抓精神文明建设促企业健康稳定发展[五篇材料]

第一篇：抓精神文明建设促企业健康稳定发展

王洼二矿2011年精神文明创建规划

抓精神文明建设促企业健康稳定发展

——宁夏王洼煤业有限公司王洼二矿

2011年是中国共产党90华诞，在改革发展史上极不平凡，在此王洼二矿各项工作整体推进，重点突破，全面发展，为党的生日庆祝。各级党群组织紧紧围绕中心，服务大局，使党的建设、企业文化建设、宣传思想稳定和群众工作等都有了新的加强、新的提高，优势和作用得到了新的发挥，有力地促进了矿区三个文明建设健康发展。2011年是实施矿区“十二五”规划的开局之年，也是在实现王洼二矿150万吨达产目标之年，站在新起点继续保持高速发展、良性运行的重要一年，做好矿区精神文明建设工作意义重大，至关重要。王洼二矿以创建文明矿区为主线，以“建设好班子，塑造好队伍，创造好效益，促进大发展”为目的，全面实施了以“党建先锋工程”、“企业效益工程”、“文明细胞工程”、“企业文化工程”、“员工素质工程”、“送温暖工程”为载体的精神文明创建活动，使全矿精神文明创建活动在实践中取得了良好成绩。

一、加强领导，夯实管理，使精神文明建设有一个良好的运行机制

一是加强领导，健全机制。按照“党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管”的原则，制订了王洼二矿2010-2012年精神文明建设方案，调整了精神文明建设委员会和考核领导小组成员。明确了全矿精神文明创建工作思路和奋斗目标，确立了工作重点及落实措施，下发了精神文明建设工作责任制。修订完善了《精神文明建设考核标准》，先后开展了文明区队、双文明科室、文明班组、文明窗口、文明家庭、文明员工评选等为内容的文明细胞建设；制订下发了《文明区队考核细则》、《五好班组考核细则》、《双文明科室考核标准》、《四有职工考核标准》以及《文明窗口》、《青年文明号验收细则》。对精神文明建设工作实行重大问题季度汇报制，全面落实“一岗两责”，坚持文明区队、文明窗口、青年文明号的创建工作考核不间断，使全矿文明区队达标率95%，文明科室达标率100%，文明员工占全矿员工总数的98%。

二是把加强精神文明建设同企业文化建设相结合，先后制定编印了《王洼二矿员工思想道德规范》、《矿区文明公约》、《员工行为准则》、《文明职工要求》、《岗位职业道德标准》等形成员工手册，同时在矿区主要位置制作了上百幅大型宣传牌板，在矿办公楼制作企业标志、奋斗目标、任务，反映企业精神的雕塑，规范约束职工的行为，教育职工在社会做个好公民，在矿上做个好员工，在家庭做个好成员。

三、深化党建工作，为精神文明建设提供保障

矿党委坚持以强有力的党建工作促精神文明建设。健全了党建工作领导机构和基层党支部班子，注重从深化制度建设入手，健全和完善了党务工作制度，制定了党建工作、党风廉政建设考核奖惩办法，在基层党支部实施了“五好一创新”党建目标管理考核，推行了党风廉政建设新举措，推行了党建两级目标管理，在党员职工中开展“三比三看”、“五比五建”、“师带徒”、“义务献工”、“创模范党员责任区、创先进班组、争优秀员工”等为内容的比、学、赶、帮、超竞赛活动。把党建与精神文明建设捆在一起，选树典型、示范引导，使党支部工作与文明科队建设目标同向，党政领导在两个文明建设中真正做到了任务上分、目标上合，职责上分、思想上合，使物质文明和精神文明相得益彰，互相促进，共同提高。

四、强化员工培训，民主管理，为企业发展夯实基础

在民主管理方面，全面推行了矿务公开制度，要求矿上每年都要坚持定期召开职工代表大会并在煤业公司统一进行。民主管理工作做到了重大决策公开化、各项改革民主化、管理运作透明化和员工收入合理公正化。围绕职工关心热点、难点，推行了矿（队）务公开，管理的透明化、公开化，凝聚了人心，有力地促进了企业发展。

