简报96期[优秀范文五篇]

第一篇：简报96期

改则县加强基层建设年 活动领导小组办公室

简报

（第96期）

改则县加强基层建设年活动办公室2011年8月8日

坚持督导标准创新督导方法

——改则县加强驻村工作督导力度推进活动深入开展

加强基层建设年活动开展以来，改则县高度重视，周密部署，深抓整改，由3名县委班子成员组成督导组多次深入基层一线督导检查各工作组驻村情况。不断开拓督导思路，坚持督导标准，创新督导方式，对检查中发现的问题，发现一起整改一起，有力促进了活动的深入开展。

坚持督导标准，把六关：一是领导责任不落实，不能过关。要求主要领导亲自抓，副职领导具体抓，成员单位分头抓；二是宣传氛围不浓，不能过关。要求层层召开动员会、制作活动园地，—１—

有简报、有标语；三是工作措施不到位不能过关。要求制定实施方案、建立信息报送制度、落实信息报送人员职责等；四是派驻干部蹲点天数不够的，民情日记按计划达不到篇数的不能过关。要求每一个县级干部下乡驻村蹲点每月不少于15天，撰写个人工作总结、工作心得体会和工作汇报不得少于2篇；每个科级干部驻村蹲点每月不少于25天，撰写个人工作总结、工作心得体会和工作汇报不得少于3篇；五是调研报告达不到要求的不过关。派驻工作组和副科级以上干部撰写的调研报告要内容清楚，分析透彻，措施可行，有较强的针对性和可操作性，达不到以上要求，未经派驻的县级干部和工作组组长签字的不能过关；六是不与群众同吃同住同劳的不能过关。开展“三同”活动是体察民情、了解民意、密切干群关系的有效手段。蹲点蜻蜓点水、走马观花的不能过关。

创新督导方式，六种督导法促活动。一是一线督导法。督导组深入各村（居）第一线，通过“查、看、听、问”等形式，深入了解情况，实时督导指导。二是联系督导法。除安排督导组对各驻村工作组进行日常督导外，还实行包乡（村）领导抓制定，每位包乡（村）领导联系各自分管乡镇村（居）及时进行督促指导。三是跟踪督导法。对于在督导工作中发现的一些问题，采取跟踪督导方式，紧盯不放，及时提醒督促，确保解决问题，推进工作。四是暗访督导法。改变以往先通知后督导的模式，进行暗访暗查，有效发现问题，及时督导改进。五是典型督导法。以《督 —２—

导工作》的形式，及时总结和宣传好经验、好做法，交流经验，寻找差距，弥补不足，激励先进、鞭策后进，发挥典型示范带动作用。六是电话督导法。充分利用电话这一便捷方式对部分通电话的村（居）实行远程督导，随时传达上情、了解下情、解疑答惑、督导工作，促进加强基层建设年活动深入开展。

抄送：阿里地区加强基层建设年活动办公室，改则县委办公室，改则县委宣传部，改则县活动办有关领导。

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改则县基层建设年活动办公室2011年8月8日印制

（共印4份）

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第二篇：简报208

简 报

（第55期）

南木达乡综合办2011年11月19日省委副书记李春城到南木达乡视察民情

11月18日，省委副书记李春城在阿坝州委领导、县委书记、副书记等领导的陪同下，来我乡视察工作。主要对我乡今年的牧民定居行动、三百示范工程进行了考察调

研，期间还参观了南木达易地育人学校，李书记表示对下一

代教育的重要性。在对德尔嘎和洛灯家入户调查参观过程中充分肯定了我乡民生工作。此次视察工作顺利开展，为促进南木达乡经济社会和谐发展奠定了坚实基础。

报：县委办，县人大办，县政府办，县政协办，县委组织部，县委宣传部，联系乡领导。

（共印8份）

第三篇：简报

学术讲座

中国周边安全形势解析

——我院举办体院大讲谈232讲

10月9日晚18点30分，体院大讲谈232讲在绿瓦大礼堂举行。上海国际问题研究院战略研究所副所长张耀老师为体院学子作了题为《中国周边安全形势解析》的讲座。

张耀老师首先阐释了国家安全的内涵，包括政治、经济、军事和文化四个领域。在回顾近代中国的“强敌环视”安全形势后，重点讲述了建国60年来我国周边安全形势的深刻变化。新中国的成立以来，通过革命先辈艰苦卓绝的努力，逐步从积贫积弱走向了繁荣富强的复兴之路，尤其是改革开放以后，通过大规模的开放，极大地改善了中国的安全形势，为国家经济建设和人民安定生活创造了良好的国际环境。

