文明单位创建监督检查制度

第一篇：文明单位创建监督检查制度

文明单位创建监督检查制度

为进一步加强广电管理，塑造广电新形象，争创自治区级文明单位，特制定文明单位创建监督检查制度。

一、外部监督。

1、学校每季度分别开展一次走访座谈活动。走访，即由单位的主要领导带领相关人员到有关部门、社区等征求意见；座谈，即请有关人士代表到单位来面对面交流沟通，听取意见和建议。

2、充分发挥聘请的3名义务监督员和3名局退休老干部管理督导团的作用，不断对学校工作和教师教学行为进行监督。每半年召开1--2次社会监督员座谈会，广泛倾听大家的意见、建议，对反映出的问题责令相关单位进行整改。

二、内部监督。以党内监督、行政监督、上下监督为重点；发挥党支部、工会等党、团组织的交替监督作用。

三、日常督查。把经常性检查纳入目标考核，实行日检查、日监督。

四、定期督查。组织人员对各部门每季度组织一次监督检查。

五、督查监督内容：职工的道德作风、依法行政、文明办公等情况；领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制

情况；单位完成年度目标情况。

六、对检查的结果报送局领导审阅后，适时进行通报，并存入档案。

七、对检查出的问题，凡属共性问题，由局领导班子研究制定出具体整改意见和措施，实施集中整改；凡属个性问题，指定相关责任人限时整改。同时，视情节追究相关责任人的责任。

第二篇：文明单位创建制度

沁水县物价局文明单位创建制度

一、文明单位创建必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高人的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质为主要内容，以“五〃五”双创（机关创学习型、服务型、和谐型、节约型、效能型“五型”机关，职工创创新学习好、维护大局好、团结合作好、遵纪守法好、工作业绩好“五好”职工）为抓手，促进社会主义物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展。

二、切实加强文明单位创建工作的领导，成立“文明单位建设领导小组”，由单位一把手任组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为小组成员，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导一岗双责，各股室相互配合、齐抓共管的领导工作机制。领导小组半年召开一次文明创建工作会议，年终进行一次全面检查，大力推进三个文明建设，不断开创物价工作新局面。

三、加强学习教育，提高干部职工的整体素质。组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，提高干部职工的道德素质。结

合“五〃五”普法，加强《价格法》、《公务员法》等法律法规的学习，促进依法行政，廉洁奉公。鼓励广大干部职工钻研价格业务，努力提高业务工作能力，提升物价工作水平。

四、不断拓宽创建领域，创新活动形式。以党支部为龙头，利用“三〃八”、“五〃一”、“五〃四”、“七〃一”、“十〃一”等节日，大力开展健康向上的有益活动，丰富干部职工的业余生活，实现自我教育、自我完善、自我提高。

五、切实抓好计划生育和综合治理工作。由单位一把手负总责，分管领导直接抓，成立工作专班，安排专门人员，抓好各项工作的落实，确保计划生育和综合治理工作不出任何问题。

六、按规定程序开展文明单位创建工作。年初向县“文明办”报告文明创建实施方案，年末写出验收报告，文明单位的创建材料、资料实行专门档案，由档案员整理归档。全体职工要按岗位责任制和文明创建标准完成各项工作任务，管好家属、子女及身边的人。

七、通过文明单位创建活动，全面提高物价队伍的整体素质，建立新型、和谐的人际关系，形成良好的道德风尚，创造一个良好的工作环境，使职工思想道德素质得到提高，工作作风扎实，工作秩序井然。

沁水县物价局

文明单位创建监督检查制度

为进一步加强单位管理，塑造物价新形象，争创市文明单位，特制定文明单位创建监督检查制度。

一、外部监督。

1、每季度分别开展一次走访座谈活动。走访，即由单位的主要领导带领相关人员到有关部门、街道等征求意见、座谈，即请有关人士代表到单位来面对面交流沟通，听取意见和建议。

2、充分发挥聘请的监督员的作用，不断对物价工作和干部行为进行监督。每半年召开1--2次社会监督员座谈会，广泛倾听大家的意见、建议，对反映出的问题责令相关单位进行整改。

二、内部监督。以党内监督、行政监督、上下监督为重点；发挥党支部、工会等党、团组织的交替监督作用。

三、日常督查。把经常性检查纳入文明考核，实行日检查、日监督。

四、定期督查。对股室检查每季度进行一次。

五、督查监督内容：干部依法行政情况；领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况；完成目标情况。

六、对检查的结果报送局领导审阅后，适时进行通报，并存入档案。

七、对检查出的问题，凡属共性问题，由局务会研究制

定出具体整改意见和措施，实施集中整改；凡属个性问题，指定相关责任人限时整改。同时，视情节追究相关责任人的责任。

沁水县物价局

创建文明单位表彰制度

为了鼓励广大干部争先创优，单位制订此制度以保证实施。

1、干部：单位每年六月前评选表彰“优秀股长”、“优秀个人”、“优秀股室”。

2、单位对“优秀股长”、“优秀个人”、“优秀股室”发给相应的证书或奖状，并适时向上级推荐，参加市级评选。

3、对“优秀股长”、“优秀个人”、“优秀股室”予以适当物质奖励。

4、对业务工作中的成绩，在考核中加以评定、奖励。

第三篇：文明创建监督检查制度

文明创建监督检查制度

为进一步加强桥江路政中队管理，塑造路政形象，争创文明单位，特制定文明单位创建监督检查制度。

一、外部监督。

1、每月分别开展一次高速公路排查活动。排查范围:路基、路面、隧道、桥涵构造 物、绿化及沿线设施等的管养情况及技术状况。

2、充分发挥聘请的1名义务监督员的作用，不断对中队工作和路政执法行为进行监督。广泛倾听大家的意见、建议，对反映出的问题进行整改。

二、内部监督。

以党内监督、行政监督、上下监督为重点。

三、日常督查。

把经常性检查纳入目标考核，实行日检查、日监督。

四、督查监督内容：职工的道德作风、依法行政、文明办公等情况；领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况；单位完成目标情况。

五、对检查的结果报送中队领导审阅后，适时进行通报，并存入档案。

六、对检查出的问题，凡属共性问题，由中队领导班子研究制定出具体整改意见和措施，实施集中整改；凡属个性问题，指定相关责任人限时整改。同时，视情节追究相关责任人的责任。

第四篇：监督检查制度

监督检查制度

为了及时掌握和了解安全生产情况，及时发现不安全因素，消除事故隐患、使安全生产工作防患于未然，特制定安全生产监督检查制度。

1． 每月一次全面检查，重点检查安全生产责任制，安全隐患

整改，应急预案有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2． 做好出车前，停车后的准备检查工作，确保行车安全发现

隐患要及时。

3．4．

5． 检查车辆是否超载、混装。不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件等。检查驾驶员是否带病开车、开情绪车，是否违反安全操作

规程。

6． 检查车辆标志标识是否齐全，检查消防设施是否安全有

效。

*************有限公司

2013年3月12日

第五篇：监督检查制度

集团公司工会设立职工书屋

为加强公司文化建设，陶冶公司职工自身情操，也为了丰富自身知识结构。公司工会于2014年9月23日成立职工书屋。刚成立的职工书屋有图书300余册，种类涉及到政治、法律、企业管理、员工教育、计算机应用等。报刊有工人日报、劳动日报等七种。

公司工会设立职工书屋，以“梳理制度，建学习型组织”为出发点，号召职工利用现有资源掌握业务知识，开阔视野，提高自身文化素质，推动公司良性发展，并提升公司整体形象。

2014年9月24日

常斌