2013开年中共人事布新局（共5则）

第一篇：2013开年中共人事布新局

2013开年中共人事布新局地方省委班子进入“微调”阶段

全国两会召开前夕，各地省委班子正在经历十八大之后的第二波集中布局。

第一波集中布局出现在十八大闭幕一周之内。由于时任重庆市委书记张德江、上海市委书记俞正声、中宣部部长刘云山、天津市委书记张高丽已晋升为中央政治局常委，第一波人事调整主要围绕其职务出缺展开，继任者全部为地方党委一把手。

第二波集中布局的开启，是去年12月中旬——也就是这批继任者在新的领导岗位开始工作，原有职务空缺接近一个月后。

11个省市区的党委一把手在十八大后完成换人，最近半个月的调整主角，已从省委书记，延伸至省长、省委常委级别，地方省委班子正在进入“微调”阶段。

多省常委班子恢复“1+2+10”模式

一些省市区常委班子，在近期“微调”后，已恢复“一名省委书记、两名省委副书记，十名省委常委”的“1+2+10”标准配置。

比如陕西。《陕西日报》1月21日报道说，“日前，中央批准，陈强同志任中共陕西省委常委”。陈强从2011年至今一直担任陕西省委组织部常务副部长（正厅级），此前曾任陕西省商务厅厅长、延安市长等职。陈强的到来，令陕西省委常委恢复到“1+2+10”的标准配置。

河南、青海、海南等省的党委常委班子，日前也进行了“微调”。

南海网1月12日的消息显示，河南省委常委兼政法委书记毛超峰，当天出任中共海南省委常委，随后兼任该省政法委书记。原政法委书记肖若海，以省委常委身份兼任省委群工部部长。

经过这一人事变动，河南、海南两省的常委班子，都重现了“1+2+10”的标准配置——自2012年8月以来，河南省委班子一直维持着14人的规模。而2012年4月选举产生的海南省委班子，则是由12人组成。

另一些未满标准配置的省区，如青海、西藏两地，也陆续在本省区内调整了常委班子。原青海省副省长王令浚1月9日前跻身青海省委常委；西藏自治区党委常委、区政府常务副主席洛桑江村1月11日前升任自治区党委副书记。由此，西藏自治区党委副书记从4位增加至5位。与其他省市区稍有不同，西藏自治区的党委班子，一般维持在“一名区委书记、四名区委副书记”的规模。

此外，截至一月底，多省常委班子尚未达到标准配置，集中表现为省委副书记一职的空缺。

原浙江省委书记赵洪祝调任中纪委副书记后，原浙江省长夏宝龙接任省委书记，省委专职副书记李强被任命为代省长。由此，浙江省委缺位一名专职副书记。

在贵州、四川，也出现了类似局面。原贵州省委副书记陈敏尔出任贵州省长后，贵州省委专职副书记一职也出现空缺。原四川省委副书记李春城在2012年12月被免职，四川省委常委也缺位一名副书记。

这些职务空缺，也为未来地方省委常委的进一步“微调”，提供了空间。

原中联办主任执掌地方一把手

综合公开报道显示，十八大之后的两波集中布局，都承袭自十八大的调整脉络，呈现出自上而下，南来北往的有序调整节奏，至少包括8条结构严整的人事调整布局。

京地官员互动是亮点之一。比如刘云山进入中央政治局常委之后，其担任的中宣部部长一职，由时任四川省委书记刘奇葆接任。而四川省委书记一职，稍后由中央编委委员、中央编办主任王东明担任。王东明离开时的中央编委委员、中央编办主任一职，则由中央国家机关工委副书记汪永清接任。

在这一类型的人事调整布局当中，有两个突出亮点值得关注。

一是原香港中联办主任彭清华入黔，出任广西自治区党委书记。从香港中联办主任调回内地，出任地方省委一把手，还是第一例。57岁的彭清华较往届的香港中联办主任卸任时，都要年轻。其入黔之后，媒体认为也是未来加强广西与香港经贸交流的一个伏笔。

二是原国务院副秘书长尤权入闽，出任福建省委书记。媒体报道称，尤权在2006至2008年短暂出任过国家电监会主席。2000年后两度出任国务院副秘书长一职，不再兼任广东省委书记的汪洋，与现任中宣部部长刘奇葆，都曾经担任过国务院副秘书长。

