第一篇：企业安全生产方面征集的意见
发言稿
大家好！我是监测队的思想信息员。面对当前严峻的煤炭市场形势，为进一步落实好集团公司的三十六项举措，我监测队针对企业安全生产和增收节支方面对本单位职工进行了意见征集。
企业安全生产方面征集的意见、建议及具体举措：
一、按晋煤集团安全监测监控管理标准要求：井下各采掘巷道必须要有专用的监测监控电缆钩。且必须在动力电缆上方0.3米，以防止监测电缆与动力电缆搭接，造成监测数据上传不稳定产生监控数据误报警。现井下大巷及采掘巷道规定第一钩为监测电缆专用电缆钩，但常被动力电缆占用，或与监测电缆共钩现象。建议机电部、生产中心协商在采掘巷道设计使用时要让各采掘队组提供专用监测监控电缆钩（必须为第一钩）。且在生产过程中任何单位不得占用。且要加大管理考核力度，确保监测数据准确稳定。
二、建议提高“安检员”素质，严格执行纠“三违”规定，不能只抓“三违”，每周应由基层队组给跟班安检员进行打分，并和安检员的奖金挂钩，消除安检员无人管不该管的局面，建议安监部应制定对安检员的考核方案。
三、井下胶轮车司机开车太快，经常不拉人，养成了不是领导不拉人的习惯，经常把车停到一个地方，车上没人，自己去睡觉。
企业增收节支方面监测队征集的意见、建议及具体举措：
一、井下采掘工作面监测、定位设备安装前，首先由队技术员绘制安装图纸，并由队领导一致讨论通过，制定出合理布局，减少电缆设备因布局不合理造成的浪费现象。
二、建议生产中心在一、二盘区辅运巷给监测队解决一处硐室，作为监测队井下库房。使监测队的各项电缆（通讯、监测、定位）能够不上井重复利用，防止电缆回收上井发生丢失现象，同时也能降低职工的劳动强度。
三、建议对各个队组的材料报计划问题要严格管控，做到用什么报什么，用多少报多少，平时不用的材料不要报，减少不必要的材料浪费。
四、新食堂晚上不营业的时候，尽量不要开灯。
五、夏天澡堂的水温度太高，建议浴管队尽量根据天气变化情况来设定澡堂水的温度。
监测队
2013.8.7
第二篇：企业文化活动意见征集问卷
企业文化活动意见征集问卷
亲爱的华中家庭成员们：
为了更好宣传企业文化，让企业文化更好地融入我们的工作和生活，也为了以更加多样的形式来开展企业文化活动，丰富我们的生活，请大家花5分钟的时间填写此问卷，用我们的聪明才智一起创建属于我们的特色文化活动。
部门：岗位：性别：
婚姻状况：①已婚②未婚 ③其他
工龄：①3个月以下②3～12个月③12个月以上
1.你对2011年举办的各项企业文化活动，满意吗？
A.满意 B.一般 C.不满意
2.你希望公司如何为你过生日？
A.生日餐B.周边旅游C.看电影D.礼物E.其他
3.你最喜欢什么类型的企业文化活动？
A.户外拓展B.体育比赛.C.文艺活动D.培训E.知识竞赛F.演讲比赛G.征文活动 H.公益活动I.其他
4.如果公司组织周边旅游，公司承担一部分费用，自己承担一部分费用，你可以接受吗？
A.可以B.不可以
5.你认为公司要如何为员工服务？请列举出你希望公司为你服务的具体举动。
6.请谈谈你对目前公司开展企业文化活动的看法和建议,并对2012年活动开展的主题提出建议。
感谢你一直以来的支持，2012年请继续参与其中！
第三篇：意见征集
意见征集
方案1 为规范公司津贴福利管理, 降低管理成本，依据公司章程以及国家法律、法规规定，制定工作补充津贴实施办法。
工作补充津贴是为整合交通补贴、误餐补贴和菜篮子补贴等补贴后的公司福利，公司可以根据经营状况调整其构成以及具体数额。
报销方式：工作补充津贴由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20% 本着人民民主，和谐发展的社会主义政策，让大家对新政更为深刻了解，特此征集全体员工的意见，意见必须合理合法认真负责，一经采纳你将成为新政策的制定成员之一。
征集时间：即日起至 年 月 日止。征集方式
方案2 长久以来薪酬问题一直是员工最关心的问题，近期公司要对薪酬中的津贴福利进行整改，具体整改内容为：整合交通补贴、误餐补贴和菜篮子补贴等补贴后的公司福利，公司可以根据经营状况调整其构成以及具体数额。补贴以工资外的形式发放，发放方式：由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20%，整改后统一标准，提高实际收入、降低管理成本，使公司运营更加高效。
为了使新政策更加完善，更加贴近民意，特此征集全体员工对新政策的合理化建议，在公司进步的道路上，希望有你的参与。
征集时间：即日起至 年 月 日止。征集方式
方案3 顺应公司两个转变的潮流之下，提高工作效率，统一薪酬标准、提高实际收入、降低管理成本对薪酬中的津贴进行整改，整改内容：整合交通补贴、误餐补贴和菜篮子补贴等补贴后的公司福利，公司可以根据经营状况调整其构成以及具体数额。发放方式：由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20%，整改后统一标准，提高实际收入、降低管理成本，使公司运营更加高效。