最后，他指出我国当前的周边安全形势前所未有，但同时也非常复杂，存在着若干因素将在相当长时间内影响我国的安全形势，主要包括领土边界、海洋主权、资源性冲突、周边国家三股势力和核武器扩散等问题。

近两个小时的讲座内容丰富，让每位听讲的同学都有很多收获，对屏幕上的中国地图有了新的认识和理解。本次讲座同时也是团校课程的一部分，我院三十二期团校的259名学员都聆听了此次讲座。

文艺歌会

携手同行，我们相爱四年

——记运动科学学院09届毕业生离校晚会

6月15日晚7：00，运动科学学院在活动中心三楼举办了“我们相爱四年”09届毕业生离校晚会，上海体育学院副院长、运动科学学院院长陈佩杰教授、上海体育学院副院长平杰教授以及相关职能部门和运动科学学院党政领导、教授、班主任代表与我院09届本科毕业生欢聚一堂，共同参加了本次晚会。

晚会首先在一段热情洋溢的开场舞中拉开了本次晚会的序幕，来自06级的学生们舞出了青春活力，用肢体语言诉说着对师兄师姐的惜别与祝福之情。05级女生二重唱《我们的纪念日》深情流露，低年级学生献上的琵琶独奏《彝族舞曲》、傣族舞《月影婆娑》也博得台下阵阵掌声。随后的精彩中，不论是校园短片、短剧《毕业进行时》、师生寄语，或是歌曲独唱《Every one is No.1》、配乐朗诵《离别的季节》，以及来自运科乐队的校园歌曲联唱《把我们唱给你听》，不仅是大家在大学四年风风雨雨的缩影，更勾起了即将离开学校的毕业生对母校和老师的深深感激。每一幅画面都记录着毕业生们的点点滴滴，似乎每一个场景都有它独特的回忆，一个只属于每个毕业生自己的独特的回忆。晚会的现场许多毕业生都忍不住泪光满面，他们也许在怀念自己逝去的年华，也许在感悟自己过去的日子，更多的还是不舍母校的情怀和对师恩的感念。但无论如何，今晚的相聚都让他们回忆到了过去，回忆到了他们过去四年精彩的年华。最后晚会在毕业生们的大合唱《分手的拥抱》中落下帷幕，欢歌与笑语，感动与泪水，真情与祝福将深深的印在每一位在场者的脑海中。

又是一年的六月，这个互道别离、互致珍重的时刻。大四的学生们即将结束绚烂多彩的大学生活，走上新的人生旅途。忘不了运动科学学院组织的“持续梦想，携手同行”送大四系列主题活动，精彩的毕业晚会，圆满的足、篮球友谊赛。可以说毕业生们不仅会相爱四年，而且还会相爱很多很多年，纵然今后天涯海角，散落各方，但彼此的心将和母校和老师和同学万里相伴。我们相爱四年，在这告别之时，让我们再回首，在最初的起点，为最灿烂的青春画上最华丽的句点。

体育比赛

传递激情，追逐梦想——记运动科学学院“迎新杯”篮球赛

10月14日下午三点，由运动科学学院学生分会主办的“迎新杯”篮球赛在“白宫”篮球馆内举行。此次活动是本次迎新系列赛的重要组成部分，由07,08级的学生对阵09级的新生代表们。新生们以班级为单位组成的三支队伍，分别对战08学生。这次比赛以“友谊第一，比赛第二”的原则，旨在增强大一新生的团队意识，帮助他们适应大学生活，尽快融入运科大家庭。

今天的三节比赛以09人体班、心理班、康复班的出场顺序分别对阵08级的队伍。比赛中，大一新生虽然没有大二队伍良好的配合经验，但在场上却丝毫不逊于师兄们的表现。抢断、篮板、盖帽、得分……他们的激情一次次将比赛的气氛推向高潮，场边的喝彩声也一浪高过一浪。在不断的磨合过程中，大一的新生队伍展现出了90后昂扬的斗志和良好的团队精神，在积极配合队友的同时，也充分展示了出色的个人风采。最后，大一新生的队伍们虽然不敌大二代表队，但他们却在此次“迎新杯”比赛中崭获了自信、收获了勇气。

