05-专业安全培训试卷——动力部-发电-答案

第一篇：05-专业安全培训试卷——动力部-发电-答案

久泰能源2013年度“安全培训月”考核试卷 ——专业篇（动力部发电工段）（30分）——

1、110kv变电站（主控楼）高压室进水的处置步骤？（10分）

（1）由班长向调度汇报；根据进水情况，联系电气部进行接泵排水。

（2）安排人员在110kv变电站集水井接2#潜水泵抽水。姓

名

：

部

室/

工

段

：（3）在主控楼高压室接1#潜水泵抽水。（4）安排人员封堵110kv变电站门口。（5）安排人员对各配电室电缆沟进行检查，及时发现水位状况，合理安排潜水泵的使用，及时泄洪解除险情。

2、厂用电消失、外网失电应急处置过程中的注意事项？（10分）装

订

线厂区用电消失时，各部门均按紧急停车操作；柴油发动机启动后，各部门首先保证设备润滑、冷却和停车用电，严禁启动大型动力设备，避免用电负荷过大，造成再次失电；如必须启动大型用电设备必须经调度批准。

3、电网失电紧急处理过程中，由110kv主操完成的工作及目的？（10分）

（1）迅速由现场或电脑遥控断开化工循环水1# 2#电源进线断路器（5217或5220）

目的：为1#并网线（5101）或2#并网线（5102））向化工部分送电

时不至于产生太大的冲击电流。

（2）接调度命令现场或电脑遥控合上化工循环水1# 2#电源进线断路器（5217或5220）

目的:为化工循环水恢复电力。

第二篇：浅谈发电部安全管理

浅谈发电部安全生产管理

安全生产是电力企业永恒的主题,搞好安全生产,是全面落实科学发展观的必然要求。电力企业安全以“安全第一、预防为主”中心, 以保人身、电网、设备为工作目标。

1.安全生产工作注重早部署，开好头。按照惯例，年初，集团公司颁发了１号文件，指导全年的安全生产工作；全面分析总结了 2011年安全生产工作，确定了省公司2012年安全生产工作思路和目标，对安全生产工作进行了全面部署。发电部积极组织运行班组贯彻学习集团公司1号文精神。将如何提升安全生产管理水平，开展安全生产标准化达标，推进本质安全型企业建设，确保安全生产稳定局面等做为重点进行讨论学习，让每位运行人员正真意识到安全生产要靠大家的共同努力。同时要求，各专业班组必须严格落实“两票三制”和“三讲一落实”；专业专工做到重大危险源心中有数，防范控制到位，责任落实到人；同时还要从设备运行优化管理、培养和发掘人才等方面开展工作，全面提高机组的安全稳定运行。

2.加强班组建设，提高安全管理水平。企业安全, 归根到底要落实到班组, 落实到每个职工, 只有班组的安全文化建设加强了, 整个企业的安全文化建设才会有牢固的基础。定期及时的向职工灌输安全理论, 增强他们的安全观念, 组织职工学习安全技术知识和安全规章制度 , 提高职工的自我防护能力, 规范职工的安全行为；同时还要抓安全物质文化建设, 配齐劳动防护用品安全工器具, 完善各种安全设施 , 改善作业环境。在过去的一年中，我们积极围绕班组安全管理的思想，认真组织了责任落实到人的管理办法，发电部要求，直接任命班组长为班组第一安全责任人，每位职工的安全理论，安全思想由班组长灌输并执行，并监督规范职工的安全行为；各分管专业专工定期检查相关专业劳动用具，并且积极指导本专业的相关工作，加强危险点分析，保证安全生产稳步进行。

3.建立健全规章制度，促进工作“合法”进行。制度就是工作规范，是管理流程。部门在制定规则时还应遵循从“严”、从“细”、从“仁”的原则。从“严”，即是所制定的规章制度标准一定要高。发电部必须通过严格标准的管理制度，使员工明确自已的岗位工作职责与内容，明白什么可以做，什么不可以做。尤其是像劳动纪律、安全规章制度、岗位操作规范等等，可以与员工的岗位绩效考核相结合，从而达到严格管理的目的。从“细”，即是要求班组的各项制度必须具体化、精细化，对工作要面面俱到。例如：在生产任务方面、教育培训方面、劳动纪律方面、班组建设方面都应当有相应的规则。从“仁”，部门首先要对职工的年龄状况、文化状况、技能状况以及身体状况有一个准确地了解，然后进行统筹计划，合理安排，增加制度的可操作性。在以人为本的理念倡导下，根据实际情况制定规则，这样执行起来相对容易，同时也是管理人性化的表现。有了制度，就要有相应的执行力。执行力就是员工持续地、创造性地完成工作的能力，就是坚决、不折不扣完成任务的意识和能力。部门管理是企业管理的重要组成部分，因而提高执行力是搞好管理工作的关键因素。首先，要帮助班组员工明确自身定位，提升员工的工作意识。要合理引导职工，转变观念，从为企业工作转变到为自己工作。使个人意识逐渐升级，进而打造强大的班组执行力。

