加强党委班子和领导干部监督的思考

第一篇：加强党委班子和领导干部监督的思考

加强党委班子和领导干部监督的思考

副 标 题:

作者:刘平

责任编辑:卜晓业

栏目:军队政治工作研究

正文:加强对党委班子和领导干部的监督，重在深化思想认识，规范内容，丰富形式，健全机制，营造敢抓真抓的风气。目的是增强各级党委的凝聚力、战斗力和创造力，强化领导干部的自律意识，促进各级领导作风的明显转变，推动部队党的建设水平的整体提高。从实践看，加强党委班子和领导干部监督要注重在四个方面下功夫、见成效。

一、严格落实党管干部制度，解决“本级监督难落实”的问题

加强对领导干部的权力制约，离不开方方面面的监督，而本级党委的监督是最直接、最经常、最有效的监督。从近几年一些班子成员违法违纪情况来看，班子内部并不是不知道、没察觉，但往往采取息事宁人的态度，致使本该在班子内部得到解决的问题得不到解决。本级监督靠什么？最根本的是靠党管干部的制度。各级党委不仅要管干部的选拔使用，更要管好干部的思想作风；不仅要在工作上检查督促班子成员，更要经常了解每个成员的思想状况，发现问题及时指正。每个班子成员都担负着相应的管理干部的责任，特别是本级班子内部，书记与委员、委员与委员之间都有互相帮助、互相监督的义务。从实践看，解决好本级监督难落实的问题，应着重从以下三个方面做起：一是严格执行党委议事程序。对部队建设的重点、大额经费开支、干部的选拔使用等一些重大问题，要坚持党委例会制度，集体研究决定，不能用办公会、碰头会，甚至用传阅代替党委决策。特别是在工作比较忙、一些事项需要急办的时候，该履行的程序必须认真履行,做到没有经过充分酝酿的事情不研究，没有经过论证的事情不轻易决策，统一不了的问题，再次经过调查论证后才能上会。二是严格请示报告制度。领导干部定期向组织汇报，是对党员的基本要求，是坚持民主集中制、加强对领导干部行使民主权力监督的重要环节，必须始终坚持。特别是在本级党委和部队遇到重大问题时，要及时报告上级党委机关。班子成员对分管的工作，要定期报告，对周期短、突击性强的单项工作要及时汇报。遇有紧急情况，实施临机处置时，要本着对党委高度负责的态度进行处置，事后要及时向党委汇报，接受党委监督，防止个别领导干部滥用权力。对处于政策法规边缘上的问题，要坚持先请示后决策，防止集体“闯红灯”。三是严格落实组织生活制度。领导干部要过双重组织生活，以普通党员的身份参加所在党支部、党小组的生活会，虚心接受群众的监督。本级党委要按照规定召开民主生活会，强化班子成员批评和自我批评的意识，勇于坚持真理，不能怕影响关系而放弃原则充当“老好人”。正副书记要带头开展批评和自我批评，做到能够听得进不同意见和逆耳之言，在班子内部营造敢讲真话、畅所欲言的氛围。只有这样，才能把干部管好管住，确保权力的正确运用。

二、坚持以公开求公正，解决“敏感问题监督不力”的问题

选拔任用干部、改转士官、选学技术兵、工程招标等，是官兵关注的敏感问题。随着市场经济的发展，社会上办事拉关系、找门子、请客送礼等不正之风对部队也有一些影响。这就容易使个别党性原则不强、意志薄弱的领导干部搞权钱交易、权情交易，把党和人民交给的权力用来捞取个人好处，从而败坏党的风气，损坏党的形象，也使个别干部走上了违法乱纪的道路。为确保在敏感问题上能正确使用手中权力，必须有一套切实可行的约束措施。一是要用“阳光作业”制约权力。对涉及人、财、物等敏感问题，在不泄密的情况下，都要公开透明。在经费的使用、物资的分配上，要按照有关规定，将有关政策是什么，分配原则是什么，分给哪些单位，数量是多少，由哪些部门和人员承办等事项，如实向本部门有关人员和部队交底，自觉接受下级部门和群众的监督。要完善“一支笔”审批制度，实行承办人、机关

