XXX单位党风廉政监督员管理办法

第一篇：XXX单位党风廉政监督员管理办法

XXX单位党风廉政监督员管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步加强党风廉政监督员队伍建设和管理，健全信息反馈渠道，充分发挥党内外群众的监督作用，深入推进XXX单位党风廉政建设和反腐败工作，依据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于XXX单位各级党组织、各科队。

第二章 组织管理

第三条 党风廉政监督员工作由矿党委统一领导，纪委负责党风廉政监督员队伍建设和职责任务的落实等组织管理工作。

第四条 矿党委每年集中组织召开党风廉政监督员相关会议。纪委负责党风廉政监督员的日常管理和考核，以及组织监督业务知识和有关文件学习等工作。

第五条 各级党员干部要带头接受监督，积极支持党风廉政监督员的工作，组织他们学习党风廉政建设方面的有关文件和会议精神等，邀请他们参加有关会议和活动，为他们的监督创造和提供必要的条件。

第六条 矿党委定期听取党风廉政监督员的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真研究，及时答复，妥善处理。

第七条 各科队、党支部和党员干部要注意保护党风廉政监督员的工作积极性和权利。对设置障碍、打击报复的行为，要严肃追究有关人员的责任。

第三章 聘任方法

第八条 矿聘任的党风廉政监督员原则上由各党支部推荐，经纪委考察后，党委批准并颁发聘书。

第九条 矿聘任的党风廉政监督员每任期限为二年，原则上连续聘任不超过两个任期。

第十条 矿聘任的党风廉政监督员为一线生产技术员工、人财物等有处置权管理岗位员工，原则上与国神集团监督员不交叉聘任。各党支部推荐名额为 1 名。

第四章 聘任条件

第十一条 矿党风廉政监督员符合下列条件：

（一）中国共产党正式党员。

（二）了解党的路线方针、政策、党内法规、国家法律法规、廉政规定和财经纪律等；熟悉公司及矿党风廉政建设各项规章制度和政策。

（三）坚持原则，有事业心和责任感，有积极参政议政的意识和能力，有较强的辨别是非能力，善于发现问题和敢于反映问题。

（四）热爱企业，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，忠诚朴实，有良好的语言表达和沟通能力。

（五）实事求是，密切联系群众，有较好的群众基础和较高的群众威信。

第五章 职责及考核

第十二条 矿党风廉政监督员应严格履行下列职责：

（一）宣传党风廉政建设有关政策和规章制度；

（二）反映党风、党纪和廉洁自律方面存在的问题；

（三）及时了解和反馈干部员工关心的热点、难点和焦点方面的情况；

（四）反映各项监督管理制度执行中存在的问题和不足。第十三条 党风廉政监督员在履行监督职责的同时，要服从本科队、党支部的管理，认真完成本职工作。

第十四条 矿聘任的党风廉政监督员原则上应向本级党组织及时反映发现的问题，提出意见。如遇特殊情况，可向矿纪委反映。

第十五条 矿聘任的党风廉政监督员一年内要提出 3-5 条书面意见和建议，年末应向矿纪委提交一份个人开展工作的汇报材料（500 字左右）。

第十六条 矿党风廉政监督员考核评价由纪委每年进行一次，考核评价情况向矿党委报告并进行通报。考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四档。对在一个任期内连续两次评为“优秀”者予以表彰；对“不称职”者，解聘党风廉政监督员资格。

第六章 附则

第十七条 本办法由XXX单位纪委负责解释。第十八条 本办法自印发之日起施行。

第二篇：党风廉政监督员

某某同志，19xx年7月出生，20xx年参加工作，中共党员，现任xxxx组党风监督员。一年来，他在党支部的领导下，认真学习党的各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平；积极主动参与站党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出意见和建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。

一、加强学习，不断提高自身素质和监督能力

为了适应新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，xx同志始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好的履行党风党纪监督员工作奠定了坚实的基础。

二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动

在履行监督员工作中，曹磊同志始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。要做到这一点，他就常年扎根一线，和职工打成一片，及时地倾听群众意见，把职工最关注的工分工资、劳保用品发放等各项工作的落实情况等热点问题确定为监督的重点，认真履行监督职责。

三、做好上传下达，发挥纽带作用

作为一名监督员，他知道不光要参与党风廉政建设的各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的决心，沟通党组织和普通职工群众之间的联系。因此，他经常在工作中，及时地开展形势任务教育，使职工明白企业所面临的机遇、挑战，同时又把职工提出的意见和建议及时地反馈给支部领导，在职工和支部领导之间架起了一座桥梁，密切了干群关系，受到职工的称赞。

xx同志虽然只是一名普通的党风党纪监督员，但他决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的党风党纪监督员。