4.加强岗位人才管理，提高安全生产能力。企业生产过程中，生产环节的制定、生产安全等都需要技术手段去实现。因而在日常工作中，技术型的工作是最主要的部分，要想保安全甚至超标准的完成工作任务，员工技能水平的高低将直接决

定着企业安全生产运行。通过技能比赛，带动和强化开展岗位练兵，技术交流，导师带徒等活动，不断激发职工学习技术，掌握技能，参与创新的热情，为职工技能成长搭建平台，拓宽渠道，培养高技能人才队伍。我们要求班组每个学习班进行基础知识讲课与典型安全事故分析，制定人人听、人人讲的制度，要求讲课人制作相应讲课主题的培训课件，讲课后人人发言，全体讨论，对所讲的内容进行分析和补充，提高班组成员对基础知识的认识，和对异常分析处理的能力。同时我们还在工作学习中积极组织了技术比武、专题研讨、QC小组、专题演讲等一系列学习交流方式，提高各成员的基础知识以及知识创新能力。另外建立健全人事激励机制是现代人力资源管理的核心。在平时的管理中，我们需要从竞争的高度出发，更新管理观念与思路，认真研究企业职工的精神、物质变化需求，研究管理变化环境，制定相应的管理激励措施和激励手段，并从组织上加以保证，以增强管理层的管理力度和灵活性，充分调动员工的积极性，为实现企业战略目标服务。启动动态管理机制，实施动态管理政策，实行职工利益的再分配，给那些有一技之长和管理水平的人员创造一种能充分发挥自己才能的环境，做到人尽其才，因材而用。这样才能发挥他们的积极性，使他们感到企业对人才的重视，自己所面临的是一种公平竞争的环境。

5.认真执行“三讲一落实”活动，彻底提高安全生产管理能力。根据厂部要求，我们积极组织、认真开展“三讲一落实”活动，抓住人人参与的环节，达到全员思想及方法的提升，提高安全生产水平。我们在集控室醒目的位置以挂图的形式来表述，使各成员在日常安全生产过程中，能够依照挂图中所示的4个流程，即按照讲任务、讲风险、讲措施、抓落实的步骤开展各项工作。“三讲一落实”活动要搞得好，重在落实部门职能和岗位职责，重在落实执行的安全责任，根据这样的要求，发电部必须熟悉每位职工的思想状况和技术水平，合理组织各班组人员结构状况；同事提高机组在运行过程中事故的组织排查能力，制定相应的安全技术措施，使部门管理从高到低全面认识到可能存在的各种风险。在还行过程中，班组长本着“清理、清楚、充分”的原则组织班前会，要求班组成员一上班就要进入工作状态，思想上紧绷安全这根主线；清楚的布置各项工作任务，强调重点工作的特殊性；工作任务布置完成后，要求相关作业成员进行充分地发言，使各成员共同思考，工作过程是否有疏漏，是否还存在一些未尽的危险点，还需要哪些补充措施等，使风险和措施尽量全面、详尽。在后续现场的执行过程中，各成员要再次执行危险点分析及预控的发言，根据实际作业情况补充相应的危险点，在操作过程中，各成员相互提醒，保证操作过程中无任何失误。要达到“三讲一落实”保安全的目标，必须要在“讲”上下功夫，班组长及班组成员必须加强自身学习，加强对设备、系统的熟悉程度，提高对作业现场安全风险的辨识能力，从而促使班组长以及班组成员在语言表达能力，全面细致的分析危险点、提出控制措施。在操作过程中，操作成员必须规范自己的行为，养成良好的操作习惯，坚决杜绝违章操作的行为发生。为保证“三讲一落实”活动的有效进行，发电部还认真组织了该活动的监督机制和奖励机制，要求部门领导不定时的进行“三讲一落实”活动的现场抽查和指导，要求 “三讲一落实”活动的全部录音，并由安全员对录音进行全部播放收听，筛选较好的录音，由发电部各成员共同播放收听，最终评选出“三讲一落实”活动表现积极的班组及个人，报送厂部进行嘉奖，通过对班组和个人的正面激励，引导和带动全体员工共同进步。

要构造和谐稳健的安全发展氛围，就要全员统一思想,提高认识,不断学习，加强对事故的分析预测,提高预防能力,吸取教训，夯实基础，切实做到安全工作

真抓实干,让安全推动企业的深化改革和保证经济的腾飞发展。

第三篇：驾驶员安全培训试卷(答案)

