镇村级班子四定双诺三挂钩管理制度（5篇）

第一篇：镇村级班子四定双诺三挂钩管理制度

村级班子“四定双诺三挂钩”管理制度

1、“四定”：一定经济发展目标。每年村集体经济有增收目标、具体措施和合理增长幅度，农民人均纯收入要达到全市增长平均水平。二定平安建设目标。保持村庄和谐、治安稳定，年内没有出现越级上访和群体性事件。三定民生事业目标。密切联系群众，加强基础设施建设，每年办理3件以上实事，解决群众关心关注的热点问题。四定自身建设目标。按照“五个好”要求，抓好村党支部建设，党员发展、后备干部培养符合上级规定要求。

2、“双诺”：村级班子和村干部要围绕“四定”职责，制定任期目标和年度目标，分别向镇党委和群众承诺。

3、“三挂钩”：一是将村班子年度目标完成情况与村党支部分类定级相挂钩。二是将村干部岗位目标完成情况和待遇报酬、星级评定、岗位调整相挂钩。三是将村级班子年度考核情况和评先树优、表彰奖励相挂钩。

第二篇：一定双诺三评议实施意见4

向阳南社区党支部

关于开展社区党建“一定双诺三评议”活动的实施方案

为进一步深化社区党建“双化双责”工作机制，规范社区工作职能，积极探索与完善社区干部、党员的评价管理机制，进一步促进社区党组织领导核心作用和党员先锋模范作用的发挥，拓宽社区服务范围，提高服务居民质量，促进和谐社区建设和创先争优水平。决定在全区社区党组织中开展 “一定双诺三评议”活动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，引导社区党组织和社区党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面创先进、争优秀，充分调动社区干部的工作积极性，拓宽党员服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系，发挥共驻共建功能，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、人际关系和谐的文明祥和的社会生活共同体。

二、主要内容

“一定双诺三评议”活动的具体内容是：“一定”，即制定社区“两委”工作目标，明确争创措施和责任人；“双诺”，即社区“两委”干部就自身承诺的工作任务，向街道党工委、社区党员和居民承诺，社区党员就履行岗位职责，向社区党支部 1

和社区居民承诺；“三评议”，即组织社区党员、社区居民代表和驻区单位代表年终对社区党组织、社区“两委”干部和社区党员进行评议。

三、程序步骤

（一）制定审核社区“两委”工作目标。每年初，党支部在广泛走访社区居民和党员的基础上，分别组织召开支委会、两委联席会和党建联系会，结合社区重点工作，研究制定社区“两委”工作目标，主要包括三个方面：一是涉及深化党建“双化双责”工作机制，抓好支部规范化建设和党员干部教育管理，开展社区共驻共建，创建精品社区和党建示范社区，加强社区“两室一点”和服务设施建设，抓好社区稳定和精神文明建设，以及涉及计生、民生保障等日常性工作。二是涉及广大居民迫切要求、反映强烈的解民忧、增民利、化民怨的实事好事。三是涉及上级交办的各项工作任务。目标要具体有操作性，目标制定后，党支部根据“两委”干部分工，将工作任务进行分解，明确责任人、工作措施和完成时限，报街道党工委审核。

（二）明确党员的岗位职责。根据社区党建“双化双责”的工作要求，结合创先争优活动的工作目标，党支部明确党员要在三个方面发挥先锋模范作用。一是争当“五个模范”。即争当自觉学习的模范；争当执行政策的模范；争当服务群众的模范；争当爱岗敬业的模范；争当遵纪守法的模范。二是做到“十二带头”。即带头爱护公物，维护社区设施；带头爱护社区

卫生，保护社区环境；带头教育子女，争创文明家庭；带头强身健体，减轻社会家庭负担；带头搞好团结，调解邻里纠纷；带头助残济困，提供帮扶就业信息；带头尊老爱幼，关心他人、互助友爱；带头讲文明，文明处事、礼貌待人；带头遵纪守法，抵制“邪教”、“黄赌毒”丑恶现象；带头移风易俗，破除封建迷信思想；带头勤俭节约，婚丧嫁娶不大操大办；带头参加社区活动，关心支持社区建设。三是认真履行岗位职责。根据能力状况发挥自身专长，明确自身服务岗位，主动为社区建设和辖区居民服务。

