阳方口矿业公司党风廉政监督员事迹材料

第一篇：阳方口矿业公司党风廉政监督员事迹材料

阳方口矿业公司党风廉政监督员事迹材料

陈耀同志，1990年参加工作，中共党员，现任监室干事，我公司党风党纪监督员。一年来，他在公司党委的领导下，认真学习党的各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平；积极主动参与党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出意见和建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。

一、加强学习，不断提高自身素质和监督能力

为了适应新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，陈耀同志始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论和江泽民同志“三个代表 ”重要思想以及《中国共产党党内监督条例》等篇章，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好的履行党风党纪监督员工作奠定了坚实的基础。

二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动

在履行监督员工作中，陈耀同志始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。要做到这一点，他就经常深入到各矿和职工打成一片，及时地倾听群众意见，把职工最关注的效益工资发放、重点岗位的调整、材料使用各项工作的落实情况等热点问题确定为监督的重点，认真履行监督职责。

三、做好上传下达，发挥纽带作用

作为一名监督员，他知道不光要参与党风廉政建设的各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的决心，沟通党组织和普通职工群众之间的联系。因此，他经常深入到基层，利用和职工交谈的机会，及时地开展形势任务教育，使职工明白所面临的机遇、挑战，同时又把职工提出的意见和建议及时地反馈给站领导，在职工和站领导之间加起了一座桥梁，密切了干群关系，受到职工的称赞。

陈耀同志虽然只是一名普通的党风党纪监督员，但他决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的党风党纪监督员。

第二篇：阳方口公司2016应急管理自查汇报

应急管理工作自查汇报

同煤集团阳方口矿业有限责任公司

二○一六年七月十日 应急管理专项检查活动自查汇报

为认真贯彻落实山西省煤炭工业厅关于在全省煤炭行业开展《山西省突发事件应急预案管理办法》、《山西省人民政府办公厅关于印发2016全年应急管理工作要点的通知》及《关于做好近期应急管理工作的通知》的文件精神，切实做好汛期安全生产应急管理工作，我公司于7月8日开始对两矿在应急管理方面存在的安全隐患、应急救援物资及储备情况进行了自查自纠。对排查出的问题及隐患进行了“三定”整改落实，现将自查情况汇报如下：

一、按规定配齐了以董事长为总指挥，党委书记、总经理为副总指挥，各副总经理为成员，安监部、总工办、地测科、调度室、机电科、通风科、救护队、供应科、财务、办公室等部门为成员单位的应急管理体系。应急管理机构下设10个抢险救灾专业组，并明确了职责。

二、为认真贯彻落实各级主管部门关于切实做好煤矿应急管理工作的文件精神，切实做好安全生产事故应急救援工作，发挥应急预案在事故预防和应急处置中的作用。

三、设有专职救护队伍，配齐了救援物资设备，制定了2016年矿山救护队培训计划，并按时参加培训。

四、强化了安全生产调度应急指挥管理，瓦斯监控系统中瓦斯、风速、风筒、风门、负压等传感器安设齐全，位置、数量均符合规定要求，24小时有专人值班，矿井人员定位系统、数字程控调度机通讯系统、无线群呼系统、泵房远程集控和语音广播系统使用正常。严格执行矿级领导带班下井、大雨暴雨等灾害性天气停产撤人等各项制度。

五、程家沟矿于2016年6月组织了煤矿顶板事故应急演练、煤矿水灾事故应急演练、煤矿瓦斯事故应急演练、煤矿火灾事故应急演练，参演124人次，共投入1.2万元，演练结束后进行了评估和总结，并对演练资料进行了建档管理。石湖矿于2016年5月组织了煤矿瓦斯事故应急演练、煤矿锅炉事故应急演练、煤矿火工品事故应急演练、煤矿职业卫生事故应急演练、煤矿三防应急演练，参演155人次，投入1.5万元，演练结束后进行了评估和总结，并对演练资料进行了建档管理。