领导和分管首长联合审批。特别是对涉及干部战士切身利益的问题，更应公开透明。在内容上，要做到公开标准条件、公开数额，公开程序、公开结果，增加透明度。在范围上，涉及到哪一级，就公开到哪一级。在方法上，要有组织、有步骤地逐级公开。在时机上，要根据问题的性质和操作的难易程度确定公开的时间，保证大家能充分调查论证，分析思考。二是要让“群众公论”进入党委决策。要把党委的考察与广大干部战士的公论有机结合起来。比如，在干部的提拔使用上，要有针对性地在一定范围内进行民意测验。凡是群众测评票数偏低的预提对象，要分析原因；对于理论学习和高科技知识考核、述职答辩、军事训练等级评定不过关的应暂缓使用，以有效防止个别领导以权谋私。三是要倾听群众呼声。为有效防止个别人借敏感问题以权谋私、滥用权力，党委和办事机关必须注意听取各方面、各层次的意见，深入到干部战士之中，了解真实情况，做出准确的结论。特别是要注意听取业务部门和直接上级的意见。各方面的意见汇集上来之后，还要进行综合分析和比较，然后拿出方案，交党委集体讨论。

三、完善全方位监督机制，解决“监督渠道不够畅通”的问题

一是要加强上级对下级的监督。就是上级抓下级，一级抓一级，通过考核干部、检查工作，对下级班子情况进行了解，发现问题及时指出并监督纠正。主官在部队建设中的岗位重要、责任重大，权力相对也大。因此，要把管住管好各级主官作为管理监督的重点。上级党委和纪委要每年专门组织力量对下级进行检查，并定期分析主官队伍建设的形势，研究解决存在的问题。下级领导干部述职，上级都要派常委参加。尤其要重点考察主官行使权力的情况，使主官时时感到身后有“眼睛”、身上有压力，确保公正用权。对主官出现的问题，要不护短，不手软，认真对待，严肃处理。这样，才能把主官管住、管好。二是要加强群众监督。群众监督同党委内部的监督是相互补充、相互促进的。各级要通过领导干部述职、群众评议、双向讲评等形式，广泛听取群众的意见和建议，接受群众监督。同时，要注意引导党员群众增强对领导干部行使权力监督的意识，使他们对个别领导干部违反规定、滥用权力的行为，能通过正常渠道提出建议和批评。要重视群众的来信来访，设置意见箱，充分调动群众参与监督的积极性。特别是对群众反映强烈的问题要认真查处，切实把问题搞清楚，给群众一个满意的回答。三是要加强职能部门的监督。加强对领导干部的管理，既要靠党委领导，靠群众支持，也要靠职能部门的工作。要充分发挥好纪检、干部、组织、军务、财务、审计等职能部门的作用，落实部门责任制，坚持谁主管谁负责。职能部门要针对本部门本系统容易出问题的部位和环节，制定和完善制度规定。要在主管的业务范围内，加强事前监督和跟踪检查，及时发现和纠正问题。要改变以往那种有权制定制度和标准的部门却不负责监督检查的状况。要加强对职能部门的管理教育，增强督促检查的责任意识。特别是纪检部门的干部要配齐配强。职能部门要多检查督促，及时向领导反映情况。

四、采取行之有效的手段，解决“监督措施不得力”的问题

为了保证监督制约机制长期运作，还必须采取行之有效的手段。一是要建立自查自纠制度。要坚持每季度召开一次民主生活会，对照廉政规定和监督措施，查找自身存在的问题，开展批评和自我批评。同时，还要结合年度工作总结，组织领导干部把执行廉政规定的情况写入年度述职报告。要认真执行领导干部个人收入申报制度，接受上级监督。在制定干部岗位责任制时，要把加强廉政建设、正确行使权力作为一项重要内容来制定。二是要建立廉政考评制度。结合年度工作总结和民主评议党员干部，对领导干部和管钱管物的党员干部进行廉政考评。考评时，既可以面对面地听取群众的意见，也可以背靠背地进行民主测评，搞清执行廉政规定的情况，逐个进行讲评，记录在案，并与个人奖励、提拔使用结合起来。三是要严格落实廉政责任制。从制定细则到具体落实，都要实行领导干部负责制，一级对一级负责，出了问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究领导的责任。做到人人有压力，形成人人在涉及人、钱、物等重要问题上都能谨慎用权，按规定办事。四是要建立督促检查制度。