此次篮球赛拉开了运科“迎新”系列活动的序幕，将运科学子良好的精神面貌带入之后的学习和生活中，也把运科充满活力的学院风采在代代运科人身上传递。随着运科丰富的学生活动的逐渐进行，新一届运科学生们将和他们的师兄师姐们一起，在运科这片充满青春和骄傲的热土上，夯实自我，追逐梦想，也将“身心一统，兼蓄竞攀”的校训牢记在心！

学生活动

我院举行世博会倒计时200天世博志愿者彩心手印活动

世博的脚步已清晰可闻，在世博倒计时200天之际，10月13日中午，我院师生齐聚一餐门前，举行了“精彩世博，文明先行”上海体育学院世博会倒计时200天世博志愿者彩心手印活动。院党委书记虞丽娟，党委副书记、副院长戴健，院世博工作领导小组的成员及百余名学生代表共同参与了本次活动。活动由学工部部长游林生主持。

武术学院同学的舞狮表演拉开了本次活动的序幕。欢乐喜庆的舞狮、花样翻飞的跳绳、激情四射的海宝操和青春激昂的志愿者之歌，表达了上体人对于上海世博会的期待和祝福。精彩的世博，等待着文明的你我共同创造。在世博倒计时200天之际，院学生会、研究生会向全校学生发出了《精彩世博，文明先行》的倡议。院学生会副主席江宗岳同学在活动现场宣读了倡议书。今年3月27日，通过了专家严格审核，汇聚了最多公众人气的世博志愿者标志——“中国心”隆重揭晓并展示在公众面前。活动现场，主席台的领导们为世博志愿者代表佩戴了世博志愿者标志贴。全场学生一起舞动上海世博会手势，为世博呐喊：“上海欢迎你，上海世博我们准备好了。”

自世博志愿者招募工作正式启动以来，有志于世博志愿服务的上体学子纷纷踊跃报名。截止至10月12日晚5点，已有967名师生进行了网上报名。通过校内面试和世博志愿者工作部的层层面试选拔，最终有5名同学入选首批世博志愿者。魏光同学作为首批志愿者发言，呼吁大家共同成为这一文明盛会的参与者和传播者，并承诺将用热情周到的服务为世博会增光添彩。我院党委副书记、副院长戴健在讲话中强调了2010年上海世博会的重大意义以及志愿者神圣而光荣的使命，介绍了我院志愿者工作站成立以来开展的各项工作，并希望全体绿瓦学子积极报名，接受选拔，成为一名光荣的世博志愿者，期待着上体学子在世博会上的骄人表现。最后，虞丽娟书记宣布“精彩世博，文明先行”上海体育学院世博会倒计时200天世博志愿者彩心手印活动正式开始，并带领大家共同在世博志愿墙上按下手印。

五彩的手印，五彩的祝福，五彩的梦想。了解世博、参与世博、奉献世博、共享世博，将世博的美好企盼化为点滴的行动；精彩世博，文明先行，让我们共同携文明之手，迎世博盛会，展绿瓦学子风采！

参观活动

为国庆献礼 向祖国致敬——记运动科学学院师生观看《建国大业》

9月23日下午，在迎接祖国60华诞的喜庆时刻，运科学院07、08年级学生党员和辅导员代表在学校宣传部和团委的组织下观看了国庆献礼片《建国大业》。27日下午，运科学院再一次组织全体教师前往电影院观看了这部大片。影片让大家感受了无产阶级革命前辈的奋斗精神，重温了新中国成立的辉煌历史。

《建国大业》再现了1945年解放战争胜利至1949年开国大典期间关乎建国大业的重大历史事件，历史资料厚重详实，人物刻画细致逼真。学生党员们从影片中学习和了解了伟大祖国成立的历史，对中国共产党员的使命有了更深刻的认识，并被中国共产党人前赴后继的努力深深打动。观看后师生们纷纷表示，影片激发了大家的使命感、责任感和爱国情怀。这段岁月虽然已经逝去，我们学习革命前辈坚忍不拔的品质和大无畏的战斗情怀却时刻不能忘记。我们要感恩中国共产党为今天的新中国付出的鲜血和汗水，并立志努力学习，学习革命前辈与时俱进、推陈出新、追求真理的革命精神，报效祖国。