（三）“两委”干部和党员分别承诺。社区“两委”干部根据分工，确定承诺内容，向街道党工委和社区居民进行公开承诺，党支部书记代表“两委”干部与街道党工委，签订《社区“两委”干部目标承诺书》。社区党员根据自身的专长和居民需求，向社区居民公开承诺，与党支部签订《社区党员创先争优岗位承诺书》。两个承诺书签订后，共同在社区显要位置，向居民进行公示。

（四）实施工作目标。在党支部领导下，社区干部根据承诺内容，认真抓好各项工作的落实，每半年向全体党员、居民代表述职。全体党员根据承诺的岗位，发挥自身特长，认真履行职责，积极参与和谐社区建设和为民服务活动。党支部建立党员履行职责台帐，每季度进行汇总，在党员大会上进行通报。

（五）组织民主评议。结合考核，在街道党工委指导下，社区党支部组织社区党员、社区居民代表和驻区单位代表

召开测评大会，对社区党组织、社区“两委”干部工作目标完成情况和社区党员履行岗位职责情况进行民主评议。一是对社区党组织进行评议。严格对照争创“五个好”先进基层党组织的目标要求，结合党务工作公开和基层党组织分类管理情况，由党员、群众和驻区单位代表对基层支部班子目标完成情况进行测评。按满意、基本满意、不满意三个档次对支部班子进行评价。二是对社区“两委”干部进行评议。每名“两委”成员要根据年初承诺的工作任务、职责向大会进行述职，随后进行民主测评，按照优秀、称职、基本称职、不称职四个档次对社区干部进行定档。三是对社区党员进行评议。结合民主评议党员工作，对每名党员承诺内容完成情况进行民主评议。按照优秀、合格、基本合格、不合格四个档次对社区党员进行定档。

四、工作要求

1、提高认识，加强组织领导。开展“一定双诺三评议”活动，是提高社区党建工作水平，加强社区干部队伍建设和党员干部队伍建设的重要手段。各党小组要高度重视，加强领导，落实责任。党支部要成立“一定双诺三评议”领导机构，制订详细具体、易于操作的实施方案。工作的开展要与开展社区共驻共建、社区考核、民主评议等制度有机结合起来。及时总结成功经验，确保活动落到实处。

2、要因地制宜，分类实施。社区党支部要把 “一定双诺三评议”活动的着力点放在加强和谐社区创建，更好的服务社

区居民上。要结合社区实际情况，因人、因地、因时、因事开展，社区党员干部要带头，并做到制度化、经常化。

3、强化督导，促进工作落实。党支部把活动列入党建考核目标，并作为评价基层党建工作成效的重要依据，并对活动进行跟踪管理和指导，定期听取工作情况汇报，经常性地进行督导检查，及时发现和解决存在的突出问题，确保活动扎实有效开展。

向阳南社区党支部

2010年7月26日

第三篇：双湾镇中心小学晚自习管理制度

双湾镇中心小学晚自习管理制度

晚自习是学校教学和管理工作的一个重要组成部分。加强晚自习的管理，有利于学生进一步理解和消化课堂教学内容、预习未学的课程；有利于根据自身的学习情况，扩大学习范围，优化知识结构；有利于加强学生课外活动管理，减少不安全因素。实践证明，组织好晚自习，对培养学生良好的学风，保持学校良好的校风有着重要作用。为加强晚自习管理、规范秩序，增强晚自习学习效果，做出如下规定：

一、参加晚自习的学生：学校寄宿部的全体学生。

二、晚自习的时间

每周周一到周四晚。作息时间为7：00—7：40，7：50—8：30。先做语文，再做数学、英语。

三、晚自习的地点

三年级：学前班的两个教室，四年级：幼儿班的两个教室，五年级学生餐厅左边，六年级学生餐厅右边

四、辅导教师：

每晚四名值班教师、四名宿管教师共同辅导学生，一名值班教师和一名宿管教师搭配辅导一个年级。

五、辅导教师职责

1、值班教师要准时到岗辅导，并负责晚自习纪律和秩序的管理，中途不得擅自离开辅导岗位，如果因特殊情况需要离开，需向值班干部请假，由值班干部安排人顶替，不得脱岗。

2、上晚自习提前5分钟到晚自习班级开灯开门等候学生。

3、教师上晚自习时必须先点名，清点学生人数，及时查明情况。

4、学生自习时，教师不要随意走动，不得离开教室，也不要把学生叫出教室，不使用手机，不得利用辅导时间批改作业、看杂志不做任何与辅导无关的事情，认真督促学生安静自习。