要由领导牵头，纪委负责，有关部门派人参加，组成督促检查小组，每年对廉政情况进行检查。在执行大项任务、阶段性工作结束后，还要进行随机定期检查，确保各项监督措施的落实。为确保制度规定的严肃性，对不按规定办事的人要进行严肃批评，情节严重的要给予党纪政纪处理。同时，还要大抓积极因素，对于秉公用权、清正廉洁的干部，要大力宣扬表彰，树起标杆，引导各级领导向先进看齐，公正用权。

（作者为福建省军区政治部副主任责任编辑：卜晓业）

关键词：党委班子领导干部监督

第二篇：党委领导干部班子民主生活会主持词

党委领导班子民主生活会主持词

根据 xxx 开好 xxx 民主生活会的通知要求，按照 xx 组主题教育领导小组工作安排，今天 xx 党委召开专题民主生活会。首先对 xx 组长和指导组莅临指导表示热烈欢迎。参加今天会议的是 xxx 党委全体班子成员。

为了高质量开好这次专题民主生活会，会前我们制定了工作方案，做了充分的准备工作。

一是开展学习教育。我们按照要求，结合开展对照党章党规找差距工作，组织学习了 xxx，认真学习了 xxx，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵规守纪观念，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。

二是开展谈心活动。专题民主生活会前，按照 xxx 主题教育要求，公司党委采取发放征求意见表、在总公司设置意见箱以及自我检查等多种形式认真检视问题，党委班子成员在主题教育调查研究过程中，结合学习和分管工作，深入 xx与干部职工进行面对面交流，听取意见建议，了解真实情况，发现存在问题。会前，领导班子成员之间，班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表进行坦诚的思想交流，切实做到坦诚相见。通过谈心，进一步统一思想，消除隔阂，达到加深共识、增进团结的目的，为开好

民主生活会营造了良好氛围。

三是撰写检查材料。班子成员的对照检查材料坚持从思想、政治、作风、能力和廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，对存在的不足及原因进行了全面深刻、触及思想的剖析，并明确努力方向和改进措施。巡回指导组也对我们专题民主生活会工作方案以及党委班子和班子成员的对照检查等材料进行了审阅，并提出了修改意见，在这里也感谢指导组的指导。

今天的会议有五项内容。

第一项，首先由 xxx 通报 xxx 党委班子 2019 民主生活会整改落实情况。

…… 第二项：由 xxx 通报检视问题、调查研究等发现问题的整改落实情况。

…… 第三项，由 xxx 代表领导班子作对照检查。

…… 第四项：由班子成员分别作个人对照检查。xxx 先做个人对照检查。

…… 下面由 xx 同志依次作个人对照检查。

…… 刚才 xxx 党委委员分别作了个人对照检查，现在进行会议第五项，请 xxx 组长对专题民主生活会召开情况进行点评。

…… 今天 xxx 党委班子和 xx 党委委员聚焦思想、政治、作风、能力、廉政五个方面，深入查摆问题，深挖思想根源，深刻对照检查，认真开展批评和自我批评，进一步找到了存在的差距。针对存在的问题，大家都提出了具体的整改措施，反映出在自我净化、自我提高上有了一个良好的开端。

刚才，xxx 组长对我们这次专题民主生活会进行了严肃认真地点评，既肯定了我们所做的工作，也指出了存在的不足和下一步努力方向，对推动我们下一步整改落实、完成好各项重点工作都具有非常重要的指导意义。我们一定要认真学习，深刻领会，切实抓好落实。下面，我就做好这次专题民主生活会整改落实工作，代表我们班子作表态：

一是坚持学习不松懈，坚定政治方向。这次主题教育专题民主生活会结束后，我们的理论学习仍要继续跟上，要持续深入学习xxx，及时跟进学习xxx，深入学习、严格遵守

xxx，坚持从思想改造抓起，以思想自觉引领行动自觉，进一步树牢 xxxx,坚定 xxxx，践行 xxxx，自觉做政治上的明白人。

二是坚持整改不松劲，确保取得实效。要把抓好这次专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高主题教育成效的重要措施，作为推动各项目标任务完成的重要手段。要进一步细化措施、明确时限，做到有一项改一项，改一项成一项。

三是坚持实干不松手，积极干事创业。要在落实 xxx 的决策部署上做表率，带头坚决服从、坚决执行，一步一步推进，一点一点落实，直到抓出成效。

最后，再次感谢 xxx 组长一行的莅临指导。

以下内容供参考：

党总支书记在民主生活会上的主持词

尊敬的 XXX，各位领导，同志们：

根据《中共 XX 委员会关于开 2017 专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，今天我们召开 2017 XX 公司领导班子民主生活会，本次会议的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。根据安排，今天我们开展批评与自我批评，统一思想认识，凝聚决心力量，鼓舞工作干劲，为工作开好头、起好步奠定基础。