上海体育学院作为新中国成立最早的体育院校，建校50多年来也发生了翻天覆地的变化，运动科学学院的师生们必将在今后的日子里，立足当前，展望未来，为学院的发展和学校的建设贡献自己的力量。

座谈交流

青年之责任 国家之灵魂

——我院举行庆祝新中国成立60周年大学生座谈会

在祖国六十华诞即将来临之际，全国人民都积极投入到缅怀历史、歌颂祖国的热潮中，爱我中华成为大学生共同讨论的话题，青年与责任则成为学子们关注的焦点。9月27日下午15点，我院在工会会议室召开了“青年与责任——上海体育学院庆祝新中国成立60周年大学生座谈会”，院党委副书记、副院长戴健出席。学工部、教务处、研工部、团委等职能部门负责人以及各系院党总支副书记、辅导员代表与来自各系（院）30余名学生济济一堂，共同畅谈新中国六十年的峥嵘岁月，并结合时代要求和自身发展，探讨青年人如何承担起新时期国家发展重任。会谈气氛热烈，发言感人至深。

来自运科学院的毛世醒同学说：“青年一代要有崇高的理想和志向，要有对未来孜孜不倦的追求，同时也要不断开拓视野，提升自身素质，从而才能真正意义上成为一个适合社会主义现代化建设的人才。尤其是要有广阔的视野，放眼全球，斗志昂扬地走向世界、走向未来。这才是一个有着真正责任感的青年应该具有的素质。”

段礼贤同学作为研究生代表发言时总结了青年大学生应该坚持的五大主旨：“首先，坚持正确的政治方向。第二，提高服务社会的能力。第三，树立团队合作意识。第四，培养自强自立的社会责任感。第五，展示不断进取的风采。”

来自各系院的本科生、研究生代表以及学生会、思源理论研究会的学生代表十一人分别结合自己的所思、所想、所行，做了主题发言，教务处副处长李汶凯、研工部副部长刘宏、辅导员代表张瑞青分别与与会同学分享了对青年与责任这一主题的认识和体会。

院党委副书记、副院长戴健同志做了热情洋溢的讲话，他以自己的切身经历讲述了自己的成长，祖国的不断强大就渗透在我们每个人平淡的生活细节之中。他说，不忘历史固然重要，更为重要的是我们要思考我们的党如何发展壮大，祖国的未来如何前行。戴健深情地说，青年和民族发展息息相关，青年始终是弘扬民族精神的先锋，是民族振兴大业的希望。戴健寄语绿瓦学子，勤学践行，勇担大任，坚定信仰，努力成才，做一个经常仰望天空、心怀祖国、乐于奉献的人。领导慰问

亲切关怀 殷切期望

——院领导慰问09级本科军训学员

9月23日下午4：00，党委书记虞丽娟，党委副书记、副院长、军训工作领导小组组长戴健，副院长、军训工作领导小组副组长平杰等院领导亲切慰问了全体承训官兵、参训教师和学员，并向他们赠送了慰问品。

在军训团团长韩鹏的陪同下，院领导分别慰问了参训官兵和学员，亲切询问了大家的近况，并对全体指战员的辛勤付出表示由衷的感谢。随后院党委书记虞丽娟发表讲话，她为大家不顾困难、认真努力地坚持训练感到欣慰，认为本届军训时间短、任务重，更需要大家以饱满的热情投入到训练之中。“军训是大学生活的开端，更是完善自我、锻炼自我的过程，希望大家能珍惜这十天的时间，用心学习军事技能，加强军事理论修养。”她向军训团全体成员取得阶段性成果表示祝贺，并鼓励大家继续努力，争取以最佳的状态在汇报演出中出色发挥，发扬出绿瓦学子兼蓄竞攀的精神。