市委书记跨省调动

另一种类型的人事调整布局，是地方党政干部跨区域交流，比如汪洋不再兼任广东省委书记之后，原内蒙古自治区党委书记胡春华接掌治粤，其原职则由原山西省长王君出任。随即，山西省委常委、副省长李小鹏出任山西代省长职务。

这也进一步体现了中共在干部任用问题上，继续坚持“五湖四海”原则。此外，值得注意的是，多省省委书记，是由该省的副书记顺位接任。比如现任浙江省委书记夏宝龙、陕西

省委书记赵正永、吉林省委书记王儒林，都是由副书记晋升。

新加坡《联合早报》文章称，这有助于维持有关三省的政策延续性。此前，北京、上海新任书记郭金龙与韩正的晋升，也都体现了副书记转正的轨迹。这再次表明了十八大以后，中国直辖市和省份“一把手”顺位接班的特点，凸显了高层以“稳”为主的人事布局考虑。

目前，经过这样严谨、多层次的职务调整，部分省市区人事变动的主旋律，已从去年年底前后的调整省委书记、副书记，演进为进一步调整省委常委人选。

值得注意的是，在这其中，也出现了少见的市委书记跨省调动。

《衡水日报》报道说，1月5日上午，衡水市委召开全市领导干部会议，传达中共河北省委关于衡水市委主要领导职务调整的决定，决定保定市委副书记、市长李谦出任衡水市市委书记。新任市委书记李谦在讲话中表示，“离任去广东工作的刘可为书记和杨慧市长及四大班子领导，为衡水的发展倾注了大量心血„„”

财新网也报道称，近日，曾任团中央常委、宣传部部长的河北衡水市委书记刘可为，调任广东，但目前官方尚未披露其具体职务。

另据南方日报报道，2012年12月25日，广东省委书记胡春华考察深圳，相关报道的配图显示，现年48岁的刘可为随行考察。

地方大员开局新风

这些走马上任的地方党政一把手，在离开原职之时，开局之后，也正呈现出一种新风格。在中央要求厉行节约，少开会，开短会的大背景下，彭清华离港赴广西上任时，并没有准备离任酒会，而是代之以一封感谢信。汪洋不再兼任广东省委书记后，也致信告别广东网友。

总书记提出“实干兴邦”理念后，各省区一把手在履行发言中，也都不约而同的强调“不空谈、不张扬，要实干”。

比如，广东省委书记胡春华自去年12月18日上任之后，已展开超过四波工作调研。履新一个月来，马不停蹄走访广东各地，行程达数千公里，至今已调研珠三角、粤北、粤西地区的十余个市，占全省21个地级市的一半以上。

第二篇：中共重庆市委老干部局

中共重庆市委老干部局

开展深入学习实践科学发展观活动情况通报

我局深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）,从2008年10月9日开始,历时140天。在市委学习实践活动领导小组的正确领导和指导检查一组的有力指导下，在全市广大离退休干部和老干部工作者的关心支持下，通过全局系统广大党员干部的共同努力，较好地完成了各个阶段的任务，取得了明显成效，达到了中央及市委提出的要求，促进了老干部工作新发展。现将我局学习实践活动情况给大家作一简要通报：

一、主要做法和体会

学习实践活动开展以来，我局广大党员干部始终按照中央及市委的统一部署和要求，以高度的责任感积极参与学习实践活动，在扎实完成各项规定动作的同时，努力结合实际，创新方式方法，确保学习实践活动顺利进行。

（一）搞好思想发动，加强组织领导是搞好学习实践活动的根本前提。我们把加强组织领导、周密安排部署、搞好 思想发动作为搞好学习实践活动的根本前提。局及时成立了学习实践活动领导小组，组建了办公室。根据市委学习实践活动方案的总体要求，认真制定了《中共重庆市委老干部局深入学习实践科学发展观活动实施方案》。在活动的每个阶段又及时制定具体工作方案和时间安排表。在每个阶段开始，我局都召开了动员大会，进行充分思想发动；每个阶段中，召开了情况分析会；每个阶段结束后，召开了总结大会，及时总结经验、发现问题、改正不足，为学习实践活动顺利开展奠定了坚实基础。

（二）领导率先垂范，发挥表率作用是搞好学习实践活动的重要保证。我局各级领导尤其是县处级以上领导班子和党员领导干部，在学习、调研、宣讲和征求意见等环节做到了“四个带头”：带头参加学习、带头宣讲辅导、带头征求意见、带头调查研究。学习实践活动期间，局中心组组织学习5次；局级领导干部在中心组学习会上发言14人（次）；局级干部还分别到联系的局属单位作专题辅导报告；确定了6个课题，局领导分别根据各自分管的工作，多次率有关处室的同志，深入基层、深入实际开展调查研究。