今天，XXX 同志在百忙之中出席指导民主生活会，让我们以热烈的掌声表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

同时，出席今天会议的领导还有：

公司（市）XXX 公司（市）XXX

公司（市）XXX

参加今天会议的有：XX 公司领导班子全体成员。

今天的会议共有六项议程：

1.公司副经理 XX 通报专题民主生活会准备情况； 2.公司副经理 XX 通报领导班子 2016 领导班子民主生活会整改措施落实情况； 3.公司党总支书记 XX 代表党总支作对照检查发言； 4.党总支成员进行对照检查发言并开展自我批评，每位同志发言完毕后，其他班子成员依次逐人进行批评帮助； 5.XXXX 领导点评并作重要讲话； 6.公司党总支书记 XX 做会议总结。

一、下面，进行第一项议程，由 XX 通报专题民主生活会准备情况； …………………………………………………… 二、下面，进行第二项议程，由 XX 通报领导班子 2016民主生活会整改落实情况；

…………………………………………………… 三、下面，进行第三项议程，由我代表公司领导班子进行对照检查发言。

…………………………………………………… 四、下面，进行第四项议程，公司（区）领导班子成员进行个人对照检查发言，开展自我批评，班子其他成员进行批评帮助。

1.首先，请 XXX 同志发言。

……………………………………………………（请大家对 XX 同志开展批评帮助，顺序是 X、X、X）

2.下面，由我发言。

……………………………………………………（请大家对我开展批评帮助，顺序是顺序是 X、X、X）

3.下面，请 X 同志发言。

……………………………………………………（请大家对 X 同志开展批评帮助，顺序是 X、X、X）

4.下面，请 XX 同志发言。

……………………………………………………

（请大家对 XX 同志开展批评帮助，顺序是 X、X、X）

刚才，每位班子成员都做了对照检查，班子成员之间都逐一开展了自我批评和相互批评。

五、下面，进行第五项议程，请 XXX 同志对专题民主生活会进行点评，大家欢迎。

…………………………………………………… 六、下面进行第六项议程，由我代表公司领导班子作表态发言。

各位领导、同志们，召开 2017 专题民主生活会，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记关于纠正“四风” 不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。

刚才，X 同志对这次组织生活会进行了点评，针对性和指导性非常强，对我们下步加强班子建设、抓好工作落实提供了借鉴和遵循；X 同志的讲话，可以说语重心长、鞭辟入里、思想深刻、内涵丰富，充分体现了 XX 对公司的关心关怀，和鞭策激励，我们要认真学习领会，深入消化理解，抓好贯彻落实。

今天会议之后，我们将认真做好以下几个方面工作。

一是大力抓好理论学习。作为党总支成员，在理论学习上必须“先学一步、学深一层”，全年要抓好党的十九大精神的学习理解，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上和行动上始终与上级党组织保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。

二是积极抓好问题整改。要把整改落实、解决问题摆在突出位置，出实招、使实劲、求实效，不解决问题不罢休。结合公司实际，详细制定整改落实方案；同时，严格落实领导干部个人整改措施，明确整改时限，严格整改标准，加大整改力度，一项项严肃整改，一件件狠抓落实。

三是充分发挥带头作用。今天参加会议的都是公司班子成员，我们已经完成了民主生活会，为其他党员、干部确立了标准和参考，通过班子成员“做标杆、树样板”，影响和带动其他党员、干部，要把这次会议效果

运用到以后工作中，对下步支部组织生活会要精心筹划、扎实准备、严格把关、严密组织，确保取得实在效果。

四是认真抓好工作落实。2 月初，我们召开了公司工作会议，认真传达学习了省、市公司“两会”精神，对自身工作也进行了安排筹划，当务之急我们要把思想和行动统一到上级安排部署上来，进一步统一思想认识，凝聚班子合力，加强自身建设，理清发展思路，切实通过自身努力，促进工作有序展开、有力推进、有效落实。

再一次感谢 XX、X 和 X 在百忙之中莅临我公司指导工作，谢谢大家！本次民主生活会到此结束。

街道主题教育专题民主生活会主持词 根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室关于召开专题民主生活会的要求，经请示市委第一指导组同意，今天我们召开**街道领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。