全体参训人员一致表示，一定不辜负学院领导的嘱托和全体师生的期望，在军训汇报表演的冲刺阶段更加刻苦训练，力争高标准、高质量地完成任务。

动员大会

雄关漫道真如铁 而今迈步从头越

——09级本科生军训开营仪式暨动员大会隆重召开

9月17日上午10点30分，上海体育学院2009级本科生军训开营仪式暨动员大会在综合馆隆重召开。绿瓦又迎来了新一批的“准军人”，鲜红的军旗又将在绿茵场上飘扬。73171部队的副旅长李振华，院党委书记虞丽娟，院党委副书记、副院长，军训工作领导小组组长戴健，副院长平杰和院军训工作领导小组其他成员及全体官兵、学员出席了本次动员大会。

如潮的掌声和嘹亮的国歌表达着全体学员高涨的军训热情，整齐划一的动作展现出军训学员勃发的精神面貌。院党委副书记、副院长，09级军训工作领导小组组长戴健宣读了军训团干部任命名单之后，院党委书记虞丽娟向军训团授旗并宣布09级本科生军训正式开始。学生代表向院领导及全体承训官兵郑重承诺：09级全体学员必将全身心投入到军训中，珍惜军训机会，全力服从教官安排。四营七连指导员陈鸿作为军训指导员代表发言，表示全体随训教师一定会在军训中全力以赴，以高标准、严要求，全面完成军训任务，指导管理教育好每一位学生。

73171部队副旅长李振华表达了对我院军训工作的殷切希望，寄语每一名学员端正思想，不怕苦累，出色完成各项军训任务。在铿锵有力的《中国人民解放军进行曲》中，09级本科生军训开营仪式结束。

最后，院党委副书记、副院长，09级军训工作领导小组组长戴健总结了我国60年建国成就，国防政策以及大学生军训意义，鼓励大家努力培养自己的国防意识，密切关注当前国际形势变化，要求大家尊重军人、珍视荣誉，号召学员们团结一心，不畏艰苦，为自己的大学生活再添新彩！

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。在建国60周年之际，新一批绿瓦学子意气勃发，绿茵场上向军旗敬礼，为祖国喝彩。首长的教诲记心中，军人的姿态见行动，此时，我们便是一个兵！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！

社会实践

走进“红日”养老院，关注老年人心理健康

－－记运动科学学院应用心理学专业本科生社会实践

11月23日，受控江社区卫生服务中心的邀请，我院运动科学学院应用心理学专业本科生来到杨浦区控江路社区的“红日”敬老院，关注老年人心理健康，对老人们进行了心理健康普查。

早上8点，由运动科学学院辅导员兼团总支书记徐畅老师带队，44名应用心理学专业同学满怀激情踏上前往控江社区“红日”敬老院的路途。经过半小时的车程，到达了此行的目的地。一走进敬老院，就受到了敬老院负责人的热情欢迎和招待，简短的见面和介绍后，活动有条不紊的进行着。同学们分为7组，每组负责一个楼 层，开始与老人们沟通交流，认真仔细地了解老人们的生活状况和心理状态。同学们结合心理学专业的特点，从专业角度看待问题，在谈话中敏捷的捕捉着老人们心 理方面的信息，完成了针对老年人的心理健康调查问卷，全面真实地了解和掌握了老年人的心理特征。窗外寒风凛冽，但是敬老院内却充满欢声笑语，涌动着阵阵暖流。

通过本次社会实践，同学们为老人们的晚年生活带来了欢乐，对老年人的心理状态有了更深、更真切的了解。同时，走出校园、走进社会，将书本上的专业理论知识联系到实际生活中，为把专业知识应用到实际生活中迈出了坚实的一步。

第四篇：简报

一、8月15日，大店信用社党支部全体党员在支部书记李世登同志的带领下召开2010年8月党员民主生活会，就近期开展起来的创先争优活动进行了深入讨论。会上，李世登同志首先传达了省联社、市办及县联社关于创先争优活动的各种文件、精神和要求，号召全体党员干部团结一致，在此次活动中起好头、带好路，随后，他又向全体党员分析了上半年工作的成绩与不足并根据上级单位关于创先争优的各项要求结合本社实际情况具体部署了下半年工作的总体目标和实施计划。其中具体方案是