五、加强环境建设，为职工创造良好的工作生活环境

加强优美环境建设，营造文明和谐矿区。以建设环境友好型企业为目标，在环境建设上实现“四化”目标。做到规划科学、特色突出，环境整洁、道路平整，环保生态、绿化达标。坚持以人为本，从职工最关心的问题入手，治理矿容矿貌、治理“两堂一舍”、治理辖区环境卫生，按照市、公司关于环境卫生综合治理的要求，要着重解决“脏、乱、差”的问题，消灭工业广场、居民小区、庭院房前屋后的卫生肓区，实现矿区道路“四净四无”，矿区绿化覆盖率达到上级要求，使矿区面貌得到明显改善。王洼二矿把建设优美环境，提高员工的生活质量作为精神文明建设的重要内容，矿上采取整体规划，分片治理的办法绿化美化矿区，矿区种花草树木50多种，****万株，绿化面积******公顷，新建了一个占地***亩的“矿工公园”。形成了 “四季见绿”的林荫矿区，与此同时，以治理黑、脏、乱、差为突破口，以环境体系认证为契机，加大了“三废”处理力度，防止矿区环境污染。

六、丰富载体，寓教于乐，突出为职工群众办实事

王洼二矿坚持建阵地、建队伍，修建了职工篮球场、羽毛球场，我们打算做到小活动月月有，大活动季季开，先后开展了以颂歌献给党文艺汇演、歌咏比赛、体育比赛、社火表演、花灯展等，促进了矿区精神文明建设的健康发展。同时，矿党政以落实“群众利益无小事”为己任，坚持开展“七必访、八必谈”为主题的暖人心、聚人心、稳人心的活动，整修矿区公路，铺设彩砖，铺设下水管道、改造矿区水、电、暖管线路，打算安装员工健身器材、职工食堂配备了电视机、职工澡堂增加干湿蒸汽浴，建立特困职工档案和矿、科(队)领导与特困职工联系帮扶结对子

活动制度，开展了扶贫帮困送温暖活动和救困献爱心捐款活动。每年坚持走访慰问伤病残困难职工多户，发放救济金万元以上。矿党政还十分关心社会公益事业，必须有煤业公司牵头，弘扬了中华民族传统美德，落实了党的民族、宗教政策，尊重少数民族风俗习惯，使矿区回汉团结，亲如兄弟。

七、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，“两个文明”建设得到了长足发展

王洼二矿党政始终坚持“两手抓”的发展战略不放松，坚持管理创新，强化战略管理，以战略管理指导企业发展。推行了安全宣传教育，全面开展安全生产质量标准化达标活动，创建本质安全型的矿井。定期开展安全质量标准化检查评比和安全督察绩效考核。使矿井质量标准化并达到一级质量标准化水平，矿井安全程度评估达全国B类矿井，消灭了“一通三防”事故，杜绝了水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害事故和安全生产重大责任事故，安全生产平稳发展，促进了生产经营快速发展，在抓精神文明建设的同时，从建立学习型企业入手，努力培育学习型、知识型的员工，全矿形成了工作学习化，学习工作化的浓厚氛围。矿上建起了职工阅览室、文化活动室、职教培训中心。各基层单位成立了职工学习小组，青年科技课堂。矿上坚持对职工井下安全技能进行培训，每年举办安全技术教育培训班不少于52期，做到岗位应知应会内容全员轮训，对重点岗位、特殊工种职工特殊培训。

第二篇：抓创建 促提高 精神文明建设成效显著1

抓创建 促提高 精神文明建设成效显著

近几年，XX县委组织部以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，把创建文明单位活动作为不断提高组织工作水平和加强组织部门自身建设的重要载体，以积极争创文明单位、实现全县组织工作新跨越为目标，在荣获市级文明单位标兵的基础上，进一步加强领导，突出重点，把握关键，落实措施，高标准、高质量地完成了省级文明单位的创建任务，2010年11月被省委、省政府命名表彰为省级文明单位，省委组织部（豫组通[2011]31号文件）发文通报全省表扬。

一、抓创建，组织领导扎实有效

1、领导班子高度重视创建工作。县委组织部把创建活动同深化拓展、巩固提高“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习教育活动，同“万名组织部长下基层”活动、同创先争优活动结合起来，作为加强组织部门自身建设的一项重要内容列入议事日程。建立健全文明创建工作领导机构，成立了由县委常委、组织部长XXX任组长的创建活动领导小组，确定文明单位创建三级责任体系，形成了统一领导、齐抓共管、各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。紧紧围绕全县中心工作，以创建促进业务，用业务促进创建，使部机关创建活动生动活泼、有序进展。同时，狠抓创建活动的落实，办公室每季度对创建活动完成情况进行检查。发现问题，制定措施，及时整改。

2、健全规章制度服务创建工作。制定了创建规划和具体措施，完善和制定了《组织部规章制度》、《组工干部行为规范》等二十多项规章制度，保证创建活动经常化、系统化和制度化。购置办公桌椅，添置沙发，粉刷墙壁，打扫卫生，清理垃圾，外在形象焕然一新。开展了文明科室、文明家庭、文明个人评选活动，较好地内提了素质、外树了形象。