这次民主生活会的主题是：充分运用主题教育成果，紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，按照“四个对照”“ 四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，引领党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动街道班子履职尽责、团结奋进，不忘初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。

今天，我们邀请市委常委、统战部部长 XXX 同志,市委第一指导组副组长、市人大常委会财经农业城建环保

工作委员会副主任 XXX 同志指导会议，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

参加今天会议的有街道 9 名班子成员，列席会议的有街道各股站所负责人。

为了开好这次民主生活会，会前，街道班子成员严格按照求与班子成员、分管社区、股站所的负责同志认真开展了谈心谈话，交流思想、交换意见，同时对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等进行系统梳理，并认真撰写检视剖析发言提纲，做了大量前期准备工作。

今天的民主生活会共有 四项议程，根据要求，会前已经进行了 第一项议程，组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议、参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议、视察甘肃重要讲话和指示精神；在出席庆祝中华人民共和国成立 70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话精神。

下面，进行 第二项议程，我代表街道通报**街道 2018民主生活会问题整改完成情况及“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，班子及班子成员征求意见建议及整改落实情况。

**********（完后）

下面，进行第三项议程，进行对照检查发言。

首先，我代表街道领导班子做对照检查。

**********（完后）

下面，我做个人对照检查。

**********（完后）

请同志们对我提出批评意见。

********** *（完后）

对同志们的批评意见我诚恳接受，全盘认领，将结合本次民主生活会查摆的问题主体整改落实，请同志们监督。

**********（完后）

请 X XXX 同志作个人对照检查。

**********（完后）

请同志们对 XXX 同志开展批评。

**********（完后）

请 X XXX 同志作个人对照检查。

**********（完后）

请同志们对 XXX 同志开展批评。

**********（完后）

请 X XXX 同志作个人对照检查。

**********（完后）

请同志们对 XXX 同志开展批评。

**********（完后）

请 X XX XX 同志作个人对照检查。

**********（完后）

请同志们对 XXX 同志开展批评。

**********（完后）

请 X XXX 同志作个人对照检查。

**********（完后）

请同志们对 XXX 同志开展批评。

**********（完后）

请 X XXX 同志作个人对照检查。

**********（完后）

请同志们对 XXX 同志开展批评。

**********（完后）

请 X XXX 同志作个人对照检查。

**********（完后）

请同志们对 XXX 同志开展批评。

**********（完后）

请 X XXX 同志作个人对照检查。

**********（完后）

请同志们对 XXX 同志开展批评。

**********（完后）

各位领导、同志们，按照市委的要求，**街道“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查和相互批评全部进行完毕。

下面，进行 第三项议程，请市委主题教育第一指导组副组长 XXX 同志作点评讲话，大家欢迎。

**********（完后）

现在，进行 第四项议程，请市委常委、统战部部长XXX 同志讲话，大家欢迎。

**********（完后）

各位领导、同志们，这次民主生活会各项议程全部进行完毕。刚才，街道班子和班子各成员对照党章党规，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求分别进行了对照检查，深刻分析了问题根源，提出了明确的努力方向和整改措施。各班子成员坦诚相见，严肃认真的开展了批评与自我批评，达到了互促共进、增进团结的目的。两位领导的讲话为我们街道班子做好下一步整改落实指明了方向，也为我们进一步改进作风、干好工作、抓好落实，提出了更高更严的要求。

下面，我代表街道党政班子郑重表态，今后工作中我们要努力在三方面做表率：

一是强化理论学习。要进一步加强学习型班子建设，坚持“三会一课”制度，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神和中央、省、州各类政策文件精神，准确把握内涵要义，做到活学活用，带头不断提高抓学习的思想自觉和行动自觉，在街道上下营造浓厚的学习氛围。为街道各项事业的发展提供高质量参考依据。

二是全面抓好整改落实。要切实把抓好问题整改作为巩固提高主题教育成效的重要措施。会后，各班子成员要紧盯对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，列出问题清单。对班子的问题，要按照工作职责进行分解，做到责任到人，要认真制定整改措施，建立问题整改销号台帐，明确整改时限、和责任股室，以钉钉子精神全力推动问题整改落实。对个人的问题，要结合各自实际，尽快研究制定个人问题整改台账，自觉抓好整改落实。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