（三）注重正面教育，加强理论武装是搞好学习实践活动的坚实基础。我们始终坚持把学习贯穿始终，按照学习培 训“八有”要求，坚持“五个结合”，认真组织学习培训。一是坚持把规定学习内容与自选学习内容结合起来。二是坚持把集中学习与个人自学结合起来。三是坚持把理论知识学习与业务知识学习结合起来。四是坚持把座谈讨论与体会交流结合起来。五是坚持把组织在职干部学习与组织离退休干部学习结合起来。学习实践活动期间，发放各种学习资料共计406册；全局系统各级党委、支部开展集中学习培训48（场）次，参加集中培训2160人（次），撰写心得体会129篇； 5名处室负责人分别为大家上了一堂业务知识课；组织广大离退休干部学习培训3次。

（四）贯彻群众路线，充分发扬民主是搞好学习实践活动的有效手段。为把影响和制约老干部工作科学发展的问题找准摸透，我局坚持走群众路线，吸收群众参与，组织好群众评议。全局系统14个党支部、172名党员参加了学习实践活动，党员覆盖面达到了100％；共办学习《简报》19期，向干部职工通报学习实践活动安排和进展情况，充分保障了职工群众对活动的知情权；局领导班子分析检查报告形成之后，先后6次召开群众评议会，广泛征求意见建议，虚心接受群众评议，为进一步找准问题、剖析原因、明确思路和制定措施奠定了基础。

（五）突出实践特色，创新活动载体是搞好学习实践活动的有效途径。学习实践活动一开始，我局就紧贴老干部工作实际，着力在突出实践特色上下功夫。结合市委对开展学习实践活动的要求，在全系统开展了“让党组织放心、让老干部满意”主题活动，引导老干部工作人员牢固树立“为党的事业尽忠、为老干部尽孝”的理念，使活动内容更加丰富、更具实践特色。由局领导带队，分别赴江津、丰都、开县等地召开离退休干部座谈会，解决离退休干部反映的实际问题。在局机关大力开展创建 “机关党建工作先进单位”活动，2007—2008创建活动接受了市考核组验收并得到充分肯定。

（六）坚持边学边改，解决突出问题是搞好学习实践活动的关键所在。在学习实践活动中，我局始终把解决好影响和制约老干部工作科学发展的突出问题，以及老干部反映强烈、迫切需要解决的突出问题，作为学习实践科学发展观的出发点和落脚点，坚持边学边改。比如：及时研究解决了局机关离退休干部用车问题；协调解决了市老年大学教学场地1090平方米，暂缓了教学场地不足问题；根据基层提出的建议，及时研究了局领导干部重点联系市级老干部和全市老干部工作部门的具体办法；等等。这些问题的及时解决，推动 了学习实践活动的深入开展。

（七）搞好统筹兼顾，促进工作落实是搞好学习实践活动的重要原则。开展学习实践活动期间，正值年终岁暮老干部工作繁忙时期，我们坚持综合协调，统筹兼顾，合理安排，精心组织，整体推进，较好地做到了学习实践活动与当前各项工作两手抓、两不误、两促进。2008年中秋、国庆和2009年元旦、春节期间走访慰问了县处级以上离退休干部；组织市级离退休干部健康休养77人次；慰问了市级老领导和11.27红岩脱险志士；成功举办第37、38期老干部培训班，培训离退休干部党支部理论学习骨干90人；举办老干部局（处）长业务知识培训班，53名局（处）长和局机关的同志参加了业务培训；召开全市老干部工作会议，传达学习了全国老干部局长会议和全市组织部（处）长会议精神，回顾总结了2008年的老干部工作，安排部署了2009年工作。

二、取得的初步成效

在市委学习实践活动领导小组的正确领导和检查指导一组的精心指导下，在全局广大党员干部的共同努力下，学习实践活动取得了明显成果。具体讲，有以下六个方面：

（一）形成了贯彻落实科学发展观的重要共识。通过认真学习和深入调研，大家形成了三点共识：一是必须把科学 发展观作为行动指南。二是必须着力构建老干部工作科学发展的保障体系。三是必须增强老干部工作科学发展的辩证思维能力。