第三篇：党风廉政监督员制度

党风廉政监督员制度

为扎实推进党风廉政建设和行业作风建设工作，充分发挥社会监督、群众监督、舆论监督的作用，特制定党风廉政建设监督员工作制度。

1.根据党风廉政建设的有关规定和工作的需要，从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建设监督员。

2.党风廉政建设监督员的职责：

（1）监督幼儿园班子成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。

（2）监督遵守党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定情况。

（3）定期深入了解工作人员的工作作风、工作态度、服务效果、工作效率等方面情况。

（4）深入到社会各层面了解社会各界及广大群众对幼儿园工作人员及班子的评价。

3.党风廉政建设监督员在职责范围内有了情况的权力，任何单位个人有介绍情况的义务，被了解人员要本着工作、对干部负责的态度真实反映和介绍情况。

4.党风廉政建设监督员在履行职责时，二个人为一组，采取个别谈话、暗访以及座谈会的形式进行。谈话时态度要和蔼，方法要灵活，要尊重对方，要客观真实地了解情况。

5.党风廉政建设监督员例会以及其他应参加的会议，了解和掌握工作计划和工作部署。

6.党风廉政建设监督员在履行职责时，遇到所了解的对象是自己的亲属或关系密切的朋友时，为保证收集信息的准确性，可采取回避。

7.党风廉政建设监督员要认真履行自己的职责，遵守保密纪律和其他工作纪律，了解到的信息只有向组织反映的权力，没有向外泄露的义务。

8.党风廉政建设监督员在一年内不认真履行职责，不按时参加召开的会议，不工作程序开展工作，将被解除聘用。

第四篇：党风廉政监督员职责

南京交通职业技术学院

党风廉政监督员职责、权利和义务

一、职责

1、根据学院党委关于党风廉政建设责任制的规定要求，在学院纪委的领导下，对学院各级党组织、行政机构和各级党政干部、各类工作人员贯彻执行党的路线、方针，执行国家法律、法规、政策和遵守党纪政纪、党风廉政建设责任制及其他各项规章制度的情况进行监督；

2、反映、传递学院教职工对学院各级党组织、行政机构，党政干部及学院各类工作人员的违法违纪行为的检举、投诉；

3、反映、监督各部门是否落实党员领导干部廉洁自律、实行政务公开，自觉执行不准赠送和收受“红包”、有价证券、礼品的规定以及不得利用职务之便谋取不正当利益的相关规定；

4、发现其它有违纪违规的苗头，应及时进行举报监督；

5、办理学院纪委委托的其他监督事项。

二、权利

1、参加学院、部门的反腐倡廉工作会议和其他有关党风廉政建设工作的会议，开展有关监督检查、调研活动；

2、根据工作需要查阅有关文件、资料，获取有关党风廉政建设工作情况的信息；

3、以书面或口头形式对相关单位和人员违反党纪、政纪行为提出批评与建议；

4、对群众的意见、建议、批评，除向党总支汇报外，有权向上级组织反映；对有关党员干部违反党纪、政纪的举报材料直接报告学院纪委；

5、了解所反映和传递的有关检举、投诉的办理情况，听取情况通报；

6、参加党风廉政建设工作相关的理论和业务知识学习、研讨。

三、义务

1、坚持实事求是，依法依纪开展监督工作。

2、维护党、国家和人民利益，同违法违纪行为作斗争。

3、廉洁自律，不谋私利。

4、遵守纪检监察部门的工作制度，保守有关秘密。

纪 委

2010年9月29日

第五篇：XX街聘任党风廉政监督员工作管理办法

XX街聘任党风廉政监督员工作管理办法（试

行）

为进一步加强党和政府与人民群众的联系，建立健全民主监督机制，充分发挥街聘任的党风廉政建设和行风建设等特邀监督员（以下简称特邀监督员）的作用，加强对特邀监督员工作的管理，特制定本办法。

一、特邀监督员基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，坚持原则、作风正派，热心特邀监督工作。