三是持续推动主题教育常态化。要把专题民主生活会作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的新开端、新起点，防止和克服“闯关”的应付思想、“过关”的侥幸心理，坚决破除“活动一阵风、整改走过场”的思想误区，始终紧拧思想这根弦，坚持把主题教育贯穿始终、把问题导向贯穿始终，以更加认真的态度、更加的务实的举措推进主题教育深入开展，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以新的精神状态、新的工作作风,推动街道班子履职尽责、团结奋进，确保街道各项工作任务的落实落细，努力为全市各项事业的蓬勃发展做出街道应有的贡献。

同志们，今天的会议已圆满结束，让我们以热烈的掌声，再次向 X 部长和各位领导表示衷心的感谢！

现在散会。

第三篇：党委班子

对

照

检

查

材

料（2014年8月22日）兖州区金地粮食购销中心党委

党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，在局党委领导下，金地中心党支部积极开展党的群众路线教育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 “不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将班子对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

企业领导班子坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的准则，始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。坚决维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，始终把遵守党的政治纪律作为开展所有工作的政治准则，坚定不移地执行党的决议和上级的各项决定，引导提醒广大党员干部坚决反对和自觉抵制邪教组织入侵。严格按照中央“八项规定”和省市区委、局党委实施办法，认真抓好贯彻落实。

（一）履行抓党建责任不到位。企业党委班子对党建工作研究少、力度小，重视程度低，履行职责不到位，没有把党建工作作为推进各项工作的基础保障常抓不懈，存在“重业务、轻党建”的思想；比如，每年初也都是按照局党委要求，制定了党建工作目标但没有结合自身实际研究制定目标考核和责任追究的具体措施办法，流于形式。

（二）执行力不强。对上级出台的政策和重点工作落实慢，安排部署慢半拍，推进效果差。比如，没有从服务“三农”、降低农村粮食产后储存环节损失、促进农民增产增收、保障粮食安全，缺乏应有的积极性、主动性。

（三）党内政治生活不严肃。党委班子民主生活会次数少、标准低，质量不高，没有深入的进行批评与自我批评，批评别人心有顾虑，怕得罪人，不敢讲真话，好人思想严重，简单的以提意见、提要求代替批评；自我批评轻描淡写，顾及个人面子，不敢直面问题，没有达到民主生活会“团结——批评——团结”的目的。“三会一课”制度执行不到位，班子成员不能带头过好双重组织生活，民主评议制度坚持不好。比如，企业党委班子民主生活会不能按时、及时召开，质量不高，流于形式，以总结工作代替查摆问题，把生活会开成了工作部署会、总结会、评功摆好会，没有达到生活会的目的。

（四）执行中央八项规定不坚决。对中央八项规定认识不深刻，在抓贯彻落实上跟进慢，欠主动，有顾虑，存在随大流的等待观望思想，没有能从转变工作作风、夯实党的执政基础的高度来理解贯彻执行中央八项规定的重要性、必要性和严肃性。厉行勤俭节约做的不好，执行不到位，存有铺张浪费行为；对公务用车管理不严和超标准接待等问题没有及时制止，更多的是应付上级检查、暗访，满足于别出事、不通报，缺乏严格的内部监督检查。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面：

1、班子对企业发展研究不够，工作效果还不很理想，比如，企业的产业发展后劲不足，研究问题还需加强，党委在抓基础设施建设和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌、提升形象的成份。

2、对口部门多，工作应酬多，主管部门或是业务指导部门来场检查指导工作，党委班子领导成员出于礼节和尊重，有时有迎来送往的现象。

（二）官僚主义方面：

1、工作路子还不够宽，对基层反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。如：职工的社保问题、仓房改造工作等。

2、在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分，会议部署多，深入基层与职工面对面还需加强。

（三）享乐主义方面：

1、理论学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，党委有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。

2、业务事务繁多，各级领导、兄弟单位来企业调研、指导和交流工作的场合比较多，班子成员为了沟通协调工作，或多或少参加过请吃、陪吃和吃请。

（四）奢靡之风方面：

1、厉行勤俭节约意识不强。公共财物、办公用品使用管理不严，办公事花公款不能精打细算，大手大脚。比如，工作不讲成本，办公用品使用不节约，学习记录本只用正面不用反面，打印复印纸只用一面，长明灯、长流水、开窗户吹空调等浪费现象是有发生。