二、以活动促创建，精神文明建设成效显著

1、加强组工干部学习教育。深入学习领会毛泽东、邓小平、江泽民关于加强组织部门建设的论述和胡锦涛同志的重要批示精神，自觉在思想和行动上做到讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，工作求实，作风务实，生活朴实。学习《干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和干部监督四项制度，提出了以“忠诚、正派、务实、创新”为主题的组工干部道德规范。坚持读书学习制度，每周全体干部集中学习不少于一次。集中开展组工干部学历教育、业务知识教育、专业技能教育和计算机知识、电子政务培训，改善组工干部的知识结构。先后举办了三期组工干部培训班，组织机关干部参观革命根据地井冈山、庐山、淮海战役纪念馆等地，加深对党的历史的认识和了解，坚定信念，增强党性。大力开展“岗位练兵、知识强部”活动，定期开展业务培训讲座，加强部内的业务交流，提高全体干部的业务素质和工作能力。

2、严格执行组工干部行为规范。制订了《县委组织部工作人员廉洁自律若干规定》，规范组工干部的廉政行为，开展廉政服务承诺。积极开展批评和自我批评，组织部机关连续多年被评为党风廉政建设先进单位。

3、抓好创建活动宣传服务。开展了演讲比赛和征文活动，展示了组工干部良好的精神风貌。建立党建网站，内容贴近实际，更好地满足了广大党员和组工干部的需求。

4、开展送温暖、献爱心活动。开展结对帮扶贫困党员，坚持每年进行慰问。组织全体干部对失学儿童、下岗贫困职工、艾滋病致孤学生、孤残儿童、福利院老人、地震灾区群众等开展“奉献爱心、回报社会”等捐款活动，积极交纳特殊学费。每年春节和七一前夕，都走访慰问了困难党员，近年累计捐款捐资5万多元。

5、创造团结和谐、蓬勃向上、生动活泼的人际关系和工作环境。组织干部开展演讲、乒乓球、歌舞、书法、绘画等比赛，丰富大家的文化生活，提高身体素质，增进友谊，振奋精神，增强凝聚力。关心全体干部的工作和生活，为他们排忧解难。在全体干部中倡树以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，倡导公道正派、勤奋敬业、清正廉洁的职业道德和文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德以及尊老爱幼、邻里团结的家庭美德。

第三篇：抓思想政治工作 促企业安全生产

抓思想政治工作促企业安全生产

公交集团公司燃料供应分公司党委书记 杨占礼

安全是企业创造优良业绩，实现全面、协调、可持续发展的前提。特别是对于燃料分公司化危生产特点决定，抓好安全生产更是重中之重的工作。安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，将会直接影响安全生产，很多事故往往都是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。而思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题。因此，只有把思想政治工作融入安全生产的全过程，解决好员工的思想问题，通过卓有成效的思想政治工作，使每名员工都筑起安全生产思想防线，树立“安全第一”的思想，提升自我保护的能力，才能促进安全工作更加细致、更加扎实、更加有效，全面实现安全生产目标。怎样把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，让思想政治工作为安全生产保驾护航，本人认为应从以下几个方面着手：

一、把确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容

人们是否重视安全生产、是否遵守安全生产的规则，关键在其是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此，安全生产工作中的思想政治工作，要把树立正确的安全生产观念作为主要内容，通过思想政治工作帮助企业员工树立如下理念：

首先，树立“以人为本”的理念。安全需求是每位职工的需求，安全权益是职工群众最重要的利益。只有充分发挥员工在生产经营中的每个环节当中的安全主体地位和作用，教育员工珍惜生命，善待自己，筑牢员工安全生产的思想防线，才能将安全生产工作做好。第二，切实把“预防为主”的方针落实到职工的思想和行动上来。在安全生产工作中，人是最突出、最重要、最活跃的因素。因此，解决安全生产的主要问题，关键还是要解决人对安全生产的认识问题。解决人的认识问题，应从思想政治教育入手，牢牢把握“预防为主”思想防线。培养职工在思想上把“关注安全，关爱生命”作为安全生产工作的理念，牢固树立“通过努力，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制”的信念。

第三，要树立“安全发展”的理念。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强的基础上，发展是主题，安全是关键、是保障，科学发展必须要安全发展。

第四，要树立“安全就是效益”的理念。安全不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益，安全生产是实现经济效益的基础、前提和保证。

二、利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围

抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和员工的行为。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，故此，我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、激励等优势手段应用于安全管理的全过程。

1、思想政治工作不能采用只做表面文章，就事论事，形式单一，说教式等简单处理的方法，难以收到好的效果，要通过一系列人们所普遍接受的价值观念来约束企业的经营活动及职工的行为，实现群众自觉参与、自我教育。同时注重采用丰富的内容、灵活的方式、以喜闻乐见的形式使群众在潜移默化中受到教育,形成企业文化，利用思想政治工作宣传阵地开展多种形式的安全生产宣传教育，如板报、宣传栏、简报等。