六、制定了2016年雨季 “三防”工程计划9项，对雨季 “三防”工程进行了早动员、早部署，统筹调度了雨季“三防”工程完成情况，加强汛期降雨量观测，严格落实了井上下水情水害巡查制度。

六、自查问题情况

1、应急救援器材库材料明细内容不完善。

2、演练内容不够完善。

3、对预案的宣传教育工作记录不完善。

以上问题都已进行整改落实，通过开展应急管理专项检查活动，我公司进一步落实了安全生产责任，下一步将继续完善各类制度，严格应急培训，加大应急投入，做好监测预警、应急准备和物资储备工作，加强应急值守和信息报送，确保实现安全生产。

二○一六年七月十日

第三篇：党风廉政监督员

某某同志，19xx年7月出生，20xx年参加工作，中共党员，现任xxxx组党风监督员。一年来，他在党支部的领导下，认真学习党的各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平；积极主动参与站党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出意见和建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。

一、加强学习，不断提高自身素质和监督能力

为了适应新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，xx同志始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好的履行党风党纪监督员工作奠定了坚实的基础。

二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动

在履行监督员工作中，曹磊同志始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。要做到这一点，他就常年扎根一线，和职工打成一片，及时地倾听群众意见，把职工最关注的工分工资、劳保用品发放等各项工作的落实情况等热点问题确定为监督的重点，认真履行监督职责。

三、做好上传下达，发挥纽带作用

作为一名监督员，他知道不光要参与党风廉政建设的各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的决心，沟通党组织和普通职工群众之间的联系。因此，他经常在工作中，及时地开展形势任务教育，使职工明白企业所面临的机遇、挑战，同时又把职工提出的意见和建议及时地反馈给支部领导，在职工和支部领导之间架起了一座桥梁，密切了干群关系，受到职工的称赞。

xx同志虽然只是一名普通的党风党纪监督员，但他决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的党风党纪监督员。

第四篇：阳方口镇农村党风廉政建设情况汇报

阳方口镇农村党风廉政建设情况汇报

近年来，阳方口在农村党风廉政建设中，紧紧围绕“三农”特点，以培育良好的党风政风、营造文明的乡风民风为目标，以教育农村党员领导干部为重点，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以廉政制度建设为保证，着力开展具有阳方口农村特色的农村党风廉政建设，促进了农村经济社会健康发展。

一、加强组织领导，狠抓责任落实，形成抓农村党风廉政建设工作的强大合力

近年来，镇党委始终坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，把党风廉政建设工作和反腐败工作摆到与经济和社会事业发展同等重要的位置，当作首要的政治任务和一项系统工程来实施，树立了“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的观念，不断创新工作思路，完善工作机制，强化工作措施。按照中央和省市关于加强农村基层党风廉政建设的要求和县委《关于进一步加强农村党风廉政建设的实施细则》，先后制定了《关于扎实推进全镇党风廉政建设的实施意见》，明确了党风廉政建设工作的目的、工作重点和保证措施，将各项工作都细化分解到党委政府的11位领导和16个基层站所，并且将每一项工作都明确了完成的时限和标准，定期进 行动态考核落实，做到了工作任务到人、责任到人。同时与各村、各驻镇单位也签订了农村党风廉政建设工作目标责任状，进一步强化了其履行职责，接受监督的责任意识。并且在全镇28个行政村都增派了一名纪检委员，明确了其职责权利，制定了奖惩办法，要求其定期向镇纪委反馈各村在农村党风廉政建设、村务财务公开方面存在的一些问题，这样就既解决了对农村基层组织监督的空白点，又对农村这一“盲区”实施了有效的监督，增强了纪检监察工作的力量，真正形成上下联动，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的农村党风廉政建设工作体系。

