐是生活对我们泰然处世还以的笑容。别人对自己不好，是生活在暗示我们自身有所缺陷，所以我们自身必须积极改进；别人对自己好，是生活在告诉我们要让更多的人喜欢自己，就必须再接再厉更进一步。

昌盛时代，山水腾跃诗画里；大兴年头，人民欢笑歌舞中。

在这美好的日子里,谨祝各位领导、同事们平安快乐、生活幸福美满！我的演讲到此结束，但我的工作还将继续前行。

谢谢大家!

第三篇：弘扬钢运文化、放飞我们梦想---企业文化演讲稿

弘扬钢运文化、放飞我们梦想---企业文化演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！

我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”

回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和2010年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。

高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！

我亲爱的钢军同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹！！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！！

第四篇：贵钢文化

贵钢文化

贵阳特殊钢有限责任公司（简称贵钢），地处贵州省贵阳市，于1958年建成投产，是全国重点冶金企业、西部重要的特殊钢企业，是全国最大的凿岩用钎钢钎具产品的科研与生产基地。拥有世界先进水平的电炉炼钢生产线和国内先进水平的轧钢、锻钢、凿岩钎具、无缝钢管生产线，年生产优质特殊钢50万吨、材46万吨。主要生产与基础设施工程及机械、汽车等行业密切相关的特种钢材，其中钎钢品牌全国第一，国内市场占有率达80%以上，现有职工1万多人（含退休职工）。

近年来，贵钢积极推进企业文化建设。企业精神从“不服输、诚实干”发展为“不服输、诚实干，不满足、创新干”，提出了贵钢的经营宗旨：出一流产品，让用户满意。贵钢正围绕着“清洁化、高效化、精品化”的新生产方式和“人本化、个性化、差异化”的新境界，培育营销服务理念展开战略调整和市场竞争，从而构筑有贵钢特色的企业文化体系。

贵钢融入首钢集团后，贵钢公司党委进一步加大企业文化建设的力度，在搞好文化融合，提升贵钢文化方面进行了认真的研究和思考。

贵钢在这些年的发展中，贵钢文化发挥了不可替代的支持和推动作用，但和首钢的先进文化相比，还有差距。贵钢公司党委提出：贵钢的企业文化要融入首钢文化，要把首钢企业文化建设的成绩和经验作为贵钢企业文化建设的又一资源宝库；要发挥首钢文化对贵钢文化的统领、辐射、凝聚、整合作用。贵钢公司党委书记胡支国撰文提出要求，要实施新的企业文化战略规划，推进首钢先进文化与本土企业文化的结合，推进现代经营理念与先进技术和先进管理方式的融合，并强调融入首钢文化首先是思想观念和企业精神的融入。

贵钢融入首钢目的之一就是要借助首钢的品牌、实力、文化，实现新的跨越发展。要用贵钢融入首钢后的美好愿景凝聚职工，稳定队伍，让职工了解贵钢并入首钢集团后，贵钢也将进入新的跨越式发展时期，两年之后的贵钢新特材料基地的生产将进入百万吨，产值上百亿元。要引导职工高举“创新、创优、创业”的大旗，让“三创”旗帜引领贵钢广大干部职工，开展搬迁调整中的工艺结构调整、资源组合、产品升级、科技创新。用首钢的“三创”进一步解放贵钢人的思想，进一步丰富贵钢的执行力文化建设。

贵钢融入首钢文化还要体现贵钢人具有的坚忍不拔的精神，具备忍辱负重、兢兢业业、诚实苦干、“吃草挤奶”的韧度，具备超前预测、真抓实干、雷厉风行、要干就干一流的刚度。

在融入首钢文化中还要立足自身特点，紧紧围绕“企业精神、企业理念、企业作风、职业道德、企业形象和企业标识”等内容构建起具有首钢文化特质的贵钢企业文化体系。这种文化需要广大干部身体力行，以身作则，言传身教。要建立导入新型企业文化的各种载体。通过各方面的宣传，让广大干部职工了解首钢、认识首钢、学习首钢，更好的发挥融入首钢文化后的新贵钢文化的凝聚力和影响力。

第五篇：莱钢文化

关于山东钢铁集团莱钢能源动力厂

企业文化建设的报告

本次莱钢能源动力厂之行，除去学习兄弟单位的先进技术之外，最让我们感慨的是他们的企业文化建设。

能源动力厂的前身是莱钢热电厂与动力部，于今年的2月份成立，其产品及业务包括煤气、冷风、蒸汽、电力、水力、工业气体、电修等七大类，化水和新水系统，自发电和转供电系统。

能源动力厂从合并重组开始就已经制定了“高于冶金行业，低于电力行业”的行业定位。我们个人在工作上要有一个正确的工作态度，同理企业也是如此，正确的定位是一个企业立身的根本。

莱钢能源动力厂现有四个厂区，即老区、型钢区、银山前区和黄前区，这四个厂区相对独立而又环环相扣，职工人数1500人。在“精益保供、能动莱钢”共同愿景激励下，全厂干部职工努力践行“做正确事、正确做事、精益求精、追求卓越”的工作原则，发挥“善思勇创、技高一筹、竞争进取、乐于奉献”的优秀品格，为生产提供了充足稳定的热动能源供应。现莱钢能源动力厂内运行是四班三运，锅炉、汽机的人员配置是一炉（一机）三人。每个车间的检修人员不多，比如在黄前区的发电车间，车间内检修人员有八人，车间内的大小检修工作全部外包，检修人员只是做监督或者技术指导。

企业文化

发展循环经济，建设生态热电。

坚持以人为本，共建和谐热电。

以创新引领热电发展，以科技支撑热电未来。加强科技创新，提高热电核心竞争力。

安全警钟长鸣，职工家庭幸福。

车间文化

遵守操作规程，严格劳动纪律。

车间愿景：践行精益保供，争当节能先锋。

管理作风：严而有爱，严而有格，严而有方。

车间品格：对比提升，乐于奉献。

职工文化

共同愿景：精益保供，能动莱钢。

工作原则：做正确事，正确做事，精益求精，追求卓越。员工品格：善思勇创，技高一筹，竞争进取，乐于奉献。