5、教师上晚自习时，认真督促学生完成书面作业，并给不能独立完成作业的学生给予指导，学生作业完成后，教师必须给每个学生每科作业认真签字。发现有学生不能按时完成作业可以推迟晚自习的时间，但最多不得超过半小时。

6、晚自习结束以后，教师要负责组织学生对教室卫生进行保洁，并与生活老师做好交接，由生活老师组织学生有序离开教室及时带领学生回到宿舍，防止出现拥挤、踩踏等安全问题。推迟晚自习的学生由值班老师组织好送回宿舍；学生全部离开教室以后，教师必须认真做好当天的晚自习登记，关好教室的门窗和灯，然后将《课堂纪律记录表》和《点名册》交值班干部后方可离开。

7、教师如有特殊情况不能来学校上晚自习，请提告知当天的值班领导或着经值班领导同意后和其他老师进行调换。

六、值班领导职责

1、上晚自习提前10分钟到教室巡视，在晚自习认真履行职责，不得迟到、早退。

2、值班干部要加强对晚自习教师履行岗位职责情况和晚自习纪律进行检查，发现问题，及时处理并如实作好记载，并及时处理晚自习期间的各种突发事情。

3、在晚自习值班老师清点学生后，及时汇总全校晚自习应到人数、实到人数、病事假人数，并进行登记。

4、晚自习结束时，与值班教师一道，组织学生有序地离开教室，防止学生因拥挤而出现安全事故。

5抽查晚自习学生的学习情况，特别是晚自习学生作业的完成情况及签字情况。

第四篇：双河镇双河村三创工作汇报

创业、创新，创优工作汇报

——以“三创”为抓手，创出党建工作新水平

今年，是我市“十二五”规划的快速推进之年，是三年产业项目建设的决战之年，是市委十二个重大决策全面实施的转折攻坚之年。面对实现跨越发展的历史重任，我们党组织和广大党员干部，深刻认识到自身所肩负的神圣使命，并自觉担负起艰巨的现实责任，自“创业、创新、创优”活动开展以来我们充分理解了创业，就是要引导干部群众艰苦创业、全民创业、自主创业，鼓励、引导和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业，全村上下创新业、创大业、创伟业，形成家业殷实、企业兴旺、事业发达的生动局面。创新，就是要解放思想、与时俱进、敢干敢变，鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、科技创新、产品创新、措施创新，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新产品开拓新市场、用新举措开创新局面的生动景象。创优，就是要积极发扬“三老四严”作风，勇于攀登、敢于超越、争创一流，鼓励、引导和支持岗位创优、行业创优、区域创优，形成各个劳动者创先争优的生动格局。我们双河村党支部我们结合农村创先争优活动，以党组织和党员创业、工作机制创新、先进典型创优“三创”活动为载体，双河村两委干部引领基层党员在推进科学发展、服务人民群众的实践中创建“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小

康建设业绩好、农民群众反映好）争做“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），不断提升农村党建工作科学水平。

一、创业帮扶助推，增强党员干部致富带富能力。一是开展农村党组织创业行动，促进农民增收致富。创新党组织设置，推行“党支部+协会+农民”、“党支部+合作社+农民”的模式，村级组织积极牵头兴办各类专业合作组织，组建了由苗永增为带头人的苗氏水稻良种繁育协会，以刘全为中心的水稻种植专业合作社，以许正发为首的节约化养猪协会等一批特色经济组织。

二是开展村干部兴业行动，彰显党支部领导干部的先进性。2011年由双河村委会主任时永胜同志成立的双河村永胜制砖厂自成立以来，制作销售建筑装饰用砖500多万块，解决我们剩余劳动力50多人，为村民创收100多万元。

三是实施“牵手”工程，组织党员干部与工作业绩突出的村党支部结对共建，取经学习，以便能进一步，带活党员队伍，找准主导产业，解决实际困难。

二、创新工作机制，夯实基层组织基础。一是创新村干部选拔机制。采取从本地致富能手中选拔、从大学毕业生中选拔，从转业退伍军人中选培等方式，进一步拓宽村干部来源。二是创新干部教育培训机制。把互联网等现代技术引入党建工作，拓宽教育培训渠道，构建了“远程教育网”定期组织农村党员学习农村实用技术，推动教育培训经常化。三是