（二）具有较高的科学文化知识和相关专业知识，有一定参政议政能力和政策理论水平。

（三）具有较强的事业心和责任感，工作经验丰富、公正廉洁、联系群众，有一定的社会影响力和代表性。

（四）本人自愿，身体健康，有参加监督活动的时间和精力。

二、特邀监督员的职责、权利和义务

（一）特邀监督员的职责

1、为聘任单位领导有关决策和重大问题、重要工作提供咨询、建议和意见。

2、参加聘任单位有关专项活动、专业会议，参与有关重大问题、重要工作的调查研究和检查、巡视，对聘任单位及其工作人员进行民主监督。

3、协助聘任单位做好接待处理人民群众来信、来访和宣传教育工作，反映沟通群众意见，促进党和政府同人民群众的联系和理解。

（二）特邀监督员的权利

1、可根据工作需要查阅聘任单位的有关文件资料，了解聘任单位有关工作计划及执行情况。

2、参加聘任单位有关的会议、检查、调研及业务培训等活动。

3、按照聘任单位的规定，接待、受理人民群众的有关来信、来访、举报和申诉，并向聘任单位反馈意见，提出建议，了解办理情况。

4、对聘任单位及其工作人员的工作提出批评和建议意见，实施民主监督。

5、向推荐单位和有关部门反映情况。

6、特邀监督员受聘任单位聘请，组织或者参加各类特邀活动，依法受到保护，任何组织和个人不得对特邀监督员进行打击报复。

（三）特邀监督员的义务

1、认真学习并遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规。

2、接受聘任单位的领导，严格遵守聘任单位工作纪律和保密纪律。

3、坚持实事要求是，公正廉洁，不谋私利，尽职尽责。

4、认真热情接待群众来访，及时转递群众来信，主动反映和反馈社情民意。

5、积极参加聘任单位组织的检查、巡视等活动。对涉及党风廉政建设和行风建设的重要情况要及时向市纪检监察机关反映。

6、聘任单位规定的其他义务。

三、特邀监督人员的聘任程序。

（一）聘任单位向推荐单位发聘请函，提出聘任意向，推荐单位提出人选，其中：

1、聘请市人大代表、市政协委员的，由聘任单位分别向市人大、政协提出，由市人大、政协职能部门按聘任单位要求分别推荐拟聘人选，推荐人选如属民主党派、工商联成员或无党派人士的，还需与市委统战部沟通协商。

2、聘请市民主党派、工商联成员的，由市委统战部按聘任单位有关要求，与民主党派、工商联协商，酝酿产生拟聘人选，并向聘任单位推荐。

3、聘请其他人员的，由聘任单位向被聘人员所在单位提出，由被聘单位按要求向聘任单位推荐拟聘人选。

（二）聘任单位向受聘的特邀监督员颁发聘任证书。

（三）特邀监督员聘任期限一般为3年，也可根据实际工作需要确定聘任期限。聘任期满后，因工作需要并征得本人和所在单位同意可续聘。连续聘任一般不超过两届，如到期未续聘即自然解聘。对不能履行职责或违反纪律的特邀监督员，聘任单位应与推荐单位协商后及时予以解聘。

（四）特邀监督员在聘期内要求解聘的，须由本人提出申请，经聘任单位和推荐单位同意后，由聘任单位书面通知特邀监督员和所在单位，并收回聘书。

四、特邀监督员的管理

开展特邀监督工作要注重实效，注意防止和克服重数量、轻质量，重聘任、轻管理，重形式、轻内容的现象，确保特邀监督员发挥应有的作用。

市纪委、监察局负责全市特邀监督员的协调管理工作。市纪检监察机关要会同有关部门，经常召开特邀监督员代表座谈会，交流经验，推动指导和了解掌握全市特邀监督工作情况。市级机关、单位要把聘任的特邀监督员名单和每年开展工作的情况报市纪委备案，并负责管理好下属单位特邀监督员的聘任工作。

聘任单位应积极发挥特邀监督员的政策咨询、联系群众和民主监督作用，做好组织协调工作。要指定职能部门和人员负责特邀监督员的聘任和联络服务工作，建立健全工作运行机制和规章制度，为特邀监督员提供必要的工作条件；要组织特邀监督员阅读有关文件资料，有计划地对特邀监督员进行必要的业务培训，邀请特邀监督员参加有关会议及活动；要定期不定期地走访特邀监督员或召开座谈会，通报工作情况，听取意见和建议，共同研究改进和加强工作的措施；要认真对待、及时处理特邀监督员转递的群众来信和反馈的信息，必要时给予专题答复；要加强与特邀监督员所在单位的联系，及时通报特邀监督员参与监督活动的工作情况，取得他们对特邀监督员工作的支持。特邀监督员任期满时，聘任单位要对特邀监督员在任期内的表现作出评价，并将结果及时告知特邀监督员所在单位，对作出重大贡献的，聘任单位可给予适当的奖励或建议所在单位给予表彰奖励。

特邀监督员所在单位要从充分发扬社会主义民主，加强党风廉政建设和行风建设的大局出发，大力支持特邀监督员工作，切实解决实际困难，积极创造便利条件，保证特邀监督员参加各项监督工作活动，并计入本职工作量，其工资、奖金、福利及其他待遇不受影响。要严格把关，积极推荐符合条件的人员担任特邀监督员。同时要统筹兼顾，合理安排，一般每人受聘特邀监督工作的单位不超过两家。

五、本办法由市纪委、监察局负责解释。