2、借助思想政治工作的方法途径营造安全文化氛围。充分利用发生过的典型案例教训教育职工，以安全为主线，以征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动为载体，营造安全文化氛围。并通过安全生产方面的方针政策、法律法规以及企业各项安全规章制度的教育，使职工进一步强化“安全高于一切，责任重于泰山”的思想意识，从而提高人的思想境界，以达到“预防为主”的效果。形成职工自我约束、人人讲安全、处处抓安全的良好局面，使安全生产成为职工的自觉行动。

3、通过思想政治工作发挥党员在安全生产中的带头作用。2010年分公司根据化危生产实际及站点分散，点多面广，管理跨度大和党员人数比例大等特点，分公司党委推出了“落实党员责任区，树立一名党员一面旗帜，开展一帮一一对红结对子活动”举措，做为创先争优活动暨争创“四强四优”活动的有效抓手和载体，发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。根据工作性质划分责任区，以自愿结合为主、党小组指定为辅，把工作相近、相互接触便利的党员与职工群众结成一对，帮扶内容包括：思想政治、安全生产、供应服务、操作技能、经营生产、扶贫帮困等六个方面。根据岗位性质，紧密结合生产实际，围绕六个方面，制定并签订《党员一帮一一对红结对子活动责任书》一式三份，党支部、党员、职工群众各执一份，使每名党员都明确自己的责任目标及帮助对象，每一名群众都知道自己属于哪个责任区范围，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，时刻提醒自己认真遵照执行。此项活动的目标任务是达到“党员身边无违章、党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无纠纷”，以高素质的党员队伍建设推动高素质的员工队伍建设，促进分公司各项工作的开展，实现企业安全生产目标。

4、通过思想政治工作发动工会、共青团等群众组织开展各项活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。如发动工会组织在员工中开展安全生产劳动竞赛、六好杯、我为企业安全生产献计献策合理化建议征求等活动；发动共青团组织在团员青年中开展青年文明号、安全生产能手等活动；在企业内努力创造安全生产的良好局面。

三、不断创新安全生产中思想政治工作的方法

安全是企业永恒的主题，随着企业的发展，社会形势的变化，思想政治工作要发挥有效作用，必须创新方式方法，以适应不断变化的安全生产形势的需要。在以人为本的管理理念指导下，思想政治工作具有更加贴近职工、贴近实际的优势。这就要求思想政治工作者坚持与时俱进，把思想政治工作融入到安全生产的各个环节，贯穿到安全生产全过程，充分发挥巨大的推动和促进作用。

1、思想政治工作要因人而异

实践经验告诉我们，没有任何一种思想政治工作的方法是普遍有效或永远有效的。在平常工作中，职工的思想状况时刻发生着变化，而且每个员工工作岗位、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等不同，使其接受能力、承受能力和对问题的理解能力都不同。所以，在开展思想政治工作时，要视不同岗位、不同员工的特点，重视人与人之间的差异，拓展工作思路，区分层次，根据每一个个体的思想认识水平,多视角、全方位、灵活地展开工作。

2、努力为基层为职工办实事办好事

安全生产中的思想政治工作，既要讲道理，又要办实事。在大力宣传安全生产工作重要性的同时，要重视思想层面与实际工作相结合。在解决人的思想问题的同时，要重视解决物的不安全状态，增加“安全投入”。把思想政治工作与推行现代的安全技术;与改善工作环境，切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康相结合;与帮助员工解决实际问题相结合。2009年在科学发展观学习实践活动中，分公司努力为基层为职工办实事办好事共83件。2010年继续坚持科学发展观，制定了41项折子工程，极大地调动了广大职工的生产积极性。

3、把安全重心放在基层

员工是执行安全规程、各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为广大员工每个人的事。这样，才能夯实安全生产的基础，安全管理的重心越往下，安全系数就越大。