驾驶员安全培训试卷(答案)

车号：豫E 驾驶员姓名： 分数：

一、填空题：

1、对三年内分数道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，道路运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。

2、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人岗前培训制度。

3、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人安全教育、培训及考核制度。

4、道路运输企业应当建立客运驾驶人从业行为到期考核制度。

二、选择题：

1、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人安全告诫制度。A、警告 B、告诉 C、告诫

2、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人调离和辞退制度。A、调离 B、辞退 C、调离和辞退

3、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人信息档案管理制度。A、信息 B、档案 C、信息档案管理

4、道路旅客运输企业应当建立防止客运驾驶人疲劳驾驶制度。A、疲劳 B、休息 C、疲劳驾驶

5、行车安全检查检视的目的是为了避免行车中出现故障发生意 外，提前（A），早作准备。（依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》）

A发现问题 B检查 C 诊断原因 A发现问题 B检查 C 诊断原因

三、判断题

1、运输企业的法定代表人是安全生产第一责任人，全面负责运输企业的安全生产工作。（√

2、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工作同时设计、施工、投入生产和使用。（√ 依据：中华人民共和国安全生产法第24条）

3、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的管理知识和管理能力。

（× 依据：《中华人民共和国安全生产法》第20条：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。）

4、在道路上学习驾驶时，随车指导的教练员应当持有相应的教练员证。（√）

5、推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的最基础工作，是预防交通事故，保障交通安全的最有效途径。（√）

6、机动车驾驶员不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶，饮酒后 不准驾驶车辆。（√。依据：《中华人民共和国道路交通安全法》）

7、道路危险运输驾驶员应当取得经营性道路旅客运输或者货物运输驾驶员从业资格2年以上。（√。依据：交通部[2006]9号令《道路运输从业人员管理规定》11条）

8、道路危险货物运输从业人员从业资格考试由设区的市级道路运输管理机构组织实施，每季度组织一次考试。（× 交通部令第 9号规定： 道路危险货物运输从业人员从业资格考试由设区的市级人民政府交通主管部门组织实施，每季度组织一次考试。依据：交通部[2006]9号令《道路运输从业人员管理规定》）

9、一类机动车维修企业可以从事危险货物运输车辆维修。（× 不能）

10、企业GPS监控系统的使用和管理情况纳入了企业安全评估、质量信誉考核内容。（√）

11、车辆行驶中驾驶员可以操作GPS液晶显示屏。（×。车辆行驶中驾驶员不可以操作GPS液晶显示屏）

12、车辆在行驶中因超车需要瞬间超速的可不算超速。（×。车辆在行驶中因超车需要瞬间超速的算超速）

13、车载终端的在线率是企业GPS监控管理平台使用和管理情况的主要考核指标之一。（√）

14、GPS监控软件可以向多个GPS车载终端群发消息。（√）

15、机动车维修档案保存期为二年。（√。依据: 交通部〔2005〕7号《机动车维修管理规定》）

第四篇：2018安全生产责任制培训试卷及答案

2018安全生产责任制培训

考核时间：

部门：

姓名：

成绩：

一、填空题（每题3分，共30分）

1.全公司所有人员应严格遵守国家____________,落实安全生产责任制。2.公司各级负责人是安全生产___________。

3.各级领导必须坚持“_____________”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。

4.公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高 _________ 防范意识和自救能力。

5.公司除贯彻执行__________ 外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。

6.__________ 管理制度适用于公司及所属部门。

7.安全生产责任制是企业的一项 ____________，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。