创新干部规范化管理机制。推行农村干部目标承诺化、村干部职业化、职责公开化和村“两委”主要干部坐班制，建立村干部工作绩效与政治、福利待遇相挂钩的村干部管理机制，着力调动村干部发展农村经济的积极性。

三、创优先进典型，提升榜样领带水平。一是与时俱进挖掘老典型。按照“培树典型、推广典型、学习典型、超越典型”的工作思路，通过教育培训、外出换脑等措施，使其更新观念，扩大他们的社会公信度和影响力；二是突出主题培树新典型。围绕新农村建设、产业结构调整、发展集体经济、招商引资等重点工作，开展十佳带头致富村干部、十佳党员致富能手培养。三是打造品牌创优硬典型。计划投入50多万，全力打造一组精品屯，重点突出以大蒜种植和大白菜种植为特色的品牌产业，以此辐射全村并推动全村庭院经济和特色经济产业的迅猛发展。

第五篇：杭锦旗三措并举奠定“三有两评双挂钩”群众工作根基

杭锦旗三措并举奠定“三有两评双挂钩”群众工作根基

针对新形势下基层干部作风飘浮、干群关系日趋紧张、社会矛盾高发频发的现实情况，杭锦旗经过探索研究，创造性的总结出一条符合本地实际、具有地方特色的群众工作新方法，即“三有两评双挂钩”群众工作法。为了让“三有两评双挂钩”群众工作法在全旗迅速推进，取得实效，杭锦旗通过创新工作方式，总结经验成果，完善运行机制等举措，逐步实现全员参与、全面铺开、全力推进的“三全”目标。

创新工作方式，实现全员参与。一是按照条块结合、以块为主，全覆盖、无缝隙的方式，将全旗划分为924网格，按照“一格十员”的标准，每个网格配备一名网格联系员和九名网格协管员，通过这样的配备方式，基本实现了在职干部职工全员参与网格化管理工作。二是每半年邀请党员代表、人大代表、政协委员、群众代表、残疾人、低保户、致富能人、个体工商户等各层面代表，召开一次的领导“点评”和群众“评议”的“两评”会议，会上各层面代表对网格联系员的工作进行评议，并将评议的结果纳入干部年底综合考评，力争通过以上两种途径，争取实现“三有两评双挂钩”群众工作法的全员参与。

总结经验成果，实现全面铺开。“三有两评双挂钩”群众工作是根治干部工作“干与不干一个样，干好干坏一个样”的强针剂，为确保工作能顺利推进，实现全面铺开，杭锦旗采取试点推进，总结经验的方式，最终实现全面铺开。经过

2012年一年多的试点工作，“三有两评双挂钩”群众工作法取得了较好的经验成果，具备了全面铺开的条件。2013年在旗委政法委、综治办的指导下，在苏木镇党委、政府和基层广大干部群众的积极参与下，由试点嘎查村、社区向所有嘎查村、社区辐射推进，使得“三有两评双挂钩”群众工作法得到快速有力的铺开，取得了明显的效果。

完善运行机制，实现全力推进。为保障“三有两评双挂钩”群众工作法能顺利推进，杭锦旗从工作运行机制、舆论引导、督查考核等方面下大力气，切实将该项工作抓实、抓好。一是将工作实绩与考核定级与评优选先挂钩。将网格联系员的入户率、民情日记的记录与处理、群众的满意度直接与其工作实绩及评先评优挂钩，时期真真切切的为群众办实事。二是进一步扩大宣传范围。注重日常宣传与专项宣传相结合，通过采取制作《三有两评》专题片和刊发专题工作报道方式，在全旗最具有影响力的媒体进行广泛宣传，进一步激发网格联系员的干劲和群众的知晓率与参与率。三是注重考核评价。将“三有两评双挂钩”工作作为履行综治工作职责的重要内容，作为考核领导干部工作实绩的重要内容，作为干部奖惩、任用的重要依据，奖优罚劣，树立导向。四是强化激励保障。通过群众评议、党政考核、干部互荐的办法，对表现突出的优秀网格联系员进行采取集中表彰、媒体宣传等措施进行表彰奖励。

（郝喜龙）