4、开展形式多样的思想政治工作

形式多样，是思想政治工作的特性之一。在安全生产思想教育中，具体采用什么形式，要从实际出发,因人、因地、因时制宜,要把思想政治工作贯穿在情感交流中，讲透道理，让员工明白企业在安全生产上的严格要求，严格管理是对他们的真心关心和爱护，是为了不让个人流血，不让家人流泪，使生命有保障。适时开展形式多样的文化、体育和娱乐活动，切实为职工解决和克服在思想、工作、学习、生活中的实际问题与困难，使职工放下思 想包袱，减轻心理压力，安心工作，愉快生活。这样，安全工作的系数就会提高，思想政治工作也就有了着力点。在安全生产取得成绩时，要及时对职工予以表彰和奖励，总结推广好的经验和作法，激励职工做好安全生产的积极性，以达到得人心、暖人心、稳人心的效果，凝聚广大职工努力工作，取得更加优异的安全生产成绩。2010年初，分公司召开了十年化危运输无交通违法，行车无安全事故的优秀驾驶员表彰大会，并将16位优秀驾驶员的先进事迹、成功经验汇编成荣誉册，在全体职工内进行广泛的宣传。召开了劳模座谈会，获北京市劳模的三位同志介绍经验，交流近年来的工作情况。召开七一表彰会，大力表彰立足本职岗位，充分发挥模范作用、作出突出贡献的103路车队式“五好”党支部和分公司、集团公司两级优秀共产党员，激励大家以各种先进典型为榜样，学习先进，争当先进。

5、思想政治工作必须以人的安全思想为载体，落实安全生产责任制

要加强生产全过程的安全管理，层层签订安全生产目标责任书，明确各级人员安全生产工作的内容、任务和责任，形成责任共担、风险共担、齐抓共管的工作格局，建立起一条至上而下、环环紧扣的坚固的“责任链”，形成纵向到底，横向到边，全员、全面的安全生产责任网络，使思想政治工作深入到生产班组、生产现场，深入到生产工作的全过程中，为企业安全生产服务。

总之，我们要积极处理好思想政治工作与安全生产的关系。以优美的工作环境、积极的思政手段、良好的安全文化氛围凝聚职工，从而将思想政治工作与促进企业的安全生产水平有效地融合。

二〇一〇年十一月

第四篇：企业抓党建促业务经验材料

企业抓党建促业务经验材料

近年来，在上级党组织的领导下，中国XX分公司党总支按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，围绕公司的中心工作，在履行企业职能的实践中找准党建的切入点，积极创新党建活动载体，促进公司党建与业务工作相互融合、良性互动和不断开拓发展，在提高党员素质、加强基层组织建设、促进企业精神文明建设等方面取得了显著成效，有力地促进了企业的迅速发展。几年来，公司连续超额完成各项经济指标，公司党总支也多次受到上级党委的表彰。

一、强化企业党建领导，构建良好的工作环境

近年来，公司一直把党建工作作为公司工作的重要内容来抓，摆上重要议事日程，把它和业务工作一起研究、一起部署、一起检查落实。党总支要求各党支部书记要正确处理业务与党务、务实与务虚、专职与兼职的关系，正确把握好思考问题的维度、具体办事的力度、处事为人的宽度，创造性开展工作。在党支部的干部配备上，结合企业的实际情况，公司党总支始终坚持安排部门、分公司经理担任党支部书记。同时，企业党总支还坚持每年年初在调查研究的基础上，认真制定计划，年中组织检查落实，年终总结的工作方法，使党建工作得到顺利开展。

二、突出企业特色，不断创新党建活动载体

近年来，公司党总支以创建基层党建示范点为平台，创新活动载体，丰富活动内容，弘扬企业文化，通过开展形式多样的党建主题实践活动，为基层党建工作注入活力。

凡是中央和省委、省政府部署的重点活动，如保持共产党员先进性教育、深入贯彻落实科学发展观和争创“四强”“四优”活动，公司党总支都利用导视专栏，向全省人民进行宣传教育，同时也提高了公司全体党员对党建工作的认识。

利用公司的网络优势，组织网上讨论、学习，这样既不影响业务工作，同时提高了广大党员和职工的理论水平和政治学习效果。

每年“七一”期间，召开一次全体党员大会，表彰一批优秀党务工作者、优秀共产党员和先进党支部；吸收一批新党员，并举行庄重的宣誓仪式。党总支成立5年来，总共吸收了近148名新党员。目前，公司有306名党员，占公司职工人数的28.89%。

各党支部还各显神通，新招不断，扎实推进创先争优活动。如网络建设部党支部开展了创建“党员示范岗”活动，通过设置“党员示范岗”，增强党员责任，明确党员职责，发挥一名党员一面旗的作用。海口分公司党支部开展“三新” 谈话制度。党支部领导对新入职员工、新提拔人员、新党员开展谈心活动，密切关注员工的思想动态，积极做好疏导工作。

三、加强企业精神文明建设，促进党群工作的顺利开展

精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分。5年来公司通过开展一系列创建活动，促进企业文化建设，增强企业凝聚力。

结合企业的业务，公司党总支广泛开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活。党总支组建了篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队、健身队和文艺队，经常开展活动。公司篮球队、足球队、羽毛球队坚持每周两次训练，并对外联谊，活动开展得有声有色。