二、突出工作重点，创新工作思路，不断拓展农村基层党风廉政建设工作领域

近年来，按照省、市、县的要求，在工作重点上，我们选准载体，丰富内涵，狠抓了以“三个中心”为主的廉政阵地建设。

一是三资委托代理服务中心。从2008年开始，我们就先后将全镇28个行政村的财务全部纳入乡财中心，实行了“村财民管乡审”。具体办法是：村级财务支出，由村委主任审批、村支部书记会签、村民理财小组审核盖章、镇核算中心审查、镇长签字审批。通过村财民管乡审，进一步规范了村级财务管理，增强资金使用的透明度。从去年开始，我们以煤矿资源整合和林权制度改革为契机，对所有行政村都 进行了资产、资源核查，登记造册，建立台帐，纳入镇“三资”中心进行集中管理。并且投资10多万元，为“三资”中心配备了电脑、电子显示屏和触膜屏，对“三资”实行了电算化管理。目前，资源资产的录入工作已基本结束。同时，为了推进农廉信息化管理，提高服务农民的整体水平，确实保证农民的知情权、参与权和监督权，我们又加强了农廉网的建设，投资10多万元，开通了村村农廉网，开辟了廉政法规、廉政新闻、廉政故事等专栏，将廉政理念融入了农村基层文化设施建设之中，丰富了群众的廉政文化。

二是便民服务中心。便民服务中心是强化政府职能、推进公开办事的一个重要措施，去年以来，我们投资30万元建设了政务中心，将镇属的具有行政审批审核职能的八个站所全部纳入中心、实行了“一厅办公、一门受理”。在具体服务工作中，我们对一些一般的事项现场直接办理，特殊事项实行承诺办理，重大事项联合办理，对一些惠民实事，比如，低保户审批、五保户审核、医疗保险交纳、粮食直补金、救灾救济金发放等，我们全部实行了干部代办理事工作制，就是在这些事项办理时，村民只需将申请及有关资料交到村委，由村干部统一到镇便民中心进行办理。便民服务中心的成立，一方面方便了群众办事，另一方面也提高了办事的透明度，受到了群众的普遍欢迎。截止目前，镇便民服务中心共受理便民服务事宜552件，处理551件。三是信访接待中心。信访接待中心是化解涉农信访、维护农村稳定的前沿阵地。县农廉办要求各乡镇信访接待中心工作人员要从转变工作作风抓起，拿出更多时间，倾注更多的精力，深入基层，察民情、理民事、解民怨，认真解决人民群众反映的各类问题。对此，我们实行了党政领导轮流值日接待上访制度，对每起信访案件都做到了领导接待，专人解决。从这一中心的运行来看，开始效果不错，一些上访群众按程序主动到中心反映问题，但是后来，就出现了群众避开 “中心”直接找主要领导的现象，也有一些群众认为“中心”解决不了问题，出现了越级上访的现象，针对这一现象，为了有效地遏制群众越级上访的势头，我们变 “接访”为“下访”，变“被动服务”为“主动服务”。乡镇主要领导经常主动深入乡村，解决群众反映的热点、难点问题，使上访问题解决在了基层，解决在了萌芽状态。

三、强化源头治理，完善制度建设，努力形成抓农村党风廉政建设的长效机制

近年来，在抓长效治理机制的建立上，我们镇党委政府重点完善了五项制度。

一是重大事项民主决策制度，按照省市县关于推行党务政务公开工作的要求，我们建立健全了领导班子集体议事的规则，对镇党委、政府出台的有关贯彻国家政策的文件，经济社会发展计划、财政预算安排、重大工程项目建设、土地和资源的出让租赁、国有资产的处置等重大事项，我们都启动了民主决策的程序，广泛听取社会各方面的意见，然后再召开党政联席会议，进行集体讨论研究，结果向社会公示，努力增强决策的透明度。

二是推行公务接待“廉政灶”制度。针对镇里公务接待负担重、支出多，影响基层政府和干部形象等问题，我们镇政府投资改造了机关食堂，要求机关干部平时一律在食常就餐，这样既解决了干部的生活问题，同时承担公务接待职能，自去年实行以来，接待费用平均下降30%。

三是述职述廉制度。我们的镇领导及班子成员每年就本履行职责，推行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况进行述职述廉。这项工作与年终的考核和民主评议同时进行。