（二）理清了推进老干部工作科学发展的工作思路。通过调查研究、查找问题、分析形势、反复讨论，进一步明确了今后工作“12233”的总体思路，即：明确一个指导思想，坚持两个基本原则，破解两个发展难题，突出三个工作重点，坚持三个必须。明确一个指导思想，就是在当前和今后一个时期，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大“全面做好离退休干部工作”的总要求，紧紧围绕贯彻落实„314‟总体部署、推动重庆科学发展这个大局，认真贯彻落实党中央、国务院及市委、市政府的老干部工作方针政策，全面抓好老干部工作落实，努力推进全市老干部工作科学发展。坚持两个基本原则，就是要坚持按照党和国家老干部工作政策上限关心照顾离退休干部和工作对象全面覆盖的两个基本原则。破解两个发展难题，就是要破解体制机制建立完善和老干部工作队伍自身建设这两个发展难题。突出三个工作重点，就是要突出抓好“三个时期”参加革命的离休干部服务管理工作、离退休干部“两项建设”、离退休干部生活待遇落实这三个工作重点。坚持三个必须，就是必须把科学发展观作为行动指 南、必须着力构建老干部工作科学发展的保障体系、必须增强老干部工作科学发展的辩证思维能力。

（三）找到了影响和制约老干部工作科学发展的主要问题。通过“四个对照”，认真查找问题，深刻剖析原因。一是对照中组发„2008‟10号文件的标准找差距。二是对照市委领导对老干部工作的新要求找差距。三是对照发达地区的先进经验找差距。四是对照广大老干部的迫切愿望找差距。同时，对查找的问题进行了认真梳理归纳，影响和制约老干部工作科学发展的，主要表现在以下四个方面：一是老干部工作滞后于经济社会发展，重庆特色体现不够明显，与发展是第一要义的要求有一定差距；二是对特殊困难离退休干部的帮扶解困还没有建立制度性保障，与以人为本的要求有一定差距；三是少数体制机制没有及时更新完善，与全面协调可持续的要求有一定差距；四是地区之间、部门之间的老干部工作发展不够平衡，与统筹兼顾的要求有一定差距。针对存在的主要问题，研究制定了《中共重庆市委老干部局深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，从整改项目、具体目标、完成时限、责任人员等方面提出了具体要求，确保突出问题得到及时有效解决。

（四）取得了一批推进老干部工作科学发展的调研成 果。学习实践活动期间，采取领导带队、问卷调查、个别谈话、座谈讨论、市外考察学习等形式，紧紧围绕如何进一步加强新形势下离退休干部工作、利用社区资源做好老干部工作、加强离退休干部“两项建设”、妥善解决建国初期参加革命工作的退休干部生活困难、加强老干部学习活动阵地建设、离退休干部共享经济社会发展成果等重点课题，分别由局领导带队，组织大家深入基层，深入离退休干部之中调查研究、摸清情况、发现问题，提出了诸多具有指导性的意见和建议。全局先后派出了6个调研组，访问离退休干部和老干部工作人员300余人（次），发放调查问卷650份，召开座谈会12个，分析老干部信访件498个，收集意见建议86条，形成调研报告6篇。这些调研成果，对指导我市老干部工作科学发展将发挥积极作用。

（五）解决了离退休干部迫切需要解决的部分突出问题。自学习实践活动开展以来，我局始终立足于老干部工作实际情况，着力在解决影响和制约老干部工作科学发展的突出问题上下功夫，在解决离退休干部反映强烈的突出问题上下功夫，切实让离退休干部得到了实实在在的实惠。解决了部分国有改制和破产企业离休干部的有关待遇和生活困难，共计解决这类企业离休干部各种费用319.82万元；与市委 组织部、市人事局、财政局、劳动和社会保障局等部门加强协调沟通，联合制定出台渝委组„2008‟88号文件，调整了离休干部护理费标准；出台渝委老„2008‟36号文件，调整了因瘫痪等原因生活长期不能自理的离休干部护理费标准；出台渝劳社发„2008‟48号文件，调整了企业离休人员遗孀生活困难定期补助费标准。这些问题的解决，老干部非常满意。

（六）完善了部分推进老干部工作科学发展的体制机制。学习实践活动期间，研究制定了《进一步加强新形势下离退休干部工作实施意见》、《中共重庆市委老干部局领导重点联系市级老干部和全市老干部工作部门的试行办法》、《进一步做好离退休干部慰问工作的通知》、《调整离休干部有关医疗待遇的通知》、《解决离休人员补贴有关问题的通知》、《建立和完善特殊困难离退休干部帮扶机制的意见》、《调整我市部分建国初期参加革命工作的退休干部生活补贴标准的通知》和《中共重庆市委老干部局机关考斯特车管理和使用办法》等一系列制度措施，推进了离退休干部服务管理工作制度化、规范化、科学化。