（一）狠抓支部建设，提高政治引领。支部成员首先从自身抓起，强化组织领导，狠抓支部建设，坚持集中学习，每次学习不少于两个小时。同时，严格党的民主生活会制度，在支部内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过全体党员集体研究讨论决定，从而增强支部的整体合力。三是落实领导分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到每个班子成员，作到分工明确、责任清晰，既相互分工又相互协作，整个班子团结协调，战斗力明显增强，形成廉洁公正，奋发有为的氛围，从实际行动中实践“三个代表”重要思想，保证党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，积极承担起应尽的经济责任、政治责任和社会责任，发挥党支部的战斗堡垒作用。

（二）打造精品队伍，带头推动发展。党支部时刻把发展业务作为第一要务，并开展党员带头活动，即党员带头学习，带头遵守金融职业道德规范，带头廉洁自律，带头为单位排忧解难，带头创业绩。全体党员积极参与重大问题决策，开拓发展思路，转变发展方式，提高发展质量。在组织存款资金、提高信贷资产质量、优化资产结构、增收节支、案件防控和维护稳定等信用社的各项工作中都要有党员率先垂范，使标达成度高，效果好，支部在“稳健经营、稳步发展”的发展思路和“争创一流金融机构”的发展目标的引领下，积极稳妥地开展存款、贷款营销工作，开展评级授信工作，解决老百姓贷款难，信用社放款难的问题。大力清收利息和不良贷款，做到颗粒归仓。

（三）不断深化改革，提高创新能力。一是在党风廉政建设方面，坚持干部述职述廉制度，每半年工作结束时，班子成员面向全体员工述职述廉，达到自我约束，群众监督的目的。二是建立政务公开制度。坚持重大决策社内公开，提高办事效率，杜绝吃、拿、卡、要、报等不良现象。三是健全和落实各项原有规章制度，包括建立和完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制；建立健全各项组织制度、领导制度和工作制度；坚持党务公开、民主评议党员、发展党员等党内生活制度，经常开展党员活动，按期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会；严格落实领导班子成员“一岗双责”制度等。四是建立创新评价和考核机制，以业务创新带动业务发展，持续推进党建工作机制体制创新，有效调党员积极性和创造性，充分发挥党组织的政治核心和促进推动作用。

（四）深化宣传教育，紧密联系群众。坚持把维护好广大人民群众的根本利益放在工作的首位，把党和国家在农村的金融方针政策落实到实际工作中。按照省联社和市办事处的部署要求，积极开展评级授信和不良清收等活动，较好的解决本地“三农”资金需求，为支持地方经济发展做出积极贡献，同时为今后单位的进一步发展和职工收入的提高打下坚实的基础。在本单位范围内，支部要始终关心帮助困难职工，诚心诚意为职工办实事，维护职工切身利益，积极发展党员，壮大入党积极分子队伍，同时确保基层党员干部、老党员特别是困难党员得到长期有效的关心呵护。

会议的第二项内容是讨论与批评，经过讨论，各位党员一致认为在今后的时间里要从思想上重视此次活动，提高责任心，从各个方面提高自己的素质，扬长避短，吸取教训、发扬优点，不断提高工作水平，适应新时期的要求。

第五篇：简报1

宁夏回族自治区盐业公司吴忠市分公司工作动态

简报

第 一 期

吴忠市盐业公司办公室2010年4月8日

吴忠市盐业公司开展“能力建设年”活动实施方案

为贯彻落实全区盐业工作会议精神，应对可能的政策变化，促

进企业科学发展，提升干部职工能力与素质，根据区公司宁盐办字

【2010】7号《关于印发“开展能力建设年活动实施方案”的通知》的文件精神，特制定本实施方案。

一、指导思想

“能力建设年”活动以科学发展观为统领，以提高全区盐业干部职工能力和素质为主要内容，积极营造求实、务实的企业文化，建立健全高效、严谨的执行机制，着力提高企业持续发展、科学发展的能力，努力开创行业自身建设新局面。

二、目标要求

“能力建设年”活动紧紧围绕中盐总公司提出的“切实增强四个

意识，提高四个能力”的要求，联系当前盐业工作实际，达到进一步明晰职责、健全机制、提高效率、促进发展的目的。

活动以企业单位为主体，以单位内设机构为平台，以各岗位为基础。活动要突出“两个原则”．一是体现实践性原则，干什么、学什么，缺什么、补什么；二是体现层次性原则，一般工作人员对本职工作做到应知应会，领导干部成为行家里手。