一、合理化建议征集时间： 即日起至 年 月 日止。
二、合理化建议征集内容：
1、政策的建议 ；
2、政策的补充
3、其他合理化建议
三、组织机构 组 长： 副组长： 成 员：
四、具体要求
1、各部门要高度重视“查找问题”及“提出合理建议”，促进新政策扎实有效开展。
2、各部门认真组织填报合理化建议征集表（书面及电子稿），由分会初步审核后上报建议小组，经合理化建议小组评审后择优上报公司。
1、目的：统一标准，提高实际收入、降低管理成本。
2、整合的方式：三合一
3、报销方式：工作补充津贴由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20%
第四篇：百日安全生产征集文章
安全生产责任在于我汽化车间：李君
安全是员工的生命线，员工是安全的负责人。“安全”这个概念，自古有之。有人说，安全是一种确保人员和财产不受损害的状态；也有人讲，无危则安，无缺则安，安全就是没有危险且尽善尽美。是的，安全是一个永恒的主题，也是一个沉重的话题，对于电厂运行工人来说，时时刻刻持有安全的忧患意识是非常重要的。
“安全第一，预防为主”这是现在我们每天上班时时恪守的信念，但真正的安全是什么？是一幅标语？是一句口号？还是一个警示牌？我想，这些都不是。安全是一种责任。安全从来不是个人的小事，而是重于泰山的集体大事！只有每个岗位都实现了安全，才能保证整个系统的安全；只有每个人都实现了安全，才能保证企业的健康发展。安全是一种意识。警惕与安全相伴，麻痹与事故相连！我们只有付出自己的耐心、细心和诚心，才能换来生产的安全运行。安全是一种知识。事故固然可怕，但是，聪明的人会以别人的事故为教训，不断总结经验，在工作于生活中做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，牢记树立良好的自我保护意识。安全更是一种文化。有人说：“听不进安全告诫是耳朵的幼稚，不懂得安全防范是思想的幼稚，不遵守安全制度是行为的幼稚。”今天，我们大力倡导安全文化，就是要彻底根治这种可怕的幼稚！实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的根本性转变。近年来，公司制定了一系列的安全措施，使安全意识有了质的飞跃。
安全也是对家庭和亲人最大的责任。哪一个人不愿笑语常在，哪
一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的线，把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好家园。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮我们整个人生，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。
安全生产是我们每一位员工共同的责任和义务，也是打造安全高效企业的根本要求。安全是我们千万人携手筑起的大厦，安全是千千万万个从业者的幸福安康，安全是涓涓溪流汇聚而成的汪洋大海，安全是每一位员工的美好愿望。那么，为了我们幸福的家，为了我们共同的梦，让我们团结起来，积极行动起来，贡献我们微薄的责任力量，把好胜利的舵，扬起安全的帆，放飞我们的梦想与希望，驶向更辉煌的明天！
第五篇：党代会意见征集
共建长治久安共谋科学跨越——————阜康市准东办事处军垦路社区 为贯彻《自治区党委在全区各级党组织和广大党员中开展建言献策活动》的通知精神，军垦路社区党支部专门召开了社区党支部全体会议，会议中就“共谋科学跨越、长治久安”为主题展开了激烈的讨论，现结合我社区实际情况，将讨论结果汇总如下：
一、扩大党组织队伍建设
党的组织要实行“网格化”管理模式，就需要更多的党员来充实党组织队伍，军垦路社区党支部共有党员9人，在网格化管理全覆盖上人员紧缺，在处理有些问题上最终导致顾此失彼的结局。当然，我们在扩大组织队伍建设的同时还要注重另一个问题，那就是保证党员质量，要按照党员标准严把入党关，保证党组织的新鲜血液质量。
二、制定更多的惠民政策
由于军垦路社区居民大部分是长期居住的外来务工人员，属于流动人口，不能与当地居民享同等的的惠民政策，背离了“属地化管理，市民化服务”意向，在开展社区建设工作中造成不必要的麻烦。因此，要真正实现“属地化管理，市民化服务”的意向就是要拉近流动人口与本地人口的距离，在制定惠民政策的同时要充分考虑到流动人口和其他的弱势群体，只有这样才能让他们切实感受到虽然身在异乡，但是党的关怀依然存在。
三、加强社区基层警务力量
所谓“基础不牢、地动山摇”，社区发展的基础是居民的安居乐业，只有居民居住有定所，安全有保障才能为社区发展更好的做贡献，虽然社区现在成立了联防应急处突组织，但是这些组织都是居民自发的组织，因为没有受过专业训练，没有具体执法权，在遇到具体问题时也便是束手无力，所以要保障居民安全的根本问题还在社区警务力量的充实。
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