2、公务支出控制不严。接待上级检查或业务客商时，为体现热情和重视，有让客人吃好的想法，讲排场、好面子，存在超标准接待和浪费现象。比如，在迎接上级督导检查和迎来送往的业务往来中，错误地认为社会环境如此，协调关系吃点、喝点、送点不是大问题，没有深刻认识这种问题的危害性、严重性。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念不牢。学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，党委对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习机制，大力推进了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。究其原因，还存在主观主义、功利主义思想。

（二）价值观念偏差，党性锻炼不强。总的说来，党委班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对企业内干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。

（三）宗旨意识还不强。企业党委始终把实现和维护职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能保持企业的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。虽然处在第一线，党委成员也拿出一些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。

（四）管理有待加强，制度执行还不够严。党委始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。

四、今后努力方向和改进措施

（一）建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、督查、公务接待、公务用车、环境卫生等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。

（二）强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每月一次工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是场领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。

（三）加强党性修养，搞好基层调研与科学决策。企业领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题，决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。重大项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。

（四）践行群众路线，提高服务意识。进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。

（五）增强纪律观念，提高执行力。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。努力提高干部职工生活质量。调动各方面的积极性，大幅度压减接待和用车等公务开支，把有限的资金用在刀刃上，开源节流搞建设，增收节支谋发展。

真诚欢迎同志们对金地粮食购销中心党委班子的对照检查提出批评意见。

第四篇：建设学习型党委班子的几点思考

建设学习型党委班子的几点思考

高炮一师政委孙汉友

建设学习型党组织是党提出的一项重要战略任务，是确保各级党组织先进性建设的重要抓手。落实这一重要思想，最重要的就是突出学习，努力建设学习型党委班子，具体应该做到以下四点。

一要增强建设学习型党委班子的自觉性。学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。建设学习型党组织和学习型领导班子，是建设马克思主义学习型政党的内在要求和具体措施，是党的组织管理理论的重大创新。党委班子是组织的核心，强组织首先要强班子。从当前部队情况看，有些同志对学习重视不够，有的感到学习是个“软”指标，看不见、摸不着，学多学少一个样；有的感到自己已是“船到码头、车到站”，学和不学一个样；还有的感到年年强调年年学，学得差不多了，学来学去一个样。班子成员是班子的“细胞”，必须把每一个“细胞”都调动起来，让每一名成员都学起来、学出成效，建设学习型党委班子才不会成为一句空话。为此，班子成员要着眼时代要求，增强终生学习的观念；着眼党的建设要求，增强学习的政治责任感；着眼部队发展要求，增强提升素质的紧迫性。从而使党委班子和领导干部时刻对自己在学识、眼界、能力等方

面的不适应保持警醒，把更多的时间和精力放在学习上，让不断学习、善于学习，建设学习型党委班子，成为每一名党委班子成员的自觉行动。

二要增强建设学习型党委班子的针对性。科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神，是建设马克思主义学习型政党的基本要求，也是各级党组织能力建设的具体体现。建设学习型党委班子，必须紧紧围绕“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的目标，努力使能力素质与形势任务相适应、与职责要求相一致，以自身的高素质促进部队建设的高质量。从我们单位的情况看，一些师、团领导政治理论素养还很不够，指挥管理水平不高的问题还比较突出，因循守旧、固步自封和缺乏创新能力的现象还比较普遍。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，着力加强政治理论素养；要加强对新军事理论和军事科技知识的学习，加强对现代战争指挥艺术的研究，牢固树立“向科学管理要效益、要保障力”的观念，努力提高指挥管理水平；要学习新知识，形成新思维，掌握新方法，不断强化思维创新能力。

三要增强建设学习型党委班子的实践性。要把求真务实贯彻到工作的各个方面各个环节。建设学习型党委班子，弘扬求真务实的学风至关重要。从我们的情况看，师、团领导干部在学习中不注重联系实际，学用脱节的现象还不同程度

地存在，致使学习走过场，达不到应有的效果。实践既是学习结果的运用，也是学习的重要途径。要坚持理论联系实际，从实践中来，到实践中去，不断运用科学理论指导部队建设和世界观改造，真正使学习在指导实践、推动发展上见实效。要紧密联系个人思想实际，看理想信念是否坚定，党性观念是否坚强，道德品行是否端正，把改造世界观贯穿始终；要紧密联系班子建设实际，把对班子建设问题的查摆作为学习的一个重要环节，坚持对照问题学理论、学法规、学政策、学方法，把提高凝聚力、战斗力贯穿始终；要紧密联系部队发展实际，带着问题、结合实际去学习，明确奋斗目标，理清发展思路，把学习科学理论与谋划部队发展、解决部队实际问题紧密结合起来，把破解建设难题贯穿始终。