公司篮球队积极配合经营业务，开展“篮球外交”。组建5年来，分别与媒体联队、东方中海油球队、东方871球队等68支球队，进行了200多次篮球友谊赛。在有线数字电视整转过程中，公司篮球队与书场村进行篮球联谊，原来这个村里仅有30多户交电视费，经过联谊，融洽感情后，该村顺利完成了有线数字电视整体转换，全村1000多户用户主动缴纳电视费。与中国联通进行篮球联谊赛，收回历年欠款100多万元。

在党总支的组织下，公司篮球队已成为全省远近闻名的强队，成为公司对外形象的一个品牌。XX年在海口市甲级联 赛中首战告捷，荣获冠军。XX年又在海口市篮球超级联赛中荣获季军。XX年，公司篮球队队员前往中国有线，与总部的同事并肩奋战，荣获总局“八一杯”男子篮球赛冠军。

公司文艺队也不甘示弱，在各项活动中闪烁着她们美丽的身影。有线数字电视整转期间，为了宣传有线数字电视，树立公司形象，XX年9月，文艺队赴临高县调楼镇调楼村与当地群众举行文艺联谊晚会，给当地群众带来了丰富多彩的文艺节目，得到了当地群众的好评。XX年、XX年连续两年，公司文艺队自编自排的《有线好》、《风情竹竿舞》等节目被选送参加中国有线年会，文艺队精彩的表演赢得了阵阵喝彩。XX年5月，文艺队参加了省国资委纪委组织的主题为“颂党·倡廉·兴国企”的文艺汇演，选送的歌伴舞《党旗飘飘》在此次演出中荣获三等奖和优秀组织奖，展现了公司良好形象。

今年8月，公司派员参加了XX省文体系统职工体育健身运动会。公司运动健将战胜了很多专业选手，取得了多项比赛项目的好成绩。公司组织的由55人组成的体操队以参赛人数最多、动作最标准、整体最整齐荣获广播体操冠军；篮球、男子乒乓球单打也荣获冠军；男子50米游泳荣获亚军；男子羽毛球单打、拔河荣获季军。

四、加强党的思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质

党总支始终抓住党员干部思想教育不放松，不断提高他们的政治思想素质，为公司的发展提供思想保证。

制定学习计划，有步骤地开展学习。党总支每年年初都根据上级精神和公司的实际，讨论制定党员学习计划，有步骤地开展了一系列学习活动。党总支成立了理论学习中心组，总支书记朱卫平担任组长，各支部都按照党总支的要求和学习计划，结合业务需要和岗位特点，采取灵活的学习方法，组织党员学习，使党员的思想觉悟得到不断提高，观念不断转变，业务知识不断更新。

宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，统一干部职工思想。党总支通过宣传贯彻公司的发展目标和发展战略，让全体党员对企业的前途有一个明确和良好的预期，并通过党员的带动作用振奋员工精神，凝聚人心。与此同时，公司还坚持教育与管理相结合，不断建立和完善各种充满活力的企业管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到凭贡献决定分配，激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。

五、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的典型示范作用

先进典型是一面旗帜、一种力量、一份鼓舞，典型树得好，就能推动党建工作更好开展。XX年10月，XX省遭受了历史罕见的洪水灾害，公司部分营业厅和有线电视网络遭受严重的洪水破坏，情况非常严峻。公司党总支召开紧急会议，研究对策。党总支书记朱卫平亲自出马，带头分赴最严重的灾区，在第一线指挥抗洪救灾工作。在公司党总支的统一领导下，全体党员团结一致，带领广大员工，克服重重困难，以最快的速度恢复了电视信号的传输，特别是海口分公司党支部、三亚分公司党支部及省直属施工队党支部等在抗洪抢险中表现突出，受到了社会各界和群众的好评。

对抗洪抢险活动中涌现的先进典型、成功经验，公司党总支及时总结推广，使大家学习有榜样，赶超有目标，在公司上下营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，为公司开拓市场，提升竞争力起到了很好的引领作用。