四是预公开制度。凡重大项目的实施和与群众密切相关民生问题的实施，镇政府都要提前向群众公开，征求群众的意见和建议。

五是推行镇纪委办案协作制度。针对基层信访举报量大，镇纪委办案力量不足、质量不高的问题，我们与周边的薛家洼乡、凤凰镇等乡镇建立了协作办案制度，即对一些重点案件，几个乡镇的纪检书记联合协作办案，这样既整合了纪检办案资源，又保证了基层重大复杂案件的及时突破。

在村一级，我们在广泛推行“四议两公开”工作法的基 础上，重点建立健全了五项制度。

一是工作例会制度。结合今年以来全市开展的“三比一树”活动，我们要求村两委规定每个季度要研究一次党风廉政建设和反腐败工作，每月村委理论中心组专门学习一次党纪政纪条规。做到有笔记、有记录、有心得体会文章。

二是领导班子集体议事制度。要求各村建立健全并严格执行基层领导班子集体议事规则，强化对党员干部的管理和监督，确保重大决策、重要事项和大额资金使用由班子集体讨论后决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算。在村集体土地承包、征地安置补偿、粮食直补、新农村建设等与群众切身利益密切相关的事项，充分尊重群众意见，让群众有知情权、决策权、参与权，保证群众依法行使监督权。

三是村务公开制度。深化村务公开工作，切实保障农民群众的知情权。对于征地安置补偿、集体财务收支、集体资产处置、退耕还林等依法应当公开的事项和农民群众普遍关心、要求公开的事项，都按规定的程序及时、全面公开。全镇每个村都选出3――5名村民代表组成村务公开监督小组，对村务公开工作进行监督。

四是农村资产、资源管理制度。成立了镇村级资产、资源管理领导小组，负责对村集体资产处置、村集体资源流转、转制、出售实施全过程的指导和监督。各村村集体资产处置、村集体资源流转、转制、出售时，事先要向乡镇村级资产、资源管理领导小组申报，并在其监督下，履行合法手续，并按程序开好村民代表大会，及时进行公开。

五是廉政谈话制度。各村都实行了镇纪委负责人同村两委班子和镇相关站所负责人谈话制度，对新任职村两委班子和镇相关站所负责人廉政谈话制度和诫勉谈话制度，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题进行及时处理，规范了党员干部廉洁从政行为。

第五篇：党风廉政监督员制度

党风廉政监督员制度

为扎实推进党风廉政建设和行业作风建设工作，充分发挥社会监督、群众监督、舆论监督的作用，特制定党风廉政建设监督员工作制度。

1.根据党风廉政建设的有关规定和工作的需要，从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建设监督员。

2.党风廉政建设监督员的职责：

（1）监督幼儿园班子成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。

（2）监督遵守党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定情况。

（3）定期深入了解工作人员的工作作风、工作态度、服务效果、工作效率等方面情况。

（4）深入到社会各层面了解社会各界及广大群众对幼儿园工作人员及班子的评价。

3.党风廉政建设监督员在职责范围内有了情况的权力，任何单位个人有介绍情况的义务，被了解人员要本着工作、对干部负责的态度真实反映和介绍情况。

4.党风廉政建设监督员在履行职责时，二个人为一组，采取个别谈话、暗访以及座谈会的形式进行。谈话时态度要和蔼，方法要灵活，要尊重对方，要客观真实地了解情况。

5.党风廉政建设监督员例会以及其他应参加的会议，了解和掌握工作计划和工作部署。

6.党风廉政建设监督员在履行职责时，遇到所了解的对象是自己的亲属或关系密切的朋友时，为保证收集信息的准确性，可采取回避。

7.党风廉政建设监督员要认真履行自己的职责，遵守保密纪律和其他工作纪律，了解到的信息只有向组织反映的权力，没有向外泄露的义务。

8.党风廉政建设监督员在一年内不认真履行职责，不按时参加召开的会议，不工作程序开展工作，将被解除聘用。