四要增强建设学习型党委班子的长效性。创建学习型党委班子不是一项突击性任务，而是长期的战略任务，必须根据党委班子工作特点，健全完善有效运行机制，构建全员学习、全面学习、全程学习的学习型党组织。通过行之有效的学习保障机制来调动积极因素，使各级领导干部想着学、主动学、比着学，做到学之求深、悟之求透、用之求效，逐渐把建设学习型党委班子内化为每一个领导干部的精神追求，内化成班子建设的良好风气。要坚持有效的组织机制，落实书记负责制度，坚持集体化的系统学习，建立开放式的组织体系；要形成鲜明的导向机制，通过政策导向、舆论导向、用人导向等多种途径，使“争当学习型党员、争做知识型领导、争创学习型党委班子”成为各级党委和领导干部的自觉行动；要健全严格的约束机制，靠严格的党内生活约束，靠落实学习制度约束，靠强化外部监督约束，努力创造领导干部爱读书、读好书、善读书的氛围，形成抵御低俗、崇尚学习的良好风气。

第五篇：对加强领导干部监督的思考

对加强干部监督工作的思考

近年来,有的领导干部分别落马,存在的问题,一是这些领导干部自律意识淡薄，不愿接受监督；二是在同级班子成员中,有的碍于情面，不愿监督；三是下级怕打击报复，不敢监督；有些监督机制不完善，不利于监督等。针对存在的问题，如何在新形势下做好干部监督工作，本人谈点个人的看法。

一、加强教育，增强领导干部自觉接受监督的意识。加强思想教育，提高领导干部特别是主要领导干部政治思想素质，增强他们接受监督的自觉性，是干部监督工作的一项重要内容，也是做好监督工作的基础。如何增强领导干部的自律意识？一是要开展科学理论的灌输教育，打牢自我监督的思想基础；二是开展正面典型的宣传教育，强化自律的榜样作用；三是开展反面案件的警示教育。当前要以我州一些比较典型案例为教材，认真开展警示教育。通过教肓，进一步引导领导干牢固树立好正确的世界观、人生观和价值观，增强自重、自省、自警、自律的自觉性。

二、完善制度，强化上级对下级的监督

上级党组织和领导干部应认真履行对下级领导干部教 1

育、监督、管理职责。重点监督下级是否坚持党的基本路线、基本纲领，是否勤政敬业，真心实意为人民群众办实事，是否为政清廉、严格自律。要进一步建立健全一把手定期谈心制度、函询回复制度，使上级对下级监督经常化、制度化。建立健全惩戒制度，对那些工作不积极、群众意见大的干部，要及时发出诫勉通知，限期改正，对没有改正，甚至出现新问题的，要进行组织处理。建立领导干部不自觉接受监督的惩罚制度。

三、强化班子内部监督

加强领导干部监督，最重要的是加强领导班子内部的监督。要坚决克服班子成员间不愿监督、不敢监督的现象，以党和人民的利益为重，讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，从关心爱护的角度出发进行监督，特别是围绕重大决策，重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用，正确贯彻执行民主集中制原则。

四、充分发挥群众的监督

依靠群众加强时领导干部的监督是做好干部监督工作的重要保证。应积极拓宽渠道，建立健全群众对干部管理监督的参与机制，为广大干部群众监督领导干部创造条件。如大力推行政务公开，党务公开，定期开展民主评议领导干部

活动；加强信访举报工作，认真接待来信来访，坚持领导接待日活动，强化信访督办和跟踪制度等等。这些措施可以扩大民主，强化群众对领导干部的监督。

五、加大对领导干部的经济责任审计

近些年来，许多领导干部违法违纪问题，大部分发生在经济领域，经济犯罪已成为腐败的一种重要表现形式。要把经济责任审计作为对领导干部特别是一把手进行监督的手段，对领导干部行使事权、财权进行监督和审计。对经济犯罪案件高发区，如建筑、土地审批、贷款等政策性较强的领域，严格抓好中央、省、市各项规定的落实。

安龙县纪委党建室

2006年12月25日