三、活动内容

围绕本单位实际，从明确岗位职责，完善内部制度，提高能力素质，健全责任体系，强化执行意识等五个方面着手，强化以下五种能力的提升。

强化学习力。要建立领导干部中心组学习制度，制定党支部学习计划、全体职工学习培训计划，并抓好落实，学习内容要紧贴实际，学以致用。

强化创新力。要正视盐业改革的现实，全面分析可能遇到的困难和问题，结合企业现状与实际，做到目标明确、思路清晰、应对有力，大胆解放思想，探索新路子，积极开拓非盐经营。

增强团结力。要倍加珍惜和维护当前全区盐业系统团结发展、和谐发展、持续发展的大好局面，营造风清气正、干事创业的发展环境，着力提高团结和谐的能力。

增强执行力。要做到思想上、行动上与区公司保持高度一致，确保各项决策不折不扣地落实，令行禁止；领导干部要带头强化责任意识，要盯住工作目标不动摇、不懈怠，真正把“严、细、实”的工作要求转化为工作习惯和实际行动，着力提高执行到位的能力。

增强竞争力。通过健全机制、增加活力、开展非盐产品经营，增强企业竞争力。继续深化“费用管理年”活动，以此为抓手，把全面完成经营目标任务作为核心任务，通过充分有效的工作，向管理要效益，向市场求发展，着力提高完成任务的能力。

四、方法步骤

“能力建设年”活动从2010年3月至2011年2月。活动分四个阶段进行：

第一阶段：学习动员(3月中旬至4月末)

学习动员阶段主要是搞好思想发动、活动部署，迅速把思想和行动统一到区公司的决策部署上来，营造浓厚的“能力建设年‟‟氛围。

1、传达活动精神。及时召开相关会议，认真传达学习2010年全区盐业工作会议精神，深刻认识加强能力建设的重要性、紧迫性和必要性，确保“能力建设年”活动及时展开、顺利推进。

2、制定实施方案。为深入开展“能力建设年”活动，结合公司本经营目标任务，从实际出发制定具体实施意见。

3、召开动员大会。在充分准备的基础上，召开动员大会，统一思想，提高广大干部职工对开展“能力建设年”活动的认识，增强参与活动的积极性和主动性，确保全员全程参与。

4、组织学习讨论。以认清当前面临形势、提高工作能力、促进企业平稳较快发展为主题，以全区盐业工作会议精神和“能力建设年‟‟活动有关文件为主要内容，以不同形式组织职工带着问题学习、带着问题思考，真正把自己摆进去，认真进行能力反思，自觉查找

贯彻执行意识、岗位责任意识、履职履责能力等方面存在的问题和差距。

第二阶段：确责明标(5月初至6月下旬)

确责明标阶段主要是检查在实际工作中和能力建设方面中存在的问题和薄弱环节，探索新时期加强盐业工作能力建设的方法和途径，编制单位部门职能、各岗位职责及能力席位标准，进一步严格和完善目标责任制。

1、对照检查，认真进行能力反思。认真开展“六查六看‟‟：查精神面貌，看有没有存在激情缺失，得过且过的现象：查工作作风，看有没有存在被动应付，敷衍塞责的现象；查能力素质，看有没有存在履职不力，本领恐慌的现象；查工作效率，看有没有存在拖沓推诿，差错失误的现象；查执行落实，看有没有存在执行不力，作风散漫的现象；查制度机制，看有没有存在履责不明，间责不严现象。

2、开展研讨，开拓工作新思路。深入开展“我与盐业共发展”的大讨论，正确引导全体员工积极思考和正确认识盐业工作面临的新情况新问题，开阔工作视野，拓展工作平台，努力探索适应市场经济发展需求的新思路、新办法、新机制，要敢为人先，高度重视非盐经营的开展，充分挖掘和积极发挥现阶段法律赋予盐业在市场监管方面的职能作用。

3、明确职责，规范职能席位标准。按照集团公司关于“三定”工作要求，确定单位内设机构职能，明确各岗位的工作职责，拟定岗位职位说明书。分层分类明确每个岗位的能力席位标准和工作流

程。务必对目标责任制进行一次清理完善，将工作目标任务逐级分解落实到岗，责任到人，明确工作时限和要求，层层签订目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，并由此形成长效机制。