三、存在的主要问题

回顾总结全局的学习实践活动，我们清醒地认识到，这 次学习实践活动只是在有限的时间内实现了有限的目标，但仍然存在一些不足和薄弱环节。比如：局机关各处室、局属各单位之间存在工作力度不平衡、成效不一致的情况；有的处室和单位查找问题不够集中，分析问题深度不够，整改和努力方向不够具体。目前，全局集中学习实践活动虽告一段落，但学习实践科学发展观，是加强党的建设、推动科学发展的一项长期政治任务，需要不断深化、不断创新。今后我们一定要在新的起点上，再接再厉，继续保持和发扬已形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，推动老干部工作科学发展。

第三篇：中共綦江县委老干部局

中共綦江县委老干部局 创先争优交流材料

自创先争优活动开展以来，局党支部本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示” 和密切联系群众的“三项活动”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。

一、以“五个”到位，保障创先争优活动规定动作不走样

一是组织到位。局党支部高度重视，第一时间成立领导小组，召开领导小组成员会，设立专门的办公室，明确领导小组成员各自的职责；根据单位实情，细化活动实施方案。二是动员到位。党支部在认真学习领会上级要求的基础上，及时召开创先争优动员会，对创先争优活动进行了周密的动员部署。三是宣传到位。领导小组认真及时的制定了宣传方案，做到了宣传工作“七个一”，即：设立了一块牌子（有醒目的办公室标志牌）；设立一块桌牌（机关干部每人桌上有一块亮明身份的牌子）；设立了宣传阵地（两块争优创先活动的展板）；一个承诺（支部承诺，干部职工每人的承诺）；张贴一批宣传标语；主办一批简报；宣传一批先进典型（出席市县表彰的党员干部印制照片上墙），使创先争优的活动让党员干部们耳熟能详，让我们的服务对象家喻户晓，最终达到浓厚活动的氛围目的。四是“一讲二评三公开”到位。8月16、9月16日、10月12日、11月16日分别召开了包括退休党员在内的全体机关党员干部参加的 “一讲二评三公开”承诺考评会。每次会上，局机关在职党员干部，围绕学习、履职、服务、纪律四个方面的情况，全面进行总结与自述自评。局领导分别对相关人员进行了一一的点评，肯定成绩和进步，指出差距和努力方向。讲评结束，进行了全体与会人员参加的无记名投票测评。经过计票和集体审定，按照15%的比例，评出了优秀党员与优秀党外员工，所有评议、计票结果分别以红旗、五角星为标识上墙进行了公示，每月的考评承诺与年终的个人的评优评先相结合。

二、以“六个结合”，保证创先争优活动自选动作有特色

（一）将创先争优活动与老干部具体工作相结合。一是建立健全了机关干部联系老干部制度。以老干部自管小组为单位，制定出局机关工作人员分别联系一个自管小组的制度，要求机关工作人员要通过走访、电话等形式及时了解老干部的思想动态和生活状况，及时帮助解决一些问题和困难，不断健全和完善老干部服务管理工作。二是深入开展了调研活动。根据当前部分离退休干部对恢复套改式职务补贴政策有不同的看法和要求的实际情况，局领导通过多次走访、座谈等形式展开调查研究，如实向领导汇报了老干部的建议意见，像领导提供解决问题的第一手资料，并做好老干部队伍的稳定工作。三是严格执行了老干部定期政治学习制度、严格执行老干部生日、满旬、生病住院、重大节日看望慰问制度，严格执行了离休干部按规定实报实销医药制度。今年以来，先后组织全体离退休老干部政治学习11次，满旬祝贺、生病探视、逝世善后共计300多人次，共计慰问金60000多元，慰问参加抗日战争老干部14人，国庆中秋慰问老干部400余人、帮助困难老干部35人次，共计慰问金47500余元，为离休干部报销医药费106376元。