六、坚持实施送温暖工程，帮扶困难党员

公司党总支坚持以人为本理念，尊重和维护党员的权利，在强调党员应尽义务的同时，切实保障党员权利，努力做到义务和权利的统一。对生活确有困难的党员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作生活能力的老党员，在生活上尽量给予照顾。逢年过节，党总支都组织各支部对特困党员进行慰问。对在工作中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员感受到党组织的温暖，有力激发了他们的积极性和创造性。为了使“扶贫帮困”工作经常化、制度化，中国有线XX分公司专门制定了《职工生活困难补助及慰问费标准暂行规定》，按规定帮助职工解决实际困难，把公司对职工的关心 落到实处，将对困难员工的补助落到实处。去年以来，在党群经费有限的情况下，全年共拨4万多元用于解决职工子女入学、职工看病及生活困难，其中，不少是困难党员。公司有位入党积极分子，其妹妹不幸患上了白血病，家境十分困难，公司主要领导得知后，指示党总支多渠道为其筹措了4万元资金，并主动协调与社保部门的关系，为其妹妹解决医保难题。文昌分公司员工刘勇，家境困难，无力给小孩做心脏手术，曾放弃治疗，公司党总支知道后伸出了援助之手，让其小孩北上治疗，现已治愈。另外，公司党总支对生育孩子、生病住院员工及家属均及时派员前往探望，使员工感受到家的温暖。

七、做好XX陆军预备役步兵师装备部修理营一连的建设工作

按照党的十七大报告提出要“走出一条中国特色军民融合式发展路子”、“实现富国和强军的统一”等战略思想，公司党总支积极响应上级的号召，挑选了175名军事素质过硬的员工组建了预备役修理营一连。

为参加XX省6月底在XX大学体育场举行的建党90周年阅兵点验仪式，公司预备役步兵师修理营一连于5月组建了一支独立方队，投入到了为期39天紧张而艰苦的阅兵训练活动。训练中，公司预备役官兵按照师首长的指示和部队的规范标准，发挥不怕苦、不怕累的精神，风雨无阻，积极 训练。功夫不负有心人，6月29日，公司预备役官兵以饱满的热情和高昂的士气参加了阅兵点验仪式，展示了我公司的良好形象，受到了部队首长的表扬。预备役连队组建后，员工的精神面貌焕然一新，企业的凝聚力、向心力明显增强。

几年来，公司党建工作取得了明显成效，党员、员工精神振奋，党总支部的政治优势转化为推动企业发展的强大动力，公司经济效益迅速增长，员工收入稳步提高，公司呈现出良好的发展势头，企业形象和知名度明显提升。

第五篇：加强思想政治工作推动企业稳定发展

加强思想政治工作推动企业稳定发展

“思想政治工作是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”这是我们党对思想政治工作地位的极高评价。几年来，邯钢始终努力实践党中央的这一总体要求，把思想政治工作落实到企业建设的各个方面。特别是不断探索在社会主义市场经济条件下加强和改进思想政治工作的新内容、新途径、新形式。充分发挥党的思想政治工作优势，内增凝聚力，外强竞争力，为企业的生产经营和改革提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

一、强化组织建设，发挥核心作用，形成凝聚力。在生产经营和思想政治工作中，党的核心领导作用是根本保障。在企业实际工作中，要充分认识党建工作的重要性，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的原则，突出加强领导班子建设这个主题不放松，时时把握机遇，进行了一些有益的探索。使党的各项工作融入了企业生产经营的主战场，推动了企业两个文明建设的快速发展。

在科学发展观的指导下，企业要不断发展壮大，形成独具特色的生产经营重大决策的工作方式，就要做到党政“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。始终坚持“从严治党”方针，充分发挥党组织的核心作用。按照科学发展观的要求，用改革的精神，研究新情况，探索新思路，大力加强领导班子建设。切实抓紧抓实领导干部的党建理论学习。在实际工作中，牢牢把握加快发展的主题，把职工群众满意不满意作为检验思想政治工作成果的根本标准。通过不断的实践，贯彻落实科学发展观重要思想，以发展生产力，弘扬先进文化，千方百计为职工谋利益为已任，锐意进取，团结奋斗，成为职工信赖，求真务实，有战斗力的坚强领导集体。确保了企业生产的稳定和职工人心的稳定。

在日常工作中，要把基层党组织建设作为党建工作的前沿阵地，组织开展“五好党支部” “党员责任区”“四强”党组织“四优”共产党员的创建等，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，在解决关系职工利益的重大问题上、关系职工思想稳定的关键问题上，积极参与，并始终坚持公开公正的原则，要让职工参与企业管理的机制得到有效的发挥，充分调动职工参与企业管理的积极性，从而实现，在企业的核心凝聚力的感召下，职工敬业爱岗，拼搏奉献，为企业的快速发展奠定良好的基础。

党建中，要始终注重发挥思想政治工作优势，不断拓展思想政治工作思路，把思想政治工作和生产工作结合，抓生产经营从思想入手，抓思想从生产经营出发，坚持不懈地开展形势教育活动，向干部职工讲形势、交任务、抓措施，促实干，使全厂干部职工始终保持高昂的士气和旺盛的工作斗志。通过亲情文化、感恩文化，以及板报、简报等宣教活动，统一广大干部职工的思想行动，宣传各个时期的工作思路、工作中心及各项工作的进展情况。企业还要根据不同时期的“热点”、“难点”问题，找准思想政治工作的切入点，把握大方向，落实工作细节。稳定的后方是企业保持良好生产经营状态的基础和保证。为此，可以通过落实思想政治工作责任目标定期检查，促其实现。党政一个目标，一个中心，一个思路，双管齐下，协调一致，保证思想政治工作直接进入经济领域，指导和服务企业生产经营活动，使思想政治工作收到了显著的效果。