8._____________负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。

9.各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下一次签订《______________》。

10._____________组织对本部门员工的安全生产责任制培训。

二、选择题（每题3分，共30分，将正确答案填到括号内）

1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（）标志。A、警示

B、预警

C、指示

2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A、全面

B、部分

C、指定

3、生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A、重大危险源

B、重大危险地点

C、重大安全隐患

4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）制度。A、审批

B、淘汰

C、升级

5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责，应当予以（），不得拒绝、阻挠。

A、配合 B、检查

C、不理睬

6、关于《安全生产法的目的》，下列表述不准确的是（）A、加强安全生产工作

B、防止和减少安全事故

C、保障人民群众生命财产安全

D、提升经济发展速度

7、下列关于安全生产方针的表述，最准备的是（）A、以人为本、安全第一、预防为主

B、安全第一、预防为主、政府监管

C、安全第一、预防为主、综合治理

D、安全第一、预防为主、群防群治

8、关于安全生产工作机制，不正确的表述是（）

A、政府负责

B、职工参与

C、行业自律

D、社会监督

9、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是（）

A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训。

B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训。

C、从业人员不合格的予以辞退。

D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案。

10、关于安全生产责任制保险，正确的说法是（）A、安全生产责任制保险是政策性保险。

B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险。

C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任制保险。

D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

三、判断题（每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（）

2、任何部门都可以负责对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（）

3、安全生产责任制需要每年一次对其进行适应性的评审工作。（）

4、安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行，生产技术处保留相关材料备查。（）

5、安全生产领导小组全面负责公司安全管理工作。（）

6、总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（）

7、生产技术处不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（）

8、职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（）

9、班组长对本班组的安全生产工作负责。（）

10、班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核（）

四、问答题（每题10分，共20分。）

1、制定安全生产责任制度的目的？

2、怎样落实安全生产责任制？

2018安全生产责任制培训答案

一、1.安全生产法律法规。2第一责任人。

3.管生产必须管安全。4.安全生产。5.安全生产责任制。6.安全生产责任制。

7.基本管理制度。8.各部门负责人。9.安全生产责任状。10.各部门负责人。二．A,A,A,A,A，D，C，A，A，D 三．√，×，√，√，√，×，×，√，√，√

四．1.答：为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制管理，保障安全生产责任制在安全管理中重要作用的充分发挥。

2.答：在以法人代表为核心的责任制体系下，通过安全检查监督奖惩等制度方法来保证安全生产责任制得到落实。

第五篇：煤矿工人安全培训试卷答案专题

职业卫生培训试题

职业卫生培训考试试题

姓名：工作单位：成绩：

一、名词解释（每题5分，共10分）

1、职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾

病。

2、职业禁忌证：劳动者从事特定职业或者接触特定职业性有害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原

有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对劳动

者生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。

二、填空题（每空1分，共20分）

1、用人单位 是职业病防治的责任主体，并对本单位 产生的职业病

危害承担责任。

2、职业健康监护，是指劳动者岗前、在岗期间、离岗时及 应急职业健康检查和职业健康监护档案管理。

3、职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程

同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施所需

费用应当纳入 建设项目工程预算。

4、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

5、新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目，应当在竣工验收之日

起30日内 进行申报。

6、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业

病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

7、建设项目完工后，需要进行试运行的，试运行时间应当不少于30

日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行

业除外。建设项目试运行期间，建设单位应当对职业病防护设施运行的情

况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫

生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

8、用人单位必须依法参加工伤保险。

9、存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当

按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位臵设

臵图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。

三、判断题（每题2分，共30分）

1、职业健康监护的目标疾病是职业病和职业禁忌证。（√）

2、职业病危害因素检测、评价有无资质认证都行。（×）

3、职业病防护设施是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或

者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护

劳动者健康的设备、设施、装臵、构（建）筑物等的总称。（√）

4、粉尘中游离二氧化硅含量越高，对人体危害越大。（√）

5、粉尘浓度越高，对人体危害越大。（√）

6、毒物进入人体的主要途径呼吸道、消化道、皮肤。（√）

7、法定的职业病共10类125种。（×）

8、粉尘的种类包括无机性粉尘、有机性粉尘和混合性粉尘。其中混合性粉尘是最常见的是粉尘。（√）

9、矽尘就是粉尘中游离SiO2含量>5%的粉尘。（×）

10、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。（√）

11、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。（√）

12、职业健康检查费用由用人单位承担。（√）

13、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（√）

14、职业病危害严重的用人单位，应当设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备兼职职业卫生管理人员。（×）

15、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。（√）

四、简答题（每题5分，共20分）

1、简述存在职业病危害的用人单位应当制定的职业卫生管理制度。

（一）职业病危害防治责任制度；

（二）职业病危害警示与告知制度；

（三）职业病危害项目申报制度；

（四）职业病防治宣传教育培训制度；

（五）职业病防护设施维护检修制度；

（六）职业病防护用品管理制度；

（七）职业病危害监测及评价管理制度；

（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

（十）职业病危害事故处臵与报告制度；

（十一）职业病危害应急救援与管理制度；

（十二）岗位职业卫生操作规程；

（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

2、简述产生职业病危害的用人单位工作场所应当符合的基本要求。

（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；

（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；

（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；

（四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。

3、简述用人单位应当如何履行职业病危害告知义务。

（1）.通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；

（2）.在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；

（3）.设臵公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；

（4）.使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位臵上设臵警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设臵报警装臵。

4、简述贵单位工作场所生产过程中存在的职业病危害因素及产生环节。

五、论述题（20分）

通过此次培训，针对本单位的实际情况，提出今后开展职业卫生工作的意见和建议。