（二）将创先争优活动与实现老干部的“老有所为，老有所乐，老有所学”相结合。一是定期召开部分老干部征求意见座谈会。会上老干部们对老干部工作、綦江的发展提出了建议和意见，内容涉及到落实老干部政治待遇、生活待遇、开展好老干部活动、为綦江发展支招等方面的50多条意见和建议；每次会后局支部对老干部们的意见和建议进行了梳理，能答复的在老干部学习例会上进行了公开的答复，没有政策规定的、不属于我们权限范围的问题，分别给老干部们进行了正面的答疑、解释、疏导；需要整改的，在工作中及时的进行了修正。二是在老干部中开展丰富多彩的文体活动。截止11月底，先后组织老干部开展了健康綦江门球赛等13次活动。8月15日，利用老干部在鸡公嘴健康休养之机，组织老干部们开展了唱红歌颂祖国颂家乡的活动；9月15日，组织老干部以棋牌、钓鱼比赛的形式庆祝中秋佳节的活动。9月27日，组织老干部们开展了以讲故事，读经典的形式歌颂祖国，歌颂新綦江的庆祝国庆佳节的活动。10月15日，成功举办了老干部第四届艺术节。三是为老干部们搭建关心下一代的平台。先后有13位老干部加入到了黑网吧义务监督员的队伍中、有17位老干部当起了留守儿童的代理家长、有6位老干部担任了中小学生校外辅导员；四是及时为老干部提供最新的学习资料与文件。先后向老干部们提供了县委十一届八次全会精神的材料，创先争优、三项活动等活动的相关文件；向老干部发放了利用社区资源做好老干部服务管理工作的实施意见的征求稿。

（三）将创先争优活动与提高老干工作队伍素质相结合。利用创先争优活动的契机，先后组织党员和广大职工开展了亲情服务、老干部政策知识竞赛等系列活动，努力打造学习型党组织、学习型局机关、学习型工作队伍，全面提高老干部工作水平和服务能力。一是在局机关开展了老干部工作业务知识考试竞赛活动。在考试之前，局里为每一位职工订阅了一本中组部出版的老干部政策业务问答，然后利用每周五职工学习例会的时间安排对老干部工作非常熟悉的职工给大家进行一些政策的答疑。最后在9月3日局里统一组织了竞赛考试。根据考试的成绩还选拔出了3位同志代表局里参加了10月26日市委老干部局组织的老干部业务知识的复赛。通过这样的形式，提高了大家学老干部政策的积极性，为进一步增强工作人员的服务管理水平奠定了理论基础。二是开展亲情服务活动。我们对老干部的承诺是“做老干部满意的服务员”，为了实现这个承诺，我们开展了对老干部的亲情服务活动，建立起了“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，卡上将我们全体工作人员及其领导的电话、将城内各大医院相关科室及其主要医师的联系方式、水电气抢修电话、幼儿园与中小学的办公电话等印在了亲情服务联系卡上，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了重大节日走访慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。

（四）将创先争优活动与创建老干部舒适活动场所相结合。自筹集资金10万余元，对老干活动中心坝院及周边环境进行了整治与绿化。给500米多长的排水沟盖上了水泥盖子，修建了花园、鱼池、假山与休闲的桌凳，植上了几万元的花草，完成了篮球场的修补，添置了老干部活动设施器材与健身器材。环境变美乐，活动设施完善了，健身器材有了，让前来活动与办事的老干部们身心非常愉悦，好多不常来老干局活动的老干部们也开始隔三岔五的专门前来打牌、下棋，看书，甚至只是前来歇凉与聊天。他们说老干部局像他们家的气味越来浓了。

（五）将创先争优活动与密切人民群众的“三项活动”相结合。在全体党员干部中间开展密切联系人民群众的“三项活动”，实现了机关党员干部职工的全员参与，结穷亲的全员覆盖。6—11月份，机关党员干部先后5次到丁山镇狸狮村、秋发村看望结的8个穷亲，帮扶10个贫困学生，向他们发放慰问金共计8000余元，慰问物资折合资金6000余元，帮扶金3000余元；每次去都做到了与穷亲们同吃同劳动，拉家常，帮助他们合计脱贫的路子；召开院坝会8次，向200多人次的老百姓宣讲了县委十一届八次全委会会议精神，向他们宣传党和政府的惠民政策；发放宣传资料300多份，使得机关党员干部的作风有了根本性的转变，为创先争优搭建了一个很好的平台。

三、荣誉作证，创先争优活动见实效

（一）集体获奖捷报获频传。先后获得了以下的殊荣：全市老干部门球比赛一等奖、全国老干部合唱节第四名、第四届老干部艺术节优秀组织奖、全市老干部业务知识竞赛优秀组织奖、全市老干部工作信息报送先进单位、县级文明单位、县 “党建工作”先进单位