第三阶段：提升能力(7月初至1 2月末)

这个阶段主要是制订中长期培训规划，组织开展能力培训，营造学习氛围，培养良好的学习习惯，提升企业文化，在学习培训的同时，以实际工作检验学习效果，以实践促进能力的提升。

---制定能力培训规划。根据工作职能需要，结合《宁夏盐业系统2006--2010年教育培训规划》，按照人员年龄职务和专业知识结构等情况，启动2010年各项培训，狠抓落实。

---开展学习竞赛活动。鼓励干部职工集中学习与业余学习相结合，作好学习笔记，撰写学习体会。结合实际，分层次指定一批学习书目，提出相应学习要求。

---强化岗位必备知识和能力培训。加强与本职工作密切相关的新理论、新技能的培训。按职务层次，立足本职工作，坚持干中学，干中练，有效开展工作交流，努力做到化常为专，把完成本职工作作为提高履职履责能力的重要途径和手段。

---开展综合素质技能培训。以计算机操作、公又写作、礼仪规范、普通话以及应急情况处理为主要内容，提高干部员工的综合素质技能。可在不同层面开展演讲、书法、写作和礼仪形象等专题学习讲座，在干部职工中组织开展“好口才、好字体、好文章、好形象”竞赛活动。

---开展以中盐成立6 0周年为内容的“大家讲”活动，全员参与，讲自身与盐业一起走过的路程，讲企业的发展变化，讲身边的好人好事好经验，讲工作思路。

---开展争当“岗位能手‟‟活动。开展争当“食盐销售能手”、“非盐营销能手‟‟、“盐政办案能手”、“财会理财能手”及其他岗位能手活动。通过活动，在系统内评选出一批不同层次，不同专业的岗位能手。

---创新能力建设激励机制。通过评先评优、提拔晋升等激励措施，奖优罚劣，使广大干部不断增强能力席位意识，从而提升履职能力。

第四阶段：活动总结(2011年1月初至2月末)

这个阶段主要是完善工作机制，建立健全考核办法，进行2 01 0年考核，对„„能力建设年‟‟活动进行总结。

1、建立健全高效快捷的工作机制。进一步完善制度，优化．工作流程，提高工作效率。

2、做好“能力建设年”活动总结验收。„„能力建设年”工作情况纳入2010工作责任目标进行考核，并与评先表彰相挂钩。个人按照“指定书目通读完毕，岗位职责规范明确，能力素质胜任岗位需要，履责意识明显增强，职责任务圆满完成"的标准自查验收；单位按照“机构和岗位职责明确，履责、问责和岗位目标责任考核等制度规范健全，整体能力适应发展需要，主营业务运转高效，非盐经营拓展顺利，经营指标全面完成”的标准检查验收。要撰写总结报告，召开干部职工大会进行总结。

上述四个阶段可根据本单位实际，不拘泥于形式，灵活安排，穿插进行。

五、活动要求

(一)加强领导。为确保“能力建设年‟‟活动扎实有序的开展，公司成立以徐中元为组长，胡建萍为副组长，张勇、何兴旺、许学红、贾安宁为成员的“能力建设年”活动领导小组，负责活动的组织领导工作。领导小组机构设在办公室，具体负责本单位“能力建设年”活动的日常工作。公司主要负责人要切实担负起本单位能力建设工作的第一责任人的职责，切实抓好对本单位及人员的检查督促和整改，使“能力建设年”活动取得实效，实现预期目标。

(二)统筹兼顾。开展“能力建设年”活动要与本职工作紧密结合起来，正确处理好与本职各项工作的关系，既要通过活动激发干部职工的积极性，推动各项工作的顺利开展，也要在完成工作任务的过程中贯彻活动的内容和要求，以更加出色的工作业绩来检验“能力建设年”活动的成果，确保活动取得实实在在的效果，实现全区盐业工作会议中提出的“四个突破”，即：思想观念上要有新突破、营销机制上要有新突破、人力资源管理上要有新突破和非盐经营上要有新突破。

(三)营造氛围。加大“能力建设年”活动的组织宣传，充分发挥宁夏盐业网站的作用，及时、准确地报道活动开展情况，营造良好的舆论氛围，推动活动深入开展。