三、营造氛围，弘扬企业文化，唱响主旋律

企业文化是企业的灵魂，要重视企业文化建设，把它当作思想政治工作的主要任务来抓，特别是以培育企业精神为已任，企业文化建设氛围浓厚。在邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想指引下，企业要把文化建设作为干部职工的核心驱动力。增强职工队伍的企业文化建设意识，从而在思想意识深处践行企业的文化精神实质。

积极推进企业文化建设，有利于促进安全生产，使职工变被动为主动，变要我安全为我要安全。在广大职工中，强调安全文化，使职工充分理解安全操作，保证自身、他人安全，保障设备安全的重要意义。亲情化的反复说教，使广大职工把安全生产变为了自觉行动。把提高职工安全意识作为安全生产的最基础工作，牢牢抓紧，抓实，引导广大职工自觉地从保障人身不受伤害，设备安全不受威胁出发，形成集中抓、分头抓，广大职工自觉抓的良好氛围。

四、坚持围绕中心，推进科学发展，做到与时俱进。企业的思想政治工作要目标明确，方法得当，紧密围绕中心工作，使思想政治工作围绕中心，做到科学发展，不断创新，与时俱进，适应形势发展的需要。

要使思想政治工作适应形势发展的需要，企业每年都要详细制定宣传思想工作要点，想方设法丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作常抓常新，使之充满生机活力，做到每月都有新内容，每年都有新特点。如定期召开的思想政治工作经验交流会和理论研讨会，党课讲堂，政工例会等。这些不同形式，不同特点的思想政治工作活动和内容都会收到十分显著的效果，通过这些活动的开展，凝聚人心，增强干部职工的战斗力和感召力。

五、加强思想政治学习，丰富理论知识，提高自身素质。要充分发挥思想政治工作的政治核心作用，就要加强思想政治的学习工作，尤其要在科学发展观指导下，加强政治理论学习，解放思想，明确方向，提高自己的政治敏锐感，提高自己的政治理论水平。时刻加强对党的新的理论和新的精神的学习，用先进的理论武装自己的头脑，是自己在思想上与党中央保持高度的一致。面对企业在新的发展过程中面临的新形势、新问题、现目标，创新工作思路和工作方法，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。面对企业生产的快节奏，要把工作融入到生产建设中去，帮助干部职工解决在生产进程中出现的思想问题，消除思想瓶颈，推动生产发展。面对信息多元化、职工利益追求多样化的新情况，准确把握动态，掌握方向，搞好宣传和引导工作。

六、开拓思路，创新方式方法，提高思想政治工作针对性有效性。

企业思想政治工作要实现与时俱进，在实际工作中发挥出突出作用，就是要在始终坚持全心全意为职工服务的基础上，不断的创新方式方法。

思想政治工作者就是要充分利用大家共同的理想和信念，铸造强有力的思想文化，在员工中大力灌输企业精神、管理理念、共同价值观等，积极唱响主旋律，塑造团结奋进、自强不息、平等和谐的职工群体，是职工自觉维护大环境，遵章守纪，按准则办事，推进企业的全面进步。

在新的企业加快发展的大环境下，思想政治工作者理顺关系的重要一点就是要努力为职工各种展示自己能力的平台。企业需要各方面的人才，而人才需要展示的平台。以往常常由于平台的短缺，打击了职工的积极性，造成发展中的矛盾。思想政治工作者要按照“尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人、塑造人”的思路，积极为职工创造各种机会，充分展示自己的能力，增强职工主人翁意识，增强自信心；及时捕捉员工亮点，树立学习榜样，以此激励职工积极进取，为企业创造一流的经济效益和社会效益，实现双赢。思想政治工作者要“坚持从群众来，到群众中去”的优良传统，始终把职工的困难当成自己的困难，从职工切身利益出发，牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，为职工解决实际生产生活中的困难，关心群众疾苦，尊重职工的基本权利，与职工经常性的进行谈心、平等对话、帮扶等活动，与职工建立平等、互敬、互爱的朋友加同志的关系，得到职工的信任，把团结、引导、教育、发动职工有机的结合起来，消除对立情绪，决绝基本矛盾，促进企业凝聚力、向心力和思想政治工作的有效结合。