（二）党员干部佳绩连连。林小惠同志出席了中关委的“全国先进工作者”的表彰大会；张洪同志出席了市委老干部局的“先进老作者”的表彰大会，李祖模同志出席了县机关工委的“七一”表彰大会。

（三）信息报送喜获丰收。先后有3位老干部的文字登载在了《老同志生活》《晚霞报》《綦江报》等报刊杂志上，单位一位文字爱好者有3篇文章登载在了《金山文艺》、《綦江文艺》等报刊杂志上；出台了采编《老干部风采》的实施方案，局机关抽出专门人员配合记者对老干部的事迹进行采访与报道，现在已经采写了10位老干部的风采，《綦江报》、綦江电视台等市县新闻媒体宣传我县老干部及老干部工作典型3次。

第四篇：中共县委老干部局工作计划

中共县委老干部局工作计划

中共县委老干部局工作计划，我局的老干部工作将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观。按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在党委、政府工作的大局中来思考，进一步做好灾后重建工作，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，努力实现老干部们的“老有所居、老有所乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作新跨跃、为实现全县奠定跨越发展新基础，展示灾后重建新形象的目标而努力奋斗。

一、以学习贯彻落实党的十七大精

神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇

1.县委老干部局坚持每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，与县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。

2.各单位为曾担任县级领导的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊。

3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展灾后重建情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。

4.按规定保证老干部参加重要会

议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

5.县委老干部局集中全县老干部参观一次全县灾后重建和工农业生产恢复情况。

6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要切实解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作

1.集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。

2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新党章，进一步增强遵守党章，维护党章的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。

三.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。

四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，切实解决离休干部医药费报销问题。

2.落实离休干部遗属生活困难补助，认真执行广人发〔〕39号文件规定的新标准。

3.做好离休干部护理费的调整。按广组通〔〕112号文件精神执行新标准，4.努力解决离退休干部住房问题，确保离退休干部年内全面入住。

5.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。

6.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。

7.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。

五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量

1.加快老干部活动中心恢复重建，确保年内有活动阵地。各单位要加强老干部活动室建设，确保老干部有活动场所。

2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部书法、棋牌比赛。

六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为奠定跨越发展新基础，展示灾后重

建新形象献计献策。

2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。

3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，推进关心下一代工作的经常化。

4.引导老干部在构建和谐中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。

七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作

1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。

2.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作，发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研，形成一批有质量的调研成果。

3.认真做好老干部宣传报道和信息工作，扩大老干部工作影响，搞好老干部信息系统的维护，高质量完成统计工作。

八、搞好上级组织交办工作，全面完成灾后重建任务。

第五篇：广东省人事考试局

广

事东考省试

„2011‟59号 人局粤人考

关于2012全国会计专业资格考试

广东省直考区报名工作的通知

省直、中央驻穗及驻穗部队各有关单位：

2012全国会计专业技术资格考试将于2012年5月12日、13日举行。根据《关于2012会计专业技术资格考试考务日程安排的通知》（粤财会„2011‟71号）精神，现将我省省直考区考试报名流程及事项通知如下：

一、报名流程

网上报名→网上支付→网上打印准考证→参加考试→查询成绩→全科成绩合格者到省人事考试局指定地点提交报名资料→通知领证。

省直考区实行考后审核。全科成绩合格者在网上公告的期间内到省人事考试局指定地点进行考后报考资格审核。

二、报名对象

全国会计专业资格考试广东考区设22个分考区，包括省直考区和21个地级以上市分考区。我局负责省直考区报名、考试考务工作。属于省直或省属单位（单

位名称冠“广东省”或在省或国家工商行政管理局注册企业）、中央驻穗单位、驻穗部队单位人员，以及省属高校在校生可以在省直考区报考。各市市属单位人员、市属中专中职学校在校生请按属地原则，在本市财政部门指定地点进行报名考试，不得在省直考区报名考试。

三、网上报名

第一阶段网上报名时间为:2011年10月22日—11月7日，第二阶段补报名时间为：2011年12月5日—15日。在上述两个时间段内，考生登录 “全国会计资格评价网”（网址：http:///）进行网上报名。报考人在网上报名后，务必下载打印报名表，并经本单位审核（盖章签字）后自行保存，考试合格者须提交此报名表（网上报名截止后网站无法下载打印报名表）。并逐一检查报名表上各项个人信息的完整与真实（考区务必选择“省直”，报名点务必选择“省直报名点”，选择各市考区的无法在省人事考试局网站进行网上支付）。

已取得部分中级科目考试合格者，在报考时必须填写上一年的档案号（否则考试成绩无法滚动计算）。

1987年9月1日及以后出生人员如需报名中级资格考试，请于2011年12月7日-9日期间亲自到广东省人事考试局报名大厅携带有关证件及材料到省人事考试局审查报名。

四、网上支付

在第一阶段报名的考生，请于2011年11月22日9:00—11月24日17:00期间登录广东省人事考试局专业技术资格考试网站（网址：.cn）进行考试费网上支付（准备好具备网上支付功能的银行卡），逾期不再接受网上支

付。在第二阶段进行补报名的考生，请于2011年12月28日9:00-29日17：00期间登录上述网站进行考试费网上支付，逾期不再接受网上支付。第一阶段报名的考生不能在第二阶段进行网上支付，未支付考试费的网上报名无效。

五、准考证打印

2012全国会计专业资格考试实行网上打印准考证方式。具体开通时间请留意“全国会计资格评价网”（网址：http:///）网站通知。

六、考试时间

七、报考条件

1.基本条件：

⑴坚持原则，具备良好的职业道德品质。

⑵认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。

⑶履行岗位职责，热爱本职工作。

⑷具备会计从业资格，持有会计从业资格证书（会计证）。

2.报名参加会计专业技术初级资格考试的会计人员，除具备本通知前款所列的基本条件外，还须具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。

3.报名参加会计专业技术中级资格考试的会计人员，除具备本通知所列基本条件外，还必须具备下列条件之一：

⑴取得大学专科学历，从事会计工作满五年。

⑵取得大学本科学历，从事会计工作满四年。

⑶取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。

⑷取得硕士学位，从事会计工作满一年。

⑸取得博士学位。

4.对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格人员，并具备本通知前款所列的基本条件的，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。

5.取得非全日制大专以上学历（学位）的，其取得学历（学位）前后的会计工作年限可以连续计算。

6.经国家有关部门同意，对于港澳台居民，凡符合上述条件的报考人员，均可报名参加相应级别会计专业技术资格考试。

港澳台居民在报名参加会计专业资格考试时，应根据相应级别报名条件规定，提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书；会计从业资格证书；从事会计工作年限证明和居民身份证明。

7.会计工作的年限，计算到2011年12月底止。

八、考后查询成绩及提交报名材料

考后成绩可在“全国会计资格评价网”（网址：http:///）进行查询。考生全部科目成绩合格后，按广东省人事考试局专业技术资格考试网站（网址：.cn）公布的期间内到省人事考试局指定地点提交报名表及相片等相关资料进行考后审核。

九、提交材料的要求

1.考生在报名阶段自行从网上下载打印的报名表，经单位审核盖章；

2.身份证、会计从业资格证、毕业证书原件和复印件一份，必要时需出具教育行政部门的学历认证报告；

3.报考中级的考生还须提交从事会计工作年限证明。

4.符合报考条件第4款的考生还须提交相应级别的专业资格证书原件及复印件一份；

5.近期大一寸彩色免冠证件照片2张，点贴在身份证复印件空白处，所交照片须与上传照片一致。

对不按规定时间要求提交材料进行报考资格审核的，将视为放弃，不予办理合格证书；对报考资格审核不符合报考条件的，考试成绩无效，不给予发放合格证书。

考生应遵循诚信报考的原则，真实、准确填写和提交有关资料，并对提交的报考资历、学历的真实性、有效性负责。如提交虚假、无效资历、学历的，一经发现，取消报考资格；已参加考试成绩合格的，取消已取得专业技术资格，不给予发放资格证书，情节严重者，两年内不得参加专业技术人员资格考试。

十、证书领取

省直报名点报考的考生，按广东省人事考试局专业技术资格考试网站通知要求到省人事考试局领取。

十一、收费

根据省物价局粤价函[2001]237号文规定，会计专业资格初、中级考试每科收取50元考务费。

十二、考试用书

考试用书和参考用书可查询中国财政经济出版社财会方舟网

(http://ckfz.cfeph.cn/)。考生可在各大网上书城、新华书店或各市报名点进行查询购买。

附件：广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅《关于2012度会计专业技

术资格考试考务日程安排的通知》（粤财会[2011]71号）

广东省人事考试局

二○一一年十月三十一日

主题词：人事考试△会计△通知

抄送：省财政厅会计处